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1、幼儿园办公室工作总结范文篇一：幼儿园办公室工作小结 2022年度办学状况总结 xxxxx幼儿园 一年来幼儿园在区教化局及学校后勤集团的关切和支持下，秉承“追求欢乐，体验胜利”的办园理念，专心教养，用爱呵护每一名孩子。秉承“身心健康、良好习惯、大气胸襟、创建合作”的办园目标，通过多领域的活动办欢乐教化，创欢乐园区，倡欢乐生活。主动培育幼儿的创建性、独立性、合作性和主动性，全面实行小班化教学。 我们始终坚持四项基本原则，仔细贯彻执行党和国家的教化路途、方针和政策，坚持“三服务，两育人”的宗旨，主动参与学校、教化局、高校幼专会组织的各项活动。良好的保教质量，得到了学校教职员工及社会的认可。在学校的后
2、勤保障工作中起到了主动的作用。 一、管理 1、 规范幼儿园收费行为，杜绝违规现象， 市发改委颁发（成发改收费（2022）963号）文件市发改委、市教化局、市财政局关于加强成都市幼儿园收费管理的通知以来，主动梳理和排查政策落实状况及收费行为，无违规现象。在成华价（2022）25号文件精神的要求下，于2022年9月顺当的完成了收费的重新备案。 2、加强部门管理力度，优化绩效考核 幼儿园分为教学部、后勤部、行政部，各部又分为几个组，分别制订了部门(组)规章制度并实行分级量化管理。加大了绩效考核力度，增大了激励机制，让教职工对幼儿工作更有责任心、进取心和爱心。 3、统一思想，加强师德、师风建设 我们始
3、终把孩子保育保教工作放在首位，不断提高教职工岗位意识和服务意识，以“创先争优”活动、党的18大为契机，主动开展岗位练兵，岗位优质服务等活动。如老师半日献课活动，演讲竞赛，学校“优质月服务”等，进一步提高了老师的实力，呈现了老师的风采。通过教学观摩、早操竞赛、家长开放日、师德师风培训等活动，进一步加强了教职工的岗位意识、服务意识，师德、师风建设得到了加强。 4、加强老师队伍建设，组建一支专业化、年轻化的老师队伍 幼儿园的教化教学水平如何关键在于老师。我们在特色教学中不断挖掘老师潜力，调动她们的主动性，通过观摩、讲评、反思等系列活动确定该学科的骨干老师，再通过传、帮、带等系列活动使全体老师的教学实
4、力、组织实力得到提高。其次设立教研组，进行教学研讨、教学观摩、教学竞赛等丰富多彩的活动，提高老师教学水平，变更教化理念。在此基础之上，我们今年分层次派出市级、区级骨干老师，以及三年工作以上及三年工作以下的老师进行分批系统的培训。实行走出去，引进来的方法，使我园的师资水平、专业化技能得到很大的提高。马涓、高垭兰被选入市级骨干老师，郑芳被选入区级骨干老师；马涓、谢旎老师的两篇论文分别在成华教化刊物及学前教化增刊上发表；多名老师职称进行了晋升评定。 全年接待区级以上观摩6次，外出学习观摩约120人次。参与园长培训3人，市级骨干老师培训2人，区级骨干老师1人，区全员培训18人，每人年度达到73学时。
5、5、加大力度进行硬件投入 一年中，主动做好硬件的投入，力求给孩子们营造一个美丽舒适的生活环境。今年我们从户外环境入手，对园内植被进行了梳理，更换草坪，补种了苗木，真正做到了四季绿树成荫，有花有果。让孩子们在园内就能感知到四季的改变。暑期，我们对建筑物墙面进行了全面清洗，对各班级盥洗间进行了修理改造，赐予了孩子们一个干净整齐的生活学习环境。通过各种渠道补充了大量的桌面操作玩具及大型的建筑区玩具，为我们课题的探讨与实施供应强有力的保障。 二、教化教学 1、强化教化教学常规工作，重视家园联系 建立了科学的一日活动常规，细化了每一环节的管理。对每一环节都有要求和检查，发觉问题刚好解决。开展家长讲座、家
