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1、2023年最新会计税务工作总结税务工作总结标题(13篇) 总结是在一段时间内对学习和工作生活等表现加以总结和概括的一种书面材料，它可以促使我们思索，我想我们须要写一份总结了吧。优秀的总结都具备一些什么特点呢？又该怎么写呢？以下是我收集整理的工作总结书范文，仅供参考，希望能够帮助到大家。 会计税务工作总结 税务工作总结标题篇一 20xx年，我局共组织税收收入81.78亿元。同比增长14.41%，增收10.3亿元，其中：组织国内税收干脆收入（含调库）63.73亿元，同比增长15.71%，增收8.65亿元；组织市区级收入13.06亿元，同比增长14.73%，增收1.68亿元。 为加强组织收入，我局实
2、行了多项措施：成立了区国税局20xx年促收工作领导小组，负责统筹部署我局促收工作的开展。实施局领导和机关科室挂钩抓点工作机制，从机关各科、室及稽查局抽调业务骨干组成4个促收督导小组和1个调账专业队，帮助各征收单位开展促收和调账工作。刚好分解税收收入安排。年初，我局就深化开展了税源调查工作，在调查摸底的基础上将收入安排分解到各征收单位。市国税局和区政府追加市区级收入安排后，我局快速调整了各征收单位的年度收入安排，做到逐层逐级分解落实。狠抓税收分析预料质量。每月监控税收收入进度，通报税收旬报预料差异率和重点税源企业监控分析状况，并对税收预料精确率制定了详细考核指标。加强与政府部门的沟通协作。我局与
3、区公安分局联合成立了税警联合执法办公室，进一步完善了部门之间的联席办公制度、信息共享制度、联合行动制度。 在挖潜促收的同时，我局仔细落实执行各项税收实惠政策，主动服务经济社会的科学发展。20xx年，主动落实增值税政策转型、高新技术企业、“免二减三”、软件企业、车辆购置税、疾人就业安置、农林剩余物综合利用产品等实惠政策，惠及纳税人达3.35亿元。同时，全面落实出口退税政策，共办理出口产品退税40.8亿元，同比增长33.55%，为帮助企业加快资金运转，大力支持经济社会发展做出了应有贡献。 开展“我当纳税人”体验活动，进一步简化了办税流程；编写办税服务手册，强化了对特定办税主体的纳税辅导；开展形象直
4、观的主题海报宣扬，提升了宣扬的效果。领先开展了办税服务场所视觉识别系统的更换工作，统一了各办税服务厅的应用设施标识、办税公开标识及服务形象标识，进一步加强了办税服务厅标准化建设。实行了导税员制度、值班长制度和服务首问责任制，规范了前台办税秩序，促进了办税效率和办税服务水平的提升；制定纳税服务突发事务应急预案，对突发事务应急处理作出了明确的操作指引。办税事项网上预申请业务、自助办税服务系统、“免填单”业务、车辆购置税二维码电子申报系统、网上开具缴（退）税凭证功能的推广运用，给纳税人带来更多便捷的办税方式，有效提升了工作效率和服务质量。修改行政效能投诉处理方法，强化了责任追究；对21345户纳税人
5、开展了纳税信用等级评定工作；主动做好12366纳税服务热线、全市12345行政服务热线问题回复、网上询问问题解答以及市国税局12366热线整合等工作。 为有效防范执法风险，我局立足实际，初步构建了“两级预警，全面监控”的执法风险防范体系。 是指区国税局层面和各基层征收单位层面均建立起有效的执法检查预警机制。在区国税局层面，制订了税收全面执法检查和执法监察系列实施方案，建立了税收执法过错问题登记跟踪机制，强化了过错提示和层级监督；编印了政策风险防范手册，加强了税种管理风险防范。在基层征收单位层面，各单位也制订了内部税收执法检查的制度，通过数据预警、集中检查、纳税人回访等方法，不定期组织内部人员开
6、展本单位的执法检查和实地复查工作，对内部执法质量实施监控。 是指通过两级执法检查的有效监控，针对执法风险点，将执法检查的范围覆盖到征管数据预警、纸质资料复查和核定事项实地核查等内容。在征管数据预警方面，我局自主开发了税收分析监控指标信息数据平台，各基层征收单位均指定人员每月定期对重要的征管数据进行预警监控，并对相关责任人进行提示。在纸质资料复查方面，各基层征收单位完善了复查岗位设置，通过内部定期抽查，提高纸质文书的整理质量。在核定事项实地核查方面，区国税局和各基层征收单位都建立和完善了纳税人回访工作制度，通过实地回访，有效监控税收征管质效和纳税服务质量，防范廉政风险。 经过近一年的实践，我局执
