QR6-01-03-05绩效考核面谈表.docx

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QR6-01-03-05考核面谈记录表1说明考核面谈的目的及讨论的要点益处及目的； 鼓励参与；维护员工自尊。2回顾绩效考核计划让员工自评及 说明； 用真实资料及 行为范例；（说明评价）; 维护员工自尊;倾听员工反馈。3研讨问题原因及成功因素巩固长处； 找出缺失；一起参与解决 问题。4共同建立改善计划及培训构想采用员工构想; 具体；维护员工自尊。总结讨论结果，鼓励员工（对其有信心）真诚、简洁、 精确； 维护员工自尊。