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1、2023年行政工作总结2023年行政工作总结。2023年，我们在各级领导的关心支持下，在全院教职员工的辛勤努力下，紧紧围绕医院工作的指导思想和目的，以学习理论科学开展观为动力，以加强领导班子建立为抓手，以规章制度建立为保障，各项工作获得了骄人的成绩。我院手术室荣获卫生部、全国总工会“巾帼文明岗”称号，医院再次被评为 “全省卫生系统创佳评差最正确单位”，荣膺“陕西经济开展出色成就奖”社会评价，获“ 西安市文明单位”，再次荣获“全国医药卫生系统先进集体”。 一 2023年为我院规章制度“落实年”。我们对相关规章制度的执行和落实进展了全方位的梳理，特别是对执行不力的规章制度，查找原因，拿出方法，落到
2、实处。全年制定、修订制度9项，编撰了西安交通大学医学院第二附属医院医院应急预案管理手册、西安交通大学医学院第二附属医院医疗工作制度汇编、医院流程管理手册。施行了以流程为脉络的管理手段，把工作流程作为各项事务管理的操作规程。 我们按照精心组织、合理安排、科学管理的原那么，在全院教职工的鼎力支持和辛勤努力下，经过3年8个月的紧张施工，两个多月的试运行，2023年5月26日，集门诊、医技、手术、病房于一体、总建筑面积达6万多平方米的医疗综合大楼正式投入使用。大楼的平安搬迁和使用是对我们管理者管理才能和管理程度的考验，我们提交了一份满意的答卷。我院医疗综合大楼是目前西北地区功能最齐全、自动化程度最高、
3、单体手术室手术间最多、重大设备最先进的医疗建筑物。经多方努力，大楼内自动呼叫、自动叫号、中心供氧、负压吸引、消防、照明、直饮水、中央空调等功能运行良好。大楼新增床位750张，优化了门诊、住院流程，方便了患者，也提升了医院的形象和效劳管理程度，彻底改变了医院的相貌。新大楼的顺利启用在我院开展史上具有里程碑的意义，标志着我院开展步入了一个新的阶段。北院医疗布局又重新做了调整，绝大局部科室床位数不同程度增加，缓解了病床数缺乏、病人住院难的现状，同时也改善了各病区环境，整体医疗布局更加合理。 重视“小金库”专项治理及财务检查工作，积极配合卫生部检查组工作。检查组对我院“小金库”专项治理及财务管理工作给
4、予较高的评价。同时我院也屡次召开会议，部署及落实检查中发现的问题，形成了医院整改工作汇报，绝大多数问题得到解决。召开了我院经济工作会议，重点明确历史遗留问题解决的方法、措施及时间表，医院财务管理工作更加标准。 积极配合学校对我院的巡查工作。学校巡查组对我院的工作给予高度评价：任期工作目的明确，思路明晰，求真务实，班子成员工作勤奋努力。贯彻落实党和国家的方针、政策坚决不移，落实执行教育部、卫生部和学校的相关规定和工作部署认识明确，工作认真，行动积极。重视“三重一大”集体决策制度的落实，重视院务公开工作，尊重职工的知情权，重视领导班子的自身建立和党风廉政建立工作，重视医院的制度建立，重视解决医院的
5、民生问题。医院领导班子对二院工作面临的问题、困难、挑战、机遇有着清醒的认识，并能以科学开展观为指导，积极研究应对的方法和思路，积极争取各方面支持，努力推进医院的开展，成效显著。巡查组对医院的工作也提出了七个方面的问题，就行政工作方面的问题我们正在研究制定整改措施，这也是我们2023年行政工作要点之一。 加强医疗收费管理，20232023年度我院未发生医疗收费价格投诉，被陕西省物价局列为该年度全省免检单位。承受西安市的地方税务局对我院税款及各项基金缴纳稽查，补缴税款23.6元，医院税务管理标准。通过检查，我们的政策程度、依法纳税意识明显进步。完成了我院新his系统的切换及电子病历的上线，克制了重
6、重困难，解决了大量问题，相关部门和人员已根本掌握操作方法，进步了信息分析p 报告、资共享、高效利用才能。 办理医院土地证和职工住房产权证，既要维护医院的合法权益，保证国有资产的完好性，又要表达职工的群众利益，我们既澄清、妥善处理了大量的历史遗留问题，又解决了大量面对的新问题，已获得了打破性成绩。 二 我们以“三甲”评审及“医疗质量万里行”专项活动为契机，以落实医疗制度为手段，以制定及施行诊疗常规为保障，狠抓了医疗质量和医疗平安。加大了对医疗品牌建立的支持力度，做好人力、物力、财力等支撑条件的保障。神经内、外科的介入治疗、心血管内科的介入诊疗，各学科的腔镜诊疗程度明显提升。充分发挥好icu病房的
