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1、 四个对照四个对照四个找一找 能做到仔细学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，能自觉在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中心保持高度全都。对比检查发觉的主要问题有以下几点：一是理论学习不系统、不深入的问题，肯定程度存在以业务工作代替理论学习的现象，对政治理论学习没有真正做到往深里走、往心里走、往实里走。二是没有很好地处理工作和学习冲突，没有利用好工作空闲和业余时间的自学，理论学习有所放松;三是虽能积极参与党委会、党支部会议集中学习，但在学懂、弄通、做实方面还不够，满意于一般性的了解、知道，还不能娴熟运用习近平新时代中国特色社会主义思想来讨论分析问题。 二、对比党章党规 (一)坚持党
2、的性质宗旨方面。作为一名中共党员，我能能够仔细贯彻党的根本理论、根本路线、根本方略。但仍存在以下缺乏：一是对党理论体系的只是更新不准时、新变化学得还不深入，理解不够系统，贯彻执行不够坚决有力。二是全局意识和战略眼光有所欠缺。 (二)仔细履行党员八项义务方面。能较好地完成了上级组织交给的各项工作任务。但也存在几个方面的问题：一是存在政治站位不高、党员身份意识不强的问题，先锋榜样带头作用发挥不充分;二是对入党誓词的理解仅停留在字面，时刻以入党誓词检视思想和行为的自觉性、主动性还不够强;三是在“吃苦在前，享受在后”方面做的还不到位，离组织的要求还有差距等。 (三)坚持党的群众路线方面。能根本做到仔细
3、贯彻党的群众路线，坚持从群众中来到群众中去。但是详细工作中深入基层、深入群众，拜群众为师，深入调查讨论的劲头还不够。 三、对比人民群众新期盼 思想上有无视群众的倾向，总觉得自己从事的护理工作就是为人民群众做实事、做好事，没有真正设身处地的为群众着想，急群众之所急、帮群众之所需。究其根源，在于从思想上放松了对自己的要求，没有处理好对上负责和对人民群众负责的关系。 四、对比先进典型和身边典范 社会各界越来越多的人也正在成为社会主义事业的参加者、践行者和奉献者,涌现出一大批先进榜样。对比先进，我还存在以下问题：一是只争朝夕的奋斗精神有所减弱。二是工作思路不够开阔。 今后改正的方向： 一是强化理论学习
4、，提升党性素养。树立终身学习的理念，深入学习新时代中国特色社会主义思想，把学习理论的成果转化为推动进展、指导工作的实际本事。 二是强化党性熬炼，坚决抱负信念。仔细贯彻“守初心、担使命，找差距、抓落实”的总要求，精确把握“深入学习贯彻新时代中国特色社会主义思想。 四个对比 四个对比四个找一找 依据本次*xxx*生活会要求，县委*xxx*班子紧扣学习贯彻*xxx*新时代中国特色社会主义思想这一主线，围绕“xxxx”主题，班子成员仔细学习*xxx*、关于新形势下党内*xxx*生活的若干准则、中国*xxx*党纪律处分条例，仔细学习党史、新中国史，进一步树牢了“四个意识”、增加了“四个自信”、坚决了“两
5、个维护”。同时，严密结合工作实际，在集中学习研讨、广泛征求意见、深入谈心交心的根底上，聚焦思想、纪律、组织、作风等方面，深入查摆县委*xxx*班子存在的突出问题，深刻剖析问题产生缘由，讨论制定整改措施。现对比检查如下： 一、存在的突出问题及详细表现 (一)对比*xxx*新时代中国特色社会主义思想和党中心决策部署方面，(一)对比*xxx*新时代中国特色社会主义思想和党中心决策部署方面，县委*xxx*班子坚持把学习放在突出位置，根据中心组理论学习要求，全力抓好学习教育。县委*xxx*会始终在思想上行动上同以*xxx*同志为核心的党中心保持高度全都，重大原则问题上立场坚决，大是大非面前头脑糊涂、旗帜
