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1、（2023）施 工 八 大 员 综 合 考 试 试 题 及 参 考 答 案 一、单 选 题 1.建 筑 业 职 工 文 明 守 则，要 求 职 工 做 到 八 要，（B）。A.七 不 要 B.八 不 准 C.十 遵 守 D.五 坚 持 2.中 国 古 代 富 弼 济 民 不 顾 身，李 台 春 治 病 不 问 值。体 现 的 道 德 精 神 是（B）。A.见 利 思 义 B.扶 危 济 困 C.严 己 宽 人 D.持 正 不 阿 3.举 止 是 指 人 们 的（B）、仪 姿、仪 态、表 情、动 作。.A.礼 貌 B.神 色 C.礼 仪 D.化 妆 4.在 职 业 活 动 中 口 统 领 我 国
2、 社 会 主 义 职 业 道 德 建 设 的 价 值 导 向 是（D）A.中 国 特 色 社 会 主 义 B.爱 国 主 义 C.社 会 主 义 荣 辱 观 D.社 会 主 义 核 心 价 值 体 系 5.所 谓 主 人 翁 责 任 感 是 指 从 业 者 个 人 对 自 我 的 岗 位 责 任 的（B）A.自 发 意 识 B.自 觉 意 识 C.潜 在 意 识 D.感 性 意 识 笫 1页 共 71页A.以 民 为 本 6.党 坚 持 标 本 兼 治、综 合 治 理、惩 防 并 举、注 重 预 防 的 方 针，建 立 健 全（C)oB.赏 法 严 明 A.B.反 腐 败 体 系 防 治 腐
3、败 体 系 C.D.公 开 公 正 知 人 善 任 C.D.7.A.B.C.惩 治 和 预 防 腐 败 体 系 惩 治 腐 败 体 系 为 人 民 服 务 包 含 着 的 高 层 次 的 社 会 主 义 道 德 是（A）全 心 全 意 为 人 民 服 务 己 所 不 欲,勿 施 于 人 人 人 为 自 己,上 帝 为 大 家 11.)A.B.C.D.传 达 会 议 基 本 情 况 和 会 议 主 要 精 神,要 求 与 会 单 位 共 同 遵 守 的 文 件 是 会 议 记 录 会 议 纪 要 会 议 简 报 会 议 通 讯 D.8.A.B.C.D.9.A.B.C.遵 纪 守 法,不 损 害
4、他 人 利 益 关 于“职 业 化”的 说 法 中 正 确 的 是（C）职 业 化 具 有 一 定 合 理 性,但 它 会 束 缚 人 的 发 展 职 业 化 是 反 对 把 劳 动 作 为 谋 生 手 段 的 一 种 劳 动 观 职 业 化 是 提 高 从 业 人 员 个 人 和 企 业 竞 争 力 的 必 由 之 路 职 业 化 与 全 球 职 场 语 言 和 文 化 相 抵 触 符 合 职 业 道 德 规 范“公 道”的 基 本 要 求 的 做 法 是（C）轻 重 缓 急 一 个 样 待 遇 高 低 一 般 齐 遵 守 制 度 一 致 化 12.对 建 筑 行 业 每 一 个 从 业 者
5、 遵 循 的 基 本 规 则 是（A.廉 洁 奉 公，接 受 监 督 B.百 年 大 计，质 量 第 一 C.接 受 群 众 和 上 级 主 管 部 门 的 监 督。D.遵 纪 守 法，诚 信 经 营 13.工 程 技 术 人 员 要 牢 固 树 立（B）的 观 念。A.事 事 处 处 为 业 主 着 想 B.科 技 是 第 一 生 产 力 C.加 强 核 算，控 制 成 本 D.尊 重 知 识，尊 重 人 才 B)1,D.10.奖 励 惩 罚 一 刀 切 诸 葛 亮 挥 泪 斩 马 谡 的 事 例 说 明（B）的 重 要 性。14.八 工 程 技 术 人 员 在 施 工 中，要 严 格 执
6、行 施 工 程 序、操 作 规 程 和 质 量 安 全 标 准。(C笫 2页 共 71页A.材 料 耗 损 B.成 本 核 算 C.技 术 规 范 D.劳 动 定 额 15.工 程 管 理 人 员 不 利 用 职 务 之 便（B）。A.违 章 作 业 B.谋 取 私 利 C.欺 上 瞒 下 D.拖 欠 工 资 16.工 程 技 术 人 员 牢 固 树 求 真 务 实 的 工 作 作 风，做 到 在 工 程 质 量 上（D）。A.发 扬 民 主 B.百 折 不 挠 C.不 谋 私 利 D.一 丝 不 苟 17.工 程 管 理 人 员 牢 固 树 立 法 制 观 念、坚 持 原 则 做（C）的 带