6、长开放日、家长助教、家访等活动，通过家园联系栏、电话访问、网络互动等方式与家进步行沟通沟通，有力地增加了家园协作及联系。 2、开展丰富多彩的教学活动，促进幼儿全面发展 在特色教学的基础上多渠道的开展各项教学活动，先后开展了“走进小学”、“欢乐六一”、“废物巧变宝”、“运动会”、“毕业典礼”、“亲子运动会”、“防地震演习”、“迎新游园会”等活动，丰富了孩子的在园生活，促进了孩子的自我发展。 3、强化常规训练，重视养成教化 立足幼儿养成良好的学习、生活、卫生习惯。依据孩子年龄特点，利用故事、儿歌加强常规教化。让孩子从小就相识到自己是中国人，爱祖国、爱国旗，懂得关爱、懂得感恩。我们把特色教学奥尔夫音
7、乐融入到日常生活中去，进行原本教研的探讨，取到了良好的效果，得到了区教化局的充分确定。 4、在经费惊慌的状况下，为丰富提高教学质量，我们与相关办学机构合作，整合优质教化资源，每周按时开展英语教学、体能教学，为全园大、中、小班三个年龄段的孩子供应多渠道的体验学习。 5、深化课程改革，开展课题探讨，促进幼儿全面发展 在学习纲要和指南的基础上仔细贯彻实施，实践新课改。依据幼儿发展目标，树立目标意识，选择教化内容，开展教学活动。依据办园理念，寻求更适合孩子们需求的新课程，探究新的教学模式。开展课题探讨，进一步的提升老师的探讨水平，提升科研实力。 三、教研科研 我园区级课题全园性创建性嬉戏开展的实践探讨
8、在顺当实施中，通过一年的实践和探讨我们取得了阶段性的成果。 1、各教研组按安排开展有效的教研活动 以教研组为单位依据教学工作中的问题绽开研讨，实行各种有效的方法解决问题。各教研组针对详细状况开展研讨工作并制定具体的教研安排，并坚持隔周一次的教研活动；组长对新来老师进行重点指导，每组以不同形式开展研讨活动，通过听课、说课、评课提升老师的教学实力。 2、加强集中备课教研的管理 每周定期进行集中备课教研活动，保证了教研与备课的沟通时间，要求老师充分利用教研时间学习优秀的教化信息。对老师备课进行了规范要求，加大了平常抽查、评价力度，使老师做到课前有教案、教具有打算，保证课堂教学的扎实开展。 3、开展园
9、本教研从教学工作中的实际问题抓起 我们以“大创游活动”作为园本研修活动的切入口，推动教研工作。定期开展全园性的研讨、沟通活动，切实的解决教研工作中遇到的一些问题。 4、做好以科研促教研发展，通过课题研讨促进老师专业成长 定期开展课题组的学习培训，开展专题研讨，通过多种形式的活动，让老师 在实践反思中不断地成长，老师的视察水平，教研水平有了肯定的提高。 四、卫生保健 1、养分膳食 依据幼儿身体的发展状况及特点，我们科学的制订了幼儿养分膳食，合理配搭食品，精工细作，保证每一名幼儿的进食量。依据不同的年龄段制作不同的饭菜，托小班的饭菜做得更软、更细，让孩子能够更优的进食。本年度起，我园对幼儿的三餐两
10、点进行了实物展示，让家长更加直观的了解孩子们每天进食的食物；10月起，对每周食谱进行了量化展示，科学 的制作带量食谱，进行养分分析，让家长更加放心、满足。年底膳食评价显示：三大养分素热量分布正常，摄入优质蛋白占总蛋白比例符合要求。全园孩子体检符合相关要求，并将特别儿童、肥胖儿童、发育迟缓儿童纳入体弱儿管理，制定了相应的管理方案。严格了食堂工作人员按食品加工流程规范操作的程序，严把食品选购关，坚决杜绝腐烂变质原材料入园，严把食品进“口”关。 2、疾病防疫 严格了新生入园体检工作，本学期新入园孩子合格率达到101%。全园孩子年度体检后评价体重均值以上占95.74%，血色素101g/1以上占101.