6、鲜亮，没有妄议中心、参加利益集团等问题。但仔细端详查摆，还存在以下问题： 一是少数同志“四个自信”树立的还不够坚固。对*xxx*主义根本原理和中国特色社会主义理论学习不深入，理解还不够透彻，少数同志对中国特色社会主义道路自信、理论自信、制度自信、文化自信熟悉不深刻，理解不全面。 二是勇于同错误言行开展斗争气氛还不浓。对干部群众中流传的一些小道消息、消极言论，开展批判不准时，旗帜鲜亮加以制止、严厉追究不到位。 三是学习研讨深度不够。比方：中心组学习重形式，对党的重大方针政策和习*xxx*系列重要讲话，会上组织学习多，集中研讨沟通少，个人深学细研少，学以致用效果不明显。 (二)对比*xxx*党规方
7、面：县委*xxx*会始终把对党忠诚作为第一位的要求，坚固树立“四个意识”特殊是核心愿识、看齐意识，始终把严格遵守党的*xxx*纪律、*xxx*法规放在首要位置，内化于心、外化于行。把遵守党的组织纪律作为根本准则，严格执行党内*xxx*生活纪律，在重大问题和重大决策上坚持*xxx*集中制，形成了*xxx*坚决、团结和谐、干事创业的良好气氛。通过深入学习和仔细查摆，也存在以下问题： 一是结合实际贯彻中省政策规定不够准时、到位。比方：把中省政策理论、决策部署与XX实际结合不够严密，在一些重点领域推动改革的节奏和力度不够。在推动供应侧构造性改革中，提出有针对性的措施少，经济转型还比拟缓慢。再比方，在处
8、理工程建立和用地冲突，以及生态爱护和产业进展等方面，落实上级要求还不够坚决有力。 二是主责主业落实不到位。比方：管人管事不统一，干部考核评价与机构改革要求没有完全匹配，致使履行主体责任过程中说教多、形式多，动真碰硬少、真抓真管少，“两个责任”落实在肯定程度上未完全到位。 三是对分管部门、分管单位监管不到位。比方：个别班子成员抓业务工作和抓党风廉政建立工作，存在“一手硬一手软”现象，“一岗双责”还没有落实到位;还有个别班子成员专题讨论党风廉政建立工作少，没能做到抓细抓早抓小抓苗头。 四是组织生活仍有不严格、不标准的地方，班子成员之间沟通不常常、不深入，批判与自我批判常态化坚持不够。比方：局部班子
9、成员批判自己有时可怕亮丑揭短，批判别人往往避重就轻，坚持原则、追求真理、修正错误的态度还不够坚决。 (三)对比人民群众的新期盼方面： (三)对比人民群众的新期盼方面：县委*xxx*会高度重视加强作风建立，聚焦作风领域的突出问题，持续正风肃纪。班子成员带头执行中心八项规定，调研走访轻车简从，自觉管好子女、亲属和身边工作人员，为全县党员干部作出表率;大力弘扬亲密联系群众的作风，围绕打赢脱贫攻坚战，带头包抓镇办和贫困村，尽心尽力为群众办实事、做难事，以实际行动带动全县党风政风持续好转。但仔细端详，还存在以下问题： 一是调查讨论不深入。局部班子成员注意深入分管部门、包抓镇办调查讨论多，对全县面上工作调
10、查讨论少。存在检查亮点工作多，暗访督查工作少等现象，发觉问题不全面，不深入，不细致。 二是群众观念仍需加强。多数同志注意深入包扶村、包扶户了解状况，解决问题，对遥远山区群众冷暖关注不够，与群众的期盼仍有差距。 三是精文减会还需强化，文件会议仍需进一步精简压缩。比方:落实中省会议精神，有时还存在重复开会，以会议落实会议、以文件落实文件的现象。 四是实事求是作风坚持不够。比方：对上汇报和对外宣传工作时，讲成绩多、讲缺乏少，总结阅历多、剖析问题少，实事求是作风坚持的不够好。 (四)对比先进典型和身边典范查问题找差距方面：县委*xxx*会始终保持奋勉有为、锐意进取的精神状态，面对经济下行压力持续加大的
