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1、 员工聘用合同协议书（8篇） 甲方名称： 地 址： 联系方式： 法定代表人： 乙方姓名： 性 别： 诞生年月： 家庭住址： 身份证号： 依据中华人民共和国劳动合同法及相关法律法规的规定，经甲、乙双方公平协商、自愿签订本合同，以资共同遵守。 第一条合同期限： 一、合同期限 甲乙双方同意按以下第 种方式确定本合同期限。 1、有固定期限：从 年 月 日起至 年 月 日止。 2、无固定期限：从 年 月 日起。 3、以完成肯定工作任务为期限，以完成双方商定的工作任务为标志：从 年 月 日起至 年 月 日止。 4、试用期为 个月。 其次条工作内容和工作地点： 1、甲方依据工作需要，安排乙方担当 工作，工作
2、地点为湖南省 ，甲方可依据工作需要对乙方进展工作调整。 2、乙方应根据甲方对本岗位工作任务和责任的要求，按时、按质、按量地完成工作任务。 第三条：工作时间 甲乙双方同意按以下第 种方式确定乙方的工作时间。 1、标准工时制，即每日工作 小时(不超过8小时)，每周工作 小时(不超过40小时)，每周至少休息一日。 2、不定时工作制，乙方所在岗位实行不定时工作制。 3、综合计算工时工作制，乙方所在岗位实行综合计算工时工作制，按工厂考勤制度执行。 第四条劳动爱护和劳动条件： 1、甲方依据国家有关规定，按岗位要求供应工作所需的劳开工具以及保障乙方安全安康的工作环境。 2、甲方负责对乙方进展职业道德、业务技
3、术的教育和培训；乙方在工作过程中必需严格遵守安全操作规程，有权拒绝执行甲方违章指挥、强行冒险作业的指令。 第五条劳动酬劳： 合同期内，甲方按国家法律、法规和政策规定，依据乙方供应的劳动的数量和质量，以法定货币形式按月给乙方支付劳动酬劳。详细方法如下： 1、甲方采纳以下第 种形式向乙方支付工资： 2、月工资 元/月，试用期间工资 元/月，其中包含月考核工资 元。甲方每月 日前向乙方支付工资，这包括乙方应缴纳的个人所得税和全部社会保险费。 3、乙方有计件工资(奖金)的。计件单价商定为以乙方所在车间规定执行。 4、甲方可依据乙方的职务升降、岗位变动、绩效考核结果和工厂盈利状况等状况按工厂薪酬制度调整
4、乙方的工资。 第六条劳动纪律： 乙方应自觉遵守甲方依据国家劳动法律、法规的有关规定制定的劳动纪律和规章制度，听从甲方及工作部门的治理。 第七条保险和福利待遇： 1、甲方依照国家劳动法律、法规规定，为乙方参购社会保险。 2、甲方视工作岗位状况是否为乙方购置商业保险。 3、甲方为乙方供应的福利待遇按甲方规章制度执行。 第八条劳动合同的终止、解除、续订和变更： 本合同经甲、乙双方协商全都，可以变更或解除。 1、有以下情形之一的，本合同自行终止。 (1) 乙方被甲方辞退或自行辞职； (2)劳动合同期限届满； (3)乙方到达法定退休年龄； (4)乙方死亡； (5)甲方或工作单位被依法撤销、解散、歇业、关
5、闭、宣告破产； (6)本合同商定的终止条件(大事)已经消失。 2、乙方有以下情形之一的，甲方可以解除劳动合同： (1)乙方在试用期证明不符合录用条件的； (2)乙方严峻违反劳动纪律或甲方依法制定的规章制度的； (3)乙方严峻失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的； (4)乙方被依法追究刑事责任的； 3、有以下情形之一的，甲方可以解除劳动合同，但应提前30日书面通知乙方： (1)乙方患病或非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事甲方另行安排的工作的； (2)乙方连续三个月不能完成工作任务的，经培训或调整岗位仍不能胜任工作的； (3) 甲方因部门人员调整需要进展裁员的； (4)本合同订立