7、法风险防范工作取得了实效： 我局先后自行开发了39项数据质量检测程序和26项执法预警程序，有效实现了对有关指标执法过错的提前预警。 各基层征收单位均制订了内部执法检查工作管理方法和执行方案；区国税局和各基层征收单位建立了纳税人回访工作制度，并形成了调查记录；退税管理部门也启动了外贸企业出口退免税预警评估机制。 我局20xx年全年的执法考核正确率均保持在100%。 着力营造工作氛围，达成群体共识。通过组织观看警示教化片、在内网刚好更新工作动态等活动，增加了干部职工的内控意识。着力健全制度建设，实现规范管理。在排查风险点的基础上，我局制订了税务稽查工作监督方法，修订了党风廉政建设责任制规定及实施细
8、则和廉洁勤政嘉奖基金方法，完善了内控建设制度体系。着力优化工作流程，合理配置权力。针对敏感工作环节先后制订了小额选购比价等一系列流程，实现了对行政管理权的有效监督。 先后组织开展了正、副股级干部选拔任用工作，20名年轻干部得到了选拔任用，对队伍建设起到了主动的激励和导向作用。利用自有师资，实行脱产、以会代训等形式，先后开展了13个业务类别的分类培训。同时，还组织全体干部轮番开展了全员通用实力培训。出台了人才库、师资库等管理方法，规范提升了我局人才队伍建设的相关工作。主动开展服务之星、岗位能手评比等创先争优活动，树立正面典型；开展读书活动，主动打造学习型党组织；开展职工运动会、爱好小组等活动，营
9、造健康、主动、向上的团队氛围。 结合20xx年纪律教化学习活动月的主题，举办了“廉政文化进家庭”主题活动，向领导干部家属传达廉政文化精神，提升领导干部家庭成员的反腐倡廉意识和实力。即每周一条廉政答题、每月分析一个案例、每月播放一部廉政教化片、每季度制发一个学习提示、每季度举荐一本好书、每季度一次信息反馈，建立了廉政学习的长效机制。充分运用内网廉政平台、廉政专题板报、廉政短信提示、案例警示教化等形式，展示了我局反腐倡廉的决心，使廉政工作做到了日日提、每天见。 通过结构分析、产能分析等多种方法，强化对各项征管指标和重点税源的监控，刚好沟通反馈数据信息，对有关薄弱环节和问题刚好进行整改。对重点税源企
10、业实时跟进管理；对中型企业分行业规范管理，提升监管水平；对小规模纳税人，进一步拓展了专业市场托付代征的范围，提高了零散税源的征管效能。目前，已有5个专业市场签订了托付代征协议，将1900多户业户纳入了托付代征，全年头征税额超1200万元，同比增长了82.4%。20xx年，共开展纳税评估587户次，入库增值税1172万元，企业所得税1282 万元。在退税方面，也对79户出口企业和供货出口企业进行了评估，经认定不予退税155万元，应追回已退税款6.3万元，应补税额351万元。通过建立完善税务稽查调账、案件初查、案件汇报、案件集体审议等制度，强化办案管理，深化查处各类涉税违法案件。20xx年全年，我
11、局稽查部门立案查结案件105件，完成协查案件219件、金税协查案件86件，查补收入总额达9372万元。 主动开展流程执行状况检查，强化了各部门和广阔干部职工执行市国税局税务管理流程的意识。明确流程与操作之间的差异处理原则。督促各职能部门刚好梳理流程与操作之间的差异，刚好向市国税局提出合理化建议。全面开展区国税局流程的清理优化工作，对于仍生效流程、补充生效流程均参照市国税局流程标准进行优化、修改和完善。依据我局实际补充完善流程体系。先后制定了参会汇报流程等4个子流程，对内控建设、规范管理起到了促进作用。 在20xx年全面实施部门和个人绩效考评的基础上，进一步完善和提升了两级考评机制。将20xx年
12、考评结果落到实处，做到干脆将市国税局考核结果转化到部门绩效考评成果，再将部门绩效考评转化到个人绩效考评并详细体现在个人奖金安排中。科学设置20xx年考评方案，使考评指标可干脆体现区国税局工作导向。切实落实市国税局年度考核指标，建立市国税局考核指标的定期通报分析制度，并在每次局务会议上通报指标完成状况和详细工作措施。 20xx年，我局确立了42个督查督办项目，注意突出以下四方面：注意加强项目的创新性，要求每一个部门必需申报创新性项目；注意加强整体协调，强调部门间的分工协作，激励建立跨部门的督查项目；注意增加项目的科学性，要求各部门必需撰写1篇以上与项目相关的调研文章，引导各部门加强理论探究；注意
