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1、2022年地税局上半年工作总结 第一篇：地税局上半年工作总结 地税局上半年 今年以来，在市局党委和市委、市政府的正确领导下，局党委团结和带领全局干部职工坚持以组织收入为中心，深化依法治税，实施科学化、精细化管理，加强干部队伍建设，优化税收服务，全局的各项接着保持了齐头并进的发展势头。 一、上半年主要状况 根据年初确定的各项目标，上半年，主要抓了四方面的： 强化依法治税，加强税收征管，税收收入保持稳定增长 今年，市政府安排给我们的税收任务是县级收入比上年增长，同比增收万元。经过税源调查今年我局区县级收入缺口达万元，任务压力特别艰难。在税收任务增长幅度大、政策性减收因素较多、现实税源不足、新增税源
2、不明显的状况下，全局上下坚持以组织收入为中心，知难而进，克难而上，加强征管，挖潜增收，税收收入接着保持了稳定增长的发展势头。月份，累计完成各项收入万元，同比增收万元，增长。其中税收收入完成万元，同比增收万元，增长。各项收入中，中心级收入完成万元，同比减收万元，下降；市级收入完成万元，同比增收万元，增长；区县级收入完成万元，同比增收万元，增长。 在组织收入中，结合实际，我们重点强化了以下措施： 一是加强对组织收入的领导和考核。年初，结合全市税源现状，在深化调查摸底的基础上，及早制定收入目标，并将收入安排层层分解落实，纳入年度目标管理考核，明确目标，落实责任，实行税收任务“一票推翻制”。同时，加强
3、对收入的组织协调，每月进行收入调度和考核督促，刚好分析税收增减因素，制定措施，保证了税收收入的持续稳定增长。 二是加强对重点税源、重点行业的监控管理。结合实际，主要抓了采矿业、建筑业、房地产业、交通运输业、制造业等重点行业及上年度纳税额在一百零一万元以上重点税源大户的税收管理。月份，纳入重点监控的重点税源大户共入库各项收入万元，同比增收万元，增长，占全市地税总收入的。采矿业、制造业、建筑业、交通运输仓储邮政业、房地产业等五大重点行业共入库万元，同比增收万元，增长，占总收入的，对全局税收收入的稳定增长起到了有力的支撑作用。 三是加强核定征收，主动推行纳税评估。对帐证不健全的中小企业，根据所得税核
4、定征收管理方法的要求，在不扩大围，不违反程序，不擅自变更应税所得率的基础上，加强对两个所得税的核定征收管理。今年以来，共核定税款万元。同时，依据市局要求，主动探究试行纳税评估，结合实际，对户企业进行了综合纳税评估试点，评估补缴税款万元。 四是进一步深化社会综合治税，堵塞税收流失。充分发挥综合治税络的作用，通过实行派员征收、联合年审、托付代征、信息数据交换等形式，不断拓宽社会综合治税领域，广泛采集涉税信息，加强税收源头控管，使社会综合治税逐步走向制度化、规化。月份，通过综合治税络共采集涉税信息条，增加税收万元。 五是强化税务稽查，加大执法力度。以房地产、建筑安装、交通运输、涉外企业等为重点，大力
5、开展税务稽查，严厉打击偷逃税行为。今年以来共查补入库税款及罚款万元。同时，对拒不缴纳应缴税款的不法业户，依法实行相关措施，进一步加大执法力度。共强制执行户，查封、扣押抵税物品总值达余万元。 加强基础管理，强化税源监控，不断提高税收管理质量 一是加强税务登记管理。为便利纳税人，与国税局加强合作，对国、地税联合办证进行了探讨探讨，对进行了人员培训。同时，加强非正常户的管理，制定了非正常户管理方法，规非正常户的认定程序，并根据普遍登记的原则，加大税务登记惩罚力度，杜绝漏征漏管户。今年以来，共清理漏征漏管户户，补税罚款万元。 二是加强发票管理。按省局和市局的要求对货物运输业自开票纳税人进行了年审，对符
6、合条件的纳税人刚好办理了年审核合格手续。培训指导自开票纳税人和代开票单位按时启用新版货物运输业软件，刚好解决软件运用过程中遇到的问题，为纳税人供应全面优质的服务，受到了纳税人的评。深化开展发票检查，严厉打击不按规定开具运用发票行为。通过发票检查共补缴税款万元，罚款万元；受理发票举报案件起，全部进行了查处，共罚款万元，为举报人兑付奖金元。 三是加强征管责任区管理，仔细落实税收管理员制度。依据市地税局税收征管责任区考核方法和税收管理员规要求，结合实际，初步建立了职责明晰、管理规、协作高效、监控严密的税收征管运行机制，实行三级征管责任区，层层落实 ，责任到人，并制定出简约好用的考核方法，以提高征管质
