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1、2023年最新个人工作心得及收获分享(七篇) 在日常学习、工作或生活中，大家总少不了接触作文或者范文吧，通过文章可以把我们那些零零散散的思想，聚集在一块。信任很多人会觉得范文很难写？以下是我为大家收集的优秀范文，欢迎大家共享阅读。 个人工作心得及收获共享篇一 一、虚心学习，努力工作，圆满完成任务！ （一）在年里，我自觉加强学习，虚心求教释惑，不断理清工作思路，总结工作方法，一方面，干中学、学中干，不断驾驭方法积累阅历。我注意以工作任务为牵引，依托工作岗位学习提高，透过视察、摸索、查阅资料和实践熬炼，较快地完成任务。另一方面，问书本、问同事，不断丰富学问驾驭技巧。在各级领导和同事的帮忙指导下，不
2、断进步，渐渐摸清了工作中的基本状况，找到了切入点，把握住了工作重点和难点。 （二）年工程修理主要有：在卫生间后墙贴瓷砖，天花修补，二栋宿舍走廊护栏及宿舍阳台护栏的修理，还有各类大小修理已达几千件之多！ （三）爱岗敬业、扎实工作、不怕困难、勇挑重担，热忱服务，在本职岗位上发挥出应有的作用 二、心系本职工作，仔细履行职责，突出工作重点，落实管理目标职责制。 （一）年上半年，公司已制定了完善的规程及考勤制度年下半年，行政部组织召开了年的工作支配布置会议年底实行工作目标完成状况考评，将考评结果列入各部门管理人员的年终绩效。在工作目标落实过程中宿舍管理完善工作制度，有力地促进了管理水平的整体提升。 （二
3、）对清洁工每周不定期检查评分，对好的嘉奖，差的惩罚。 （三）做好固定资产管理工作要求负责宿舍固定资产管理，对固定资产的监督、管理、修理和运用维护。 （四）加强组织领导，切实落实消防工作职责制，为全面实行“预防为主、防消结合”的方针，公司消防平安工作在上级领导下，建立了消防平安检查制度，从而推动消防平安各项工作有效的开展。 三、主要阅历和收获 在安防工作这两年来，完成了一些工作，取得了必需成果，总结起来有以下几个方面的阅历和收获： （一）只有摆正自己的位置，下功夫熟识基本业务，才能更好适应工作岗位。 （二）只有主动融入群众，处理好各方面的关系，才能在新的环境中持续好的工作状态。 （三）只有坚持原
4、则落实制度，仔细统计盘点，才能履行好用品的申购与领用。 （四）只有树立服务意识，加强沟通协调，才能把分内的工作做好。 （五）要加强与员工的沟通，要与员工做好沟通，解决员工工作上的心情问题，要与员工进行思想沟通。 四、加强检查，刚好整改，在工作中正确相识自己。 （一）开展常规检查。把平安教化工作作为重点检查资料之一。冬季公司对电线和宿舍区进行防火平安检查。 （二）经过这样惊慌有序的一年，我感觉自己工作技能上了一个新台阶，做每一项工作都有了明确的安排和步骤，行动有了方向，工作有了目标，心中真正有了底！基本做到了忙而不乱，紧而不散，条理清晰，事事分明，从根本上摆脱了刚参与工作时只顾埋头苦干，不知总结
5、阅历的现象。就这样，我从无限繁忙中走进这一年，又从无限简洁中走出这一年，还有，在工作的同时，我还明白了为人处事的道理，也明白了，一个良好的心态、一份对工作的热诚及其相形之下的职责心是如何重要 （三）总结下来：在这一年的工作中接触到了很多新事物、产生了很多新问题，也学习到了很多新学问、新阅历，使自己在思想相识和工作潜力上有了新的提高和进一步的完善。在日常的工作中，我时刻要求自己从实际动身，坚持高标准、严要求，力求做到业务素养和道德素养双提高。 五、要定期召开工作会议，兼听下面员工的看法，敢于荐举贤才，总结工作成果与问题，刚好实行对策！ 六、存在的不足 总的来看，还存在不足的地方，还存在一些亟待我
