2021年煤矿应急投入及资源保障制度.pdf-淘文阁

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1、2021年煤矿应急投入及资源保障制度（一）为预防和控制潜在的事故，在紧急情况发生时，及时准确的做出应急响应，最大限度地减轻可能产生的事故后果，根据煤矿安全规程（）第一条“煤矿企业应当落实应急管理主体责任，建立健全事故预警、应急值守、信息报告、现场处置、应急投入、救援装备和物资储备、安全避险设施管理和使用等规章制度”的规定，制定本制度。（二）有

2、关部门要按照职责分工和相关预案做好突发事故的应对工作，同时根据总体预案切实做好应对突发事故的人力、物力、财力、运输、医疗卫生及通信保障等工作，确保应急救援工作的需要。（三）要做好应急救援队伍（兼职救护队）的业务培训和应急演练，建立联动协调机制，有地参与应急救援工作。同时与距离最近的专业矿山救护队签订救护协议，一旦发生紧急情况第一

3、时间与专业矿山救护队取得联系，请求救援。（四）财务部门要保证应急准备和救援工作所需资金。（五）调度室要建立健全应急物资监测网络、预警体系和应急物资生产、储备、调拨及紧急配送体系，完善应急工作程序，确保应急所需物资和生活用品的及时供应，加强对物资储备的监督管理，及时予以补充和更新。（六）医疗卫生保障。与距离最近的县级及以上医院签订救

4、援协议，一旦发生紧急情况立刻与医院取得联系，请求救援。（七）交通运输保障。要保证紧急情况下应急交通工具的优先安排、优先调度，确保运输安全畅通；要建立紧急情况交通运输工具的调用程序，确保抢险救灾物资和人员能够及时、安全送达。第 1页共 132页（A）人员防护。要指定或建立与人员数量相适应的应急避险场所，完善紧急疏散管理办法，明确各级责任人，确保

5、在紧急情况下人员安全、有序疏散。要采取必要的防护措施，严格按照程序开展应急救援工作，确保作业人员和应急救援人员的安全。（九）应急演练。结合实际，有计划、有重点地对相关预案的演练。每年至少进行一次，作好演练过程的原始记录。（十）应急知识教育培训。由安全管理部门负责协助有关部 n,进行应急法律法规和预防、避险、自救、互救、减灾等常识的培训，增强员

6、工的应急救援和自救、互救能力。对应急救援和管理人员进行专业培训，提高其应急专业技能。（十一）突发事故应急处置工作实行责任追究制。对突发事故应急管理工作中做出突出贡献的先进和个人要给予表彰和奖励。对迟报、谎报和瞒报突发事故重要情况，或者栽应急管理工作中有其他失职、渎职行为而丧失应急的最佳机会，造成人员伤亡或重大经济损失的，对

7、有关责任人给予处罚，构成犯罪的，移送司法机关处理。2021年煤矿应急救援管理制度北关煤业目录一工作例会制度.2 二应急救援职责履行情况检查制度.4 三重大隐患排查与治理制度.5 四重第 2页共 132页大危险源检测监控制度.7五预防性安全检查制度.9六应急宣传教育制度.12七应急培训制度.14八应急预案管理工作制度.17九应急预案演练与评估制度.18十

8、应急救援队伍管理制度.21十一应急投入保障制度.22十二应急救援物资装备管理维护制度.25十三应急救援资料档案管理制度.26十四应急救援责任追究与奖惩制度.28十五井下“紧急避险系统”管理制度.31一工作例会制度第 3页共 132页为更好的学习、贯彻应急救援管理制度，加强应急救援管理工作，提高人员管理水平，及时准确的指导和解决应急救援中存在的

9、问题，确保矿井安全生产，特制订应急救援工作例会制度。一、会议时间。煤矿每月月底 _一次应急救援工作例会制度，并制订工作例会制度。二、单位：安监处三、主持人：安全矿长四、参加人员。矿长、总工程师、生产矿长、机电矿长、安全培训中心、生产技术部、通防部、机电部、调度室、安监处、综合办、设备部、供应部、财务部、保卫部、各区队负责人。五、会议内容 1、传达上级部门有关应急救援

10、管理工作的文件，会议精神。2、通报矿井应急救援管理工作存在的问题。3、由安监处对一个月来应急救援管理工作进行汇报。4、对本阶段应急救援管理工作进行总结，对下月应急救援管理工作做出具体安排。六、会议要求 1、与会人员必须按时参加会议，如遇特殊情况不能参加应向主持人请假。2、与会人员手机必须设为震动，并做好会议记录。3、安监处负责点到，做好

