员工劳动合同（5篇）1.docx

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1、 员工劳动合同（5篇） 甲方： 乙方： 依据中华人民共和国劳动法和国家有关劳动法规及甲方依法制定的规章制度，经甲、乙双方公平协商，全都同意签订本劳动合同并达成协议条款如下： 一、签订本合同之日起乙方为甲方职工。 二、本合同为_期限合同，合同自_年_月_日起至_年_月_日止。其中试用期_月。 三、乙方同意依据甲方生产（工作）需要，安排在本单位从事_工作，并根据甲方关于本岗位生产（工作）任务和责任制的要求，完成规定的数量、质量指标或工作任务。甲方应合理确定劳动定额。 四、甲方为乙方供应符合国家标准和甲方集体合同条款规定的劳动安全卫生条件和必需的劳动爱护用品，进展安全教育，保障乙方在劳动过程中的安全

2、与安康。对从事职业危害作业的，甲方应定期为乙方进展安康检查。乙方有义务遵守安全规章和安全操作规程。 甲方执行国家法律法规规定的工时和休息休假制度，即_工作制。 五、乙方在甲方工作期间，甲方根据国家规定，以法定货币（人民币）按月支付乙方应得的工资酬劳为_。实行计件工资时，甲方应依据国家或行业劳动定额标准合理确定劳动定额和计件工资标准。甲方支付给乙方的工资不得低于当地最低工资标准。 六、甲乙双方依法参与社会保险。甲方为乙方办理退疗养老保险；失业保险；_保险；_保险；_保险等社会保险手续。 七、乙方必需遵守国家法律法规，自觉执行甲方依法建立的规章制度和各种经营标准，听从组织安排，搞好本职工作，保证完

3、成任务。 八、乙方履行合同期间发生的患病、负伤、因工伤残、死亡、患职业病等，按国家现行法律、法规、规章和甲方依法制定的规章制度享受有关待遇。 九、乙方在合同期内和在终止、解除合同后_个月内必需为甲方保守商业隐秘，不得从事损害甲方利益，为甲方竞争对手效力的工作。乙方公开涉及甲方利益的商业隐秘之前均须征得甲方同意。 十、乙方由甲方出资招用、培训、深造的，应按甲方规定签订培训协议，并遵守培训协议中商定的效劳年限及有关商定赔偿。 十一、本合同终止、解除后，全部属于甲方但由乙方保管、使用的物品和文件资料均应交还甲方，如有物品遗失、损坏应当赔偿。 十二、在履行合同期间，乙方因家庭住址更改，应主动通知甲方。

4、若乙方未通知，甲方按乙方以前说明的住址发送有关文件应视为送达。 十三、履行合同期间，甲乙双方若需要解除劳动合同，必需按中华人民共和国劳动法的有关条款执行。 十四、履行合同期间，若需变更劳动合同，必需符合国家法律、法规规定，必需经双方当事人充分协商，对所需修改的内容达成全都意见，任何一方不得单方面变更合同的内容。 十五、甲乙双方还商定共同遵守本合同商定事项为本合同变更、终止、解除、赔偿等方面的规定。 十六、有固定期限的劳动合同期满后，即行终止。经双方协商全都同意续订劳动合同的，应即办理续订手续。如甲方不出具终止劳动合同证明书，又不履行续订手续，则视为续订同一期限的劳动合同。 十七、甲乙双方的任何

5、一方不履行本合同条款，须担当违约责任，并根据国家法律、法规及双方商定赔偿。 十八、需要商定的其它事项： 十九、甲、乙双方履行本合同期间如发生劳动争议，应当公平协商解决，也可自劳动争议发生之日_天内向有管辖权的劳动争议仲裁委员申请调解仲裁。对仲裁裁决不服的，可自收到仲裁裁决书之日起_日内向人民法院提起诉讼。 二十、本合同未尽事宜，按国家法律法规和有关政策执行。 二十一、本合同一式_份，具有同等效力。 甲方： 乙方： 员工劳动合同书 篇二 甲方（用人单位名称）： 乙方： 性别： 由于甲乙双方的劳动合同尚未期满，现乙方因个人缘由于_年_月 日提出解除劳动合同，经双方公平自愿协商，共同就解除劳动合同事