6、们解决的问题，主要表此刻以下几个方面： 1对新的东西学习不够，工作上往往凭阅历办事，凭以往的工作套路处理问题，表现出工作上的大胆创新不够。 2本部有个别员工，傲慢心情较高，工作上我行我素，自已为是，公司的制度公开不遵守，在同事之间挑拨是非，嘲讽，冷语，这些状况不利于同事之间的团结，要从思想上加以教化或惩罚，为企业创建良好的工作环境和形象。 3宿舍偷盗事务的发生，虽然我们做了不少工作，门窗加固，与其公司及员工宣扬提高自我防范意识，但这还不能解决根本问题，之后引起上级领导的重视，此刻工业园已安装了高清视频监控系统，这样就能更好的预防被盗事务的发生。 七、下步的准备 针对年工作中存在的不足，为了做好
7、新一年的工作，突出做好以下几个方面： （一）专心搞好与员工的协调，进一步理顺关系； （二）加强管理学问的学习提高，创新工作方法，提高工作效益； （三）加强基础工作建设，强化管理的创新实践，促进管理水平的提升。 在今后的工作中要不断创新，刚好与员工进行沟通，向广阔员工宣扬公司管理的相关规定，提高员工们的平安意识，同时在平安管理方面要严格要求自己，为广阔公司员工做好模范带头作用。在明年的工作中，我会接着努力，多向领导汇报自己在工作中的思想和感受，刚好订正和弥补自身的不足和缺陷。我们的工作要团结才有力气，要合作才会胜利，才能把我们的工作推向前进！我信任：在上级的正确领导下，_的明天更完备！ 个人工作
8、心得及收获共享篇二 新的工作代表新的起先，自从来到了我们公司之后，我就起先摆正自己的心态，不因为自己以前有过多少阅历，但是到了公司一切都根据公司的要求来做。 我只是一个一般工人，不须要傲岸，也不须要松懈，须要的是踏实做好工作，让我们公司认可我的价值，我也是这样做的，在工作中，我不追求速度，也不追求快，我只希望自己能够完成每一天的工作，把自己的任务都做好把自己的工作都完成。诚信工作，诚意做事我得到了公司的认可，因为付出得到了公司的检阅。 虚心是美德与邻为善是美德，同样对待我们的同事我也都是敬重，友善去对待，在工作中我得到过同事的帮助，让我心怀感恩，在他人须要我帮助的时候从不吝啬自己的一丝力气，只
9、要我能够做到我就会努力做好，让同事们留下一个好印象，让他们能够放心的工作。友善让我更快的融入到了公司中，与同事打成一片得到了大家的认可也得到了大家的信任。这让我的工作道路更加顺畅。 没有渡不过的坎，只要有心就能够做好，我也都是这样做的，在困难的事情我都直面应对，当天遇到的问题也会尽快解决不会有所停留，把工作完成，把任务做好，实现自己的价值，也同样实现自己的实力用自己的努力去完成自己的目标。我是一个新人同样以学习居多，在不懂的问题上不会纠结，也不怕丢脸，因为每一个新人都是这样走过来的，能够自己完成的终归是少数，天才是靠努力博来的，须要我自己去努力更须要我坚持去奋斗，每天的任务同样也特别重要，学习
10、进步努力坚持，是我最真实的目标，把自己的工作做好，而不是去应付。 胜利没有捷径，努力总有回报，这也告知我想要更近一步就要更加努力，在其他同事还在嬉戏休息的时候花更多的时间去熟识工作，加深影响。一步前步步前，也正是因为我这样的心态让我的工作从起先的艰难到后来的轻松，快速过度，让我能够有更快速的变更让我可以得到更好的发展。每一天我都在努力每一天我都在迈步，让我走在了全部新员工的前面让我的实力得到巨大的提升，实力强了才能够做更多的事情，才能够更加优秀。 在工作中我从不看轻自己，因为当我失败时，别人可以劝慰我，也可以鄙视我，但我要始终都有战胜之心去实现去完成自己的工作，一次不成在一次，今日不行不代表明
