员工活动方案（17篇）.docx

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1、员工活动方案（通用17篇） 员工活动方案（通用17篇） 员工活动方案 篇1 为热闹庆祝周年“三八”妇女节的到来，公司工会打算开展“三八”妇女节系列活动，现将详细事项通知如下： 一、活动时间：3月8日 二、活动对象：公司全部女员工 活动一：温馨慰问 1.活动方式及目的：通过感谢信和心愿卡的方式将公司对员工的感谢及节日 最美妙的祝福传递给每位女员工。 活动负责人： 活动一：美容与安康讲座 1.活动目的：让员工拥有更专业的美容、安康学问，更好的呈现人的形象。 2.活动方式：邀请美容专业人士进展美容讲座 3.活动时间：3月8日上午：9：00-11：00 4.活动对象：各部、室女员工 5.活动负责人：

2、活动二：登山竞赛 (一)活动目的：响应各级部门“全民健身”号召，组织女员工到户外呼吸新奇空气，陶冶情操，有益员工的身心安康。 (二)活动地点： (三)活动时间：3月8日下午：14：00-17：30 (四)活动对象：公司全部女员工 (五)活动负责人： (六)行程安排： 1、下午14点，全体女员工在公司新楼集中，一起动身。 2、14点50分，到达岩山下。 3、15点00分，开头登山竞赛。 4、也许16点00分，到达山顶。 5、17点30分，返回山底。 (七)留意事项： 1、活动当天，请参与活动的员工穿着公司统一发放的运动服，以便于识别，实习员工可穿戴自己的运动服。 2、竞赛过程中，在山道路窄地段，

3、需超越时要在确保安全的状况下超越，被超越者要礼让从后边超越的人员，不得有意在前边左、右闪动阻碍前方的人超越。 3、在竞赛中不得对其他人员有推、拉、挤、拌、摔等危急动作及其它阻碍他人动作的行为。 4、活动过程中，请爱惜环境，遵守秩序、留意安全。 (八)嘉奖方法： 本次竞赛设优胜奖，取前三名进展嘉奖。 一等奖一名，嘉奖乒乓球拍一幅; 二等奖一名，嘉奖羽笔球拍一幅; 三等奖一名，嘉奖顺手泡一个。 (九)其它： 1、竞赛路线：-山顶(大佛处)。 2、物品预备：矿泉水、应急药品 3、为了保证人员的安全，全部参与竞赛的人员必需听从综合部的领导和指导，车辆物品等听从统一指挥、调度。 4、未尽事宜另行通知。

4、员工活动方案 篇2 活动背景 物流进展至今以近十年的历史，是专业信息化的综合性物流公司，现有总资产超亿元，全国分公司150余家。依托其优秀的人才团队、先进的信息系统、超前的效劳理念和遍布全国的运营网络，日益成为物流行业的闻名品牌。优秀的企业往往供应给员工宽敞的呈现自我的舞台，为了实现XX员工间的互动，增进员工对归属感与认同感，稳固和宣传剧烈的企业文化气氛，在马上步入20xx年庆的前夕，我国其次大传统节日中秋之际，进行一台富有亲情特色中秋的晚会，让XX人塑造自我，塑造自己的企业形象，在将来的日子里，携手努力制造新的神话。 活动主题 我行我秀(待选) 亲情佳宇人与你同行的明天 活动目的 1.让员工

5、充分的呈现自我，在活动的过程中认知自我及企业大家庭的气氛。 2.实现领导和员工的互动，让企业的各层工在共同的平台下沟通。 3.有效的利用活动的过程及其宣传策略，以别于以往的操作，让大家感受到佳宇的进展和进步。同时包装佳宇，促进其外部形象和内部文化的形成。 4.通过佳宇生活秀使佳宇人认知及发觉自我，为将来的BI行为识别系统改善进展肯定的铺垫。 目标公众 总部及*员工 活动时间 20xx年月日晚 活动地点 总部食堂 活动内容 一.节目征集： 1、总部各部门，每一部门至少表演一个节目;不少于3个节目 2、本周四11点前完成节目申报工作 3、本周五进展排练 4、节目申报者请自备伴奏乐器或音带CD 二.

