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1、2023年最新会所租赁合同会所合作协议(八篇) 随着法律法规不断完善，人们更加重视合同，关于合同的利益纠纷越来越多，在达成看法一样时，制定合同可以享有肯定的自由。那么合同书的格式，你驾驭了吗？下面是我帮大家整理的最新合同模板，仅供参考，希望能够帮助到大家。 会所租赁合同 会所合作协议篇一 第一条 合同期限 1、合同有效期：自 年月日至 年月日止，合同期年。合同期满聘用关系自然终止。 2、聘用合同期满前一个月，经双方协商同意，可以续订聘用合同。 3、本合同期满后，任何一方认为不再续订聘用合同的，应在合同期满前一个月书面通知对方。 其次条 工作岗位 1、甲方支配乙方从事 工作。 2、依据工作须要及
2、乙方的业务、工作实力和表现，甲方可以调整乙方的工作岗位。 第三条 工作条件和劳动爱护 1、甲方实行每天工作八小时工作制度。 2、甲方为乙方供应符合国家规定的平安卫生的工作环境，保证乙方的人身平安及人体不受危害的环境条件下工作。 3、甲方可依据工作须要组织乙方参与必要的专业学问培训。 4、乙方一旦受聘，甲方有权运用乙方图片及视频作为永久宣扬运用。 第四条 工作酬劳 1、经甲乙双方协商，乙方的工作岗位是教练，工资为元/月+提成（绩效工资）。每月发工资时间为。工作期间因乙方达不到甲方要求，甲方有权解聘。 2、甲方支付给乙方的工资，已包含保险费用，乙方自行负责缴纳保险费用。 3、由于教练行业特别性，为
3、了保障双方的利益，甲方将暂扣半个月工资作为押金，在合同到期时无息返还给乙方。 第五条 工作纪律、嘉奖和惩处 1、乙方应遵守国家的法律、法规。 2、乙方应遵守甲方规定的各项规章制度和劳动纪律，自觉听从甲方的管理、培训。 3、乙方如违反甲方的规章制度、劳动纪律，按甲方有关规定赐予惩罚。 第六条 聘用合同的变更、终止和解除 1、聘用合同依法签订后，合同双方必需全面履行合同规定的义务，任何一方不得擅自变更合同。确需变更时，双方应协商一样，并按原签订程序变更合同。双方未达成一样看法的，原合同接着有效。 2、聘用合同期满或者双方约定的合同终止条件出现时，聘用合同即自行终止。在聘用合同期满一个月前，经双方协
4、商同意，可以续订聘用合同。 3、甲方单位被撤消，聘用合同自行终止。 4、经聘用合同双方当事人协商一样，聘用合同可以解除。 5、乙方有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同： a.在合同期内教学水平得不到有效提高,永不进步的； b.严峻违反工作纪律或俱乐部规章制度的； c.有意不完成教学任务，给教学工作造成严峻损失的； d.接待学员不周，经教化不改的； e.品德不良，羞辱学员，影响恶劣的； f.严峻失职，假公济私，对甲方单位利益造成重大损害的； g.被依法追究刑事责任的。 6、有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，但应提前三十天以书面形式通知受聘人： a.乙方患病或医疗期间，不能从事原工作； b
5、.乙方不能胜任工作； c.聘用合同订立时所依据的客观状况发生重大改变，致使已签订的聘用合同 无法履行，经当事人协商不能就变更聘用合同达成协议的； d.乙方不履行聘用合同的。 7、乙方要求解除聘用合同，应当提前三十天以书面形式通知甲方。并且乙方负责帮助甲方聘请相应人员代替乙方工作方可执行。 第七条 违反和解除聘用合同的经济补偿 1、经聘用合同当事人协商一样，由甲方解除聘用合同的（不包括在试用期），甲方应依据乙方在本俱乐部的工作年限，每满一年发给相当于一个月工资的经济补偿。 2、乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位仍不能胜任工作，由甲方解除聘用合同的，甲方扣除乙方相当于半个月的工资作为乙方给