11、会议记录，并形成 o4、要求各分管领导、业务科室及相关人员认真落实会议精神及 2 内容，切实落实岗位责任制。5、无顾不参加会议每次罚款 100元，迟到罚款 5 0元。第 4页共 132页6、各项罚款交矿财务部，财务部出具票据。7、本制度自即日起开始执行。3 二应急救援职责履行情况检查制度为贯彻“安全第一，预防为主”的安全生产方针，规范公司应急管理制度，提高应对风

12、险和防范事故的能力，保障职工的安全健康和生命安全，最大限度的减少财产损失、环境损害和社会影响。根据矿实际情况制定本制度。1、应急管理制度坚持“以人为本，减少危害，居安思危，预防为主，统一领导，分级负责，职责明确，快速反应”的原则，2、应急管理分“预防、准备、响应和恢复”四个过程。主要内容包括：应急管理体系，应急救援预案管理、应急培训、应急演练、应急物资

13、保障等。3、成立以矿长为组长，主管安全生产副矿长为副组长，安全处长、各生产部室负责人为成员的应急检查领导小组。应急检查办公室设在安全科，并负责日常管理。4、生产安全事故应急救援预案的编写与修订。公司应急管理制度领导小组负责预案的编制、修订。预案要符合矿井应急救援预案编制，并保持与上级部门预案的衔接。根据国家法律法规及实际演练情

14、况，适时修订预案，做到科学、易操作。5、应急检查。根据年度计划，每季度至少安排一次全面检查，对各项设施、通讯设备，救援物质储备，救护队人员配备等进行检查。并做好检查记录。4 三重大隐患排查与治理制度第 5页共 132页为了认真贯彻落实集团公司及上级有关部门关于重大安全生产隐患排查治理的有关规定，有效防范和遏制重特大事故的发生，积极推进本质

15、安全型矿井建设，特制定本制度。一、成立重大隐患排查治理领导组：组长：矿长副组长：各分管矿长成员。调度室、安监处、通风部、生产技术部、综合办及各业务部室的部长。二、重大隐患排查治理工作原则：以消除重大安全隐患和推进本质安全型矿进建设为目标，以建立健全重大危险源监控机制和重大隐患排查治理机制及分级管理责任制为手段，坚持“全面排查、分轻重缓

16、急治理，解决与监管并重，程序化管理”的原则，突出当前、着眼长远、统筹安排、加大投入、严格考核，全力解决当前“一通三防”、防治水、安全供电、小煤窑管理等方面威胁矿井的重大安全隐患问题。三、矿井重大安全隐患认定、排查治理的责任划分：1、矿井是重大安全隐患认定排查的责任主体，总经理兼矿长是重大安全隐患认定排查治理的第一责任者，对重大安全隐患的认定

17、、排查治理负全面责任。2、矿井各分管领导及助理是本系统重大安全隐患认定排查治理的主要责任者，负责本系统重大安全隐患的认定及排查治理工作。3、矿井安全生产口各业务部室的部长是本专业重大安全隐患认 5定排查治理的具体责任者，负责本专业范围内的重大安全隐患的认定，方案论证、工程设计、设备选型，并按计划安排认真实施，科第 6页共 132页室其

18、他管理人员按照矿井安排和科室业务分工，负责本岗位范围内隐患认定和排查治理。4、安全矿长、安监处长对全矿井重大安全隐患的认定及排查治理负全面监督把关责任，具体负责重大安全隐患的统计、汇总、建档、上报，并按照计划安排对各项重大隐患的排查治理，进行过程监管和结果验收考核。5、矿井财务部负责重大安全隐患排查治理所需费用的核算统计、上

19、报，并按照集团公司下达的安全费用计划对各项设备工程实行“三定”逐月逐季进行统计通报并考核。6、各施工单位对施工的重大安全费用工程，负责施工过程中的安全管理，并按照“三定”要求，按时、保质、保量完成施工任务。四、考核兑现办法：由安通部牵头，对列入集团公司和矿井安全费用计划的隐患排查治理项目实行责任考核，对全年安全费用项目以业务分管为主

20、，合理分工做到人人头上有指标，并实行“三定”，按期按质按量完成的给予奖励。6（范本）四重大危险源检测监控制度目的：加强安全生产管理，消除安全隐患范围：矿区、施工作业区职责：机关各部室、_ _ 组一、安全培训中心职责 1、必须或聘请有资质人员按规定对我矿重大危险源定期进行检测、评估；2、安全培训中心对重大危险源的管理负有检查、督查的职责。二、生产单

