个人月度工作计划报告7篇.docx

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1、个人月度工作计划报告7篇个人月度工作计划报告（篇1）在本月中，我分中心结合我院情以及中心的要求，开展了系 列的活动，现将本月个人工作总结报告如下：1、9月26日中午12： 10,我分中心六十余名来自土建学 院大一、大二的同学参加了促销“光波炉”的招聘，各位同学 都本着一份锻炼自己的心来参加这次国庆兼 职招聘，他们的这种 热情在感染着大家通过面试和选拔在参加应聘的六十名同学 中，我们选拔了三十名优秀者参加国庆家福来系列店“格兰仕光 波炉”的促销，在9月末上岗的同学的工资已经全部结清。2、我分中心开展了一08勤工助学岗位申请系列宣传工作， 目前同学递交的申请书正在接受用工部门的审核。3、为配合校勤

2、工助学中心开展好20_年10月10日至20_ 年10月14日面向全校学生公开进行的第一届家教培训教员选拔 活动，我分中心结合土建院情特制定系列教员选拔计划和通知。4、10月9日中午12： 10,我分中心在东3附201教室参加 了西南科技大学第一届勤工助学学生干部干事培训班，该培训一 共用了 4天。本次培训让我们明白“团队意识”、“自信”、“信 任”以及“胆识”将是我们今后开展学生工作的重点，我们也会 牢记的！三、加强学习，形成良好的学习氛围1、狠抓监督工作人员礼仪和行为规范以及办公环境和办公秩 序。严格按照公司要求，在公司员工行为规范和办公环境等方面。 员工自律方面加大了监督检查力度，不定期对

3、员工行为礼仪、办 公区域清洁卫生进行抽查，营造了良好的办公环境和秩序。2、培训工作。为了能切实提高员工素质，以更好地适应市场 竞争，我部积极配合公司把优化人员结构和提高员工素质与企业 发展目标紧密结合。在“学习培训月”活动中，成功举办了管理 学、营销学等近60课时的培训课，并把培训工作的规划纳入部门 整体的工作计划之中，大力加强对员工政治理论和专业技能等方 面的培训。3、人力资源管理工作。根据各部门的人员需求，在确保人员 编制完全控制在标准编制内，本着网上搜、报纸上招、内部推荐 等方法，协助部门完成人员招聘工作。对于新员工，定期与其面 谈，发现问题随时沟通，深入的了解，帮助他解决思想上的难题，

4、 通过制度培训、企业文化的培训等等手段，让员工喜欢公司的文 化、了解企业的发展前景、设计员工的职业发展规划。通过考核， 肯定优点，更不保留的指出欠失，使员工在企业中顺利的渡过实 习期。完成公司人事档案信息的建立完善、公司员工劳动报酬的 监督发放、公司人员进出的人事管理等工作；并按时完成员工月考勤记录、月工资报表的上报工作。个人月度工作计划报告（篇6）不知不觉加入已经一个月有余了，在这12月中，有苦也有 甜！总体来说，我对自己并不满意，但是这期间学到的东西，取得 的进步，让我也感到些许的欣慰。下面我将分一下几点对我过去 的工作进行总结。一、业务开展的情况在一个月，其中有两个星期进行了系统的产品培

5、训。换句 话说，也就是只有两个星期进行业务拜访。作为初入社会的我， 选择了高校和科研单位做为业务开展的对象。我沿着老销售人员 给我指引的方向进行业务拜访。在这段期间里，我的目的在于积 累客户资源，因为只有雄厚的客户资源，才能发现更多的销售机 会，才能保证销售额。开发客户是一个比较漫长的时间。大部分客户对我们都有一 段时间的信任期，特别是高校和科研单位，由于其潜力无限，被 很多同行视为保证销售额的强大动力。所以，做高校和科研单位， 就必须做好打持久战的心理。最开始的时候，资深销售给我一份 电话名册，叫我打电话进行拜访！由于之前没有进行过此类工作, 打电话的时候还是有很多问题的存在!磕磕碰碰地完成

