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1、2023年集团公司宣传工作方案范本2023年集团公司宣传工作方案范本。一、 指导思想和工作重点 指导思想：全面贯彻党的xx大精神，深化贯彻落实科学开展观，不折不扣贯彻执行国家法律及总厂经营方针，立足实际，以“挖潜增效、控亏增盈”为中心，以自主创新建功立业为主线，围绕企业消费抓活动，推进企业民主管理，突出维护员工权益，深化职工之家建立，不断加强自身建立，增强活动动力，团结凝聚员工，努力促进企业全面完成消费任务。工作重点：一是高高扬起“工人先锋号”的旗帜，组织员工开展各类劳动竞赛，彰显工人阶级主力军作用；二是根据公司实际，认真组织开展开展以“六赛”即赛本钱，降消耗；赛产量，夺第一；赛质量，创优质；
2、赛平安，零事故；赛纪律，争先锋；赛精神，比奉献。为主题的劳动竞赛活动，大力提升企业精神文明建立程度；三是实在发挥桥梁纽带作用，为促进企业开展营造和谐稳定的工作气氛与消费环境；四是认真履行职能，不断加强自身建立，始终站在党支部助手、行政伙伴的位置，融入企业消费、改革和开展抓工建；五是推进企业文化建立，工会组织要培育员工广为认同的价值观，标准员工行为，丰富员工的文化生活。二、“建家”情况概述一、组织建立1、现况解到公司现有员工 人含临时用工，其中：正式员工 人，临时用工 人。建立车间级分会 个，工会小组 个，设立工会小组长 人，工会劳动保护监视员 人，工会小组劳动保护监视员 人。合格职工之家 个，
3、合格职工小家 个。2、制度建立建立健全了工会工作制度 个，工会岗位责任制8个，民主管理网络图及民主管理制度5个，工会劳动保护监视检查工作制度，建立了学习制度 个。制度的建立健全，为工会各项工作的顺利开展，奠定了根底。二、日常工作1、制定了xx公司XX年工会工作方案，各项工作有方案、有步骤的开展。2、贯彻落实厂九届三次职代会精神，厂工会工作会议精神，厂第四届代表大会第三次会议上所作的两委工作报告以及经济活动分析p 会议精神。3、定期向总厂工会报送“贵州铝厂各二级工会月报表”、“安康杯”竞赛活动季报表、“宣教工作季报表”以及各类统计报表和工作小结。4、夯实根底工作，建立健全了班组建立台帐、二级工会
4、工作台帐及工会小组工作台帐。5、组织完成了上级工会安排的各项临时任务。三、民主管理1、建立了民主管理网络及民主管理制度，坚持每月或不定期召开工会委员会工作会议，及时传达总厂工会工作部署、小结当月工作完成情况、讨论和安排下月工作方案等。2、坚持厂务公开，疏通民主管理渠道，营造民主管理气氛。厂务公开施行细那么全面详细、操作性强；台帐记录全面、标准、及时，定期公布主要或重大事项。四、群众消费工作1、以“安康杯”竞赛活动促平安一是加强平安消费管理，层层签定平安责任书，建立健全了平安互联网。二是举办了二期平安知识培训及工会劳动保护监视员培训。三是在员工中组织开展了“危机降临我为企业做点啥” 金点子征集活
5、动。共征集“金点子” 条。其中，已采纳并已施行完成 项，已采纳并正组织施行的有 项；提交总经理办公会讨论的有 项。四是组织开展了“查隐患、杜误操、保平安、促消费”的自查自纠活动，努力做到“四不伤害”，形成“人人讲平安、事事讲平安、时时讲平安”的良好平安气氛。五是结合班组开展“六赛”活动中的“赛平安，零事故”竞赛目的，将亲情文化、企业文化融入平安消费之中，防止“我说你听”大道理满堂灌的情况，而是通过亲情感染、寓教于乐以及交流讨论等方式，使大家主观上真正建立平安意识、承受平安教育。用喜闻乐见的形式，激发渴望平安消费、家庭平安之情，从而确保实现了“六个0”的竞赛活动目的。2、以劳动竞赛活动降本增效一
6、是坚持科技创新，大力开展技术革新活动。充分发挥员工的聪明才智，共进展小改小革工程 项，创经济价值 万余元。二是根据厂工会关于在中铝贵州企业班组开展“五赛”劳动竞赛活动的通知精神，结合公司实际，在全公司范围内开展以“六赛”即赛本钱，降消耗；赛产量，夺第一；赛质量，创优质；赛平安，零事故；赛纪律，争先锋；赛精神，比奉献。为主题的劳动竞赛活动。通过“六赛”，产值产量均有不同程度的进步，工业用煤、电、水的单位产品本钱大大降低，平均每吨比上年下降了约 元。综合能耗有了较大幅度降低，平均降低本钱 %以上。同时，精心制作了以“控亏增盈、班级先行”为目的的“六赛”活动成果幻灯片。组织参加了“控亏增盈、班级先行