21、位第 7页共 132页1、生产单位负责人直接对重大危险源实施管理并对管理结果负责；2、具体管理措施依照重大危险源监测监控制度执行实施。3、建立健全物质安全技术资料，要求配置相应的应急器材。4、根据公司事故应急预案对重大危险源紧急事故进行抢险救灾实施及日常演练。5、每年不得少于一次举行安全、消防应急演习活动。三、部室、队组每月不得少于一次

22、进行专项安全综合检查。四、队组对生产装置的日常巡回检查记录要及时。班组员工必须按规定进行巡回检查，同时队组的班组安全教育学习每月不得少于八次，并建立学习记录台账。五、凡进入重大危险源区域作业人员，必须经过上岗培训并取得合格证才能进入工作岗位，区域内所有设施的更改需要生产部按程序审核同意方可实施，外来人员要有专人陪同方可

23、入内。六、安全员对区域内的消防器材及应急物资的完好率负责，采取定期检查和抽查相结合，保障设施正常运转使用。七、运输物资需采用有危险品运输资质的单位承运，进入本公司重大危险源区域的运输车辆必须戴上阻火器方可入内。八、根据具体要求和国家有关规定，在重大危险区域内 _ _ 有 4 路可燃性气体报警器，对重要岗位进行实时监测。九、对于在日常工

24、作中发现的事故隐患，通过整改避免事故发生的，单位将给予奖励 1005 0 0元，对于在安全检查中发现问题的，将责令限期完成整改并进行公示，对事故苗头知情不报者将给予处罚。五预防性安全检查制度第 8页共 132页为强化安全生产应急管理基础工作，加强矿山应急救援队伍建设，现就应急救援队伍开展预防性安全检查工作提出如下指导意见：一、指导思想和

25、工作目标 1.指导思想。以科学发展观为指导，认真贯彻“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，继续深入开展“安全生产年”活动，按照“预防与应急并重，常态与非常态相结合”的工作要求，充分发挥应急救援队伍在预防性安全检查、重大隐患排查中的作用，促进安全生产状况持续稳定好转。2.工作目标。通过应急救援队伍开展预防性安全检查，促进各类风险隐患的深入排查

26、治理，超前防范事故；各级应急救援队伍根据所在区域主要风险隐患和重大危险源特点，熟悉救援环境，开展有针对性的应急演练，提高应对和处置 _ 的综合能力。二、和实施预防性安全检查工作由安全培训部会同其他业务科室共同完成。各部门要针对矿区内存在的重大危险源状况，制定并下达年度预防性检查工作计划，每年至少应 _ _ 2 次预防性安全检查活动。

27、安全培训中心要定期 _ _ 应急救援队伍定期性开展预防性检查，建立应急救援队伍开展预防性安全检查工作的考核、考评制度，完善工作机制，交流工作经验，并对在预防性安全检查工作中作出突出贡献的和个人给予表彰和奖励。9 预防性安全检查的具体工作由应急救援队伍实施。应急救援队伍应根据集团公司相关部门下达的年度预防性安全检查工作计划，

28、制第 9页共 132页定本队预防性安全检查实施方案。要按照实施方案，做好与日常值备班工作的统筹安排，适时开展预防性安全检查工作。三、检查的范围和重点内容 L 检查范围。预防性安全检查的范围包括。我矿井上下各类重大危险源，以及矿山周边区域可能面临的问题。2.检查重点内容。煤矿企业。重点检查矿井通风系统是否合理，通风设施是否完善，通风设备是否完

29、好及矿井反风演习情况；突出矿井瓦斯抽放系统运行情况和综合防突措施的执行情况；火区管理情况和防灭火措施的落实情况；水害防治措施的制定与执行情况。四、工作要求 L 各部门要充分认识应急救援队伍开展预防性安全检查的重要性和必要性，加强对应急救援队伍开展预防性安全检查工作的领导，主要负责人要亲自研究部署，指导应急救援队伍有序、有

30、效地开展好此项工作。对存在安全隐患的部门，要下达整改指令，督促其及时整改落实。对检查中发现的重大事故隐患，要登记建档，明确专人跟踪督办。2.各部门要自觉接受和积极配合应急救援队伍对本单位的安全检查，主动提供有关安全生产的图纸资料和规章制度，对应急救援队伍的检查不得拒绝和阻挠。对查出的问题和重大隐患要制定整改措施，明确整改时

