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1、2023年支部书记带头(六篇) 无论是身处学校还是步入社会，大家都尝试过写作吧，借助写作也可以提高我们的语言组织实力。那么我们该如何写一篇较为完备的范文呢？下面是我为大家收集的优秀范文，供大家参考借鉴，希望可以帮助到有须要的挚友。 支部书记 带头篇一 一、健全完善机制，做实监督执纪。建立案件审查调查“回头看”制度，审理室坚持与审查调查组刚好协调沟通，就案件审理工作中遇到的案件性质、证据等共性问题进行探讨，统一规范。建立重大困难案件集体审理研判制度，实行审理组审理制度，每个案件确定1名主审人员、1名协审人员审理，在民主探讨的基础上形成处理看法，进一步提高案件查办、审理质量。建立巡察工作重要事项报
2、备制度，完善巡察移交问题线索办理和反馈看法整改工作督办机制，对巡察整改不力、敷衍应付的肃穆追责问责。在已开展三轮巡察的基础上，于今年7月下旬至10月下旬开展第四轮巡察工作，对店头镇、桥山街道办和财政局、文旅局等2个镇办、10个部门开展巡察，对镇办巡察时向村级延长，加强对村级党组织的体检和监督。调整细化全县党风廉政建设考核方法，依据指标体系占比改变，刚好调整指导看法，突出派驻机构履职状况，营造追逐超越的良好氛围。深化推动“五个专项工作”，聚焦群众身边不正之风和腐败问题，集中开展专项整治，不断提升群众的获得感和华蜜感。加大对涉腐热点和违纪违法典型案件通报曝光力度，凡县纪委常委会探讨确定的立案和处分
3、案件，一律点名道姓通报曝光，今年以来在黄陵纪检监察网公开曝光违纪违法问题150起153人。 二、综合分析研判，提升工作质效。探究政治生态研判工作机制，印发关于对全县各镇(办)及部门(单位)政治生态状况进行研判的通知，明确由各镇(办)纪委(纪工委)、各派驻机构围绕政治立场坚决度、政治生活规范度、党内监督严实度等方面，实行“六查六看”的方式在全县开展政治生态研判，目前此项工作正在开展中。健全完善干部廉政档案，于6月建立县管干部廉政档案、7月协作建立市管干部廉政档案并上报市纪委第五监督检查室。规范廉政看法回复，在党风、案管、审理、信访室分别核查的基础上，由县纪委组宣部统一回复看法。规范谈话函询程序，
4、严格执行县纪委关于对问题线索进行函询的暂行方法，严把提请、审批、发函、回复、办结、存档六个程序关口，严格函询程序，增加工作实效。修改完善全县纪检监察信息工作考核方法，健全机制，分解任务，推动信息工作提质增效。对标中省市纪委监委要求，加强纪检监察信息网建设，健全和完善信息系统平安保障体系，主动做好统建业务系统部署的各项基础打算工作。严格根据规定向市纪委监委和县委请示报告，提高公文质量和报送时效，对上级纪委关注和督办的事项、特色亮点做法、网络舆情等状况，第一时间向市纪委监委办公室和第五监督检查室报告。 三、加强线索管理，规范处置程序。严格落实“查办腐败案件以上级纪委为主”要求，建立重点查办案件线索
5、、重点督办问题线索、重点初核问题线索三个台账，对超期未办理延期手续的问题线索实行发督办函形式进行督办，督办未果的进行梳理并通报。加强信访线索管理，建立6类台账，实行月报表管理，以台账形式按季度定期报送重要问题线索及处置状况，信访室对信访件报经委主管领导审批后，全部转案管室和相关纪检监察室，并刚好录入纪检监察管理系统，无压信不办及信访件积压问题，确保信访件“零暂存”。对署实名的信访举报刚好向举报人反馈办理结果并听取举报人看法，促进信访举报规范办理。对查办过程中的特色亮点做法或者发觉的重要问题线索要刚好梳理归纳总结，并刚好向联系的市纪委市监委第五监督检查室室报告。1至8月，全县纪检监察机关共接受各
6、类信访举报80件次。 四、深化机构改革，配强设施设备。加快派驻机构改革步伐，印发中共黄陵县纪委黄陵县监委派驻机构改革方案关于成立黄陵县纪委黄陵县监委派驻机构的通知，撤销原有的6个派出纪工委(监察室)，新成立8个派驻纪检监察组。推动监察职能向基层延长，下发关于监察职能向镇(办)延长的实施方案关于成立黄陵县监委派出镇(办)监察组的通知，各镇办监察室主任现已配备到位，监察组牌子和印章已制作完毕。改革中明确要求派驻机构负责人、镇(办)纪委(纪工委)书记不得分管其他工作。加强内设机构改革，印发关于印发的通知，机关内设机构已调整到位。建成18间约500平方米标准化留置专区，配备安防、综合指挥、同步录音录像