11、严峻形势，面对国家政策持续给力、改革红利深度释放等重要战略机遇，面对打赢脱贫攻坚战的历史使命，勇于担当、主动作为，仔细分析形势，不断完善思路，狠抓工作落实，有力推动了各项工作开展。班子成员能够各司其职、各负其责，立足岗位、发挥作用，尽心尽力抓好自己分管领域的工作，很多工作都有创新、有特色、有亮点。但对标查摆，还存在以下问题：一是主动担当意识不强。比方：平常对基层下达任务多、提要求多，主动深入基层急躁讲政策、教方法、帮忙解决问题比拟少;对工作推动中分类指导不够准时，出了问题对下批判多，主动担当责任少。 二是创先争优意识不强。少数班子成员对分管工作超前谋划不到位，创新举措不多，抓落实力度不大，工作
12、亮点不亮，值得总结推广的先进阅历不够多，在全市没有处于领先优势位次，在全省也没有影响力。 三是引领进展力量有待提高。比方：统筹城乡进展，XXXX协调进展还不够平衡。主导产业、优势产业、特色产业进展思路还不非常明晰，工作规划和配套政策制定还比拟滞后。 四是班子整体作用发挥不够抱负。局部同志对自己既是*xxx*又是部门主要负责人的“双重身份”熟悉缺乏，主动替县委谋划工作和担当责任的意识不强，还没有完全形成齐抓共管、奋勇争先的强大合力。 二、产生问题的缘由分析 县委*xxx*班子存在的这些问题，深刻剖析其根源，虽然有客观因素，但主要还是主观缘由，归根结底还是世界观、人生观、价值观这个“总开关”拧的还
13、不够紧，详细有四个方面的缘由。 一是理论学习不够深入。县委*xxx*会高度重视加强理论学习，但在实际工作中，一些班子成员对理论学习重要性的熟悉还不够深刻，参与理论学习的自觉性和主动性还不够强，参与集体学习相对多一些，抽出时间、静下心来个人自学相对少一些，对全面从严治党新要求、治国理政新理念领悟的还不够透彻，还没有完全做到真学真懂真用，自我净化、自我完善、自我革新、自我提高的意识还不够强，从而导致抱负信念、党性修养有所弱化。 二是宗旨意识不够坚固。局部班子成员对“为了谁”“依靠谁”“我是谁”这一问题的熟悉还不够到位，群众观点和公仆情怀还没有真正在内心深处树立起来。虽然班子成员大多数都是从基层成长
14、起来的，或者有基层工作经受，但随着职务的升迁和工作条件的变化，直接接触群众的时机削减了，与群众的距离变的远了，对群众的利益诉求了解的不够充分，做决策、想问题、干事情为群众着想的还不够，正确的政绩观、群众观还需进一步增加。 三是党内生活不够常常。标准严厉党内*xxx*生活的自觉性还不够高，党内生活开展得还不够常常，发扬*xxx*、求真务实的气氛还不够深厚。特殊是班子成员对批判与自我批判这个锋利武器用的还不够好，批判自己有时泛泛而谈、隔靴搔痒，批判别人有时蜻蜓点水、点到为止，红脸出汗、咬耳扯袖的态度还不够坚决。平常的批判和自我批判也不够常常，在长期批判上有时还存在惰性，“长”“常”二字坚持的还不够
15、好，致使一些问题不同程度存在。 四是制度落实不够到位。近年来，县委*xxx*会结合“*xxx*”问题和“不严不实”问题整改，着眼于从源头入手加强班子建立，制定了很多行之有效的规章制度，形成了比拟完善的制度体系。但随着中心和省*xxx*一系列新规定、新要求的出台，一些制度还需要进一步修订完善。同时，一些制度的刚性约束力还不够强，不利于长期执行，还没有很好地发挥功能。有的班子成员对制度落实的检查还不够严格、不够到位，肯定程度上影响了制度的严厉性和权威性。 三、整改措施 (一)上次专题*xxx*生活会查找问题整改状况2023年县委*xxx*班子专题*xxx*生活会共查找问题X个。为确保问题彻底整改到