7、”推进会暨“金牌员工表彰大会，本公司在会上进展了题为签约员工的华彩人生幻灯片经历交流。三是为了确保XX年各项消费经营任务的完成，响应厂工会提出的“大干100天，以控亏增盈的优异成绩向建国60周年献礼”活动的建议，结合本公司实际，至6月起，在全公司范围内开展了为节能降耗作奉献的“大干100天”活动。通过活动的开展，紧紧抓住本公司消费过程中能耗大、消耗高、效率低等薄弱环节，发发动工积极开展技术攻关、技术革新等技术创新活动，降低了综合能耗，进步了产值产量，为公司降低经营本钱、获得三季度“流动红旗”单位做出了应有的奉献。公司因此奖励各车间及消费经营部所属的两个辅助班组各 元。3、工团组织携手促消费一是
8、根据公司消费之所急，工团组织充分抓住消费间隙，结合开展了屡次义务劳动及降本增效竞赛活动：协助车间做好消费前的准备工作，对直供电解铝液主干道进展清理，确保道路畅通；对消费场地里的原有产品及物品进展合理堆放，以便扩大产品的堆放空间；对主要设备进展清洗与维护，以保证主体设备的正常运行；对室外护栏进展除锈、刷漆，以确保车间外观的整洁与平安；对待机室、工作间等辅助设施进展清扫整理，共建美妙的内部环境。工团活动得到了行政的高度肯定与赞赏。二是为了支持消费一线消费工人战高温、斗酷暑，坚决打赢控亏增盈攻坚战，工会与团支部结合组织送清凉到岗位活动。连续三天把自制的清凉冰粉送到迎着阵阵热浪，坚守岗位的三班倒工人手
9、中。工团组织把清凉送给员工的同时，把酷暑中的和风与关爱也送给了员工。三是助推“平安消费月”活动的有效开展。在“平安消费月”及“六?五”世界环境日活动期间，工团组织开展形象生动、视觉鲜活的予以表现的平安知识兴趣答题赛活动。活动主要以图例、警示标记、平安常识问答等形式的展示、讲解和讨论，通过寓教于乐以及交流讨论等方式，一些不识字的员工也能对“平安常识”的内涵一目了然，从而加强了宣传教育的针对性和实效性，增强了感染力和说服力，变抽象为详细，变空泛为实在，力求在内容上求深、方式上求活、气氛上求浓、效果上务实，使“平安消费月”活动入耳、入眼、入脑、入心，从而确保“赛平安，零事故”目的的实现。四是为了喜迎
10、建国60周年，衬托节日气氛，工团组织开展了以爱国知识、三大规程、工会劳动保护监视检查及青安岗为主要内容的知识抢答赛。通过竞赛，加强了爱国教育，加深了对工会劳动保护监视检查及青安岗主要内容的理解。五是组织召开了“树信心、知形势、比奉献”恳谈会。就面临的金融危机，结合自身实际工作，从如何肩负起责任和使命，在当前形势下进一步转变观念，如何围绕进步产量、降低消耗认真开展“六赛”竞赛活动，等方面进展了热烈的讨论。纷纷表示要立足岗位，做有目的，干有成效，激发活力，拼搏进取，挑战自我，在平凡的岗位上做出不平凡的业绩。4、以“创争”活动提素质一是大力倡导读书活动，鼓励自学成才，努力打造一支德才兼备、掌握现代科
11、学技术、具有较高劳动技能的新型职工队伍。这对公司施行“素质工程”起到了推动作用。二是创造条件，建立活动阵地。因地制宜，就地取材建立了员工读书活动室，购置了活动用具，添置了各类书籍，为积极开展“创争”活动创造了一个良好的学习气氛。三是各车间与班组均制定了符合本单位实际的“创争”规划，制定了车间、班组愿景，使“创争”活动有方案、有组织、有内容、有措施、有落实、有检查。每个员工均根据自身情况，对自己的职业生涯进展合理规划，拟定个人愿景。同时，将“创争”活动融入到企业文化建立活动中。员工自学成才已蔚然成风，目前已经有两名员工通过自学获得了大专文凭，有两名正在自修本科文凭。5、以班组建立强管理一是以班组
12、建立为抓手，充分发挥班组建立的“头”作用，不断优化企业“细胞”，通过标化管理、班组岗位自主创新、班组夺标方案，把员工个人和企业团队岗位创新才能的提升作为素质工程的出发点和落脚点。二是重点推进从原来注重检查班组上墙板块、班组记录是否齐全、班容班貌是否整洁，物品摆放是否整齐等工程，逐步转向着眼于班组管理机制是否健全和强化，管理措施是否实在可行、有效，班组执行各项管理制度、班组记录内容的真实性、针对性和实用性等，以此来实现班组建立工作“质”的转变。三是深化推进创立“工人先锋号”活动。使创立“工人先锋号”活动和班级建立活动齐头并进，充分发挥“工人先锋号”的示范、引领、带动、创新和鼓励作用，限度的激发员