6、了 20个左 右的电话拜访，我就带着资料过去拜访客户。起初拜访客户，我 并不懂得如何去挖掘购买信息。后来通过向资深销售学习，也逐 渐了懂得了少许挖掘信息的技巧。我负责的相对比较散，也是其 他资深销售相对投入较少的区域。为此，我得自己寻找客户的信 息，包括电话号码，背景资料，以便于进行面访。凭借着大家的 帮助，我认识了 60个左右的客户。其中有不少顾客都有购买的倾 向，甚至还跟几位客户有过业务上的洽谈。目前为止，有两单业 务在跟进中，一是大学的thermo离心机（已经进行投标，基本 完成），一是学的ALP高压热蒸汽灭菌锅。二、工作中的问题和困难1、对于初次拜访的客户，经常会因为没预约到准确的时间

7、， 到了客户那里见不到客户。2、虽然有专业背景，对某些产品还不够熟悉，所以有时候客 户问起产品的一些问题都没办法答清楚，特别是价格方面。过后 我都会再去查资料和问公司同事，再打电话回答客户的疑问。但 这样会浪费很多时间，有时不能及时解答客户问题，客户会不够 信任。3、和同事沟通得不够。有些问题，资深的同事很容易解决的， 但由于和同事沟通得不够，导致没能及时解决，错过了的机会。4、在商务方面，由于一直以来没有接受过任何有关于这方面 的培训I,所以做得不是很好，致使很多客户对我的印象不是很深。以后需重要客户多拜访。个人月度工作计划报告（篇7）本月在上级领导的指导和帮助下，按照常规开展工作。本月 的

8、工作量相对较大，虽然每天早班都尽力加班加点的进行复核， 但是每天晚班工作压力仍然较大。本月我们组的工作量虽然超额 完成，但是门店上报的差异较上月有明显上升，主要原因是新员 工对商品不熟悉，另一方面是装箱不标准。现结合下一个月的工 作计划，将本月工作总结如下：一、工作量分析本月我们全组共完成复核工作品项20万品项，我们组目前连 复核组长共有人员6人，人均完成3万余品项，从本月个人完成 的工作量来看，全组人员中完成43000余品项，最低完成2万品 项，之间差距较大，其中一名新员工对复核工作的要领尚未完全 掌握，以至于每天复核的工作量最多为1000品项左右，而理论上, 每天他必须至少完成1500品项

9、，才能保证我们组每位员工能够尽 早的下班休息，以保证次日工作的质量和工作量的顺利进行。同 时，组长的工作量大约在2. 5万左右，那么，就是说，我们组的 人员配置尚差一人，特别是，新的一年即将开始，而春节也即将 临近，相信到时侯工作量将会骤然增大，希望上级领导能够尽快 给我们组增加一人，现在时间还来得及，相信到时侯可以上手， 以解决我们组经常加班加点到很晚而导致差异上升的局面。二、差异分析本月门店上报的各种数量与质量差异相对上月明显的上升， 其中，中包装短少的也有一部份。另外，我们组的新员工，对复 核工作要领掌握的不是很好，而且对商品不是很熟悉，特别是便 利店的一些形状和相似商品容易混淆，以至于

10、出现店上报一少一 多差异的这种情况；另外，对中包装不熟悉，对一些中包装不熟悉, 会导致输入数据过多或者过少，从而产生差异。也就是说，大部 份的差异主要是出在便利店，而药店也偶有上报。我们也多次为 他的差异进行分析和指导，但是没有太大的改观。下一步的工作， 还是要对其进行复核工作要领以及装箱规范方面的培训，以减少 复核差异。让他尽快的熟悉复核工作要领，总结出自己的一套工 作技巧，在控制好差异的前提下，不断的提高工作效率，才能让 全组的工作效率得以提高。三、店名错写、漏写本月，我们组出现的店名错写、漏写有明显增多，主要原因 是，工作过程中，精力不集中，思想开小差，责任心不强所至。当 然，我个人觉得