7、 头 人。A.计 划 生 育 B.工 会 组 织 C.遵 纪 守 法 0.发 家 致 富 18.工 程 管 理 人 员 要 树 立 全 局 观 念 和 整 体 意 识，部 门 之 间、岗 位 之 间 做 到 分 工 不 分 家，搞 好（A）第 3页 A.团 结 协 作 B.爱 岗 敬 业 C.服 务 基 层 D.本 职 业 务 19.工 程 施 工 作 业 人 员 要 牢 记（B）关 系 你 我 他 的 警 语。A.成 本 B.安 全 C.工 期 D.卫 生 20.工 程 施 工 作 业 人 员 要 树 立 安 全 生 产 意 识，严 格 执 行（C）,杜 绝 一 切 违 章 作 业 现 象。
8、A.基 本 施 工 技 能 B.文 明 施 工 规 章 C.安 全 操 作 规 程 D.投 标 文 件 21.工 程 施 工 作 业 人 员 要 刻 苦 钻 研 技 术，熟 练 掌 握 本 工 种 的（B）oA.工 程 质 量 标 准 B.基 本 施 工 技 能 C.设 计 理 论 知 识 D.材 料 分 类 知 识 22.工 程 施 工 作 业 人 员 要 做 到 安 全 文 明 施 工，争 做（C）。A.技 能 标 兵 共 71页B.劳 动 模 范 C.文 明 职 工 D.理 财 能 手 23.工 程 管 理 人 员 要 具 备（B）,坚 持 真 理 的 优 良 品 德。A.艰 苦 奋 斗
9、 B.严 谨 求 实 C.勤 俭 节 约 D.勤 奋 好 学 24.工 程 管 理 人 员 要 爱 岗 敬 业，严 格 遵 守（C）。A.领 导 吩 咐 B.劳 动 合 同 C.岗 位 职 责 D.文 明 公 约 24.建 筑 业 职 工 文 明 守 则，要 求 职 工 做 到 八 要，（B）。A.七 不 要 B.八 不 准 C.十 遵 守 D.五 坚 持 25.建 筑 业 要 积 极 推 广 和 运 用 新 技 术、新 工 艺、新 材 料、（B八 大 力 发 展 建 筑 业 高 科 技。A.新 能 源 B.新 设 备 0.新 概 念 D.新 工 人 26.建 筑 业 热 忱 为 业 主 服
10、务，努 力 建 设 业 主（B）.A,为 节 约 造 价 擅 自 修 改 的 工 程 B.满 意 工 程 C.破 坏 环 境 影 响 生 态 的 工 程 D.不 能 提 供 安 全 施 工 条 件 的 工 程 27.建 筑 业 管 理 人 员 在 品 德 上 务 必 做 到（D）,不 谋 私 利。A.业 务 精 湛 B.勤 学 苦 练 C.成 本 核 算 D.廉 洁 奉 公 28.建 筑 业 道 德 规 范 的 最 高 原 则 是（C）。A.遵 纪 守 法 B.企 业 利 益 高 于 一 切 C.全 心 全 意 为 人 民 服 务 D.百 年 大 计，质 量 第 一 29.建 筑 工 程“百
11、年 大 计，质 量 第 一”，一 切 都 要 用 户 负 责。施 工 中 在 原 材 料 使 用 和 设 备 安 装 上，不 以 次 充 好，（BA.不 受 贿 索 贿 B.不 偷 工 减 料 笫 4 页 共 71页C.不 贪 图 虚 名 D.不 朝 三 暮 四 30.建 筑 工 程 要 严 格 按 照（A）科 学 组 织 施 工。A,图 纸 和 设 计 要 求 B.文 明 公 约 C.建 筑 法 D.勤 俭 节 约 方 针 31.建 筑 业 人 人 平 等，决 不 允 许（C）工 人，特 别 是 民 工。A.打 骂 B.赞 扬 C.歧 视 D.陷 害 32.建 筑 业 要 象 关 心 家 人