6、主干时间安排 1民乐中秋宣传片 又一段短小的宣传片作为晚会的开端 2领导致辞 由现场主持人介绍嘉宾邀请先生给*员工致辞，并邀请大家共同举杯 演出 3由各个部门选报的活动(详细编排待订) 4生活秀 说明：此项活动旨在让*人熟悉自我，在表演的过程中熟悉留意仪表仪态的重要性。今日员工们代表一个部门，将来代表的是整个佳宇的形象，从而使观看者也从中受益。活动的参加性和欣赏性很高。 有每个部门推选出两名员工作为自己部门的形象代表，由个人预备3-4套生活服装，一套夏季服装，一套休闲服装，一套工作服装，一套由本部门设计搭配的服装。来参与这场佳宇人的生活秀。在秀完毕后，我们将邀请观众上台来评述。 5嬉戏 同一首

7、歌 邀请领导和员工共同合作一首歌曲，邀请领导人数三，员工人数三 我猜，我猜，我猜猜猜 邀请舞台下的员工上台来用五个问题猜出一件物品，猜出的即可以拿走奖品 奖品设置可以是(cd小家电，日常用品可以是小动物也可以是人，主要增加消遣效果) 你是我的眼睛 嬉戏有两人完成，一人将眼睛蒙住，一人在终点指导他完成路程，在T台上设置障碍若干，时间最短的小组获得成功。 6抽奖与礼品的颁发 效果猜测 鉴于本活动是传统佳节内部组织的活动，富有创意和互动，只要实施得法，实施落实，可以引起内部员工积极参加和外部企业肯定的关注，估计活动的实际参人数可达600以上，网络报道5篇。对*员工掩盖面有望到达1/2以上。同时，这次

8、活动将有利的推动企业新文化的形成，增进员工信念，对外展现亲切团结高效的形象，有效提升自身的知名度和美誉度。 媒介传播策略 1、鉴于佳宇天地9月号已交付印刷，先期报道将利用网络媒介，即在佳宇主页新闻中心发表通讯一篇。 2、活动执行后跟踪报道，有效运用天地和佳宇主页的优势。 3、活动执行后在相关的物流行业网站进展新闻通讯类投稿。 4、活动后在食堂里公布图片资料和相关报道。可以实行宣传板和海报的形式，将实况刻成盘作为以后企业形象的宣传资料。也可以上传网页。 广告媒介传播策略 1、既定演出局部事先发函至各部门(文件通知)。 2、活动前的海报宣传(可以作为海报文化普及的前期引导)。 3、一句话表述“中秋

9、您想看什么，意外惊喜等着您”设立留言点，节目及电影放映确定前作为参照，使企业文化对内拓展合理化。 实现活动方案的措施 1.联络上海分工司，邀请他们作为本次活动的主办单位，并邀请总部作为协办单位。 2.经主办单位协商通过后，将本次活动方案上报有关部门批准。 3.建立统一的实施筹划小组，将工作进展分类，实施落实至责任人 活动场地布置 员工活动方案 篇3 为了加强公司员工的分散力和向心力，调发动工的工作热忱和斗志，增加组织活力，改善组织文化，走进自然，放松心情，提升组织整体沟通与协调的精神和力量，同时欢送新员工的参加，让新员工尽快融入公司，培育新员工对公司的信任感和归属感。人事部打算于本周六前往广州

10、笑翻天乐园参与一天的户外拓展活动，详细流程如下： 08：00 集合，从公司动身，前方广州笑翻天乐园。 09：00 - 09：30 集中进入笑翻天拓展基地：由教练介绍拓展活动的科目，讲解安全等留意事项。 09：30 - 09：45 组建团队：进展拓展分队,选队长,取队名,确定新队的队歌和口号。 09：45 - 10：00 破冰训练(团队热身) 视团队队员的男女比例、年龄状况组织进展2-3个团队热身嬉戏，目的让队员之间增进了解，消退隔膜，逐步增进队员的团队意识。为拓展活动作前期预备。 10：00 - 11：45 (山谷游乐区)竞技工程： 突出重围-攀 壁： 参加人员站立于悬空的钢丝上，保持良好的身