6、甲方的经济补偿金。 3、聘用合同订立时所依据的客观状况发生重大改变，致使已签订的合同无法履行，经甲乙双方协商不能就变更合同达成协议，由双方解除聘用合同的，甲乙双方互不追究责任。 4、聘用合同履行期间，乙方要求解除聘用合同的，凡由俱乐部出资进行培训、服装及其他费用，乙方应按规定赔偿。 5、聘用合同履行期间，合同双方的任何一方擅自违反规定解除合同的，必需负违约责任。即给对方补偿一个月当月的工资。 第八条 其它事项 1、甲乙双方因实施聘用合同发生人事争议，按第六条人事争议处理的有关条款执行。 2、本合同一式贰份，甲方一份，乙方一份，经甲、乙双方签字后生效。 3、本合同的未及事项，按国家有关规定执行。
7、 4、双方认为须要规定的其他事项。 甲方（盖章）： 乙方（签字）： 甲方代表（签字）：联 系 电 话： 签订日期： 年 月 日 会所租赁合同 会所合作协议篇二 发包人： 承包人： 依照中华人民共和国民法典及有关法律，法规的规定，结合家庭居室装饰装修工程施工的特点，双方在同等，自愿，协商一样的基础上，就发包人的家庭居室装饰装修工程(以下简称工程)的有关事宜，达成如下协议： 第一条工程概况 工程地点：_. 工程内容及做法(详见附表1：家庭居室装饰装修工程施工项目确认表。附表2：家庭居室装饰装修工程内容和做法一览表)。 工程承包方式：双方商定实行下列第_种承包方式。 承包人包工，包料(详见附表5：承
8、包人供应装饰装修材料明细表); 承包人包工，部分包料，发包人供应部分材料(详见附表4：发包人供应装饰装修材料明细表。附表5：承包人供应装饰装修材料明细表); 承包人包工，发包人包料(详见附表4：发包人供应装饰装修材料明细表)。 工程期限_天，开工日期_年_月_日，竣工日期_年_月_日。 合同价款：本合同工程造价为(大写)：_元(详见附表3：家庭居室装饰装修工程报价单)。 其次条工程监理 若本工程实行工程监理，发包人与监理公司另行签订工程监理合同，并将监理工程师的姓名，单位，联系方式及监理工程师的职责等通知承包人。 第三条施工图纸 双方商定施工图纸实行下列第_种方式供应： 发包人自行设计并供应施
9、工图纸，图纸一式二份，发包人，承包人各一份(详见附表6：家庭居室装饰装修工程设计图纸); 发包人托付承包人设计施工图纸，图纸一式二份，发包人，承包人各一份(详见附表6：家庭居室装饰装修工程设计图纸)，设计费(大写)_元，由发包人支付(此费用不在工程价款内)。 第四条发包人义务 开工前_天，为承包人入场施工创建条件。包括：搬清室内家具，陈设或将室内不易搬动的家具，陈设归堆，遮盖，以不影响施工为原则; 供应施工期间的水源，电源; 负责协调施工队与邻里之间的关系; 不拆动室内承重结构，如需拆改原建筑的非承重结构或设备管线，负责到有关部门办理相应的审批手续; 施工期间发包人仍需部分运用该居室的，负责做
10、好施工现场的保卫及消防等项工作; 参加工程质量和施工进度的监督，负责材料进场，竣工验收。 第五条承包人义务 施工中严格执行平安施工操作规范，防火规定，施工规范及质量标准，按期保质完成工程; 严格执行有关施工现场管理的规定，不得扰民及污染环境; 爱护好原居室室内的家具和陈设，保证居室内上，下水管道的畅通; 保证施工现场的整齐，工程完工后负责清扫施工现场。 第六条工程变更 工程项目及施工方式如需变更，双方应协商一样，签定书面变更协议，同时调整相关工程费用及工期(见附表7：家庭居室装饰装修工程变更单)。 第七条材料的供应 由发包人供应的材料，设备(详见附表4：发包人供应装饰装修材料明细表)，发包人应