13、项目的可核查性，对每一项督查项目都设立了进度支配和验收标准，为实现量化考核奠定了基础。 为有效实施数据监控，我局在统一的平台下开发了各种数据应用程序：在ctais2.0通用查询及xx市国税局工作平台中自主开发、整理了39项数据质量检测程序、6项执法监察类预警程序、20项税收执法类预警程序。其中，待批文书按期批复率提前预警程序得到了市国税局的确定并先后被顺德、三水等区国税局采纳；在ctais2.0通用查询中开发的部分税票检测类程序得到了市国税局收入核算科的确定，并以此为模版在全市推广运用。同时，还在xx市国税局工作平台中开发了7项税收分析监控数据应用程序，实现了对征管异样数据及日常征管漏洞的有效
14、监控。 我局在佛山国税系统领先开发出外贸企业发函调查数据筛选系统，以“新增商贸”等九大指标作为标准，实现了数据自动比对筛选，帮助审核人员针对有关数据进行重点审核与发函。该系统解决了部份数据无法通过人工提取的问题，有效防范了应发函而未发函的执法风险。 我局通过创编纳税服务视窗月刊（内部版）、建立网上“每月十题”岗位练兵平台、举办纳税服务专题培训班、汇编纳税询问问题集办税解惑20xx等手段，不断加强税务人员的岗位练兵和操作培训，有效提升了前台人员的服务实力。 我局借鉴pdca（即英文plan规划设计、do限制执行、check考核评价、act综合运用的简称）循环模型，通过探究实践，逐步建立了完整的绩
15、效管理体系：指标制定实行定量与定性相结合的方式，突出重点，适度放开指标设计权，激励各部门结合部门实际开展特性化考核。对绩效安排的实施过程进行了监控和反馈，通过逐个部门调研、开设专场辅导会进行了深化的沟通辅导。形成了监督检查制度，严格根据责任分解方法进行过错追究，确保考核落到实处。注意考核结果的运用，使其成为奖优罚劣、评先评优、人员调配、干部选拔任用的重要依据。 我局建立了“小额选购比价流程”、“小额基建比价流程”和“纳税服务类、计算机类货物和服务小额选购管理流程”，在全市国税系统领先规范了选购或基建结算金额在3万元以上但未列入政府选购流程的选购事项，实现了选购的标准化、比价的透亮化以及监督的规
16、范化。 会计税务工作总结 税务工作总结标题篇二 xx年度我局依据自治区地方税务局统一支配与部署，牢牢把握全年税收宣扬重点和方向，税收宣扬工作坚持“四结合”，把税宣工作与日常工作相结合，把税宣工作与党的群众路途教化实践活动相结合，把税宣工作与“便民办税春风行动”相结合，把税法宣扬工作与优化纳税服务相结合，同时利用网络通讯、新闻媒体、少年税校等平台，以当前重点、热点政策问题为突破口，产生了良好的社会效果，进一步发挥了新形势下税收宣扬工作的职能作用。现将我局今年税收宣扬的工作总结 (一)税法宣扬工作与日常工作相结合 一是借助企业所得税汇算清缴工作与年12万元个人所得税申报工作、发票专项检查等，深化开
17、展“进企业、送政策、强服务、促发展”的宣扬活动，同时通过举办各类培训班近二十场次与近二千多名纳税人进行近距离的沟通，目的是让纳税人对政策有所理解，相识到所推行的税收政策与他们自己切身利益之间的紧密关系，能够认同并自觉自愿地接受政策，从而为政策的有效执行奠定坚实的基础;二是结合税收调研活动，开展送政策上门活动。先后开展了xx年度全国税收调查、建筑业劳务派遣差额征税调研、重点税源企业跟踪服务评价机制调研以及纳税人满足度调查等活动， 相关科室领导和税务干部在深化开展纳税人现实性需求调研的同时，上门宣扬新企业所得税法、个人所得税法、资源综合利用、激励科技创新的税收实惠政策，分类征集地方政府及相关职能部
18、门、纳税人、社区居民对地税机关的看法和建议，确保税收执法行为满意纳税人涉税合理需求、爱护纳税人合法权益、解决纳税人税收怀疑。 (二)税法宣扬工作与党的群众路途教化实践活动相结合 一是市地税局访民情惠民生 聚民心工作组三名税务干部联合社区工作人员将纳税人关切和事关人民群众切身利益的税收问题制作成税收宣扬手册，送到辖区内居民、企业和个体工商户手中;二是在克拉玛依市电视台播放一期“税收助力城市建设”税收专题片，着重地方税收在服务区域经济发展，助推调结构、转方式，强基建、惠民生等领域做出的努力和贡献;三是通过克市地税站制作几期好用性强、广阔纳税人比较感爱好的税收学问小讲座视频2个，纳税人只要点开网页即