12、 一 样 关 心 职 工、爱 护 职 工，特 别 是 民 工。充 分 尊 重 职 工 的（A）,以 诚 相 待、平 等 待 人。A.人 格 B.个 性 C.谈 吐 D.志 向 33.科 学 管 理 建 筑 工 程 的 核 心 内 容 是（A）.A.成 本 核 算 B.安 全 管 理 C.文 明 施 工 D.民 主 作 风 34.诚 信 服 务 关 系 到 企 业 的（BA.安 全 B.信 誉 C.教 育 D.成 本 35.在 施 工 中 具 有 一 票 否 决 权 的 是（A）。A.安 全 B.信 誉 C.工 期 D.成 本 36.施 工 企 业 要 积 极（B）新 技 术、新 工 艺、新 材
13、 料 新 设 备。A.研 究 和 分 析 B.推 广 和 运 用 C.发 明 和 发 现 D.模 仿 和 仿 效 37.建 筑 业 职 工 文 明 守 则 中 八 不 准 规 定，不 准 野 蛮 施 工（C）扰 民。A.排 污 B.物 质 堆 放 C.噪 音 D.民 工 笫 5 页 共 71页3 8.建 筑 业 职 工 文 明 守 则 中 八 不 准 规 定，不 准 违 章 作 业 忽 视（A）A.安 全 B.物 质 堆 放 C.噪 音 D.周 边 环 境 3 9.建 筑 业 职 工 文 明 守 则 中 八 不 准 规 定，不 准 偷 工 减 料 影 响（0）oA.安 全 B.成 本 C.质
14、量 D.核 算 4 0.建 筑 业 职 工 文 明 守 则 中 八 不 准 规 定，不 准 遗 撒 渣 土（B）。A.影 响 成 本 B.污 染 环 境 C.违 反 制 度 D.影 响 环 评 4 1.员 工 职 业 素 质 主 要 包 含 知 识、能 力、责 任 心 三 个 方 面，其 中 责（C）是 最 重 要 的。A.知 识 B.能 力 C.责 任 心 0.爱 心 4 2.职 业 道 德 的 基 本 职 能 是（B）。A.效 率 职 能 B.调 节 职 能 C.教 育 职 能 D.美 誉 职 能 4 3.建 筑 行 业 职 业 道 德 是 需 要 全 行 业 员 工 来（C）A.正 能
15、量 B.表 象 C.实 现 D.美 誉 4 4.建 筑 行 业 职 业 道 德 规 范 服 务 要 求 做 到（A）。A.服 务 周 到 B.服 务 热 情 C.一 视 同 仁 D.接 受 监 督 4 5.社 会 主 义 职 业 道 德 的 最 高 要 求 是（C）。A.发 展 生 产 力 B.科 技 兴 国 C.奉 献 社 会 D.遵 纪 守 法 4 6.中 华 民 族 传 统 美 德 认 为 人 处 世 的 基 本 准 则 是（D）A.勤 劳 致 富 B.和 平 共 处 笫 6页 共 71页C.为 富 不 仁 D.诚 实 守 信 47.职 业 道 德 规 范 可 以（0）从 业 人 员 和
16、 服 务 对 象 之 间 的 关 系。A.改 正 B.建 立 C.调 节 D.学 习 48.在 与 服 务 对 象 开 展 经 济 活 动 中 要（B）。A.诚 实 守 信 B.客 观 公 正 C.坚 持 原 则 D.提 高 技 能 49.社 会 主 义 职 业 道 德 的 最 高 要 求 是（C）。A.发 展 生 产 力 B.科 技 兴 国 C.奉 献 社 会 0.遵 纪 守 法 50.下 列 不 属 于 职 业 道 德 的 基 本 内 容（D）。A.爱 岗 敬 业 B.诚 实 守 信 C.办 事 公 道 D.一 丝 不 苟 51.以 下 不 属 于 建 设 行 业 的 职 业 道 德 特
17、点 的 是（C）。A.人 员 多 专 业 多 B.艰 苦、繁 重 0.人 员 稳 定 D.社 会 性 52.我 国 建 设 部 建 筑 业 司 在（B）组 织 起 草 了 建 筑 业 从 业 人 员 职 业 道 德 规 范（试 行）。A.1996年 B.1997年 C.1998年 D.1999年 53.下 列 不 属 于 现 场 管 理 人 员 职 业 道 德 要 求 的 是（D）,A.深 入 现 场 B.团 结 协 作 C.廉 洁 奉 公 D.服 务 领 导 54.国 家 为 了 着 重 解 决 工 程 建 设 领 域 信 用 缺 失 的 问 题，约 束 不 诚 信 的 行 为，于 2008
