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1、 员工请假不规范检讨书员工请假不标准检讨书一 您好！ 对于我此次的无故旷工，我在此表示深深地歉意。x月x日，由于x，未能向单位提前办理请假手续，期间也没有积极向领导进展联系请示，造成旷工x天，严峻违反了单位规章制度规定，就以上这种行为，我感到很内疚。在这件事之后，我已经充分熟悉到了错误。 通过过这几天的自我反思，今日我在这里做出深刻检讨，以此来向各位领导同事表示我对违反单位纪律，擅离职守这种错误行为的深刻熟悉和我改正错误的决心。今后我将通过以下五个方面加以改正： 1、上交内容深刻的检讨书一份，对自己行为上的错误在思想上进展深刻反省，并认清其可能造成的后果。 2、多想想领导同事对自己的帮忙、教导
2、，提高自己的思想觉悟，知错就改，严格根据单位的规章制度去执行，对任何事情都要以高度的责任心去对待。 3、加强与领导同事之间的沟通联系，工作期间如外出准时进展请示汇报，今后不再消失类似违反单位纪律的状况。 4、在各项工作中严格要求自己，以实际行动，在工作中用自己的努力来弥补个人错误。 5、树立坚固的劳动组织纪律观念，不迟到、不早退、不旷工、严格遵守工作纪律和各种规章制度。仔细克制马虎大意的缺点，努力将工作做好。 通过反思这件事，我也熟悉到，做事要对自己、对单位负责。同时特别感谢领导对我所犯错误的准时批判，我愧对领导的关怀，盼望领导能给我改正的时机，我会化懊悔为力气，今后不会再有类似行为发生在我身
3、上，请关怀爱惜我的同事和领导连续监视、帮忙我改正缺点，使我的工作取得更大的进步！为了在思想上真正熟悉自己的错误，我在此进展了非常深刻的反思和检讨，盼望领导同事批判指正。 检讨人：xxx 20xx年x月x日 员工请假不标准检讨书二 敬重的各位领导： 您好! 关于我此次的无故旷工，我在此对您表示深深地歉意。星期四晚上我没有向领导打招呼也没有提交任何的请假申请，就擅自脱离岗位，违反了单位的劳动规章制度，造成岗位上无人上班，给单位带来了不必要的麻烦，同时也耽搁了工作的正常运行，就以上这种过失行为，我感到很内疚，旷工后没有准时联系单位领导及家人引起你们的担忧，真的很惭愧。早在我刚踏进厂区大门的时候，单位
4、领导就已经三令五申，一再强调，不得迟到，不得早退，不得旷工。严格遵守单位的劳动纪律，但是自己并没有好好的去考虑我现在的责任，造成了现在的错误。对于我旷工的事情。通过此次深刻的教训和检讨，让我深深地意识到了自己的错误。熟悉到自己所犯错误的重要性，但已造成了严峻不良后果。如下： 1、 在单位同事中间造成了不良的影响。由于我一个人的旷工，有可能造成别人的效仿，影响单位的纪律性。 2、 影响个人综合水平的提高，使自身在本能提高的条件下未能得到提高，使得自己始终都在迷茫状态! 如今，大错已经铸成，我感到很后悔。深刻检讨，觉得藏在我思想中的致命错误有以下几点：思想觉悟不高，对工作重视程度严峻缺乏。就算是有
5、熟悉，也没能在行动上准时的真正实行起来。 思想觉悟不高的根本缘由是由于我对他人敬重缺乏。对待工作的思想观念不够深刻。不够正确.没有熟悉到现在的一份适宜工作的时机是多么的难得和重要。 所以我打算有如下个人整改措施： 写份保质保量的检讨书一份!对自己思想上的错误根源进展深入整理，并认清可能造成的严峻后果。以这次错误为教训，树立坚固的劳动组织纪律观念，不迟到、不早退、不旷工、严格遵守工作纪律和各种规章制度。仔细克制马虎大意的缺点，努力将工作做好，以优秀的表现来弥补我的过错。常常和领导加强沟通沟通。加强学习，提高自身素养，保证不再消失上述错误 。 短短1千多字，不能表述我对我自己的责备，更多的懊悔和责