19、可按自己的需求查询税收学问，做到便利、快捷于纳税人;四是4月与9月分别支配我局一名局领导与相关科室人员做客克市地税网“在线访谈”栏目，围绕“石油、石化大企业税收专业化管理和便民办税春风行动”为主题，与纳税人进行在线沟通，得到了广阔网友的广泛关注和热情响应;五是开通新浪克市地税官方普法微博，通过微博这一平台向广阔群众宣扬最新法律、法规政策，同时也利用这一平台宣扬克市地税工作最新动态与地税人的风采。 (三)税法宣扬工作与“便民办税春风行动”相结合 一是大力宣扬网上办税服务厅。针对纳税人，举办了10期网上办税操作培训，就网上涉税申请业务进行了说明，介绍了操作流程，还为部分纳税人供应“一对一”的操作培
20、训，力争使办税人员能够熟识并应用网上办税功能。针对网上办税运用过程中出现的问题实行预约上门服务，现场帮助解决;二是宣扬同城通办业务。实行通知公告、短信及qq群提示等方式，刚好告知纳税人可以就近、自主选择任何一个地税机关办理涉税业务，为跨区经营的企业和个体工商户申报缴纳供应极大地便利;三是推行免填单服务和征管资料电子化。通过办税服务大厅电子屏幕与纳税辅导区进行宣扬，纳税人办理涉税事项时，只需供应申请证明资料或其口述内容打印出制式文书由纳税人核对后签字盖章，作为办理涉税事项的依据;纳税人提交的各类纸质资料通过扫描的方式转化为电子资料保存到征管软件中，实行一户式存储，实现了征管资料电子化管理，提高了
21、征管资料的共享程度;四是实行小微企业按季申报缴纳地方税费。在克拉玛依日报连续二期以公告形式告知广阔纳税人从今年7月1日起对年缴纳地方税费总额在10万元以下且为查账征收的企业、行政事业单位、社会团体及其他单位纳税人，改为按季申报，更加便利于纳税人。 (四)税法宣扬工作与优化纳税服务相结合 一是推行首问责任制。明确提出首位接洽纳税人办理涉税事项的税务人员，必需对纳税人所办事项负责究竟，确保纳税人话有人听，惑有人解，事有人办;二是规范纳税服务和宣扬工作。各区地税局办税服务厅统一设置了纳税辅导区，配备了特地人员负责引导和辅导相关税收政策;各区办税服务厅都配备了电子显示屏、电子触摸屏，滚动显示最新税收政
22、策、办税流程、办税服务承诺、税务公告等各项内容，便利纳税人了解办税程度和驾驭税收学问;三是在克拉玛依地税网站开设了税收宣扬、政策法规、政民互动等栏目，为广阔纳税人供应最新的政策内容和纳税指引，同时开通12366便利纳税人进行询问。 今年我局的税收宣扬工作内容丰富、形式多样，成果显著。一是宣扬工作依据对象不同、分项目宣扬，贴近纳税人实际须要，有效地保证了宣扬质量，取得了显著效果;二是推陈出新。充分利用官方微博、站、qq群等，从纳税人最关切、最干脆、最现实的问题入手，扎实推动税收宣扬各项活动，唱响了便民办税春风行动主旋律;三是宣扬范围广。在宣扬期间，克市地税局以不同形式开展税收宣扬活动，形成全员参
23、加的局面，受宣扬教化影响的对象既包括企业纳税人、个体纳税人，也包括党政机关、事业单位以及社区居民、学生等社会各界人士，宣扬的范围进一步扩大，受教化的人群渐渐增多。 今年的税收宣扬工作中虽然取得了肯定的成果，但今后还须要在以下几个方面努力：一是进一步加强税收宣扬队伍建设。通过集中培训、实践教化等方式，努力培育一支业务实力强、政策水平高、热衷于税收宣扬的兼专结合的宣扬队伍，为今后的税收宣扬工作供应良好的人才保障;二是进一步挖掘税收宣扬的深度。我局将全面总结近年来的税收宣扬工作，对于好的做法不断进行总结、提炼、充溢，再此基础上接着创新宣扬形式，坚持摄入、细致入手，不断提高纳税人税法遵从度;三是要进一
24、步加强税收宣扬的针对性。在切实做好税收宣扬月活动的基础上，进一步加强日常税收宣扬，实现税收宣扬的常态化，深化企业调研、检查以及纳税人上门办理涉税事项等机会，对纳税人的税法需求进行调查，有针对性的为纳税人宣讲政策，有的放矢的进行税法宣扬，真正使税收宣扬取得实效。 税收宣扬是一项长期性的工作，除了在税收宣扬月集中开展税收宣扬活动外，今后我局还要依据全年各个阶段的工作目标和主要任务，有针对性地在全年各个时期确定不同的宣扬主题和内容，形成季度宣扬有安排，月月宣扬有重点，全年内容不重复宣扬的局面，全面提高税收宣扬的水平。同时，要不断创新宣扬方式，提高宣扬效率，带动全年的税收宣扬工作。 会计税务工作总结