11、天还不行，只要去做了努力了就算是再次失败我也没有缺憾，因为我已进不在乎了，因为我已经做到自己想要的了。 苦心人天不负，只要自己努力就总能够得到，幻想总有实现的一课，这是我工作中始终的坚持，让我读过了多次难关，让我与了更好的发展。 个人工作心得及收获共享篇三 时间荏苒，我来公司已有将近四个月，作为一名新员工，非常感谢公司带给给我一个学习和成长的平台，让我在工作中不断的学习，不断的进步，渐渐的提升自身的素养和才能。回首过去的三个多月，公司陪伴我走过了人生很重要的一个阶段，使我学到了许多。在此我向公司的各位领导和同事表示最诚心的感谢，有你们的关切才能使我在工作中得心应手，也因有你们的帮忙，才能令我在
12、公司的发展上一个台阶。 我深知，不管在什么岗位，我都要努力做好自己份内的事。在过去三个多月里，我主要从测量的内外业两个方面来提高自己，力争做到更好、更精确。下面就我三个多月的工作状况向领导作简要的汇报。 一、努力学习，全面提升自身素养 作为一名新员工，我首先学习了公司的各项管理制度，适应了公司的工作环境，针对公司的主要承揽项目，重点加深学习了地籍测量方面的学问，从最基本的操作仪器、成图软件的运用、勘界的内外业技术规范和操作流程、数据的采集、修改到最终成果报告的编制。 2、努力工作，顺当完成各项任务 公司领导在会上强调，对于测量工作者，看法确定一切。这点我在工作中深有体会，尤其在处理数据的时候，
13、稍不留神，一个小数点得错误可能给公司造成无法估量的损失，所以我在工作中，严格要求自己，以仔细的看法完成公司交给的每一项工作任务！下面我列举近一个月的几例详细的工作向领导作简要的汇报。1.外业方面 由于公司目前的大部格外业数据采集都是透过南方rtk来完成，近几个月我仔细学习了rtk的操作说明书，此刻能娴熟操作仪器来完成外业数据的采集，包括仪器的日常检查，仪器的架设，仪器的连接，限制点数据的导入和校正，界址点数据的采集和保存等。 回顾进入公司的这三个多月，发觉我虽能爱岗敬业、专心主动的工作，取得了一些成果，但仍有很多须要不断改善和完善，还需我努力并力求做得更好的地方。这主要表此刻以下几个方面： 第
14、一，在工作中由于阅历不足，在修改图面时一些特别的地物界线和符号等处理不当，造成图面累赘，影响出图效果。 其次，外业时对一些结构物和地物地貌的特征点把握不准，不清晰哪些点该采集，哪些点不用采集。 第三，在工作的仔细看法上还需进一步提高，争取避开一些不必要的错误。 最终，请容许我对公司提一点点举荐，仅代表个人看法：第一、近几个月的工作中发觉，公司的测量成果数据管理有些混乱，没有一个特地的管理资料和统计报表，造成数据存放混乱，常常是这个人电脑上一组数据，另一个人电脑上又一组数据，这样我们在查找和调用数据的时候很吃力，常常要一个人一个人询问，甚至有数据丢失的状况出现，在必需程度上影响工作效率。个人举荐
15、，要用一台特地的电脑和专人来存放和管理数据，并建立数据台账，依据项目名称和成果报告类型分别存放，这样既便利数据的查找和调用，也能防止数据丢失，进一步思索，还有可能为公司下一步业务的拓展带给基础数据。提高工作效率的同时还能给公司节约成本。 其次、此刻是网络时代，人们越来越倾向于借助网络的力气，为了公司的长远发展，举荐制作一个公司的门户网站，这样有业务需求的客户可能会透过网络找到公司并和公司业务部取得联系，在必需程度上有利于公司的业务拓展。尽代表个人看法，因为我自己喜爱网络，常常会看一些网络方面的书籍，觉得借助网络的力气，网站在必需程度上会提高公司的知名度。 总之，心态确定状态，状态确定成败！对公
