因不满领导想辞职报告6篇.docx

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1、 因不满领导想辞职报告6篇 因不满领导想辞职报告篇1 敬重的#主管： 您好。首先，我很愧疚。在您“哄”了上几天班后，我照旧向您提出辞职。但是，请您理解做为一个打工者的悲伤。我以为，做事就得为一个英明坚决、具有人格魅力的老板做。 我到现在还没有毕业，自去年六月份高考后，就开头步入工作的领域。因此，我对工作中所遇到的不满很少说出来，只想把工作做好。所以，当时来时你告知我待遇会比拟低时我依旧留了下来。在我来不久，主管您就将库房的治理交给我来做 ，而且很急躁的教我应当怎样去做，这使我很感谢你的信任。因此，后来一段时间里，尽管我也极不满公司许多做法，我却没有一起闹。 工作一段时间我就觉得，这样犹如小作坊

2、般的工厂一开头就没有做好治理的方案。许多该管的事不去管，却在一点点蝇头小利上大作文章。说真的，从没见过甚至听说过有哪个公司的老板会时不时的守在门口等待看员工打卡。明明是一次性使用的手指套，却反反复复要员工使用，我不知道这样的节省是不是节省得过分了些。 另一方面，我感觉整个公司即使有些东西定制了明文制度，可作为老板本人都没有自觉去遵守。他认为自己是领导他就代表正确，他代表正确我们就必需听他的话惟命是从，公司治理可以说是随心所欲，公司治理得一塌糊涂，全凭他一个人说了算，狭隘的官僚心理在作怪，典型的小农经济思维方式。作为一个老板，就得在员工面前拿出自己的魄力、展现自己的魅力。可是，我在公司做了这几个

3、月，竟然只有这一次见过公司按时发出工资(固然，假如没有这次的“闹”，不知道会不会有这个仅一次)来，在库房做到现在，听见过老板说过n屡次买点料的桌子，至今也不知道在哪儿诸如此类的例子太多了，数不清了 尽管我才离开学校不久，我亦知道，原来现在就是一个双向选择、互炒鱿鱼的时代，少了谁公司都照样运转。 积累很久的想法之所以没有吐露，不是所谓的为了公司着想(我很清晰自己，我没那么宏大)，全是由于主管您个人。究竟，打工时，谁不盼望自己有个“好”一些的上司呢!不过，话说回来，究竟在公司，您也只是打工者。公司为什么，不是您的呢! 如今，公司像个小作坊，大家做一天和尚撞一天钟，我也全然没有了工作的积极性。我想，

4、再靠主管您个人的人格魅力，也还是不能使我定下心来做事。如此，主管，我只能再次向您申请辞职了。(余下半个月时间，我会尽职做好工作，亦愿公司不会对我有任何的不满与担忧) 我辞职对公司不会有任何影响，高手有的是，祝福公司兴盛兴旺! 此致 敬礼! 辞职人：xxx 20xx年xx月xx日 因不满领导想辞职报告篇2 敬重的毕总： 您好！ 首先我很感谢在我刚刚来到这个生疏城市的时候，举目无亲，没有工作，是您收留了我，让我来到工厂工作，并预付我一个月工资，让我在生活上感受到了更多的关心，直到现在我想起当时的情景的时候，我都很感动。 不过在工厂工作了一年后，我渐渐的感受到了我们工厂存在的缺乏之处，我发觉我已经渐

5、渐的适应不了工厂的一些事情了，我想既然我们曾经关系很好，没有必要变坏了。为了不使我们的关系变坏，也为了给彼此留下一个美妙的印象，我想我还是选择离开吧。 在私企干了这段时间，我特别了解老板之辛苦，老板也很难，所以我有利益上的不满从来不说。当我无法忍受的时候，就辞职。来到这个新环境，开头感觉还不错，真是想好好干下去。事实上也是如此，这是我来这里的第一份工作。我以为，跟随一个英明坚决、有人格魅力的领导打工，我才有进展和前(钱)途。但我觉得有些事情不得不说给你听(我不说没有人会这么具体的说给你，这也是我要辞职的一个缘由)： 领导要敢于拍板，做事不行拖拖拉拉，员工解决不了的事找老板是理所固然的。 1、用

6、对了人.为什么现在用人单位就是在”挑三捡四”,他们是惟恐用错了人.一个曾经在这里做攻牙的人，就这样当上了小主管，固然有人不服气了，这么说可能是他们都没觉察“小主管”的力量和优点吧。就拿我为例子，一开头咱们也没确定我的详细工作职责（莫非我是不知好歹？），这让我很盲目，以至于我所做的工作与我来工厂预期想象的完全不一样。我想你至今也不知道我擅长的是什么，我喜爱什么工作、厌恶什么工作。我只能悄悄的按您的叮嘱去做好每一件事。 2、要讲公正。同样在大车间里工作,为什么有的人会平白无顾的加薪?而那些舍命干活的人却没有?莫非说她们是笨蛋,不会做面子?这对别人是不公正的，你怎么能够留住人心呢？这种小把戏完全是个