16、位，我们坚持边学边改、边查边改、立行立改，制定了县委*xxx*班子“XXXX”专题教育整改工作方案，先后召开专题会议X场次，落实县级领导分别包抓问题整改制度，持续开展系列专项整治活动，不断建立健全制度体系，严格实行销号治理，并坚持开门整改，自觉承受各界监视，做到整改正程让群众参加，整改状况由群众评判，整改成效使群众满足，确保了X个问题全部按时整改到位。 (二)本次*xxx*生活会查摆问题整改措施 针对梳理归纳的XX个方面的问题，县委*xxx*班子将根据要求，实行以下四方面措施仔细进展整改。 一是强化理论学习，坚决抱负信念。 一是强化理论学习，坚决抱负信念。坚持把学习作为*xxx*会班子建立的重
17、要内容，系统深入学习中国特色社会主义理论体系，学习党的*xxx*和十九届三中、四中全会精神，学习*xxx*xxx*系列重要讲话，精确把握党中心治国理政新理念新思想新战略，着力提高班子成员的政策理论素养，进一步增加“四个自信”，强化“四个意识”，始终同以*xxx*同志为核心的党中心保持高度全都。完善县委中心组集体学习制度，坚持定期组织开展学习、定期研讨沟通，不断强化学习效果，持续增加理论修养，坚决抱负信念，真正做到忠诚于信仰、忠诚于党、忠诚于人民。 二是发挥核心作用，加快追逐超越。充分发挥县委*xxx*会班子统揽全局、协调各方的领导核心作用，进一步增加追逐超越的使命感，把追逐超越目标贯穿到经济社
18、会进展的各方面和党建工作的全过程，全力走好XX追逐超更加展之路。进一步解放思想、更新观念，发扬“立刻就办、办就办好”和“钉钉子”的工作作风，全力拼抢进展机遇，厚植进展优势，补齐进展短板，特殊是要统筹推动脱贫攻坚、全域旅游、招商引资、工程建立等事关全局、事关进展的重点工作，不断提高XX经济社会核心竞争力，奋力谱写XX加快追逐超越、建成全面小康的新篇章。 三是健全制度体系，加强作风建立。仔细贯彻地方党委工作条例，加强*xxx*会班子自身建立。注意从制度和机制上解决问题，建立和完善各项制度，着力构建系统完备、科学标准、运行有效的制度体系。全面落实“三项机制”，匡正选人用人风气。建立严格的会议审批制度
19、，标准会议治理;建立民情直通车制度和冲突排查“大化解”工作机制，持续转变干部作风，畅通群众诉求渠道;建立权力清单制度，强化对权力运行的制约和监视，努力形成不想腐、不能腐、不敢腐的长效机制。同时，进一步严格制度落实，提高行政效能和效劳水平，为XX改革进展供应坚实的制度保障。 四是夯实主体责任，全面从严治党。坚持明责确责，清单治理，制定全面从严治党主体责任清单，划清边界、明晰职责，建立县委班子成员分工负责、各负其责、担当尽责的党建工作格局。探究强化党内监视的有效途径，坚持完善落实*xxx*集中制，用好批判和自我批判锋利武器，不断标准党内*xxx*生活。连续推行县委*xxx*抓点示范和督导主体责任落
20、实制度，把党要管党、从严治党方针落实到每一个党组织，落实到党的建立和经济社会进展各个方面、各个环节。坚持问责追责，一案三查，用好“四种形态”，严查违纪违法案件，使“有权必有责、有责要担当、失责必追究”成为常态。 县委*xxx*会将以这次*xxx*生活会为新的起点，以*xxx*系列重要讲话精神为指导，紧盯全面建成xx雄伟目标，以更加有力的措施、更加坚韧的毅力、更加扎实的工作,奋力追逐超越、决胜全面小康，全力以赴,积极作为，以实实在在的工作成效向上级组织和全县人民交一份满足的答卷! 四个对比 四个对比四个找一找 根据省委、省国资委和集团公司党委关于第一批主题教育单位开好“不忘初心 牢记使命”专题民