7、量为目标，加强对登记率、申报率、入库率、欠税增减率、滞纳金加收率和惩罚率等征管“六率”指标的考核，并详细到单位、片区、税收管理员，促进了征管质量的提高。 坚持以人为本，强化教化培训，提高干部队伍整体素养 扎实开展先进性教化活动。根据“加强领导，细心组织，形式多样，力求实效”的要求，成立了先进性教化活动领导小组，确定了党委书记为第一责任人、党支部书记为干脆责任人的一级抓一级、一级带一级、一级促一级的领导机制。在人事政工科设立了先进性教化活动办公室，详细负责全系统开展先进性教化活动的组织、协调和指导。依据分工和便于活动开展的原则，确定了党委成员联系点，成立了个先进性教化活动督导小组。在每个阶段都结
8、合我局实际，制定下发先进性教化活动实施方案，对各个阶段的活动做出详细部署，并制定学习配档表和日程支配表。为确保先进性教化活动的顺当开展，我们还结合实际，探讨制定了集中学习、笔记撰写、考勤、补课、教化活动日报、督查、学习沟通、责任八项制度，保证了时间、人员、内容、督查、责任、质量六到位。活动中，坚持立足实际，求创新，重实效，先后开展了“重温入党誓词”活动、“结穷亲、解民忧、受教化、促发展”活动、征求看法、相互谈心等一系列活动，并通过在内部站开设先进性教化活动论坛、创办“先进性教化活动简报”等形式组织大家进行沟通探讨，刚好和推广活动中的做法、阅历。同时，做“五个结合”：一是学习与税收业务特点相结合
9、，针对我们地税的业务特点，根据征收、管理、稽查各岗位职责，组织党员结合学习；二是学习与明争创活动相结合，把学习教化活动与争创“六先进科所”、明单位、紧密结合起来；三是学习与提高服务质量相结合，要求广阔党员立足税收征管这一环节，以“如何提高服务质量，一心一意为纳税人服务”为主题，进行沟通探讨；四是学习与提高业务素养相结合，为全体党员始终保持共产党员先进性供应基础和保障；五是学习与廉政建设相结合，确保党员干部在廉政建设方面不出问题。 通过先进性教化活动，重点解决干部队伍存在的志向信念、效率、服务意识、依法行政、职业道德、创新实力等突出问题，有力地推动和促进了活动的深化开展。在每个阶段的群众满足度测
10、评中，我局的满足度均达到了，受到了市委督导组的充分确定。 加大干部教化培训力度。制定了地税局二五年干部教化培训安排。结合实际及当前政治时事，每月统一制定下发全局的政治、业务学习安排，列出配档表，有安排、有步骤地组织干部学习培训。根据“以考促训”、“培训与运用相结合”的培训思路，制定了地税局业务考试制度。每月进行一次业务考试，每个季度针对支配的学习内容进行一次抽考，促进了干部整体素养的提高。 加强基层建设，大力开展“六”创建和机关科室创建。根据省局创建“六基层单位”的定性和定量标准以及市局三年创建规划要求，将市局下发的条标准进一步细化、量化，把各项指标和任务分解落实到详细的环节、岗位和人员。结合
11、我局实际，重点加强对个创建主体迎接检查的各项打算，并顺当通过了市局检查组的验收检查。在市局组织的“六”创建会议上，我局作为典型进行了沟通发言。同时，依据市政府和市局加强机关建设的要求，制定了地税局关于加强机关科室建设的看法，努力打造学习型、高效型、创新型、服务型、和谐型、廉洁型科室。在市局召开的地税系统机关建设阅历沟通会上，我局作了典型沟通发言。 大力加强党风廉政建设。年初，结合我局实际，制定了党委成员党风廉政建设责任制分工，分解任务，明确责任，建立健全党风廉政建设领导机制和机制。根据“一岗双责”的要求，与各单位签订了党风廉政建设责任书，严格实行党风廉政建设责任制和“一票推翻制”。以“两权”监
12、督为重点，进一步健全完善了执法、管理、人事、财务等制度，形成相互监督、相互制约的权力监督体系，强化对税收执法权和行政管理权的监督制约。结合先进性教化活动和“廉洁奉公，执政为民”反腐倡廉大探讨教化活动，先后召开了人大代表、政协委员、纳税人代表、特邀监察员等不同阶层的社会监督座谈会，听取社会各界对地税的看法、建议和指责，制定了市地税局行政效能投诉处理暂行方法，编制了廉政手册，地税干部人手一册，建立了地税干部廉政档案，有力地推动了全局党风廉政建设。今年以来，无出现一起反映地税人员违纪违规的举报信件。 转变作风，优化税收服务，不断提高效率和质量 依据省、市局要求，深化开展“纳税服务年”活动。中，结合实