6、骂，已深埋在我的心理。我错了，我不该旷工的。我盼望领导能给我改正的时机，我会化懊悔为力气，做事要有始有终,工作也一样,不能半途而废,所以,我要感谢领导让我写了这份检查,是领导让我熟悉到自己的错误,给了我改正的的时机,我会努力的工作。请领导连续关怀监视、帮忙我改正缺点。 检讨人：xxx xxxx/xx/xx 员工请假不标准检讨书三 敬重的领导： 您好！ 在单位上班这段日子，我有好几次没有准时的请假，从而旷工了，而今领导也是严峻的批判了我，我也是知道我这样做是不对的，一次还算是情有可原，但是屡次却实在是我对于工作不是那么的重视才导致发生这种状况，我也是要好好的反省，检讨。 屡次的旷工，领导还是情愿
7、给我时机，让我连续的在单位上班，其实也是看在我这几次的旷工都是由于没有来得及请假，确实是有事情去了，可是归到缘由我也是知道，确实是自己在岗位上不够那么的重视，每一次的旷工都是由于自己觉得反正没什么事情，而自己的一些事情确实紧急需要去处理，到时候回到单位再找领导补假就是了。但是我没想的事情是我没来上班，也是领导担忧，同时同事一些需要我来协作去做到事情也是没有方法再做了，也是影响了工作的。 工作态度的问题，也是反映在了我平常的一个工作之中，工作的时候也是没有那么的仔细，做事的效率并不是很高，作为在单位上班其实也不短的一员，我也算老员工了，其实更是应当起到带头的作用，而不是还犯一些新人才有的错误，通
8、过这次的批判，我也是知道我不能再如此下去，领导情愿给我时机，我也是不能铺张，既然在这个岗位上，就必需要重视工作，要把事情给做好了。 在今后的一个工作之中，我不能再旷工了，假如真的有什么事情，其实完全可以请假，或者先把工作和同事交代好，即使是比拟急的事情，当时也是必需要请假的，无论是电话或者其他的方式其实都是可以请假的，假如什么都不说，然后旷工，这种态度是特别不好，我而今也是意识到了，领导既然还赐予我时机，没有由于我屡次的旷工而把我辞退了，那么我在工作之中也是要有意识到这一点，而不是还旷工，那时候即使领导不说，我也是会很没脸的，究竟这么屡次的，我也是个成年人，不是小孩子，不是一次错误的消失，还不
9、知道悔改的。 领导，请您放心，真的这次您的批判我已经记在了心底，知道自己的错误是什么，我也是会在以后好好的改正，不再旷工，在工作上面也是要多专心，不辜负您的这次没有把我辞退，而是盼望我好好的改良，我也是会改的，绝不会再有旷工的事情发生了。 此致 敬礼！ 检讨人：xxx 20xx年x月x日 员工请假不标准检讨书四 敬重的领导： 您好！ 对不起。这一次我的旷工给您带来了这么多的麻烦，真是我未曾想到的，我以为我这一小小的螺丝钉不在，对我们企业没有什么影响的，没想到竟然引起了这么大的风波，实在是对不起您的栽培，辜负了您对我的期望！ 这一次的旷工确实是我的失误。原来我应当抽出时间给您请个假的，可是我一焦
10、急就想着自己的一次旷工不会造成什么损失便直接去处理自己的私事，没向您请假的。在事后这么多麻烦的产生后，我意识到了自己的错误，对不起，我现在跟您具体的解释一下我这次无故旷工是干嘛去了。 也是一个意外，这次旷工的当天，我帮我的朋友去处理交通事故去了。我的朋友在我们这座城市只有我一个朋友，她是一个自由职业者，这里也没有什么线下的可以寻求帮忙的人，更别提朋友了，我一接到她慌张失措的电话，大早上的，我想都没想就把车调转了方向，原来开往公司的车，我直接开去了她的事故现场。当我到达事故现场的时候，我也被吓坏了，她虽然没有把别人给撞伤，但是车子门都撞飞了。她虽然是会开车，但消失这样的状态，她的车已经被挪到了路
11、边，自己则整个人坐在路边上承受交通警察的问话。我原来想着下了车给您打电话请假的，一看到这种状况，我就出现了自己在公司没那么重要的想法，直接略过了跟您请假的这一步，也算是有意的旷工了。等我帮她一起处理完交通事故，已经过去半天了，我又陪她去修车，陪她去吃饭，安抚她的心情，让她不要可怕。等我再想起来公司的工作时，已经差不多晚上了。今日一来就发觉我没来的这一天出了这么多的麻烦，这真是我没有预料到的！ 领导，真是特别对不起您。这一次的麻烦，我情愿为此付出代价，您尽管对我进展惩罚，我肯定没有半句怨言！再回想一下这次我的无故旷工，真的都跟做梦似的，我朋友的交通事故现场就像是电视剧里面演的那样，我由于旷工导致