21、主生活会的通知要求，近期，我仔细学习了习近平总书记在“不忘初心牢记使命”主题教育工作会议、中心政治局第十五次集体学习、中心和国家机关党的建立工作会议和在内蒙古考察并指导开展“不忘初心 牢记使命”主题教育时的重要讲话精神，学习了党章、关于新形势下党内政治生活的若干准则、中国共产党纪律处分条例和党史、新中国史，严密结合思想工作实际，根据“四个对比”、“四个找一找”的要求，深入开展谈心谈话，广泛征求意见建议，进展了深刻检视和自我剖析，明确了今后努力方向和整改措施。现将个人对比检查状况报告如下 一、对比新时代中国特色社会主义思想和党中心决策部署 (一)学习贯彻新时代中国特色社会主义思想方面。 能做到仔
22、细学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，坚固树立“四个意识”，坚决“四个自信”，做到“四个听从”能自觉在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中心保持高度全都。对比检查发觉的主要问题有以下几点：一是理论学习不系统、不深入的问题，对学习习近平新时代中国特色社会主义思想存在片面化、碎片化的现象。肯定程度存在以业务工作代替理论学习的现象，对政治理论学习同党中心和省委要求相比还存在不小差距，没有真正做到往深里走、往心里走、往实里走。二是没有很好地处理工作和学习冲突，由于初到集团公司，各项工作还处于了解和熟识阶段，压力大，忙于应对业务工作，没有利用好工作空闲和业余时间的自学，理论学习有所放松;三
23、是虽能积极参与集团公司中心组学习、党委会、党支部会议集中学习，但在学懂、弄通、做实方面还不够，满意于一般性的了解、知道，还不能娴熟运用习近平新时代中国特色社会主义思想来讨论分析问题，科学系统谋划当前国有企业纪检监察工作;四是能够较好地参加集中学、辅导学和自学，但与班子成员和党员干部之间相互沟通争论学习体会少，思想碰撞少，没能将理论学问较好地应用于指导监视执纪问责工作实际。 (二)在仔细执行党中心决策部署方面。能仔细遵守党的政治纪律、政治法规，遵循工作程序，坚持重大事项请示报告制度，工作中的重大问题准时请示报告，按规定报告个人有关事项，自觉承受干部职工的监视。对比检查发觉的主要问题有：一是虽然能
24、够准时安排部署工作，但事中事后跟踪催促指导少，导致局部工作未能落地落实;二是分管领域中个别提交党组会、局务会审议的事项，事前沟通不充分、征求意见不全面，片面追求进度而提交集体争论审议。三是在对基层单位监视检查中发觉的问题，提出了整改要求，但没有准时跟踪复查，导致个别问题没能准时整改到位。 二、对比党章党规 (一)坚持党的性质宗旨方面。作为一名老党员，我能能够仔细贯彻党的根本理论、根本路线、根本方略，坚持中国特色社会主义事业“五位一体”、总体布局和“四个全面”战略布局，不打折扣，不搞变通，根本做到落实到位。但仍存在以下缺乏：一是对党理论体系的只是更新不准时、新变化学得还不深入，理解不够系统，对当
25、前工作的时代内涵熟悉不够。一是贯彻执行不够坚决有力。二是全局意识和战略眼光有所欠缺，考虑分管领域多、全局问题考虑少。在XXXXX工作中，仅关注XXXX指标，没有横向联系XXX工作，导致工程整体推动缓慢。三是规章制度落实不够严格到位。对有关规章制度，执行不够严格，落实不够到位。比方，在执行局机关请休假治理制度时，存在遇到紧急事情，只以口头、电话等形式打个招呼，不履行备案手续的状况。 (二)仔细履行党员八项义务方面。能保持较好的精神状态，较好地完成了上级组织交给的各项工作任务。但也存在以下几个方面的问题：一是存在政治站位不高、党员身份意识不强的问题，先锋榜样带头作用发挥不充分持续、不够平衡，有松一