16、司要有职责心，对社会要有爱心，对工作要有恒心，对同事要有热心，对自己要有信念！做的自己！以上就是我近三个多月在公司工作的总结，请领导指责指正，期望我能快速成长，为公司的发展作出更大的贡献！ 个人工作心得及收获共享篇四 1、做事重要，做人也重要。 在工作过程中，人们所理解和看到的，是一个能够埋头苦干，热心帮助同事，有着良好的人际关系魅力的人，这才是胜利之处。 2、做事，应适当考虑。 比如，为何做，值不值得做，是否必需做，不做不行？这样，你一旦起先做的时候，就会全身心投入，而不再为一些鸡毛蒜皮的事情，一次次打断工作，也不会出现徒有劳碌而无进展的状况了。 3、做人做事，既体现了一个人的个人素养，脾气
17、秉性，又体现了一个人的工作实力。 一个人，假如做事做得好，但是人际关系搞不好，就不能算是一个胜利的人。 4、在一个工作环境里，在完成自己工作任务的同时，也会尽自己所能去帮助身边的同事，而绝不是只顾做好自己手头的工作而忘了自己是属于工作团队的一分子。 5、在工作中从完善到创新，是自己的价值，是自己进步的过程，是说明自己有信念，有实力迎接挑战的志气。 6、在工作中，要学会对自己锁定的目标坚决不移。 否则，遇到困难，只要有机会，有退路，我们就会本能地尝试绕过，或者退却。 只有瞄着目标不放，我们才会穷尽全力推翻，或者跨越那些障碍。 我跟一些在某领域做得胜利，或者有肯定成就的人闲聊，无论他们的气质和脾气
18、多么的不同，但在这一点上，都很相像。 7、在工作中，我们面临跟别人的竞争，有时候甚至会发展成争斗和斗争，都是难免的，这时候，我们应当不畏惧于去斗争，但却千万不要热衷于斗争。 8、在工作中，千万不要喋喋不休，也不要没完没了地埋怨，这些都是把事做糟，或者失败的先兆。 9、在工作中，其实有些困惑，有些难题，我们只须要一点点的提示，或者激励就够了。 所以，在工作中，遇到须要帮助的同事时，千万不要做繁琐、自以为是的劝诫，也不要因为帮了人家一把，非要在别人面前展示和显露一把自己的训练有素。 所谓术业有专攻，在其它事情上，他们可能比我们做得更优秀。 10、在工作中，冲突和冲突总是难免的。有时会发生争吵、争吵
19、、争斗乃至斗争，其实也难免。 但不管以前发生过怎样的事，只要是我的同事，他主动表现出来和解或和好的意愿，我情愿和解。 11、在工作时，你和其他人一样，都是给公司打工而已，不要希望你的“特性”能引起领导的重视（或说重用），好好做好你的工作才是关键。 12、一个人要始终晋升本人的境界，从而看得更高、更远，做事也更有效力，这恳求人学会自发地学习跟踊跃的思索，只要才能进步，对环境变更的适应性增加，人必定可以在人群中居于上风位置。 13、一个人要么把握很好的专业技巧，要么限制在生涯中无孔不入的本领。 这两者都是生财之道。 14、一个人假如下决心要成为什么样的人，或者下信念要做成什么样的事，那么，意志或者
20、说念头的驱能源会使他心想事成，得偿所愿。 15、要学会敬重别人的看法，无论他的看法可取，还是不行取；无论他的身份和职位高，还是低。 这其实体现了我们是否理性，做事草不草率。 假如能做得到，能不囿于他的身份和职位、看法和言辞而倾听和推断时，我们就会显得成熟、友善，并有亲和力。 16、要学会生存在现实中，学会理解现状，即使他的确不符合我们的志向，不能令自己满足。 终归，我们已生活在其中，我们现在不能，将来也无法切掉现在拥有的这段。 我们能做的，是尝试从今刻起先，改进它，变更它，努力让其向好的方向，或者我们期望的方向发展。 这才叫正视现实。 也只有这样，才不奢侈生命。 17、要想得到，就得先付出，并