13、际，突出重点，大力开展优化税收服务活动： 一是进一步转变作风。仔细执行日中午“禁酒令”，深化开展“三快一提高”活动，强化服务意识，围绕纳税人普遍关切的热点、难点问题，进一步规税收服务，拓宽服务领域和渠道，仔细落实社会服务承诺制度、首问责任制等一系列规章制度，推行“一站式”、“一窗式”涉税服务，实行公开办税，限时服务，便利纳税人，提高质量和办事效率。 二是大力推行“人性化”服务。正确处理执法与服务的关系，在严格、规执法的基础上，努力寻求执法与服务的结合点，最大程度地寓执法于服务之中。先后实行了税收约谈、涉税提示、稽查预报等制度，用温柔的方式提示、帮助纳税人解决已经出现或可能出现的问题，增加纳税人
14、的依法纳税自觉性。 三是仔细落实各项税收实惠政策。坚固树立经济税收意识，发挥职能作用，服务地方经济，促进地方经济发展，培植后续税源。今年以来，共为户符合条件的企业办理税收减免万元，为户下岗失业再就业人员减免税收万元。 四是广泛深化地开展税收宣扬活动。充分发挥办税服务厅、等服务载体的作用，刚好为纳税人搞税收政策服务。宣扬月期间，通过开展税法进校内、进社区、进乡村、进厂店等多种形式，广泛宣扬税收政策、发票学问，增加公民纳税意识，受到社会各界和广阔纳税人的普遍欢迎。 此外，主动参加各项社会公益活动。今年以来，全局干部职工为扶贫帮困、捐资助学、慈善救灾等社会公益事业累计捐款达元。 二、存在的主要问题和
15、不足 一是税收管理仍不到位，特殊是纳税评估、税收管理员制度尚处于起步阶段，“淡化责任、疏于管理”的现象仍旧存在； 二是部分干部事业心、责任感不够强，缺乏创新意识。特殊是在精细化管理、税收服务等方面没有创新性措施。 三是个别干部在廉政方面抓得不够紧，关系税、人情税现象仍不同程度地存在。 四是税收收入的高增长与税源不足的冲突比较突出，给完成全年任务带来了空前困难和压力。 三、下半年主要准备 下半年，我们将重点从个方面入手，进一步加大力度，力争圆满完成全年各项任务： 进一步加大税源监控力度。加强对重点税源、五大重点行业及重点税种的税源监控及征收管理。加强对建筑安装、房地产业的税收管理，对重点工程、重
16、点项目，实行专人负责，重点管理，确保实现的税收刚好足额入库。 进一步强化税收征管。强化对行政事业单位、农村村委会、出租房屋等行业的税收管理。加强对高收入行业及个人特殊是个人、独资合伙企业和涉外个人所得税征管。加强对个人挂靠大商场租赁柜台从事经营的个体业户和流淌家庭装修业户的税收管理，广泛挖潜增收。 进一步加大税收执法力度。以建筑安装、房地产业、涉外企业等重点行业为重点，大力开展税务稽查，严厉打击偷、逃、抗、欠税行为，并加大稽查深度和广度，大力开展延长稽查，提高稽查质量和效率。接着开展欠税清缴活动，对拒不履行纳税义务的不法业户，依法实行税收保全和强制执行措施，对欠税额较大、情节恶劣、构成犯罪的，
17、依法移送司法机关，严厉打击偷、逃、欠税行为，着力解决查出税款多、入库税款少的问题。 主动开展争创活动。加大基层建设和机关科室建设力度。重点抓七个创建主体的争创达标。结合创建“四型机关”，大力开展争创先进领导班子和先进机关科室活动。同时，深化开展“平安地税”、“诚信地税”、明科所、业务能手等争创活动，主动开展丰富多彩的群众性体消遣活动，激发干部的主动性，增加凝合力、战斗力。 进一步加强干部队伍建设。接着加强干部教化培训，重点抓干部岗位技能培训和国家公务员法的培训教化，不断提高干部政治业务素养；深化干部人事制度改革，依据市局的统一部署和要求，仔细做领导干部聘任制各项。 持之以恒地抓党风廉政建设。重
18、点做预防职务犯罪警示教化。实行措施加强对案件和投诉多发部门及环节的监督，刚好发觉制度和管理方面存在的薄弱环节，健全制度，加强预防。同时，抓典型教化。 一方面抓正面典型的树立和培育，发挥其带动辐射作用。同时抓反面典型教化，发挥其警示、惩戒作用，在全局形成弘扬正气、廉洁自律的良风气。 进一步优化税收服务。接着开展办税“零埋怨”、执法“零缺陷”、服务“零投诉”活动，进一步提高税收服务的效率和质量。立足实际，进一步为纳税人搞政策服务、办税服务、环境服务，大力推行人性化、亲情化服务。仔细落实各项税收实惠政策，主动参加招商引资，促进地方经济发展，培植壮大后续税源。 ，责任到人，并制定出简约好用的考核方法，