7、人行为，而不是企业行为。 3、用个人行为来治理公司，认为公司是我的，治理公司可以说是随心所欲，公司治理得一塌糊涂，全凭一个人说了算，狭隘的私有财产心理在作怪，典型的小农经济思维方式。对于工厂来说，也是同样道理。 4、我比拟喜爱自由的工作，没有束缚，喜爱有施展自己力量的空间，贵厂不适合我。工厂像个小作坊，当一天和尚撞一天钟，没有安全感，大家在一起有混的感觉。无论以前怎么辉煌，至少现在厂里缺少大气。 5、看准侧重点.对于一个五金加工厂来说,哪个部门最重要?或许咱们的想法不同,但经了解,应当是抛光的吧.这个部门出货质量的好坏,直接关系到产品的销售量,所以说这个是首先应当重视的.其次就是压铸了.再者就

8、是手工部,可以说任凭拉来一个人,都可以去做手工.在今日这个竟争特别剧烈的商场上，我们必需把产品做好做精才是唯一的方法。自然会提升。这就是所谓的“酒香不怕巷子深”。话倒是这么轻松的说出来，但最重要的，还是您得亲自出马，让他们做好，在这种状态下，你还让别人管，根本不靠谱。 6、擅长出谋划策.一个企业的领导,他的治理将直接关系到所在单位的进展前景.就目前的实际状况来看,这个厂可以说是一盘散沙,说句夸大点的话,有些人就是在”勾心斗角,你死我活”!在这种工作气氛下,大家的工作能做好吗?真没劲！您就能这样不闻不问? 总之，今次，我之所以在这做了缺乏一年便提出辞职，是由于工厂给我的进展空间有限。而且自己表现

9、出的力量，你不是很观赏，或者说我根本没多大力量。 1000元月薪，你或许能够找到比我好的职员，但你千万不要以为仅仅靠这1000月薪就可以留住一个员工的心。原来现在就是一个双向选择、互炒鱿鱼的时 代，少了谁企业都照样运转。最终感谢您对我的载培，给我这次锻练的时机。 在我马上离开的时候，作为一个曾经你的员工，也作为一个朋友吧，我盼望您能够转变你的治理风格和经营模式，我想工厂的将来肯定会更加的美妙。不会像现在一样，经营不是很好，而且进展前景不是很好。 我的离开不会给我们工厂带来任何的损失，这一点自知之明我还是知道，究竟现在能人许多，而像我这样的平凡人也有许多，离开了我工厂再正常不过。 最终祝福我们工

10、厂的生意越来越好！也祝毕总您身体安康，万事如意！ 此致 敬礼 辞职人：xxx 20xx年5月24日 因不满领导想辞职报告篇3 敬重的领导： 我始终以来不得不忍受你的自大无趣，令人憎恶的唠唠叨叨。你的很多行动像魔鬼一样可怕。你的声音真像一个坏了的喇叭。不停地唠叨让人昏昏欲睡。假如你是辆汽车你的气囊会爆开，你总是装做非常劳碌。但你只是靠说才当上的头儿，你乐于下达的紧急的、没完没了的指令，比一部好莱坞电影还长。我经常惊奇，它毕竟是有个完毕还是永久没完？我不会再给你清扫东西。有太多的东西让我憎恨。你五颜六色的帽子和毫无品位的裙子。 你的香水味让我想起了鱼饵。我将不再保持缄默。看你责骂你的下属，你的言行

11、极其粗鲁。你是个自恋的女王，成天无事可做。我一点都不懊悔自己的行动。我要离开了，再见，我不干了！我写这个就是为了告知你。我要走了，我要到一家更好的公司去了。你再也不行能找我做你的工作了。抓紧另外再务色一个人吧，我知道你会思念我的，由于只有我才知道怎样做这里的一切，我花了一年多学会了原来要四个人做的工作。你现在只有两个礼拜，去找人来做这份工作，别忘了还要培训他们。 这之前我已经写了五回辞呈，每一次你都用加薪和空头的许诺把我挽留，但这一次你再不用许什么愿了，已经有一个职位在等着我呢。我期盼着在新职位上与那些才智的人们共事，我期盼着那一天。我本应当说我会牢记这儿的一切，可是，可是我不能哄骗我自己。我