11、2%。职工及幼儿的体检率达到101%。加强了每日晨检及全日视察力度，严格执行缺课跟踪制度及报告制度；依据每年传染病的流行季节，提前与学校防疫组联系，做好传染病的宣扬与防治工作，并做好预防接种工作，做好安排内的免疫工作，有效的防止了传染病在幼儿园的扩散。抓好每日体格熬炼的监管力度，对体弱儿赐予特殊照看。规范了幼儿所带药品的管理，做到了准时分发，按量服用。 3、卫生消毒 为了保证孩子在园开心健康的生活，我们制定了严格的消毒制度及清洁卫生检查制度，并要求生活老师按规定严格执行空气、毛巾、口杯、玩具、餐具、桌面的消毒工作，作好各项清洁卫生工作，让孩子们在干净、整齐的生活空间开心地成长。 五、后勤保障
12、1、加强财产管理，统筹兼顾 建立各类台帐，完善了各种报账制度、购物审批制度，对大宗物品严格执行招投标；努力做到了账务规范、整齐、账目清晰明白。 2、平安保卫 我园始终把平安工作放在第一位。注意平安培训、平安教化、平安宣扬等工作。首先全员签订了平安岗位责任书，做到平安工作人人有负责；落实执行24小时值班制度及行政人员每日值班制度；发觉平安隐患刚好登记并报告主管人员进行整改；严格执行进出园制度，防止担心全事务的发生；完善各类平安预案，加强全园师生消防、交通平安学问教化，有针对性地开展公共灾难事务处置演练，如：建筑物垮塌、食物中毒、消防自救等。加强了师生员工的平安意识，提高了师生的应变实力，同时也加
13、强了幼儿园的防范力度。全年无一例平安责任事故发生，得到学校及集团的好评。 3、环境保洁 制定和完善了保洁员的工作程序及工作规范。加强公共区域的环境卫生和消毒工作，保洁组严格落实执行各项卫生消毒指标，定点、定人、定期对室内外环境进行保洁及消毒消杀工作。聘专人进行园林绿化和管理工作，做到幼儿园内一年四季绿树成荫，鲜花不断，给全园师生供应一个美丽的生活学习环境。 六、家长工作 本年度接着做好各项家长工作。开展了家长助教、家长讲座、家长座谈等工作；接着抓好家长委员会工作，组织了家长委员参观食堂、参加养分膳食讲座、参加幼儿园收费座谈等活动，进一步动了家长的主动性和参加性，较好地落实了家长在老师的指导下参
14、加幼儿园的日常管理工作。 七、党支部建设 我园支部现有党员10人，本年度发展了两人。我们努力做好各项支部工作，主动开展“创先争优”活动。在党员同志的带领下不论是技术练兵，还是服务看法都得到不同层次的提高。今年又有教职工提交了入党申请，有两名教职工被定为入党主动分子，安排在2022年上半年发展。支部在保证每月的支部学习的同时，先后开展了支部书记讲党课，读一本好书，写一篇读书心得，观看红色电影、唱红歌等系列活动，进一步提高了党员的思想素养，加强了基 层党组织建设。本年度在支部的提倡下，我园员工及家长主动捐物，向甘孜阿坝地区希望小学捐献衣物1010余件，教玩具四箱。 八、工会工作 一年来工会始终坚持
15、校务公开、民主管理、参加幼儿园决策。通过家长会、篇二：2022办公室工作总结 两年来，我园的发展规模不断壮大，保教质量日趋完善，社会声誉稳步提高，依据一年的工作，我们比照2022年学期安排，园长工作支配，仔细核实，总结成果，发觉问题，将一年工作总结如下： 一. 园所基本状况及办园思想 我园创建于2022年，占地2668平米，园所位于洛阳市洛龙区安乐镇安南社区。有独立的办公室用房，教研室、及保健室。两层教学楼，配备齐全的标准化教室。室外活动1010多平方米的活动场地，标准化幼儿跑道，幼儿在尽情玩乐的同时，又养成规则习惯，熬炼健康的体魄。有幼儿喜爱的沙坑、饲养角、还有大型玩具组合。幼儿园环境美丽、