13、工劳动热情和创造活力，使“工人先锋号”成为引领发扬工人阶级优良传统，发扬工人阶级主力军作用，推动企业建立的旗帜。经厂工会组织检查验收，质检班被授予“工人先锋号”称号。6、以_帮扶建和谐一是成立了公司劳动争议调解委员会，充分发挥公司劳动争议调解委员会的作用，公正地调解各种劳动争议。二是催促签订书面劳动合同。三是催促按时足额发放工资，按规定给员工缴纳养老、失业、医疗等社会性保险。四是要根据劳动法规和劳动合同维护签约员工在薪酬福利、劳动平安卫生、休息休假、教育培训等方面的合法权益。五是关心签约员工消费生活状况，吸收他们参加公司工会组织的各项活动。六是党政工主要领导进展走访慰问的“暖人心”及“五必谈、
14、五必访”活动。一年来，走访困难、住院员工4户，计11人次，发放救助金1000元。7、以组织建立促稳定针对公司员工队伍的不稳定性、流动性这影响企业开展的忧患，为充分表达工会组织的四项根本职能，把工会工作真正落到实处，积极探究工会工作新路子，经过宣传教育，本着自愿参加的原那么，将签约员工纳入了工会组织进展标准化管理，签约员工申请入会率达100%，交纳会费率达100%，建立健全了工会组织，工会工作有了新的思路，迈上了新的台阶。五、宣教文体工作1、组织员工届时参加了厂工会组织的各项庆典活动。2、筹划好重要活动的宣传报道工作。随着员工群众生活程度的普遍进步，人们追求的文化层次已经上升到了一个新的高度，抓
15、住降本增效，控亏增盈、庆贺建国60周年等活动，通过宣传报道，充分表达公司积极向上、顽强拼搏的员工精神风貌和团队精神。3、围绕企业经营活动和工会工作重点，做好宣传报道工作，工会工作信息稿件在 报、 电视台、工会视野、企业文化之窗、 企业网等宣传媒体上屡次发表，共发稿件 篇。完成了总厂安排的各项宣传工作任务。六、财务管理工作1、建立了工会经费审查小组，建立健全了组织机构及工作制度。2、会费收支建有专帐，由专人负责，帐目公开，自觉承受职工的监视和审查。各工会小组的会费收缴率到达100%。3、工会各类物资管理完善，各种娱乐用具、书籍均有台帐记录，有专人兼管。三、存在的问题1、今年1至10月份，公司消费
16、经营一直处于弹性消费，员工队伍一直处于不稳定局势，两个车间构造均处于调整阶段，班组成员无法确定，工会小组长更换频繁，给班组建立工作带来很大的难度。在坚持三级职工民主管理制度方面有待加强。2、由于签约员工素质普遍偏低，思想不稳定，开展活动难度较大。3、因本公司尚未设置党群部门，所有党群日常工作均由一名人员承办，工作难度较大。四、XX年工会工作初步思路及主要措施XX工会工作面临新形势、新任务，工作难度将会更大。“三个代表”指导思想确实立，科学开展观的树立，构建和谐企业的提出，对我们做好工会工作提出了新的更高的要求。工会工作的重点在于创新、难点在于创新、亮点也是创新。为此，本公司要在搞好面上工作的同
17、时，实在增强“争先、率先”意识，找准工作的着力点和打破口，创新思路，大胆理论，为公司新一年腾飞作奉献。主要工作是围绕“七个一”开展如下：1、围绕一个重点劳动竞赛根据公司党政领导的指示，XX年公司劳动竞赛活动要与公司消费经营实际有机结合起来，以消费之所急，实在为提产降耗添砖加瓦。2、盯住一个窗口班组建立根据厂、分公司班组晋级建家考核细那么试行文件精神，以班组建立为抓手，充分发挥班组建立的“头”作用，不断优化企业“细胞”，通过标化管理、班组岗位自主创新、班组夺标方案，把员工个人和企业团队岗位创新才能的提升作为素质工程的出发点和落脚点。3、拓宽一个渠道帮扶工作针对公司均为签约员工的现况，公司工会以帮
18、扶为渠道，做好帮困送温暖工程。公司工会把扶贫帮困看作一件大事来抓，选好重点、分出层次、注重效果。4、凸现一个载体员工活动园地以员工活动园地为载体，充分发挥工会桥梁纽带、参谋助手作用，进一步强化厂务公开等民主管理的有效载体，进一步教育引导全体员工团结一心、振奋精神、爱岗敬业，为公司新一年腾飞建言献策、建功立业。5、强化一个意识关心员工关心签约员工消费生活状况，吸收他们参加公司工会组织的各项活动，包括民主管理、劳动竞赛、技术创新、文体活动等。从而凝心聚力，稳定员工队伍。6、丰富一个栏目文体活动精心筹划重要节日的庆贺活动，组织参与总厂组织开展的各种文体活动，开展好充分表达公司积极向上、员工精神风貌和