12、的后果也跟电视剧里面演的那样，以前总觉得电视剧里面的都是假的，编剧写出来拍的，经受了这一次的事情后，我发觉生活中确实会有这样的事情发生，这些都是我们预料不到的意外。盼望领导您在知道我旷工的缘由后，能够尽可能的对我从轻惩罚，也请您原谅一个员工对他朋友的帮忙，在那样的状况下，谁都会挺身而出的，只怪我没有给您打个电话请个假了！愧疚！ 此致 敬礼！ 检讨人： 日期： 员工请假不标准检讨书五 敬重的领导： 您好！ 我是xxx，对于自己的旷工行为，我真的感到万分的惭愧。作为一名员工，自己却连最根本的工作都不能去完成，并且还严峻的违反了单位的规章制度，给各位同事们带来这样的影响！我感到特别的愧疚！ 这次犯下
13、这样的错误，实在是我个人对工作的疏忽。竟由于生活中的一些小事，就忘了自己的工作，这不仅仅是对我个人工作的影响，更是对大家，对单位的不负责！ 经过我深刻的反思，我熟悉到，这件事主要是自己思想上的松懈！回想一下，在过去的工作中，我也经常由于思想松散，在单位的纪律中犯下了很多的小错误。那时受到了领导的批判教育，但是我竟然都没有在意！这样的状况，渐渐的养成了我这种不听讲、对工作不负责的坏习惯！ 其实我自己也清晰的明白，自己的行为是错误的，是不行的。面对领导的批判，自己怎么能不去改正，怎么能不去反思自己的思想和行为呢？但是自己却沉醉于工作的劳碌，不知道准时的改正自己才是重中之重！这就导致错误渐渐的积累，
14、最终形成了麻烦！ 就像这次的错误！作为一名员工，我却对工作的时间没有概念，在发觉问题之后，也没有准时的向人事请假和说明，这就造成了最终酿成了旷工的状况！我深知，自己的行为是特别的糟糕，但是由于没什么阅历加上对规章制度的不在意导致的不熟识，这才最终犯下了错误却不自知！ 现在，您再次因我犯下错误而批判我，但是这次我对这些问题认真的倾听并分析。我深刻的熟悉到自己的行为是多么的糟糕且错误！我也明白了，自己的行为给大家带来了多少的麻烦！很愧疚，自己作为一名xx单位的员工，竟然没有对自己错误的行为进展治理和预防，造成了大家的麻烦，真的很愧疚！ 固然，在这次的错误之后，我严格的反省了自己！自己作为一名员工，
15、不仅仅应当在发觉了错误之后才改正！我应当更早，更准时的发觉自己的问题！而不是等着问题发生！这样一切都迟了！为此，我会在今后的工作中认真的反省自己，检讨自己！盼望领导能再给我一次改正的时机！我肯定会让自己脱胎换骨！请领导原谅。 此致 敬礼！ 检讨人：xxx 20xx年x月x日 员工请假不标准检讨书六 敬重的领导： 您好！ 我知道假如我有任何的急事，或有私事要办理都可以和公司沟通，协商做请假处理。这是我作为员工必需要做的，是我对公司的敬重，对工作的敬重，但是我知道了解公司的规定后，我还照旧违反了，犯下这种错误，我不想做过多的解释，我现在只想检讨反省自己的所作所为。 我昨天旷工仅仅只是由于心情压抑，
16、可能也是最近的压力过大吧。前天的工作有些局部由于自己的态度不仔细，做事不认真、不专注，导致屡次消失小错误的发生。主管由于这件事还特地说了我。我知道主管是为了我好，为了公司好。说我是为了告知我目前的状态是无法做好工作的，警示我要尽快从这种游离的工作状态中脱离出来。 但是我没有听进去主管的好心劝导，反而更加闹心情。我那时候起就开头想法偏激了，我躲避工作，无心做好任何一件事，工作发愣无精神，工作效率和工作质量一塌糊涂。甚至只想发火。到了晚上，就只想打嬉戏宣泄。昨天更是在床上躺了一天，犯了无故旷工的大错。您见我没上班，特地打电话给我了解我的状况，还开导我，准时把我从这种惊奇的心情旋涡里拯救出来。 我现