12、还要提示你，全部的员工都留意到，你在中午偷偷地溜走（即使从后门），换成我，我会把大多数时间花在公司，现在没人能够留下他们。 最终告知你一个小小的不幸，两天之后你将面临一个考核，在我留下的公文里有36处小疵误，若是你能更正其中30处，我将恭喜你通过了审核。祝你好运吧，我走了，再见了，请批准我的个人辞职报告吧。 此致 敬礼！ 辞职人： 20xx年xx月xx 因不满领导想辞职报告篇4 敬重的领导： 您好！ 我很圆满自己在这个时候向公司提出辞职。 自从大学毕业后来到公司已经两年了，时间过的真快啊。我还记的我毕业时怯怯的来到公司应聘，那时的我对前途一点把握都没有，工作也很长时间没有着落，可谓是人生中的低

13、潮期吧。不过就在这时候是公司慧眼识珠，录用了我，当时的我真的是非常的快乐，我想我最终可以工作了。到现在我都很感谢公司当时对我的恩情。 来巨石近两年了，正是在这里我开头踏上了社会，完成了从一个学生到社会人的转变。有过欢乐，有过收获，也有过苦恼和彷徨。公司的气氛就和一个大家庭一样，相处的融洽和谐。在公司的过去两年里，利用公司赐予的良好学习时间与时机，增加了一些学问和实践阅历。我对于公司两年多的照看表示真心的感谢！ 然而工作上的毫无成就感总让自己彷徨。在过去的一段时间里的表现不能让自己满足。记得某治理者曾说过，工作上假如两年没起色就该往自己身上找缘由了。或许这真是对的，由此我开头了思考，仔细的思索。

14、尽管我一思索，上帝便会发笑，但这笑带着一丝苦涩，思索的结果连自己都感到惊异年少气盛， 不情愿选择安逸，却无法有足够的动力连续向前进。或许只有重新再跑到社会上去遭受挫折，在不断打拼中去重新查找属于自己的定位，才是我人生的下一步选择。 能为公司效力的日子不多了，我肯定会把好最终一班岗。离开公司，离开这些曾经同甘共苦的同事，很舍不得，舍不得领导们的谆谆教导，舍不得同事之间的那片真诚和友善。 我不是对公司有意见才离开公司的，我只是对我自己不满足，在公司待了两年多而毫无建树，虽然同事和领导并不没有怪我，也没说什么。可是我自己实在是感到很懊丧，或许我真的是不适合公司的工作，我想我该离开公司了。或许我换个环

15、境会找到人生中的另一个方向和前途呢，这对我和公司都是满足的结果。 我想我离开公司不会给公司带来任何的不良影响，我的力量缺乏以在公司有任何的影响，我的工作岗位任凭找一个人就可以顶替，所以我想我不会给公司带来什么负面影响，但是我还是感到很内疚。 也愿公司在今后的工作中发挥优势，扬长避短，祝福公司兴盛兴旺。 此致 敬礼 人力资源部：xx 20xx年05月28日 因不满领导想辞职报告篇5 敬重的公司领导： 您好！ 我是xx片区李xx，感谢公司供应的就业时机，也特别感谢帮忙过我的所以同事，但是经过这段时间的认真考虑，我打算辞职。 或许您在看到这封辞职信的时候会感到很惊异，是的，我自己都感到惊异，可是事实

16、就是这样的发生了，我想要从公司离开了，我也不知道自己是怎么想的，就是不想在公司里干下去了。 之所以想离开公司，有许多的缘由，各种方面的缘由综合起来，注定了我要离开公司，我在思索了很久后，觉得我离开的缘由是： 1、环境的缘由俗话说“近朱者赤，近墨者黑”，我追求的环境是那种有激情、有幻想、安康欢乐和谐的工作环境，回公司后科能是我的目光问题，我看到的是上下班都在看没有意义的电影、打嬉戏，经过相互的谈天，没有人规划自己的将来，连自己的幻想都没有，公司的文化理念我丝毫感觉不到。在市场上面对的是比农夫素养高一点的客户，和这么一群人成天待在一起，我以后还能是什么样子啊。想要成为什么样的人就得去和什么人待在一

17、起 今年回公司我连路都不记得了，我就禁不住的想“这还是我工作了两年的公司吗？”还有领导说我们业务员不想回来，没有公司的通知我们敢回来吗？能有家的感觉吗？有领导说“公司的进展方向你们应当知道哈”，什么叫应当？是必需知道的，就和公司的产品一样，试想客户问我们“你们公司的进展方向是什么？我们得调整策略跟随公司一起进展。”我该如何答复呢？ 2、我自身的缘由经过这两年来的时间，我始终在不断的求证我的人生观和价值观，就像这句话“人生都在努力，努力都有结果，但结果不肯定是好结果”，我从公司前辈身上看到了我努力以后的结果是什么样的，他们的这种结果不是我想要的结果。“工”字不出头，出头就入“土”，不出头就得始终

