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1、2023年文娱部年终总结2023年文娱部年终总结。XX年文娱部年终总结不知不觉一学年快要完毕了，XX年的工作已接近尾声，我们的工作步伐已迈向了XX年，为了促进我校文艺事业，进步我校的文艺程度，彰显当代学生的精神风貌，展现我校学生风采，丰富同学们的课余文化生活，在部门主管教师的正确领导下，本年度我部门举行了各式各样的文娱活动，来增强同学们的凝聚力和团结协作的才能，同时也增强了我部门成员的综合素质.在辞旧迎新之时我们回忆一下这学年的工作情况：1、三月是个多情的季节，我校开展了以爱为主题的助学活动，为了让更多的人参与到爱心的行列，我部门开展了“爱在天地间”卡拉ok歌唱比赛活动，3月26号到31号我们
2、开了文娱委员会议把活动的时间、地点、要求和报名时间、地点都做了详细说明，还在黄金大道粘贴了海报，我们邀请了学生科教师和其他教师做评委，4月1号到9号我们进展了第一轮海选，我们选出了32名选手进入初赛，4月19到23号我们选出了16名选手进入复赛，5月12号我们进展了“爱在天地间”卡拉ok歌唱比赛的决赛，最后得奖者有八人，通过本次活动让许多人关注身边的贫困学生，增强学生的奉献爱心的积极。希望通过这次活动可以帮助到更多需要关注的弱势群体，也希望类似活动能激发更多人的爱心，同时也通过这个平台来实现和谐校园文明校园。2、九月是个招兵的好季节，文娱部工作的展开离不开部长的组织和各干事的支持，为加强和完善
3、本部门的管理工作，经过重重选拔,我们选出了一批活泼、开朗、懂创新、有一定唱、跳功底的同学，这为以后我校举办文艺节目储藏了更加强大的力量.3、爱一直在延续，她没有随五月的活动完毕而流逝，为了能带动更多的同学参与其中，9月底我们又筹划了“爱满人间”合唱比赛，为增强同学们的凝聚力和团结协作的才能，活动是以班级为单位。这次的活动我们在礼堂进展，我们对服饰、队形、歌曲等要求更为严格，从筹划到实行，十多天的时间里，各班都利用空余时间在练习，大多数班级都有创新，有的是在动作方面、有的是在队形方面、有的是在饰物方面等等，12、13号是初赛，12号是08级和09级的合唱，13号是10级，我们是以先到先唱为原那么
4、，评委是学生科和团委的各教师，我们部门的干事也各有各的工作分配，有报幕的、管纪律的、统分的等等，我们汲取上次的教训和优良的经历，不光是为同学们提供一个展示自我的舞台，更是借此时机锻炼学生会新老干部的工作才能和互相配合的默契。从筹划到活动的圆满完毕，都离不开各班级的努力配合，各干事的辛劳和各教师的指点与支持。4、为了促进我校文艺事业，丰富同学们的课余文化生活，我们于每周四进展查歌登记，我们从纪律、唱歌情况、到课率等方面来进展评分，纪律和唱歌情况好的班级我们评优，不唱、纪律差的班级我们评差，评差的班级我们写明原因交到学生科处，上学期由于自考大专班要考试我们就没对其评分，这学期我们把自考大专班也参加
5、了查歌行列，我们发现大多班级唱歌还是很认真，并且也很喜欢唱歌，只有少数班级纪律不好，但经与班干部交流后也还是在渐渐改善。这一学期就要完毕了，静下心来想想在文艺部工作的点点滴滴，心里充满了感动，我们遇到困难从不退缩，知难而进，以团结，乐观，英勇的精神迎接挑战。我部的各成员的合作意识得到了加强，整个文艺部就像一个大家庭，充满包容，充满理解，充满默契，使每一个身在文艺部中的人都感到莫大的骄傲和自豪。在这一年里我们只是做了一些扎扎实实的小事，但也学到了很多，这正是生活的真谛所在，希望文艺部以及整个学生会的同学能再接再厉，使学校的学生工作上一个新台阶，为同学们提供一个丰富多彩的学习、生活环境。以上就是我
6、们文艺部的年终工作总结。【以下为赠送相关文档】工作总结扩展阅读2023年文娱部工作总结我部在这个学期搞了一系列的文娱活动，根本上按方案有条不紊的进展，并获得圆满成功，现总结如下： 9 月份，迎新晚会于 26 好晚上举行，我部与学生会文娱部女生部共同协作，把晚会搞的有声有色。整个过程，节目丰富多彩，气氛昂扬，新生们都感受到大学生活的自由奔放和青春热情，最后晚会圆满完毕。不过，当中还存在一些细节问题，例如，有些工作安排不够周全，节目质量不够高等。接着，招新活动于 27 号进展，不久，在辅导员郭教师的支持下，我们成立了一个舞蹈班，同学们都踊跃参加，人数多达 47 名。 10 月份，舞蹈班按时训练，内