16、日照足够，无污染、无噪音、空气簇新、布局合理。我园厨房设计合理规范，厨房配有操作区，配餐区及专用仓库。还配备有电冰箱、电蒸箱、电饼铛、豆浆机、和面机、及消毒柜等现代化设备。我园以敬重儿童、全面发展为办园宗旨，以环境与教化并重，教学与教研同进、德育与智育双佳、老师与学生齐飞、园所与家庭共育为办园理念。 二、行政管理 .岗位责任明确 我园有完善的管理机制，以人为本，科学管理做每项活动有安排、有支配、有措施，确保工作落到实处。在加强常规管理的同时，不断探究管理体制的创新，以制度管人管事。我园严格按各个岗位职责权限确保工作有序开展，为提升管理实效性，我园园长支配有四位业务 园长时刻走在前方，切实带动教
17、职工主动为幼儿园尽心工作。为促进职工的工作实力、业务水平，提高工作主动性，吸纳更多教职工为幼儿园服务，促进幼儿发展。我们不断完善激励机制，如：绩效考评、竞选活动主持人、各类优秀先进评比等。 .规模班额及队伍建设 我园目前开设12个教学班，在园幼儿352名，园长1名，老师24名，保育员12名，会计1名，保健医1名，保洁1名，保安2名。 .档案管理 幼儿园档案是幼儿园科学管理的重要组成部分，幼儿园工作的好坏，将干脆影响幼儿园工作的的开展，因为我园档案人员对档案工作的重要相识性不足，所以导致本年工作检查档案工作混乱。目前我园教职工对档案的保留和整理都有了肯定的相识性，以后肯定勤于收集，留意资料真实性
18、，规范建档，刚好做好档案整理工作。 .家园社区联系 我园开展家长学校，组织家长参与形式多样、内容丰富的各种讲座如：给孩子相宜的爱、让阅读成为习惯，阅读让成长更精彩、口腔保健学问等让家长们提高素养和科学育儿地水平。 仔细做好家访工作，因为家访可以拉近老师与家长、幼儿之间的距离 。除正常家访外，每学期，我们要求老师每日一谈，即利用家长每日接送孩子的时间，有重点、有目的的和家进步行沟通和沟通，刚好向家长了解孩子的身体状况或反映孩子在园的生活、学习表现，有针对性的进行护理和教化。 通过家长开放日，家长懂得了怎样和老师主动协作，取得教化的一样性。充分发挥家园联系栏，依据班级实际状况，在家园联系栏上图文并
19、茂，内容涵盖幼儿体、智、德、美、温馨提示等，成为家长接受幼儿教化信息的主渠道。利用社区环境，让我们将幼儿带到大自然中去视察，去发觉，去感悟。我们带孩子参观银行、参与dodo幻想城其次课堂体验，丰富 了幼儿生活阅历，扮演各行各业的角色，与成人们沟通谈话，同时，增进了孩子们交往水平，使他们的整体素养得到全面发展。我园在家长沟通方面得到家长一样好评。 三、教化教学 本学期我们开展园本教研，行动教研，过程反思，定期就共同问题主动研讨，为老师搭建学习探讨和发展平台。形成教、学、研为一体的工作机制，通过集体备课，个别探讨，课后反思，相互沟通，等一系列工作流程，让老师在实践中提高理论素养，提升解决教化实践的
20、实力，逐步成为学习型、反思型、探讨型老师。本学期老师没有无故缺席教研活动，并且在组织全园性教学观摩和教学探讨活动中做好资料累计工作。学期初，每班老师依据班上工作实际状况，写出班务安排、保教总结，每月有月重点，周支配还有科学的一日作息制度。学期末写出班务总结、及保教总结。组织丰富多彩的活动，如三八节、植树节、五一劳动节、儿童节、老师节、中秋节、国庆节、感恩节、圣诞节、元旦等大型活动，渗透主题提高幼儿参与活动的爱好，增加幼儿集体荣誉感，提高幼儿各个方面实力。 四.卫生保健平安 严格执行卫生保健制。加强晨午检及幼儿全日视察制度，协作防疫部门做好幼儿体检及预防接种常规工作。每个新进幼儿做好了入园体检。