6、时所依据的客观状况发生重大变化，致使本合同无法履行，经甲、乙双方协商不能就变更合同达成协议的； (5)乙方不听从工作安排、无理取闹、聚众闹事、打架斗殴的； (6)乙方效劳态度恶劣、辱骂刁难用户、败坏企业信誉、影响社会秩序的； 4、有以下情形之一，乙方可以解除劳动合同： (1)试用期内提前3天提写书面辞职申请； (2)甲方以暴力、威逼或非法限制人身自由等手段强迫劳动； (3)甲方未按合同商定支付劳动酬劳或供应劳动条件。 5、甲、乙双方协商全都，可以解除劳动合同。甲方依据本条第3款之第(1)、(2)、(3)、(4)项规定解除乙方劳动合同的，依照国家有关规定赐予经济补偿。 6、经甲、乙双方协商同意，
7、可连续本合同期限，办理续订手续。 7、甲方因生产经营状况发生变化，经与乙方协商同意，()可变更合同有关条款内容，办理合同变更手续。 8、乙方被依法开除、除名、劳动教养、判刑的，本合同自行解除。 9、本合同依法订立后，不得因承办人或法定代表人变更而解除。 第八条违反合同的责任： 1、一方违反合同时，应担当违约责任，给对方造成经济损失的，应依据责任大小及后果追究经济赔偿责任。 2、由于一方的过错，造成合同不能完全履行，由有过错的一方担当违约责任；如属双方的过错，依据实际状况，由双方分别担当各自应负的违约责任。 3、一方由于不行抗拒的缘由不能履行合同的，应准时向对方通报不能履行或需要延期履行、局部履
8、行合同的理由，在取得有关证明后，允许延期履行、局部履行或不履行，并可依据状况局部或者全部免予担当违约责任。 4、乙方未经甲方同意，在合同期内离开工作岗位的，给甲方造成经济损失的，乙方应对甲方担当赔偿责任，并承受甲方按国家有关规定对其进展的处理。 5、乙方因窃取或泄漏甲方商业技术机密或违反双方签订的“保密协议”，给甲方造成经济损失的，应担当全部赔偿责任及其他法律责任。 第九条 乙方声明 1、乙方严肃承诺已与原工作单位合法解除劳动关系，同意供应原工作单位或有关部门出具的社会保险关系状况和已解除劳动关系的证明材料。 2、乙方同意供应身体状况证明等甲方所需的各种有效证明材料，同时证明在与甲方签定劳动合
9、同之前职业疾病。职业疾病为： 今后如因此职业疾病所产生的一切疾病与后遗症，由乙方自行担当，与甲方无关。 3、乙方再次承诺，与甲方签订的劳动合同为本合同期限内唯一合法的劳动合同，乙方在此期限内与其他单位无任何形式的劳动关系存在。 4、乙方假冒、借用他人身份参与工伤、意外、医疗等保险，造成工伤、意外、医疗等保险关系无效的，一切经济和法律责任由员工自行担当。 5、因乙方的承诺和证明不实，由乙方担当由此产生的全部法律责任。甲方不需补偿可解除合同。 第十条 双方在执行本合同时如发生争议，由双方协商解决；协商不成，可向长沙市劳动争议仲裁委员会申请仲裁。 第十一条 本合同一式两份，甲、乙方各执一份。本合同商
10、定事项违反国家劳动法律、法规或涂改或未经合法授权代签无效。 第十二条 工厂各项治理文件(包括但不限于人事治理制度、岗位职责、绩效考核方法、员工手册等)、保密协议、效劳期协议和培训协议等作为本合同的附件，与本合同具有同等法律效力。乙方承诺主动阅读甲方以上相关工作制度，并严格遵守。 甲方(盖章) 乙方(签字)： 法定代表人(托付代理人)：(签字) 合同签订时间：年 月 日 企业员工劳动合同协议书范文 篇二 甲方：_ 乙方：_ （甲方）聘用_（乙方）为_，双方在公平自愿、协商全都的根底上，订立本协议，建立劳动关系，并共同遵守履行。 一、合同期限 1、甲、乙双方同意从_年_月_日起到_年_月_日止，聘
11、请_为本公司；合同期限为_年。 （二）双方同意本协议有效期的前_个月为试用期。 二、工作内容 1、负责公司产品的宣传，执行公司区域营销规划的实施。 2、负责公司推销及相关业务的接洽与联系，同时将相关客户资料备案到负责人处。 3、收集、把握并反应竞争对手的营销筹划，产品价格、市场动向等方面信息，公司经营决策供应参考。 4、跟踪并做好售后效劳，准时妥当处理客户问题，收集并反应客户对产品销售等方面的意见、建议和期望，帮忙本公司改善经营策略和效劳水平。 5、听从甲方安排，按时保质保量地完成甲方安排的工作任务。 三、薪酬制度 推广期实行底薪+提成方式，非推广期只计提成方式。 1、推广期薪酬：底薪_，试用