11、在材料运到施工现场前通知承包人，双方共同验收并办理交接手续; 由承包人供应的材料，设备(详见附表5：承包人供应装饰装修材料明细表)，承包人应在材料运到施工现场前通知发包人，并接受发包人检验。 第八条工期延误 对以下缘由造成竣工日期延误，经发包人确认，工期相应顺延： 工程量改变和设计变更; 不行抗力; 发包人同意工期顺延的其他状况。 因发包人未按约定完成其应负责的工作而影响工期的，工期顺延;因发包人供应的材料，设备质量不合格而影响工程质量的，返工费用由发包人担当，工期顺延。 发包人未按期支付工程款，合同工期相应顺延。 因承包人责任不能按期开工或无故中途停工而影响工期的，工期不 顺延;因承包人缘由
12、造成工程质量存在问题的，返工费用由承包人担当，工期不顺延。 第九条质量标准 双方约定本工程施工质量标准：_. 施工过程中双方对工程质量发生争议，由_部门对工程质量予以认证，经认证工程质量不符合合同约定的标准，认证过程支出的相关费用由承包人担当;经认证工程质量符合合同约定的标准，认证过程支出的相关费用由发包人担当。 第十条工程验收和保修 双方约定在施工过程中分下列几个阶段对工程质量进行验收： _; _; _. 承包人应提前两天通知发包人进行验收，阶段验收合格后应填写工程验收单(见附表8：家庭居室装饰装修工程验收单)。 工程竣工后，承包人应通知发包人验收，发包人应自接到验收通知后两天内组织验收，填
13、写工程验收单(见附表8：家庭居室装饰装修工程验收单)。在工程款结清后，办理移交手续(详见附表9：家庭居室装饰装修工程结算单)。 本工程自验收合格双方签字之日起保修期为_月。验收合格签字后，填写工程保修单(见附表10：家庭居室装饰装修工程保修单)。 第十一条工程款支付方式 双方约定按以下第_种方式支付工程款： 合同生效后，发包人按下表中的约定干脆向承包人支付工程款： 工程进度过半指：_. 其他支付方式：_. 工程验收合格后，承包人应向发包人提出工程结算，并将有关资料送交发包人。发包人接到资料后_日内如未有异议，即视为同意，双方应填写工程结算单(见附表9：家庭居室装饰装修工程结算单)并签字，发包人
14、应在签字时向承包人结清工程尾款。 工程款全部结清后，承包人应向发包人开具正式统一发票。 第十二条违约责任 合同双方当事人中的任何一方因未履行合同约定或违反国家法律，法规及有关政策规定，受到罚款或给对方造成损失的均由责任方担当责任，并赔偿给对方造成的经济损失。 未办理验收手续，发包人提前运用或擅自动用工程成品而造成损失的，由发包人负责。 因一方缘由，造成合同无法接着履行时，该方应刚好通知另一方，办理合同终止手续，并由责任方赔偿对方相应的经济损失。 发包人未按期支付其次(三)次工程款的，每延误一天向对方支付违约金_元。 由于承包人缘由，工程质量达不到双方约定的质量标准，承包人负责修理，工期不予顺延
15、。 由于承包人缘由致使工期延误，每延误一天向对方支付违约金_元。 第十三条合同争议的解决方式 本合同在履行过程中发生的争议，由当事人双方协商解决;也可由有关部门调解;协商或调解不成的，按下列第_种方式解决： (一)提交_仲裁委员会仲裁; (二)依法向人民法院提起诉讼。 第十四条几项详细规定 因工程施工而产生的垃圾，由承包人负责运出施工现场，并负责将垃圾运到指定的地点，发包人负责支付垃圾清运费用(大写)_元(此费用不在工程价款内)。 施工期间，发包人将外屋钥匙_把，交给承包人保管。工程竣工验收后，发包人负责供应新锁_把，由承包人当场负责安装交付运用。 施工期间，承包人每天的工作时间为：上午_点_