19、团队精神的各项团队活动。活动要以小见大，使不同需求的员工得到展示和锻炼的时机，用活动吸引员工、鼓舞员工。7、抓好一个根本自身建立工会自身建立的首要任务是加强理论学习，学会运用科学的理论来指导工会工作的理论。其次是适应公司的改革开展，注重进步各级工会干部的三个才能：即学习创新才能、沟通参谋才能、解疑排难才能。在新的挑战和机遇面前，工会始终要坚持党的领导，把每一项工作与公司党政中心工作的部署结合起来，当好党政的参谋与助手，发挥桥梁纽带作用，亲密联络群众，认清形势，振奋精神，为公司新一年腾飞作出应有的奉献。.f132.2023年集团公司党委工作方案2023年集团公司党委按照中央、自治区党委和自治区国
20、资委党委的部署，以_理论和“xxxx”重要思想为指导，全面贯彻党的xx届六中全会、自治区第十次党代会精神，深化贯彻落实科学开展观，解放思想，赶超跨越，按照集团公司党委“强本固基，同轨运行，强化保证，凝心聚力”的工作原那么，紧紧围绕集团公司中心工作，坚持把科学开展、跨越开展作为第一要务，以继续推进创先争优、党组织建立年活动和建立学习型党组织为抓手，全面推进企业领导班子、思想政治、基层组织、企业文化、精神文明建立，把政治优势转化为企业核心竞争力，为企业科学开展跨越开展和谐开展提供坚强政治保证、组织保证、精神文化动力和良好言论环境，以优异业绩迎接党的十八大成功召开。一、实在加强二级领导班子建立。1、
21、推动学习型领导班子建立。按照科学理论武装、具有世界目光、擅长把握规律、富有创新精神的要求，着力推进思想政治建立，实在在武装头脑、指导理论、推开工作上获得新成效，努力建立一支勤于学习、擅长学习的干_伍。各级党组织要认真履行组织党员学习的职责，紧紧围绕效劳中心工作，创新学习方法，丰富学习内容，完善学习制度，制定学习规划，落实学习措施，建立评学机制，真正把建立学习型党组织的战略任务落实到基层。2、抓好党委中心组学习及开好领导班子务虚会。认真落实党委中心组学习制度，不断创新党委中心组学习形式，不断进步各级领导班子的政治理论程度。各级党员干部要着力在激发学习动力、进步学习质量、提升学习效果上狠下功夫，自
22、觉做到学以立德、学以增智、学以创业，努力使学习过程成为增强党性修养、进步思想觉悟的过程，成为增长新技能、练就硬本领的过程。通过理论联络实际的总结学习，进步了领导干部的政治理论素质和统领全局工作的领导力、控制力和执行力，确保企业党组织在参与企业开展目的的制定中能更好地履行保证、监视、指导的作用。继续坚持开好每月领导班子务虚会，从宏观战略上研究集团公司科学开展的方法，对详细工作进展详细的讨论，班子成员间开诚布公，互相交流情况，使务虚会起到了统一思想，振奋精神，与时俱进，集思广益，真抓实干的作用。3、深化开展“四好”领导班子创立活动。按照“政治素质好、经营业绩好、团结协作好、作风形象好”的要求，不断
23、增强领导班子的政治意识、大局意识、责任意识和忧患意识，不断进步领导班子的战略决策才能、经营管理才能、市场应变才能、开拓创新才能、风险防范才能和驾驭复杂场面的才能、推动转型跨越开展的执行力。坚持集体领导和分工负责相结合，发挥班子的整体合力。认真研究、制定完善考核评价体系，对领导班子和_员开展全面考核，把考核结果作为对企业_员调整、奖惩、使用的重要根据。要加大竞争性选拔干部力度，推动企业健全和完善竞争上岗等竞争性选拔方式，实在进步选人用人公信度。4、大力加强领导干部作风建立。_书记在全区组织部长会议上对加强领导班子思想政治建立提出了要着力建立“政治坚决、党性更强；思想解放、闯劲更足；推动开展、本领
24、更高；团结和谐、合力更好；联络群众、作风更实；廉洁自律、要求更严”的领导班子“六个更”的明确要求。我们要坚决按照这些要求力行“六戒”，采取有效措施，着力推动党性养成、推动思想解放、推动才能提升、推动团结共事、推动作风转变、推动勤政廉政等各个方面，进步领导班子思想政治建立的针对性、实效性，增强了干部的使命感、责任感。要大兴亲密联络群众之风、求真务实之风、艰辛奋斗之风、批评和自我批评之风，重点解决一些党员和干部宗旨意识淡薄、严重脱离群众、对工作不负责任、作风漂浮、得过且过等问题。各级党员领导干部要充分发挥模范作用，带头求真务实、真抓实干；带头节俭节约、艰辛奋斗；带头以身作那么、进步执行力。充满激情