21、且珍惜自己的工作。 平常我们都是为了高薪或是其他什么好的福利，而选择职业，唯独没有想到的就是：我们能为公司创建多少财宝？试想，没有自己的付出又怎么能有想要的收获，要想得到就必先付出。 18、学会敬重同事的工作及成果，无论大小。 以前，我与那些没有多少工作成果，或者只做一些琐碎小事的同事沟通，总会心生鄙夷。 工作了十多年之后，我才发觉，我不曾超越过他们，也没有比他们更高超，其实，我每一个成果的取得，都是建立在他们所做的基础之上的。 19、学会享受并爱上自己的工作吧，这样，你就会欢乐，并且知足。 假如每天做工作而没有丝毫欢乐，没有一点满意感，那才是人生大损失。 想想看，几十年后，当你垂垂老矣，只剩
22、下回忆的时候，你想起来的竟然是不满、牢骚满腹，而不是欢乐和享受欢乐时的满意，是件多赔本、多划不来的生意。 20、小细微环节往往是影响到大局和事态发展结果的关键。 事无巨细，都全力以赴、尽职尽责地去完成，才有可能将工作目标完成得尽善尽美。 21、无论是阅读东西，还是学东西，或者不得不去面对自己从没有学问积累和阅历的难题，都不能仅仅只停留在表面，应付了事。 因为，这些阅历、学问乃至解决它们的实力技巧，骨子里，其实是相通的，敷衍了这次，下次就得从头再来一次，是一种更加奢侈时间和生命的行为。 22、无论何时，对自我的教化，要不吝钱财。 许多人打小见到父母对自己的教化不吝钱财，自己有了子女后，对自己的子
23、女不吝钱财，却恰恰忘了，对自己的教化，也应当不吝钱财。 事实上，从自己起先叛逆，能独立思索起先，或者离开父母，自己独自生存起先，我们也就起先了自己对自己教化的过程。 假如这个过程中自己不情愿付出心血，又不情愿在自我教化上投入钱财，那么，发展不好，关键时候，才疏学浅，无力胜任新工作，也就不应当有怨言。 23、我认为，人生有两个基点支撑：家庭与工作。 假如一个人对工作总是不满足，不断埋怨，牢骚满腹，得过且过，能混则混，那么，他无法拥有快乐富足的人生，很正常。 因为，是他自己，主动放弃，或者毁掉了一半的人生。 反之，对家庭，也是。 提升自我洞察的实力，增加个人与团队胜利的信念，发觉自身的盲点与不足，
24、增加对公司的归属感、事业的忠诚度，提高自身的工作素养、 欢乐工作方法，向优秀员工、执行力团队靠拢，是一个打造无障碍沟通、责任、节约、互信、高效、协作、付出、主动、进取、创新、奉献、感恩的学习型企业的优秀课程！ 假如问大家，公司靠什么生存？大家肯定会毫不模糊地回答：利润。 利润从哪里来？学过财务的人都知道：利润=收入-支出。 那么影响收入和支出的因素又有哪些呢？从大的方面来说，有营业收入、营业成本、管理费用、财务费用和销售费用等；再细化下去，有产品创新力、产品质量、原材料选购价格、平安管理、人力成本、设备修理成本等等。 在我们参加生产的产品中，质量是否达到了顾客的要求？有没有被退货？很多日常工作
25、，我们是否都做好了？是否存在常常被上级指正或指责？是否常常要返工？由于自己工作的失误，有无给公司带来干脆的经济损失？这些看似与利润无干脆关系的事，时刻都在影响公司的利润。 不管我们从事何种工作，都必需确保工作质量，以工作质量保证产品质量，保证工作质量的前提是必需要树立良好的质量意识。 因为公司的产品质量好，价格合理，顾客才乐于购买我们的产品，公司才会因此而获得利润，并以此保障广阔员工的生活和股东的红利，公司才得以健康发展。 以最低的价格获得更多质量优良的产品这是顾客共同的愿望，因此公司必需生产价廉物美的产品，才能满意顾客的须要，确保源源不断的利润。 假如一家公司的产品、服务等均比不上别家公司，