19、以提高征管质量为目标，加强对登记率、申报率、入库率、欠税增减率、滞纳金加收率和惩罚率等征管“六率”指标的考核，并详细到单位、片区、税收管理员，促进了征管质量的提高。 坚持以人为本，强化教化培训，提高干部队伍整体素养 扎实开展先进性教化活动。根据“加强领导，细心组织，形式多样，力求实效”的要求，成立了先进性教化活动领导小组，确定了党委书记为第一责任人、党支部书记为干脆责任人的一级抓一级、一级带一级、一级促一级的领导机制。在人事政工科设立了先进性教化活动办公室，详细负责全系统开展先进性教化活动的组织、协调和指导。依据分工和便于活动开展的原则，确定了党委成员联系点，成立了个先进性教化活动督导小组。在
20、每个阶段都结合我局实际，制定下发先进性教化活动实施方案，对各个阶段的活动做出详细部署，并制定学习配档表和日程支配表。为确保先进性教化活动的顺当开展，我们还结合实际，探讨制定了集中学习、笔记撰写、考勤、补课、教化活动日报、督查、学习沟通、责任八项制度，保证了时间、人员、内容、督查、责任、质量六到位。活动中，坚持立足实际，求创新，重实效，先后开展了“重温入党誓词”活动、“结穷亲、解民忧、受教化、促发展”活动、征求看法、相互谈心等一系列活动，并通过在内部站开设先进性教化活动论坛、创办“先进性教化活动简报”等形式组织大家进行沟通探讨，刚好和推广活动中的做法、阅历。同时，做“五个结合”：一是学习与税收业
21、务特点相结合，针对我们地税的业务特点，根据征收、管理、稽查各岗位职责，组织党员结合学习；二是学习与明争创活动相结合，把学习教化活动与争创“六先进科所”、明单位、紧密结合起来；三是学习与提高服务质量相结合，要求广阔党员立足税收征管这一环节，以“如何提高服务质量，一心一意为纳税人服务”为主题，进行沟通探讨；四是学习与提高业务素养相结合，为全体党员始终保持共产党员先进性供应基础和保障；五是学习与廉政建设相结合，确保党员干部在廉政建设方面不出问题。 通过先进性教化活动，重点解决干部队伍存在的志向信念、效率、服务意识、依法行政、职业道德、创新实力等突出问题，有力地推动和促进了活动的深化开展。在每个阶段的
22、群众满足度测评中，我局的满足度均达到了，受到了市委督导组的充分确定。 加大干部教化培训力度。制定了地税局二五年干部教化培训安排。结合实际及当前政治时事，每月统一制定下发全局的政治、业务学习安排，列出配档表，有安排、有步骤地组织干部学习培训。根据“以考促训”、“培训与运用相结合”的培训思路，制定了地税局业务考试制度。每月进行一次业务考试，每个季度针对支配的学习内容进行一次抽考，促进了干部整体素养的提高。 加强基层建设，大力开展“六”创建和机关科室创建。根据省局创建“六基层单位”的定性和定量标准以及市局三年创建规划要求，将市局下发的条标准进一步细化、量化，把各项指标和任务分解落实到详细的环节、岗位
23、和人员。结合我局实际，重点加强对个创建主体迎接检查的各项打算，并顺当通过了市局检查组的验收检查。在市局组织的“六”创建会议上，我局作为典型进行了沟通发言。同时，依据市政府和市局加强机关建设的要求，制定了地税局关于加强机关科室建设的看法，努力打造学习型、高效型、创新型、服务型、和谐型、廉洁型科室。在市局召开的地税系统机关建设阅历沟通会上，我局作了典型沟通发言。 大力加强党风廉政建设。年初，结合我局实际，制定了党委成员党风廉政建设责任制分工，分解任务，明确责任，建立健全党风廉政建设领导机制和机制。根据“一岗双责”的要求，与各单位签订了党风廉政建设责任书，严格实行党风廉政建设责任制和“一票推翻制”。
24、以“两权”监督为重点，进一步健全完善了执法、管理、人事、财务等制度，形成相互监督、相互制约的权力监督体系，强化对税收执法权和行政管理权的监督制约。结合先进性教化活动和“廉洁奉公，执政为民”反腐倡廉大探讨教化活动，先后召开了人大代表、政协委员、纳税人代表、特邀监察员等不同阶层的社会监督座谈会，听取社会各界对地税的看法、建议和指责，制定了市地税局行政效能投诉处理暂行方法，编制了廉政手册，地税干部人手一册，建立了地税干部廉政档案，有力地推动了全局党风廉政建设。今年以来，无出现一起反映地税人员违纪违规的举报信件。 转变作风，优化税收服务，不断提高效率和质量 依据省、市局要求，深化开展“纳税服务年”活动