18、年 1月 开 通 启 用 了（A）。A.全 国 建 筑 市 场 诚 信 信 息 平 台 B.全 国 诚 信 信 息 平 台 C.四 川 建 筑 市 场 诚 信 信 息 平 台 笫 7页 共 71页D.四 川 诚 信 信 息 平 台 55.（C）是 建 筑 行 业 职 工 安 身 立 命 的 基 础,也 是 建 筑 企 业 赖 以 生 存 和 发 展 的 基 石。A.教 育 B.科 学 C.诚 信 D.法 律 56.建 筑 业 职 工 文 明 守 则 中 八 要 规 定 职 工 要 做 到（A）oA.忠 于 职 守 B.培 育 新 人 C.严 谨 求 实 D.坚 持 真 理 57.建 筑 业 职
19、 工 文 明 守 则 中 八 要 规 定 职 工 要 做 到（C）A.安 全 第 一 B.一 丝 不 苟 C.文 明 施 工 D.精 益 求 精 58.建 筑 业 职 工 文 明 守 则 中 八 要 规 定 职 工 要 做 到（C）0A.坚 持 真 理 B.深 入 现 场 C.诚 实 守 信 D.弄 虚 作 假 笫 85 9.建 筑 业 职 工 文 明 守 则 中 八 要 规 定 职 工 要 做 到（C）A.财 务 公 开 B.偷 工 减 料 C.团 结 友 爱 D.一 团 和 气 6 0.建 筑 业 职 工 文 明 守 则 中 八 要 规 定 职 工 要 做 到（C）。A.大 吃 大 喝 B
20、.请 客 送 礼 C.提 倡 节 俭 D.分 光 吃 光 二、多 选 题 6 1.道 德 规 范 的 基 本 特 征 表 现 为（A B D）.A.公 开 性 B.概 括 性 C.政 治 性 D.明 确 性 E.阶 级 性 6 2.道 德 规 范 的 基 本 功 能 表 现 为（ABCE）oA.道 德 的 调 节 功 能 B.道 德 的 论 证 功 能 C.道 德 的 教 育 功 能 共 71页D.道 德 的 信 仰 功 能 E.道 德 的 导 向 功 能 63.从 业 者 在 工 作 接 待 中 要 以 礼 待 客，做 到（BCD）。A.要 与 来 宾 亲 切 交 谈 B.热 诚 接 待 C
21、.排 忧 解 难 D.认 真 倾 听 E.敷 衍 了 事 64.道 德 的 特 征 有（ABC）。A,广 泛 性 B.历 史 继 承 性 C.相 对 稳 定 性 D.阶 级 性 E.普 世 性 65.判 断 从 业 者 成 功 的 标 志 有（BCD）。A.职 位 的 高 低 B.贡 献 的 大 小 C.本 行 业 的 需 要 和 认 可 D.服 务 质 量 的 高 低 E.工 作 态 度 的 冷 热 66.职 业 道 德 的 特 征 包 括（ABE）。A.鲜 明 的 行 为 性 B.适 用 范 围 上 的 有 限 性 C.法 律 强 制 性 D.利 益 相 关 性 E,规 范 的 具 体 性
22、 67.下 列 属 于 建 筑 业 所 倡 导 的 道 德 规 范 作 风 有（CDE）oA.去 恶 扬 善 的 思 想 作 风 B.密 切 联 系 人 民 群 众 的 民 主 作 风 C.廉 洁 奉 公、讲 究 信 誉 D.严 格 按 照 设 计 图 纸 和 施 工 规 范 科 学 组 织 施 工 E,相 互 支 持、团 队 精 神 68.要 求 建 筑 业 有 道 德 修 养 之 心，也 就 是 要 有（ACD）之 心。A.“百 年 大 计，质 量 第 一”B.去 邪 除 恶 的 勇 敢 之 心 C.“全 心 全 意 为 人 民 服 务”D.不 中 饱 私 囊、以 权 谋 私 E.有 权
23、不 用 过 期 作 废 之 心 69.建 筑 业 道 德 价 值 观 包 括（ABE）A.发 展 经 济、美 化 环 境 B.改 善 人 民 生 活 条 件 C.其 核 心 是 权 力 观 D.具 体 体 现 为 权 力 观、地 位 观、利 益 观 E.客 户 满 意 度 笫 9 页 共 71页70.防 止 从 业 者 在 物 质 利 益 面 前 犯 错 乃 至 犯 罪，就 要 求 从 业 者 坚 持 A.以 义 制 利 B.提 升 人 格 尊 严 C.见 利 忘 义 D.见 利 思 义 E.以 权 谋 私 71.职 业 道 德 包 括 两 个 层 次 的 内 容，口 它 们 是（AB）。A.