25、，团结协作，不畏困难，勤奋工作，实在转变领导干部作风。5、高质量的开好领导班子。按照进步认识、组织学习、广泛征求意见、认真开展交流谈心、党性分析p 对照检查、开展批评和自我批评、会后整改等阶段到达进一步统一思想，增进团结，维护和加强集体领导，增强班子战斗力、凝聚力、创造力的目的。二、进一步深化推进创先争优和党组织建立年活动。2023年是深化推进创先争优的攻坚年，也是检验创先争优成效的关键年和我区开展“党组织建立年”活动的第三年，同时是中组部确定的“基层组织建立年”。我们要按照中央、自治区部署要求，结合企业实际，突出理论特色，紧紧围绕创先争优活动“组织创先进、党员争优秀、员工提素质、企业上程度”
26、的目的要求，要充分发挥党组织的政治核心作用。要科学配置工作资，建立健全目的明确、责权清楚、运转协调、渠道畅通的党建工作领导体制和工作机制。要把创先争优、党组织建立年活动和组织宣传工作同消费经营、后勤保障、人力资开发、企业文化建立、管理效劳等各方面工作结合起来，同集团公司、分公司、工程部、车间、班组等不同层面工作贯穿起来，形成党委统一领导、党政共同负责、党政工团齐抓共管，以专兼职党务政工干_伍为骨干、以员工群众广泛参与为特色的大党建、大政工、大宣传、大文化工作格局。进一步深化创先争优“五大行动”，着力推进窗口单位和效劳行业创先争优和党员志愿效劳大行动，推进基层党建科学化程度。1、坚持“四个贯穿始
27、终”与“五大行动”相结合扎实开展创先争优活动。坚持把落实“转方式、调构造”这一中心任务贯穿始终，着力在推动企业科学开展上创先争优；坚持把激发全员创业兴企活力贯穿始终，着力在构建和谐企业上获得成效；坚持把抓基层打根底贯穿始终，着力在加强公司党建到达新程度；坚持把推行公开承诺贯穿始终，着力在确保创先争优活动获得实效。使各项活动有机结合起来，互相交融，共同推进，深化“党旗飘扬争先锋，二次创业立新功”党建主题活动，深化开展创“党员先锋工程”、“党员先锋岗”活动，将党建工作严密地与公司的施工消费和经营管理工作相结合，充分发挥各级党组织的政治核心作用、战斗堡垒作用和_员的先锋模范作用，在效劳企业消费经营、
28、推动企业科学开展中建功立业。深化施行结对共建、承诺联评、典型示范、党群共建、绩效考评“五大行动”，拓宽各级党组织和党员发挥作用的平台，持续保持基层组织创先进、党员群众争优秀的热度，把创先争优活动进一步引向深化。2、开展承诺联评，激发创先争优热情。对照 “四强”党组织和“四优”_员的标准，结合支部和党员的岗位职责，扎实开展党组织和党员实承诺、真评议活动，立足工作岗位创先争优。一是进步公开承诺的针对性。各级党组织重点围绕贯彻落实党的道路方针政策、推动科学开展、促进企业和谐、效劳员工群众、加强基层组织等方面作出承诺，特别是紧扣年度中心工作目的任务，提出承诺事项。党员结合各自的岗位职责情况，从加强自身
29、建立、改良工作作风、进步工作效能、实现工作目的、争做先锋模范等方面提出承诺事项；二是进步践诺的积极性。积极开展党员亮牌承诺活动，让党员身份亮出来，形象树起来，作用显出来。鼓励党员不断追求工作的新打破，有力促进企业开展。三是把开展群众评议与公开承诺、领导点评相结合，与年度考核、党员民主评议、行风评议等工作有机衔接，评议结果作为评先评优和2023年“七一”创先争优和党组织建立年专项表彰的重要根据。3、树立典型示范，营造良好气氛。注重发挥先进典型的典范作用和言论引领作用，注意发现、培育和树立活动中的先进典型，及时总结好的经历做法，充分利用厂报厂刊、企业网站、板报墙报、标语专栏、音像媒体等渠道，多形式
30、、全方面、多角度、持续性地开展宣传报道工作，营造了创先争优、比学赶帮的强大声势和良好气氛。注重用员工身边的人、用身边的事来教育、引导党员、员工创先争优。及时发现总结和宣传树得起、立得住、站得久的典型。选树推荐企业创先争优和党组织建立示范点、先进党组织典型、先进人物典型。组织开展创先争优和党组织建立年活动专项表彰，评选推荐企业创先争优先进基层党组织、创先争优先进个人上报全区参加评选表彰。今年上半年重点是学习宣传200XX年度先进集体及劳动模范、十佳青年的先进事迹，下半年重点是学习宣传“我身边的优秀_员”的先进事迹，掀起了“学、比、赶、超”的热潮。4、深化开展争创“四强”党组织，“四优”_员活动，