17、在已经彻底反省了。被心情操控的我太不成熟太不理智了，我甚至想不起来我是如何开头生气的。或许只是一件小事，我却由于它变成了我最不喜爱的样子：稚嫩、心情化、易怒面对工作我不思进取，心情化工作，把私人心情带到工作中来；面对主管，我不听从好心的劝导，我行我素，不知悔改；面对同事，我把不满的心情迁怒与他们；面对公司，我公然违纪，想不上班就不上班，无视公司规章制度，没有底线的生气只会让我耽搁时间，内心还得不到安静 旷工在家的那天，我由于我的任性和不成熟，铺张了我一天的奋斗时间，耽搁了公司的进度，耽搁了同事们的时间。同时，我还给大家这段时间带来了不好的影响。我会积极改正，尽快端正好心态，把有限的时间投入到我
18、的工作中，学着做一个成熟的人。不被心情化左右，不轻易放弃，与同事平和相处，多听听前辈们的阅历和指导。 我要特地向主管赔礼，我会为我的行为买单。我会把工作和生活好好分别出来。我在这里真诚的和主管赔礼，我对我旷工的行为表示惭愧。 此致 敬礼! 姓名： 日期： 年 月 日 员工请假不标准检讨书七 敬重的公司领导： 您好!我由于某些缘由，没有请假就离开了工作岗位，我知道是我不对，我没有遵守公司的规定，给同事树立一个不好的典范，我为自己的行为赶得到很内疚，我觉得自己的行为很自私，没有考虑到大家，给大家造成了困扰，很愧疚。 通过这件事，我感到这虽然是一件偶然发生的事情，但同时也是长期以来对自己放松要求，工
19、作做风松散的必定结果。经过几天的反思，我对自己这些年的工作成长经受进展了具体回忆和分析。记得刚上班的时候，我对自己的要求还是比拟高的，时时到处也都能遵守相关规章制度，从而努力完成各项工作。但近年来，由于工作渐渐走上了轨道，而自己对单位的一切也比拟熟识了，尤其是领导对我的关心和帮忙使我感到暖和的同时，也渐渐开头放松了对自己的要求，反而认为自己已经做得很好了。因此，这次发生的事使我不仅感到是自己的耻辱，更为重要的是我感到对不起领导对我的信任，愧对领导的关怀。 同时，在这件事中，我还感到，自己在工作责任心上仍就特别欠缺。众所周知，效劳行业肯定要有标准的行为准则，可我却没有和领导打招呼就自行给自己放假
20、，这充分说明，我从思想上没有把工作的方式方法重视起来，这也说明，我对自己的工作没有足够的责任心，也没有把自己的工作做得更好，也没给自己注入走上新台阶的思想动力。在自己的思想中，仍就存在得过且过，混日子的应付思想。现在，我深深感到，这是一个特别危急的倾向，也是一个极其不好的苗头，假如不是公司同事准时的发觉和引导，并要求自己深刻反省，而放任自己连续放纵和进展，那么，后果是极其严峻的，甚至都无法想象会发生怎样的工作失误。因此，通过这件事，在深感痛心的同时，我也感到了幸运，感到公司领导和同事的关怀，感到了自己觉醒的准时，这在我今后的人生成长道路上，无疑是一次关键的转折， 此外，这件事的恶劣影响我也看到
21、了，大家假如在工作中都像我一样自由散漫，态度懒散，怎么能把公司的工作准时做好呢?假如一个集体中形成了这种目无组织纪律观念，不良风气，我们的又怎么能工作提高呢?为公司效劳也只是纸上谈兵了。因此，我已经深深意识到这件事对公司员工的影响是恶劣的、后果特别严峻。 这件事虽然公司并没有深究，但这说明白公司的宽容，博大，我深感担心，为鞭策自己，我必需书面检讨，忘老板及各位领导能看到我的悔改之心，以后我决不再犯，并保证好好工作，成为一个优秀的员工。 致此 敬礼! 检讨书： 20xx年xx月xx日 员工请假不标准检讨书八 敬重的单位领导： 此次我原本根据请假规定要求，仅仅请假三天返家休息，可是实际上用了四天时