26、阵儿紧一阵儿的状况;二是对入党誓词的理解仅停留在字面，时刻以入党誓词检视思想和行为的自觉性、主动性还不够强;三是在“吃苦在前，享受在后”方面做的还不到位，离组织的要求还有差距等。四是在小事小节上有时还缺乏自律意识;对违反党的原则的言行，缺乏揭露和订正的士气和斗争精神。 (三)是否符合党员六项根本条件方面。真正做到信念坚决、为民效劳、勤政务实、敢于担当、清正廉洁方面存在主要问题：一是政绩观存有偏差，工作中出成绩出亮点的愿望比拟强;对一些根底性工作兴趣不浓;二是存在“人到码头车到站”，安于现状、得过且过的思想，战斗精神有所放松;三是工作中有“不敢为”力量缺乏，怕做错事情，“不愿为”担当不强的现象;
27、四是观念上存在惯性思维，开拓创新精神淡薄。 (四)严格遵守党的组织纪律方面。在执行党的纪律的过程中，有时简洁地将“遵守纪律”等同于“不犯错误”，在思想上未能把纪律和法规真正值作“紧箍咒”“护身符”“安全带”，对一些制度执行不严，教育治理监视失之于宽、失之于软，对基层党员干部在思想上消失的一些苗头性倾向性问题缺乏行之有效的监管，让纪律听从了感情，让教育代替了惩罚，让信任代替了监视。 (五)坚持党的群众路线方面。能根本做到仔细贯彻党的群众路线，坚持从群众中来到群众中去，一切信任群众，一切依靠群众，一切为了群众。但是详细工作中深入基层、深入群众，拜群众为师，深入调查讨论的劲头还不够。 (六)抱负信念
28、是否坚决方面。能坚决抱负信念，对马克思主义真信、真做。但是随着职务的提升，围着转的人多了，说好听话的人多了，提不同意见的人少了，久而久之就了放松党性锤炼，放松了对保持党员先进性和纯净性的追求，滋长了自我满意、自我感觉良好的心情，抱负信念的“总开关”就不知不觉产生了松动。 (七)落实八项规定精神和坚决反对四风方面。能够牢记党的宗旨，深入改良作风，自觉遵守中心八项规定精神和省委省政府十项规定及其实施细则。对比“四风”问题的十种新表现，检查发觉的主要问题有：一是对形式主义官僚主义新表现没有足够的警觉，仍有到基层调研走“经典线路”的情形，一些可开可不开的会议开了，可发可不发的文件发了。二是仍习惯于在机
29、关遥控指挥、发号施令，在办公室看材料、听汇报，没有深入基层直面群众、直面问题调研分析，解决问题的思路和方法不对路。三是对于局部工作只是简洁转发上级总体要求，没有结合XX实际作出详细安排，对基层开展工作没有指导性、操作性，影响了工作实效。 (八)坚持民主集中制方面。严格执行了党的民主集中制原则，在大是大非面前，自己能够做到头脑糊涂、旗帜鲜亮、立场坚决，主动维护党组的团结和“一把手”的权威，但在主动参加党组重大问题决策，在党组争论有关重大事项时发表意见不够积极，对分管工作留意听取不同意见还不够，决策的民主化、科学化还有待提高。 (九)坚持廉洁自律方面。严格落实中心及省委关于领导干部廉洁从政的各项规
30、定，自觉抵抗“围猎”腐蚀，做到时刻保持糊涂头脑和高度警觉。严格执行办公用房、住房、用车、交通、休假休息等方面的待遇规定，自觉承受各方面的监视，管好自己、管好家人和身边的工作人员。但仍旧存在以下问题和缺乏：对分管范围内涉及“三公经费”审查不细、掌握不严，违规同意有关同志到宾馆集中撰写材料并报销有关费用，厉行节省意识不够强;贯彻“轻车简从、削减伴随”要求还做的不彻底，有时到基层调研和检查工作时，对层层伴随现象制止不力;对分管部门有些会议的必要性和会议规模把关不严，对如何进一步提高会议实效讨论不够。 三、对比人民群众新期盼 我坚持把人民群众对美妙生活的憧憬作为奋斗目标，解决了一大批人民群众关怀关切的