6、宜达成以下协议： 1、双方同意于_年_月_日解除劳动合同，工薪及福利同时截止。 2、乙方保证在本协议书签订之日起一周之内，根据甲方的相关规定和要求办理完毕全部的交接手续，包括但不限于：工程的移交，资产的回收，工作的汇报，转单的签返，付清对甲方的应付款项，供应客户信息等，与此同时，双方办理完毕全部的离职手续。 3、因乙方在职期间曾担当二级公司的总经理，为保障甲方的权益，乙方保证在离职后遵守如下商定： （1）连续遵守和甲方签订的保密协议，不外泄在职期间从甲方得悉的任何商业隐秘； （2）自解除劳动合同之日起一年内，不得参加二级公司主营业务相冲突的商业活动。 （3）不得以任何方式做出有损于甲方与客户的

7、合作关系的行为。 4、为弥补乙方因上述商定而有可能消失的损失，甲方同意支付给乙方补偿金XXXX元人民币（大写：XXXX）（税后） 5、乙方根据本协议书的商定办理完毕全部的离职手续后，甲方将在劳动合同解除后的第一个发薪日，将50%的补偿金直接划到乙方的工资卡上。 6、假如乙方严格遵守第3条中的商定，甲方将在解除劳动合同之日起一年后将剩余的50%的补偿金支付给乙方；假如乙方消失了违反商定的行为，甲方可以不支付该50%的补偿金。 7、乙方承诺将连续履行劳动合同中商定的在劳动合同终止或解除后乙方应连续担当的其他义务。 8、甲乙双方全都同意，除本协议内容以外，不再向对方提出任何要求。 9、甲乙任何一方违

8、反本协议的商定，应向对方支付_元。 10、本协议书壹式贰份，甲乙双方各执壹份，于双方签字或盖章之日起生效。 甲方： 乙方： _年_月_日 _年_月_日 员工劳动合同 篇三 用人单位（下称甲方）： 地址： 法定代表人： 联系电话： 劳动者姓名（下称乙方）： 住址： 身份证号码： 联系电话： 依据中华人民共和国劳动法、中华人民共和国劳动合同法、房地产经纪治理方法以及相关的法律法规的规定，就甲方聘用乙方为员工，进展从事房地产中介效劳代理、物业租售、物业金融业务工作，经双方公平友好协商，达成以下协议，以资信守。 第一条合同期限 （一）、本合同期限为：_年，即从_年_月_日起至_年_月_日止。 （二）、

9、双方同意本合同有效期的前6个月为试用期。如乙方未能到达本合同 其次条所规定的转正标准，则甲方有权终止试用处理。乙方是否转正须以甲方签发的人事变动文本为准。 其次条工作内容及考核指标 （一）、乙方职位为：房地产经纪人。 （二）、房地产经纪人执业资格证书的相关状况： 1、房地产经纪人执业资格证书的编号：_; 2、房地产经纪人执业资格证书的有效期：_; 3、房地产经纪执业资格证书许可使用的范围： 1)效劳范围：_; 2)地域范围：_。 （三）、乙方的工作职责为： 1、从事房地产中介效劳代理、物业租售、物业金融业务等工作。 2、乙方应将其从事的业务信息在甲方指定的时间内按甲方指定的方式与内容准时、全部

10、上交给甲方，乙方无权取消、取走、隐瞒上述任何资料。 3、乙方同意甲方有权在本人提成中先行扣除应纳之税务和所欠甲方的债务。 4、乙方听从及执行甲方制定并公示的的各项规章制度及通知，签订本合同视为完全清晰了解制度内容。 5、转正标准： 连续3个月均到达人民币元月以上业绩或者连续6个月内总业绩到达人民币元。 第三条工作时间 （一）、因工作岗位性质所限，甲方安排乙方每日工作8小时。乙方每月至少休息4天。 （二）、甲方不允许加班，因乙方工作性质所致，乙方自行安排在非工作时间约见他人或办理业务事宜的，乙方自愿不计入考勤。 第四条工作待遇与计酬方式 （一)、甲方依据本单位依法制定的工资安排制度，确定乙方试用