7、作用，使危重病人抢救成功率、治愈率明显进步。 坚持医疗例会制度，定期开展医疗平安分析p ，举办医疗纠纷防范与处理培训班。补充、完善、修改了我院各类知情同意书及须知。强化法律、法规学习与“三基三严”训练，举办各类培训活动47次，参加人员4519人次。进步医务人员自我保护意识和防范医疗纠纷的才能，努力减少平安隐患。落实首诊负责制，加强院内疑难危重病人管理和科室间支持协作。针对转科、出入院、进出手术室等关键节点制定流程，保障医疗过程的连续性。医疗平安总体形势平稳，全年未发生重大医疗平安事件。 医疗新技术、新疗法成绩明显。全面修订了新技术评审程序和标准，保障了医疗新技术开展的平安和质量，有效促进了医疗
8、技术品牌的提升。脑血管病介入诊疗技术有了打破性进展，妇产科已获准筹建卫生部内镜诊疗技术培训基地，内分泌科完成了首例下肢缺血性疾病自体干细胞治疗。推行单病种临床途径的管理，组织呼吸科、神经内科、普外科等14个临床科室对支气管扩张、糖尿病、脑出血等72个病种试点施行临床途径，进一步标准了临床诊疗行为。 加强护理管理和护理质控，防范过失事故，用高程度的护理技术进步患者满意度。认真落实奖惩制度，深化开展爱心创意活动，探究临床护理途径，护理质量不断进步。感染管理工作健全制度，落实到位，狠抓制度落实，院内感染率控制在6%以下。“甲流”防控工作成绩显著。作为陕西省定点医疗单位，我们及时成立领导小组、医疗救治
9、专家组，精心组织，科学应对。设立24小时发热门诊及“甲流”专门病床，最高单日接诊700余人次，做好了预防和治疗的各项工作。配合卫生厅的统一部署，对口支援了杨陵、榆林地区甲型h1ni危重患者的救治工作，先后派出相关专家参与指导培训、会诊、现场救治工作29人次，成功救治5例甲型h1ni危重患者。我院成功为一例重症孕妇施行了剖宫产手术，获得了良好的社会影响。 重视干部保健基地建立。干部病区共收治厅局级以上领导干部住院_人次，有28名医护人员承当并出色完成了14次重大活动和重要会议保健任务，其中承当中央领导来陕考察保健任务9次。在全省干部保健基地检查中，我院考核成绩名列前茅。 新设立的“体检中心”，检
10、查工程齐全，场所设备明显改善，运行两个月以来，共进展安康查体17234人次，经济收入316.3万元，并恢复了每年一度的厅局级干部安康查体工作。 全年门急诊量到达957632人次，较去年同期增长12.32%；出院病人数38974人次，较去年增长19.55%；手术例数到达11220人次，较去年增长13.8%；平均住院日13天，床位使用率103.97%，甲级病案率96%，处方合格率96，药品收入占业务收入比例下降2.22%。患者对工作人员效劳态度满意率达90%，对病区工作满意率为98.16%。通过省卫生厅“三甲”一、二类指标和两室达标验收，整改工作根本完成，正在积极准备三类指标验收。 加强对外联络，
11、积极拓展医疗市场。截止年底，我院与陕西省所有地市级医保中心签订协议，并与陕西省煤业集团、长庆油田、航天集团等大中型企事业单位签订职工医保协议。实现了与省医保的联网。我院与长庆油田医疗技术合作已经开场，延伸了效劳触角，积极探究医疗集团合作新途径。医保收入较去年增长18.3%。三 我们狠抓了科技创新、人才开展、学科提升的医院内涵建立，在制度上和经费上落实保障，成绩斐然。2023年全院中标各类科研工程76项，经费打破XX万元，比去年增长173.6%。其中国家自然科学基金中标19项，比去年增长58.3%，经费总计469万元；教育部国际科技合作工程1项，经费154万元；陕西省科研工程中标22项；陕西省“
12、13115”科技创新重大科技专项1项；横向科研工程15项，经费234万元。发表sci 论文36篇截止2023年11月底。出版专著3部。获陕西省科技进步二等奖3项，三等奖2项，获奖工程数创历史新高。获创造专利3项，实用新型专利2项。学校“985”三期建立中，我院承当了皮肤、骨科、肿瘤三个重点方向上负责人，填补了“985”一、二期我院负责人的空白。五人通过西安交通大学博士研究生导师资格审查，新增入09年博士研究生招生目录，壮大了我院博士生带教队伍。 完成了院科学研究平台投入使用的前期准备工作。临床药物试验管理及各项工作步入良性循环，各专业临床药物试验研究工作更加标准。全年共进展药物临床研究 15