11、，还有另一个方面的原因，现在我们与运输部集 货组进行件数的交接，每家店的店名在封箱单上要写，在件数登 记本上还要写，就造成一个重复记忆，当精力不集中的时侯，店 名错写的情况也就出现了。同时，对门店名称不熟悉也是原因之 一，这种情况主要是新员工身上容易出现。由于门店名称相似的 众多，所以也就容易出错。虽然我们指导他们说，再容易写错， 就不要简写，直接照着电脑复核单上的店名进行书写，但是还是 偶尔的出错。四、规范操作本月，我们组在规范操作，特别是复核区域内的整理整洁方 面较之前有明显的改观，但是，偶尔有出现废纸箱乱丢乱放的情 况出现，这就要求我们要养成良好的工作习惯，有一个废纸箱就 立即放在垃圾摆

12、放处，这样才能保持复核区域内的整齐，整洁。 装箱规范执行的不是太好，我们每天早上到发货平台装车时，偶 尔发现有个别的箱子相对太重，有的纸箱底部未进行再次加固， 从而导致箱内商品将底部压坏，导致商品掉落。五、其他工作本月，参与了日化库的分区工作，我们历经两天的时间，完 成了日化库的商品下架、货架的规划、商品上架、盘点工作，虽 然时间紧、工作量大，但是，在上级领导的统畴安排下，在全体 人员的共同努力下，预期完成了全部的工作，这就是团结协作的 力量，所以，我们每一个人都要想到，我们的工作不是一个人就 能完成的，只有大家共同努力，才能将工作做好。也就要求我们 要服从指挥，也才能达到上级领导的预期管理目

13、标一一保质、高 效、高回报，这就是指挥（管理）得当，统一行动所取得的效果。5、分中心面向全院同学展开以“西科家教”为主题的支教活 动标志征集，经过我们的筛选，最后，我分中心选送了两名建筑 学同学的佳作至中心。6、我分中心于20年10月10日晚9： 05在西121_组织了 第一次干事见面会，会上，分中心主任就去年分中心的工作做了 简短的总结以及对新一年工作的展望，并向干事宣读了分中心的 系列考核制度。同时，规划了分中心最近的工作任务一一勤工助 学宣传周、学院岗位审核、家教培训报名登记。7、本月的工作重点将围绕勤工助学工作宣传周展开，我分中 心会通过展板、海报等途径宣传。旨在让更多同学了解我院的勤

14、 工助学工作，使其推向一个新的高度。后记：H月份，母校的评建工作将进入冲刺阶段，这个时候， 我分中心将根据校勤工助学中心以及我院的相关安排，为评建工 作做贡献。个人月度工作计划报告（篇2） 日常保洁项目部于20_年12月24日进入天越一期进行 保洁服务，一个多月以来已让小区环境面貌有了较大的改观，但 与天槌一期项目领导的要求依然相差甚远。前半月，因开荒、施 工和保洁同步进行，给日常保洁工作带来了一定的困难，重复污 染严重，工作成效不大，在公司各级领导的大力帮助和支持下， 在各级主管、员工的积极配合下，我们调整了工作方案，对1、2 号门及重点参观区域进行每周两轮地面冲洗，在人力有限、施工 重复破

15、坏严重的情况下，尽力保障小区的环境形象；经过大家的 不懈努力，我们成功配合完成了多次迎接深圳总部领导、武汉各 级领导及业主的多次检查参观的保洁工作。总体来说，我们的保 洁工作有功有过，但经过一个月的磨合与努力，日常保洁工作已 开始逐步迈入正轨，现将本月工作具体小结如下：1、对所以新进员工进行了仪容仪表、礼节礼仪和工作规范的 基础培训三次，经过观察发现虽总体有所成效，但仍有很多不足， 需再以后的工作中继续加强日常宣导和专项培训。2、不间断的对小区内各条道路、1、2号门、外围人行道进行 了冲、刷洗，1月中旬以来此项工作每天都在不间断进行。3、对小区的3处景观池进行了两次彻底清洁，但因施工破坏, 此

