《固定资产盘点心得体会(9篇).docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《固定资产盘点心得体会(9篇).docx（31页珍藏版）》请在taowenge.com淘文阁网|工程机械CAD图纸|机械工程制图|CAD装配图下载|SolidWorks_CaTia_CAD_UG_PROE_设计图分享下载上搜索。
1、 固定资产盘点心得体会(9篇) 浅谈秘书与同事关系的处理方法 经过整个学期对文秘根底的熟悉与了解，特殊是对于文秘课程的学习，使我明白了许多与工作相关的文秘学问，在这里谈一下自己的学习心得。 首先，我觉得做好文秘工作最重要的是礼仪，这也是正确处理与同事关系的前提： _、接待来访者要公平待人，而不管其是否有求于自己，答复来访者提出的问题要心平气和，面带笑容，绝不能粗声大气，或者以拳头砸桌子来加重语气。 2、在接听电话时，我所代表的是公司而不是个人，所以不仅要言语文明，还要让对方能感受到你的微笑。同时，更不要遗忘每一个重要的电话都要做具体的电话记录，包括来电的时间、来电的单位及联系人、通话内容等。
2、3、迎送礼仪，当客人来访时，应当主动从座位上站起来，引领客人进入会客厅或接待区，并为其送上饮品，假如是在自己的座位上交谈，应当留意声音不要过大，以免影响四周同事。另外，接待客人要切记面带微笑。 4、握手礼仪，开心的握手是坚决有力的，这能表达你的信念和热忱，但不能太用力且时间过长。假如你的手上有污垢或者有水、汗，就不宜和别人握手了，但要主动向对方说明不握手的缘由。 5、名片礼仪递送名片时，应用双手拇指和食指执名片两角，让文字正面朝向对方，接名片时要用双手，并仔细看一遍上面的内容，使对方感觉你很重视他。参与会议时，应当在会前或会后交换名片，不要在会中擅自与别人交换名片。 其次，在一个公司工作，文秘
3、在具备较好的文明礼仪的前提下，正确处理好秘书与领导和同事之间的关系，还需要做到以下几点： (一) 处理好与同职能部门同事的关系 秘书与同职能部门同事的关系，是指同属于秘书部门内的秘书人员之间的同事关系，犹如级秘书人员，同一办公室的人员等，他们之间在职务上往往是公平的或相近的，又在同一个空间里工作，接触频繁而直接。秘书是领导与同事之间的桥梁，既要传达领导的指示给同事，又要反映同事的意见给领导。因此，秘书与同职能部门同事保持良好的关系，对秘书工作同样相当重要。但是不少秘书对怎样处理好同事的关系感到困惑而且埋怨许多，这种问题的消失是由于秘书在工作中不能够受到同事的欢送，不擅长化解同事之间的冲突，在消
4、失裂痕时没有准时弥补所导致的。所以要做一名受同事喜爱的秘 书应努力做到： 第一， 必需学会敬重同事。 在自尊的前提下，秘书人员之间应彼此敬重。秘书工作中，不能随便插手别的秘书职权范围之内的事情。有的工作需要大家共同完成时，应相互协商、协作，而不能只顾自己或相互破坏。 其次， 保持乐观和幽默感。 秘书工作好像千篇一律，变化不大，没有多大的挑战性。但秘书千万不要变得灰心丧气，要让自己变得富有幽默感。乐观和幽默可以消退彼此之间的敌意，更能营造一种亲近的人际气氛。更有助于秘书与同事的关系变得轻松，消退工作中的劳累，简单让同事感到亲近。秘书在工作中切忌心情不佳，牢骚满腹，工作时应当保持昂扬的心情状态，即
5、使遇到挫折、饱受委屈，也应当保持乐观的心境。切忌逢人诉苦，在其他同事面前埋怨，秘书应当遗忘过去的种种，把留意力放到布满盼望的将来，做一个生活的强者。 第三， 要留意化解冲突，增进情感 秘书与同事之间在遇到冲突时。需要和同事进展良好顺畅的情感沟通，就能化解各种冲突，使双方的工作顺当进展。 (二) 处理好与各职能部门人员的关系 秘书与各职能部门人员的关系，是在同一组织内由于工作交往所形成的相互关系。这既是一种公平的同志关系，又是一种在组织内部工作上的分工与合作、相互支持、相互协作、相互制约的关系。也可以说这是一种广义上的同事关系。每一个独立的组织机构，各职能部门在领导的指挥与掌握下，详细负责某一方
