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1、设计师聘用合同书甲方：XX装饰设计工程XX或者机构乙方：1 .甲方因工作需要聘用乙方担任 职务，甲乙双方经协商，特制定合同如下,双方共同遵守.2 .本合同执行时间从 年 月 日，至 年 月 日止.3 .甲方应按时给予乙方工资,奖金及提成.4 .甲方的权利与义务：1 .为乙方提供优良的办公环境.2 .按乙方所做的工作量，结合工资及提成发放相关标准，给予乙方相应的报酬.3 .协助乙方开展工作，提供业务机会.4 .甲方如果认定乙方能力和工作效率差,有权终止本合同并予以劝退（需提前1个月）.5 .甲方有权对乙方的工作岗位进行调整.6 .甲方有权对损害公司或者机构利益和声誉的工作人员进行处罚或解雇，公司
2、或者机构有 权利取消各项提成.奖金.工资的发放.7 .在合同期间，乙方的1切工作成果归甲方所有.5 .乙方的权利与义务：1 .如果甲方连续3个月不按时发放工资或生活费,乙方有权提出终止本聘用合同.2 .乙方在合同期间，享有公司或者机构1切福利待遇及奖励.3 .合同期间必须遵守甲方的1切规章规章制度.（详见业务相关部门的管理规章制度）.某工作人员个人所签工地,1个星期至少下工地两次或3次,工地如有临时需要配合要及 时配合工地需要的服务和指导，如果发现业主投诉，公司或者机构将给予处罚.4 .有义务维护公司或者机构的声誉和权利，对公司或者机构的业务信息进行保密.5 .按时认真做好每1项工作，服务好每
3、1个客户.7团结公司或者机构每I位工作人员，认真学习本行业的专业知识,做好每1项工作.8服从公司或者机构领导的安排.6 .在合同期间，如果乙方需要终止合同,应提前1个月通知甲方.如果提前离开工作岗位，甲方 有权利扣除乙方各项提成及奖金.对炒单，炒项，私自出卖公司或者机构信息资料，私卖资 料的工作人员，坚决开除,公司或者机构有权利取消各项提成，奖金，工资的发放，情节严重 的可追究法律责任.7 .具体薪金如下：1 .每月保底工资为：元.（按每月满天出勤日为准，节假日或休息日除外）每月保 底开工业务量为上万元以上，如没完成，即按每差_1_万元业务量工资相应下浮 10%,如超过，则按每超过L万元业务量
4、工资相应上涨10%的工资.2 .拿底薪的设计师某工作人员个人所签得单按本单最终结算额的3%,4%,5%计算提成（主 材除外），不论大小.客户没有打折的按5%计算提成，打9折的按4%计算提成,8.5折的按 3%计算提成，不论大小.3 .不拿公司或者机构底薪的按每单最终结算额的7%,8%,9%计算提成（主材除外），客户没 有打折的按9%计算提成，打9折的按8%计算提成,8.5折的按7%计算提成，不论大小.4 .有关签单奖的规定：当月所签单的第1单为保底（5万元以上），以后每签1单奖15（）元.5 .客户定金需交满3000元以上（含3（X）0元，如当月没交满的，则不累计到下个月，签单奖需 到工地开工
5、并交首期款后能领取.5万元以下的单不发放签单奖.8 .薪金发放.结算方式及时间：1 .保底工资按公司或者机构规定发放工资日进行发放.2 .某工作人员个人所签单的设计提成,客户付80%以上的当月工资发放口就可以领取全部 提成，客户在当月没有付80%的需要在工地圆满完工并和业主结算后终1次性结算.3 .签单奖待工地开工后，在开工本月的工资发放日进行发放.4 .对于只买设计单的，设计提成在业主全部付清设计费后结算.5 .不享受公司或者机构月薪的设计师,纯设计费比率提成按4/6分成,设计师40%,公司或者 机构60%.6 .享受公司或者机构月薪的设计师，纯设计费比率提成按分成,设计师25%,公司或 者机构75%.9 .本合同1式两份，甲乙双方各执1份.甲方代表签名：（公章）乙方签名：联系电话：联系电话：年 月日