21、我园为在园幼儿做好体检、身高、体重、视力的测查，平均每学期体检两次，做好体检记录。进一步完善后勤管理制度，以便更好做好保教工作。加强食堂管理，严格把好食品关，保证餐点质量平安，科学合理的制定食谱。执行每天晨检制度，关注幼儿口袋物品及手足口病前兆，确保幼儿在园平安。做好饮食平安，管理饭菜质量，仔细填写好饭菜留样表、消毒记录表。定期检查抽查，如有不足照实记录，并整改完善。厨房 人员按要求着装，带口罩、带厨师帽、做好厨房卫生消毒工作。我们还定期组织相关人员进行专业培训。保健医、保教人员及厨师等都有协作，仔细做好各项工作。 开展消防学问教化，我园每学期组织两次的消防活动演练，每次起先活动前安排，活动后
22、有总结、有反思，确保活动万无一失。活动的开展，从而使幼儿有了发生火灾应变实力、火警报警实力，有了逃命爱护意识。 我园严格照接送卡制度，刷卡才能进，切实做好幼儿来园离园的平安接送工作。我园以36岁儿童学习与发展指南为大、中、小幼儿设定了发展评估表从五方面总结了幼儿各个方面的发展状况，从一健康发展方面，我们又分为幼儿基本动作、生活自理实力、卫生习惯、保健四方面。二科学发展方面又分为感知思维实力、相识环境两方面。三社会发展从特性品质和行为习惯两方面。四语言发展方面从听说阅读实力方面。五艺术发展方面从感受上让幼儿感受美。 为幼儿建立科学的发展评价及分析体系，从而分析了各个幼儿整体表现，我们将从五大领域
23、和主题活动开展教化教学，关注幼儿实力的发展，本着敬重、同等原则，开展好各项活动，并综合幼儿每学期发展评估表，细心做好幼儿在园学习和生活方面工作。 总结了本学年的工作，我们还有做的不足的地方，例如档案管理方面，我们肯定会建立严格的档案制度，去档案管理好的幼儿园参观，请有阅历的来指导管理。我们将以后更科学化、规范化、标准化更好篇三：幼儿园办公室主任述职报告 *幼儿园办公室主任述职报告 （2022年8月-2022年6月） 敬重的各位领导、老师们： 大家好！ 首先,诚心地感谢大家一年来对我工作的关切和支持！本学年，在幼儿园党支部、行政的正确领导和各位老师的大力支持下，办公室坚持以服务为首要宗旨，结合参
24、谋、协调、宣扬等方面，为促进幼儿园各项工作的顺当开展竭尽所能。在工作中始终坚持饱满的工作热忱和 篇二：楚雄州幼儿园办公室工作总结 幼儿园办公室工作总结 （2022年12月） 一年来，在幼儿园党支部以及园长的正确领导下，深化学习贯彻党的十八届三中、四中全会精神，以办人民满足的教化为目标，紧紧围绕幼儿园中心工作，努力提高教职工队伍建设，强化服务意识，主动提倡奉献和团队精神，扎实工作，较好地完成了各项工作任务，确保了幼儿园各项工作全面有序的开展。现将办公室工作总结如下： 一、加强管理，提高服务，团结协作 （一）保障工作。作为幼儿园的窗口部门，办公室在做好日常工作的同时，必需强化高度的服务意识，不遗余
25、力的组织好每一次会议，协调好每一次活动，支配好每一次接待。仔细做好每一次的活动照相摄像（老师表彰、各类会议、家长开放、亲子活动、老干部慰问、教职工运动会等），会场布置支配（制作条幅、打印水牌、打算证书等）。 （二）日常工作。刚好有序地处理上级教化主管部门文件、电话通知、网络平台文件的收发等将近186份，完成各种请示报告10余份，分类呈报各种系统报表、年报30余份，刚好报送老师职称的聘任、年终履职考核等各种人事相关材料，完成了招生、聘请工作，为全园工作的正常运转发挥了主动作用。 （三）绩效考核工作。办公室负责制定了教职工考勤登 记表，并于每月20日前收取教职工的考勤、核对全园幼儿人数、幼儿来园率