25、税务工作总结标题篇三 在x和区局党组的正确领导下，我所紧紧围绕区局工作要点，以组织收入为中心。以落实精细化管理为重点，努力完成区局交给的各项工作。 1、细心组织企业所得税汇算清缴工作。一是汇算前聘请区局骨干为全体干部进行有关学问的辅导培训，并将汇算涉及的法规和相关学问印制成册人手一本。二是全所分成2个组深化企业逐户进行询问辅导。三是建立了三本账，即纳税人亏损和弥补亏损台账、财产损失、坏账损失台账、减免税登记台账。四是企业所得税规范化管理收到实效。按要求建立了“十卷、六账、两会、两卡”及请示答复登记薄等，对各类资料、台账的装订、封面字体的大小都做了具体规定，并制作了企业所得税规范化管理资料模板，
26、使企业所得税在纳税管理、税源管理、税基管理、征收管理等方面做到了规范化、常常化。今年我所企业所得税共组织1074489。77元入库。 2、严格有奖发票的管理，餐饮业收入稳中有升。一是加强了以票控税的工作力度，严格发票的审批、管理。二是加强了对纳税户运用发票的检查和指导，发觉问题刚好提示订正。三是对违规运用发票或对举报纳税户给顾客打白条、用旧票、借用发票等行为按规定查处，提高了纳税人自觉用票的主动性，促进了餐饮税收成倍增长。 3、残疾人保障金征收工作扎实有效。共完成70948.74元。一是加强了对残保金的宣扬力度，印发宣扬材料600多份，发送到户，在办税服务厅设立了询问服务窗口，在办税服务指南上
27、刚好刊登有关规定，随时为纳税人供应宣扬服务。 4、工商税务数据比对工作取得初步成果。依据区局要求，我们主动与工商分局进行了多次沟通联系，取得了工商分局登记数据，实行多种措施与税务登记信息进行了详实的比对，并按要求的时间完成对比，为今后抓好税收征管供应了基本依据。 5、下岗职工再就业实惠政策进一步得到落实。一方面简化审批手续，做到随报、随审、随批。另一方面，对上报的减免税材料严格审核，严格把关，对不符合减免税规定的坚决不予审批，今年共审批减免税个体工商户6户，减免税款7.8万元。 6、“税银联网”扩面工作圆满完成。本次扩面共增加税银联网户146户，达到了区局70%的要求。 7、个人所得税软件的推
28、广工作超额完成任务。我们共组织3次培训，多次下户辅导，保证了安装申报工作德顺当开展，我所在申报期内，共有56户申报，超区局核配40户任务的40%。 8、落实党风廉正建设规定，加强了行政效能建设，行风建设进一步加强，被市委市政府命名为文明单位。 9、税务登记工作圆满完成。共录入登记表户578户在换证工作中我们一是强化组织领导，二是广泛宣扬。三是强化培训，四是量化考核。从而有条不紊，圆满顺当地完成了任务。 10、行业管理进行了有益的探讨。为规范对装饰装修业的管理，我所开设了自己的因特网站，与建设局联系开拓了招标信息拦，纳税通知、纳税辅导、装饰装修业户资料申报及工程进度表。由于这项工作尚不成熟，故始
29、终没有推广，待明年5、6月份运行胜利后我们申请现场会的召开。 1、部分同志工作主动性不高。催一催动一动，支配一点干一点。 2、学习空气不浓、自觉学习的少，被动学习的多。 3、减收因素多，完成任务惊慌。华夏地产开发八大街减收缴纳营业税税450万。去年交警支队车辆运用税入步行街203万元，造成了今年的虚收。明年假如不调减任务步行街的任务压力会很大。 （一）调动广阔干部的主动性，是干一流工作、创一流业绩的法宝。 （二）建立健全并严格落实规章制度，是落实以人为本、制度治局的关键。 （三）培育一只朝气蓬勃的骨干队伍，是工作上台阶的坚毅柱石。 1、根据局党组工作部署谋划07年工作。 2、提高全所人员的综合
30、实力。开展轰轰烈烈的学习活动。严格落实每日一题、每周一课、每月一考制度，建立学习型税务所 3、调动一切主动因素，发挥全体人员的主动性和创建性。用思想政治工作这把金钥匙打快乐灵的大门。今后我们将加大思想政治工作的力度，开展“三心”活动，爱护下属、关切下属、为下属办实事，尽力解决同志们在工作、生活中存在的问题，使全所上下形成气顺、心齐、劲足的良好氛围。 4、打造品牌，构筑亮点，明年我们打算在行业管理上谋求阅历，重点在建筑装饰装修业管理上创出个亮点来。 会计税务工作总结 税务工作总结标题篇四 加入xxxx已经一个月了，在财务部这个年轻活力的团队里，我学习了许多专业学问和实践，基本熟识了自己工作的流程