25、。中，结合实际，突出重点，大力开展优化税收服务活动： 一是进一步转变作风。仔细执行日中午“禁酒令”，深化开展“三快一提高”活动，强化服务意识，围绕纳税人普遍关切的热点、难点问题，进一步规税收服务，拓宽服务领域和渠道，仔细落实社会服务承诺制度、首问责任制等一系列规章制度，推行“一站式”、“一窗式”涉税服务，实行公开办税，限时服务，便利纳税人，提高质量和办事效率。 二是大力推行“人性化”服务。正确处理执法与服务的关系，在严格、规执法的基础上，努力寻求执法与服务的结合点，最大程度地寓执法于服务之中。先后实行了税收约谈、涉税提示、稽查预报等制度，用温柔的方式提示、帮助纳税人解决已经出现或可能出现的问题
26、，增加纳税人的依法纳税自觉性。 三是仔细落实各项税收实惠政策。坚固树立经济税收意识，发挥职能作用，服务地方经济，促进地方经济发展，培植后续税源。今年以来，共为户符合条件的企业办理税收减免万元，为户下岗失业再就业人员减免税收万元。 四是广泛深化地开展税收宣扬活动。充分发挥办税服务厅、等服务载体的作用，刚好为纳税人搞税收政策服务。宣扬月期间，通过开展税法进校内、进社区、进乡村、进厂店等多种形式，广泛宣扬税收政策、发票学问，增加公民纳税意识，受到社会各界和广阔纳税人的普遍欢迎。 此外，主动参加各项社会公益活动。今年以来，全局干部职工为扶贫帮困、捐资助学、慈善救灾等社会公益事业累计捐款达元。 二、存在
27、的主要问题和不足 一是税收管理仍不到位，特殊是纳税评估、税收管理员制度尚处于起步阶段，“淡化责任、疏于管理”的现象仍旧存在； 二是部分干部事业心、责任感不够强，缺乏创新意识。特殊是在精细化管理、税收服务等方面没有创新性措施。 三是个别干部在廉政方面抓得不够紧，关系税、人情税现象仍不同程度地存在。 四是税收收入的高增长与税源不足的冲突比较突出，给完成全年任务带来了空前困难和压力。 三、下半年主要准备 下半年，我们将重点从个方面入手，进一步加大力度，力争圆满完成全年各项任务： 进一步加大税源监控力度。加强对重点税源、五大重点行业及重点税种的税源监控及征收管理。加强对建筑安装、房地产业的税收管理，对
28、重点工程、重点项目，实行专人负责，重点管理，确保实现的税收刚好足额入库。 进一步强化税收征管。强化对行政事业单位、农村村委会、出租房屋等行业的税收管理。加强对高收入行业及个人特殊是个人、独资合伙企业和涉外个人所得税征管。加强对个人挂靠大商场租赁柜台从事经营的个体业户和流淌家庭装修业户的税收管理，广泛挖潜增收。 进一步加大税收执法力度。以建筑安装、房地产业、涉外企业等重点行业为重点，大力开展税务稽查，严厉打击偷、逃、抗、欠税行为，并加大稽查深度和广度，大力开展延长稽查，提高稽查质量和效率。接着开展欠税清缴活动，对拒不履行纳税义务的不法业户，依法实行税收保全和强制执行措施，对欠税额较大、情节恶劣、
29、构成犯罪的，依法移送司法机关，严厉打击偷、逃、欠税行为，着力解决查出税款多、入库税款少的问题。 主动开展争创活动。加大基层建设和机关科室建设力度。重点抓七个创建主体的争创达标。结合创建“四型机关”，大力开展争创先进领导班子和先进机关科室活动。同时，深化开展“平安地税”、“诚信地税”、明科所、业务能手等争创活动，主动开展丰富多彩的群众性体消遣活动，激发干部的主动性，增加凝合力、战斗力。 进一步加强干部队伍建设。接着加强干部教化培训，重点抓干部岗位技能培训和国家公务员法的培训教化，不断提高干部政治业务素养；深化干部人事制度改革，依据市局的统一部署和要求，仔细做领导干部聘任制各项。 持之以恒地抓党风
30、廉政建设。重点做预防职务犯罪警示教化。实行措施加强对案件和投诉多发部门及环节的监督，刚好发觉制度和管理方面存在的薄弱环节，健全制度，加强预防。同时，抓典型教化。一方面抓正面典型的树立和培育，发挥其带动辐射作用。同时抓反面典型教化，发挥其警示、惩戒作用，在全局形成弘扬正气、廉洁自律的良风气。 进一步优化税收服务。接着开展办税“零埋怨”、执法“零缺陷”、服务“零投诉”活动，进一步提高税收服务的效率和质量。立足实际，进一步为纳税人搞政策服务、办税服务、环境服务，大力推行人性化、亲情化服务。仔细落实各项税收实惠政策，主动参加招商引资，促进地方经济发展，培植壮大后续税源。 其次篇：地税局上半年工作总结