31、突出XXXX问题。但是思想上有无视群众的倾向，总觉得自己从事的XXXX工作就是为人民群众做实事、做好事，为什么还有那么多群众不理解不支持不协作呢。没有真正设身处地的为群众着想，急群众之所急、帮群众之所需。感情上有疏远群众的倾向，作为XXXX部门，更多地还是习惯于在办公室听汇报、发指令，下基层倾听民意、问计于民，了解真实状况、把握第一手资料的时候比拟少。究其根源，在于从思想上放松了对自己的要求，对“我是谁、为了谁、依靠谁”问题的熟悉有时有些模糊，没有处理好对上负责和对人民群众负责的关系，群众工作力量还亟待提升。 四、对比先进典型和身边典范 全X各级各部门对做好XXX工作的政治站位进一步提高，XX
32、XX“党政同责、一岗双责”责任不断夯实，社会各界越来越多的人也正在成为XXXX事业的参加者、践行者和奉献者,涌现出一大批先进榜样。对比先进，我还存在以下问题：一是只争朝夕的奋斗精神有所减弱。比方，当前实施的XXXX建立工作，根据建立方案XXXX年根本建成，而新时代XXXX对XXXX工作要求时不我待，自动化、信息化代替了过去的手工XXX，XXX数据整合朝着大数据方向进展，必需加快建立;二是工作思路不够开阔。以XXXX工作为例，新的工作重点，新的监管手段如何在强化安全保障中与法规标准要求和原有工作方式整合，需要仔细谋划和机制创新;三是在履行全面从严治党责任方面，面上要求多，下深水抓落实少。 五、问
33、题缘由分析 (一)党性修养需连续锤炼。参与工作以来，我由一名一般干部走上XX级领导岗位，难免产生“功成名就”的错觉。特殊是担当XX以来，我自认工作勤勤恳恳，尽职尽责，倾注了精力和心血，无怨无悔、无愧于心，也取得了肯定的成绩，有时放松主观世界改造，放松政治理论学习和党性修养锤炼。常常陷在大量的事务性工作中，牵扯了大量精力，与同事同仁的思想碰撞少，与一般党员干部的谈心交心少，与基层干部群众沟通沟通少，从而对自身存在的问题没有引起足够的重视，没有静下心来仔细总结反思，对一些错误熟悉没有看清本质，甚至还认为有道理，慢慢地抱负信念有所动摇，工作上就可能消失偏差。 (二)宗旨意识需不断强化。思想上有无视群
34、众的倾向，没有真正设身处地的为群众着想，急群众之所急、帮群众之所需。感情上有疏远群众的倾向，作为XXXX，更多地还是习惯于在办公室听汇报、发指令，下基层倾听民意、问计于民，了解真实状况、把握第一手资料的时候比拟少。究其根源，在于从思想上放松了对自己的要求，对“我是谁、为了谁、依靠谁”问题的熟悉有时有些模糊，没有处理好对上负责和对人民群众负责的关系，群众工作力量还亟待提升。 (三)责任意识有待加强。在实际工作中，的确还存在一些顾虑。一是怕管得过宽。有时认为党风廉政建立主要是派驻纪检组的工作，假如党组插手太多会影响纪检组独立监管，往往讨论部署多、间接过问多，靠前指导少、详细参加少，反而影响了“两个
35、责任”落实的效果。二是怕管得过细。分管领导和处(室)、单位负责人的职责发挥得好，管得过细怕挫伤其积极性，产生心理压力，因此仅限于大会要求、面上强调，致使有些工作拖沓等积习没有彻底杜绝。三是怕管得过严。全X同志从上到下都很辛苦，赐予了充分信任，假如监视过严简单抵消其工作热忱，因此对干部思想动态关怀较少。这些都说明我的大局意识和责任意识还有待增加。 (四)开拓创新意识缺乏。当前，XXX工作已站在聚光灯下，X委、X政府寄予厚望，人民群众深切期盼，社会各方面的眼睛都在盯着，我们的使命感、紧迫感、危机感还是很剧烈的。措施方法用得许多，人员编制也有增加，但XX改善的效果还不太明显。说明更多的时候还是习惯于