11、期工资不低于：人民币元月(含业务提成）；转正后，确定乙方工资不低于：人民币元月（含业务提成）；如有薪酬变动，以甲方签发的人事变动文本为据。 （二）、甲方每月_日向乙方支付上月薪金。 （三）、甲方依据企业的经营状况和依法制定的工资安排方法调整乙方工资，乙方在收到通知之日起_日内未提出异议的视为同意。 （四）、经甲乙双方协商全都，甲方可依据甲方制度从乙方工资、奖金、提成中扣除以下费用：工作服、工牌、名片、合同收据领用等费用或押金，因乙方违反甲方规定或过失或损失赔偿款项。 第五条社会保险和福利待遇 （一）、甲方依法及依照甲方相关制度，为乙方办理参与社会保险的手续，社会保险费根据规定比例，由甲乙双方负

12、责。 （二）、经乙方申请，甲方根据法定及甲方相关制度赐予乙方享受节假日、年休假、婚假、丧假、产假、看护假等带薪假期。 第六条劳动纪律 （一）、甲方依据相关法律、法规的规定通过民主程序指定的各项规章制度，应向乙方公示；乙方应自觉遵守有关劳动法律、法规和企业依法指定的各项规章制度，听从治理，按时完成工作任务。 （二）、乙方保密协定： 1、乙方不得将甲方工作中任何规划、步骤、方法、手段、安排及商业隐秘，向任何 第三者披露或泄露，不管甲方是否告知乙方这种信息资料是属于保密性质。本协议所称的商业隐秘，是指不为公众所知悉、能为甲方带来经济利益、具有有用性的技术信息和经营信息，包括各种合同、文书、治理文件、

13、流程设计、交易程序、系统软件、治理诀窍、客户名单、盘源信息、各种策略、招投标中的标底及标书内容、董事会会议内容和决议、治理会议内容和决议等信息。 2、乙方不得复制和私下保存乙方在工作中接触到的供乙方工作的资料，除非事先获得甲方的授权。 3、乙方在离职前，必需向甲方归还全部与业务有关之物品、文件及相关资料。 4、乙方现任的工作有猎取甲方商业隐秘的足够条件，甲方只要能证明乙方所使用的信息与自己的商业 隐秘具有全都性、一样性或相像性，而乙方不能供应或者拒不供应其所使用的信息是合法获得或者使用的证据的，即可认定乙方有侵害甲方商业隐秘的行为。 5、乙方对上述各项保密义务的责任无时间期限限制，不因乙方辞职

14、或被辞退而减轻和消退。 6、如乙方违反保密协定，甲方有权马上辞退乙方，并要求乙方支付赔偿及担当造成甲方的一切有关损失；赔偿金以扣发乙方薪金、奖金、提成等形式予以实现，包括但不限于通过司法途径，情节严峻者扭送公安机关处理。 第七条劳动合同的变更、解除、终止 （一）、本协议期限届满即告终止。如双方协商同意，可以续订。本协议如有变更或期满经双方同意续订的，须由甲乙双方签署或盖章。 （二）、依据本条款终止本协议的，双方债权债务并不因本协议终止而消逝。 （三）、乙方有以下情形之一，甲方可随时解除本协议书，并有权扣除乙方的收入赔偿给甲方： 1、乙方严峻违反本协议及甲方依法制定的规章制度。 2、乙方严峻失职

15、、营私舞弊或泄露商业隐秘，给甲方利益造成损害的。 3、乙方效劳态度恶劣，严峻破坏甲方声誉的。 4、乙方未按甲方规定的各项守则、条款和规定招揽业务。 5、乙方被依法追究刑事责任。 （四）、如发生以下情形之一时，本合同终止： 1、乙方连续3个月不能到达人民币元月以上业绩或者连续6个月内总业绩不能到达人民币元的； 2、乙方被证明不符合甲方对乙方工作要求的； 3、乙方以个人名义从事房地产中介业务的； 4、乙方将房地产经纪资格证书借给任何其它从事房地产中介效劳的机构使用的； 5、乙方因有意或重大过失导致甲方造成名誉损害或经济损失的； 6、乙方在合同期内丢失房地产经纪人执业资格的； 7、甲方停顿本项业务或