31、大力推进基层党组织“四化”建立，努力进步企业党的建立科学化程度。 在不断总结和认真探究制定了党建工作责任制、党委工作条例、党支部工作条例、党建工作考核方法等8个党建工作责任制，构建了党建工作的制度体系，进一步夯实党建工作根底，探究开展党建工作目的年度考核工作，明确工作目的、工作要求和考评标准，推进标准化建立；多层级打造基层党建示范点，开展基层党建工作示范点评选活动，推进示范化建立；认真培育具有企业特色的党建品牌，组织开展党建工作品牌评比活动，推进品牌化建立；鼓励有条件的基层党组织充分利用互联网拓展党建工作空间，积极探究企业党建工作形式，加大党员远程教育终端建立，推进信息化建立。努力做到企业的经
32、营业务开展到哪里，党的工作就覆盖到哪里。5、扎实抓好党员教育管理工作。深化抓好自治区第十次党代会和党的十八大精神的学习贯彻，及时组织开展学习贯彻十八大精神研讨培训。以深化创先争优和党组织建立年活动为动力，围绕开展学习型党组织建立，扎实抓好党支部书记、党员思想教育和才能素质提升。抓好党员队伍、基层党组织带头人队伍、党务工作者队伍和党员志愿者队伍等“四支队伍”建立。按照党章和党的基层组织选举工作规定，标准党组织的换届选举工作。加强入党积极分子队伍建立，注重培养和吸收优秀管理人员、优秀专业技术人员、优秀消费一线员工入党。进步党员开展质量，优化党员队伍构造。建立健全党内鼓励、关心、帮扶机制，关心、保护
33、基层党员。三、围绕企业改革开展，开展“解放思想领先锋、跨越开展做标兵”大讨论主题理论活动。按照自治区统一开展“解放思想、赶超跨越”大讨论活动的要求，结合公司实际，决定在集团公司范围内开展“解放思想领先锋、跨越开展做标兵”大讨论主题理论活动，以党员和领导干部为重点，着力解决影响企业开展的思想观念、开展思路、措施方法和体制机制、工作作风等方面存在的突出问题，推动企业实现又好又快开展。1、着力推动四个创新。创新开展理念，努力形成符合科学开展观要求的思想观念、思维方式和价值取向；创新开展思路，不断拓展转变经济开展方式的科学途径和开展形式；创新开展举措，积极探究推动科学开展的新载体和新措施；创新领导方法
34、，健全完善进步决策程度和执行力的工作手段和体制机制。深化贯彻落实科学开展观，进一步解放思想，拓宽思路，以实际行动做解放思想的表率、赶超跨越的先锋、效劳群众的模范，努力在加快实现企业新跨越中发奋有为、勇挑重担，狠抓集团近几年各项决策部署的进一步贯彻和落实，努力进步公司管理工作效率，为加快十一冶科学开展、和谐开展、跨越开展提供坚强的思想和作风保证。2、坚持解放思想与解决问题、转变观念与转变作风相结合。一是通过解放思想，推进思想观念上和实际工作中存在问题的查找和解决。既要坚持克制“满足现状，不思进取”、“因循守旧，封闭保守”等居家过日子式的老观念，又要积极引导广阔党员干部树立一种敢想敢干、排除万难的
35、气魄；一种争创一流、敢攀顶峰的勇气；一种自我加压、持之以恒的韧劲；一种艰辛创业、埋头苦干的精神，还要努力形成敢于担当、充满激情的浓重工作气氛，更重要的是利用上述思想原那么来指导工作、推动理论、有效解决实际工作中的详细问题。二是通过解放思想，推进工作作风上存在问题的查找和解决。坚决杜绝“做事不谋事”、“应事不办事”、“挑事不成事”、“谋人不谋事”等不良现象，引导广阔党员干部结实树立务实的做事作风以及纪律观念，力戒漂浮、懒惰、空谈、推诿和形式等不良习性，坚持讲实话、出实招、办实事、务实效，努力形成心往一处想、劲往一处使、脚踏实地、充满激情、认认真真、干事成事的良好风气，进一步促进工作作风的根本转变
36、。大力倡导和践行“解放思想与解决问题，转变观念与转变作风”等先进的思想和作风观念，着力推动集团各项决策部署的深化贯彻和落实，促进工作作风的根本好转，其目的是进一步进步管理工作效率，最终目的是要实现集团经济效益的快速提升。努力使集团管理多出新成果，让我们的工作更加有效率，为实现十一冶科学开展、和谐开展、跨越开展提供坚强的思想和作风保证。四、推进人才强企工作。突出坚持任人唯贤，广纳人才，以事业感召、培养、造就人才，施行科学选人、人才聚集工程、才能提升工程。干部选拔任用实行“一报告两评议”制度。高度重视经营管理人才、专业技术人才和高技能人才三支队伍建立。一要认真制定和施行 “十二五集团公司人才开展规