7、容多以根本功，主要为了挖掘人才。训练一直持续到11 月下旬。后来由于重点排练元旦晚会暂停训练，同时进展动感拉拉队的训练。 11 月份，院运会于 19 。 20 号举行，经过一个月训练的拉拉队员在这两天都尽情表现，服装鲜艳无比，舞姿活力动感，表达物理系的精神风貌，我系的男拉拉队更是抢尽全场风头。最后获得优秀表演奖。不过，我们仍存在一些问题，如人数太少，队形变化不多，气势不够音乐不够动感等。希望下一年增加人数，以 25 人为宜，动作简单些大幅点，队形多点变化，要在气势上压倒别人。 12 月份，新年晚会于 29 日举行。我系的“花旦贺春”别具一格，以戏剧的花旦角色为人物形象，以集体舞反映一群活泼俏皮
8、天真得意的花旦喜迎节日的热闹场面。舞蹈音乐欢快节奏感强，变化丰富精彩。演员们的付出得到应有的回报，本节目获得表演奖，并得到领导好评。不过可能由于一些本质上的原因，有些演员的台风不够好，表情不够自然，根本功较为薄弱，以后的负责人应该加强这方面的训练。还有，节目应以创新为主，要与现实生活和校园生活严密联络。 在工作中，有些因为时间冲突而未能按方案完成，如组织排球队拉拉队和才艺对对碰。现方案下学期重点把才艺对对碰活动搞好并为送旧晚会准备一两个节目。2023年文娱部上半年工作总结本学期，文娱部各位新老干部齐心协力，严格按照学院领导、院团委领导的指示和要求，在各位辅导员和其他兄弟部门的倾心协助下，紧紧围
9、绕学院工作重点，充分展示文娱部灵敏轻松的工作职能，充分发扬团队精神，开拓进取，真抓实干，完成了学院赋予文娱部的工作任务现将本学期工作总结如下： 一、 本学期工作回忆1、招收文娱部新成员，培训新成员。本学期招收新干部是学期中的一个重要的工作。本学期文娱部最后成功吸收新干事15人，为文娱部补充新颖血液，保持起部门的活力作出了奉献。在日常工作中，文娱部老干部对于新干部细心、耐心的教诲，让其在工作中锻炼自己，进步自己的素质和工作才能。2、定期为新干事开展会议，及时把文娱部的工作安排到每个人。3、为增进文娱部干事之间的互相熟悉感，丰富干事们的业余生活，安排了集体k歌，增进了大家的熟悉度，为了文娱部在以后
10、能更好得展开工作。4、我院方案举办一次迎新年文艺晚会，由于一些外部因素晚会推延，但在此之前我部做了很多前期工作，主要负责晚会的舞台布置及材料的购置；在本部挑选演员参加晚会的演出；安排邀请一些学院领导等。为了此次晚会能顺利进展，我们晚会的一些主要负责人及时开展会议，安排妥当晚会的方方面面。！ 二、 本学期工作经历本学期文娱部在工作中获得一些成绩，主要有以下几条经历：1、 团队精神是文娱部的核心，也是文娱部开展一切工作的起点和终点。由于文娱部工作的特殊性，本部所接触的人的范围比拟广泛，需要进展短暂性的合作的地方也很多。因此，如何保持团队精神，与各方面的人合作，完成一次任务或活动，是非常重要的。2、
11、 高度的责任感和敬业精神是作好工作的前提。面对繁重的工作任务，文娱部的每一位干部都是兢兢业业，任劳任怨，临时的加班加点工作在有活动的时候已经是家常便饭。正式这种责任感和敬业精神才使文娱部各项工作得以顺利进展。3、 宽松的工作气氛，和谐的工作环境是作好工作的根底。文娱部内部之间一直是坦诚相对，直言不讳，一切从工作出发，勇于开展批评和自我批评，不计较个人得失，使得文娱部始终在一种宽松、团结、向上的工作气氛中。 本学期文娱部工作上了一个新台阶，面对新学年繁重的工作任务，和以往工作中存在的缺乏，文娱部制定了针对性很强的工作方案，我们有信心、有决心、有才能挑更重的担子，继续发挥优势，克制缺乏，抓住重点，
12、真抓实干，使文娱部各项工作在新的学年不断开展。文娱部大三文娱委员工作总结转瞬间，大三又只剩下可怜的三分之二了，我们经常感慨时间飞快却永远都阻挡不住它的飞逝。而我担任班上的文娱委员也一个学期有多了。当初选举班干，完全没有准备要竞选文委，也完全没有料到自己会与文委擦上边边，可结果就是如今这样-有幸成为了我们这个新班级的文委，担起了带着公主们在文娱活动领域打的重任。从上学期到目前为止，我都尽自己最大的努力做好分内事，尽全力负责好每一次的活动。同时也得到了同学们的大力支持与积极配合，正因为我们全班同学的多才多艺与团结一致，我们在学院组织的文娱活动方面也获得了不错的成绩。202_年10月份我们班的代表们