22、间，属于违反规定旷工了一天时间。此时此刻，我深深知道自己的行为是违反了单位规章制度，属于旷工行为。无论我以什么理由狡辩，我的违纪行为是实实在在的发生了，因此我不行以再以什么借口为自己开脱。 在此我要仔细向您坦白状况：20xx年8月21日我由于闻讯家里亲戚病故的消息，就向领导反映这个事情，得到领导理解并且许可放我三天假。当时请假说明当中明确规定是三天时间，可是我到了8月25日还没有返回，直到8月26日才返回单位上班。客观缘由是8月25日家乡的火车票的确紧急，没有从xx开往xx的火车票了。但是，我实际在8月25日没有返回单位，的确属于旷工违纪行为。 面对错误，我感到很无奈很圆满。虽然客观缘由是严峻
23、的，然而也存在我人为疏忽的因素。我身为一名资深职员，应当懂得对于客观环境有一个早期的评估，应当考虑到当天有可能消失火车票难以购置的状况，应提前做好预判与预备。可事实我忽视了这个可能的发生，造成了违纪旷工问题的消失，这暴露出了我许多问题：一种是思想预判力量的缺乏，二种是处理不细心马虎的问题。 通过这次错误检讨，我痛定思痛，觉得这次检讨虽然是一种惩处，也是一次改正自新、提升自我的时机。正所谓吃一堑长一智我应当通过这次时机好好反省自己，吸取阅历教训，从今以后再也不消失类似的错误了。 因此，我严肃地向领导保证：从今以后我肯定要严格根据请假条例行事，在各方面努力遵守单位规章，坚决不做出有违规章的事情。
24、此致 敬礼！ 检讨人：xxx 20xx年xx月xx日 员工请假不标准检讨书九 敬重的xx： 您好！ 本人因xxxx年x月x日上午上班时早退，导致了病人无法缴费，给病人就医造成了不便，更给整个医院带来了恶劣的影响，在此我深表歉意。 医院工作人员效劳对象是病人，解决的是病人的疾苦。在全院争优创先，全心全意为人民效劳的良好工作气氛中，全部的同事在上班时认仔细真、勤勤恳恳，未有迟到早退的情景，而我，仅仅为了早一点下班就擅自离岗，这种自私的行为是不对的，对病人而言是缴费不便利，影响到其就诊治疗；对医院而言是病人认为医院效劳不好，从而影响到医院的整体形象；对个人而言是业务素养不高，对待工作不仔细，不负职责
25、；更严峻一点，由于我的过错，有可能影响到病人的生命安危。在医院，任何一点小的过错，都有可能会造成巨大影响，人命关天，我已经深刻熟悉到了此事的重要性，在今后的工作中，我必需严守工作纪律，不要辜负医院领导和同事的关怀爱惜和期望。 如今大错即成，我深深后悔不已，情愿理解医院的处理打算，同时对自我的行为进展深刻检讨，并认为深藏在本人心中的致命错误有以下几点： 1、思想觉悟和熟悉不高。我在之前工作中未能对早退这种错误的后果了解还不够深刻，未能熟悉到时间就是生命，特别是在医院救死扶伤的环境中，更不能由于自身的过错影响到病人的救治。 2、未能把医院领导的教育和同事的叮嘱牢记在心。在我刚刚进入医院，在收费工作
26、岗位工作时，医院领导和同事就叮嘱我仔细工作，遵守医院规定和工作纪律。我辜负了领导和同事的期望。 3、未能够仔细学习和领悟医院的规章制度。我在日常的工作和学习中，在思想上未能熟悉到“不以法规，不成方圆”，未能仔细学习和领悟医院的规章制度，未能熟悉到仅有标准医院的治理，才能够到达争优创先，全心全意为人民效劳的目标。 对于此次早退的大事，我感到非常愧疚，期望医院领导和同事原谅我，认可我认错的态度。我深刻反省到自我的错误了期望医院领导和同事给我知错就改的时机。也期望同事们引以为戒，不要犯我这样的错误。同时，我也保证以后在也不会犯错了，请医院领导和同事在今后的时间里监视我，催促我做好医院收费工作。 此致
27、 敬礼！ 检讨人：xx 20xx年x月x日 员工请假不标准检讨书十 敬重的领导： 本人xxx于20xx年11月12日因给同事过生日，一起外出吃饭，而后去劳动厅拿9月份的成绩，看只剩下一个小时的时间就没有回公司，从而导致公司前台无人值班而影响了公司工作的正常运行。我仔细反思，深刻自剖，为自己的行为感到了深深地内疚和担心在此，我向领导做出如下深刻检讨： 通过这件事，我感到这虽然是一件偶然发生的事情，但同时感觉到对自己放松要求，没有考虑到这种行为的负面影响性和错误的严峻性。经过反思，这次发生的事使我不仅感到是自己的内疚，更为重要的是我感到对不起领导对我的信任，愧对领导的关怀。同时，在这件事中，我还感