24、与 个 人 追 求 相 一 致 的 精 神 理 念 B.与 行 业（企 业）发 展 理 念 相 一 致 的 精 神 理 念 C.具 体 的 行 为 规 范 要 求 D.抽 象 的 规 范 要 求 E.具 象 的 规 范 要 求 72.道 德 规 范 要 求 正 确 的 坐 姿 是（ABCD）A.腰 背 挺 直 两 肩 放 松 B.女 士 双 膝 并 拢 C.男 士 膝 部 可 以 分 开 D.目 视 前 方 或 面 向 交 谈 对 象 E.跷 二 郎 腿 73.人 生 目 的 可 分 为（ABCE）四 个 层 次。A.自 私 自 利 B.先 私 后 公 先 己 后 人 C.先 公 后 私 先
25、人 后 己 ABD）.D.主 观 为 自 己 客 观 为 他 人 E.大 公 无 私 全 心 全 意 为 人 民 服 务 74.管 子 说：“四 维 不 张 口 国 乃 灭“。四 维 是 指（ABCD）。A.礼 B.义 C.廉 D.耻 E.节 75.坚 持 义 与 利 统 一 的 价 值 观 有 利 于 本 行 业 从 业 者（ABCE）oA.抵 制 腐 败 B.见 利 思 义 C.提 升 道 德 水 平 D.提 高 业 务 能 力 E.提 高 人 生 境 界 76.坚 持 诚 信 为 本（ABD）。A.不 敲 诈 用 户 B.不 索 要 回 扣 C.不 违 章 作 业 D.不 虚 签 工 程
26、 量 E.不 乱 倒 垃 圾 77.建 筑 业 的 美 德 包 括 有（ABCD）oA.热 爱 劳 动 笫 10页 共 7 1页B.不 怕 吃 苦 C.讲 究 信 誉 D.注 重 节 约 E.严 肃 考 勤 78.在 工 程 质 量 管 理 中，要 坚 持 执 行 的 是 国 家 有 关 工 程 质 量 监 督 管 理 的）.A.方 针 B.政 策 0.效 率 D.作 风 E.法 规 79.提 高 工 作 效 率，要 求 做 到（ACE）.A.严 格 履 行 工 作 程 序 B.按 照 设 计 图 纸 施 工 C.管 理 工 作 及 时 到 位 D.注 重 节 约 E.自 觉 提 高 办 事
27、效 率 80.热 情 服 务，要 求 做 到（ABD）。A.急 事 快 办 B.专 业 周 到 C.不 索 要 回 扣 D.文 明 礼 貌 E.先 公 后 私 81.廉 洁 奉 公，具 体 表 现 在 愿 意（ABD）.A.接 受 群 众 监 督 B.不 用 公 款 请 客 送 礼 C.不 以 次 充 优 D.不 谋 求 小 众 利 益 E.加 强 成 本 核 算 82.员 工 职 业 素 质 主 要 包 含（ADE）等 方 面，其 中 责 任 心 是 最 重 要 的。而 职 业 道 德 水 平 高 的 从 业 人 员 其 责 任 心 是 极 强 的，因 此，职 业 道 德 能 促 进 本 行
28、 业 的 发 展。A.能 力 B.职 称 C.学 历 D.知 识 E.责 任 心 83.建 筑 企 业 运 用 职 业 道 德 规 范（ACD）oA.约 束 内 部 人 员 的 行 为 B.抵 制 公 款 请 客 送 礼 C.促 进 内 部 人 员 的 团 结 D.促 进 内 部 人 员 的 合 作 E.强 化 内 部 安 全 管 理 84.若 建 筑 企 业 从 业 人 员 职 业 道 德 水 平 不 高，会 影 响 企 业 的（ACD）.笫 I I 页 共 7 1页A.信 用 和 声 誉 B.请 客 送 礼 C.工 程 的 质 量 D.服 务 质 量 E.财 务 管 理 8 5.建 筑 行
29、 业 职 业 道 德 涉 及 到 全 行 业 从 业 人 员 的（A C D）.A.工 作 态 度 B.安 全 意 识 C.职 业 素 养 D.价 值 观 念 E.理 财 能 力 8 6.建 筑 行 业 从 业 人 员 奉 献 社 会 的 表 现 是（A B E）.A.爱 岗 敬 业 B.努 力 工 作 C.技 术 水 平 D.加 班 多 少 E.无 私 奉 献 87.建 筑 行 业 办 事 公 道 表 现 是（A D E）A.秉 公 办 事 B.认 真 工 作 C.互 助 协 作 D.公 平 竞 争 E.不 徇 私 情 8 8.建 筑 行 业 从 业 人 员 爱 岗 敬 业 的 表 现 是（