26、那么就不会有人购买它的产品，更谈不上赚取利润，而没有利润的公司出路只有一条那就是关门。 质量良好的产品，是每一个顾客所热切希望的，同样，质量良好的工作结果，也是每一位上级所热切希望的，因此，我们要根据程序要求和正确的工作方法开展各项工作。 假如一件工作或一个产品做完之后，才发觉其质量不合格，那不仅奢侈了劳力，也奢侈了时间和原材料，因此，在工作进行的过程中能够及早发觉质量不良的情形或先兆，就可削减或避开无谓的奢侈。 在质量问题上对于顾客而言，100-1=0，也就是说1%的微小质量错误，却可能带来100%的损失。 关于质量意识问题，我们不得不提海尔：海尔传播质量意识的第一个行动就是曾轰动全国，而后
27、被广泛传为佳话的砸冰箱事务，用海尔人的话说，那不是砸烂76台冰箱，而是砸烂了原来低劣的质量意识(砸烂的76台冰箱不是不能用，而是存在缺陷，如外观有瑕疵，当时买冰箱都凭票供应，流向市场就是畅销货，因此有很多老工人希望能处理给他们，砸冰箱时他们都泪流满面。 不过话又说回来，假如这76台冰箱当时不砸的话，也就没有今日辉煌的海尔)。 以低劣的质量意识能够生产出优质的产品，这是不行想象的。 二、对质量的相识和要求 1质量就是符合要求，并非越高越好 产品在质量就是符合要求，符合客户要求和行业标准要求，并不是越高越好。 假如一味地追求高质量，势必增加额外的成本，而加重负担。 例如，一个尺寸要求可以偏差+/-
28、0.5mm而没有影响功能，就不要定在0.1mm，因为标准越高，生产的难度自然就越大，这明显影响到生产效率，假如较低的标准都可以满意要求，自然生产效率就越高，次品率就会越低。 2质量观念必需正确。 “看法确定一切，思想确定行动” 品质是由人做出来的，品质的凹凸往往取决于人员的品质观念和看法，假如人员的品质观念和看法发生偏差，则品质体系再完善，品质限制方法再先进也没用；假如有正确的质量观念，则在工作中把质量放在首位。相反，就会反感，忽视质量工作，更谈不上把质量放在首位。 思想确定行动 绝大多数是管理者和工人的思想意识确定了生产作业的产品质量状况。 1、假如你认为生产产品的质量问题比率在97%是合理
29、的，那么你就肯定不会持续改善这3%的次品率。 2、假如你认为生产过程中积累产品是很正常的事，那么你就肯定不会去改善那些产品积累的问题。 3、假如你认为这件事是不行能完成的，那么你肯定不会再想方法去完成它。 因而我们必需有正确的质量观念，那就是全部问题都是可以解决的，任何困难都是可以克服的。 3第一次就要将事情做好。 对于产品，我们必需第一次就把质量做好，避开返工以奢侈材料、时间和人力，从而争取更多的时间进行生产。 而对于程序和工作步骤方面，第一次就做好，更可以避开相关人员在根据这些程序或指引工作时出现错误。 4质量，并不只是质量部的事，全部与产品相关的人都必需为产品质量负责。 工程部负责产品的
30、开发和设计质量，选购部负责外购件的产品质量，生产部负责生产产品和外协加工产品质量，质量部负责对产品 进行抽检和测试以确保以上这些产品能够满意客户和行业标准要求，搬运部负责产品 二、良好的质量意识会给公司与自身带来什么样的好处？ 假如我们都养成良好的质量意识将会给公司带来的好处我归纳了以下几条： 1、提高我们的工作效率； 2、降低我们的损耗； 3、增加公司信誉及客户满足度； 个人工作心得及收获共享篇五 一年以来，在领导的悉心关怀下，在同事们的帮忙下，透过自身的努力，各方面都取得了必需的进步，较好地完成了自己的本职工作。现将思想、工作状况作简要总结。 一、不断加强学习，素养进一步提高。 具备良好的