12、期合格后薪酬标准为：底薪_。 2、非推广期薪酬：完成推广期任务后，非推广期是承受订单日期，但凡客户下了订单并结清货款的，则有提成，提成按第1点计算。 3、每个季度总结每个业务员的业绩状况，并对业绩好的业务赐予肯定嘉奖。 4、甲方每月定期以现金形式支付乙方薪酬；甲方的薪酬发放日为每月15日。 四、工作时间及差旅费用 1、工作时间： 1）每天_小时工作制（含中午）（_），乙方也可以依据工作需要自行合理安排工作时间，甲方依据需要可以随时要求乙方回公司安排工作。原则上每周必需回公司参与周例会，因特别状况不能参与的，必需提前一天向公司负责人请假。 2）每月有_天休息，超出_天按每天根本工资费用扣除。事假
13、必需提前一天向公司负责人请假，否则按旷工处理。非推广期不需要出差的，则在公司正常上班，上班时间为_，负责与客户日常联络等工作。 2、差旅费用：公司负责每个业务员推广费用，车费实销实报（需注明所到地方及出差成效），餐费按_元/餐。 五、双方商定 1、乙方要遵守甲方制定的公司规章制度，听从甲方的治理与工作安排。甲方有权对乙方执行状况进展催促、检查、考核和奖惩。 2、甲方有义务为乙方开展业务工作制造相应的条件和支持，乙方不得以公司的名义从事任何与本职业务无关一切活动，凡由此产生的一切后果公司不担当任何责任，全部由本人自负。 3、乙在签订本合同前必需供应本人身份证和本人家庭户口簿复印件交付公司存档。
14、六、劳动合同的变更、解除、终止和续订 1、甲方因签订合同时所依据的客观状况发生变化，或者乙方因个人缘由，要求变更本合同条款的，必需提前七日书面通知对方，经双方协商全都后，可以变更本合同的相关内容。变更劳动合同，双方应签订附加协议书。 2、严峻失职，营私舞弊或泄露商业隐秘，给公司的利益造成重大损害并经查实的甲方有权解除合同。 3、乙方不能胜任工作，连续二个月未给公司带来任何业绩的甲方有权解除合同。 4、甲方不按本协议规定支付劳动酬劳或供应劳动条件的乙方有权解除合同。 除本合同另有规定外，任何一方解除或终止本合同，需提前三十日通知对方，如通知时间缺乏的，应当按相差的天数，以解除或终止合同前一个月乙
15、方的日平均工作为标准，支付赔偿金给对方。 七、本合同壹式贰份，甲乙双方各执壹份，具有法律效力，自双方签订之日起生效。 甲方（签名）：_乙方（签名）：_ _年_月_日_年_月_日 员工聘用合同 篇三 订立合同书人：甲方： 乙方：姓名 甲方聘用乙方为正式员工，双方经过公平协商，彼此同意商定下述条款以共同遵守。 第一条 乙方的考勤与治理悉按甲方有关人事治理制度办理。 其次条 乙方的职务或工种为： 第三条 乙方的工作职责、事项由甲方依乙方的职务或工种，并视乙方力量及甲方需要进展分派。 第四条 甲方依据工作需要，要求乙方加班时，除不行抗拒的事由外，乙方应予协作，有关加班事宜，依员工手册办理。 第五条 乙
16、方的工作酬劳： (一)甲方应按月支付乙方酬劳，乙方的工资待遇定为，并可享受公司规定的津贴福利和嘉奖。 (二)甲方可参考以下事项调整乙方职务等 1.乙方每月工作考核记录； 2.乙方工作职务(或工种)变换状况； 3.劳务市场供需状况及社会经济进展一般水平。 第六条 乙方每月工资由甲方于次月若工资发放日适逢周日或假日，甲方得提前或推后一日或数日发放。 第七条 甲方因业务萎缩时有权终止本合同，并提前一个月通知 乙方。 第八条 乙方主动提出解除本合同时，须提前一个月通知甲方，调离时，乙方须按员工手册办理有关手续。 第九条 乙方声明：乙方在签署本合同时，业已获得员工手册，并知悉全文，情愿遵守各项规定。 第