30、A B E）。A.热 爱 本 职 工 作 B.专 研 业 务 技 术 C.技 术 水 平 高 D.不 缺 席 早 退 E.努 力 完 成 工 作 89.职 业 道 德 规 范 促 使 员 工 在 内 部 职 业 交 往 中 做 到（A B D）oA.公 平 公 正 B.文 明 礼 貌 C.齐 心 协 力 D.勤 奋 学 习 E.请 客 送 礼 9 0.在 本 行 业 职 业 道 德“廉 洁 自 律”的 表 述 中，正 确 的 有（B D E）.A.不 参 加 投 标 B.不 行 贿 受 贿 索 贿 C.不 参 加 结 算 D.不 用 公 款 请 客 送 礼 E.不 虚 报 私 分 91.本 行
31、 业 管 理 人 员 职 业 道 德 规 范 的 表 述 中，正 确 的 有（A C E）.A.廉 洁 奉 公，不 谋 私 利 B.专 业 学 历，施 工 经 验 第 12页 共 71页C.团 结 协 作，互 相 结 合 D.团 结 友 爱，一 团 和 气 E.遵 纪 守 法，为 人 表 率 92.职 业 道 德 的 特 点 有（ABC）oA.职 业 性 B.继 承 性 C.多 样 性 D.纪 律 性 E.奉 献 性 93.下 列 不 属 于 施 工 员 职 业 道 德 要 求 的 有（BDE）,A.爱 岗 敬 业 B.谋 取 私 利 C.遵 纪 守 法 D.违 规 指 挥 E.玩 忽 职 守
32、 94.社 会 信 用 体 系 由（ABDE）等 几 个 方 面 组 成。A.社 会 信 用 制 度 B.信 用 服 务 行 业 C.社 会 信 用 个 人 和 团 体 D.信 用 监 管 体 制 E.社 会 信 用 活 动 95.作 为 一 个 专 业 的 施 工 现 场 管 理 人 员，在 日 常 工 作 中，我 们 应 该 如 何 做 到 诚 实 守 信 呢？（ACD）oA.保 证 质 量 B.敷 衍 塞 责 C.诚 实 劳 动 D.保 守 秘 密 E.不 求 甚 解 三 判 断 题 96.诚 信 就 是 言 行 一 致,相 互 信 任,诚 信 就 是 忠 实 地 履 行 我 们 每 一
33、 个 人 应 当 承 担 的 责 任 和 义 务。（A）A.正 确 B.错 误 97.施 工 现 场 管 理 人 员 没 必 要 了 解 企 业 的 发 展 动 态 和 帮 助 推 进 企 业 发 展。（B）A.正 确 B.错 误 98.安 全 员 应 本 着“对 上 级 负 责，对 职 工 负 责，对 自 己 负 责 的”态 度 做 好 每 一 项 工 作,抓 好 安 全 生 产 工 作。（B）A.正 确 B.错 误 第 13页 共 71页笫 14页 共 7 1页 99.材 料 员 应 努 力 学 习 专 业 知 识，严 把 质 量 关，收 集、分 析 市 场 信 息，加 强 对 工 106
34、.施 工 队 为 了 降 低 成 本 借 着 夜 色 倾 倒 建 渣。（B）程 资 料 的 现 代 化 管 理。（B）A.正 确 A.正 确 B.错 误 B.错 误 107.领 导 以 有 利 于 企 业 为 名 要 求 员 工 弄 虚 作 假 虚 报 工 程 量。（B）100.质 量 安 全 问 题 与 建 设 行 业 道 德 的 建 设 息 息 相 关。（A）A.正 确 A.正 确 B.错 误 B.错 误 108,坚 持 保 修 回 访 制 度，为 用 户 排 忧 解 难。（A）101.职 业 道 德 的 标 准 是 单 一 的，只 能 代 表 单 一 的 价 值 观。（A）A.正 确 A
35、.正 确 B.错 误 B.错 误 109.管 理 人 员 发 扬 民 主，主 动 接 受 监 督，不 利 用 职 务 之 便 谋 取 私 利。（A102.质 量 安 全 问 题 与 建 设 行 业 道 德 的 建 设 息 息 相 关。（A）A.正 确 A.正 确 B.错 误 B.错 误 110.103.在 施 工 中 要 讲 究 环 境 卫 生 文 明 施 工 做 到 工 完 场 清。（A）技 术 人 员 深 入 现 场 解 决 施 工 生 产 中 的 技 术 难 题，提 高 生 产 效 率 和 经 济 效 益。A.正 确)B.错 误 A.正 确 104.企 业 要 提 倡 节 俭 持 家，但
36、 是 为 了 联 络 感 情 难 免 公 款 吃 喝 送 礼。（B）B.错 误 A.正 确 111.因 为 我 是 农 民 工，在 施 工 现 场 工 作 又 苦 又 累 所 以 别 人 瞧 不 起 我。（BB.错 误 A.正 确 105.企 业 鼓 励 施 工 人 员 精 心 操 作，严 格 规 程，安 全 生 产，保 证 质 量（A）o B.错 误 A.正 确 112.B.错 误笫 15页 共 7 1页 我 是 材 料 员 在 工 地 管 材 料，每 次 收 材 料 我 都 认 真 负 责，常 常 受 到 领 导 的 表 扬，今 第 二 部 分 通 用 知 识 天 供 货 方 老 王 送