13、项，获研究经费 234 万元，承当国家1类新药及国际多中心临床研究工程数量逐年增多。现有12个专业通过资格认定，有力地推动了我院药物临床试验的开展，扩大了同其他医院间联络与合作的时机。中国皮肤性病学杂志、中国儿童保健杂志在期刊各评价指标上有了很大的进步，影响因子、总被引频次等都较去年有所进步。成功召开了两刊编委换届会议，扩大了在国内的影响力。 人才引进与培养已初现效果。我院有4名青年医师进入学校骨干老师行列，在三所附属医院名列前茅。我院两名青年骨干破格晋升副研究员。我院引进的李满祥研究员获交大“腾飞人才”特聘教授。一名海外人才参加学校外聘岗位聘任，一名海外人才参加学校高层次人才聘任。 为满足医
14、院工作需要，全年共招聘各级各类人员291名，其中博士生24名，硕士生38名，护理人员130名，管理人员58名。 利用各种渠道，加强对外交流。今年共有15批次国外和港澳台专家来我院交流访问，从医教研多方面给予我们有益帮助。我院派出13名青年骨干赴国外研修学习，16名青年骨干赴国内知名医疗机构进修学习。特别是在光华教育基金的支持下，我院46名学科主任及骨干赴_地区开展学术交流，选拔15名青年骨干赴_地区研修。 四 积极探究培养高质量、高素质医学人才的方法和渠道。儿科学系在理论教学、见习课教学中的两个模块，内科学、诊断学及妇产科学在个别见习课上深化开展pbl教学方法的研究和施行，有6名老师赴_阳明大
15、学学习pbl教学法。举办暑期老师英语培训班，为40名骨干老师进展英语口语培训。按照学校要求完成了2023版临床医学五年制专业培养方案的修订。获学校教学成果一等奖一项，陕西省教学成果二等奖一项。急诊医学成为校课程，儿科学获陕西省课程。在学校教学检查及竞赛中名列前茅。 医疗综合大楼内设18间示教室，投资上百万元装备了先进的教学设施，教学环境和条件得到了极大的改善。建成的手术示教室，安装了手术转播系统，实现手术过程图像的实时传输和语音双向交互，广泛应用于临床教学、手术观摩、讲学交流等，彻底解决了学生观摩手术困难的问题。 顺利完成博士、硕士招生工作，录取博士研究生24名、硕士研究生87名，博士报考及参
16、加复试人数创历史最高。初次配合学校完成研究生毕业论文“学位论文学术不端行为监测”，向在院学生发放研究生学术诚信教育专辑，实在贯彻学校诚信教育相关精神。创造条件创办学术讲座，邀请外籍专家为研究生开设系列讲座。完成同等学历研究生论文的盲审及外校论文交流评审工作。 五 以打造“效劳型后勤”“节约型医院”为工作重点，在效劳方式上，力务实现由 “要效劳”向 “送效劳”的转变。设立24小时后勤“一线通”值班 ，对所有问题做到“专人接待，快速处理，及时答复，主任负责”。加强考核监视，后勤各部门、各岗位、各班组定期巡查，树立起了良好的后勤人效劳新形象。 后勤效劳中心克制时间紧、工作强度大、周边环境复杂等困难，
17、严把工程质量，确保了院内各项装饰改造工程的顺利施行。先后完成了旧门诊楼、临街房撤除工程；体检中心、小儿内科、内分泌科、康复科、美肤激光中心、肾病科、门诊住院综合大楼北部小广场、工会多功能厅等多项改造工程；原“外科楼”装修改造即将完工，医疗区10千伏安二路电改造工程正在施行；“干部病房楼”的装修改造方案设计正在进展中。 后勤各部门特别是后勤效劳中心为医疗综合大楼的搬迁和使用做出了卓有成效的奉献。后勤职工深化科室，量身定做，配齐了大楼所需的办公用品。他们服从医院统一安排，精心组织，热情效劳，在人力和物力上确保各相关科室的搬迁。特别是大楼投入使用，后勤人面临着宏大的挑战，医疗用房面积增加一倍多，楼内
18、设施技术含量高，他们能顾全大局，勇挑重担，克制重重困难，确保大楼平安、正常运转。 根据平安保卫工作的新情况、新特点，完善各类突发应急机制，修订应急预案，组织应急演练。加强全院消防器材的装备和管理，及时更换陈旧老化设备，检修科室水电线路管道，确保水电平安。对南、北两院停车场全部实行了24小时收费管理。全年无重大平安消费事故发生。全年采购医疗设备862台件,签定合同149份，完成采购金额5127万元，医疗设施明显改善。 存在问题 1、行政领导班子成员凝聚力、向心力有待增强，思想作风、领导作风、工作作风有待改良。 2、行政管理、职能科室、临床科室主任沟通、协调解决问题的才能有待加强。 3、财政专项完