31、今年以来，在市局党委和市委、市政府的正确领导下，局党委团结和带领全局干部职工坚持以组织收入为中心，深化依法治税，实施科学化、精细化管理，加强干部队伍建设，优化税收服务，全局的各项工作接着保持了齐头并进的发展势头，地税局上半年工作总结。 一、上半年主要工作状况 根据年初确定的各项工作目标，上半年，主要抓了四方面的工作： 强化依法治税，加强税收征管，税收收入保持稳定增长 今年，市政府安排给我们的税收任务是县级收入比上年增长25%，同比增收7620万元。经过税源调查今年我局区县级收入缺口达3247万元，任务压力特别艰难。在税收任务增长幅度大、政策性减收因素较多、现实税源不足、新增税源不明显的状况下，
32、全局上下坚持以组织收入为中心，知难而进，克难而上，加强征管，挖潜增收，税收收入接着保持了稳定增长的发展势头。16月份，累计完成各项收入17950万元，同比增收2126万元，增长13.4%。其中税收收入完成17337万元，同比增收11014万元，增长12.9%。各项收入中，中心级收入完成2125万元，同比减收450万元，下降17.5%；市级收入完成1873万元，同比增收277万元，增长17.4%；区县级收入完成13952万元，同比增收22101万元，增长19.7%。 在组织收入工作中，结合实际，我们重点强化了以下工作措施： 一是加强对组织收入工作的领导和考核。年初，结合全市税源现状，在深化调查摸
33、底的基础上，及早制定收入目标，并将收入安排层层分解落实，纳入年度目标管理考核，明确目标，落实责任，实行税收任务“一票推翻制”。同时，加强对收入工作的组织协调，每月进行收入调度和考核督促，刚好分析税收增减因素，制定工作措施，保证了税收收入的持续稳定增长。 二是加强对重点税源、重点行业的监控管理。结合实际，主要抓了采矿业、建筑业、房地产业、交通运输业、制造业等重点行业及上年度纳税额在一百零一万元以上重点税源大户的税收管理。16月份，纳入重点监控的重点税源大户共入库各项收入xxxx万元，同比增收165万元，增长2.5%，占全市地税总收入的37.8%。采矿业、制造业、建筑业、交通运输仓储邮政业、房地产
34、业等五大重点行业共入库127301万元，同比增收2507万元，增长24.4%，占总收入的73.3%，对全局税收收入的稳定增长起到了有力的支撑作用。 三是加强核定征收，主动推行纳税评估工作。对帐证不健全的中小企业，根据所得税核定征收管理方法的要求，在不扩大围，不违反程序，不擅自变更应税所得率的基础上，加强对两个所得税的核定征收管理。今年以来，共核定税款260万元。同时，依据市局要求，主动探究试行纳税评估工作，结合实际，对xx户企业进行了综合纳税评估试点，评估补缴税款xx万元。 四是进一步深化社会综合治税，堵塞税收流失。充分发挥综合治税络的作用，通过实行派员征收、联合年审、托付代征、信息数据交换等
35、形式，不断拓宽社会综合治税领域，广泛采集涉税信息，加强税收源头控管，使社会综合治税工作逐步走向制度化、规化。1-6月份，通过综合治税络共采集涉税信息189条，增加税收204万元。 五是强化税务稽查，加大执法力度。以房地产、建筑安装、交通运输、涉外企业等为重点，大力开展税务稽查，严厉打击偷逃税行为。今年以来共查补入库税款及罚款1211万元。同时，对拒不缴纳应缴税款的不法业户，依法实行相关措施，进一步加大执法力度。共强制执行16户，查封、扣押抵税物品总值达20余万元。 加强基础管理，强化税源监控，不断提高税收管理质量 一是加强税务登记管理。为便利纳税人，与国税局加强合作，对国、地税联合办证工作进行
36、了探讨探讨，对进行了人员培训。同时，加强非正常户的管理工作，制定了非正常户管理方法，规非正常户的认定程序，并根据普遍登记的原则，加大税务登记惩罚力度，杜绝漏征漏管户。今年以来，共清理漏征漏管户160户，补税罚款14万元。 二是加强发票管理。按省局和市局的要求对货物运输业自开票纳税人进行了年审，对符合条件的纳税人刚好办理了年审核合格手续。培训指导自开票纳税人和代开票单位按时启用新版货物运输业软件，刚好解决软件运用过程中遇到的问题，为纳税人供应全面优质的服务，受到了纳税人的评。深化开展发票检查，严厉打击不按规定开具运用发票行为。通过发票检查共补缴税款44万元，罚款5.6万元；受理发票举报案件59起