18、“干”下去。我也始终在努力，我想努力一阵子，就想得到我努力后的保障，而不是一辈子都在努力，都在忙，静下心来想，其实这样的人生没有什么意义。 我当时选择做业务，就是看重自由这一点，我是个追求自由的人，我也不想把我的人生交给别人去安排，我的命运必需把握在我的手里，我必需主动知命造命，没有一个人会为我的命运负责的。两年来的业务让我成长了，也让我知道了我想要什么？我在做什么？我能做什么？现在我很年轻，我不想在我年轻的时候用命去换钱，当我年老了在拿钱去换命，钱够不够换命我也不知道，所以完全没有这个必要去赌。 马上离开公司了，在离开之前我想提个建议给公司。公司的业务主要是由一线的业务人员直接去做的，但是公

19、司培训的时候却是给二三线的人员培训的，但是他们会有谁把自己培训学到的东西教给自己的属下呢？就算有人教了，传下来的话有几分能与培训初衷所要到达的效果一样。另外一点就是，作为公司的领导，尤其是上层的领导，不要给一线人员一打电话第一句话就问业务怎么怎么的？先应酬下生活，这样员工心里也会比拟快乐。 我的离开不会给公司带来任何的不良影响的，我觉得，我的力量和才华在公司中都数不着，我会想在今后中连续努力的奋斗！ 不过我还是会有一丝的内疚的，突然离开公司是每个领导不情愿看到的事实，可是我实在没有别的想法了，在公司中工作我已经没有动力了。 感谢公司给一个刚毕业的学生赐予一次了解社会的时机，也感谢公司的全部的同

20、事、和其他曾帮忙过我的每一个人，感谢他们。 此致 敬礼！ 辞职人：xxx 20xx年xx月xx日 因不满领导想辞职报告篇6 敬重的领导： 来到这个新环境，开头感觉还不错，真是想好好干下去。但是公司许多事情和你的行为让我感到绝望。我以为，跟随一个英明坚决、有人格魅力的领导打工，我才有进展和前（钱）途。 在私企干了这么久，我特别了解老板之辛苦，老板也很难，所以我有利益上的不满很少说。当我无法忍受的时候，就辞职。但我觉得有些事情不得不说给你听（我不说没有人会说给你，这也是我要辞职的一个缘由） 回想当时，你说我们是刚毕业，没有什么阅历。（我们的试用期加了又加，我们也没有说什么）。我们也没有向你提出过什

21、么要求，只是悄悄无闻的工作。 在你的公司里每天早上不但要打卡，还有排好队听你训话。我也厌倦了毫无酬劳的加班工作，没有奖金，没有福利，什么也没有。到现在在你们的眼里我们的水平始终是停留在刚从学校里出来的一样，甚至我们的技能还没有新来员工的水平。我想我们在公司这么久至少对于日本方面的工作也有所了解，做了这么多工作真的不如新来的吗？即使没有功绩也有苦劳吧！我这人一向很直，是什么就说什么，我不像有些人背后一套，前面一套，我不会由于什么去讨别人的欢心。所以在你的眼中我不是个好员工。 要讲公正。迟到扣钱，那么加班呢？工作要讲效率，而不能光看工作时间，能不能完成工作要看自觉性，何必非要上下班打卡呢？准时上班

22、我却打瞌睡，有个屁用！ 1）你曾经告知我们，治理者和职员应当像个团队一样工作，但是当我们夜以继日地工作时。你的座右铭是“当客户需要时，你必需在场“。但这句话只适用于我们这些可怜的打工者。 2）不管我们做什么，你从未满足过。我在公司辛辛苦苦干了二年多，信任你加薪的承诺已不下九次。进公司时我身高1。56米，如今身高1。60米，而工资一点没长。根据这个工资数，我能在一月内把它匀称地花在房租，话费，每天的三包康师傅便利面上，还能多出一元钱，买个鸡蛋什么的滋补滋补。买别的东西就不要想了。 3）我所做的工作与我来公司预期想象的完全不一样。我想你至今也不知道我擅长的是什么，我喜爱什么工作、厌恶什么工作。 4）每天奔波于家和单位让我疲乏。我疲乏于听其他公司职员说你是个什么东西，我疲乏于在别人面前维护你，解释你的行为是多么不得已。原来现在就是一个双向选择、互炒鱿鱼的时代，少了谁公司都照样运转。我对公司实心实意，公司也要对得起我。 我辞职对公司不会有任何影响，高手有的是，祝福公司兴盛兴旺！在此递上我的辞职报告！ 此致 敬礼！ 辞职人： 20xx年xx月x