28、到，自己在工作责任心上仍有欠缺。 此外，我也看到了这件事的恶劣影响，假如在各自的岗位上，大家都像我一样自由散漫，那怎么能准时把工作精神贯彻好、落实好，并且把工作做好呢。同时，假如在我们这个集体中形成了这种目无组织纪律观念，为所欲为的不良风气，我们工作的提高将无从谈起。因此，这件事的后果是严峻的，影响是恶劣的。 发生这件事后，我知道无论怎样都缺乏以弥补自己的过错。因此，我不恳求领导对我宽恕，无论领导怎样从严从重处分我，我都不会有任何意见。同时，我恳求领导给我一次时机，使我可以通过自己的行动来表示自己的觉醒，以加倍努力的工作来为我单位的工作做出积极的奉献，请领导信任我。 裉煳一匙爬魏桶没谛聪抡夥菁
29、焯质,表示我对星期六早退旷工这种不良行为的深刻熟悉以及再也不旷工的决心。早在我踏进我们公司,领导就已三申五令,一再强调,全体员工不得无故迟到旷工。但是我还是屡次迟到。特殊是在前天，在没有向上级领导请假;经上级领导的同意的前提下就私自早退离开，在全体员工里造成恶劣的影响。我感到特殊的内疚。 关于前天早退的事情，我觉得有必要说一下原委。事情的经过是这样的：大前天公司领导规定，我们第一小组要在13：00时准时到公司待命。而我就在12点45分就到了公司。当钟声到了时间时，组长就带着我们几个去六楼找王海亮点一下礼品，确认好后，我们就把礼品运到了星湖电影院，交接给了黄振兴，把礼品搬到了二楼后，由组长负责在
30、那里看管，而我和小谢就负责把推车推回公司交给其次小组的成员。 回到公司后，趁着在休息一会儿的同时，我顺便翻开一下了电影票：上面注着活动的时间从15：00到18：30。心想，假如要等到活动完毕，就赶不上最终的末班车了，而且到现在也没有预备什么礼物给老爸(老爸生日)。所以当时心里就一时权衡着这两件事，该什么做才能到达两全其美：即不影响到公司组织的活动，也不耽搁老爸的生日。 就在我苦思铭想，拿不出办法的时候，看到卢经理在他的座位上翻找东西，原来他的电影票找不到了。立刻灵机一动：我可以把电影票转让给卢经理，顺便请个假，即能解了他燃眉之急，也到达我所想要的效果，所以就这样做了。原先，卢经理也不同意。等他
31、真的找不到了，又在我轮翻轰炸之下，所以才同意的。其实，我只告知卢经理我所负责的一局部，怕卢经理不同意，后面搬完礼品之后回电影院帮助维持工作秩序的那局部没有告知他。所以，一切的错，应当是我，是我说谎骗了卢经理的，他才同意我请假的。虽然我知道这种行为也是不对的，但是我还是做了，所以，我觉得有必要而且也是应当向领导做出这份书面检讨，让我自己深深的反省一下自己的错误。 对不起,尊敬的领导!我犯的是一个严峻的原则性的问题。我知道，领导对于我的无故旷工特别的生气，绝望。我也知道，对于公司员工，保证听从公司按排，不早退，不旷工是一项最根本的责任，也是最根本的义务。但是我却连最根本的都没有做到。事后，我冷静的
32、想了很久，我慢慢的熟悉到自己将要为自己的冲动付出代价了。领导反复教育言犹在耳,严厉仔细的表情犹在眼前,我深为震撼,也已经深刻的熟悉到事已至此的重要性。如今,大错既成,我深深后悔不已。深刻检讨,认为在本人的思想中已深藏了致命的错误:思想觉悟不高,本人对他人的敬重不够,以后我将对领导要有更多的敬重.对重要事项重视严峻缺乏，为了更好的熟悉错误，也是为了让尊敬的领导您能够信任员工我能够真正的改正自己的错误，保证不再重犯，我将自己所犯的错误归结如下： 1.思想上的错误：总认为，自己有事请假应当会得到公司的谅解，而且维持工作秩序有这么多的同事也已经足够了。但是，经过深刻的反省，我最终熟悉到了，这个错误才是