16、项工作需再进行一次，且在以后将列为做定期清洗项目。4、每天对小区1、2号门、采光井、指示牌、广告牌、灯柱、 消防器材等进行擦洗除尘。5、对小区两处门卫室进行了顶部建渣清除，玻璃刮洗和外墙 冲洗。6、对树枝上的各种悬挂物进行了 5次清理，但因天屿高层及风力等因素影响，此类清理也将列入定期清理项目。7、清洁车场消火栓上的标签并清理上面的胶，擦里外灰尘。8、清理车场通道两处出入口的残留垃圾并进行地面冲洗四次。9、过节前安排员工细化各区域的卫生，进行区域划分进行定 岗定责。10、每天一次循环清扫小区垃圾，人员配置齐全后改为每天 两次。个人月度工作计划报告（篇3）每月的月初末是每个会计最忙的时候，每月的

17、工作结果都要 在这几天归集，编制报表，进行纳税申报。每一天都在和时间赛 跑。充实着自己的工作生活。我喜欢的一句话：服务就是服务于 公司、服务于员工、服务于客户以促进公司开拓市场、增收节支， 从而谋取利润化，所以这也是盛华热力有限公司所以员工共同的 目标。在我们各部门用心配合下我们有序地完成了供暖期最后的 一个月，为了使财务工作进一步的提高，为了把供暖工作做的更 好，月工作做如下简要回顾和总结。一、会计基础工作1、做好基础工作，根据本月发生的业务归集编制记账凭证、 编制报表、并且申报纳税。2、采暖期临近结束，核对账目是必做的一项工作，从中找出漏记、多记的错误，更好的把账目核对清楚。3、透过给我们

18、带给热源的河北盛华化工有限公司核对账目， 我们即时的核对出多记的水费，并开具出热费专用发票，合理的I十入成本。4、处理财务有关往来问题，并严格对审批单进行复核把关, 对不合理的发票即时提出。二、加强工作水平1、认真执行会计法，进一步加强对自己财务基础工作的 水平，规范记账凭证的编制，严格对原始凭证的合理性进行审核， 强化会计档案的管理。2、要正确合理的避税，及时发现违背税务法规的问题并予以 改正，持续与税务部门的沟通与联系，取得他们的支持与指导。3、勤于学习，不断提高自己的职业素养与技能，用心响应 的指导路线，并且学习领会给我们企业带来的好政策，领悟 的精髓，学习营业税实行的有关政策，认真学习

19、财经方面的各项 规定，自觉按照国家的财经政策和程序办事。4、透过报纸杂志、电脑网络和电视新闻等媒体，加强政治思 想和品德修养。5、不断学习、改变自己、更新知识、转变观念、完善自我, 跟上时代的发展步伐。三、下月计划1、编制报送20_年度报表，发现问题，解决问题，总结经验。2、整理2020_年凭证并装订存档。3、采暖期结束归集整理采暖费记账收据联并装订。4、用心配合各部门工作，提前做好供热工程的准备工作。5、合理的调配和运用资金，使得财务状况有条不紊的进行。个人月度工作计划报告(篇4)在过去的一个月里，兢兢业业，圆满的完成了公司的工作任 务，并得到各领导肯定和许多同事的赞扬，这对我是一种鞭策，

20、接下来将以更加饱满的工作热情投入到工作中去。一、费用成本方面的管理1 .规范了库存材料的核算管理，严格控制材料库存的合理储 备，减少资金占用。建立了材料领用制度，改变了原先不论是否 需要、不论那个部门使用、也不论购进的数量多少，都在购进之 日起一次摊销到某一个部门来核算的模糊成本。2.在原先的基础上细划了成本费用的管理，加强了运输费用 的项目管理，分门别类的计算每辆车实际消耗的费用项目，真实 反映每一辆车当期的运输成本。为运输车辆的绩效管理供给参考 依据。二、会计基础工作(1)认真执行会计法，进一步对财务人员加强财务基础工 作的指导，规范记账凭证的编制，严格对原始凭证的合理性进行 审核，强化会