6、面的业务工作，如人事、组织、财务、后勤等等。各职能部门各司其职，相互协作，保证一个组织机构的正常运转。从而保证领导决策完整正确地得到实施。离开了各职能部门，领导和与领导严密相连的秘书部门就成了空架子。因此，秘书要想履行自己的职责，做好领导交代的工作，不搞好与各职能部门的关系是难以做到的。但是秘书在与各职能部门人员沟通的过程中，往往会感觉员工的斗志不昂扬，人心松散，本位主义严峻，从自己部门的利益要求动身，无视整体协调的存在。这种问题的消失是由于秘书没有能够有效的引导彼此之间的沟通向着有利于组织进展的方向前进，从而使员工、部门为了共同的目标而合作、削减摩擦，从而有效保证组织实现整体的目标。 (三)
7、 处理好与领导的关系 秘书是直接帮助领导工作的，这使得秘书在工作中处于一个特别的地位，因此在秘 书的人际交往中也往往显得特殊简单。在秘书与同事关系的交际中，秘书与领导的交际是最为简单的一种。政治思想上志同道合，工作上帮助领导，学问、力量、体力、思维的上补充领导，与领导的交往频率很高，但人格上是公平的。有时，秘书面对的不仅仅是单个的领导者，而且还有一个简单的领导群体。对每一个秘书人员来说，正确把握并处理与领导者的关系是非常重要的。 总之，以后的路还很长很曲折，只有在工作中去渐渐体会，不断提高自己，才能在自己的职业生涯中不断进展。工作要脚踏实地，要有实干精神。在工作任务较重较多时要冷静思索，建立严
8、格标准的工作制度、办事程序，这是做好文秘工作的根底和保证，使其制度化、标准化、科学化的治理轨道，才能提高整体的工作效率。 固定资产盘点心得体会二 回忆这半年时间，是我学习的半年，工作阅历、社会沟通等等一切都是从头开头，从无到有，从有到会，从会到熟;这一过程都离不开公司领导的带着和个人的努力，这半年是感恩的半年，真心感谢公司给我供应磨练自己的时机，更感谢公司领导始终以来对我的信任与栽培! 首先，谈谈自己这段时间心态的转变，坦白讲，假如说从来公司就以火一般的热忱投入到工作中，那是虚伪的空话。这段时间工作的过程也是我自己心态不断调整、成熟的过程!最初觉得只要充分发挥自己的特长，那么不管所做的工作怎么
9、样，都不会觉得工作上的劳累，但扪心自问，原来学的学问何以致用，你的特长在哪里，俗话说，隔行如隔山啊!刚毕业真的在工作中使我迷茫，不知自己的定位，是不是不适合做这个行业。在文秘工作中，从文件的打印，公文的处理，传真的收发，办公用品的选购，要把这个工作完成觉得是件很简单的事，可实际把工作做得精彩、有制造性却是很不简单的。所以，调整好心态的我慢慢的明白了，在各个岗位都有进展才能、增长学问的时机。假如以充分的热忱去做最平凡的工作，也能成为最精致的工人;假如以冷淡的态度去做最高尚的工作，也不过是个平凡的工匠!心态的调整使我更加明白，不管做任何事，心须竭尽全力! 下面我对我这六个月的工作状况做一个小结：
10、一、不断提高自身素养和力量：来到公司工作期间，真正让我体会到了工作的高节奏、高效率、高标准、高要求。我本着学习和探究的思想，虚心向同事们求教，边学边提高个人的工作力量。半年中，经过平常业余的时间，常常看文秘有关业务的书籍和公司刚建立的一些治理规定。经过半年的努力，我对于公司的有关政策和文秘工作流程的熟悉有较大提高。 二、寻求工作方法，不断提高工作效率，顺当完成各项工作。不断以标准、高效的新方法贯穿在工作当中。 (一)公文的处理不断标准和完善。在工作中，始终坚持根据公司治理规定和要求来完成各种公文的处理。 1、详细来文处理的程序。每天把来自集团及各部门的文件分类准时上报给公司领导及有关部门。公文
11、处理略微有遗漏、处理不准时，就会给各项工作带来不利影响。因此，公文的来文处理关键是要有清楚、明确的流程，以到达随时查阅来文能够知道去向、处理结果等。并在通过实践，设计出更加适合公文来文处理的各种表格，使来文处理标准化、详细化、程序化。 2、做好发文处理的把关工作。各部门的发文汇合到办公室时，都要进展审核，要保证发文的标准性，对每篇发文仔细审核。 (二)信息是准时、全面反映整个企业的精神面貌和工作动态，这就要求准时，快速，对各部门上报的信息进展整理、加工，对发生的大事对各部门进展催报，使信息治理工作更加标准到位。 三、以身作则，加强治理，保证文秘的工作到位。文秘的工作比拟琐碎，具有很强的时效性，
