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1、公司个人辞职申请书(精选多篇) 第一篇：公司员辞职申请书 辞职报告也称为辞职申请书是个人离开原来的工作岗位时向单位领导或上级组织提请批准的一种申请书。下面辞职报告频道共享公司员辞职申请书章给大家阅读。敬重的公司领导：在递交这份辞呈时，我的心情非常沉重。现在公司的发展须要大家全力以赴，由于(请你保藏，请便下次访问w.how.)我状态不佳，和一些个人缘由的影响，无法为公司做出相应的贡献，自已心里也不能承受现在这样坐在公司却无所作为，因此恳求允许离开。当前公司正处于快速发展的阶段，同事都是斗志昂扬，壮志满怀，而我在这时候却因个人缘由无法为公司分忧，实在是深感歉意。我希望公司领导在一百零一忙之中抽出时
2、间商议一下工作交接问题。本人在2022年9月30日离职，希望能得到公司领导的准许!感谢诸位在我在公司期间赐予我的信任和支持，并祝全部同事和挚友们在工作和活动中取得更大的成果和收益!此致敬礼辞职申请人：辞职报告其次篇：公司选购辞职申请书敬重的总经理：您!凭良心说，您对我的确不薄，单凭您自掏腰包给我办理驾照一事,已经足以让我感谢涕零了，唯舍命工作不足以回报。虽然我深知您对始终不是很满足，我也曾努力试图变更这一切，但是在这一年来，我无法找到以往在工作中的满意感和成就感。诸如以往在签定一份销售合同或者完成一个策划案后的那种内心的欢愉，让我在工作中充溢激情。可如今，这种激情在我内心已然不复存在了，其缘由
3、何在?经过一番冥思苦想之后，我幡然醒悟： 我错了!作为一名一般的打工者，我天真的以为随着时间的推移，我会进入企业的核心层。我们通常把企业的员工分为三个层次：一是核心层;二是骨干层;三是一般员工。核心层：要求他们讲奉献，他们是企业的核心，就得奉献，不行以计较工作时间和工作难度，他们的行为就是为企业担当责任，他们得到的是期股和重奖;骨干层：提倡的是责任心，要求他们把每件事情都做而且美丽，他们得到的是高薪;一般员工：对他们要求的是讲究职业道德，只要仔细工作，遵守纪律就可以了。从进入公司的那一天起，我就始终幻想着能够进入企业的核心层，并始终为此而努力着，可我却常常感觉到有一堵实实在在的墙在阻挡，使我无
4、法跨进一步。这堵墙原委是什么呢?是企业的化?还是领导的信任?或是个人的实力?我不知道。我错了。 我错了!作为部下，我没能帮助领导完成从将到帅的思维方式的转变。将者，身先士卒，冲锋陷阵，万军之中取敌军头领首级如探囊取物，有万夫不挡之勇;帅者，运筹帷幄之中，决胜千里之外，纵观大局，指挥若定，有泰山崩顶面不改色之气。而我却让领导事事操劳，就连给我们单位送货车问路或者付运费这等小事也要领导亲自去办，弄得领导身心乏累。唉!领导都忙成那样了，可我还是麻绳栓豆腐，怎么也提不起来。我认为 一个企业如同一台运转的机器，少了每个配件都是不行的，谁能说出哪个重要，哪个不重要呢?倘如有一个零件失灵，整台机器便不会正常
5、运转。而我这个小配件却始终未能很地与别的部件咬合在一起，以至于别人看到的我只有缺点和错误而没有了优点和成果，更有甚者在领导亲信的多次言相告之后，仍不思悔改，有时还要为了工作上的事得罪他们。我再一次错了。 我错了!作为选购人员，我驾驭着财政大权(最大权限是可以运用一千元钱而不必请示)，却始终不能让领导信任有加。我错误地以为只要我把良心放正管他别人怎么想，可事实并非如此，因为钱这东西太简单让人敏感了!即使我敢保证我的购物价格肯定不是市场上最高的，但是我能保证是最低的吗?不能!那么差额哪里去了?我说明不清了。即便是偶有供货方负责人到本单位来，我亦不知该不该与他们聊聊。以上内容有些可能言辞过激，但却是
6、我的肺腑之言!得罪之处望见谅!申请人：申请日期：第三篇：2022公司员工辞职申请书供应一篇辞职申请书，为您供应帮助！敬重的公司领导首先感谢公司近段时间对我的信任和关照，赐予了我一个发展的平台，使我有了长足的进步。如今由于个人缘由，无法为公司接着服务，现在我正式向公司提出辞职申请，将于2022年6月1日离职，请公司做相应的支配，在此期间我肯定站最终一班岗，做交接工作。对此为公司带来的不便，我深感歉意。望公司批准，感谢！祝公司业绩蒸蒸日上。 此致 敬礼申请人：xxx时间第四篇：公司员工辞职申请书以下是一篇辞职申请书，欢迎大家阅读借鉴！敬重的公司领导 首先感谢公司近段时间对我的信任和关照，赐予了我一
7、个发展的平台，使我有了长足的进步。如今由于个人缘由，无法为公司接着服务，现在我正式向公司提出辞职申请，将于2022年12月31日离职，请公司做相应的支配，在此期间我肯定站最终一班岗，做交接工作。对此为公司带来的不便，我深感歉意。 望公司批准，感谢！ 祝公司业绩蒸蒸日上。 此致 敬礼！ 申请人： xxx 2022年4月10日 第五篇：公司出纳辞职申请书以下供应一篇辞职申请书给大家参考！敬重的领导：您！特别感谢公司为我供应这个平台让我发挥我的才能，可我却深深觉得越来越不能胜任这份工作，多少次我都在思索，我究竟行不行？特殊是我做错事情的时候，我很彷徨，很茫然，志向跟现实总是存在肯定的距离，跟我所向往
8、的相悖而驰。顾而我想辞去出纳一职，望您能仔细对待并予以准辞，为盼！我受实力、水平、化、等多方面所限，做事情、考虑问题不够周全，给公司带来的不便之处还请谅解，当做错事时，总是以自己还年轻，刚从学校毕业，没有社会阅历为由为自己开脱。殊不知已从学生这个舞台转变为纷繁困难的社会大舞台，角色转变了所处的位置转变了，看待事情，处理问题的方式方法也应有所变更，可我还是停留在学生这个阶段上。虽说公司的事情比较杂，不过的确很能熬炼人的，我也从中学会并吸取了许多学问以及为人处事的道理，积累了许多阅历，这是学校跟书本上所没有的。不过这些还是远远不够的，我还是很难胜任，觉得压力很大，辜负了您的教育与期望！我也知道这时候离开不是很，不过请您放心，我肯定会把手头上的工作交接。祝福公司业绩蒸蒸日上，也祝福您一切顺当，一帆风顺！ 最终，希望上级领导批准我的申请！感谢！ 此致 敬礼申请人：xxx时间上一篇：公司司机兼文员的辞职报告(精选多篇)下一篇：公务员辞职信范文(精选多篇)第6页 共6页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页