31、政治和业务素养是做好本职工作的前提和必要条件。一年来，始终把学习放在重要位置，努力在提高自身综合素养上下功夫。 在下基层前，留意从网上或其他渠道收集信息，争取对调研的问题事前有所了解，也有利于调研中对问题相识更深化；对领导调研中的讲话总是仔细倾听，吸取养分，收获颇丰。四是尽可能地向四周理论水平高、业务潜力强的同志学习，努力丰富自己、充溢自己、提高自己。我也专心参与单位组织的各种政治学习活动，透过实践有效地提高了理论水平和思想政治素养。 二、不遗余力，较好地履行了自己的工作职责。 一是依据机关的统一支配和领导的指示连接好、支配好领导的活动。领导参与的每次公务活动都作好记录，一年来基本未出差错。二
32、是较好的完成了呈送领导阅示的文件资料的接收、清退工作和处理好领导对人民来信的批示。对每次批示文件的来向、去向都作好登记，一年来，未出任何差错。三是尽可能依据领导关注的“三农”问题的热、难点问题收集相关信息、资料供领导参阅；四是自觉听从办公室的领导，主动连接工作，较好的完成了所交给的任务。 三、自觉遵守各项规定，自觉抵制不良风气的侵蚀。 仔细学习市委办关于加强市级领导同志秘书管理的看法并在工作中按此要求自己，增加服务意识，做到了政治坚决、虚心谨慎、把握原则、谨慎交友、遵纪遵守法律、廉洁自律。严格遵守单位的各项规章制度，平常生活中团结同志，一年来没违纪发生，没为领导形象抹黑。 虽然在一年的工作中取
33、得了必需的成果，但还存在必需的问题和不足。一是工作当中主动向领导汇报请示的多，为领导出留意想方法的少。二是调研不够，有些状况了解得不够细，不够实，不够多，驾驭材料不够充分，使工作被动。三是处理一些工作关系时还不能得心应手。在新的一年里，要进一步增加职责感和使命感，切实加强自身建设，努力提高自身素养，更好地适应工作须要。 个人工作心得及收获共享篇六 20_年x月以来，转瞬一个学期就结束了，本学期学校支配我带新到的刘思源老师，现将本学期的帮带工作总结如下： 一、新老师基本实现角色的定位 社会对老师综合素养的要求是全面的，如何快速进入老师角色，适应日常教学生活，是成为一名合格老师的关键。作为新毕业的
34、探讨生，刘老师以其实际行动不断成长。通过教学工作，处理班级事务，与家长和同学们沟通、向老老师请教解决问题的方法，不断思索如何使师生关系更加融洽、和谐，使她真正进入老师角色。通过三尺讲台向同学传道、授业、解惑，切身体会到老师职业的光荣和宏大，更加其坚决了成为一名优秀老师的信念。 二、教学业务实力有所提高 教书育人是老师的天职。本学期主要围绕教学各环节加强了学习和熬炼。详细做了如下工作： 1、规范教案的书写。教案是老师备课过程和讲课思路的体现，刘老师教案内容详实，而且好用。 2、仔细钻研业务，探讨教法。在每堂课前，她都会仔细请教我有哪些须要留意的地方。她通过多次深化课堂，针对自己讲课中存在的不足，
35、我向她提出珍贵的看法，如怎样培育同学们的学习爱好，怎样才会让课堂更深动。我每周也至少抽出两节课时间，听刘老师的课，并仔细做好听课笔记，下来和她进行沟通和沟通。从整个教学环节的把握、新课的引入、学问的讲解等各方面进行了深化学习，将很多好的方法告知她如何在课堂中运用，收效较好。 3、广泛涉猎各种学问，形成比较完整的学问结构。严格要求新老师学习各种教学理论，从而不断提高她的教学水平和思想觉悟，并顺当完成教化教学任务。 回顾过去的一个学期，期初安排基本实现，通过开展“以老带新”工作，使新老师较快进入老师角色，并适应了学校的工作环境、生活节奏，避开了工作中走弯路、效率低下现象。今后的工作中，我要一如既往