12、在处理紧急的事情时，就需要加班加点。对于领导临时交办的工作任务，我乐于承受并较好地完成。在这半年的工作中，在时间短、任务重的状况下，积极协作各部门整理有关材料。在公司招投标会议上，是我第一次亲身参加如此大型会议的工作，文秘也就授命完成招投标会议前预备的各项事项。所担负的责任之重大，工作之紧急，是可想而知的。在和大家的共同努力下，使工作会议的会前预备做到周密、细致，没有消失过失，使会议胜利的召开，较好地完成了工作任务。 回忆半年来，收获很大，我得到了提高和熬炼，虽然工作还有待提升和改良，我会努力把工作做好!工作对于每个人来说，应当用上孔子的那句话，那就是“在其位，谋其政”。无论我们在哪一个岗位上
13、，都要想方设法把自己的本职工作做好! 固定资产盘点心得体会三 回忆这半年时间，是我学习的半年，工作阅历、社会沟通等等一切都是从头开头，从无到有，从有到会，从会到熟;这一过程都离不开公司领导的带着和个人的努力，这半年是感恩的半年，真心感谢公司给我供应磨练自己的时机，更感谢公司领导始终以来对我的信任与栽培! 首先，谈谈自己这段时间心态的转变，坦白讲，假如说从来公司就以火一般的热忱投入到工作中，那是虚伪的空话。这段时间工作的过程也是我自己心态不断调整、成熟的过程!最初觉得只要充分发挥自己的特长，那么不管所做的工作怎么样，都不会觉得工作上的劳累，但扪心自问，原来学的学问何以致用，你的特长在哪里，俗话说
14、，隔行如隔山啊!刚毕业真的在工作中使我迷茫，不知自己的定位，是不是不适合做这个行业。在文秘工作中，从文件的打印，公文的处理，传真的收发，办公用品的选购，要把这个工作完成觉得是件很简单的事，可实际把工作做得精彩、有制造性却是很不简单的。所以，调整好心态的我慢慢的明白了，在各个岗位都有进展才能、增长学问的时机。假如以充分的热忱去做最平凡的工作，也能成为最精致的工人;假如以冷淡的态度去做最高尚的工作，也不过是个平凡的工匠!心态的调整使我更加明白，不管做任何事，心须竭尽全力! 下面我对我这六个月的工作状况做一个小结： 一、不断提高自身素养和力量：来到公司工作期间，真正让我体会到了工作的高节奏、高效率、
15、高标准、高要求。我本着学习和探究的思想，虚心向同事们求教，边学边提高个人的工作力量。半年中，经过平常业余的时间，常常看文秘有关业务的书籍和公司刚建立的一些治理规定。经过半年的努力，我对于公司的有关政策和文秘工作流程的熟悉有较大提高。 二、寻求工作方法，不断提高工作效率，顺当完成各项工作。不断以标准、高效的新方法贯穿在工作当中。 (一)公文的处理不断标准和完善。在工作中，始终坚持根据公司治理规定和要求来完成各种公文的处理。 1、详细来文处理的程序。每天把来自集团及各部门的文件分类准时上报给公司领导及有关部门。公文处理略微有遗漏、处理不准时，就会给各项工作带来不利影响。因此，公文的来文处理关键是要
16、有清楚、明确的流程，以到达随时查阅来文能够知道去向、处理结果等。并在通过实践，设计出更加适合公文来文处理的各种表格，使来文处理标准化、详细化、程序化。 2、做好发文处理的把关工作。各部门的发文汇合到办公室时，都要进展审核，要保证发文的标准性，对每篇发文仔细审核。 (二)信息是准时、全面反映整个企业的精神面貌和工作动态，这就要求准时，快速，对各部门上报的信息进展整理、加工，对发生的大事对各部门进展催报，使信息治理工作更加标准到位。 三、以身作则，加强治理，保证文秘的工作到位。文秘的工作比拟琐碎，具有很强的时效性，在处理紧急的事情时，就需要加班加点。对于领导临时交办的工作任务，我乐于承受并较好地完
17、成。在这半年的工作中，在时间短、任务重的状况下，积极协作各部门整理有关材料。在公司招投标会议上，是我第一次亲身参加如此大型会议的工作，文秘也就授命完成招投标会议前预备的各项事项。所担负的责任之重大，工作之紧急，是可想而知的。在和大家的共同努力下，使工作会议的会前预备做到周密、细致，没有消失过失，使会议胜利的召开，较好地完成了工作任务。 回忆半年来，收获很大，我得到了提高和熬炼，虽然工作还有待提升和改良，我会努力把工作做好!工作对于每个人来说，应当用上孔子的那句话，那就是在其位，谋其政。无论我们在哪一个岗位上，都要想方设法把自己的本职工作做好! 固定资产盘点心得体会四 2022年3月_0日-3月