13、在英文配音比赛中表现出色，获得了专业组二等奖。这是我们每个参赛成员每天争取时间互相配合而获得的成果。即使最后个个声音沙哑变调，我们仍然很开心很满足。其实没有参赛者着魔般的疯狂模拟排练、漂亮的语音以及其他同学的理解与大力支持，我在组织活动的过程就不会那么顺利成功。在配音比赛之后的便是我们学院最的重要的迎新晚会。因为接近期末，十多门课的考试已经将大家压得快疯掉，可是大家还是抽时间帮助选歌排舞，提出很多建议。在舞蹈方面比拟强的几位靓女更是辛苦，提供很多资之余，根本上是亲历亲为，自己跟着视频学好之后再一个动作一个动作的教大家。有一点我不得不提，以前班里搞一些活动，同学们的积极性不高，也不够理解文娱委员
14、的难处与辛苦，这也是我最初最最担忧的问题。可是在准备迎新的那段时间，我完全不用担忧。因为这是我们全班人一起参与的第一个活动，每个人都很期待也很珍惜，希望我们可以一起拥有更多的关于彼此的回忆。那时我就知道，其实文娱委员不止我一个，073班的每个人都是，还很优秀！当时看到大家努力又开心的样子，就好感动好窝心，这才是真正的班集体！在这个新的班级里，担任班干让我学到了很多，也懂得了很多，更想珍惜与每个人的点滴回忆。在接下来的时间，我会继续努力组织好每一个活动，调动同学们的积极性，在活动过程中促进彼此的感情，我们全班同学会一起努力让073班成为团结互助相亲相爱的无敌班级！2023年文艺部年终总结2023
15、年安保部年终总结XX年即将过去，我们将满怀希望迎来XX年，在过去的一年里，是第三工程部比拟繁忙的一年，也是平安管理工作比拟繁忙的一年。值此辞旧迎新之际，对一年的平安保卫工作进展回忆、总结，查找缺乏，以利于对新的一年做出更为完善的工作方案，各项工作更好的展开。 一、 概况 1. 由于大厦原客户华为公司的撤离和新客户的入驻，在过去的一年里，安保部本着“预防为主、重点布控”的原那么，随着不同时期的阶段变化华为公司撤离、大厦内原装饰撤除、*公司对楼内装修、*公司入驻，工作重点也随之做着不同的调整。 2. 通过公司领导亲临现场指导，安保部从中控室设备、大厦内外消防设备、消防器材到园区各平安岗位的硬件设施
16、得到了不断的完善，人员整体素质和对平安管理的思想方针得到了进一步的进步 3. 这一年是安保部人员较为动乱的一年，先后有一些员工离任。公司及时的补充了新颖血液，安保部也第一时间对新员工进展了岗位技能、平安教育的培训，保证了平安工作的顺利进展。 二、 详细工作 一 华为撤离期间和大厦内撤除期间 在大厦内撤除期间，为了撤除过程中的平安，安保部从中控室到外聘保安队保安员在一年中最热的几个月里，不怕吃苦，不怕流汗，认真的完成自己的使命，没有出现重大事故和人员伤亡。 二 楼内装修期间 1. 消防管理工作 为了装修平安工作可以顺利进展，与装修总包方中建大成签订了平安责任书 每天定时巡视大厦内消防系统设备设施
17、、消防器材消防主机、消防泵房、消火栓、喷淋、烟感、温感、插孔 、防火卷帘门、消防播送、灭火器的状态或运行情况 根据工作安排定时巡视施工过程中存在的火灾隐患，及时发现及时处理； 与其他部门配合完成了国庆前对整个园区及大厦内部重点部位的消防平安检查工作，及时发现隐患并监视整改； 完成了灭火器检修和装备工作； 对装修期间楼内需要使用电气焊等设备的单位，经审核后，开据动火证并对其进展口头指导和现场监视； 保证四台监控主机正常运行、录制； 将外围的消防箱、消防架、消防井进展了粉刷和更换新标识。 2. 外聘保安工作 安排保安员在园区门岗和大厦门岗对所有进出的人员、车辆进展查证、验证工作和进出物品检查工作；
18、 安排保安员在楼内对施工平安进展监视、检查，发现问题及时上报； 安排保安员在园区外围进展平安巡视； 安排保安队完成各类培训任务，包括岗位培训、仪态礼貌培训、素质教育培训，与中控室合练抛水带、使用灭火器等消防技能培训； 标准了保安队宿舍内务标准，定期检查，保证了宿舍内干净整洁； 对外围车场进展了重新的规划，安排保安员对停车位进展了重新喷号和画线并将交通指示牌进更新。 3. 其他工作 参加各级政府组织的平安会议和学习课； 积极的与大园区物业、_部门针对于平安问题的沟通、外联工作； 与安信行物业在平安管理方面的进展接触、交流和责任划分工作； 结合新客户，制定相应的管理制度、岗位要求、各种应急预案，建