33、导致我旷工的重要缘由。 2.行为上的错误：不应当先斩后奏，无故旷工。对于这一点，是很明显的一个错误。而且这个错误在肯定程度上其实是对领导和同事的不敬重，而且让领导也很担忧。 3.对同事和自己的影响上的错误：我的旷工假如没有受处处罚很有可能让更多的有旷工想法的同学做出这种不理智的行为。 对于以上的错误，我已经深深的熟悉到了它们的严峻性，特殊是旷工这种损人却又不利己的错误。 此致 敬礼！ 检讨人： 20xx年xx月xx日 员工请假不标准检讨书十一 敬重的xx： 我怀着自责、内疚的心情向您递交这篇检讨，以深刻反省我在7月6日值班期间发生的错误。当日，由于我无度的贪玩，导致其次天精神缺乏，在动车上睡觉
34、，到莆田没有准时糊涂过来。更没有准时的跟我同事做好值班交接工作。 因此没能准时的处理值班人员必需要准时处理，火警以及故障! 我对于我的贪玩和不负职责所带来的错误结果，由于我的错误没能准时的回到工作岗位上给xx您带来困扰，在此，我xxx向您做出恳切的赔礼。 理解您的批判和教导。我个人经过一天一夜的深刻反省。透过仔细回忆错误，分析错误的缘由! 我熟悉到自身错误源于：贪玩，没有时间观念和缺乏够的工作使命感，工作上不够细心、仔细。 我缺乏对值班人员只要性的认知和不够稳重的心理。所以这在必需程度上说明我对工作的职责、阅历、潜力是缺乏的。 明显我还很需要仔细负责的去完成我的工作，努力提高工作质量，主动为业
35、主带给优质有效效劳! 员工请假不标准检讨书十二 敬重的领导： 您好！ 昨天我没有来公司上班，同时也没有对领导您请假，更是没有和你们说一声。对于这件事情，我现在只能表达一声歉意，但我知道这责任是我的，我也会担当这个后果。是我违反了公司的纪律，也是我给公司的纪律环境带来了不好的影响，我真的很内疚，同时也无颜面对您了。在此我就这件事情进展了一次自我反思和检讨，盼望您能够看到我的转变和决心，以此原谅我这一次无故旷工，给我一个时机去进展自我整改。 昨天上午的时候，我由于自己的一些私事没有处理好，所以导致无故旷工了，当时我所处的环境也比拟混乱，所以我没有来得及和您汇报一声，也没有拜托公司同事向您说明这个问
36、题，这一点上，我没有考虑周全，也没有照看到他人的感受，更是没有把公司的纪律放在心里，我做得不对，同时也表达了我做事不严谨的缺点。在此我想就这个问题做一次深刻的解刨，盼望可以让自己在这一次错误中有所觉醒，也盼望能够让领导您看到我给您关于这件事情的一个答复。 我由于自己办事力量缺乏所以让自己的工作受到了损失，原本这只是我生活中消失的一点小插曲，却由于我自己办事力量的问题，导致让自己的工作也受到了影响。其实这件事情对我的打击也是不小的，由于它让我知道自己做事很马虎，也让我又一次看清了自己，我并没有自己想象中的那么优秀，也没有保持好自己做事的尺度，这才让我陷入了这样的逆境之中。所以对于这几个缺点，我下
37、定决心要改正过来，在以后的工作中更加向上、更加努力，不再辜负您的期望和包涵。 首先是要改正自己的纪律观念，虽然当时状况比拟突然，但是我也应当明白自己原来的职责，那一天是工作日，首先我要把自己的工作先安排好，才能去做其他的事情。所以纪律问题是一件特别严厉的事情，我不得不重视起来，并且去遵守它。其次我没有考虑到这样的行为对公司整体环境的影响，从而犯了一些低级错误，也让自己陷入了一个逆境，左右犯难。但通过这一件事情，我也最终明白了，一个人想要成为一个更有力量的人，就要多去熬炼自己，只有足够打磨自己了，我才能成长的更快一些。以后我也会警示自己，不去触犯纪律，也不去做影响不好的事情了。 此致 敬礼！ 检讨人：xxx 20xx年x月x日 检讨书范文 | 检讨书大全 | 检讨书怎么写 | 检讨书模板 | 检讨书格式