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1、 员工开除的通告范文员工开除通告范文 开除是指用人单位对具有严峻违反劳动纪律和企业规章制度，造成重大经济损失和其他违法乱纪行为而又屡教不改的职工，依法强制解除劳动关系的一种最高行政处分。下面我给大家带来员工开除通告范文，供大家参考! 员工开除通告范文一 公司各部门： 公司行政办公室原后勤主管XX，在工作中懒散、懈怠，工作态度消极;对本职工作玩忽职守、敷衍塞责，面对工作中存在的问题和隐患常常熟视无睹，既不实行有效措施，又不准时上报公司，对基层员工反映的问题漠然视之，完全置公司利益于不顾;上述问题经分管领导屡次批判教育，XX依旧我行我素，置若罔闻。 更严峻的是，经查XX在食堂治理中，向配送方索要回
2、扣，损害公司和团队利益。 2023年9月16日，经分管领导与XX谈话后，XX始终不来公司履行工作交接手续。以上行为已严峻违反了公司相关规章治理制度，给公司的正常工作和利益造成了严峻影响。为严厉纪律，维护正常的工作秩序，公司现打算对原后勤主管XX予以开除。 盼望公司全部员工引以为戒，在今后的工作中仔细遵守公司的各项规章制度，端正态度，做好本职工作，一切以公司和团队利益为重，与公司共同进展;同时建议全部员工坚持正义、弘扬正能量，发扬仆人翁精神，勇于同损害团队利益的坏人坏事作斗争。 特此通报。 行政办公室 年九月二十三日 员工开除通告范文二 鉴于您在本酒店员工宿舍住宿期间，未经他人同意，私拿房东手机
3、，您的行为属于非法占有他人财物，触犯国家治安和形事条例并严峻损害了酒店的名誉和利益。依据我国相关法律并结合本酒店的相关规定，打算予以员工酒店内通报，提前解除劳动合同的处理。 请您于xx年x月xx日xx之前到酒店人资部办公室办理离职手续。 本酒店将保存追究你的相关法律责任的权利。 特此通知。 xxxxxxxxxxxxx xx年x月xx日 员工开除通告范文三 XX部员工XXX： 鉴于您在本酒店员工宿舍住宿期间，未经他人同意，私拿房东手机，您的行为属于非法占有他人财物，触犯国家治安和形事条例并严峻损害了酒店的名誉和利益。依据我国相关法律并结合本酒店的相关规定，打算予以员工酒店内通报，提前解除劳动合同的处理。请您于XX年X月XX日XX之前到酒店人资部办公室办理离职手续。本酒店将保存追究你的相关法律责任的权利。 特此通知。 XXXXXXXXXXXXX XX年X月XX日 员工开除通告