16、分至_点_分;下午_点_分至_点_分。 第十五条其他约定事项：_ 第十六条附则 本合同经双方签字(盖章)后生效，合同履行完毕后终止。 本合同签订后工程不得转包。 本合同一式_份，双方各执_份，_部门_份。 合同附件为本合同的组成部分，与本合同具有同等法律效力。 发包人(签字)： 承包人(盖章)： 日期： 会所租赁合同 会所合作协议篇三 各位挚友大家好，欢迎加入东来健身俱乐部。本俱乐部人性化管理体制，具有良好的发展空间。是年轻的男士和女士挑战自我实力的必定选择。 一、严格遵守本俱乐部的各项规章制度，如有违返按制度罚款。 二、培训期间迟到，早退，请假等根据规章制度执行。 三、带薪培训七天的工资在工
17、作三个月后发放，假如工作未满三个月，不管是个人缘由离职或者被解雇，培训工资将扣除。 四、七天培训结束通过考核正式上岗，没有通过考核公司将接着培训。上班要穿戴整齐，正确佩戴工作证上岗。 五、新员工要敬重领导，严格执行领导的全部工作支配，如不听从本店管理，将开除并扣除全部工资。 六、本店不供应食宿。 七、 员工薪资待遇底薪+提成+奖金。 八、员工在职期间严峻失职，假公济私，对公司利益造成重大损害，开除并追究刑事责任。 本协议自签字之日起生效，最终说明权归东来健身全部。 同意本公司的全部规章制度 签字： 日期： 会所租赁合同 会所合作协议篇四 甲方（单位）：_ 乙方（员工）：_ 法定代表人：_ 联
18、系 电 话：_ 单 位 地 址：_ 住址：_ _ _ 甲方（雇佣方）： 统一社会信用代码： 法定代表人： 居处： 联系电话： 乙方（受雇方）：姓 名： 身份证号： 住 址： 联系电话： 依据中华人民共和国劳动法、中华人民共和国劳动合同法及相关法律、法规、规章规定，甲乙双方在遵循合法、公允、同等自愿、协商一样、诚恳信用的原则下订立本合同。 第一章 劳动合同期限 第一条 本合同期限类型为 固定 期限合同。 其次条 本合同有效期 1 年，即自_年_月_日起至_年_月_日止。 其次章 工作内容和工作地点 第三条 乙方同意依据甲方工作须要，在_部门，担当_岗位工作，乙方的工作地点位于 。乙方应当根据甲方
19、工作要求，按时完成工作任务，遵守甲方依法规定的规章制度，经甲乙双方协商一样，可以变更合同内容。 第四条 乙方主要的工作内容为： 1、云南省健身教练国家职业资格培训及招生； 2、健身操课培训； 3、健身房接洽及相关活动、培训参加； 4、其他。 第三章 工作时间和休息休假 第五条 甲方支配乙方执行下列第_种工作制。 1.执行定时工作制的，甲方支配乙方每日工作时间不超过8小时，平均每周不超过40小时。甲方由于工作须要，经与乙方协商后可以延长工作时间，一般每日不超过1小时，因特别缘由须要延长工作时间的，经工会或职工代表大会或与职工协商同意，在保障乙方身体健康的条件下，每日不超过3小时，每周不超过36小
20、时。 2.执行综合计算工时工作制的，平均日和平均周工作时间不超过法定标准工作时间。 3.执行不定时工作制的，在保证完成甲方工作人物状况下，工作和休息休假由乙方自行支配。 第六条 甲方对于国家规定的法定节假日、女员工生育假、带薪休假等休假应根据劳动法要求执行。甲方依据实际工作状况酌情支配乙方婚丧假期、女员工哺乳假、病假等。但乙方安排性的休假如生育假、带薪年假、婚假等应提前至少30天申请以便甲方支配工作，如遇直系亲属亡故、本人生病以及不行预见性的状况可临时申请临时支配。 第四章 劳动酬劳 第七条 甲方依据按劳安排原则实行绩效考核提成制的工资制度，乙方所获酬劳包含以下部分： 1、云南省健身教练国家职