19、成严重滞后，影响政府对专项的投入。 随着医药卫生体制改革和公立医院改革试点的纵深推进，群众_意识的进步，医院的开展面临更多问题及挑战。我们要居安思危，统一认识，团结一致，树立信心，挖掘潜力，增强竞争意识，实在解决好医院开展中面临的重大问题，让政府放心，让病人信任，让职工满意。2023年司法行政工作总结2023年，司法行政工作在县委、人大、政府的领导和监视下，在上级司法业务部门的指导下，以_理论、“三个代表”重要思想和党的十六大精神为指导，认真贯彻落实全省、全区政法工作会议要求，积极研究司法行政各项改革目的和措施，创新普法与依法治理，拓展和标准法律效劳，夯实基层根底，加强队伍建立，努力推进我县民
20、主法制进程，维护我县社会稳定和促进经济开展，较好地完成了全年的工作目的和任务。一年来，我们主要抓了以下几个方面的工作：一、法制宣传教育工作1、开展“民主法治示范村”创立活动根据行署司法局下发的保文地区“民主法治示范村”建立标准要求，县委普法办、县司法局与县民政局、县“三村办”结合下发了关于转发保文地区“民主法治示范村”建立标准的通知，确定将县人民政府施行“三村”工程建立的我县千福、闷乐、千 蚌、护 东、允 俸、忙 开、忙安和那布等八个村委会作为“民主法治示范村”创立活动示范点，与“三村”工程建立同步开展，同步施行。为落实好活动各项要求，县局由主要领导带队2次深化示范点进展检查落实，并将600余
21、本法律书籍赠送各个点，为百姓学法提供方便。经过7月份检查，示范点各村委会各类组织健全，各项管理制度、自治章程和村规民约等已根本完善，“民主法治示范村”创立活动获得了阶段性成果。现已将千福村上报作为全省表彰的“民主法治示范村”创立活动先进集体。2、开展多种形式的法制宣传教育工作4月21日至29日，在县委宣传部牵头下，我们与县委党校、县文体局、县科技局、县科学技术协会、县卫生局、县计生局、县播送电视局等8个单位共同开展了政策、先进文化、致富信息和文明习惯“四进村”活动。整个活动共向8个“三村”工程建立及“民主法治示范村”创立示范点赠送了1000余本图书，组织了6场宣讲，130余名农村党员及干部听取
22、了讲座；为群众义诊900多人次，免费为200多名育龄妇女进展了b超检查；先后组织播放电影8场次，观众达4500多人。其次今年45月份，针对我县农村出现的“_”等_组织有所抬头的势头，开展反_警示教育活动。利用勐勐、勐库等街天开展多种形式的反_宣传，共印发各种宣传材料XX余份，展出图片50多幅，放影碟6场次，受教育群众达3万余人。第三、结合“6.26”国际禁毒日开展禁毒宣传。根据县委政法委的统一安排，与公安、卫生、残联、环保、国土、科协、档案、文化、糖业公司、检察院和经贸局等12家单位共同开展禁毒宣传和“依法行政、诚信为民”为主题的行政答应法的宣传活动，共出动宣传车16辆次，参加人员183人次，
23、散发宣传材料10300份，挂宣传横幅12幅，展出图片191块，活动期间，县档案局还为群众提供查阅文件1100份，县图书馆免费为群众赠送图书200册，公安局销毁_46.307千克，国土局与文工队在县城广场和勐库街道进展了文艺演出，收到了良好的社会效果。3、配合各有关单位和企业开展法制宣传教育今年5月份配合银监办事处开展了金融系统中华人民共和国银行业监视管理法、商业银行法和中国人民银行法的“三法”培训学习考试活动，共有148人参加，考试及格由县委普法办制发了金融系统“三法”普法合格证。其次，7月份配合糖业有限责任公司开展一年一度的法制宣传教育工作，我们派人进展了有关法律法规的辅导，为时一个星期，共
24、有300余名公司员工参加了培训学习，增强了广阔企业员工的法律意识和法制观念。第三，10月份配合县工商局对全县企业法人及负责人的有关企业经营管理法律法规的培训学习，县司法局派人进展了学习辅导，共有68人参加了培训学习。第四，12月份配合县委统战部对全县农村信教人员的培训学习，县委普法办、县司法局进展了有关农村法律知识学习辅导，共有71人参加了学习。4、贯彻施行行政答应法为配合县政府法制办搞好行政答应法的贯彻施行，县司法局抽调人员参加了省、市、县举办的行政答应法学习培训班，并组织全体司法行政干部参加了县上组织的学习考试并对本部门现行行政审批事项进展了逐项清理。5、组织开展全县普法骨干培训XX年7月