37、我 一 条 烟，反 正 我 有 没 有 做 亏 心 事 不 拿 白 不 拿。(B)A.正 确 一、单 项 选 择 题 B.错 误 第 一 部 分：安 全 管 理 1 1 3.企 业 管 理 人 员 要 深 入 现 场，服 务 基 层，急 基 层 单 位 和 工 程 项 目 之 所 急。(1、三 级 安 全 教 育 是 指(B).A)A.企 业 法 定 代 表 人、项 目 负 责 人 班 组 长 A.正 确 B.公 司 项 目 部 班 组 B.错 误 C.总 包 单 位、分 包 单 位 工 程 项 目 部 1 1 4.施 工 中 为 了 项 目 部 的 利 益 欺 上 瞒 下，弄 虚 作 假。(
38、B)D.分 包 单 位、工 程 项 目 部、班 组 A.正 确 2、施 工 单 位 应 当 对 管 理 人 员 和 作 业 人 员 每 年 至 少 进 行 一 次 安 全 生 产 教 育 培 训 B.错 误 每 次 不 少 于(c)学 时。115.A.8施 工 员 在 施 工 中 发 现 问 题 大 事 化 小，小 事 化 了，因 为 项 目 部 要 保 证 工 期 和 控 制 成 B.16本。(B)C.24A.正 确 D.32B.错 误 3、(B)应 依 法 对 本 单 位 的 安 全 生 产 工 作 全 面 负 责。A.企 业 法 定 代 表 人 B.企 业 主 要 负 责 人 C.企 业
39、 项 目 经 理 D.企 业 安 全 负 责 人 4、工 程 项 目 部 专 职 安 全 管 理 人 员 的 配 备，建 筑 工 程、装 修 工 程 按 照(C)配 备。A.工 程 造 价 B.工 程 合 同 价 C.建 筑 面 积 D.工 人 人 数 5、某 建 筑 工 程，建 筑 面 积 为 38000m*,总 包 单 位 项 目 专 职 安 全 管 理 人 员 至 少 应 配 备（B）。A.1人 B.2人 C.3人 D.4人 6、某 建 筑 工 程，建 筑 面 积 为 40000m*,按 照 有 关 规 定 消 防 进 行 专 业 分 包，总 包 和 消 防 专 业 分 包 下 面 均
40、进 行 了 劳 务 分 包，总 包 的 劳 务 分 包 人 数 为 150人，消 防 的 劳 务 分 包 人 数 为 40人，请 问，该 项 目 应 该 配 备 的 专 职 安 全 管 理 人 员 至 少 为（0）A.2人 B.4人 C.6人 0.8人 7、某 市 政 建 设 工 程，合 同 价 为 12000万 元，请 问 该 工 程 配 备 的 专 职 安 全 管 理 人 员 正 确 的 是（C）A.至 少 配 备 1人，且 该 安 全 管 理 人 员 为 道 桥 专 业 背 景 B.至 少 配 备 2人，且 按 专 业 配 备 C.至 少 配 备 3人，且 按 专 业 配 备 D.至 少
41、 配 备 4人，且 按 专 业 配 备 8、在 分 部 分 项 工 程 施 工 前，（B）应 对 现 场 相 关 管 理 人 员，施 工 作 业 人 员 进 行 书 面 安 全 技 术 交 底。A.项 目 经 理 或 方 案 编 制 人 员 B.项 目 技 术 负 责 人 或 方 案 编 制 人 员 C.主 办 工 长 或 方 案 编 制 人 员 D.专 职 安 全 管 理 人 员 或 方 案 编 制 人 员 9、安 全 技 术 交 底 应 按 照（B）进 行 书 面 交 底。A.单 位 工 程 B.分 部 分 项 C.检 验 批 D.主 控 项 目 10、某 建 筑 工 地 出 现 了 塔
42、机 垮 塌 的 重 大 安 全 事 故，施 工 单 位 必 须 进 行 的 安 全 检 查 是（C）。A.常 态 化 安 全 检 查 B.定 期 性 安 全 检 查 C.专 项 安 全 检 查 D.季 节 性 安 全 检 查 11、根 据 企 业 安 全 生 产 具 体 情 况，由 企 业 安 全 管 理 职 能 部 门 及 相 关 部 门 组 织 有 关 人 员 对 工 程 项 目 部 施 工 现 场 进 行 的 安 全 检 查 称 为（C）。第 16页 共 71页笫 17页 共 7 1页 A.B.常 态 化 安 全 检 查 定 期 性 安 全 检 查 A.项 目 工 作 日 的 25%B.