18、20日，我参与了学校组织的四级秘培训班，通过仔细倾听国家二级秘书李教授的授课，我对公文文书的写作、在公文写作中规律的运用、文书立卷工作以及秘书工作有了一个全新的熟悉，并通过学习提高了自己办文、办事、办会的水平。 一、提高了公文文书制作的力量 在平常工作中，对公文文书的制作不够重视，制作出的文书也不够标准，特殊是在格式上许多地方不符合文书制作的标准要求，导致机关公文失去了严厉性和有效性。经过朱全庆教授的亲传亲授，我熟悉到公文文书对一个单位来说至关重要，而且在行文、收文、发文甚至归档方面都有严格的要求。同时，通过学习，我熟悉到公文的写作并非简洁的套用格式，填充内容，它“死板“而不乏“敏捷“。“死板
19、“是指公文的一些格式和要求是商定俗成的，甚至一些公文的格式政府部门有明确的规定，另外，应用文一般都要求简洁明白，崇奉朴实主义。因此，我们在写公文时往往不能乱来。但这并不是说，应用文写作就没有我们可以发挥的空间了，除了形式上的较多的约束外，在内容上除了留意一些语气的东西，这里面还是有肯定的空间去驰骋 ，在措词、文字的运用等方面还是有许多可以发挥的，这就是“敏捷“。 二、对秘书工作有了全新的熟悉，并对自己日后的工作起到指导作用 秘书工作在基层机关并没有特地的机构设臵，但有许多相像的职能部门，比方办公室等，他们负责与秘书工作相近的工作。秘书工作繁杂忙细，但事事关系到机关工作的大局，一个小小的错误就可
20、能导致前期大量工作的废弃。作为一个新手，参与工作以来，常由于在文字写作等工作中缺乏系统的学习而导致消失失误。通过这次学习，我深刻的熟悉到秘书工作任务的艰难性，并熟悉到了自己的缺乏。在工作中，不仅是秘书工作要做到嘴勤、手勤、腿勤、脑勤，自己在平常工作中也要做到“四勤“，在办文、办事、办会等各项工作中时刻以秘书工作标准严格要求自己，兢兢业业，尽职尽守，高标准、高质量的做好本职工作。 三、对工作的标准、有序起到指导作用 平常总是觉得忙，等静下来仔细想一想却并没有做多少工作，分析缘由，主要是对手头工作没有次序，没有分清轻重缓急，没有主次挨次，遇到什么忙什么。通过对秘书工作的学习了解，我熟悉到做任何工作
21、，必需首先对工作有深入地了解，吃透工作的任务和要求，并有根本的思路和准备，这样做起来才能游刃有余，不至于杂乱无章。 虽然这次培训只有_0天的时间，但通过培训我的收获是巨大的，看到了自己的缺点和缺乏，并增长了学问，为以后的工作起到了很大的指导和帮忙作用。在以后的工作中，我将用所学应用于工作，在本职岗位上尽职尽守，专心用力，为学校文秘专业建立做出自己应有的奉献。 心得四：文秘工作培训心得体会 7月_6日下午，我参与了学校举办的全校文秘工作人员培训班，培训会上_校长结合自己的切身体会，谈了对文秘工作重要性的熟悉和文秘工作中应当留意的事项;培训会主要讲解了文秘人员必需把握的文秘及_学问、常用公文写作的
22、根本要求及办事程序、会议组织、有关文秘工作的规章制度等，通过学习与沟通，我感到受益匪浅。 通过这次培训学习使我熟悉到“机关工作无小事，一字一句总关情“，作为办公室文字工作人员，确保各类文稿的撰写起草能够按时、仔细、高质量完成、传达或上报，不仅关系到部门的工作效率和质量，也关系到单位的形象，通过培训，我深刻熟悉到文秘工作无小事，做好每一件大事都是小事，做错每一件小事都是大事，有时一个标点、一个字、一句话的错误就有可能导致整个文稿满盘皆输，甚至严峻损坏部门形象，所以文秘工不仅要有较强的政治敏锐性、扎实的文字功底，更要有要有急躁、细心和恒心。然而，作为一个新手，在日常的文字工作中也曾由于自己缺乏系统
23、的公文写作学问学习而经常导致在行文标准、格式和文种选取方面的错误，也曾由于缺乏阅历而在文稿起草、应急决策、领导沟通等方面不知所措，也曾由于信息点采集不到位，报道重点不突出而使单位宣传工作受影响。内心时常布满着困惑和茫然，而这次文秘人员的集中学习和培训使我对公文处理原则、程序和行为准则，公文写作技巧与方法，信息的收集与写作，文秘 人员的礼仪以及新时期文秘工作的进展趋势等有了更为系统而全面的了解和把握，也增加了我对做好今后工作的信念。 办公室是一个单位的综合办事机构，作为一个部门的窗口和纽带，其特别地位和特别作用打算了办公室工作错综简单，这就要求我们办公室人员要具备政治上诚恳度要高，文字功底要厚，