11、体平衡状态，障碍物重重的包围圈后须徒手攀登5米高的斜壁上。需要良好的心理素养、队员的严密协作，坚韧不拔的意志是胜利的关键。(良好的体能，顽强的耐力和意志力是完成任务的关键!) 木桩桥-天罗地网：队员在通过摇摆不定的木桩桥后，必需经过设置构造错综简单障碍重重的天罗地网。前有堵截、后有追兵，时间紧迫、困难重重，如何过关? (要步调全都、敏捷应变、果敢的行动，才能完成任务!) 空中钢丝极速圆木：参训队员从动身点通过位于高空的钢丝，然后再经过连绵起伏的圆木桥返回原地。须具备良好的心理素养和相互支持、严密协作团队协作精神才能取得优异成绩!(克制心理障碍，面对困难，勇于挑战自我!) 竖网桥- 悬空摇摆：

12、参训队员分别站立于竖网的两侧，双手抓紧网绳通过跨度长达40米之宽的终点站，然后从晃荡不定的伸展桥返回。(良好的身体及心理素养、队员的严密协作，坚韧不拔的意志是胜利的关键) 11：45 - 12：00 活动点评：依据上午各参训竞技团队的详细表现，各队队长的组织领导和队员的组织纪律、精神面貌、团队协作以及团队中存在的缺乏等方面进展点评! 12：00 - 14：00 午餐时间(参观杨四将军庙) 14：00 16：00 团队大比拼竞技工程： 踏 笼 飞 渡：此工程由连绵起伏的浮箱和摇摆不定的竹笼组成，极大地考验参训队员的体能和意志，参训队员必需一步一个脚印，脚踏实地，坚决不移，才能顺当通过。(检验队员

13、的团结帮助、相互支持、相互协作的精神!) 鼓浪屿平安桥：此工程波涛起伏、连绵不断，钢韧有余。既有连绵起伏又有欢声笑语，让你在欢乐中体验参加的乐趣!(平衡比速度更重要!) 搭 桥 过 河：此工程难度较大。已经将人正常的步伐已经打乱，要求队员有果敢的行动力量、勇往直前的精神才能完成此工程的拓展训练。(检验队员面对困难重重的工程，必需有果敢的行动力量和相互协作的精神才能完成此工程!) 荡 悠 台：参训队员必需从岸边的起点，利用空中的长绳荡到水面的两个1平米的平台上，一个平台站满人后再转移到另一平台上，队员落水扣分或出局。 (相互理解、相互包涵，相互支持与严密合作，打破队员之间、男女之间、干部员工之间

14、的隔膜才能顺当完成任务!) 16：10 - 16：40自由体验“闯关酷地带” 此工程是我基地难度最高、挑战性最强的工程之一，共由10关组成。让队员在挑战自我、超越自我的过程中体验闯关胜利的喜悦。 自费工程： 水战船：(水上争霸赛)，精彩刺激、留恋忘返! 16：40 - 17：00活动总结，返程! 员工活动方案 篇4 课程心路：本着心理挑战、体能冒险最小的原则设计，每项活动对受训者的心理承受力都是一次极大的考验，再通过专业培训师的引导，到达熔炼团队、完善人格的积极作用。 行程安排 08：3009：30集合，前往_拓展训练基地 09：3010：30破冰热身活动目的：初步形成团队气氛 10：3012

15、：00共同进退、_行万里，活动目的：团队分工，团队创新，沟通，团队协作，团队担当，步调全都 12：0013：30午餐休息。(色香味俱全的中餐，十人一桌，九菜一汤) 13：3015：00热身嬉戏，高空断桥，活动目的：潜能开发，突破与挑战 15：0016：00穿越电网，活动目的：团队分散力打造 16：0017：30毕业墙，活动目的：团队分散力打造，团队担当，生死与共，企业团队感恩 17：30回忆总结、发表感悟，合影留念。带着一天最真实布满幸福的记忆，欢乐的心情启程返回! 培训费用：(全包价)_元/人 费用包含：【包车接送、中餐+晚餐、拓展费、意外保险费、饮用水、统一训练服装】 员工活动方案 篇5