7、限制、监控、报警响应装置和通讯系统。并配套组建办案平安防范领导机构，建立办案平安责任制医疗保障制度突发事务处置预案等制度。根据省市纪委监委指导看法和标准，全县6个镇(办)纪委(纪工委)根据统一标准各建成1间具备同步录音录像功能的标准化谈话室。 五、整合人员力气，激发队伍合力。合理调配县纪委监委、派驻机构人员力气，充溢全县纪检监察机关审查调查人才库。今年以来，县纪委被省纪委抽调3人、被市纪委抽调3人，全部实行一案一借。明确组宣部为担当纪检监察干部监督工作的机构，给予他们与其他纪检监察室同样的权限。健全完善纪检监察干部廉政档案，并随时更新。严格落实两个提名考察方法，目前各纪检监察组组长、副组长及委
8、机关室部空缺负责人已基本配备到位。坚持全员培训，组织5批次76人，分别参与上级举办的业务学问培训班学习。用好中心纪委下发的纪检监察干部培训系列课程光盘和讲义，班子成员和业务骨干带头上讲台辅导，增加学习效果。强化监督管理，深化开展模范机关创建活动，拓展活动内容，创新活动载体，在全系统形成人人争当学习、担当、廉洁模范的深厚氛围。严格执行监督执纪工作规则黄陵县纪检监察机关干部百分制考评方法，从严要求和管理干部，自觉接受监督，着力打造忠诚、干净、担当“纪律部队”。 支部书记 带头篇二 根据对这次组织生活会有关要求，本人结合思想和工作实际，着重从思想政治、精神状态、工作作风三个方面查找突出问题，并进行了
9、仔细反思，提出整改措施。下面我将个人比照检查状况汇报如下。 (一)思想政治方面。一是对习近平新时代中国特色社会主义思想学习不够深化。党小组集中学习支配比较密、抓得紧，但个人自学抓得不够，多数时候是上级要求学什么就组织学什么，平常组织学习安排性不强，同时存在应付思想，对习近平新时代中国特色社会主义思想的新理论、新观点、新战略探讨得还不够深化，存在以干代学的现象。二是对世界观、人生观和价值观的改造有所放松，志向信念有待接着强化。要知道近年来中心和省委查处的典型案例，就是共产主义志向信念不够坚决，丢失了正确的世界观、人生观和价值观。贪图享受、不甘清贫、崇尚拜金、私欲膨胀，给党和国家利益造成了巨大损失
10、，最终走上犯罪的道路，留下深深的忏悔，“以人为镜，可以知得失”。 (二)精神状态方面。一是自我满意，盲目乐观，自我解剖精神缺乏。比如，自我调入汤村收费站以来，各项工作始终都在进步，但通过中心各项检查和考核，汤村站各项工作比起有些站差距还是比较大，可以说，人家是在跑，而我们在走。二是固守成规，求稳怕乱，创新和开拓意识不强。比如，收费营销开展了几年，还存在靠天吃饭的思想，收费创收上脑筋动的不够，同时也存在多一事不如少一事、多做多错、干好干坏一个样的思想，三是对单位各项制度执行还存在失之于宽，失之于软，以至于个别工作人员在服务意识和责任心存在不到位的现像。 (三)工作作风方面。一是工作作风不够严谨，
11、如在工作标准上不够严格，不能尽善尽美，离“一点不差，差一点不行”的要求还有距离。二是落实不力，工作疲沓。如习惯于以会议落实会议、以文件落实文件、以讲话落实讲话，会开了、文件发了，事情就管得少了，实际状况没有什么改变。三是开展工作畏首畏尾。如遇到麻烦问题绕道走，经常等待上级的看法，存在“老好人”思想。四是全局意识不够强。如有时做事情、开展工作从自身或本站动身，对关系到全所发展的工作支配理解不透，尽管也按上级要求完成了要做的工作，心理上仍是有一些其他的想法和办法。 (一)没有充分相识到政治理论的重要性更没有把政治理论学习放在重要位置，放松理论学习和思想改造。 (二)争先创优意识不强，工作不太扎实，
12、马马虎虎，得过且过，只求过得去，不求过得硬。 (三)制度落实不力，存在制度制定的多，但仔细执行的少，是挂在墙上，喊在口头上，或者是松一阵紧一阵，执行缺乏连续性，落实没有实效性。 (一)加强理论学习，坚决志向信念，做政治上的明白人。党员干部要树立正确的世界观、人生观、价值观，主要靠学习，学习是领导干部的一种追求、一种责任、一种实力，是把握方向、驾驭全局、履职尽职的资本。有关国家书常读，无益身心事莫为。只有努力学习政治理论学问，思想觉悟、境界提高了，眼界开阔了，学以致用，才能够正确推断政治是非、理论是非，才能搞清晰人怎么活着才有价值、有意义。 (二)要有追求卓越的境界。一要设定好工作目标，给自己设