19、立新的表格； 催促绿化单位定期对园区绿化带内进展剪枝、护理、喷水、打药等工作，在进入冬季之前提早做好了防冻工作，对一些绿墙进展了补种。 三 *公司入驻 1. 消防管理工作 入驻前对消防系统做了一回整体的联动测试，发现了问题后，及时联络了维保单位，对所存在的问题一一进展理解决，保证消防系统的正常运行； 对中控员进展了一次全面的培训，包括岗位培训、消防主机操作技能培训、消防知识学习、消防设备和器材知识学习并进展了出卷考试及实操的抽查； 重新对大厦内各机房、办公区、外围的灭火器进展了一次装备； 重新设定了巡视道路，每天3次的对大厦内的消防设备设施、平安隐患进展巡查并详细填写记录表，对消防主机报警做出
20、及时、相应的处理； 每月一次安保部全员会，一次消防知识、技能培训； 保证四台监控主机正常运行、录制，四部电梯对讲 正常； 每天根据天气或客户需求开启、关闭电动天窗； 每天保持对讲机与楼内安信行物业的畅通，保证紧急情况下的联络无障碍。 重新制定了更为完善、细致的表格，以确保日常工作的可靠性。 2. 外聘保安工作 针对运营后的效劳，作出新的岗位要求和管理预案，对保安队所有队员进展了相关培训，包括各岗位职责、礼仪礼貌、车场管理方案、外来人员管理方案、消防器材使用方法等； 对所有进出园区的人员、车辆进展查证、验证工作； 保证园区道路畅通，对车辆行驶、停放严格管理，对带出的大件物品。按照出门条管理制度进
21、展查验； 由于*公司将客户投诉窗口安排在本大厦，外保队员还承当了从进门到指引投诉人到投诉口，再从投诉口送出园区的工作； 对园区外围24小时看护工作； 配合了此次*搬家的外围平安管理工作，得到了客户的好评。 三、 存在的问题 1. 人员、纪律方面还有待于进一步的标准和完善； 2. 与各岗位相应的专业知识、平安管理才能等综合素质上下不一，参差不齐，有待于加强培训； 3. 各项预案和详细的施行还不够完美，安保部将抓紧落实； 4. 保安员的仪容仪表、效劳不周到、处理应变不灵敏，这些会影响到整体效劳质量的环节，需要重点的跟进。 四、 总结 安保部会始终贯彻“平安第一、预防为主”方针，以“质量、环境、职业
22、安康平安综合管理体系”为标准，更加努力、团结进取，把好的工作继续发扬下去，做的不到位的工作尽快改良。逐项落实好XX年的工作方案和培训方案，坚持落实好各项治安、防火工作，不断进步自身的效劳认识和效劳水准，使安保部各项工作更加扎实，做到让领导满意、让业主满意、让客户满意。同时也请各级领导和各部门给予指正。 2023年仓储部年终总结202_年仓储部年终总结范文一：从202_下半年开场，作为公司推行5s管理的试点部门，仓储部开场备品备件5s管理的改造。在公司的正确领导和各分厂部门的积极配合下，仓储部迎难而上，发扬不怕困难、连续作战的精神，在短短四个多月的时间里整理了数千种、几十万件的备品备件，圆满完成
23、了公司交给的任务。在此次库房整理过程中，仓储部始终围绕着一切以消费为重这个指导思想来工作：重新规划库房布局，制作新货架，并按用处对仓库进展分类，对备品备件进展集中存放，统一管理。并通过用友软件等先进手段来协助管理，进步效率。在用软件实时监控的根底上，创始性的推行零库存管理形式，把备品备件的需求、方案与使用严密的结合到了一起，真正做到了备品备件的最大化利用，从而到达了理公司降低多余库存，节约本钱的要求。成绩只代表过去，在库房5s管理体系建成之后，仓储部方案在202_年展开以下几点工作：1.进步人员素质，加深员工对5s管理的理解，从而更好的胜任新管理形式下的工作。2.积极与相关部门合作，继续推动备
24、品备件名称的标准与统一工作，做到同一个备件，同一个名称，以使备品备件领用更加准确、方便。3.完成仓储部与各分厂、部门的信息共享工作，通过网络使各分厂、部门可以更加快捷、准确的理解库存信息，从而更加合理的制定备品备件采购方案。4.加强部门内部、部门之间的交流和沟通，清理、淘汰无效库存，进步库房使用效率。5.在成品管理方面，严格按照公司有关规定执行;积极与分厂沟通、学习，尽早把5s的管理方法融入其中;并发挥分厂、与国贸之间中转站的作用，配合分厂更好的完成消费任务。在新的一年里，仓储部会再接再厉，不断进取，争取为公司的消费提供更加优质的效劳。202_年仓储部年终总结范文二：在仓储部工作的时间虽然只有