16、针对酒店地处偏僻，生活环境相对单调枯燥的状况，为了稳定员工队伍，削减人才流失，降低企业人力资源本钱，我部拟定期开展多种形式的文化活动，增加员工对酒店的认同感，并为大家制造一个轻松开心的生活、工作环境，充分调发动工的工作心情，从而提高酒店的效劳质量。详细活动方案如下： 一、目的： 活泼员工业务文化生活，增加企业分散力，发挥团队合作精神，打造优良企业文化。 二、组织机构： 行政人事部为员工活动的主要责任部门，各职能部门负责帮助。 三、活动形式： 1. 除专业技能竞赛以外的其他工程，以工余时间为主。 2. 集体工程以部门为单位参与;个人工程由部门推举或自愿报名;专业技能竞赛由部门指派相关人员参予 。

17、 五、活动内容： 1. 专业技能类： 酒店规章制度、员工守则 、消防技能、做房、铺床、地毯清洁、摆台、托盘、插花厨艺等。 以上工程由行政人事部依据酒店运作状况，拟定竞赛规程，报总经理批准后实施。 2. 员工生日聚会： 活动目的： 丰富员工文娱生活，营造一个轻松和谐的工作环境，增进员工之间的沟通和了解。 员工活动方案 篇6 一、活动主题 强学风，促教改，构建班、团一体化建立新模式 二、活动时间 2022年10月20日至2022年11月20日 三、主体活动 1优秀主题团日活动 活动主体:20_级团活动小组 20_级团支部 活动流程:悬挂条幅，号召开展基层团建活动 团支部上交活动筹划书，依据活动筹划

18、书团建部进展有重点的跟进 团支部积极开展团活动并做好团活动的宣传工作 做好活动总结，并开头着手预备优秀团日活动的申请 2新老班级、团支部换届工作 活动主体:学生会团建部 活动流程:收集大一至大四班级、团支部信息 做好班团干部信息统计表并写好学院班级团支部换届工作报告 上交校团委组织部及学生工作处 3科学规划团支部建立 活动主体:20_级团支部 活动流程:依据“五有”优秀团支部和“四好”红旗团支部的标准各团支部制定团支部进展规划 开展团支部沟通会，由各团支部的团支书、组织委员、宣传委员进展沟通探讨准时总结沟通信息与宣传工作 4开展创先争优活动 活动主体:学生会团建部。 活动流程:团建部联系各大二

19、至大四的优秀团干部、优秀团员进展协商 开展关于优秀团支部、优秀团干部、优秀团员的大学自身经受专题演讲，对大一新生进展创先争优的鼓舞及指导 5扎实开展班团干部、团员的培育教育工作 (校团委、学生工作处联合对百名20_级新生团支部书记、班进步行培训) 6开展专职团干部“走进基层青年-团干部恳谈日活动 (结合我校实际撰写高质量调查报告) 7开展好青年思想引导大纲转化工作 (撰写学院大学生思想引导案例，案例要包括引导内容、引导目的、核心观点、引导路径、活动案例等内容) 四、详细要求: (一)突出主题、形成合力: 1、通过在活动中的严密协作与协调工作，调动学生会成员的积极性，提高工作效率、加强团队意识。

20、 2、在活动中挖掘团员的潜力、引入竞争机制培育后备力气，提高团支部的整体力量，使团支部具有更好的创新性和连续性 3、各团支部负责人要积极参加并协作好此项工作。 (二)加强宣传、营造气氛: 1、团建部协作宣传部以各种方式进展宣传，扩大影响力。 2、各团支部依据自己拟订的活动方案进展自我宣传，由宣传部协作。表达活动主题，显出我院特色，营造良好活动气氛。 3、将各项活动状况准时上传到我校网站，进展宣传，扩大我院的影响力 五、总结活动 做好活动总结，找出出彩点及缺乏，做好记录并准时预备好各类上报材料并上交 六、上交材料 1、活动月自评表 2、主题团日活动申报材料 3、专职团干部共青团工作调研报告 4、

21、团员思想引导案例 5、学院第八届基层团支部建立暨班级标准化建立活动月总结材料(活动完毕时间11月10日上交材料预备完毕时间11月17日 员工活动方案 篇7 公司领导： 为营造公司暖和大家庭的企业文化，提升员工满足度，特此为员工组织本次活动，详细活动方案如下： 一、活动时间：201X年3月28日（星期）9：00-16：00 二、活动地点：武汉马鞍山森林公园（具体地址：武汉市洪山区珞喻东路619号） 三、参与人员：公司全体员工（附件一人员分组名单） 1、早集合环节：到场员工以组为单位集合、报数，清点人数。 2、发放烧烤炉具：以组为单位，由每组组长到烧烤区 领取炉具和其它烧烤工具。 3、集体烧烤：

