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1、市直部门支部2021年度组织生活会对照检查材料（四个对照）pmargin-top:0pt;margin-bottom:1pt;p.X1text-align:justified;span.X1font-family:TimesNewRoman;font-size:10.0pt;p.X2text-align:left;span.X2font-size:9.0pt;p.X3text-align:center;span.X3font-size:9.0pt;span.X7color:#0000ff;text-decoration:underline;span.X8font-family:TimesNew
2、Roman;font-size:9.0pt;p.X9text-indent:21.0pt;span.X10font-family:TimesNewRoman;font-size:9.0pt;根据市直机关工委关于召开组织生活会和民主评议党员的有关通知要求, 支部前期召开支委会对组织生活会进行了专题研究部署, 制定了工作方案, 明确了支委责任, 并积极组织党员开展谈心谈话、广泛征求意见, 在此基础上认真查摆存在的问题和不足, 深入剖析问题产生的原因, 明确了今后努力方向和整改措施, 现形成对照检查材料如下. 一、存在的问题（一）对照党中央和的号召和要求. 虽然认真学习了党的十九届六中全会精神, 认
3、真组织了对决议的集中学习, 领会“两个确立”的决定性意义, 并持续开展党史学习教育, 但还存在一些不足：一是学用结合“欠火候”. 支部党员能从党史学习教育中积极汲取能量推动工作, 但是在深入学习领会关于建党百年奋斗经验的有关论述上, 花的时间不多、领悟不深不透, 比如对提出的关于当前党面临形势环境的复杂性和严峻性、肩负任务的繁重性和艰巨性认识还不足, 特别是没有能够结合自身工作实际, 将自己摆进去、将职能摆进去, 提出切实可行改进工作的方式方法, 存在学用脱节的现象. 二是方法创新“有差距”. 对所号召的强化对党的历史、党的经验的总结和学习方面, 相关的资料文件大多采取会议领读的方式进行传达,
4、 不够生动活泼；大多数的时候是上级要求的就组织学习, 没有积极主动安排更多带有趣味性的党史知识学习；学习平常停留在会议室, 没有组织支部党员走出去深入基层开展研学活动. 三是对年轻党员管理“宽松软”. 强调, 要加强对年轻干部的教育管理, 在这方面支部没有下大力气去抓, 支部班子常忙于各科室工作, 一定程度上放松对支部年轻党员的思想教育, 导致年轻党员存在在履行党员权利和义务方面做得不够, 存在看齐意识不强的问题, 向先进学、向榜样学有时候停留在纸上, 没有坚持到实际工作中, 在自我监督管理方面举措还不够实. （二）对照新时代合格党员标准. 一是责任担当不足. 面对党建工作重点、难点问题时,
5、还缺乏站在政治的高度、全局的角度考虑问题的意识, 在主动担当、主动研究解决问题上做的不够. 支部班子成员之间还存在协调不力的现象, 特别是涉及到党建工作任务责任分解时, 有时候因为事前沟通不到位、责任安排模糊, 影响了整体工作效率. 二是组织生活有差距. 结合党史教育组织支部党员开展批评与自我批评不够深入, 没有正确处理好坚持原则与维护团结的关系, 怕批评影响团结、影响工作, 有的同志抹不开情面、不善于从细微处给其他同志提意见, 日常的谈心谈话少, 组织生活落实方面与上级要求相比有距离. 三是缺乏进取意识. 对工作满足于一般化, 只求工作正常推进, 不求工作超常突破, 缺乏创先争优的精神, 安
6、于现状不愿采取超常动作去打造特色亮点. 例如, 当前支部的党建工作都是按部就班遵照上级的要求去做, 没能够结合自身业务工作开展特色项目、特色工作的创建. （三）对照入党誓词. 反思自己, 在把入党誓词化为自觉行动方面还存在差距和不足. 一是自我要求放松. 支部党员艰苦奋斗、勤俭节约有所弱化, 出门要有车, 下基层要接待的情况时有发生. 有的同志存在铺张浪费现象, 打印材料不用双面, 办理完会务不关灯等. 二是工作存在唯上多唯下少现象. 在开展工作过程中, 对领导和上级的意见认真关注, 领导和上级的指示、批示往往执行迅速. 下级和互不隶属单位衔接的工作虽然也都安排落实, 但多是依照程序按部就班推