16、被依法撤消、解散、歇业或宣告破产； 8、其它协议商定的或法定的终止条件（大事）消失的。 第八条甲方的权利和义务 （一）、甲方有权依据所制定的考核标准对乙方进展考核，作出相应的人事变动处理；并以甲方向乙方签发的一切人事变动文本为本合同的补充条款，具有同等效力： （二）甲方制度以甲方的内部网通告、门店张贴、XX经理宣布、员工大会宣布等任一形式公布，一经公布将视作乙方已知悉并遵守执行；乙方有义务随时查阅内部网以准时了解状况；否则因此引起的责任由乙方担当。 第九条乙方的权利和义务 （一）、乙方保证是房地产经纪人执业资格证书的合法拥有者。 （二）、乙方负责房地产经纪人执业资格证书的年检及再次注册。 （三

17、）、乙方有权自行聘请私人助理、帮手、学徒或帮助人员，乙方自行聘请的人员与甲方不构成任何劳动关系，乙方托付甲方对其聘请人员进展培训与业绩考核，托付甲方向其指定人员代为支付所商定的酬劳或款项。 （四）、合同终止后，乙方须按甲方要求办理离职手续与交接手续，对于乙方的薪金、提成，将按以下状况处理： 1、离职手续及交接手续正式完成后，甲方于次月1_日内结清乙方薪金；如离职手续及交接手续未能完成，甲方有权缓发乙方薪金，直至确认离职手续与交接手续完成后才予以发放。 2、为保障甲方及客户的利益，甲方将对乙方已完成的中介事务的提成实行保存二个月观看的处理。观看期间，如乙方所跟进的中介事务或日常工作被确认已完成，

18、及由其名义开具的甲方发票、收据及其它相关票据等已全部回收完毕，甲方于观看期满后当月的1_日后发放乙方提成。 3、对于乙方未完成之中介事务，甲方有权安排其他人员跟进，直至该中介事务的相关佣金归入甲方全部，且甲方有权对此佣金提成的安排方式作出调整。 4、合同期间乙方提出辞职，如在试用期的，则须提前三个工作日向上级主管递交书面申请并按甲方要求办理离职手续；如乙方已通过试用期的，则须提前一个月向上级主管递交书面申请并按甲方要求办理离职手续。 5、乙方未转正离职的，须向甲方支付胸卡工本费、名片印刷费、甲方徽章工本费、服装费等。 （五）、若乙方变更通讯地址及联系电话，必需于三天内书面知会甲方；如因没有知会

19、而导致甲方未能联系 乙方，由此引起的责任由乙方个人担当。 第十一条确认与保证： 1、合同双方确认已经猎取了本合约所涉及的房地产经纪人执业资格证书许可使用的相关信息，充分阅读并理解了本合同全部内容及附件，承受并严格遵守本合同的商定。 2、合同双方本着真实的意愿签署本合同，并且确认不能仅依据本合同而获得商业利益和胜利；成认房地产中介效劳_市场的变化而变化，胜利须依据自身的商业力量和努力。 3、合同双方严肃声明并保证： 1)对本合约的履行、传达将不违反本合约的各项条款和规定，亦不会在与其他 第三方签订的有关合约中列有违反本合约规定的条款； 2)在获得本合约所规定的有关权利时没有隐瞒或伪造任何客观事实