37、划”。明确中长期和近期内企业管理、工程管理、专业技术、操作技能等各类人才开发培养的目的任务要求，注重把进步员工素质作为增强核心竞争才能、加快转型晋级的根本性措施，使开展规划成为指导下一步人才工作的行动纲领。二要不断创新人才培养形式，尤其注重综合型人才队伍建立。加强对青年干部的培养、提拔、使用；突出加强人才培养、集聚、吸纳等软环境建立，形成了企业重视员工队伍建立、员工发奋学习成才的良好气氛，进步员工队伍整体素质，实现员工与企业的共同开展。三要在留住人才上下功夫。大力倡导尊重知识、尊重人才、尊重创造的良好风气，从关心、关注和关爱员工出发，加强人文关心，尤其要关心员工的学习和生活，帮助他们解决好生活
38、等方面的实际问题，让大家感受到国有企业的优越性和公司大家庭的温暖及关心，同时还要继续在事业留人、感情留人、待遇留人和人品留人以及品牌留人上多下功夫外，必须高度重视和认识到领导干部的作风好坏也是留住人才的关键。四要进一步完善正常的人才流动及竞争机制。加强与大专院校的联络，引入企业急需人才，借助外脑进步公司人才优势；不断优化人力资年龄构造，注重梯队人才的打造；制定更加灵敏有效的鼓励方法，促进人才合理流动；完善人才竞争制度，大胆选用年轻管理干部，以更宽的视野、更高的境界、更大的气魄，广开进能之路，敢为事业用人，不拘一格用人，努力把各方优秀人才开掘出来，合理使用起来，创始集团公司人才辈出、人才强企的崭
39、新场面。2023年集团党委工作方案原文来旗下的栏目：部门工作方案五、着力全面推进思想政治工作与企业文化建立。各级党组织要以高度的文化自觉和文化自信，实在负起领导责任和政治责任，高举旗帜、围绕大局、效劳人民、改革创新，坚持贴近实际、贴近生活、贴近群众，不断进步推进宣传思想文化工作的科学化程度，把党的xx届六中全会、党的十八大和自治区第十次党代会精神落到实处，为提升企业核心竞争力和文明素质，为促进企业深化改革、科学开展、和谐稳定营造良好言论气氛和社会环境。1、大力弘扬社会核心价值体系。把社会核心价值体系贯穿于国有企业思想政治工作各个方面，坚决理想信念，坚决不移走中国特色社会道路，坚决不移贯彻党的道
40、路方针政策，坚决不移执行中央和自治区党委的重大决策部署。要积极践行社会核心价值体系，紧紧围绕迎接党的十八大，深化开展“科学开展，成就辉煌”主题教育活动，广泛开展爱国教育、理想信念教育、形势政策教育、国防教育和民族团结教育，大力弘扬“团结和谐、爱国奉献、开放包容、创新争先”的广西精神。2、企业思想政治工作要围绕中心、效劳大局，融入管理、促进开展。一要把思想政治工作和企业管理工作有机结合，把思想政治工作优势有效转化为企业科学开展优势。二要把企业思想政治工作的基点放在班组。要制订实在可行、操作性强的思想政治工作细那么和要求，明确班组长的详细责任和工作内容，以党团员、消费积极分子为骨干，开展深化细致、
41、联络实际的群众性思想教育工作。坚持组织班组员工参加政治学习，积极开展交心、谈心活动，形成互帮互教、共同进步、人人关心企业消费经营，人人做思想政治工作的生动场面。三要把思想政治工作贯穿于消费经营的全过程。要在消费经营的决策前，做好调查研究，掌握各类人员的思想状态和心理承受才能，以此作为确定消费经营方案及配套措施的重要根据。把宣传发动、思想教育融入消费、业务竞赛中，促进企业经济效益的进步。针对员工在消费经营过程中反映出来的思想问题，及时进展疏导教育，保证消费经营活动的顺利进展。四要以改革创新精神加强和改良新形势下国有企业思想政治工作。要建立完善教育引导、心理疏导、利益促导“三导交融”机制，实在增强
42、企业思想政治工作的科学性和实效性。要适应群众传媒特别是互联网、手机等新兴媒体广泛普及的新趋势，更好地发挥群众传媒在员工思想政治工作中的作用。要适应员工群众主体意识、参与意识日益增强的新变化，多搭建员工群众乐于参与、便于参与的思想政治教育活动平台。3、加强企业文化建立，为做大做强做优企业提供有力的文化支撑。按照自治区有关加强我区企业文化建立的要求，严密结合企业实际，增强企业文化对干部员工的凝聚力、号召力和影响力，提升企业管理程度与核心竞争力。深化推动十一冶品牌和企业文化建立，不断增强集团公司文化软实力的旗帜和灵魂作用，努力创立良好的企业文化气氛和十一冶新形象。大力开展社会责任教育，引导企业和员工
43、深化认识国有企业的特殊性质和历史使命，积极履行国有企业的经济责任、政治责任、社会责任。扎实推进以爱岗敬业、老实守信为主要内容的职业道德建立。一要通过施行企业文化建立五年规划，系统推进企业文化建立。推动企业品牌和文化建立向打造品牌、文化优势新转变；努力构建完好先进的企业文化体系，形成责任明确、运作标准、综合考评的企业文化长效工作机制。努力实现企业文化与集团公司开展战略的和谐统一，集团公司开展与员工开展的和谐统一，企业文化优势与集团公司竞争优势的和谐统一，发挥企业文化在企业改革开展中的积极作用，着力打造和提升企业核心竞争力。二要要注重发挥企业核心价值观的导向作用。引领企业朝着集团“十二五”开展目的