31、，领悟了一些工作的技巧和原则。当然学习时间之短，深知自己的不足与工作阅历的不够，在接下来的时间里我将用高度的工作热忱和良好的工作看法让我迎接新的挑战。 1.基本了解税务工作的时间安排，如：每月10日之前提示去抄税，每月15日前申报国地税申报表;每月刚好认证抵扣增值税专用发票(20日之前必需做好打算工作);进口增值税发票要刚好取得拿去国税对碰;每月5日之前完成统计局报表等。 2.基本了解自己工作的流程，如：去地税代xx发票需带齐资料，每月合同印花税的计提等。 3.在xxxx等同事的帮助下编制了xxxx的国税纳税申报表，并申报纳税。 4.打算了sap电算化去xxxx备案的打算工作。 5.多次地税代
32、xx发票及进行营业税等税种的申报。 6.在xxxx的指导下完成了部分统计局报表。 7.在xxxx的指导下完成3月印花税的计提，并打印凭证。 8.参加了解了企业所得税免税的申请工作，如取得xxxx年供应商产品检验报告等。 9.涉税资料的整理归档。 1、对sap系统应用不够娴熟，但基本懂得查找凭证、报表及做凭证打印等。以后利用业余时间多学习。 2、对sap里面数据敏感度不够，凭证业务处理理解不深。应在业余时间多看以前期凭证。 3、对国税纳税申报中的进项税数据来源理解不够，因为涉及到系统调账及差异调整等。应多问xxxx及其它同事，加强学习。 4、极少数购货增值税发票取得较晚，可能会快到抵扣期限。应多
33、提示自己留意及其它同事留意。 1、xxxx月份地税申报工作。 2、海关进口增值税的对碰及认证工作。 3、印花税的计提与申报。 4、代xx发票及营业税等税种的申报。 5、增值税发票抵扣联的刚好认证工作。 6、运输发票的认证工作。 7、统计局报表的填制。 8、房产登记的变更及房产税的补缴。 9、国地税财务报表的报送 10、其它工作 会计税务工作总结 税务工作总结标题篇五 长期以来，如何进一步提高重大税务案件审理质量、强化税务稽查职能？始终是困扰我市稽查系统的一道难关。同时，我们在工作过程中还遇到人员匮乏、地域分散、业务不精、执法困难等种种“瓶颈”。为了逾越这道难关、打破这些瓶颈，国家税务总局稽查局
34、、自治区地方税务局稽查局都在20xx年和20xx年的工作要点中提出了“全面推动一级稽查、两级联动的体制建设，对稽查资源统一调配，主动探究、构建大稽查体制”的观点。在这种背景下，我局尝试推行重大案件集中审理制度，通过这个项目的工作实践，收到明显的效果，现详细总结如下： (一)基本状况 我们市国家税务稽查系统现有干部人，其中市局稽查局，占全市稽查力气的%。根据分级分类管理原则，这%的人员负责全市%以上主要税源的稽查工作，而处于县级基层%的稽查人员只负责%左右次要税源的检查，人员与税源的管理结构，可以说极不匹配。总局、自治区局每年支配的专项检查，项目多、时间紧、任务重，市局稽查局在支配检查心有余而力
35、不足，往往顾此失彼，对县级的稽查工作监督、指导作用不能有效发挥。而县级稽查局人力资源较为富有，但在有限税源和外界因素的影响下，对当地纳税人的检查走马观花、蜻蜓点水般走了过场，查不深查不透，或者查出问题处理不动，难以真正起到以查促管、以查促收的作用。因此，为了充分发挥稽查职能作用，我局下决心从内部管理挖潜着手，整合稽查人力资源，上下联动，充分发挥市、县两级稽查合力，从依据上提高稽查工作质量和效率。 (二)主要内容 所谓重大案件集中审理制度，即从各县抽调稽查骨干到市一级稽查局，然后对全市全部30万元以上的重大税务案件进行统一集中审理，确保全市重大税务案件审理工作质量的提高。据了解，国内许多地方都已
36、经起先探究、事实这样的稽查方式，如山东聊城、山西太原等，其主要的工作方式主要是以地市级税务稽查局为中心，统一稽查力气、统一案件标准、统一执法尺度、统一执法文书，在推广这种稽查方式的状况下，人力资源配置的合理性、税务稽查的工作效率、案件精确性和执法力度等都得到很大的提高。 (三)主要做法 1、集中力气，统一部署检查。市场，主要从事等商品的经营销售，经营地点集中，规模大、品种全，注册登记户，有工业有商业，有一般纳税人、也有小规模；所得税有归国税管理的、也有归属地税；营业收入规模大小各异，综合税负不均。销售收入额大，20xx年销售收入近元；税负低，增值税平均税负%；帐务处理和账簿设置极不规范。在全市