22、4、互动嬉戏环节：猜数字、萝卜蹲、谁是卧底等小嬉戏（嬉戏规章见附件二），以组为单位开展，调整气氛，说错的表演一个小节目。目的是活泼气氛，缓解工作压力，同时让每个人感受到深创融信大家庭的暖和，提升员工满足度。 5、春游游园：“赏春光烂漫，秀青春飞扬”，员工可自行结伴游园，拍照合影，留下美妙 纪念。 6、晚集合：到场员工以组为单位集合、报数，清点人数。 7、活动完毕：解散后，员工可自行选择交通方式回家。 武汉市深创融信投资治理有限公司 行政人事部 二XX年三月二十七日 （友情提示） 乘车路线 可乘坐25路、518路、702路、703路等，附简要公交车线路。 公交25路，由平湖门途径大东门-街道口-

23、鲁巷-森林公园-左岭到上街村。 518路，由武昌火车站途径付家坡-洪山-鲁巷-关山口-东湖高新-森林公园-油篓口-王家店-九峰野生动物园。702路，由工业一路-建立二路-杨园-徐东路-周家大湾-中南路-洪山-鲁巷-东湖高新-森林公园-长山。 703路，由汉口火车站经武胜路新华路武珞路丁字桥-珞瑜路广埠屯-珞喻东路森林公园站下。 嬉戏规章 一、 猜价格嬉戏 每组选定一个主持人，由主持人写下一个数字（1-100之间），选定一个组员说出一个数字，由主持人告知数字区间范围，其他队员依次猜数，数字区间范围不断缩小，最终猜对的人可给与嘉奖或惩处（可表演小节目或指定动作）。 二、 萝卜蹲嬉戏 每个组员分别选

24、择一种水果或蔬菜（也可以是动物食物），一人先开头，说“蹲，蹲，蹲完，蹲（另一人代表的水果或蔬菜名）”被叫到的人连续说，若未说出则被淘汰，留到最终的人则为赢家，组员要满意赢家提出的要求。 五、趣味运动会 踢毽子、跳绳、占据地盘 时间券（说明） 10分钟 30张 员工活动方案 篇8 为了让广阔女职工度过一个欢乐而且有意义的三八妇女节，本单位打算3月7日上午进行“庆三八”女工篮球赛活动，现拟将方案制订如下： 一、活动时间：20xx年3月7日下午1点半 二、竞赛地点：篮球场 三、活动人员：全体女职工 四、组织人员：裁判和记分员： 五、竞赛工程及规章： 1、竞赛工程:竞赛由投球、运球二个分项组成。 投球

25、分项：每位选手有10次投篮时机，其中在三秒区里定位投3次，三秒区外定位投3次，运球上篮4次。 运球分项：每位选手从篮球场一侧的底线开头运球，运到篮球场的另一边并绕过篮球架，再运回起点处。 2、竞赛规章： 选手在定位投篮时，双脚不能左右移动。 选手在运球上篮时，可以三步上篮也可以持球移动上篮，但是起点必需在三秒区外。运球时，选手可以单手运球也可以双手运球，但是不能持球。20xx年某单位庆祝“三八妇女节”女工篮球赛活动方案 3、记分标准： 选手在三秒区里定位投篮，投进一球得2分。 选手在三秒区外定位投篮，投进一球得3分。 选手运球上篮，投进一球得3分。 选手在运球分项中，以运球时间排序，第一位的得

26、7分，其次位的得5分，第三位的得4分，第四至十名的得2分。 活动时如发生疑问，由裁判协商后打算。 六、嘉奖及其他： 1、选手以总分进展排序，前10名进展相应的物质嘉奖 2、其他未尽事宜，以公司工会协商为准， 九、预备用具：4只篮球、2只秒表、4支笔、评分表格、签到表、4个文件夹、矿泉水 十、活动经费预算：共计Xx元 员工活动方案 篇9 一、活动目的： 为丰富员工的文娱生活，增进员工之间的沟通沟通，调发动工工作积极性，缓解工作压力，实现劳逸结合，增加团队分散力，表达公司对广阔员工关爱。因此，编制半年员工生日活动方案。 二、活动主题：放飞心情欢快无限 三、活动时间：20xx年9月15日(周六)下午