25、5日至6日，在县政府招待所举办全县普法骨干培训班，全县五乡两镇和县直各单位共85人参加了培训。培训主要以_案、行政答应法、道路交通平安、防空法和云南省施行中华人民共和国防空法方法为主要内容，培训中，注重结合有关实例进展讲解，使参训人员法法律知识得到了艽蟮奶岣撸嘌到崾咳嗽本丝际浴辗歉膳嘌担陆锥卧谌毓惴嚎蛊辗按蛳铝肆己玫幕?br6、组织开展全县普法考试工作根据“四五”普法规划和今年年初制定的法制宣传教育工作意见要求，分层次、分步骤地组织了今年的普法考试工作。一是配合县人大组织了处级领导干部33人、正科级干部83人进展了普法学习考试；二是组织了全县副科级以上领导干部351人在县委党校进展了统一学法考
26、试；三是配合各乡镇司法所、各有关单位组织了全县3512名一般干部和职工的普法学习考试。二、基层根底工作1、指导和管理基层司法行政工作为了进一步指导基层司法行政工作，今年以来根据地区司法局责任目的量化考核方法，我县制定下发了XX年度基层工作方案和关于加强我县基层法律效劳工作的意见并重新修订了司法所目的考核标准。一年来各乡镇司法所共受理各类民间纠纷58件，调处54件，宣讲法律117场次，受教育人数达7万余人，协助调委会调处纠纷63件，制止群众性械斗4次，制止群体性上访3次，依法治理乡镇街道2次，为基层政府提出司法建议9条，被采纳9条，协助基层人民政府制定标准性文件4件。我县现有“两劳”帮教对象15
27、3名，年内对回归的25名刑释解教人员进展了及时的安置帮教。2、人民调解工作一是抓住村级换届选举的契机，针对新换届的村委会人员情况，及时调整充实全县85个调解委员会，现有调解人员1095人，其中：主任85人；付主任90人；委员352人；调解员568人。同时，各乡镇司法所采取以会代训等多种形式开展对调解员的培训工作，共举办培训7期，有295名调解主任及调解人员参加了培训。二是根据省高级人民法院、省司法厅关于开展人民调解宣传月活动的通知，汇同县人民法院利用街天分别到县城和勐库街道开展宣传活动，共出动宣传车4辆次，宣传员33人次，发放宣传材料3000多份，受教育人数达2万多人。宣传主要内容为中办发XX
28、23号_关于审理涉及人民调解协议的民事案件的假设干规定和司法部第75号令人民调解假设干规定等内容。一年来，人民调解委员会共受理各类纠477件，调解成功443件，其中：婚姻88件，成功83件；继承19件，成功18 件；赡扶抚养16件，成功16件；邻里41件，成功36件；房屋宅基地22件，成功20件；债务24件，成功22件；消费经营117件，成功109件；赔偿11件，成功10件；其他139件，成功129件。3、法律效劳工作一年来，各乡镇法律效劳所共担任常年法律参谋25家，代理诉讼事务32件，代理非诉讼法律事务21件，调解各类纠纷17件，协办公证4件，见证6件，代写法律事务文书58份，解答法律咨询4
29、47人次，办理法律援助事务6件，防止和挽回经济损失43万元，业务收费2.7万元。4、是社会矛盾调处中心和法律援助工作一年来，各乡镇社会矛盾调处中心积极开展对辖区内重大疑难纠纷的排查调处工作，共受理各类矛盾纠纷18件，调处成功16件。法律援助工作进展顺利，年内县司法局组织干部个人向市援助中心捐助援助资金2700元，各乡镇法律效劳所和两江律师事务所共办理援助案件45件。三、公证律师管理工作今年以来，公证处积极拓展各项公证业务，特别是在我县小区工程建立和农场土地承包合同公证等方面都获得了新的打破。今年共受理各类公证418件，办结356件。办结案件中：民事类15件，其中：遗嘱3件；委托书2件；声明书1
30、件；现场监视2件；证据保全1件；夫妻财产协议1件；其他民事协议5件。经济类340件，其中：拍卖4件；招标、投标10件；建筑工程承包2件；农林牧副渔业承包320件；还款协议1件；其他经济合同2件；法人委托书1件。涉台类1件，为亲属关系公证。业务收费为34710元。对律师的管理工作方面，今年开展了对律师行业的教育整顿和律师行风评议工作，获得了明显的效果。今年律师共担任常年法律参谋15家，办理民事诉讼代理47件，刑事诉讼辩护57件其中：法律援助案件26件，业务收费为105000元。四、档案管理工作为了使档案管理标准化，今年以来我局加大了管理的力度，在经费和人员紧张的情况下，投入6000余元资金和大量