24、学问面要广，协调力量要强，思想修养要深等素养并做到以下几点：一要勤学习。要树立终生学习的理念，把学习当作一种责任，做到“工作学习化，学习工作化“，不因事务繁忙而无视，不因天长日久而懈怠。要通过学习，努力提高自身整体素养。二要勤思勤写。要擅长思索，使自己思维视野宽阔，思维运转有序，思维方面全面，思维角度新奇，思维方式敏捷;同时要多写，要擅长总结，努力提高自身文字功底力量。三要会协调。要擅长统筹兼顾，要敬重协调对方，以公平谦逊的态度待人，推动各项工作。四是要善待人。要树立一盘棋的思想，与大家在思想上求共识、在工作上求共进、在感情上求共融。五是要敬业。要在自己的岗位上尽全心、负全责、出全力，以一流的
25、工作态度来诠释什么叫“爱岗敬业“。六是要高效。办公室工作中突发事情多、应急事项多、需要加班加点的任务多。所以我们每个工作人员都要有较高的效率意识，做到遇事不推诿，办事不拖拉，争分夺秒，雷厉风行。七是要严于律己。作为办公室工作人员，时时到处都要加强修养，做到自重、自省，办公室淡泊名利、廉洁奉公。 短短半天的培训课程，通过学习和沟通，使我深刻熟悉到办公室工作使命感和紧迫感，也促使我在平常工作中要不断地加强公文写作方面的学习，不断地提高自己的业务学问。 固定资产盘点心得体会五 2022年对我具有特殊的意义，由于文秘工作是我从事的第一份工作，是我职业生涯的一个起点，我对此也非常珍惜，尽最大努力去适应这
26、一岗位。通过一年来的不断学习，以及同事、领导的帮忙，我已完全融入到了_这个大家庭中，个人的工作技能也有了明显的提高，虽然工作中还存在这样那样的缺乏之处，但应当说这一年付出了不少，也收获了许多，我自己感到成长了，也渐渐成熟了。现在就_年的工作状况总结如下： 一、以踏实的工作态度，适应办公室工作特点 办公室是公司运转的一个重要枢纽部门，对公司内外的很多工作进展协调、沟通，做到上情下达，这就打算了办公室工作繁杂的特点。每天除了本职工作外，还常常有规划之外的事情需要临时处理，而且通常比拟紧急，让我不得不放心手头的工作先去解决，因此这些临时性的事务占用了许多工作时间，常常是忙劳碌碌的一天下来，原本规划要
27、完成的却没有做。但手头的工作也不能耽搁，今日欠了帐，明天还会有其他工作要去处理，因此，我常常利用休息时间来进展“补课”，把一些文字工作带回家去写。 办公室人手少，工作量大，特殊是公司会务工作较多，这就需要部门员工团结协作。在这一年里，遇到各类活动和会议，我都积极协作做好会务工作，与部门同事心往一处想，劲往一处使，不会计较干得多，干得少，只盼望把活动圆满完成。 今年是公司的效益与效劳年，而办公室就是个效劳性质的部门，我仔细做好各项效劳工作，以保障工作的正常开展。部门之间遇到其他同事来查阅文件或是调阅电子文档，我都会准时办妥;下属机构遇到相关问题来询问或者要求帮忙，我都会第一时间解答和解决。以一颗
28、真诚的心去为大家效劳。 二、尽心尽责，做好本职工作 一年来，我主要完成了一下工作： 1、文书工作严要求 公文轮阅归档准时。文件的流转、阅办严格根据公司规章制度及iso标准化流程要求，保证各类文件拟办、传阅的时效性，并准时将上级文件精神传达至各基层机构，确保政令畅通。待文件阅办完毕后，负责文件的归档、保管以及查阅;下发公文无过失。做好分公司的发文工作，负责文件的打印、修改、附件扫描、红文的分发、寄送，电子邮件的发送，同时帮助各部门发文的核稿。公司发文量较大，有时一天有多个文件要下发，我都是认真去逐一核对原稿，以确保发文质量，一年来共下发红文_份。同时负责办公室发文的拟稿，以及各类活动会议通知的拟
29、写;编写办公会议材料，整理睬议记录。每个月末对各部门月度规划的执行状况进展核对，催收各部门月度小结、规划，并拟写当月工作回忆，整理办公会议材料汇编成册，供总经理室参考。办公会议完毕后，准时整理睬议记录，待总经理修改后，送至各部门轮阅。 2、督办工作强力度 督办是确保公司政令畅通的有效手段，今年以来，作为督办小组的主要执行人员，在修订完善督办工作规程，并以红文的形式将督办工作制度化后，通过口头、书面等多种形式加大督办工作力度。抓好公司领导交办和批办的事项、基层单位对上级公司精神贯彻执行进度落实状况以及领导交办的临时性工作等，并定期向总经理室反应。 3、内外宣传讲效果 宣传工作是公司树立系统内外社
