公司2023年度安全生产培训计划.docx
《公司2023年度安全生产培训计划.docx》由会员分享,可在线阅读,更多相关《公司2023年度安全生产培训计划.docx(3页珍藏版)》请在淘文阁 - 分享文档赚钱的网站上搜索。
1、公司2023年度安全生产培训计划为加强公司安全管理,不断提升员工的安全意识和安全素质,深 入贯彻公司“质量、环境、职业安全健康”方针,特制订2023年度 安全生产培训计划。一、培训内容:主要涉及新法规、新规程及规范、继续教育、特种作业、新员工 安全培训等。1、法律、法规的培训为进一步加强全员法律意识,定期组织管理人员对新法规及现行 法律、法规进行培训。2、新规程及规范培训为进一步贯彻执行质量、安全新的规程、规范及各项管理规定, 以便使各车间安全生产按新规程、规范及各项管理规定进行。制定对 在岗的部分专业技术人员进行以新规程、规范为内容的培训。3、继续教育培训根据公司发展的需要,对车间安全生产管
2、理人员进行知识更新培 训。4、新入司职工培训教育今年度新招员工,为了使他们对公司和所从事的工作岗位工艺有 一个全面的了解,可以尽快达到上岗要求,制定对新来的员工进行以 企业规章制度、安全手册为内容的入场教育培训。5、特别工种培训根据程序文件中的要求,对电、焊工、叉车驾驶员、汽车驾驶员操作工进行特别工种培训,培训由特别工种岗位员工所在部门、车间 组织实施。二、实施措施1、充分发挥各车间、各职能部门的作用:职工培训工作是一项 综合性的工作,它涉及到各车间、各职能部门,充分发挥各班组的作 用就可以保证职工培训工作按计划实施,可以对职工培训工作进行综 合管理,可以使职工培训工作更紧密与公司生产实际需要
3、相结合。2、建立培训、考核与使用相结合的制度:凡行政机关要求持证 上岗的岗位,未经培训合格不许上岗;3、对公司提供培训机会未按要求接受培训的员工按公司相关培 训管理规定进行处罚。4、逐步形成人才考核、培养、使用相结合的管理模式。5、不断完善和修订职工培训管理规定,加强对职工培训工作进 行监控,保证各项培训工作按公司培训制度中的规定进行。三、要求1、各车间、各职能部门的主要负责人要重视职工培训工作,要 指定专人负责此项工作的日常管理。并根据公司的职工培训计划制订 出实施计划,对职工培训工作开展情况进行监控。2、外送员工参与培训,经公司主管领导批准后,报人力资源部 审批组织实施。对差不多参与培训或培训结束后再办理审批手续的员 工视为不符合培训管理规定。四、教育和培训时间1、专职和技术人员每年至少20学时;2、特别工种每年至少30学时;3、生产车间负责人、安全员每年至少20学时;4、待、转、换岗重新上岗前,接受至少20学时的培训;5、新员工的公司、车间、班组三级培训教育时间分别至少10学 时、10学时、20学时。
- 配套讲稿:
如PPT文件的首页显示word图标,表示该PPT已包含配套word讲稿。双击word图标可打开word文档。
- 特殊限制:
部分文档作品中含有的国旗、国徽等图片,仅作为作品整体效果示例展示,禁止商用。设计者仅对作品中独创性部分享有著作权。
- 关 键 词:
- 公司 2023 年度 安全生产 培训 计划
限制150内