27、13:30-20:30 四、活动地点：泉州海滩-鲜餐排挡 五、活动内容：员工生日活动，欢快体验 一)详细工程： 1、泉州沙滩闲逛，怡情观海。 2、分组嬉戏： A.飞镖中奖 嬉戏规章与要求：每队员工分成小两队同时进展，每人发放飞镖3只，依次手持飞镖掷向靶盘，当飞镖掷完，该员工本项嬉戏中止，凡单镖命中9环以上者有奖，获礼品一份。 B.谜语竞猜 嬉戏规章与要求：嬉戏活动场内挂满谜语数条，凡猜中谜语者，获礼品一份，礼品猜完嬉戏完毕。 3、整体活动：幸运抽奖 嬉戏规章与要求：全部参与活动生日员工，都有时机中奖，拿到特殊奖品一份。 4、欢乐晚餐：席前问题，开餐前，已预备好问题签的工作人员到每桌前，每桌自选

28、一名代表抽取一个问题，由本桌人答复，答案对者可获一份礼品。 二)活动流程： 1 13：30 乘车动身 先分成三个小组，都在安盛超市前统一上车。 2 13：30-14：20 乘车到 三个组长领队，路线：公司-泉州-。 自带队旗 3 14：30-15：00 合影 全员合影，闲逛沙滩，风景照相。 留意安全 4 15：00-17：00 嬉戏活动 飞镖中奖谜语竞猜幸运抽奖席前问题 5 17：30-19：00 生日晚餐 享受美味，欢快用餐。 6 19：10-20：00 乘车返回 由三个组长领队，路线：-泉州-公司 自带队旗 7 20：00 活动完毕 生日活动全程完毕，返回休息。 三)工作人员：人力资源部工

29、作人员3名，品牌部照相人员2人 六、费用预算： 1.车辆运输： 1000元/辆 X 3辆= 3000元 2.礼品费用： 购生活用品和嬉戏道具 1000元 3.人员餐费： 50元/人X 130人= 6500元 4.其他费用： 临时备用 300元 合计：10800元(未计帽子费用，另须领用帽子130顶，费用由公司支付) 七、道具物品：本次活动所需物品与道具清单见附表1。 员工活动方案 篇10 一、活动背景 经过多年的进展，_公司沉淀下来各项学问产权、技术、商标权、商誉、治理模式等无形资产。_公司早已有了属于自己的文化底蕴，但是企业文化推广比拟欠缺，企业与员工缺乏精神层面的沟通。举办与企业文化相关的

30、征文活动，旨在为企业营造好的文化学习气氛，让企业文化深入人心。 二、活动目的和意义 弘扬_公司企业文化，呈现企业进展的辉煌成就。回忆公司“_”的品牌化经营之路，真实反映员工随企业进展而不断成长的光芒历程，充分展现全体员求真务实、敢为人先的精神风貌，引导和教育广阔员工更好地践行“_”的企业文化。进一步激发和坚决广阔员工与企业同进步、同进展的热忱和信念，努力营造积极向上、安康和谐的文化气氛，鼓励全体员工为公司实现更大规模、更快速度、更高水平进展奉献才智和力气。为员工供应展现文采的平台，增进员工间的信息互动，增加员工对公司文化建立的参加度，增加员工的集体荣誉感和归属感。 三、活动简介 (一)名称：_

31、公司有奖征文活动。 (二)主题：我与_公司一起成长。 (三)时间：2022年7月21日8月30日，征文截稿日期为2022年8月15日。 (四)参与人员：公司全体在职员工。 (五)征文内容范围： 以“我与_公司一起成长”为主题，结合企业自成立以来取得的辉煌成就和企业文化，围绕企业进展和个人成长的典型事迹、案例，叙述对企业进展与个人成长的关系的熟悉和理解;叙述个人在企业进展进程中感受到的压力与动力、荣耀与幻想，呈现积极向上的职场气氛和丰富多彩的职业生活。 (六)征文要求 1、作品需为原著，严禁抄袭、套改; 2、作品需紧扣主题，观点正确、鲜亮; 3、作品标题自拟，体裁不限，字数在600字以上; 4、