26、，汇总后核算出每位教职工的当月考勤状况，并刚好公示；仔细登记教职工上报的获奖论文及荣誉，并刚好汇总，以保证评优评奖有据可依；协同考核领导小组完成了教职工的年度考核，年终总结等组织工作。 （四）档案管理工作。规范了人事档案和文书档案，责任到人，每一份文件都由园长亲自审核，并分发到各部门负责人签字处理，每个月各部门对所属文件进行系统整理归档，做到了各种档案资料不乱放、不丢失。 （五）招生工作。今年五月份，依据楚雄市教化局关于中小学、幼儿园招生的统一布署，我园定于5月24至25日为新生招收时间。在此期间，办公室做了大量工作。从打算招生公告、新生须知、招生流程，到热忱接待家长报名，办理入园手续，办公室
27、成员都责任到人，无一纰漏，圆满完成了今年的招生任务。 （六）宣扬工作。充分利用幼儿园网站、电子滚动显示屏、电视背景墙等平台作用，刚好宣扬幼儿园的特色教化、最新动态等，对网站新闻、公告做到刚好更新，做好重大事务的宣扬报道，将幼儿养分食谱、园务安排、校内简讯刚好上传，以便家长查阅了解。各类通知、公告也都上传到幼儿园公告栏，让家长对招生状况、缴费标准、入园时间做到心中有数。 （七）平安管理工作。为了把平安工作落到实处，我园成 立了平安工作领导小组，负责全园各项平安工作。一是定期对幼儿园设施进行检查，查找园内担心全隐患。二是在上下学时段，全面加强平安管理工作，由办公室工作人员轮番在校内门口值班，坚决抵
28、制一切可疑人员进入园门，有效地预防了各类事故的发生。三是做好节假日的值班支配和值班工作，确保幼儿园通讯畅通。 二、存在问题 工作看法是仔细的，但工作的方法不够敏捷，工作还不够热忱、主动、缺乏主动性。 三、下一步努力的方向 1、进步加强自身素养建设，营造办公室良好学习氛围，坚固树立服务意识、大局意识，增加工作的向心力、凝合力和责任感。 2、加强办公室管理，明确每个人员的工作分工，量化办公室人员工作细则，规范办事程序，确保各项工作无差错。 3、进一步改进工作方法，克服因工作繁琐带来的急躁心情，主动为全体师生供应更多优质服务。 总之，办公室将接着在园领导的大力支持和全体教职工的共同协作下，发扬成果，
29、克服缺点，进一步加强工作的责任心和事业心，坚固树立服务大局意识，发扬奉献精神，求真务实，开拓进取，为我园全面发展做出更好、更大的贡献。 篇三：幼儿园办公室个人工作总结 篇一：幼儿园教办 学期个人工作总结 官渡区小板桥幼儿园20222022学年度下学期老师 个人工作总结 当你喜爱上某一份值得你努力去为之付出的工作时，时间总是会渐渐偷走你的辛苦。一转瞬，孩子们又要毕业了。踏出幼儿园的那一刻，他们将和我们一样，起先不断的学习，起先去尝试接触到另一种生活。作为一个教化者，我很傲慢，因为我的教化教学观得到了发展；同时我也很失落，因为我的孩子们即将分别，下次再见，不知道会是什么样的悲喜人生。 每个孩子都将
30、是我们的将来，为了还未知的将来，我整理整理思绪，整理这刚刚落幕的一个学期的工作。 1.思想方面 入园我也许已经工作两个半月了，在这个所谓的“最难就业季”当中，我好像并没有感受到剧烈竞争带给我的所谓“就业难”。相反，我在幼儿园里感受到的，是老师们的团结向上，是孩子们的快乐开心，同时也是属于我们的华蜜。面对这个难以拒绝的小环境，我唯有通过努力学习，主动工作，以期在最短的时间内适应这一切，真正以饱满的热忱投入到这份我情愿为之努力付出的工作当中。 2.工作方面 我从一起先就希望自己能够在教化教学以外的繁杂工作中找到属于自己的一片天。现在，我最终能够坐在这里，面对着一堆我还比较生疏的工作，一条条的去理清