17、十条 本合同一式两份，甲、乙双方各执一份，经双方签章后于 年 月 日起生效。 第十一条 本合同为长期合同，甲、乙双方若不特殊声明，本合同保持持续有效。 第十二条 甲、乙双方就履行本合同所发生一切争吵，同意以劳动局为第一审理机关。 甲方（签字）： 乙方(签字)： 身份证号码： 户口所在地地址： 联络方式： 经济补偿与赔偿 篇四 (十九)甲方依法解除乙方劳务合同，应当支付乙方经济补偿金的，根据劳动 法及有关规定执行。乙方依据劳动法第32条第(二),(三)项规定解除 本合同，甲方也应根据劳动法及有关规定执行。 (二十)甲方支付乙方的工资酬劳低于施工地行政区域内最低工资标准的，要在补 足低于标准局部的
18、同时，依法支付赔偿金。 员工合同 篇五 甲方(用人单位)： 地址： 法定代表人(托付代理人)： 乙方(劳动者)姓名： _性别：_民族：_文化程度：_籍贯：_省_市_县(区)_乡(镇)_村(街) 身份证号码：现在住址： 甲方因业务扩展需要，招(雇)乙方为本公司职工。依据中华人民共和国私营企业暂行条例、私营企业劳动治理暂行规定和有关劳动法规，甲乙双方在自愿根底上，经公平协商，同意签订本劳动合同 第一条合同期限 本合同期从_年_月_日起至_年_月_日止，_年。其中试用期从_年_月_日起至_年_月_日止，共_个月。 其次条工作任务 甲方安排乙方从事_工作。 乙方同意按甲方工作需要，在_岗位，担当_任务
19、，担当_工种。乙方应完成岗位所规定的数量指标和质量指标： 第三条工作安全、卫生条件 1. 甲方必需执行国家有关劳动安全与卫生的法规标准，实行劳动爱护措施，改善劳动条件，建立安全工作规章制度，保证安全生工作和职工安康。 2甲方不得安排未成年工(16岁以下)不宜从事的工种。 第四条劳动治理 1.甲方必需严格执行劳动政策和有关劳动治理的法律规定，并依据国家有关规定建立、健全劳动制度及各项规章。 2. 甲方有监视乙方遵章守纪、安全工作、职业道德及工作任务完成状况的权利。 3. 乙方应严格遵守公司纪律和规章制度，不得把公司的各种机密和与公司利益有关的文件泄露给他人，若发觉并对本公司已造成客户流失经济损失
20、的，应依据后果及责任大小赐予赔偿。工作中应听从甲方治理，积极完成所从事的工作。 第五条工作时间和劳动酬劳 1.甲方应实行每日8小时工作制每月有薪假为4天，因工作需要确需延长工作时间的，经双方协调而定。 2. 甲方应当每月按期给乙方发放工资；每月_号为发薪日。 3.甲方应当依据公司的工程进展及乙方的业绩优异程度、工作效率、在公司的表现程度逐步提高乙方的工资水平。详细工资调整为： (1)文员：每月_元；注：若有业务引进即加上本月提成(提成点为_%)。 (2)设计师：每月_元加上本月所设计的业务提成(提成点为_%)。 (3)业务员：若是新员工每月_元加提成，_个月试用期，试用期间假如有业绩的即在原来
21、的底薪上加_元，并升为正式员工：工资为_元加本月业务提成，但每月要保证有一个业务来往。(注：以上工资的调整和最终解释权属本公司的法定代表人)。 第六条合同的变更、解除、终止和续订 1. 甲方因转产、调整经营工程，或者由于状况变化，经甲乙双方协商同意，可以变更合同的相关内容。 2. 在以下状况下，甲方可以解除合同： (1)乙方在试用期内经发觉不符合用工条件的； (2) 乙方患病或非因工负伤，医疗期满后不能从事原工作又无法安排其他工作的； (3) 参照国务院国营企业辞退违纪职工暂行规定，乙方属于应予辞退的； (4) 甲方歇业、宣告破产，或者濒临破产处于法定整顿期间的。 3. 在以下状况下，乙方可以
22、解除合同： (1) 甲方违反国家规定，无安全防护设施，劳动安全、卫生条件恶劣，严峻危害乙方身体安康的； (2) 甲方无力或不根据本合同规定支付乙方劳动酬劳的； 4. 合同期限届满，应即终止执行。由于经营、工作需要，甲乙双方协商同意，可以续订合同。 第七条违反劳动合同应担当的违约责任 甲乙双方任何一方违反合合同，给对方造成经济损失的，应依据后果及责任大小赐予赔偿(赔偿金额500010000元人民币不等)。 第八条劳动争议处理 甲乙双方发生劳动争议后，应先行协商解决。协商不能解决的，可在法定申诉时效内向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。 第九条本合同自签订之日起生效，一式两份，甲乙双方各持一份
