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1、 咨询工程师分析与评价练习题2023 1.按国际惯例，以公开招标方式选择工程询问公司的步骤不包括( )。 A.编制工作大纲 B.登载招标公告 C.标前会议 D.评价建议书 2.雇主通过估算工程询问效劳费用，可以了解此询问任务所需的费用和预算，还可以( )。 A.确定对询问公司的帮助与支持 B.调整询问公司的短名单 C.分析询问公司人员配备的合理性 D.进一步理解和调整工作大纲 3.在工程询问效劳招标中，征求建议书“邀请函”内容不包括( )。 A.建议书编制使用的语言 B.评标委员会的组成 C.合同谈判与工作开头的时间 D.当地的.相关法津资料 4.在工程询问效劳招标中，评价询问公司的建议书时，
2、通常是按( )对投标的询问公司进展排序。 A.询问公司以往的业绩 B.询问效劳费的凹凸 C.雇主对询问公司的信任程度 D.技术建议书的水平和质量 5.在工程询问效劳招标中，评价技术建议书时，询问公司的资格和阅历局部通常所占权重为( )。 A.20%一30% B.10%一20% C.30%-40% D.10%一30% 6.工程询问公司实现进展战略的首要环节是( )。 A.组织投标班子 B.市场业务开发 C.扩大公司规模 D.询问人员培训 7.在工程询问效劳投标文件“技术建议书”的“完成任务的方法与途径”局部，阐述内容应包括完成询问任务的总体方案与规划、各子项任务的划分、工作标准、技术措施、质量保
3、证体系，以及( )。 A.对每项任务的工作范围与深度的理解 B.切实可行的工作进度规划 C.对工程技术指标与环境条件的分析 D.提交成果的方式、内容和时间 8.在工程询问效劳投标文件技术建议书和对本工程的理解局部，应阐述工程的背景及其对所在地区和行业进展的影响、工程的特征、技术指标、影响本工程的关键因素和敏感因素，以及( )等。 A.工程的质量保证体系 B.工程的环境条件 C.工程对询问人员的要求 D.完成工程的总体方案 9.工程询问效劳费用计算中，人月费率由询问人员的根本工资、社会福利费、公司治理费、利润、海外津贴与艰难地区津贴组成，其中利润指税前利润，以( )来计算。 A.公司费用明细表和公司资产负债作为依据 B.根本工资、社会福利费和公司治理费之和的百分比 C.根本工资和社会福利费之和的百分比 D.社会福利费和公司治理费之和的百分比 10.依据原国家计委公布的工程招标代理效劳收费标准，中标金额在500万一l000万元的效劳招标，应按中标金额的( )取费。 A.0.25% B.0.45% C.0.35% D.0.55% 参考答案： 1.C2.D3.B4.D 5.D6.B7.D8.B9.B 10.B