21、业资格培训及招生分成： （1）工作前三个月（即自_年_月_日起至_年_月_日止）酬劳为毛利润的20%；三个月后（即自_年_月_日起）酬劳为毛利润的30%；其后最高点为35%； （2）培训招生： 当月招收人数 获得分成 <5 600元/人 5 800元/人 2、健身操课培训分成：原则上实行五五分成； 3、健身房接洽及相关活动、培训参加分成：另行协商； 4、其他。 第八条 工资支付方式为：每期培训班或每个项目结束，收到全款后结算。 第五章 社会保险和其他福利待遇 第九条 甲方按国家、省、市社会保险的有关规定为乙方缴纳及代缴社会保险费用，保障乙方享受国家规定的保险、福利待遇。 第六章 劳动爱护
22、、劳动条件 第十条 甲方为乙方供应符合规定的工作场所、劳动条件、工具、设备、技术资料等，制定工作规范和劳动平安卫生制度及其标准。 第十一条 甲方保证乙方在平安、健康的环境中工作；同时主动协作乙方的工作，为其完成本合同规定之义务、遵守本合同和甲方的内部规章制度供应相应的条件。 第十二条 甲方负责对乙方进行职业道德、业务技术、劳动平安、卫生及有关规章制度的教化和培训。 第十三条 如乙方为女员工，甲方按国家有关规定赐予乙方应享受的待遇。 第七章 劳动合同的解除、终止与续订 第十四条 订立本合同所依据的法律、行政法规、规章发生改变，本合同相关部分以新法律、行政法规、规章为准，并应刚好变更相关内容。 第
23、十五条 订立本合同所依据的客观状况发生重大改变，致使本合同无法履行的，经甲乙双方协商同意，可以变更本合同相关内容。 第十六条 在劳动合同期限内，甲乙双方协商一样，本合同可以解除。 第十七条 乙方有下列行为之一的，甲方可以解除本合同，并不赐予任何经济补偿。 1、乙方严峻违反劳动纪律或甲方依法制定的规章制度的； 2、乙方严峻失职、假公济私，对甲方利益造成重大损害的； 3、乙方被依法追究刑事责任的。 第十八条 有下列情形之一的，甲方提前三十日以书面形式通知乙方或者额外支付乙方一个月工资（甲乙双方约定此处一个月工资标准为 元）后，并按中华人民共和国劳动合同法第四十六条规定赐予劳动者经济补偿后可以解除劳
24、动合同； 1、乙方患病或者非因公负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行支配的工作的； 2、乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的； 3、劳动合同订立时所依据的客观状况发生重大改变，致使劳动合同无法履行，经甲方与乙方协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。 第十九条 乙方有下列情形之一的，在共同协议未达成解决方法之前，甲方不能解除本劳动合同。 1、患职业病或因工负伤并被确认丢失或部分丢失劳动实力的； 2、女员工在孕期、产期、哺乳期内的； 3、从本公司入伍，兵役期（不包括改为志愿兵和被提升为军官的）未满的。 其次十条 具有下列情形之一的，乙方可以即时
25、解除本合同。 1、甲方不履行劳动合同或违反国家政策法规，侵扰乙方权益的； 2、甲方劳动生产条件恶劣，无有效爱护措施，严峻危害乙方平安和健康的； 3、甲方未能根据劳动合同约定支付乙方劳动酬劳的； 4、甲方以暴力、威逼、监禁或非法限制人身自由的手段强迫劳动的。 其次十一条 甲方面临破产进行法定整顿期间或者生产经营发生严峻困难，符合裁减人员条件的，向劳动行政部门报告后，可以解除本合同。 其次十二条 有下列情形之一，须要裁减人员二十人以上或者裁减不足二十人但占企业职工总是百分之十以上的，甲方提前三十日向工会或者全体职工说明状况，听取工会或者职工的看法后，裁减人员方案经向劳动行政部门报告，可以裁减人员：