25、短短的20多天，主要负责带班师傅清点好货物的装箱整理。由于在职时间太短，工作中很多地方东西都不太明白，很庆幸师傅黎亮和领导的批评和指出并交给我他们在职学到的经历，让我快速的成才起来有足够的经历来胜任目前的工作。我为自己能在京新龙这样的大家庭里成长而感到自豪。下面我就汇报一下我的工作情况。在工作中，我和师傅都是新人，平时点单的时候速度相对别的师傅较慢以致于我们的成绩并不突出，装箱时师傅经常指导我该怎么装，用什么箱子而耽误师傅的时间我感到很抱歉。对于仓储部工作、时间、人员安排都比拟的合理，有效使用有限的人工资到达最大的效率，美中缺乏的是由于拼箱后货物有点乱以致于找货花费的时间太多，晚上装车的效率有
26、待进步，就这一小点希望有待改良：就我理解拼箱就划分了几个大部，我感觉假如我们按照线路(每个车行程或者每个配送员线路)在地上分出一小块指定地方(例如朝阳区放这小块，昌平在另一小块;或者甲配送员负责A块、A条线路时根据线路指定一个地方)，但是这样的话有地方不够，可以折中大货如大于10或20件时放到外面的仓库或走廊上。这只是我个人的一点想法，对于我们的团队有没有帮助就得看我们员工能不能做到，这样或许能抬高仓储的装车效率，不好的话希望领导不要介意我的多此一举。在工作方面时间太短没有太多的想法，在生活中我是一个新人。在这份工作前，我是在修正药业做销售有一年的时间，但是由于工作不正规而辞去。来我们公司我是
27、为咱公司的一句话而来全员营销，因为这才是我所需要学习，进步自己社会经历的好地方再者这一行我已经有一局部的工作经历，我自信能做好销售这一行。对于新的一年，我已经做好了销售工作的准备，只要公司需要随时进入销售这一领域。对于202_我已经做好了战斗的准备。作为销售人员我们需要的是客户，更需要的是朋友，俗话说的好做一生一世的朋友，赚一生一世的钱。作为一个为群众效劳的行业，客户随时都在更换：公司，医院，诊所只是一个在利益上的关系，随时都有可能终止，但是假如这客户是朋友的话，我们就可以做一辈子的生意，因为我们不用担忧其他的很多东西。想要将客户变成朋友，首先我们就应该理解客户、如他们的成长经历，家庭成员，生
28、日等第，只有作到知己知彼，才能百战百胜。假如我们有才能将客户变成我们的朋友，那我们的销售才是真正的营销，而不是简简单单的卖药。这只是销售的一个小方面，还有很多方面如自己、客情、区域特点，分布等等。只有面面俱到，才能真正走向成功。以上就是我个人在202_工作总结，至于销售工作中的细节就不一一列出了，有什么不对的地方，希望领导批评提出。对202_的工作充满期待，在新的一年有新的打破，有新的收获，走向成长，走向成熟。202_年仓储部年终总结范文三：即将过去的一年是我们仓储部整个部门在全体人员齐心协力，奋力开拓的一年，更是每个仓储部成员承受挑战，逐步成长的一年。用心思量总结工作当中的利弊、得失。从教训
29、中得出经历，为以后的工作做好更充分的方案准备。202_年仓库管理年终总结报告如下：一、工作回忆及感想：我于202_年7月31号进入XX电子这个大家庭，回想这五个月来的工作，内心不禁感慨万千，做为主管一个部门的中层领导，平时不仅仅要能做的到工作时埋下头去忘我地工作，还要能在回过头的时候，对工作的每一个细节进展检查核对，对工作的经历进展总结分析p 。只有从如何节约时间，如何进步效率，如何使仓管员的工作标准化，才能进步每个仓管的操作技能程度，减少工作当中的失误事件的发生。每天对于工作当中遇到的难题加以不断的完善，以及与下面仓管员的不断沟通，互相学习才能使工作的开展更进一步，到达新的层次，管理程度进入
30、新的篇章。A：工作期间主要完成事项：1、为了仓管员的工作能做到帐、卡、物、一致，甚至出异常时能做到有帐可查，有据可依，针对于目前仓管员有些物料没有建账(有建卡)管理，为了弥补这一缺陷，重新建账(202_.12.25日已完成)。2、理解各仓管员的所管区域物料摆放后，针对于仓储规划的不明确，做了一个相应的仓储区域规划整改方案图。对物料现场的大面积区域划分进了相应的调整再次细分与标识，并在预定时间内完成了仓储的重新规划，使物料都做到了定点、点量、定位储存管理。3、防止仓管员在备料过程中存在找不到料，及找料时间太长，为了进步他们的工作效率，要求他们对仓库物料(成品、五金端子、塑胶原料)及时更新，要求他