20、； 4、合同双方对本合同内容和通过本合同商定的房地产经纪人执业资格证书许可使用没有任何误会和歧义。 第十二条其它 第十三条本合同未尽事宜，均按甲方的甲方制度执行。 第十四条本合同一式两份，双方各执一份，自甲、乙合同双方签字或盖章后生效，具有同等法律效力。今后甲、乙双方经协商全都而签订的人事变动文本、书面补充协议，均作为本合同之补充条款，具有同等法律效力。 （以下无正文） 甲方（盖章）：乙方（签章）： 法定代表人签字：身份证： 联系电话： 签约时间：_年_月_日签约时间：_年_月_日公司劳动合同篇10 甲方_ 名称：_ 地址：_ 法定代表人：_ 乙方_ 姓名：_ 性别：_民族：_ 文化程度：_国

21、籍：_ 身份证号码：_ 住址：_ 依据中华人民共和国劳动法、中华人民共和国劳动合同法和有关法律、法规，甲乙双方经公平自愿、协商全都签订本合同，共同遵守。 第1条工作内容 1.1乙方同意在被聘用期间，依据甲方工作需要，在公司部门从事_工作。 1.2乙方应根据甲方的要求，尽职尽责完成甲方规定的工作内容，并到达规定的质量标准和考核要求。 第2条合同期限 2.1本合同有效期自_年_月_日起，至_年_月_日止，期限为_年（月）。期满后，经双方同意，可以续约。 第3条劳动时间 3.1乙方在被聘用期间执行全日制工作制。 第4条劳动条件和劳动纪律 4.1乙方在聘用期间，应遵守甲方的各项规章制度及劳动纪律，严格

22、遵守劳动安全卫生、操作规程和工作标准，爱惜甲方的财产，遵守职业道德。 4.2乙方违反劳动纪律及各项规章制度的，甲方可视情节轻重，赐予扣薪、调职、降薪等处理，或解除劳动关系并要求赔偿损失。 第5条兼职劳动酬劳 5.1乙方完本钱合同商定的工作内容后，甲方应当以货币形式向乙方支付劳动酬劳，劳动酬劳标准为：每月元（大写万仟佰拾元整）。 5.2甲方于每月_日前向乙方支付劳动酬劳。 5.3甲方不担当乙方其他任何社保、福利待遇，不负责担当乙方的任何医疗费用。 第6条保密义务 合同期内，乙方须在甲方许可之范围内使用甲方商业信息；合同期内以及合同终止后，乙方必需为甲方之一切商业信息保守隐秘，不得以任何方式向甲方

23、以外的 第三方泄漏、赐予或转让。 第7条合同终止 以下情形发生时，本合同终止： 7.1合同期限届满； 7.2在合同有效期内，甲、乙双方都可以随时提出解除劳动合同，但需要提前1个月通知对方。 7.3乙方在本合同有效期间，被依法追究刑事责任，甲方可以单方终止合同，且无需再通知乙方。 第8条其他 8.1本协议自双方签订之日起生效。 8.2本协议书一式二份，甲乙双方各执一份。 甲方（盖章）：乙方（签字）： 法定代表人： _年_月_日_年_月_日 员工劳动合同 篇四 甲方（聘用单位） （以下简称甲方） 乙方（受 聘 人） （以下简称乙方） 甲乙双方依据国家和本市有关法规、规定，根据自愿、公平、协商全都的

24、原则，签订本合同。 第一条 合同期限 1、合同有效期：自 20 年 月 日至 20 年 月 日止（其中 年 月 日至 年 月 日为见习期，试用期），合同期满聘用关系自然终止。 2、聘用合同期满前一个月，经双方协商同意，可以续订聘用合同。 3、签订聘用合同的期限，不得超过国家规定的退离休时间，国家和本市另有规定可以延长（推迟）退休年龄（时间）的，可在乙方到达法定离退休年龄时，再依据规定条件，续订聘用合同。 4、本合同期满后，任何一方认为不再续订聘用合同的，应在合同期满前一个月书面通知对方。 其次条 工作岗位 1、甲方依据工作任务需要及乙方的岗位意向与乙方签订岗位聘用合同，明确乙方的详细工作岗位及