26、 1、依据破产法规定进行重整的； 2、生产经营发生严峻困难的； 3、企业转产、重大技术革新或者经营方式调整，经变更劳动合同后，仍需裁减人员的； 4、其他因劳动合同订立时所依据的客观经济状况发生重大改变，致使劳动合同无法履行的。 裁减人员时，应当优先留用下列人员： 1、与甲方签订较长期限的固定期限劳动合同的； 2、与甲方订立无固定期限劳动合同的； 3、家庭无其他就业人员，有须要抚养的老人或者未成年人的。 甲方依照本条第一款规定裁减人员，在六个月内重新招用人员的，应当通知被裁减的人员，并在同等条件下优先招用被裁减的人员。 其次十三条 本合同期限届满合同终止，甲乙双方假如有意续订合同，应当在本合同终
27、止前三十日内签订劳动合同续订书，双方在续订劳动合同中的权利与义务依据本合同内容执行。 其次十四条 具有下列情形之一的，本合同自行终止。 1、劳动合同期满或甲乙双方约定的终止条件出现； 2、因工作须要，经甲乙双方协商同意，乙方由甲方调动到甲方所属其他单位的； 3、乙方退休或退职的； 4、乙方在合同期内死亡的； 5、甲方依法宣告破产； 6、甲方依法解散或被依法撤销。 第八章 经济赔偿、补偿及违约 其次十五条 甲方克扣或无故拖欠乙方工资的，以及拒不支付乙方加班酬劳又不予以补休的，除全额支付乙方应得酬劳外，还需加发相当于工资酬劳25%的经济补偿金。 其次十六条 本合同一方或双方违反或解除本合同所可能涉
28、及的经济补偿或赔偿，按法律、法规和有关规定执行。 第九章 劳动争议的处理 其次十七条 因履行本合同发生的争议，当事人可以向本单位申请协商、调解；调解不成，当事人一方要求仲裁的，向昆明市劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以干脆向昆明市劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。 第十章 其他 其次十八条 经双方协商一样的补充合同及补充条款，与本合同具有同等法律效力。 其次十九条 本合同未尽事宜或与今后国家、省有关规定相悖的，按有关规定执行。 第三十条 本合同一式两份，甲乙双方各执一份。 甲方：（签字盖章） 乙方：（签字签章） 法定代表人： 或托付代理人：（签章） 签
29、订日期： 年 月 日签订日期： 年 月 日 会所租赁合同 会所合作协议篇五 双方依据同等自愿、协商一样的原则，签定本合同，确立劳动关系，明确双方的权利、义务，并共同遵守履行。 美容美体会所(以下简称“甲方”)同意聘请_先生/小姐/女士(以下简称“乙方”)为_会所合同工，职位_，负责工作_，身份证号码：_。 一、合同有效 合同有效期为_年，从_年_月_日至_年_月_日止，劳动合同期满，在双方同意的条件下，可续签合同。 二、职责要求： (1)乙方必需接受甲方的监督和指挥，按其职位要求及会所的制度，努力做好工作。 (2)依据工作须要，可以调换乙方的工作岗位。 (3)乙方必需按会所员工手册的全部内容和
30、条款，严守会所规章制度。 (4)乙方每周六天工作制(休息时间是根据员工轮休制执行，由甲方调整支配，节假日不休息)，每天工作时间由甲方支配，当工作须要乙方加班时，无偿工作，一般都是有点就有提成。 (5)工作上班时间上午10下午23点，中间没有客人可以自动休息。 三、劳动酬劳： (1)固定工资_元/月 (2)绩效依据员工表现和成果大小在年终分别赐予嘉奖。 (3)补贴不存在，本会所包吃包住。 (4)提成奖金：根据本会所的提成方案执行。 (5)所得税或个人收入调整税由乙方负担，社保、医保(个人向社会缴纳的资金等)都由乙方自己担当。 (6)按会所经营状况及员工对业务娴熟程度，工作业绩，在适当时间考虑调整