37、市场专项整治活动中，我局实行了“集中人力，统一部署”的检查方式。抽调全市稽查骨干力气名，成立了个检查组，对该市场筛选了户销售额大、税负偏低的纳税人进行集中检查，其中工业户，商业户，查补收入万元，查补税款占企业申报税款的%。 2、统一组织、异地进驻检查。在组织对预警企业检查中，我局在调查探讨的基础上，确定“异地交叉检查”方法，即本县稽查局不查本地企业，抽签确定检查单位。检查组进驻被查单位税务机关，在被查单位当地稽查局选案并走检查程序。我们在制订实施方案时，量化考核，规定查补收入按检查实施单位收入考核，充分调动检查人员的主动性。在专项检查中，检查组依据省局实施方案和检查提纲，逐项比照核算，有的放矢
38、，取得事半功倍的效果。共检查调整应纳税所得额亿元，根据省局的处理看法，查补税款万元，加收滞纳金万元，罚款万元，滞补罚合计万元。 3、上下联动，异地调账检查。针对房地产企业存在的缴纳的企业所得税增幅较小，核算不规范、虚假列支成本费用、实现收入不申报纳税等突出问题，我们开展了房地产专项整治。市局从各稽查局抽调名稽查业务骨干，采纳市级大稽查模式，成立个房地产开发企业专项检查工作组，每组负责户企业，对全市户房地产开发企业进行检查。共检查出各类问题余个，查补收入万元，目前已入库万元，查补税款占企业申报税款的%。 (一)创新理念，集中力气、壮大检查声势 现有稽查制度的执行力不足，实行、推广本项目，推行重大
39、案件集中审理制度，变更过去各自为战的保守思想观念，统一开展检查行动，追求效率与效果。全体人员统一行动，规模上可以为行动造势；统一吃住，能够肃穆纪律；统一汇报，确保检查进度；统一审理，可以把握处理尺度。这种检查方式对于行业单一，企业集中的专业市场特别奏效，通过集中行动，五指并一拳，加大了整治力度。 (二)创新机制，严格标准，提高检查质量 实行、推广本项目，推行重大案件集中审理制度，实行异地进驻检查，检查组主要由稽查人才库和骨干力气组成，在查前培训的基础上，能够查深查透。在量化考核的激励下，能调动检查的主动性，做到赏罚严明，把问题落到实处。 (三)创新方式，防止干扰，保证独立办案 实行、推广本项目
40、，推行重大案件集中审理， 一是稽查人员能够保持正常的工作和生活，摆脱外界干扰，镇静检查。 二是为被查地税务机关减轻人力财力负担。除进行外调核查外，一般不须要其协作与协调。 三是考核跟上，检查力度大，能把问题查深查透。 经过一年以来的努力，实践证明推行重大案件集中审理制度势在必行。我们共通过此制度查案起，其中涉及的案件起、涉及的案件起、涉及的案件起，追回各种税款万元。 通过重大税务案件审理制度的有效运行，可以看出其对我局税收执法产生主动而深远的影响： (一)强化把关，切实发挥了监督制约的功能 对稽查移送审理的重大税务案件，审理机构从执法程序、证据收集、处理看法、引用依据一一仔细审核。部分案件须要
41、和稽查人员进一步沟通了解，听取稽查人员的阐述。对案件证据充分性和法律依据的好用性上发挥了主动的把关作用。对证据不足的要求稽查人员进一步补正，对法律依据的引用要求要精确，并且对上位法由明确规定的不应引用下位法。实行、推广本项目，通过重大税务案件审理，对少数检查错误的案件予以订正，避开了税收执法错误。 (二)过罚相当，严格规范了税收惩罚自由裁量权的运用 自由裁量权是行政权力的主要内容，对自由裁量权的合理运用始终是颇有争议的问题。比如税收惩罚中，一个违法行为，依据违法轻重不同予以行政惩罚的跨度很大，从0.5倍到5倍。可以想象，同一税务案件，不同的人因其对适用法律的相识不一，对案情轻重的推断不同，甚至