25、职责。 2、甲方依据工作需要及乙方的业务、工作力量和表现，可以调整乙方的工作岗位，重新签订岗位聘任合同。 3、属于职等（组长级）含以上人员，未能于一个月前提出辞职而自行离职者，愿被扣发相当于半月薪资之违约金。 4、属于职等（组长级）含以下人员，未能于十五日前提出辞职而自行离职者，愿被扣发相当于半月薪资之违约金。 第三条 工作条件和劳动爱护 1、甲方为乙方供应符合国家规定的安全卫生的工作环境，保证乙方的人身安全及人体不受危害的环境条件下工作。 2、甲方依据乙方工作岗位的实际状况，按国家有关规定向乙方供应必要的劳动爱护用品。 3、甲方可依据工作需要组织乙方参与必要的业务学问培训。 第四条 工作酬劳

26、 1、依据国家、市府和单位的有关规定，乙方的工作岗位，甲方按月支付乙方工资为 元人民币。 2、甲方依据国家、市府和单位的有关规定，根据乙方实际工作绩效，调整乙方的工资。 3、乙方享受甲方规定的福利待遇。 4、乙方享受国家规定的法定节假日、寒暑假、探亲假、婚假、规划生育等假期。 第五条 工作纪律、嘉奖和惩办 1、乙方应遵守国家的法律、法规。 2、乙方应遵守甲方规定的各项规章制度和劳动纪律，自觉听从甲方的治理、教育。 3、甲方按市府和单位有关规定，依照乙方的工作实绩、奉献大小赐予嘉奖。 4、乙方如违反甲方的规章制度、劳动纪律，甲方按市府和单位的有关规定经予惩罚。 第六条 聘用合同的变更、终止和解除

27、 1、聘用合同依法签订后，合同双方必需全面履行合同规定的义务，任何一方不得擅自变更合同。确需变更时，双方应协商全都，并按原签订程序变更合同。双方未达成全都意见的，原合同连续有效。 2、聘用合同期满或者双方商定的合同终止条件消失时，聘用合同即自行终止。在聘用合同期满一个月前，经双方协商同意，可以续订聘用合同。 3、甲方单位被撤消，聘用合同自行终止。 4、经聘用合同双方当事人协商全都，聘用合同可以解除。 5、乙方有以下情形之一的，甲方可以解除聘用合同。 （1）在试用期内被证明不符合聘用条件的； （2）严峻违反公司形象、工作纪律或聘用单位规章制度的； （3）有意不完成工作任务，给公司造成严峻损失的；

28、 （4）严峻失职，营私舞弊，对甲方单位利益造成重大损害的； （5）被依法追究刑事责任的。 6、有以下情形之一的，甲方可以解除聘用合同，但应提前三十天以书面形式通知受聘人。 （1）乙方患病或非因工负伤医疗期满后，不能从事原工作，也不愿从事甲方另行安排工作的。 （2）乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的； （3）聘用合同订立时所依据的客观状况发生重大变化，致使已签订的聘用合同无法履行，经当事人协商不能就变更聘用合同达成协议的； （4）乙方不履行聘用合同的。 7、有以下情形之一的，甲方不能终止或解除聘用合同 （1）乙方因公患病或负伤在规定的医疗期内的； （2）女职工在孕期、产

29、期、哺乳期内的； （3）法律、法规规定的其他情形。 8、有以下情形之一的，乙方可以通知聘用单位解除聘用合同。 （1）在试用期内的； （2）甲方未根据聘用合同商定支付工作酬劳或者供应工作条件的。 9、乙方要求解除聘用合同，应当提前三十天以书面形式通知甲方。 第七条 违反和解除聘用合同的经济补偿 1、经聘用合同当事人协商全都，由甲方解除聘用合同的（不包括在见习期），甲方应依据乙方在本单位工作年限，每满一年算工龄（年资）为一年。 2、乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位仍不能胜任工作，由甲方解除聘用合同的，甲方应按其在本单位工作年限，工作时间每满一年，发给相当于一个月工资的经济补偿金，最多不超