36、固化的工作模式和惯性思维，思想放得不开，步伐迈得不大。探究XXXX新道路、开创XXX新局面、着眼长远XXX的信念和决心还不够。面对党的十九大对XX工作的新要求新部署，有时还存在观望思想，等着中心的顶层设计下来后才敢出手。对XX体制改革的总体构架还不够清楚。XX工作也是上面推着走，缺乏领先示范的创新士气。对XXX等难题的攻关力度还不够。等等。根源还是开拓创新的意识还缺乏，决心和士气还不够坚决。 六、整改措施 (一)坚决抱负信念，不断增加党性修养。坚持用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑，仔细学习和带头遵守党章和“两准则四条例”等党规党纪，深入学习贯彻党的十九大精神，重点学习XX，坚持做到每
37、天学习1小时，每月至少阅读1本书，把学习变成一种常态，把优秀变成一种习惯，切实增加学习本事。主动把理论学习与提高工作力量相结合，推动XX工作出实招、出高招、求实效。主动深入一线、深入冲突简单地区，向基层学习，向群众学习，不定期归纳、总结、反思工作方式方法，提高领导力量。全面履行党组书记职能职责，严格落实主体责任和“一岗双责”，从严要求党内生活，仔细开展批判和自我批判，按时以一般党员身份仔细参与“三会一课”，每年至少讲5次党课，照实向组织汇报思想、工作和个人有关状况，自觉承受组织监视。 (二)发挥表率作用，切实增加干部队伍分散力战斗力。坚持用战略思维、创新思维、辩证思维、法治思维、底线思维统揽全
38、XX工作。带头狠抓落实，把雷厉风行和久久为功结合起来，勇于攻坚克难，以钉钉子精神做实做细做好各项工作。带头践行群众路线，凡事从群众的角度动身，了解群众意愿，征求群众意见，真正使工作思路和工作举措更好地贴近群众期盼、符合群众愿望，绝不做“拍脑袋决策、拍胸脯承诺、拍屁股走人”的事情。在加强对干部教育治理的同时，更加注意正向鼓励、关怀爱惜和培育熬炼。在职权范围内和不违法规定的前提下，为广阔干部职工制造更好的工作学习环境，供应更多展现个人价值、提升个人素养的平台和时机，真正调动干部干事创业的热忱、激情和真情，共同为XX事业献策出力。 (三)坚持开拓创新，持续稳固xx事业良好局面。连续坚持问题导向、目标
39、导向、责任导向、科技导向、改革导向和舆论导向，处理好与各方关系，主动协调各方力气，增加使命担当，硬化工作措施，创新方式方法，推动XX持续改善。做好XX，建立健全XX机制。统筹指挥好XX攻坚战，力争在XX等难题上取得明显进展。加快XXX整治，建立常态化XXX制度，优化调整一批XX。进一步严格XX，加快修订出台XXX条例和XXX实施方法，开展XX。 (四)坚持廉洁从政，筑牢思想道德防线。坚持把全面从严治党放在首要位置，严守党的政治纪律和政治法规，带头执行党的各项纪律要求，严格履行党风廉政建立责任制。切实标准行政审批、干部人事、工程资金监管，严格财经纪律要求，建立健全规章制度，用制度管人管事管权。坚决执行民主集中制的各项规定，严格根据领导班子议事决策机制办事，严格加强对亲属和身边工作人员治理，真正地把为民务实清廉要求扎根于心底。连续坚持多年来给自己定下的法规，与同事交往君子之交淡如水，与企业家交往相敬如宾，决不勾肩搭背，坚守廉政底线，弘扬优良家风，加强作风建立，让自己习惯在受监视和约束的环境中工作生活。