21、计档案的管理等。对所有成本费用按部门、项目进 行归集分类，月底将共同费用进行分摊结转体现部门效益。(2)国家财政部门对柯莱公司的财务等级评定还是第一次。我 们在无任何前期准备的前提下，突然理解检查，但长宁区财政局 还是对柯莱公司财务基础管理工作给予了肯定。给柯莱公司的财 务等级分数也是评定组有史以来，评给分的一家公司。(3)按规定时间编制本公司及集团公司需要的各种类型的财 务报表，及时申报各项税金。在集团公司的年中审计、年终预审 及财政税务的检查中，积极配合相关人员工作。三、财务核算与管理工作(1)按公司要求对分公司以及营业点的收入、成本进行监督、 审核，制定相应的财务制度。统一核算口径，日常

22、工作中，及时 沟通、密切联系并注意对他们的工作提出些指导性的意见，与各 分公司、营业点的核算部门建立了良好的合作关系。(2)正确计算营业税款及个人所得税，及时、足额地缴纳税款, 积极配合税务部门使用新的税收申报软件，及时发现违背税务法 规的问题并予以改正，坚持与税务部门的沟通与联系，取得他们 的支持与指导。在紧张的工作之余，加强团队建设，打造一个业务全面, 工作热情高涨的团队。作为一个管理者，对下属充分做到“察人 之长、用人之长、聚人之长、展人之长”，充分发挥他们的主观 能动性及工作积极性。提高团队的整体素质，树立起开拓创新、 务实高效的部门新形象。个人月度工作计划报告（篇5）在集团公司的正确

23、领导和大力支持下，在宁波万达商业管理 公司领导班子的正确指导下，面对市场竞争激烈的严峻形势，行 政部聚焦管理、服务、学习、招聘等工作重点，注重发挥行政部 承上启下、联系左右、协调各方的中心枢纽作用，为公司年度目 标任务圆满完成作出了积极贡献。现将过去一年的工作总结报告 如下：一、加强基础管理，营造良好工作环境为领导和员工创造良好的工作环境是行政部的重要工作内容 之一。一年来，行政部认真履职，加强与其他部门的协调沟通， 基本规范了行政部的基础管理工作，相关工作实现了高质量、高 效率，为公司各项工作的开展创造了有利条件。比如员工的人事档案、培训档案、合同档案、公章管理清晰 严格；做到了收发文件的准

24、确及时，对领导指示的公文及时办理， 毫不拖延；办公耗材管控、办公设备维护、日常行政业务结算报 销等工作正常有序开展。成功组织了户外文化拓展、羽毛球比赛、 读书征文、管理、营销培训班、员工体检等活动，做到了赛前准 备、活动过程指导、赛后取得成效，受到好评；行政部在接人待 物、人员管理、优化办公环境、保障办公秩序等方面做了尽职调 查，为公司树立了良好形象，起到了窗口作用。二、强化服务，营造良好氛围行政部工作的核心是做好“三服务”，即服务领导、服务员 工、服务广场商户。过去一年，我们围绕中心开展工作，在服务 工作方面取得了以下三点成绩：1、变被动为主动。对于公司工作的重点、难点、热点问题, 我们力求先考虑、先服务。特别是由行政部管理的食堂、仓库、 采购、车辆和办公耗材控制、办公设备维护等日常工作，有计划、 有措施、有记录、主动完成。领导交办的日常工作和临时事情基 本都及时处理和反馈，当天就把事情清理干净。在协助和配合其 他部门的工作中，我们也坚持积极热情。2、在工作计划中，每月突出12个“关键”任务。使工作 有重点、有创新，改变等待领导安排行政部工作的习惯。3、创新和作风上的突破。不断改进创新工作思路和方法，适应公司发展需要，在工作中做出新举措，推动行政部门工作更上 一层楼。切实转变行政部门服务作风，提高工作效率，增强服务 意识和奉献精神。