31、职位及薪酬。 (7)甲方每月_日左右如期发放上月货币工资。如遇节假日或休息日，应提前在最近的工作日支付工资。 (8)所辖的人员聘用、解雇或者辞职均须在三个月之前提出书面(或者口头)申请。 (9)聘用人员需缴纳保证金元，保证金是防止住店(看管店铺)物质被丢所扣，违约而提前辞职离开所扣等。假如是娴熟的美容师，第一次来上班应聘实在没有钱，经店长同意可以从第一、二个月的基础工资里扣除。 (10)为工作须要，甲方供应相应的工作技能培训。假如是初学者，必需要先交纳保证金元后，再住店学习，当学徒实习的三个月期间无任何工资，包住，缴纳生活费每月300元。三个月满后依据合格的标准，甲方再下聘请书，并签订合同。
32、四、权利与义务 (一)甲方的权利与义务 1、甲方的权利 (1)依据会所的发展战略规划，可以随时增删会所制度的权利。 (2)依据会所的经营管理须要，随时可以调整用人的权利。 (3)甲方在乙方违反本合同相关内容时，可随时解聘乙方。 2、甲方的义务 (1)供应乙方基本的平安工作环境，可以供应吃住条件。 (2)乙方可以随时随地供应一切证明(暂住证、上岗证、务工证、健康证，婚姻证明等)。 (3)甲方可以对乙方进行定向技术和管理的培训，宿舍乙方自理。 (二)乙方的权利与义务 1、乙方的权利 (1)拒绝执行违反国家法规或侵害人身正值权益的指派的权利 (2)乙方在国家法定公众假期，因美容行业须要在法定假日不能
33、休假，可由甲方支配在该法定假日前后60天内补放。 (3)乙方因病，实行安排生育，分娩及婚事、丧事等，可请假但无工资，一个星期之内有基础工资超过一个星期无基础工资，请假超过一个月作自动离岗，保证金不予返回。分娩凭小孩诞生证明也不能超过一个半月，否则，做主动离岗处理，保证金也不返回。 (4)乙方请事假，须有正值理由及以书面申请和经店长批准方为有效，甲方不发给事假期间的薪酬。 (5)因公、私伤残、死亡，则严格根据司法程序处理。本会所概不负责。 (6)对经营管理过程中遇到的问题，有提出看法建议的权利。 2、乙方的义务 (1)坚决维护会所的.经营管理人事机密、信誉等一切利益的义务。 (2)依据会所的工作
34、须要调整工作与休假的义务。 (3)不对会所隐瞒任何真实状况的义务。 (4)乙方在本会所工作期间的凡向上级各部门缴纳的个人所得税应由乙方自行缴纳。 五、福利及劳动保险： (1)员工服务满n年，可依下列规定赐予带薪年假： a、工作满一年以上未满三年者：每年_日。 b、工作满三年以上未满五年者：每年_日。 c、工作满五年以上未满十年者：每年_日。 d、工作满十年以上者，每满一年递增一日，但总数不超过_日。 (2)基础工资根据在本会所工作年限递增。 a、工作满一年以上月工资增加100元。 b、工作满二年以上月工资增加200元。 c、工作满三年以上月工资增加300元。 d、工作满四年以上月工资增加400
35、元。 e、工作满五年或者五年以上月工资增加500元。 六、续订、变更、解除、终止劳动合同： (1)合同期届满即告终止。如经双方协商同意，可以续订合同。 (2)如甲方因经营状况改变，调整经营任务，或者乙方因个人缘由要求变更合同条款，经合同双方协商同意，可以变更劳动合同的相关内容，并由双方签字(盖章)。如甲方订立劳动合同时所依据的客观状况发生重大改变，致使原合同无法履行，经当事人双方协商不能就变更劳动合同达成协议的，甲方可以解除劳动合同。 (3)有下列情形之一的，甲方可解除劳动合同，并不作任何补偿，同时也取消年终奖金。 1、乙方严峻违反劳动纪律及甲方依法制定的规章制度。 2、乙方严峻失职，假公济私