44、向前推进，不断提升公司凝聚力、创造力、影响力和核心竞争力。其次要注重企业文化建立与转型晋级严密结合。深化挖掘根植于十一冶的优良传统和“特别能吃苦、特别能战斗”的工作作风，继续发扬十一冶精神。进一步致力于具有十一冶特色的新时期文化建立。三要推进工程文化建立。着力于培育工程制度文化、培育工程改善文化、培育工程团队文化、培育工程执行力文化、培育工程技术质量文化、培育工程平安文化、建立工程廉政文化。创立创新的工程文化，确保工程施工过程的全方位控制，进而实现管理晋级，树立了良好的工程形象才能树立良好的企业形象，从而实现企业文化建立的目的，并且赢得业主、占领市场。四要加强思想政治工作、精神文明建立、企业文
45、化建立的载体及阵地。以凝心聚力“十个一”思想政治工作“十个一” 工程即：、办好一张报十一冶集团； 、制定一本企业文化手册企业文化手册； 、树立一批先进集体及个人先进单位、党员先锋工程、党员先锋岗、劳动模范、十佳青年；、传唱一首歌十一冶集团之歌；、建好一系列文体社团集团公司员工艺术团、合唱团、摄影、体协等；、建立一块工程文化宣传栏工程部文化宣传栏；、施行一行动关爱员工行动；、打造一批青年突击队；、导师带徒活动青年员工的培养；筹划一台“自豪的建立者”文艺晚会。着力打造企业文化品牌，全力推进和谐企业建立。通过企业文化的引领和影响，有效进步集团战略管理才能、精细化管理才能和自主创新才能，使企业文化浸透
46、于公司经营管理的方方面面，把集团软硬件更好地交融为有机整体，营造凝聚人心、鼓舞斗志、促进开展和谐向上的良好气氛。六、加强党风廉政建立。继续贯彻执行党风建立和反腐倡廉工作责任制，认真落实“一岗双责”。进一步落实国有企业_员廉洁从业假设干规定和广西壮族自治区施行国有企业_员廉洁从业假设干规定方法，加强领导班子及成员的作风建立，促进廉洁从业。落实建立健全惩治和预防_体系XX2023年工作规划，做好教育、制度、监视三项工作。加强对企业_员用权行为的监视，稳固和开展 “三重一大”集体决策制度的成果。做好中层干部的财产申报工作。开展效能监察，促进管理程度和经济效益的进步。要继续推进廉洁文化建立，营造“廉荣
47、贪耻”的气氛。实现廉洁从业、守法经营、诚信经营，从头上防止、从过程中防范可能出现的各种不良作风和倾向，有力地确保企业各级领导干部能做事且干好事、干成事，在党风廉政建立方面为十一冶科学开展、跨越开展保驾护航。七、党群齐争共创，形成开展合力。各级党组织坚持党建带群建、群建效劳党建，以党组织创先争优带开工青妇及员工群众创先争优，使创先争优成为党内带党外、党员带群众的生动理论。一是党群共建推动科学开展。各企业坚持效劳中心工作，以强化组织创立先进集体、提升素质争做先进个人为抓手，深化开展创立“模范员工之家”、“青年文明号”、“巾帼文明岗”等丰富多彩的活动，积极搭建广阔员工、团员青年、女员工发挥“主力军”
48、、“ 生力军”和“半边天”作用的舞台，最大限度地激发广阔员工、团员青年、女员工的工作热情和创造活力，为推动企业科学开展上程度注入了强劲动力。二是党群共建促进企业和谐。各级基层党组织实在加强对群团组织的思想引导，教育和引导广阔员工、团员青年和女员工树立正确的道德指向和价值取向，形成良好的企业风气；畅通群团组织反映员工民意的渠道，积极推动基层民主建立，引导基层群团组织积极参与职代会、司务公开、公司民主管理等民主理论；积极为员工做好事、办实事、解难事，做到员工有期盼，党组织就有回应，员工有要求，党员就有行动，让员工看到开展活动带来的变化和得到的实惠。推动企业科学开展，构建和谐企业今年是施行“十二五”规划承上启下的重要一年，创先争优、党组织建立年活动和组织工作责任重大。让我们在党中央和自治区党委、自治区国资委党委的正确领导下，高举中国特色社会伟大旗帜，以_理论和“xxxx”重要思想为指导，深化贯彻落实科学开展观，解放思想、发奋有为，扎实工作，把企业党的政治优势有效转化为科学开展优势，为推进企业科学开展、跨越开展、和谐开展提供坚强精神文化动力和政治组织保障，为加快实现十一冶新跨越做出新的更大奉献，以优异成绩