31、们对这一缺陷进展了整改。为新进仓管员走到物料区短时间内也能及时的找到所需物料。4、对各仓区域破旧，损坏，悼落局部的斑马线进展了全部更换，进一步的完善了现场管理。5、在与采购部的协作沟通的情况，逐步加强了对物料来料规模、到料时间的控制，仓储部跟据收货方案表排程收料。特别是大批五金原料、塑胶原料与包装用料，开场对仓储整体的物料库存程度控制。尽量到达在仓储库存才能允许的前提下，最大限度保证正常物料需求并合理控制物料库存量。6、针对我司客户审厂期间对仓储所提出的问题点，仓储于12月25号之前对这所提出的问题点在规定时间内进展整改完成，完成事项如下：A、成品放在地上现象。B、仓储平面示意图进展修改，增加
32、平安通道(此点客户没有提出)。C、温湿度表没有及时填写，如今要求仓管员每天必须填写。D、五金仓开窗户，跟据五金仓内实际温度来决定是否开窗户。E、有供给商来料没有我司进料标签(主要是XX供给商)。F、物料现场所有库存物料进展除尘工作，特别是库存时间超一年以上的物料外包，以及局部裸露在外的，全部及时放于原包装内封存，做到防光、防尘管理。G、为防止在堆码过程中，由于货物太重，堆码层次太高，存在挤压，损坏，仓库所有的物料限高2米。H、防止物料由于阳光的直射，使物料本身的性质发生变异，完成了成品仓重新规划工作。7、对于仓库二楼各区域存在没有做好标识，局部物料没有做到标识管理的，都要求仓管员在以后的工作中
33、严加管控，发现问题及时整改。8、对现有仓储的三阶程序文件进展评估(必要时要进展修改)，依次是：仓储先进先出管理方法，化学/危险品管理方法，呆滞物料管理方法，原材料入库管理方法，报废料管理方法。9、对所有物料存在两个，或者三个尾数的物料全部按照尾数管理执行，所有物料发料完成后，一定只能存在一个尾数，要求所有物料尾数必须装好并做好标识(写好标签)。10、仓库所有物料必须做好防水的处理工作，所有成品必须离窗户1.3米的间隔 存放，下班后值日仓管员必须检查所有的水、电、门、窗关好前方可下班。11、12月27号公司财务对仓储进展年终物料盘查，为了使财务在本钱核算及时准确的得到根底信息，为公司经营决策提供
34、相应的根底数据。仓储所有人员积极配合相关人员对仓储物料进展彻底、准确、无误盘查二、工作当中的缺乏之处例如如下：A、在处理异常事情时，和下面的仓管员以及各部门相关人员没有保持良好的沟通，说话声音太大，不够委婉。B、对来料NG的原材料没有及时移到来料不良暂放区。C、盘点速度较慢，提供物料数据有待进步。D、对单据进展签名复核时没有做到位，例如，有些单据相关人员没有复核就在就发料。E、仓储培训方案没有实行。每天的工作中都有很多问题发生，我们有必要擅长发现问题，把握问题，及时反响问题，争取在第一时间内去解决，不要给下一工序带来费事与困难。三、企业文化：A：为了及时理解仓储工作中发现的异常事情、能把出现的
35、异常事情第一时间跟进解决，方案做一个仓储信息管理看板，看板中的内容包括，仓储工作前言，仓管员工作异常信息跟进汇总，7S，消防平安知识，仓储部工作目的等相关学习资料。B：202_年第三季度公司为了丰富员工的业余生活，全厂搞了一次拔河比赛蓝球比赛，不但弘传了公司企业文化，更是让奋斗在消费一线的员工感觉到了蓝海这个集体大家庭的温暖。活动开展之前仓储人员涌跃报名参加，全身投入到了集体的荣誉，参赛中那种勇于拼搏进取精神，表达了仓储人员的团队合作意识，使我能有幸带着这样一个优秀的团队而感到快乐与自豪！四、202_年工作方案及达成目的：1)、注重形象，多参加一些公司组织的企业活动，每天保持朝气蓬勃的精神相貌
36、面对工作。2)、现代企业的竞争已到白热化，单一的工作技能不能满足企业的需要，自己争取在新的一年里多多学习，做到业务知识懂得更多，做得更好！3)、多与同事沟通，保持良好的沟通方式，汲取好的建议。悉心听取领导的点评，对自己不好的做法即时予以改正。4)完成202_年年度培训方案，加强对本部门职员的培训学习，真正掌握物料进、出、存的工作流程，使他们真正发挥技术骨干和模范带头作用，使物品能起到物流顺利周转，同时也真正做到物尽其用，人尽其才的作用，使其仓库管理工作得到有效的改良。积极配合采购部和业务部，对库存呆滞物品的积压进展整改，防止原材物料的浪费，节约原材料，处理局部呆滞物品，并改善仓库物品和堆放的紧