30、过十二个月。 3、聘用合同订立时所依据的客观状况发生重大变化，致使已签订的合同无法履行，经当事人协商不能就变更合同达成协议，由甲方解除聘用合同的，甲方按受聘人员在本单位工作年限，工作时间每满一年发给相当一个月工资的经济补偿金。 4、甲方单位被撤销的，甲方应在被撤销前按乙方在本单位工作年限支付经济补偿金。工作时间每满一年，发给相当一个月工资的经济补偿金。（经济补偿金的工资计算数为乙方被解除聘用合同的上一年月平均工资） 5、聘用合同履行期间，乙方要求解除聘用合同的，应按不满聘用合同规定的期限，支付当月根本工资作为的违约金给甲方。 6、乙方因“用人单位未根据聘用合同的商定支付工作酬劳”而通知甲方解除

31、聘用合同的，甲方应按合同商定结算并解除聘用合同的同时支付欠发的工作酬劳。 第八条 其它事项 1、 因应本国下岗职工众多，已经购置个人或其他保险者占大多数，未避开国家、公司、个人资源铺张，乙方同意承受甲方于发放工资中支付有关职务津贴，即付个人保险相关费用的规定，不再要求公司供应其他保险津贴，个人不得挪做它用，乙方自行交纳保险费，并每年按时供应保险公司付费单据证明（复印件），提交公司稽核与相关单位检查。 2、 本人同意在离职两年内，不从事与物流有限公司之同性质行业与工作，假如违反此条例，情愿放弃法律先抗辩权，并承受公司的任何赔偿要求。 3、甲乙双方因实施聘用合同发生人事争议，按法律规定，先申请仲裁

32、，对仲裁裁决不服，可向人民法院提起诉讼。 4、本合同一式四页三份，甲方二份，乙方一份，经甲、乙双方签字后生效。 5、本合同条款如与国家法律、法规相抵触时，以国家法律、法规为准。 甲 方（盖章） 乙 方（签字） 代 表（签字） 身份证（字号） 户籍地址所在 ： 签约时间： 年 月 员工劳动合同书 篇五 甲方（用人单位） 乙方（劳动者） 合同履行地： 依据中华人民共和国劳动法、中华人民共和国劳动合同法及其它相关法律法规的规定，甲乙双方本着自愿公平、协商全都的原则，同意签订本劳动合同，并共同遵守本合同所列条款： 第一条 合同期限及试用期 （一）合同期限 本合同为固定期限合同，合同期限从 年 月 日起

33、 至 年 月 日止。 （二）试用期 试用期为一个月，从 年 月 日起至 年 月 日止。在试用期间如乙方不符合甲方的录用标准，甲方可以随时解除本劳动合同；如乙方需解除本劳动合同，必需提前三天书面通知甲方。 其次条 工作岗位和要求 （一） 依据甲方工作需要，乙方同意在甲方临时安排的 从事 工作。 （二）在合同履行期间，鉴于甲方生产经营的特别性以及乙方的工作力量、工作表现，甲方可以适时、合理调整乙方的工作岗位和工作区域，乙方应听从甲方的正常人事治理和工作调动安排。 （三）乙方应按甲方的要求，按时完成规定的工作数量，到达规定的质量标准，听从甲方对其工作成果的监视、考核等处理，并遵守甲方的规章制度。 第

34、三条 工作时间和休息休假 （一）甲方依据我国现行的劳动法律法规安排乙方的工作时间和休息时间，乙方应听从甲方安排的工作时间和休息时间。 （二）因甲方行业的特别性，确定乙方的工作时间为综合计算工时制。 （三）在节假日安排乙方工作的，甲方将依据考勤记录安排乙方补休同等时间或计发加班工资。 第四条 劳动酬劳 （一）甲方依据政府有关薪资治理规定和乙方所担当的职务确定其相应的劳动酬劳。详细的薪资标准为： （1）乙方在试用期内工资为 元/月。 （2）经甲乙双方协商全都，乙方根据甲方考核转正后，甲方对乙方实行根本工资和加班工资相结合的内部工资安排方法。 （3）乙方同意遵照甲方员工手册和员工绩效考核治理制度的有