31、人力，对历年的档案进展了重新整理和装订，标准了档案保管制度、档案鉴定销毁制度、档案利用制度和归档制度等各项管理制度。经县档案局组织考评组于XX年6月30日对我局档案目的管理工作进展了实地考评，各项指标均到达云南省县级机关一级标准，经县档案局审核批准后予以发证达标。五、施行“云岭先锋”工程，抓好党风廉政建立按照县委组织部文组字XX110号关于施行“云岭先锋”工程，全面加强机关党的基层组织建立的施行意见的要求，我们认真组织施行了“云岭先锋”工程。坚持学习制度，组织全体党员干部学习中国_党内监视条例、中国_纪律处分条例、党章和中共中央关于实行党风廉政建立责任制的规定等有关知识，教育党员干部结实树立起
32、马克思的世界观、人生观、价值观，结实树立全心全意为人民效劳的宗旨，时刻用_员的高标准严格要求自己，约束自己，练好自身内功，增强拒腐防变的自觉性。工作中坚持以_理论和“三个代表”重要思想为指导，按照党章的规定，贯彻“立党为公、执政为民”的本质要求，以转变机关作风为重点，围绕经济建立中心和全县工作大局，结合机关工作性质，按照基层党组织建立“五个好”和党员“五带头”严格要求每一位党员干部，抓好本单位党风廉政建立，约束班子及其成员乃至每个党员干部都要严格对照廉政责任书来要求自己。学习期间，许多党员干部写出了自己的心得体会和工作论文，县司法局还组织党员干部并多方筹集3000余元资金资助扶贫点的建立，通过
33、“云岭先锋”工程的施行，使全体党员干部政治思想觉悟有了很大的进步，精神相貌有了很大的改观。今年我局没有干部违法违纪的情况发生。六、存在问题和缺乏回忆一年来的工作，我们的工作获得了一定的成绩，各方面工作都有了新的起色，但离县委、政府对我们的要求还有一定的差距，工作中还存在一些问题和缺乏。主要是工作思路还不够开阔，有些方法措施不够得力；全局观念、大局意识、创新精神不强；工作主动性、积极性还不够；政治思想教育方面，也需进一步加强；管理程度也待进步。这些问题和缺乏，在今后的工作中我们还需进一步加强思想作风建立，加强班子、队伍建立，进步干_伍整体素质，力争有新的创新、新的打破。七、XX年司法行政工作思路
34、1、继续加强对全体司法干部思想政治教育，创立学习型机关，进步司法行政干_伍整体素质。司法局是县人民政府的一个职能部门，担负着全县法制宣传教育与依法治理的各项工作，担负着指导基层司法行政、法律效劳以及人民调解工作的重要职责。要继续组织全体司法干部深化学习马列、毛_思想、_理论和“三个代表”重要思想，学习有关的文件精神，学习业务理论知识，以建立“政治坚决、业务精通、作风优良、执法公正”的队伍为目的，树立科学开展观、正确政绩观和马克思群众观。创立学习型机关，实在改良工作作风，进步司法行政干部整体政治素质和业务素质。2、认真开展普法与依法治理，圆满完成“四五”普法规划目的任务。XX年是我县“四五”普法
35、最为关键性的一年，普法与依法治理工作一是要在县委、人大和政府的领导下，在市普法办的统一指导下，抓好规划最后一年的普及法律常识及法制宣传工作任务；二是要抓好全县“四五”普法的总结验收，圆满完毕我县“四五”普法规划的总体目的任务。3、以创立标准化司法所建立为打破口，加强基层司法行政工作。要紧紧抓住省市标准化司法所建立工程的施行，进一步建立和完善司法所各项管理制度和措施，逐步把基层司法行政工作纳入制度化、正规化的管理轨道。4、加强基层法律效劳工作。特别是加大对广阔法律工作者业务理论知识培训学习的力度，通过各种形式的学习培训，从整体上进步法律工作者的业务素质，为广阔人民群众提供优质高效的法律效劳，为我
36、县社会稳定、经济开展发挥更有力的法律效劳和法律保障作用 2023年学校行政工作总结2023年2023年上学期以来，后勤效劳人员始终坚持以校长重要思想为指导，全面贯切遵循学校总体工作思路和后勤工作方案，坚持以“效劳育人，管理育人”为工作宗旨！以进步优质的后勤保障和效劳质量为重点！强化后勤工作人员素质，进步办事实效性！通过后勤人员的辛勤努力，顺利完成了本学期的工作任务。工作重点 一、努力做好后勤保障 为了给学校的开展做好后勤保障，后勤做了以下工作： 突出抓好食品卫生平安工作 近年来，食品质量问题不断发生，给我们工作带来了极大压力。学校食品卫生平安涉及校园稳定大局，是后勤工作的重点。为认真落实校领导