30、会形象的一个重要手段和窗口。今年在内部宣传方面，我主要是拟写分公司简报，做好_报协办的组稿工作，以及帮助板报的编发，外部宣传方面完成了分公司更名广告、司庆庆贺广告、元旦贺新年广告的登载，同时每月根本做到了有信息登报。 4、秘书工作 秘书岗位是一个讲责任心的岗位。各个部门的许多请示、工作报告都是经由我手交给总经理室的，而且有些还需要保密，这就需要我在工作中认真、急躁。一年来，对于各部门、各机构报送总经理室的各类文件都准时递交，对总经理室交办的各类工作都准时办妥，做到对总经理室负责，对相关部门负责。由于这个岗位的特别性，为了更好地为领导效劳，保证各项日常工作的开展，每天我根本上6点多钟才下班。有时
31、遇到临时性的任务，需要加班加点，我都毫无怨言，仔细完成工作。 5、企业文化活动积极参加 一年来积极参加了司庆拓展训练、员工家属会、职工运动会、比学习竞赛活动等多项活动的筹划和组织工作，为公司企业文化建立，分散力工程出了一份力。 一年来，无论在思想熟悉上还是工作力量上都有了较大的进步，但差距和缺乏还是存在的：比方工作总体思路不清楚，还处于事情来一桩处理一桩的简洁应付完成状态，对自己的工作还不够钻，脑子动得不多，没有想在前，做在先;工作热忱和主动性还不够，有些事情领导交代过后，没有积极主动地去投入太多的精力，办事有些惰性，直到领导催了才开头动手，造成了工作上的被动。2022年已经到来了，新的一年有
32、新的气象，面对新的任务新的压力，我也应当以新的面貌、更加积极主动的态度去迎接新的挑战，在岗位上发挥更大的作用，取得更大的进步。 固定资产盘点心得体会六 任何一个单位的办公室担负着本单位的信息调研、催促检查、综合协调和日常工作运转的职能。通过这次培训，使我跟进一步的熟悉到办公室工作的重要性，办公室这个中枢机构工作的好坏，直接影响着领导的决策和各项工作的顺当进展。同时，作为机关办公室的文秘工作人员综合素养的凹凸，也直接反映着一个单位的形象和门面，这就要求文秘工作人员不仅要有较强的政治敏锐性和鉴别力，还要有较高的文字表达力量、严谨的工作作风和综合协调力量，在机关工作人员和群众中有肯定的威信。总括起来
33、有以下几点体会： 一、办公室工作人员工作必需严谨，要认清自己和领导的关系，在办公室的作用和职能，作为办公室文秘人员，在日常工作中，应当忠诚效劳、牢记宗旨，把握特征，特殊要做到说实话、办事实，应认清自己和领导的关系，认清自己在办公室的作用和职能。 (一)文秘人员是领导的口、眼、脑、手、足的延长。“不是领导贴近领导，不在其位当谋其政;谋而不断，督而不办;没有权利但附着权力。”从这段话上，我们不难看出文秘工作的根本特征。这就是说作为办公室的工作人员，作为领导的参谋和助手，寻常和领导贴的最近，做任何事、说任何话都要站在领导的角度和全局的高度去思索问题，要做到眼里有活，脑里装事，多动手勤跑腿;要做到贴近
34、领导边， 埋头作奉献;参谋不决断，效劳不添乱;行动守法规，三办要标准;切莫先得月，淡薄名利圈。要做到做人踏实，做事踏实，实事求是。 (二)新时期秘书工作要努力把实现“四个转变”与敏捷性结合起来。在工作中，一是要努力从单纯的收发向搜集信息化转变;二是要从单纯的办文、办会、办事向参谋、助手转变;三是要从单纯凭阅历办事向科学化治理转变;四是要从被动效劳向主动效劳转变，做到会说、会写、会办，并力求优质高效。(“会说”就是汇报状况，概括问题一说清晰、二说简练、三说得体、四说深入、五说艺术。“会写”就是要会写办公室常用的文种，还会写文书、应用文、规划总结，调查报告、领导讲话等，还要精确、标准、精练，要做到
35、从办公室出去的都是精品。“会办”就是既有原则又敏捷机动，要把按规定办与领导指示办相结合。不管是文件的审核、信息的采集、文章的撰写、会议的预备，还是事务的处理，都要事无巨细，洁净利索，仔细慎重，办的完善、圆满。) (三)核心是提升参谋助手意识。办公室人员综合素养的提高，特殊是政治意识、公文的制作格式和文字表达力量，都将影响着参谋和助手的作用，特殊是工作措施和各项规划的质量。这就要求办公室人员，既要具备肯定的政治理论水平，文化学问和业务素养，又要擅长学习，把握科学的工作 方法，汲取先进的工作阅历，在实践中予以应用，作到厚积勃发，学以致用。 二、公文的写作、制作、审核应当科学严谨，公文有其权威性、严