31、间，落实整改责任和资金，及时解决问题和消除隐患。103.各应急救援队伍要通过开展预防性安全检查工作，熟悉我矿生产和救援环境，了解企业的主要隐患和重大危险源及其应急预案，有针对性地研究和制定科学的应急救援与处置方案，配齐相应的应急第 10页共 132页救援装备，开展应急救援演练，不断提升应对各类的综合救援能力。4.各部门要认真研究和总结

32、应急救援队伍开展预防性安全检查工作的经验和存在的问题，逐步规范和完善检查的内容、标准、程序和方法，不断提高预防性安全检查的效果。六应急宣传教育制度为增强职工安全意识和自我防护素质，提高我矿应对突发公共事件的能力，特制定本实施方案。一、主要内容切实加强对应急管理宣传教育工作的指导，充分发挥各业务部门的作用，深入开展应急管理

33、宣传教育活动，大力提高职工的公共安全意识和自我防护素质，提高我矿应对突发公共事件的能力，保障职工生命安全和我矿财产安全。1、以应急预案为核心，做好预案的宣传和解读工作矿有关部门要结合实际，深入分析我矿面临的安全形势，做好应急管理工作；宣传预案的主要内容和处置规程，落实预防为主的方针，加强预案演练，不断完善应急预案。具体有：(1)

34、围绕应急预案进行深入宣传。各部门要采取积极有效措施，认真贯彻落实应急预案的做法，切实做好应急管理工作的情况。(2)进行典型案例的宣传。一是选择有代表性的典型案例，对全国煤矿成功应对、以及在应急处置中涌现出的先进和先进个人进行宣传报道。二是介绍应对突发公共事件的正反两方面案例，提高职工应对的综合素质。同时，总结分析案例中使用的

35、处置手段、采用的应对措施等，进一步提高应对和处置的能力和水平。第 11页共 132页2、以应急知识普及为重点，增强职工的预防、避险、自救、互救和减灾等能力，进一步宣传普及安全知识、灾害知识和自救互救知识。3、以专题宣传活动为载体，增强职工安全意识。(1)开展公共安全主题宣传活动。(2)宣传普及应急管理法律法规知识。(3)结合我矿应急能力建设进行宣传。

36、二、工作要求 1、主动开展应急管理宣传教育工作要落实责任。(1)制订宣传教育工作计划。在我矿树立起比较牢固的安全意识和责任意识，普及基本的预防、避险、自救、互救、减灾等安全防护知识和技能。(2)多形式宣传教育。利用班前、报刊等多种形式，尽可能使用通俗语言，简明扼要，多题材、多角度、有针对性地进行宣传教育。(3)健全宣传教育长效机制。将日常宣传与重、特

37、大 _ _ 发生后的宣传教育工作结合起来。建立和健全应急管理宣传教育的长效机制，经常性地开展应急管理宣传教育。(4)动员全矿职工积极参与。2、加强指导和督促检查，确保宣传教育效果每季度进行一次回顾和检查，对宣传教育阶段性任务基本完成情况作出评估，对存在的问题进行整改。3、提供专项经费保障，确保宣传教育工作顺利进行七应急培训制度第

38、12页共 132页一、为促进我矿干部培训工作有序开展，提高应急管理工作人员的政治素质、业务素质和工作能力，促进应急管理培训工作科学化、规范化和制度化，根据煤矿应急救援管理制度的相关规定和应急救援管理工作的要求，特制订如下管理制度：二、应急管理教育培训工作应当遵循下列原则：1、坚持理论联系实际、的原则 2、坚持分级负责，分类管理的原则 3、坚

39、持集中培训与在岗自学相结合的原则 4、坚持以人为本、按需施教的原则 5、坚持教学相长、保证质量的原则 6、坚持与时俱进、改革创新的原则三、安全培训中心负责本矿应急管理培训工作的、管理和考核工作。四、应急管理培训的主要对象是。各业务部门负责人、应急管理人员、应急救援队伍和应急志愿者。五、培训工作分级分类进行，安全培训中心负责全矿领导干部、工

40、作人员的应急管理培训、任职培训、新进人员的培训、工作需要时的岗位培训。六、所有应急管理专职工作人员每年必须接受培训，培训时间原则上为 1至 2 周，一般每年累计不少于 5 天。七、培训对象在参加上级的集中脱产培训期间，享受在岗同等待遇。八、培训的主要内容。围绕贯彻落煤炭厅对应急管理工作的指示精神，重点学习应急管理有关法律法规、分析我矿应急工