23、。 第十条本合同经双方签订后，之日起生效 甲方(盖章)：_ 乙方：_ 代表人(签字)：_ 身份证号码：_ _年_月_日 _年_月_日 员工合同协议书 篇六 甲方(借用方)： 法人代表： 住宅： 邮编： 乙方(借出方)： 法人代表： 住宅： 邮编： 丙方(员工)： 性别： 诞生日期： 身份证号码： 户口所在地： 现住址： 邮政编码： 甲方因工作需要，须借用乙方的员工_(丙方)。三方就此借调事项达成如下协议： 一、甲方借用丙方的期限从_年_月_日起，至_年_月_日。 二、甲方的权利和义务： (一)借用期间甲方可依据需要，安排丙方的工作岗位和任务。甲方按年向乙方支付借用费_元。 (二)借用期间甲方可
24、要求丙方遵守各项规章制度，听从治理和教育。可依据工作需求及丙方的表现，打算将丙方退回乙方，但应提前60日通知乙方和丙方。若丙方严峻违规违纪，甲方可随时将其退回乙方，且不属违约行为。 三、乙方的权利和义务： (一)借用期间乙方应负责对丙方进展治理、教育和违纪处理，并按月向丙方支付税前工资_元，乙方为个人所得税代扣代缴义务人。同时，为丙方缴纳各项社会保险费用等。 (二)乙方可依据工作需要，打算将丙方撤回，但应提前60日通知甲方和丙方。 四、丙方的权利和义务： (一)借调期间丙方连续享有乙方员工的各项保险、福利待遇，且承诺不向乙方提出辞职恳求。 (二)借调期间丙方应自觉听从甲方的各种安排，遵守其各项
25、规章制度，保守其商业隐秘。 (三)借调期间丙方因特别状况需提出辞职恳求，应按劳动法有关规定向乙方提出，并担当劳动合同所商定的违约责任。乙方可按本协议第3条第2项商定将丙方撤回，同时为甲方推举替补人员。 五、甲乙任何一方若需解除本协议，应提前60日通知对方进展协商。协议期满前60日，双方均无提出终止合同的意向，则本协议自行连续一个周期。否则，期限届满，协议即行终止。 六、本协议一式三份，三方各执一份。 甲方(签字或盖章) 乙方(签字或盖章) 丙方(签字) 日期： 日期： 日期： 员工合同 篇七 一、合同期内被辞退如何维权 首先要弄清晰公司为什么辞退你，公司的行为是否符合劳动合同法中规定的用人单位
26、单方解除劳动合同的状况，假如符合，那就应当反省自己，争取在以后的工作中避开消失类似的状况。假如不是，那就可以找公司进展索赔。假如公司是与你协商解除劳动合同的，应当根据劳动合同法第四十七条的规定支付经济补偿金。假如公司单方面解除劳动合同，这是违法的，应当根据劳动合同法第八十七条的规定支付双倍赔偿金。 二、合同期内被辞退应得多少赔偿 假如公司无故跟您解除合同，依据劳动合同法第四十七条“经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 第八十七条 用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的
27、，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。 该条中指到“用人单位违反本法规定”，详细是指： (一)最根本的条件要是用人单位提出解除劳动关系的，而非劳动者，而且双方没有达成协商全都辞(就是劳动者并不情愿解除)。 (二)用人单位提出解除劳动关系的，但不符合劳动合同法第三十九条、第四十条、第四十一条规定的用人解除劳动关系的条件。 (三)以上两点具备，就够成违法解除劳动关系。 企业员工劳动合同协议书范文 篇八 一、简介 1、此合同的签订是本着遵循中华人民共和国劳动法和相关法规的原则，并参照了全部在中国投资的外资企业法律及地方法规。在国家的法律与地方法规有冲突的地方，以国家的法
