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1、 团委学生会社会实践部工作总结 九月社实主要完成了一下几个方面的工作： 1、社实招新的圆满完毕； 2、新成员见面会以及聚餐等； 3、对招新人员拉赞助技巧方面的培训； 4、尝试了几次未胜利的拉赞助； 5、被拒绝掉的院服设计方案； 6、带着本部门干事参与了由问文体部主办的干事技能培训； 7、由社实主办宣传辅办的成立大会圆满完毕； 招新工作中，在面对着生科院人员较匮乏的状况之下，本部门招进了9名新干事，且此9名新干事均有不行限量的潜力，好好培育之，会有出乎原意学生会迎新工作总结的结果。本部门在招新面试上针对了拉赞助，礼仪和现场应变方面等的力量进展面试，在不少人之中挑出了较优质的一局部人。这些新干事对
2、于部门的新一年建立将会起着不小的促进作用。 新干事见面会以及部门例会中，针对部门中每一个人的表现，存在着一些问题。如某些在例会上总是寡言少语，固然也有更多的人是在例会中积极的表现，在这些人身上，仿佛是看到了社实的将来。依据这一个月以来不同人的不同表现，我们将会有针对性的对每学生会工作总结一个人进展弱项的加强，并给他们找到自己在部门中应担当的责任和义务。进一步增加部门分散力和部门感情，让社实在生科院中扮演一份重要的角色，并打出自己的名气来。 在拉赞助方面，部门内部首先进展了简短的培训之后，将首次的实践放置于院服赞助方面。由部门各人设计并最终确定样板后，我们打算首先让他们单独开工去找商家，首先熬炼
3、个人的力量，以及单独发觉自己身上的缺乏之处，从而改良。事实证明其次学期学生会学习部工作总结，此举取得了大半的胜利，胜利之处在于部门中有接近一半的人能够积极的找到商家并进展洽谈，甚者带回了版以及价格等一系列很关键的元素。固然失败之处在于没有做好积极的监视，有一局部人则是偷懒，并未积极的投入到商家寻找之中，而是闲着不干事。此次的单独行动，总的说对一大局部的人起到了很好的熬炼作用，证明白个人的力量以及价值，同时也有我们的期望。接下来的工作之中我们将会更多的注意团队方面的培育。劲头，已经起来了！ 未胜利的赞助方面，首先是一只要摆摊的赞助，只是承受之后便遭到了无情的摒弃。学院坚决的不支持只有摊位的赞助。
4、其次季赞助进展时之中，接到全球500企业拜耳公司的邀请，为之做一个聘请会之类的。由于公司给力，不给钱，在十几番洽谈之后，最终还是拜耳完胜，坚决不给钱。生科院也不甘示弱，坚决不接。其次季失败进展时。很快我们又赢来了赞助第三季，此季中，校学生会是公司老板的角色，将任务直接交付给我们sky，我们做全部的宣传工作并有酬劳。就在这一季要打破前两季悲剧的结果之时，另一反面角色消失，他不是主席团不是院领导，是那铁一般的学校教务处20xx年学生会工作总结。多少次的抵抗，甚至有人都在其面前表现出了最脆弱的一面。结果，结果第三季中，我们有许多的还击，有许多的才智的结晶，有许多脱颖而出的人才，事实证明白，权威之权不
5、行挑战。第三季，又一次以sky的圆满失败而胜利的完毕。在第三季的风波还未平静之时，第四季的脚步已经悄然而至，突然间，前三季始终都比拟低调的何老板，以XX的身价快速升温本部门。前期工作已经完满完毕，只等将第三季的黑手洗白，我们将洗刷掉前三季的阴影，引来刷新历史的完善第四季（注：第四季tobecontinuing）。此3.5季中，我们总结出了干事情要跟着领导干，自己是不能任凭异想天开的，领导不发话，小喽啰不准xx。要想有一个风光的工作，有些事是必需的，有些事是坚决不能够做滴。 院服设计方面，当接到院服设计之时，那9名干事积极性被调动了起来，用现在流行语说：哎哟呵，这感动的，就像神马一样。一周之后，
6、全新设计图出炉，得到社实以及某主席团成员的全都认可。感动的小干事们此时已经压制不住内心的冲动，跃跃欲试的拉赞助去了，这是从爬中学会了跑。并且效果还很好很好。就在我们交付电子版的千钧一发的时刻，噩耗降临，顽强的社实也倒下了，顽强的我也五体投地了。方案被否，并被批判做你们这是揽活干啊ng，你们把活干了ng，人家宣传部干神马ng？泪牛满面啊，去了，我们的院服；去了，我们的灵感；去了，我们的；去了，我们的此次失败的活动之中，我们收获了胜利的阅历，干事们增长了接触社会的时机。他们又长出了一只触角。 干事技能培训之中，上午场，以黄金迟到时间出场的华师心理讨论生拉开了本次消遣活动的开幕大盘。以一举高难度的记名方式折服群众，而后又以当今最热门的话题之一团队合作做为下一活动的主题。一系列的活动，已经完完全全制服了天真的小干事们。上午场圆满的完毕！