37、的指示精神，在抓饮食卫生平安工作中，我们重点抓了二个环节： 1、确保食品平安首先从食品采购头抓起，确保食品物资质优价廉，进步采购工作效率和透明度，减少中间环节，降低了本钱，不仅维护了师生的切身利益，更重要的是保证了食品原材料入口平安。 2、安排专职食品留样员，严防食物中毒。成品饭菜的加工、存放等过程是食品卫生平安的重要环节，必须严格监控把关，为把握好这个环节，确保成品饭菜的质量，我们从员工队伍中选派业务纯熟、责任心强、有经历的饮食人员担任食品监视员和留样员，参加了市卫生局的业务培训，配齐留样用品和各种登记本！形成了一个完善的食堂管理监视机制。 二、大力加强疾病预防控制工作 目前正是甲型h1n1
38、流感扩散蔓延的态势，并已成为重点高度关注的公共卫惹事件，疾病预防控制工作成为后勤工作的重中之重。在校领导的响应下严格防控学校的卫生管理及外来人员的出入登记并测体温！同时要做好食品从业人员和管理人员的安康巡查工作，一旦出现传染病病例，要立即调离工作岗位，并按规定报告。二是加强生活用水和日常饮程度安，在卫生部门的指导下做好供水设施的清洁、消毒工作。三是开展全校卫生大检查，加强校园环境的清洁及消毒工作。四是加强教学、生活场所的通风换气工作，保证教室、食堂、宿舍等地方能保持经常性通风换气。 三、日常工作 1、公共设施损坏报修，共接到报修维修工程137屡次，其中：电工维修工程240余次更换照明设施210
39、余件，桌、椅、床维修工程420余次，供暖维修23余次更换部件30余种、其它维修工程238余次，紧急故障都做了及时处理，一般报修在24小时之内都作了相应处理，还完成了校领导交办的其他任务。 2、对我校学生实行定额用电，并对实行定额用电的意义加大宣传力度，培养了学生的节约意识，为学校节约电费做出了奉献，建立平常巡查责任制，每周对各宿舍进展平安巡查，并对违章使用大功率电器、私拉乱接电线、使有电热毯等违纪情况进展彻底清查，对于违章电器坚决予以没收，进一步做好学生宿舍的平安与稳定工作。 3、食堂统一了管理登记本，制定了定期卫生检查制度，实现采购管理实现信息化，在员工管理、师生沟通和饭菜经营细节上下功夫，
40、发挥餐厅窗口形象作用，为师生提供更好的效劳和可口的饭菜。 4、行政办把校园建立重点放在争创“绿色校园”上，半年共清运垃圾 立方，清理死角1处；开展美化校园活动，种植花草 余株；半年来共布置各种会议10余次。2023年度行政工作总结2023年2023年上学期以来，后勤效劳人员始终坚持以校长重要思想为指导，全面贯切遵循学校总体工作思路和后勤工作方案，坚持以“效劳育人，管理育人”为工作宗旨！以进步优质的后勤保障和效劳质量为重点！强化后勤工作人员素质，进步办事实效性！通过后勤人员的辛勤努力，顺利完成了本学期的工作任务。工作重点 一、努力做好后勤保障 为了给学校的开展做好后勤保障，后勤做了以下工作： 突
41、出抓好食品卫生平安工作 近年来，食品质量问题不断发生，给我们工作带来了极大压力。学校食品卫生平安涉及校园稳定大局，是后勤工作的重点。为认真落实校领导的指示精神，在抓饮食卫生平安工作中，我们重点抓了二个环节： 1、确保食品平安首先从食品采购头抓起，确保食品物资质优价廉，进步采购工作效率和透明度，减少中间环节，降低了本钱，不仅维护了师生的切身利益，更重要的是保证了食品原材料入口平安。 2、安排专职食品留样员，严防食物中毒。成品饭菜的加工、存放等过程是食品卫生平安的重要环节，必须严格监控把关，为把握好这个环节，确保成品饭菜的质量，我们从员工队伍中选派业务纯熟、责任心强、有经历的饮食人员担任食品监视员
42、和留样员，参加了市卫生局的业务培训，配齐留样用品和各种登记本！形成了一个完善的食堂管理监视机制。 二、大力加强疾病预防控制工作 目前正是甲型h1n1流感扩散蔓延的态势，并已成为重点高度关注的公共卫惹事件，疾病预防控制工作成为后勤工作的重中之重。在校领导的响应下严格防控学校的卫生管理及外来人员的出入登记并测体温！同时要做好食品从业人员和管理人员的安康巡查工作，一旦出现传染病病例，要立即调离工作岗位，并按规定报告。二是加强生活用水和日常饮程度安，在卫生部门的指导下做好供水设施的清洁、消毒工作。三是开展全校卫生大检查，加强校园环境的清洁及消毒工作。四是加强教学、生活场所的通风换气工作，保证教室、食堂