37、缺现象，还给消费周转提供了合理空间。5)努力进步仓管操作技能程度，争取仓管员每月的工作失误次数1次。6)物料现场所有标识明晰，明确，要求仓管员备料一定要做到批次管理(先进先出)。7)每天对所有仓管所管物料库存稽查，要求仓管员的库存信息准确率达100%。8)仓储发料不及时率每月0次。9)对供给商物料进仓数量严格把关，加大对供给商的抽检力度，对于存在异常(如短装、少装、缺斤少两)的所有供给商统计在册，并以内部联络单的形式通知采购部。为公司对供给商的评审提供有力的根据。10)现场管理与目视化管理的不断完善与维持。11)时时做好仓库的7S工作，保持环境整洁，所存放的物料井然有序。12)当天的帐及时完成
38、，勿必做到日清月结。为进步物料的管理，对所有进出仓物料尽可能按，仓库管理制度执行，对供给商严格把关来料数量。为确保采购部、消费部及业务部能及时理解物料库存情况，对电脑数据及手工账实时录入。确保数据的准确性与及时性。13)所有物料必须做到物料标识管理，对于物料标识上如今存在没有做到物料编号管理的加以更正，对于目前供给商所送物料没有在物料标签写上我司料号的给予一提醒，二拒收的原那么进展收料。14)催促仓管员在工作当中一定要做到物料账、物、卡管理，所有物料必须按照标准流程去操作，对于不配合，不执行的仓管员会给予相应的处分措施，(制定一个合理的仓储管理制定)来开展部门领导的管理工作，以及执行力。15)
39、为了使仓储物料做到帐、卡、物一致，财务部目前每个月进展一次盘点，也是对仓管工作的一个考核，盘点明细报表如有差异的，并没有把差异原因写出来的不给予调帐处理。16)水口房的接收问题，在接收之前需做一个接收管制方案。17)为有效推动公司呆滞物料与不良物料的处理，以到达物尽其用，充分利用仓储空间，减少资金积压的目的，标准呆滞物料与不良物料之管理，五、202_年工作当中需其它部门配合改良的有效建议：1)各部门对仓储所提出异常处理效率太低，工作当中仓储对所发现的异常第一时间通知到相关部门后，相关人员对异常事件的回复时间与实际处理时间间隔太长(目前仓储部的客退品时间长达20天)，需经过仓储反复的询问跟进之后
40、才会得到一个解决的结果。希来年各部门对异常物料的处理问题上能行言一致，在最短的时间内把问题给予解决！2)业务部必提供准确的信息，如出货方案表物料料号、数量、时间、车辆安排等，一但信息传送到仓储部就不要轻易更改。3)希望业务部在pMC有回复交期的情况下，不要提早安排出货，这样给仓储部带来了工作困扰，使仓储部完成不了本部门的工作目的。4)希望采购部与供给商协调好，通过有效的沟通方式，要求供给商送货或退料时，时间尽量不要在下班时间或者晚上。5)对于各部门用易耗品时，望相关部门领导给予一个硬性规定，并把好关，我们将按此规定去施行。6)对于仓储送检物料IQC必须24小时内完成拿出结果，急料4小时之内有检
41、验结果，以改变202_年仓储来料送检时间长，甚至有些物料检验时间达三天以上。7)对于IQC来料判NG的物料，希望采购部及时通知供给商来我司处理(退货、返工)。确保订单上线消费之前物料到齐(如：XXX供给商的五金端子在仓库放了一个星期没有相关人员来处理，等到注塑部202_年1月5日晚上急用时，才由注塑部人员挑选)，这样给我司用料带来了困扰。8)针对一个月中供给商所出现的问题，采购要做一个小计，一个季度做一个大计，应用邮件与其它联络方式通知供给商，加以改良，规定供给商在我司要求的时间内，及时把需求的物料送达。材料交期回复要准确无误。9)从202_年1月2日开场，针对所有供给商物料必须贴我司要求的物
42、料标签，并在标签上填写我司料号、订单号码来料日期等管理，使仓储部仓管员在发料过程中通过批次管理(先进先出)10)注塑部在入库时，须加强数字观念与书写的工整性(有时入库成品会少装，标签写错等)。10)建议我司是否可以在202_实行季度标签来管理来料(需要公司支援)。总之，仓库能在现实情况中不断的改善是离不开各位领导的悉心关心和指导以及各位同事的大力支持和配合，在挥手昨天的时刻，我们将迎来新的一年，对过去获得的成绩，将不骄不躁，脚踏实地一步一个脚印走下去，对过去的缺乏，将不懈的努力争取做到最好，我们将会用行动来证明我们的努力，我们更加清楚获取不是靠辉煌的方式，而是靠不断的努力。为了公司开展得更加壮