37、，全部进行了查处，共罚款4.6万元，为举报人兑付奖金2022元。 三是加强征管责任区管理，仔细落实税收管理员制度。依据xx市地税局税收征管责任区考核方法和税收管理员工作规要求，结合实际，初步建立了职责明晰、管理规、协作高效、监控严密的税收征管运行机制，实行三级征管责任区，层层落实，责任到人，并制定出简约好用的考核方法，以提高征管质量为目标，加强对登记率、申报率、入库率、欠税增减率、滞纳金加收率和惩罚率等征管“六率”指标的考核，并详细到单位、片区、税收管理员，促进了征管质量的提高。 坚持以人为本，强化教化培训，提高干部队伍整体素养 1、扎实开展先进性教化活动。根据“加强领导，细心组织，形式多样，
38、力求实效”的要求，成立了先进性教化活动领导小组，确定了党委书记为第一责任人、党支部书记为干脆责任人的一级抓一级、一级带一级、一级促一级的领导机制。在人事政工科设立了先进性教化活动办公室，详细负责全系统开展先进性教化活动的组织、协调和指导工作。依据工作分工和便于活动开展的原则，确定了党委成员联系点，成立了5个先进性教化活动督导小组。在每个阶段都结合我局实际，制定下发先进性教化活动实施方案，对各个阶段的活动做出详细部署，并制定学习配档表和日程支配表。为确保先进性教化活动的顺当开展，我们还结合实际，探讨制定了集中学习、笔记撰写、考勤、补课、教化活动日报、督查、学习沟通、责任八项制度，保证了时间、人员
39、、内容、督查、责任、质量六到位。活动中，坚持立足实际，求创新，重实效，先后开展了“重温入党誓词”活动、“结穷亲、解民忧、受教化、促发展”活动、征求看法、相互谈心等一系列活动，并通过在内部站开设先进性教化活动论坛、创办“先进性教化活动简报”等形式组织大家进行沟通探讨，刚好总结和推广活动中的做法、阅历。同时，做“五个结合”：一是学习与税收业务特点相结合，针对我们地税工作的业务特点，根据征收、管理、稽查各岗位职责，组织党员结合学习；二是学习与明争创活动相结合，把学习教化活动与争创“六先进科所”、明单位、紧密结合起来；三是学习与提高服务质量相结合，要求广阔党员立足税收征管这一环节，以“如何提高服务质量
40、，一心一意为纳税人服务”为主题，进行沟通探讨；四是学习与提高业务素养相结合，为全体党员始终保持共产党员先进性供应基础和保障；五是学习与廉政建设相结合，确保党员干部在廉政建设方面不出问题，半年工作总结地税局上半年工作总结。 通过先进性教化活动，重点解决干部队伍存在的志向信念、工作效率、服务意识、依法行政、职业道德、创新实力等突出问题，有力地推动和促进了活动的深化开展。在每个阶段的群众满足度测评中，我局的满足度均达到了101%，受到了市委督导组的充分确定。 2、加大干部教化培训力度。制定了xx地税局二五年干部教化培训安排。结合工作实际及当前政治时事，每月统一制定下发全局的政治、业务学习安排，列出配
41、档表，有安排、有步骤地组织干部学习培训。根据“以考促训”、“培训与运用相结合”的培训思路，制定了xx地税局业务考试制度。每月进行一次业务考试，每个季度针对支配的学习内容进行一次抽考，促进了干部整体素养的提高。 3、加强基层建设，大力开展“六”创建和机关科室创建工作。根据省局创建“六基层单位”的定性和定量标准以及市局三年创建规划要求，将市局下发的xx条标准进一步细化、量化，把各项指标和任务分解落实到详细的工作环节、工作岗位和工作人员。结合我局实际，重点加强对7个创建主体迎接检查的各项打算工作，并顺当通过了市局检查组的验收检查。在市局组织的“六”创建工作会议上，我局作为典型进行了沟通发言。同时，依
42、据市政府和市局加强机关建设的要求，制定了xx地税局关于加强机关科室建设的看法，努力打造学习型、高效型、创新型、服务型、和谐型、廉洁型科室。在市局召开的地税系统机关建设阅历沟通会上，我局作了典型沟通发言。 4、大力加强党风廉政建设。年初，结合我局实际，制定了党委成员党风廉政建设责任制分工，分解任务，明确责任，建立健全党风廉政建设领导机制和工作机制。根据“一岗双责”的要求，与各单位签订了党风廉政建设责任书，严格实行党风廉政建设责任制和“一票推翻制”。以“两权”监督为重点，进一步健全完善了执法、管理、人事、财务等制度，形成相互监督、相互制约的权力监督体系，强化对税收执法权和行政管理权的监督制约。结合