43、企 业 负 责 人 工 作 日 的 25%C.专 项 安 全 检 查 C.项 目 工 作 日 的 40%D.节 假 日 前 后 安 全 检 查 D.企 业 负 责 人 工 作 日 的 40%12、由 企 业 安 全 管 理 职 能 部 门 对 工 程 项 目 部 施 工 现 场 进 行 例 行 性 的 安 全 检 查 称 为 16、项 目 负 责 人 每 月 带 班 生 产 时 间 不 得 少 于（D）.(A).A.国 家 法 定 工 作 日 的 40%A.常 态 化 安 全 检 查 B.项 目 工 作 日 的 40%B.定 期 性 安 全 检 查 C.国 家 法 定 工 作 日 的 80%C
44、.专 项 安 全 检 查 D.项 目 工 作 日 的 80%D.节 假 日 前 后 安 全 检 查 17、下 列 建 筑 起 重 机 械 的 工 作 人 员 中，不 需 要 持 有 特 种 作 业 证 书 的 是（B）。13、由 企 业 组 织 相 关 人 员 定 期 对 工 程 项 目 部 施 工 现 场 进 行 的 安 全 检 查 称 为（B A.起 重 机 械 安 装 工).0 B.起 重 机 械 搬 运 工 A.常 态 化 安 全 检 查 C.起 重 机 械 司 机 B.定 期 性 安 全 检 查 D.起 重 机 械 信 号 司 索 工 C.专 项 安 全 检 查 18、甲 是 乙 的
45、 分 包 单 位，若 甲 出 现 了 安 全 质 量 事 故，则 下 列 说 法 正 确 的 是（CD.节 假 日 前 后 安 全 检 查)O14、班 组 级 新 进 场 作 业 人 员 的 上 岗 前 安 全 教 育 培 训 时 间 应 不 少 于（A）.A.业 主 只 可 以 要 求 甲 公 司 承 担 相 应 的 责 任 A.20小 时 B.业 主 只 可 以 要 求 乙 公 司 承 担 相 应 的 责 任 B.24小 时 C.业 主 可 以 要 求 甲 公 司 和 乙 公 司 承 担 连 带 责 任 C.30小 时 D.责 任 应 由 甲 公 司 独 立 承 担 D.36小 时 19、
46、事 故 调 查 组 职 责 中 不 包 括（D）o15、企 业 负 责 人 应 定 期 带 班 检 查，每 月 检 查 时 间 不 少 于（B）。A.查 明 事 故 发 生 的 经 过、原 因、人 员 伤 亡 情 况 及 直 接 经 济 损 失笫 18页 共 7 1页 B.认 定 事 故 的 性 质 和 事 故 责 任 D.由 于 占 道 施 工，围 挡 高 度 可 根 据 现 场 情 况 灵 活 掌 握 C.提 出 对 事 故 责 任 者 的 处 理 建 议 23、围 墙 的 壁 柱 和 墙 体 之 间 应 设 置 拉 结 钢 筋，拉 结 钢 筋 的 设 置 要 求 是（D）。D.制 定 并
47、 落 实 防 范 和 整 改 措 施 A.拉 结 钢 筋 直 径 不 应 小 于 8mmB.拉 结 钢 筋 必 须 采 用 HPB300钢 筋，直 径 为 媪 以 上 第 二 部 分：文 明 施 工 C.拉 结 钢 筋 可 以 采 用 HRB335级 钢 筋，直 径 可 以 小 于 6nwnD.拉 结 钢 筋 直 径 不 应 小 于 6mm20、施 工 现 场 应 设 置 围 挡，并 应 采 用 硬 质 围 挡，当 采 用 砌 体 围 挡 时，下 列 描 述 不 24、围 墙 的 壁 柱 和 墙 体 之 间 应 设 置 拉 结 钢 筋，拉 结 钢 筋 竖 向 的 间 距 不 应 大 于（正 确
48、 的 是（A）.C)A.砌 体 围 挡 可 以 采 用 实 心 墙 或 空 心 墙 砌 筑 方 式 A.300mmB.砌 体 围 挡 必 须 经 设 计 确 定，采 取 安 全 措 施 B.400mmC.单 片 砌 体 围 挡 长 度 大 于 30米 时，宜 设 置 变 形 缝 C.500mmD.围 挡 顶 部 应 采 取 防 雨 水 渗 透 的 措 施 D.600mm21、砌 体 围 挡 必 须 经 设 计 确 定，采 取 安 全 措 施，应 在 两 端 设 置（D）.25、围 墙 的 壁 柱 和 墙 体 之 间 应 设 置 拉 结 钢 筋，拉 结 钢 筋 伸 入 两 侧 墙 内 的 长 度
49、 均 不 A.构 造 柱 应 小 于（D）。B.框 架 柱 A.500mmC.扶 壁 柱 B.600mmD.壁 柱 C.800mm22、设 置 在 交 通 路 口 20m范 围 内 的 占 据 道 路 施 工 的 围 挡，正 确 的 设 置 方 法 是（CD.1000mm)O 26、装 配 式 围 挡，当 其 高 度 超 过 1.5m时，其 构 造 要 求 是（A）。A.由 于 占 道 施 工，围 挡 高 度 不 应 低 于 2.5m A.宜 设 置 斜 撑，斜 撑 与 水 平 地 面 的 夹 角 宜 为 45B.该 围 挡 1.2m以 上 部 分 应 通 透，并 应 设 置 交 通 疏 导
50、和 警 示 措 施 B.宜 设 置 剪 刀 撑，剪 刀 撑 与 地 面 夹 角 宜 为 45C.该 围 挡 0.8m以 上 部 分 应 通 透，并 应 设 置 交 通 疏 导 和 警 示 措 施 C.宜 设 置 斜 撑，斜 撑 与 地 面 的 夹 角 宜 为 45D.宜 设 置 拉 杆，拉 杆 的 设 置 按 设 计 要 求 确 定 27、市 政 基 础 设 施 工 程 围 挡 的 高 度 不 应 低 于 2m,与 其 他 围 挡 不 同 的 是 围 挡 顶 部 必 须 设 置（C）。A.防 雨 水 渗 透 设 备 B.喷 淋 降 尘 设 备 C.警 示 照 明 灯 D.雾 化 降 尘 设 备