35、关规定进展考核，乙方假如连续两个月绩效考核不合格，甲方有权对其做出再培训或调岗安排。如经培训或调岗后考核仍不合格的，则甲方有权对乙方做出降薪、降职和解除劳动合同且不做任何经济补偿或赔偿。 （二）甲方以银行转账形式支付工资并按月发放，发薪日期定为每月15日，逢节假日时将顺延。 （三）甲方有权根据公司的薪资标准和考核制度合理调整乙方工资。甲方实行新的工资制度或乙方的工作岗位发生变动时，甲方可以根据公司的相关规定适时、合理地调整乙方的工资待遇。 第五条 劳动爱护和劳动条件 （一）甲方为乙方供应符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品。 （二）乙方在劳动过程中必需严格遵守甲方所规定的安全操作

36、规程。 第六条 劳动纪律和规章制度 （一）甲方依法依据我国现有的相关法律法规、政策制定的各项规章制度（包括员工手册）作为本劳动合同的附件，乙方签订本合同时，已阅知并理解甲方的各项规章制度及员工手册，乙方承受甲方各项规章制度（包括员工手册）的约束。 （二）乙方应严格遵守甲方的各项规章制度，听从甲方的治理和指挥，按时优质完成劳动任务，提高职业技能，遵守劳动纪律和职业道德，执行劳动安全卫生规程。如乙方违反劳动纪律，甲方可依据本单位规章制度及员工手册，赐予相应的行政惩罚、经济惩罚等直至解除本合同。 （三）乙方离职时应根据甲方的规定办理相关离职交接手续，若因此造成甲方损失的，乙方应予以足额赔偿。 第七条

37、 劳动合同的变更、解除、终止、续订 （一）有以下情形之一的，甲乙双方可以变更、终止本合同： （1）在不损害国家、集体和他人利益的状况下，双方协商全都的； （2）本合同订立时所依据的客观状况发生了重大变化，经与乙方协商全都的； （3）由于不行抗力的因素致使本劳动合同无法完全履行的； （4）劳动合同订立时所依据的法律、法规已修改的； （5）法律、法规规定的其他情形。 （二）乙方有以下情形之一的，甲方可以解除本合同： （1）在试用期间，不符合甲方录用条件的； （2）严峻违反甲方规章制度的； （3）严峻失职，营私舞弊，给甲方利益造成损害的； （4）同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方工作任务造成

38、严峻影响，或者经甲方提出，拒不改正的； （5）以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使甲方在违反真实意思的状况下订立或者变更劳动合同的； （6）被依法追究刑事责任的。 （三）有以下情形之一的，甲方应当提前三十日以书面形式通知乙方或额外支付乙方一个月的根本工资后，可以解除本合同： （1）乙方患病或者非因工负伤，医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排之工作的； （2）乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的； （四）本合同期满前，甲乙双方应提前30天协商劳动合同续订事宜，协商全都的，续签新的劳动合同。协商未成的，本合同到期后自动终止。 （五）如乙方在本合同履行期限内提出解

39、除合同，除本合同另有商定外，甲方不向乙方担当任何补偿或者经济赔偿责任。 第八条 法律责任 甲乙双方应严格履行本劳动合同，任何一方违反劳动合同中商定的事项，给对方造成经济损失的，应依据损失状况和责任大小依法赔偿对方的经济损失。 第九条 劳动争议的处理 （一）甲乙双方发生劳动争议后，应先协商解决。协商不成的，任何一方可以自劳动争议发生之日起向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁不服的，可向人民法院提起诉讼。 （二）甲乙双方发生劳动争议期间，甲方不得有恶意处分、惩处乙方的行为，乙方不得有有意损害甲方利益、形象的行为。 第十条 附则 （一）本合同一式二份，甲乙双方各持一份，具有同等法律效力。 （二）本合同自双方签字盖章之日起生效。 （三）本合同未尽事宜甲乙双方可另行签订书面的”补充协议。 甲 方（盖章）： 乙方签名： 负责人或代理人： 签章日期： 签章日期： 读书破万卷下笔如有神，以上就是虎知道为大家整理的5篇员工劳动合同，盼望可以对您的写作有肯定的参考作用，更多精彩的范文样本、模板格式尽在虎知道。