32、作品行式：标题字体为小一号黑体，正文字体为小四号微软雅黑。所在部门及署名在文章标题下注明。 (七)投稿方式(来稿不退，请自留稿底) 1、电子档，Word文件发送至 ，邮件标题注明“_公司征文_部门”; 2、纸质档，直至交到人力资源部企业文化专员处。 (八)活动预算：1310元 四、活动组织 (一)本次活动由人力资源部组织、各部门共同参加。请各部门给与重视、广泛发动，组织部门员工积极投稿。 (二)在2022年8月15日前，各部门文员或相关负责人汇总全部稿件，送至人力资源部。 (三)评比流程 1、2022年8月16日17日，初评。 2、2022年8月17日24日，复评 3、2022年8月30日之前

33、，颁奖。 员工活动方案 篇11 为深入贯彻落实党的xx届五中全会精神，深化创先争优活动，推动学习型企业和学习型党组织建立和文明单位创立工作，增加党员干部综合素养力量，引导广阔干部员工在读书学习中提高政治素养、升华思想境地、优化学问构造、增加实际本事，提升履职力量，推动公司科学进展，为全面完成公司“”规划，力争打造中铁四局标杆企业的目标而奠定良好的思想熟悉和理论指导。公司党委、公司打算于20xx年38月在全公司开展以“我为公司 公司为我”主题读书活动。现将有关事项通知如下： 一、活动主题 我为公司，公司为我 二、活动对象 公司全员，重点是中层以上领导干部 三、活动时间 3月1日8月1日，分四个阶

34、段：3月1日4月1日，为宣传学习、统一思想阶段;4月1日6月1日，为撰写读书笔记心得体会文章，提交公司网上沟通阶段;6月1日7月1日，为报告、表彰阶段;7月1日8月1日，为编撰印制主题读书活动心得汇编阶段。 四、活动内容 1.召开“我为公司 公司为我”主题座谈会。本着为员工搭建一个“读书、感悟、沟通”的互动平台，让员工以各种形式表达自己的读书见解，促进员工相互学习，从而更好地强化员工之间的沟通与沟通的原则，各单位党组织负责人要组织本单位全员在第一阶段就本次活动至少召开一次专题座谈会，结合公司“”进展历程，看业绩也看缺乏、谈阅历也谈教训、讲启发也讲准备，把公司近年来持之以恒进展的主题教育思想和年

35、度读书活动的主题融贯汇通，取得统一思想、积极进取的效果。座谈会详细时间自定，要有专题“座谈会议记录”。 2.创新读书形式。组织全员学习，可利用早点名、晚交班等时机，轮番朗读重点章节，或阐述重要体会等形式进展;组织中层干部学习，重点以党委中心组学习为主要载体，采纳书记讲课、读书论谈等形式开展，做到集中学习与自学相结合、精读与通读相结合、自主性学习与探究性学习相结合、学习与活动相结合、学习与实践相结合。 3.树立读书典型。各单位要仔细组织读书活动，通过催促、检查、评比，准时发觉和总结活动中的好典型、好方法、好阅历，公司党委在活动完毕前将对活动进展总结表彰，树立典型，推广先进，建立长效机制，不断将活

36、动引向深入。 4.开展“主题读书网上展评沟通”活动。每位中层干部要把“读书”学到的理论观点和教育思想用来指导、改良自身工作和各项治理工作，要结合所学内容，联系工作实际，至少撰写一篇心得体会文章。公司届时开展“读书心得体会网上展评沟通”活动。 5.举办读书报告会。以庆祝建党九十周年为契机，结合公司党委开展的歌颂党的领导、歌颂祖国的巨大变化、讴歌公司在新时期的新气象、新风貌的主题活动，共同举办读书报告会。重点是谈体会，谈心得，谈启迪。所做报告要着眼建立学习型组织，和公司进展新形势下岗位成长的要求，要充分发挥中层干部主动学习，探求学问的示范带动作用。报告会采纳“人人参加，择优上推”的形式选择报告人。