43、大，并跻身于国内先进企业行列，让我们携手合作，创造出辉煌的明天！202_，是全新的一年，也是自我挑战的一年，我们将努力改正过去一年工作中的缺乏，把新一年的工作做的更好，为公司的开展前景尽一份力。2023文秘年终总结范文范文一：文秘年终总结经过一年来的不断学习，以及同事、领导的关心和帮助，我已完全融入到了XX寺这个大家庭中，个人的工作技能和工作程度有了显著的进步。现将我一年来的工作情况简要总结如下：一、以踏实的工作态度，适应办公室工作特点办公室作为企事业单位运转的一个重要枢纽部门，是单位内外工作沟通、协调、处理的综合部门，这就决定了办公室工作繁杂性。由于我们办公室人手少，工作量大，我和两位大姐共
44、同协作、共同努力，在遇到不懂得地方及时向她们请教学习，并优质高效的完成领导交办的各项任务。在这一年里，遇到各类活动和接待，我都可以积极配合做好后勤保障工作，与同事心往一处想，劲往一处使，不计较干多干少，只希望把领导交办的事情办妥、办好。二、加强学习，注重自身素质修养和进步记得局长每次开会都说：固步自封，夜郎自大这个成语，虽然这只有八个字，但所表达的意思却是深远的，要求我们必须具有先进的观念，要用科学开展的目光对待一切，才能适应景区将来的开展。因此，我通过网络、书籍及各类文件资料的学习，不断进步了自己的政治理论程度。工作中，能从单位大局出发，从单位整体利益出发，凡事都为单位着想，同事之间互帮互助
45、，并保持融洽的工作气氛，形成了和谐、默契的工作气氛。另外，我还注重从工作及现实生活中汲取营养，认真学习文秘写作、景区建立与开展、宣传推介、档案管理等相关业务知识。同时，虚心向领导、同事请教学习，取长补短，来增强效劳意识和大局意识。对办公室工作，可以提早考虑，对任何工作都能做到方案性强、可操作性强、落实快捷等。三、坚持做事先做人，努力做好日常工作，热心为职工游客效劳为了做好日常工作，热心为全局职工及游客效劳，我做了下面的努力：1、出勤方面，每天都能提早十到二非常钟到达办公室，做好上班前的相关工作准备，并能及时清扫两位领导的办公室等。2、公文处理过程方面，严格按照国家事业单位公文处理方法中所规定的
46、程序办事。发文时，能严格按照拟稿、核稿、会签、签发、印制、盖章、登记、发文等程序办理；收文时，按照收文登记、拟办、批办、分送、催办、立卷、归档等程序办理，没有出现错误的公文处理事情。3、纸张文档、电子文档的归档整理方面。在工作中，我特别注意对纸张资料的整理和保存，将有用的及时保存、归档，对于没用的及时销毁。因为很多文字性工作都是电脑作业，所以我在电脑中建立了个人工作资料档案库。并于每周星期五把工作过的资料集中整理，分类保存，以便今后查找。4、关系处理方面，在工作上能做到主动补位。并能与其他各科室人员加强沟通，亲密配合，互相支持，保证整体工作不出现纰漏。在工作中我自己确定了一条工作原那么，属于自
47、己的工作要保质保量完成，不属于自己的工作范围的配合其别人员能完成的也要按时完成，做到了主动帮助、热情效劳。5、制度建立方面，以科学管理为主，人性关心为辅的理念。为了加强对人、财、物、法、环的管理，在新任局长上任不久，根据会议精神集中精力对各项管理制度和岗位职责等二十几项制度进展了全面修改和完善，突出制度管理，严格照章办事，为管理工作的制度化、标准化作出了一定奉献。并且，这些管理制度的完善，充分表达了对事不对人的管理思想，使局内各项工作井然有序。四、严格要求自己，时刻警醒在工作中，我努力从每一件事情上进展总结，不断探索，掌握方法，进步工作效率和工作质量，因为自己还是新同志，在为人处事、工作经历等
48、方面经历还缺乏，在平时工作和生活中，我都可以做到虚心向老同志学习、请教，学习他们的长处，反思自己缺乏，不断进步政治业务素质。我时刻提醒自己，要诚恳待人，态度端正，积极想方法，无论大事小事，我都要尽最大才能去做。在平时时刻要求自己，必须遵守劳动纪律、团结同志、从清扫卫生等小事做起，严格要求自己。以不求有功、但求无过信念，来对待所有事情。五、存在的缺乏1、在本职工作中还不够认真负责，岗位意识还有待进一步进步。不能严格要求自己，工作上存在自我放松的情况。由于办公室的工作繁杂，处理事情必须快、精、准。在这方面，我还有很多缺乏，比方在作会议记录时，没有抓住重点，记录不全，导致遗漏一些重要内容。2、对工作程序掌握不充分，对自身业务熟悉不全面，对工作缺少前瞻性和责任心，致使自己在工作中偶然会遇到手忙脚乱的情况，甚至会出现一些不该出现的错误。3、缺少细心，办