41、作形势任第 13页共 132页务、了解兄弟单位应急管理经验、熟悉掌握应急预案和对的应急处置程序和方法、学习运用应急指挥新技术设备和指挥手段等。通过培训 I,强化培训对象对应急管理的宏观认识和依法实施管理意识，提高科学决策水平，提升应急管理工作的协调和的处置应对能力。九、各级各部门（单位）应急管理机构除或参加上级集中脱产培训外，还应采取

42、多种形式开展培训。1、以岗代培。通过参加工作实践和接受指导，提高应急管理的规划能力和管理水平。2、以学代培。大力倡导和鼓励工作人员自行学习和培训工作，通过自学不断更新观念、强化内在素质，提高工作能力。3、以研代培。各种研究活动，安排有关人员参与，提高工作水平。十、安全培训中心和各部门要加强协作，按照统一部署和要求，制订计划和实施意见，认真

43、抓好培训工作。十一、加大师资力量，建立相应的培训师资档案。采取请进来、送出去等多种方式培养培训教师，还可采取从集团公司应急管理工作专业人才库和专家组内聘请专家等办法，解决好培训的师资问题。十二、将教育培训工作纳入应急管理建设的重要内容进行部署和规划，必须在预算中列支开展应用培训的所需经费，保证培训工作经费的及时足额到位。十

44、三、建立应急管理培训考核和激励机制，对各单位、部门进行年度考核。十四、加强培训的管理，建立和完善培训工作档案，如实记载培训工作和受培训人员情况。第 14页共 132页十五、教育培训档案内容包括。教育培训工作的相关制度、培训工作计划、总结、教案、培训考勤登记、考卷、考试成绩单、各期培训人员花名册。16八应急预案管理工作制度为充分发挥应急管理机构的职

45、能作用，完善工作机制，创新工作方式，更加规范、有序、高效地开展应急管理各项工作，提高应对和处置的能力和水平，特制定应急预案管理制度：一、应急预案管理制度 1、应急预案体系动态（范本）管理。根据“横向到边，纵向到底”的总体要求和部门机构调整变化情况，对我矿应急预案适当进行类别、结构调整，使应急预案体系适应全矿安全形势和实际工作需要。2、应急预案

46、修订完善。针对应急管理工作中情况的变化和应急预案实施过程中发现的问题，_ _ 有关部门和应急管理专家对我矿总体应急预案、专项应急预案、部门应急预案进行修订和完善。发生重大、特别重大后，要总结实战经验及时修订完善相关应急预案。修订和完善后的应急预案按规定及时备案。3、应急预案审核、印发和发布。对应急预案及时进行会审、会审通过后印发

47、、公布。4、预案培训。将各类应急预案有关内容列入每年应急知识宣教培训计划，以涉及我矿生命安全保障的部分为重点开展宣传培训，增强职工的公共安全意识，提高职工自救互救能力。5、应急预案演练。建立健全应急预案演练制度，制定应急预案演练计划。原则上每年一次应急预案演练。第 15页共 132页17九应急预案演练与评估制度一、总则为提高应对风险和防范

48、事故的能力，评估公司应急准备状态、应急能力，发现并及时修改应急预案和执行程序中的缺陷和不足，识别资源需求，澄清相关机构、和人员的职责，改善不同机构、和人员之间的协调问题，检验应急响应人员对应急预案、执行程序的了解程度和实际操作技能。根据隆华北关煤业事故应急救援预案，制定本制度。二、细则 1、单位主要负责人应根据生产经营单位安全生产

49、事故应急预案编制导则(aq/t9002-)相关单位(部门)按照规定编写本单位应急预案。当应急救援相关法律法规、部门职责或应急资源发生变化，以及实施过程中发现存在问题或出现新的情况时，应及时修订完善应急预案。2、应急预案编制完成或修订完善后，应进行评审。评审由本单位主要负责人有关部门和人员进行。外部评审由上级主管部门或地府负责安全管理

50、的部门-评审修订后，经生产经营单位主要负责人签署发布并按规定报有关部门备案。发布实施的应急预案应每年评审一次。3、预案评审的主要内容应包括。总则、危险性分析、_ _ 机构及职责、预防与预警、应急响应、信息发布、后期处置、保障措施、培训与演练、奖惩、附则等。18预案评审的主要效果应包括。评估预案描述的应急准备状态是否满足要求，提出应急预案执行程

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