43、先进性教化活动和“廉洁奉公，执政为民”反腐倡廉大探讨教化活动，先后召开了人大代表、政协委员、纳税人代表、特邀监察员等不同阶层的社会监督座谈会，听取社会各界对地税工作的看法、建议和指责，制定了市地税局行政效能投诉处理暂行方法，编制了廉政手册，地税干部人手一册，建立了地税干部廉政档案，有力地推动了全局党风廉政建设。今年以来，无出现一起反映地税人员违纪违规的举报信件。 转变工作作风，优化税收服务，不断提高工作效率和质量 依据盛市局要求，深化开展“纳税服务年”活动。工作中，结合实际，突出重点，大力开展优化税收服务活动： 一是进一步转变工作作风。仔细执行工作日中午“禁酒令”，深化开展“三快一提高”活动，
44、强化服务意识，围绕纳税人普遍关切的热点、难点问题，进一步规税收服务，拓宽服务领域和渠道，仔细落实社会服务承诺制度、首问责任制等一系列规章制度，推行“一站式”、“一窗式”涉税服务，实行公开办税，限时服务，便利纳税人，提高工作质量和办事效率。 二是大力推行“人性化”服务。正确处理执法与服务的关系，在严格、规执法的基础上，努力寻求执法与服务的结合点，最大程度地寓执法于服务之中。先后实行了税收约谈、涉税提示、稽查预报等制度，用温柔的方式提示、帮助纳税人解决已经出现或可能出现的问题，增加纳税人的依法纳税自觉性。 三是仔细落实各项税收实惠政策。坚固树立经济税收意识，发挥职能作用，服务地方经济，促进地方经济
45、发展，培植后续税源。今年以来，共为xx户符合条件的企业办理税收减免xxx万元，为xx户下岗失业再就业人员减免税收xxx万元。 四是广泛深化地开展税收宣扬活动。充分发挥办税服务厅、12366等服务载体的作用，刚好为纳税人搞税收政策服务。宣扬月期间，通过开展税法进校内、进社区、进乡村、进厂店等多种形式，广泛宣扬税收政策、发票学问，增加公民纳税意识，受到社会各界和广阔纳税人的普遍欢迎。 此外，主动参加各项社会公益活动。今年以来，全局干部职工为扶贫帮困、捐资助学、慈善救灾等社会公益事业累计捐款达59000元。 二、存在的主要问题和不足 一是税收管理仍不到位，特殊是纳税评估、税收管理员制度尚处于起步阶段
46、，“淡化责任、疏于管理”的现象仍旧存在； 二是部分干部事业心、责任感不够强，工作缺乏创新意识。特殊是在精细化管理、税收服务等方面没有创新性工作措施。 三是个别干部在廉政方面抓得不够紧，关系税、人情税现象仍不同程度地存在。 四是税收收入的高增长与税源不足的冲突比较突出，给完成全年任务带来了空前困难和压力。 三、下半年主要工作准备 下半年，我们将重点从x个方面入手，进一步加大工作力度，力争圆满完成全年各项工作任务： 1、进一步加大税源监控力度。加强对重点税源、五大重点行业及重点税种的税源监控及征收管理工作。加强对建筑安装、房地产业的税收管理，对重点工程、重点项目，实行专人负责，重点管理，确保实现的
47、税收刚好足额入库。 2、进一步强化税收征管。强化对行政事业单位、农村村委会、出租房屋等行业的税收管理。加强对高收入行业及个人特殊是个人、独资合伙企业和涉外个人所得税征管。加强对个人挂靠大商场租赁柜台从事经营的个体业户和流淌家庭装修业户的税收管理，广泛挖潜增收。 3、进一步加大税收执法力度。以建筑安装、房地产业、涉外企业等重点行业为重点，大力开展税务稽查，严厉打击偷、逃、抗、欠税行为，并加大稽查深度和广度，大力开展延长稽查，提高稽查工作质量和效率。接着开展欠税清缴活动，对拒不履行纳税义务的不法业户，依法实行税收保全和强制执行措施，对欠税额较大、情节恶劣、构成犯罪的，依法移送司法机关，严厉打击偷、逃、欠税行为，着力解决查出税款多、入库税款少的问题。 4、主动开展争创活动。加大基层建设和机关科室建设工作力度。重点抓七个创建主体的争创达标工作。结合创建“四型机关”，大力开展争创先进领导班子和先进机关科室活动。同时，深化开展“平安地税”、“诚信地税”、明科所、业务能手等争创活动，主动开展丰富多彩的群众性体消遣活动，激发干部的工作主动性，增加凝合力、战斗力。 5、进一步加强干部队伍建设。接着加强干部教化培训，重点抓干部岗位技能培训和国家公务员法的培训教化工作，不断提高干部政治业务素养；深化干部人事制度改革，依据市局的统一部署和要求，仔细做领导干部聘任制