42、是个人主观的好恶都可能导致惩罚结果出现较大差异。以往的税务稽查中，对税务行政惩罚自由裁量权的行使由于缺乏一个比较可行的参照体系，更多依靠检查人员工作阅历，因此从整体效果看税务行政惩罚缺乏明晰的层次感。实行、推广本项目，通过重大案件审理制度，对肯定数量案件的审理，以案例的形式为稽查部门在拟定税收惩罚时供应也许的参照体系，尽可能体现过罚相当的原则。 (三)办案慎重，促进了稽查人员整体素养的提高 由于重大税务案件审理委员会成员包括市局领导、各业务部门领导，通过干脆参加审理工作了解稽查执法水平，对稽查人员形成了肯定的心理压力。这种压力较好地转换为稽查人员谨慎处理每一个稽查程序、形成详实充分的稽查报告的
43、动力，这种动力推动稽查人员不断更新业务学问，提高办案实力。从目前状况来看，稽查报告的质量稳步提高就是的证明。在广西，百色市是县份区域最多的一个地级市，全区有11个行政县，税务人员的编制依据县份大小而不同，税务稽查人员的配置也随之不同，大的县份配备10到15人，小的县份只能配备4到5人，只能牵强符合税务稽查的“四分别”原则，而在实际工作中，各个环节的人员均有重复，在大部分的县份稽查局，许多稽查员都是身兼数职，“四分别”成了形式上的口号，而且很多县份稽查员由于得不到全面、系统的学问更新培训机会，也没有外出学习的沟通机会，更没有检查大企业、特别企业的阅历，致使部分案件审理出现查处事实不清、定性不准、
44、程序错误、引用法律法规不精确、告知事项错误、文书运用不规范等问题。实行、推广本项目，通过以老手带新手、以查案代培训等方式，能让我市的税务稽查系统在人力资源、人员业务、执法力度、工作效率方面都将得到进一步提高。 （一）严格考核，强化管理 首先、建立健全稽查人才培育机制。在重大案件集中审理过程中，为了合理统筹和运用好税务稽查人力资源，应实行有效措施全面充溢稽查队伍，确保集中审理的顺当实施。实行稽查津帖、大案嘉奖、外出培训等方式，加强干部队伍建设，提高稽查队伍战斗力。其次、建立稽查人员与被查对象相匹配的管理体制，尝试专业化稽查人才培育。确定不同等级的稽查人员具有检查不同类别纳税人的资质，使稽查人力资
45、源优势与稽查对象所须要的稽查工作实力相适应，确保稽查质量，提高重大案件集中审理的专业化水准。 （二）管查联动，形成合力 为了重大案件集中审理的业务连接，在稽查部门与征管部门之间，从组织机构和运行制度上建立相对固定的协调机构，使双方沟通正常化、资源共享化和运作规范化，真正把稽查建议制和管理移送制落实到位，把稽查、征收、管理各部门联系在一起，形成相互协作、相互协调、相互连接、相互制约的格局。明确各管理（分）局纳税评估结果定向传递制度，使稽查部门能刚好发觉线索，针对纳税评估中发觉有重大偷逃税嫌疑的，有的放矢地开展专项税务稽查。 （三）把握重点，增加效率 不断加大重大案件集中审理力度，税务机关可以尝试
46、依据以前年度稽查信息和纳税评估结论，以纳税信誉程度对纳税人分户建档定级，实行abc三级管理制度。如对前两个年度稽查没有问题且本次纳税评估认为无偷税嫌疑的，实行a级管理，列为免查对象。以前年度累查累犯，且本次纳税评估认为仍旧存在偷税嫌疑的，或以前年度稽查虽无问题，但本次纳税评估认为有重大偷税嫌疑的，列入当年稽查对象和稽查安排，进行重点检查，提高选案的精确率和制定稽查安排的科学性。同时，集中稽查主体力气监控重点税源。依托风险评估机制实施分级分类稽查，将企业涉税违法行为发生的概率和可能产生后果的严峻程度，作为参考依据来确定企业的风险管理等级，将不同风险等级的企业交由不同层级的稽查局管辖。 （四）借助
47、网络，提高效率 随着信息技术在税收工作中的广泛应用，计算机网络已成为实现税收现代化管理的重要基础，成为实施重大案件集中审理体制的前提条件和必要支撑。加快信息化建设步伐，健全信息采集网络，建立征、管、查相互联通的网络信息平台，尽快开发和推广应用计算机稽查选案软件，提高稽查选案精确性。税务系统内部建立数据处理中心，构建信息平台，对各类征管信息进行采集、加工、处理，供应清楚、精确的信息产品。同时加强外部相关信息采集，构建政府、税务、国税、土地、房产、工商、银行等部门联网的信息交换平台，实现信息共享。特殊应加快实现国地税信息资源共享，为重大案件集中审理正常运行供应全面、精确的信息支撑，解决目前因征管信息失真导致选案难、办案难的问题。 会计税务工作总结 税务工作总结标题篇六 时间荏苒，20xx年很快就要过去了，回首过去的一年，内心不禁感慨万千时间如梭，转瞬间又将跨过一个年度之坎，回首望，虽没有轰轰烈烈的战果，但也算经验了一段不平凡的考验和磨砺。 参与工作近