36、，泄露商业隐私，对甲方利益造成损害的。 3、乙方的行为根据国家的法律、法规规定被追究刑事责任的。 4、乙方不能胜任工作，连续三次遭到客人投诉或者不满，有一次有意与客人争吵或者谩骂客人的。 5、不能履行遵规守制，看管好店铺，因个人大意使会所遭到损失或者有五次迟到早退。 6、与客人当面沟通或者是电话沟通，有意诽谤本会所名声的或者在职期间在异地非会所之内有意诽谤本会所的。 7、对外的销售活动中有意损害会所的形象，私自向客户提出会所合约外的任何个人要求。 8、乙方患病或非因工负伤的，医疗期满后的确不能从事原工作，也不能从事甲方另行支配工作的。 9、劳动合同订立时所依据的客观状况发生重大改变，致使劳动合
37、同不能履行，经双方当事人协商不能就变更劳动合同达成协议的。 10、若甲方因不行预见的意外因素，造成严峻财政困难时的正常裁员，可单方面终止合同，一旦意外因素得到克服，财政状况好转而须要增员时，甲方应优先考虑乙方。 七、本合约期满，假如双方续约，则应另行协商确定续约的条件和支付，以及乙方的工作职责和目标。 八.下列情形之一的，乙方可随时通知甲方解除劳动合同： (1)甲方不按劳动合同规定支付劳动酬劳或供应劳动条件的。 (2)甲方以暴力、威逼或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的。 九、保密和不竞争 (1)全部因履行本合同而由甲方向乙方供应或披露或由乙方从甲方获得的技术和商业隐私，包括甲方的供应商、客户
38、关系、营销方法和销售组织等，均属保密范畴，乙方担当保密义务并保证不会将它们用于本合同以外的用途。 (2)在本会所期内或续约期内，乙方不得干脆或间接地参加与甲方业务有竞争关系的业务或组织。作为甲方支付约满酬金的代价，乙方在本合同期满后一年内不得干脆或间接与甲方业务竞争。 十、乙方辞职经甲方批准后或被甲方解雇者，应以甲方的信誉及利益为重，不得对外泄漏业务上的机密，以及从事有害甲方声誉及业务进展的事项。如乙方赐予甲方造成经济损失或工作遭遇破坏，乙方应担当赔偿的责任及应负法律的责任。 十一、甲方制定的员工手册和相关员工的制度等，均为本合同的附属文件，与本合同有同等约束力。 本合同自签订之日起生效，签约
39、双方各执一份。 十二、因本合同履行而引起的或与本合同有关的任何争议，双方首先应友好协商解决。如协商不成，则应将争议提交当地劳动仲裁委员会仲裁。 甲方： 乙方(签署)： 日期：日期： 会所租赁合同 会所合作协议篇六 出租方：_(甲方) 承租方：_(乙方) 甲、乙双方依据中华人民共和国合同法的有关规定，经同等友好协商，签署本合同。 第一条甲方同意将以及租予乙方运用。上述场所总共运用面积约为_平方米。有关出租场所的平面图及出租的设备设施清单请见附件一。 其次条乙方租用的上述场地只限于经营甲方同意经营的业务。未经甲方同意乙方不得超范围经营。 第三条甲方同意乙方在上述场地经营会所业务。其经营项目包括：游泳、健身、儿童消遣、咖啡屋、图书阅览室、教学室及其他经甲方同意的经营项目。 第四条承租期自_年_月_日至_年_月_日。 第五条乙方租用甲方的上述场地及设备设施年租金为人民币_元整(rmb：_)。 第六条合同签订时乙方需向甲方一次性支付人民币_万元整的风险保证金(rmb：_)，合同期满不再续签时在结清账款的状况下，该保证金不计利息一次性退还给乙方。 第七条乙方需在每月_号之前向甲方预付当月租金_万_元整(rmb：_)。并结付其他有关费用。如遇国家法定节假日可顺延至节假日结束的次日。 第八条本合同