7、进, 存在官僚主义思想. （四）对照革命先辈和先进典型. 对照先进典型、身边榜样, 发现自己在思想觉悟、工作作风方面还有差距. 一是帮助支部党员解决困难问题不多. 支部班子与党员之间开展谈心谈话次数不多, 对党员工作、生活中出现的医疗、教育等方面困难问题了解不到位、不及时, 帮助党员解决实际的困难问题不多, 支部关心关爱党员方面还待进一步加强. 二是联系服务群众方面还存在差距. 支部多数党员坐办公室时间多, 深入基层群众走门串户时间少；了解基层情况看书面材料多, 实地调研听群众诉求少；对群众反应的问题转办交办多, 参与调查处理少. 一切为了人民, 一切依靠人民的宗旨意识有所淡化, 存在脱离基层
8、和群众的现象. 三是务实作风有待强化. 党员干部思想觉悟和能力素质整体上较高, 但在抓自身能力和作风建设方面还不够严格. 比如, 支部党员中发通知不回复、开会不请假的现象仍存在；有的同志对支部工作不够重视, 在支部工作中请假较多的情况依然存在, 以致支部工作的参与率与上级党组织要求有差距. 二、产生问题的原因(一)理论学习不深不透. 理论学习还缺乏系统性, 尤其对百年党史和新时代中国特色社会主义思想丰富内涵学得还不够实, 了解中国红色传统、红色基因和革命者的大无畏奋斗精神还不够深入. 理论与工作实践有所脱节, 在解决具体问题过程中, 容易忽视理论与实践的辩证关系, 运用科学理论解决深层次问题的
9、能力还不够强. (二)群众路线贯彻不实. 群众观念和为民初心使命还需要加强, 感悟江山就是人民, 人民就是江山还不够透彻. 面对新情况新问题开展调查研究还不够, 尤其深入基层调研服务不够, 广泛吸收群众意见和建议不够, 对工作中出现的疑难性问题拿出行之有效的解决方法不多, 对一些反复出现的问题解决措施还需要科学应对, 还没有形成“一杆子插到底”和不达目的不罢休的决心. (三)责任担当有所缺乏. 工作中有循规蹈矩、按部就班的现象, 缺乏主动性和创造性, 不能用全新的思维和方式去开创性的工作. 对于一些新理念、新模式、新业态的理解把握还不够, 导致用全新的思维和方式开创性的工作能力不强, 在面对困
10、难和矛盾的时候, 敢于担当、敢于直面、敢于化解的精神还不够, 始终冲锋在前的意识还有待提升. 三、下一步整改措施针对查摆出来的问题, 支部班子将立行立改, 以实际行动确保取得实实在在的成效. （一）加强理性信念教育. 强化支部自身建设, 充分发挥支部基层组织战斗堡垒作用, 组织支部党员深入学习领会新时代中国特色社会主义思想、以党的政治建设为统领的核心要义, 旗帜鲜明讲政治. 定期召开支部党员大会, 认真落实党内组织生活制度, 重点抓好“三会一课”、“党员活动日”的落实；及时做好教育引导工作, 引导党员之间深入开展谈心谈话, 努力增强党组织的凝聚力. 引导支部党员切实增强“四个意识”, 坚定“四
11、个自信”, 做到“两个维护”. （二）培树责任担当意识. 积极践行“我为群众办实事”, 确保党史学习教育取得成效. 引导支部党员改变等上级部署、等领导安排、等基层催问的被动应对状态, 不断改进工作方式, 勇于担责、敢于担当, 认认真真干好每一项工作, 扎扎实实办好每一件事情. 在落实上级领导要求、布置的相关工作时, 按照规定限时办结；在办文办会时, 力争做到公文不隔夜, 今日事今日毕；在协调具体工作时, 努力做到既把握全局, 又关注细节, 把相关因素考虑得周全, 减少工作的纰漏和失误. （三）强化党性锤炼提升. 积极组织开展廉政警示教育, 及时通报违纪违法典型案件, 提高全体党员干部的廉政意识. 带领支部党员追求积极向上的生活情趣, 践行社会主义核心价值理念, 始终保持艰苦奋斗、勤俭节约优良传统. 警醒支部党员时刻牢记党员干部身份, 始终做到严于律己、廉洁从政、身体力行, 永葆员先进性和纯洁性. 第7页