31、，一件件的去完成。 生疏，代表着困难，同样也会是新的挑战。我唯有努力学习阅历学问，从书本的教条条文上脱离出来，真正通过实践挑战来锤炼自己，在困难中找寻自己的局限，突破自我束缚，在工作中找寻欢乐，找回曾经的志向。 3.加强学习 不断给自身“充电”，通过努力学习和积累，以期提高自身教化教学水平，应当是我们每个教化者的终身发展目标。对于刚刚踏出高校校内的我来说，更是应当如此。在我前方，是始终在不断向前发展进步的社会，我们退无可退，只有努力向前进击。争取能够在最短的时间内，搭上社会大潮的末班车，载着希望，向着幻想前进。 4.反思与努力方向 这是我的最终一个毕业季，也是我的第一个工作季。面对这份来之不易
32、的工作，我虽然有些许的不适应，但我任然会带上我一贯的仔细务实，做事依旧坚持主动努力，为工作，为自己，同时也是为我们共同的将来，再加油！ 罗开寅 2022年7月9日篇二：学前教化管理办公室2022年上半年工作总结 学前教化管理办公室2022年上半年工作总结 1、对全区幼儿园、民办学校进行开学平安检查，日常工作检查。统计教职工及学生基本状况。 2、集中整顿治理办学市场，取缔非法办学，共下达整改通知书5份、无证办学取缔通知书8份。 3、召开幼儿园和民办学校校车、食品卫生、周边环境整治及传染病防控会议，检查落实到位状况。 4、圆满完成学前教化优质课评比和优秀论文评比活动。63名老师参与论文评比，最终评
33、比区级一等奖25名，二等奖38名；27名老师参区级优质课评比，最终评比区级一等奖12名，二等奖15名。 5、2022年1月按要求赴新乡参与国家培训学习。 6、6月15日组织全区幼儿园园长、老师开展36岁儿童学习与发展指南学问培训，来自全区60家幼儿园的105人参与了培训。 7、完成市级示范园申报工作，今年共举荐石林镇中心幼儿园、福祥幼儿园、福盛幼儿园3所区级示范园申报。 8、圆满完成幼儿园信息采集工作。 下半年工作准备： 1、接着做好幼儿园和民办学校平安防范工作。 2、接着取缔无证办学。 3、督促各幼儿园开展园本教研活动，主动参与省、市、区级各项教化科研活动。 4、帮助相关股室开展老师（幼师）
34、、保育员岗位培训工作，提高教职工整体业务素养。 5、激励、扶持农村举办高标准幼儿园，城区发展示范性幼儿园。 6、年终对民办学校进行年检。篇三：2022办公室个人工作总结和安排 2022办公室个人工作总结和安排 以下是本人为大家整理的关于2022办公室个人工作总结和安排文章，供大家学习参考！ 班主任工作安排| 个人工作安排| 幼儿园工作安排| 健康教化工作安排| 学生会工作安排| 工作总结与安排 自xx年9月19日进入公司已经三个月。依据公司的须要，我目前担当办公室文员一职，负责办公室文书、宣扬、人事和其他综合服务工作。虽然我的工作阅历并不多，但学生时代和前两份工作的经验，让我较快地进入了工作状
35、态。现将工作状况简要总结如下： 我在较短的时间内熟识了公司的人员、环境和基本规章制度等企业的基本信息。初入公司，主任和办公室同事就热心地向我供应了入职引导和帮助；主任还通过一系列相关工作，让我在实践中快速驾驭了所需信息：发放和学习新员工手册和补充制度工作让我熟识了公司基本制度；负责劳动合同的签订和续签工作以及办公室人事档案的整理工作，让我与公司的同事们有了进一步的接触和相识；打算江苏商会和女企业家协会的各项评比所需申报材料，让我对集团和公司的发展历程、组织结构、主营业务和企业文化有了系统的认知。这一切为我进一步融入公司，适应工作打下了基础。 我酷爱本职工作，已具备了办公室工作技能，能够比较从容