36、的对新老师进行指导，不断完善，提高她们的业务水平，使其更好地服务于教化教学工作。 个人工作心得及收获共享篇七 1、安排落实早、措施实 目前，我司经理室就针对_地区保险市场改变及去年全年保费收入状况进行综合分析，将上级公司下达我司的各项指标进行层层分解，把安排分解成月安排，月月盘点、月月落实，有效的保证了对安排落实状况刚好的进行监控和调整。 在制定全年任务时充分考虑险种结构优化和业务承保质量，进一步明确了考核方法，把综合赔付率作为年终测评的重要数据。 2、抢占车险市场，加大新工程、新项目的拓展力度，坚决的丢弃“垃圾保费” 今年来，我们把稳固车险和企业财产保险，拓展新车市场和新工程新项目作为业务工
37、作的重中之重，在抓业务数量的基础上，坚决的丢弃屡保屡亏的“垃圾”业务。 一是确保续保业务刚好回笼，我们要求各业务部门按月上报续保业务台帐，由经理室督促考核，并要求提前介入公关。一旦出现脱报，立刻在全司公布，其他人员可以参加竞争，从而巩固了原有业务，大大削减了业务的流失，保证了主要险种的市场份额占有率。 二是与地方政府有关部门建立联系网络，提前获悉新上项目、新上工程名录，并和交警部门、汽车销售商建立友好合作关系，请他们帮助我们收集、供应新车信息，对潜在的新业务、新市场做到心中有数，充分把握市场主动，填补了因竞争等客观缘由带来的业务不稳定因素。 三是已失业务不放弃。我们不仅对_年业务台账做到笔笔清
38、楚，并要求业务内勤把_年展业过程中流失的业务列出明细，并分解到相关部门，要求加大公关力度，找出脱保缘由，确属停产企业、转卖报废车辆的，由经办人供应准确证明；属竞争流失的，我们决不消极退出，而是主动进攻，上门听取看法和建议，改善服务手段，逐个突破，全面争取回流。 四是大小齐抓，能保则保。因为企业改制、转产、资金等因素对企业财产保险形成了较大的冲击，加之竞争等因素，使的展业难度和展业成本大大增加。针对这些状况，我们充分动员，统一思想，上下形成合力，迎难而上。做到责任到人，对保费在5万元以上的实行分管经理介入，共同公关。 3、在竞争中求生存，在竞争中促发展。 _地区现有10家（中国财保、中国人寿、太
39、平洋产险、太平洋寿险、中华产险、平安产险、平安寿险、天安产险、华邦代理、汇丰代理）经营财产保险业务和短期健康险业务的保险公司、营销部、代理公司，另已发觉1家公司（大地产险）在我县争夺业务，而_地区人口少，企业规模小，我司面对外部竞争所带来的业务压力，保持镇静冷静，客观面对现实状况寻求对策，与竞争对手们绽开了一场品牌战、服务战： 一、做好地方政府主要领导工作。公司经理室多次向县委、县政府主要领导汇报工作，突出汇报我司是如何加大对_地方经济建设支持力度，是如何围绕地方政府中心开展工作的，我司主动参加了全民创业调研活动，与县领导一道走访个体、私营经济企业，不仅使县委、县政府对我司热心参加地方政府工作
40、表示满足，还对我司正确调整业务发展方向，向中小企业供应保险保障，主动服务于他们，赐予确定。真实的让县委、县政府感到人保财险公司是真心为地方政府服务的，是值得扶持、信任和帮助的，从而对我司工作赐予了很大地倾斜。 二、深化老客户企业，在客户企业中聘请信息员、联络员，并从其他保险企业抢挖业务尖子加盟我司，赢得“回流”业务，使其他保险公司的工作处于被动状态。 三、服务更加人性化、密切化，公司经理室成员年初就对县属各大系统骨干企业实行划块包干，进行了多次回访，请他们对我司工作提出看法和建议，这一举措得到了企业的充分确定，他们认为公司领导主动登门是人保财险的优质服务的充分体现，使客户对我司更加信任。 四、要求全部中层管理干部走出办公室，对全部中小企业必需亲自上门探望，对全部新保客户必需当面说明条款并承诺服务项目，与企业进行不断的联络，实行零距离接触，只要客户须要必需随叫随到，供应各方面服务。 五、根据向社会服务承诺和行业禁令，严格内部管控，以理赔和承保两大服务部门为切入口，全面提高公司整体服务水平。