37、 6.进展专项表彰嘉奖。针对各个单位及个人参与读书活动状况，在第三阶段制定标准，评比“中层干部读书优秀奖”和“中层干部读书活动优秀组织奖”，并予以表彰。 7.学习心得体会汇编成册。为了持续推动公司学习型企业建立，让广阔干部员工在读书中思索，在沟通中前进，在持续学习中增加力气，公司将对本次主题读书活动心得体会文章编撰成册，见证活动成果。 五、成立组织 公司成立读书活动领导小组。 组长：贾恩增 汪海旺 副组长：朱钢 李会兴 成员：公司党群部门、司办、人力资源部负责人和各单位党组织负责人。 六、活动要求 1.统一思想，加强领导。本次活动是加强学习型企业创立的一项重要举措。各单位要全面领导组织，统一思

38、想，转变作风，形成积极进取、努力学习的深厚气氛，重点提高党员干部理论学习素养。要制定本单位读书活动方案，按期开展读书活动，收集读书笔记、评比读书心得、评比读书活动积极分子以及推举读书报告会篇目人选等。公司党委宣传部对此项工作将实行“定期”和“不定期”相结合的方式进展催促检查。读书活动的开展状况，列为本年度工程大检查和干部年度考核时的重要内容，列为年度评先的条件之一。 2.学思结合，力求实效。各单位开展读书活动要与当前快速落实公司“三会”精神，提素增效相结合;与深入开展“创先争优”活动相结合;与贯彻落实局党委两个实施意见相结合;与培育“四个一流”职工队伍相结合，着眼于推动当前公司新一轮进展部署的

39、改革、治理新举措的全面落实，改良学习方法，提升学习指导实践的水平，“力求管用，力求有深度”，推动企业文化建立，提高公司进展质量。每位中层干部在读书的过程中，决不能泛泛地读，要明确重点的“读”，要把读书的效果表达在眼界的开阔上，理论的提高上，工作的改良上，力求解决实际问题，表达学习实效。 3.广泛参加，严格要求。公司每名员工都是活动的参加者，各单位党组织要引领和带发动工做到“人人是学习之人”，“到处是学习之所”，积极构建学习型企业、学习型党组织、学习型员工，为企业和谐进展供应精神支撑。提倡各单位中层干部在读书活动中，要领先垂范，在搞好自身读书学习的同时，要敢于面对自己的缺乏和差距，带着问题去读书

40、，带着目的去学习，通过读书学习充实自己科学文化、业务学问和提高分析问题、解决问题的力量，切实组织好本单位内部沟通学习心得和体会，使大家充共享受学习成果。 4.加强宣传，准时总结。通过公司网站、电视、简报或宣传栏等，开拓读书活动专栏，宣传在读书活动中表现突出的先进典型，登载学习心得和体会进展网上展评等，全面推动活动的开展。本次活动要求各单位中层以上干部上报读书心得体会文章电子文稿。联系人：吴健 康宁;联系电话：07927025229;文稿发送至公司网站文件收发系统。 员工活动方案 篇12 一、参与人员： 省全体在职人员。 二、活动时间： 201x年2月 日-20xx年2月 日 三、活动工程： 1

41、、打扑克，宋少均负责； 2、投飞镖，唐宁负责； 每人投6次，6次靶数相加，得分最高者为一等奖（若有多个最高分，则进展加赛，二、三等奖以此类推），第2、3名为二等奖，第4、5、6名为三等奖。 3、乒乓球，李志祥负责； 4、套圈，段琳负责； 5、摸奖，段琳负责。 四、奖项设定： 1、设立一、二、三等奖和参加奖。一等奖100元标准，二等奖80元标准，三等奖60元标准，参加奖50元标准； 2、打扑克设置一等奖2名，二等奖4名，三等奖6名； 3、投飞镖设置一等奖1名，二等奖2名，三等奖3名； 4、乒乓球分男女队进展，每队分别设置一、二、三等奖各1名； 5、套圈和摸奖共享奖池，设置6个一等奖，10个二等奖，20个三等奖，其中套圈环节最多设置3个一等奖。 6、参与人员均可获得一份参加奖。 五、嬉戏规章： 1、先进展套圈再进展摸奖，在套圈环节中获奖的人员不再参加摸奖，未被套中的奖品全部集中到摸奖奖池； 2、每人最多参加三项活动（套圈和摸奖算作一项活动）。村工会工作报告工会主席述职报告三篇公司工会年度工作规划 员工活动方案 篇13 活动背景 物流进展至今以近十年的历史，是专业信息化的综合性物流公司，现有总资产超亿元，全国分公司150余家。依托其优秀的人才团