36、厉性和指导性，它是传达政令、沟通阅历、解决问题、报告状况、指导工作的重要工具。在帮助领导决策、保证政令畅通、确保机关工作的正常运转方面有着不行代替的作用，它有严格的处理规章和行文要求。因此，作为文秘人员在公文审核过程中，应把握好公文的政策关、文字关、格式关、程序关、实效关。 (一)把好政策关，突出“符合”两字。公文具有很强的政策性。重点审核公文所反映和表达的根本立场和观点，所提出的意见、措施、方法和要求是否符合上级有关规定，同现行的政策有无冲突;审核文稿中的内容有无政策界限不清，或把政策界限规定得过死、过宽的状况;审核文稿中的观点、提法是否正确、方法措施是否符合实际。做到每一个字、每一句话“于
37、法有理”，能够经得起法律的检验、政策的检验、事实的检验。 (二)把好文字关，突出“精确”二字。在公文中有“一字入公文，九牛拔不出”的说法，可见文字的精确表达在公文中就显得尤为重要。审核中，要力求使文稿精确运用公文语体，到达以记述为核心，以有用为目的，把精确性、简洁性作为最根本的要求，使每一个字都有每一个字的作用，每 一句话都有每一句话的力度。为此，我们首先要分清词表示的精确含义，范围大小、程度深浅，与其它近义词区分;分清词的感情颜色，尤其是分清褒义词、贬义词和中性词;要做到口头语、书面语的区分使用，不同场合仔细选择;不要生怪词、方言，使读者和听者有可承受性。看主题是否旗帜鲜亮，看构造是否合理、
38、完整和严谨，看内容是否言之有物，是否结合实际，看语句是否符合规律、字词使用是否恰当，标点符号使用是否正确、引用事例、数据是否精确。力求把文字技术问题处理在领导签发之前。 (三)把好格式关，突出“标准”两字。在公文的审核中，要严格根据中国共产党机关公文处理条例、国家行政机关公文处理方法、国家行政机关公文格式的要求办。审核重点放在文种使用是否适宜，行文形式是否精确，文体体式是否标准，标题有无毛病、发文字号、主送机关、抄送机关等细节有无问题，并进展逐项审核、确保公文格式标准。如本应使用“请示”的文种却误用为“报告”，本应使用“通知”的文种却误用为“打算”，这样就会闹出笑话。 (四)把好程序关，突出“
39、流程”两字。公文制作一般要经过“授意、起草、会稿、审核、签发、挂号、印制、加盖印章、分发、存档”这样一个流程。对起草的公文稿在签发之前进展充分的会稿、审核后由领导签发，未经过校对、核实的不送领导签发。印制中要坚持准时、标准、美观、安 全、保密、节省的原则。 (五)把好实效关，突出“实效”两字。在公文起草前要考虑行文是否确有必要、是否行文条件成熟，是否措施切实可行。对内容确有必要、行文条件成熟、措施切实可行，内容确有实效的事项，要第一时间进展起草，并在公文下发后实行限时的公文，按时限办结。没有明确时限的按内容确定根本时限，从速处理。 总之，办公室作为任何一个党政机关的中枢机构，具有很强的事务性和
40、政务性的效劳功能，这就要求文秘人员必需进一步强化帮助的角色，当好领导的参谋助手。同时，要强化信息工作、督查工作和综合协调的力量;要加强政策、法规的学习，提高文字表达力量，只有这样才能真正实现为党效劳，为领导效劳，为群众效劳的工作宗旨。 固定资产盘点心得体会七 一、文秘工作根本状况 市教育局办公室为党政合一办公室。详细职能有两大块：一是行政事务工作，二是文秘政务工作。主任负责办公室全面工作，副主任主管文秘政务工作。在工作中，我们本着效劳、标准的原则，仔细履行指导、治理的职责，进一步加强办文工作的严厉性、标准性、科学性。 在局领导的高度重视下，办公室文秘工作的办公条件得到了明显改善。办公室现代化办
41、公条件相对较高，文秘人员每人一台专用电脑和一台打印机。另外，还积极参与市政府办组织的文秘工作培训。 二、收发文工作。 收文工作我们严格根据要求，做到四准时，即准时取文、准时登记、准时传阅、准时办理。发文做到四严格，即严格稿件审核、严格行文程序、严格制发版式、严格文件办理。但凡以机关名义制发的文件，都必需经办公室审核把关，并履行逐级审批程序，避开越级办文或逆向办文，保证文件标准化、制度化。 全年共接收中心、省和市文件1195件。教育局发文文种有鹤教局呈、鹤教局发、鹤教局函、鹤教办发、鹤教呈、鹤教发等6种，全年共发文145件，其中，教育局呈文33件，发文30件;办公室文件40件，行政便函9件，督办