43、、宿舍等地方能保持经常性通风换气。 三、日常工作 1、公共设施损坏报修，共接到报修维修工程137屡次，其中：电工维修工程240余次更换照明设施210余件，桌、椅、床维修工程420余次，供暖维修23余次更换部件30余种、其它维修工程238余次，紧急故障都做了及时处理，一般报修在24小时之内都作了相应处理，还完成了校领导交办的其他任务。 2、对我校学生实行定额用电，并对实行定额用电的意义加大宣传力度，培养了学生的节约意识，为学校节约电费做出了奉献，建立平常巡查责任制，每周对各宿舍进展平安巡查，并对违章使用大功率电器、私拉乱接电线、使有电热毯等违纪情况进展彻底清查，对于违章电器坚决予以没收，进一步做
44、好学生宿舍的平安与稳定工作。 3、食堂统一了管理登记本，制定了定期卫生检查制度，实现采购管理实现信息化，在员工管理、师生沟通和饭菜经营细节上下功夫，发挥餐厅窗口形象作用，为师生提供更好的效劳和可口的饭菜。 4、行政办把校园建立重点放在争创“绿色校园”上，半年共清运垃圾 立方，清理死角1处；开展美化校园活动，种植花草 余株；半年来共布置各种会议10余次。2023年企业人事行政工作总结光阴似箭，岁月如梭，转眼进入路通宇公司已经将近一年的时间，在这一年的时间里，我从一个初出茅庐的大学生转型成为了一个职场人士，期间曾经茫然曾经执着，但为了自己最初的梦想，我一直在不断的奋斗着。我是2023年2月14日进
45、入公司工作的，那时的我还没有毕业，按照领导分工主要负责人事行政方面的工作。由于有上级领导的正确指导和帮助，有全部员工的大力支持，再加上自己的不断努力，可以顺利的完成领导交给的任务。在拿到毕业证书以后，受领导的错爱，提升为综合管理部主管一职，由于赵总身体原因退居二线，整个部门的担子落在我的身上。刚开场接手这个重任的我多少有些不适应，多亏了领导和同事们热情的鼓励和帮助，我才鼓起勇气在这个岗位上坚持了下来。 回想起来，在公司已经工作了将近一年。在工作中我可以忠实履行职责，不断自查、反省自己，不断开拓进取，把自己全身心的投入到学习和理论中去，总的来讲，自己根本上可以胜任工作，还是称职的。虽然面对困难时
46、曾经不知所措，虽然太累的时候想到过放弃，但是在这个集体中，在领导和同事们的关心和关爱下，这些念头也只是一闪而过，因为最初的梦想一直在引导着我，这么多关心我的人在鼓励着我，我不能放弃。下面就将2023年的主要工作情况概述如下： 一、适应从学生到职员的角色转变，在不断的学习和理论中掌握工作的根本技能和知识 2月份出校门，在别人还迷茫不知所措的时候我就已经踏上了工作岗位，开场了从学生到职员的角色转变。在学校只是学过理论知识并没有切身理论过，谢谢公司领导给了我一个好的平台让我充分的施展所学。近一年来，我经常把自己放在公司的角度来反思自己，审视自己，看自身才能和素质的进步幅度能不能适应公司开展的需要、能
47、不能适应完成正常工作的需要。自己刚刚毕业，相当于一切从零开场，无论从哪个角度讲都处在起步阶段，必须在工作中不断进步自己，同时在不断的学习中进步自己的才能，增强对本职工作的胜任力。 二、怀有感恩的心，用积极的心态来工作和生活； 工作近一年，接触了不少人和事，在为自己的成长欢欣鼓舞的同时，我也明白自己尚有许多缺点需要改正。其中最重要的便是自己尚显急躁的心态。有时候做事只求速度而忽略了质量，出现了一些数据上或文字上的错误；有时在做一件事的时候忽略了其他事情与此事的关系，造成前后矛盾或者数据不符。假如不是领导及同事们及时为我指正，恐怕到如今我也不自知而无法进步自己，谢谢这些得意又可敬的人。经过将近一年
48、的学习与磨练，我逐渐认识到，只有怀有一颗感恩的心，对工作感恩，对生活感恩，对生命感恩，才能体会出生活的真滋味。并且要用积极的心态来面对这一切，这样生命才会更精彩。 三、以树立良好的形象为牵引，激发部属工作热情 俗话说“喊破嗓子，不如做出样子”，作为部门主管，假如说的一套，做的又是一套，就会对部门员工造成非常不好的影响，因此，在日常工作中，我学会了注重自身的形象，要求员工做到的，我首先自己坚决做到，要求员工不做的，我带头不去违背。开场时，并没有注意到这方面的重要性，有时自己会无视了自身形象的重要性，久而久之，便体会到了自己的渎职。在以后的工作中，争取做到眼勤、腿勤、手勤、嘴勤，日事日毕。 四、将理论用于理论，为公司做出薪酬和绩效方案 在总经理的安排下，由我负责公司薪酬方案和绩效方案的设计。刚刚接手这个任务，我感觉肩膀上的担子一下子加重了好多。这还是初次将学校中学到的理论用于理论中，一时间不知从何下手。多亏总经理的指导和公司所有员工的全力支持，我理清思路，搜集了大量这方面的资料，由咨询了一些学长和老师，终于