28、律为准。若此合同与法律及地方法规有冲突或不全都的地方，以国家法律或地方法律为准。 2、合同双方为： A、（以下简称甲方） 地址：_ 企业类型：_ 企业负责人：_山草香_ B、雇员（以下简称乙方） 姓名：_ 性别：_ 年龄：_ 身份证号码：_ 联系电话：_ 二、合同期限 本合同有效期限为一年，由_年_月_日至_年_月_日为止。 三、工作岗位及职责 1、在本合同期限内，乙方从事甲方岗位工作。 2、若甲方在此期间由于乙方的力量问题或公司的需要而调动或转变乙方的工作性质或地点，乙方有权向治理层提出异议。除此之外，乙方应当听从公司的安排和指示。 甲方职责： 1、对乙方进展企业法规、安全守则，各项规章制度
29、的教育； 2、对乙方进展适当的技能培训； 3、在法律的范围内，遵守乙方的合法权利，爱护职工在政策、法标准围的切身利益。 乙方职责： 1、听从甲方安排和治理，遵守甲方的一切规章制度及政府法律； 2、在工作时间发挥主观能动性，有效的完成公司交付的任务，并在工作中不断提高业务水平； 3、在甲方授权下利用公司的资金、设施、设备及技术资料为公司创利，乙方不得擅自向外泄露或将之引用为自有或用以谋利； 4、如甲方要求，乙方要随时向甲方交还在合同期内因业务而获得的有关工作、效劳、谈判过程的成果或全部记录、笔记、复印件和一切有关资料等；爱惜甲方财产，确保财产和人身安全。 四、劳动酬劳 1、工资。 乙方的税前每月
30、底薪为人民币_元，如有提成，则按公司提成制度执行。 2、社会保险。 甲方将依据乙方的工作表现及对公司的奉献，工龄至少在一年以上者，将赐予供应其人身保险及相应的福利。 五、工作时间、固定假期和其它假期 1、固定假期。 乙方享受在劳动法上所规定的一切法定假期及休息日。甲方有权因应业务需要或运作转变而要求乙方于法定假期及休息日工作。 2、年假。 乙方工龄满一年以上者可享受7天的带薪年假。 六、劳动关系的解除和终止 1、当合同期满，此劳动合同自行终止，即雇佣关系解除，双方不再具有任何权利和义务。 2、乙方有以下情形之一的，甲方可以在合同期满之前随时解除劳动合同，而不需对乙方作任何经济补偿： a、试用期
31、内，不能到达甲方所期望的工作水准； b、严峻违反劳动纪律、国家法规或甲方所制定的规章制度； c、由于严峻失职和营私舞弊而给甲方造成重大损失的； d、乙方不能胜任工作，经培训或转岗后，仍不能胜任工作的； e、乙方患病或非因工负伤医疗期满后，不能从事原工作，也不能从事另行安排工作的。 3、有以下情形之一的，甲方可以提前解除劳动合同，但需以书面形式提前30天通知乙方，或支付相当乙方一个月的工资作为赔偿金。 a、甲方由于公司内部的变化或运作上的问题，不得不裁员的； b、聘用合同订立时所依据的客观状况发生重大变化（如业务状况发生变化等），致使原劳动合同无法履行的。 4、乙方如要解除劳动合同，必需提前30
32、天以书面形式通知甲方，否则甲方有权扣除乙方本月的工资。 5、以下状况之一的：乙方可以随时提出终止合同，甲方应支付赔偿金，赔偿金为乙方一个月的工资； a、甲方以暴力、威逼或非法限制人身自由等手段强迫乙方劳动； b、甲方不能按雇佣合同支付和兑现劳动酬劳和其他待遇； 七、违约责任 1、甲乙双方任何一方违反合同时，应向对方支付赔偿金，赔偿金为乙方一个月的工资； 2、甲方若出资培训乙方（包括送外地学习），培训后为甲方工作未满2年的，乙方应退回培训所产生的全部费用； 3、乙方遵守本公司商定的保密事项及本公司规定的各项制度，如给甲方造成经济损失的，按公司有关规定制度支付甲方赔偿费用，情节严峻者，将追究其法律
33、责任 八、劳动争议 甲乙双方就劳动关系有关事项发生争议，应首先通过协商的途径寻求解决。协商不能解决时，双方都有权利向当地政府仲栽机构申请仲栽，以寻求有法律效应的解决方案。 九、合同修订 甲方可随时要求对合同作出必要修订，对合同的任何修改均应由双方争论并同意。 十、其它 1、本合同为一式二份，甲乙双方各持一份； 2、公司规定的各项制度作为合同的补充条款及甲方的详细规章制度的实施细则，乙方应在日常工作中参照并遵守公司规定的各项制度； 3、乙方已阅读并认同本合同中的全部条款。 甲方（盖章）_乙方（签名）_ _年_月_日_年_月_日 海纳百川，有容乃大。以上就是山草香给大家共享的8篇员工聘用合同协议书，盼望能够让您对于员工合同的写作更加的得心应手。