36、地处理日常工作中出现的各类问题，能保证本岗位各项工作的正常运行。入职以来，对于每一项交付的工作，不论难易，不论自己熟识与否，我都努力让自己虚心踏实的去完成，驾驭公司的工作流程和关注的细微环节，做好办公室的各项综合服务工作。 在宣扬和活动筹备方面，我参加了北城国际2期的开盘、西安楼市团购会、捐款活动和乒乓球联谊赛等活动的相关打算工作与通讯稿的撰写工作，主动为伟业风采投稿并有一篇已发表。 在人事方面，除了完成上面提到的劳动合同的签订工作和人事档案的整理归档工作外，我帮助主任完成了混凝土公司办公室主任的聘请工作，了解了公司的员工聘请流程。上个月，我接手了每月的考勤统计工作，第一次的统计在各种缘由下，
37、完成的不是特殊志向，我会努力改正，争取完备地完成以后的工作。 在办公室物资管理方面，除了熟识日常办公用品的统计、维护和管理工作，流淌物资的选购和报账工作外，我还负责完成了年底的固定资产清查工作。在机关事务方面对办公室工作有了更进一步的了解。 在办公室对外协调方面，我已熟识公司会务的打算和保障工作，以及会议纪要的撰写工作；能将办公室的通知刚好对外传达，将外部信息刚好精确的向领导汇报与反馈，做好枢纽工作。 工作之余，我主动提高自身各项业务素养，以提高工作效率和工作质量。办公室的工作主要是综合服务，经常伴随着详细、琐碎、繁杂、重复的小事。而自己的学识、实力和阅历与其任职还有肯定的距离，在入职后，我能
38、做到向四周的领导学习、向书本学习、向同事学习，不断提高业务水平。力争在组织管理实力、综合分析实力、协调办事实力和文字言语表达能 力等方面，有更大的进步。 在公司的领导下，我会更加严格要求自己，不断完善自我，在作好本职工作的同时，主动团结同事。在工作中，要不断的学习与积累，不断的提出问题，解决问题，使工作能够更快、更好的完成。我信任我肯定会做好工作，成为优秀的伟业人的一份子，不辜负领导对我的期望。 xx年是我入公司后转正的第一年，也是我接着积累办公室工作阅历，巩固办公室工作技能的一年。办公室工作的本质是被动服务，只能从“被动中求主动”。在这一年，除了依据领导的支配完成各项任务，我更要实现在主动学
39、习，主动服务中突破自我。 一是对待各项工作，要制订安排，有备无患，以工作的超前性、 、预见性增加工作的主动性。同时留意服务的全面性和主动性，不能只为领导决策供应简洁的对与答、能做与不能做的单项服务，而应当在领导决策前动议、参谋、拿办法，在决策中关注、关切、调查，在决策后总结、推介，从而供应超前的、全过程的主动服务。 二是增加工作的条理性，要仔细做好每日工作笔记和重要事务的总结工作。在记录中，不断总结工作阅历，完善工作步骤，努力将办公室工作体系化，规范化和流程化。 三是接着提升个人的职业素养。以最基本的规范考勤为起点端正工作看法，以有安排的技能培训为重点提高工作效率，以高标准严要求完成每项事务为基点改善工作质量，实现个人素养和工作绩效的同步提升。 总之，办公室里无小事，须要的更是一份奉献精神。安排是必需的，但更重要的，是行动。只有踏实、仔细、细心的完成每份工作，才能达到“于无声处听惊雷，于微小处见精神”的工作境界。xx年，我会紧扣一个“实”字，实现个人工作安排上所制定的目标。 结 束 第25页 共25页第 25 页 共 25 页第 25 页 共 25 页第 25 页 共 25 页第 25 页 共 25 页第 25 页 共 25 页第 25 页 共 25 页第 25 页 共 25 页第 25 页 共 25 页第 25 页 共 25 页第 25 页 共 25 页