42、通知5件;党委呈文9件，发文19件。 固定资产盘点心得体会八 经过一年来的不断学习，以及同事、领导的关怀和帮忙，我已完全融入到了龙泉寺这个大家庭中，个人的工作技能和工作水平有了显著的提高。现将我一年来的工作状况简要总结如下： 一、以踏实的工作态度，适应办公室工作特点 办公室作为企事业单位运转的一个重要枢纽部门，是单位内外工作沟通、协调、处理的综合部门，这就打算了办公室工作繁杂性。由于我们办公室人手少，工作量大，我和两位大姐共同协作、共同努力，在遇到不懂得地方准时向她们请教学习，并优质高效的完成领导交办的各项任务。在这一年里，遇到各类活动和接待，我都能够积极协作做好后勤保障工作，与同事心往一处想
43、，劲往一处使，不计较干多干少，只盼望把领导交办的事情办妥、办好。 二、加强学习，注意自身素养修养和提高 记得局长每次开会都说：“固步自封，夜郎自大”这个成语，虽然这只有八个字，但所表达的意思却是深远的，要求我们必需具有先进的观念，要用科学进展的眼光对待一切，才能适应景区将来的进展。因此，我通过网络、书籍及各类文件资料的学习，不断提高了自己的政治理论水平。工作中，能从单位大局动身，从单位整体利益动身，凡事都为单位着想，同事之间互帮互助，并保持融洽的工作气氛，形成了和谐、默契的工作气氛。 另外，我还注意从工作及现实生活中吸取养分，仔细学习文秘写作、景区建立与进展、宣传推介、档案治理等相关业务学问。
44、同时，虚心向领导、同事请教学习，取长补短，来增加效劳意识和大局意识。对办公室工作，能够提前思索，对任何工作都能做到规划性强、可操作性强、落实快捷等。 三、坚持做事先做人，努力做好日常工作，热心为职工游客效劳 为了做好日常工作，热心为全局职工及游客效劳，我做了下面的努力： 1、出勤方面，每天都能提前十到二非常钟到达办公室，做好上班前的相关工作预备，并能准时清扫两位领导的办公室等。 2、公文处理过程方面，严格根据国家事业单位公文处理方法中所规定的程序办事。发文时，能严格根据拟稿、核稿、会签、签发、印制、盖章、登记、发文等程序办理;收文时，根据收文登记、拟办、批办、分送、催办、立卷、归档等程序办理，
45、没有消失错误的公文处理事情。 3、纸张文档、电子文档的归档整理方面。在工作中，我特殊留意对纸张资料的整理和保存，将有用的准时保存、归档，对于没用的准时销毁。由于许多文字性工作都是电脑作业，所以我在电脑中建立了个人工作资料档案库。并于每周星期五把工作过的资料集中整理，分类保存，以便今后查找。 4、关系处理方面，在工作上能做到主动补位。并能与其他各科室人员加强沟通，亲密协作，相互支持，保证整体工作不消失纰漏。在工作中我自己确定了一条工作原则，属于自己的工作要保质保量完成，不属于自己的工作范围的协作其他人员能完成的也要按时完成，做到了主动帮助、热忱效劳。 5、制度建立方面，以“科学治理为主，人性关心
46、为辅”的理念。为了加强对人、财、物、法、环的治理，在新任局长上任不久，依据会议精神集中精力对各项治理制度和岗位职责等二十几项制度进展了全面修改和完善，突出制度治理，严格照章办事，为治理工作的制度化、标准化作出了肯定奉献。并且，这些治理制度的完善，充分表达了对事不对人的治理思想，使局内各项工作井然有序。 四、严格要求自己，时刻警醒 在工作中，我努力从每一件事情上进展总结，不断摸索，把握方法，提高工作效率和工作质量，由于自己还是新同志，在为人处事、工作阅历等方面阅历还缺乏，在平常工作和生活中，我都能够做到虚心向老同志学习、请教，学习他们的特长，反思自己缺乏，不断提高政治业务素养。我时刻提示自己，要恳切待人，态度端正，积极想方法，无论大事小事，我都要尽最大力量去做。在平常时刻要求自己，必需遵守劳动纪律、团结同志、从清扫卫生等小事做起，严格要求自己。以不求有功、但求无过信念，来对待全部事情。 五、存在的缺乏 1、在本职工作中还不够仔细负责，岗位意识还有待进一步提高。不能严格要求自己，工作上存在自我放松的状况。由于办公室的工作繁杂，处理事情必需快、精、准。在这方面，我还有许多缺乏，比方在作会议记录时，没有抓住重点，记录不全，导致遗漏一些重要内容。 2、对工作程序把握不充分，对自身业务熟识不全面，对工作缺少前瞻性和责任心，致使自己在工作中间或会遇