13、定什么样的工作目标，最能反映一个人的精神状态。同样一项工作，是争创一流，还是满意于过得去，结果迥然不同。目标定低了，即便看上去落实了，也只能是一种“低水平”落实。二要主动探究工作中的热点、难点问题，在实践中学会擅长总结和视察，提高开拓创新意识。 (三)改进工作作风，强化担当精神。作为基层管理者，落实就要担当，一要有迎难而上的担当，不怕得罪人，不怕受累、受气，遇到问题，不上交、不下压、不外推、不后拖，要有钉钉子精神，一锤接着一锤镐。二要以身作则，严以律己，严格按各项管理制度办事，要求职工做到的自己领先做到。 支部书记 带头篇三 党的群众路途教化实践活动的主要任务是作风建设，集中到解决形式主义、官
14、僚主义、享乐主义和奢侈之风的“四风”问题上，并透过“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”，对作风之弊、行为之垢来一次大排查、大检修、大扫除。我重点学习了论群众路途重要论述摘编、厉行节约反对奢侈重要论述摘编以及党的群众路途教化实践活动学习文件选编等，受益匪浅。充分相识到“四风”问题存在，严峻损害了党在人民群众中的形象，严峻损害了党群干群关系。 一、遵守党的政治纪律状况 (一)实行状况 我仔细学习了_，用正确的理论武装头脑，真正做到理论上醒悟，从思想上行动上提高自己的工作职责心，树立一切为人民服务的思想。树立正确的世界观、人生观、价值观才能有坚决的志向信念，正确对待得与失、苦与乐、荣与辱、贫与富以及个
15、人同他人，个人同社会的关系，持续醒悟的头脑，发挥党员表率作用。同时，自律、自省、加强自身修养。大力加强党性修养，持续清正廉洁的生活作风。要常常照一照镜子，看一看自己的言行举止是不是贴合党性政治纪律的要求，有没有差距和相违反的地方，常怀律己之心。 (二)存在差距和不足 透过深刻反思，发觉自己：第一、党员意识淡薄。许多时候不能以身作则，没有做到不仅仅在学习上、工作上要有优异的表现，而且还要能够仔细地从身边的小事做起，努力在各方面不断充溢自己、完善自己。组织纪律观念淡薄，有时候只顾管好自己，不能带动其他老师共同进步，把自己当成一般群众，没有发挥先锋模范作用。其次、自我约束力不强。忽视政治理论学习，导
16、致党性修养等方面出现问题。第三、对不良行为不敢管，明哲保身，不愿得罪人也不愿管。 二、贯彻中心八项规定及学校若干看法、转变作风方面的基本状况 (一)实行状况 从自我做起努力营造以勤俭节约、廉洁自律为荣，以骄奢淫逸、好逸恶劳等腐败行为为耻的良好氛围，从身边小事做起，一点一滴积累进步。 (二)存在差距和不足 问题还是存在在行动上，在小事上不能始终严格要求自己， (三)有关状况说明 三、“四风”方面存在的突出问题 (一)形式主义问题 工作职责心、工作专心性主动性有所下降。在学习任务繁重、时间紧、头绪多的时候，牢骚满腹，怨天尤人;在工作方面缺乏热忱，工作不扎实，不细致不到位，表率作用不突出。 (二)官
17、僚主义问题 暂无 (三)享乐主义问题 没有做到始终刻苦学习专业学问，提高自己综合素养。满意于现状，沉醉于已经取得的成果，不立新目标，缺乏新动力。 (四)奢侈之风问题 这一方面，个人尚能抑制奢侈之风，终做到不铺张奢侈。 四、对群众所提看法及有关问题的回应 暂无 五、产生问题的缘由分析 (一)政治理论学习不够深化，不愿钻研，学习自觉性稍差，重视不够。 (二)在存在求稳和等靠的思想，不敢大胆去探究和创新因而学习、工作产生依靠性。主要表此刻有时学习、工作欠主动，遇到剌手问题，不愿动脑筋去想方法解决，产生得过且过心理。 (三)是未能很好处理学习与工作的关系，往往以学习、工作繁忙的为借口放松政治理论学习，
18、未能深刻相识到理论对学习、工作的巨大促进作用。 六、今后的努力方向和改善措施 (一)努力方向 透过对自己存在的问题进行仔细剖析，找出了问题的根源，也认清了今后的努力方向，虚心恳切理解大家的指责和帮忙，在以后的学习、工作中加以克服，要努力做到如下几个方面： 1、加强政治学习，提高自觉性、专心性。 2、要坚决立场，大胆主动，不计较个人的得失，以为党为人民的高度负责去做好本职工作，时刻牢记自己是一名共产党员，务必在平常发挥党员先锋模范作用。 3、合理地支配时间，针对性地解决目前学习、工作中存在的突出问题。 4、进一步加强党性熬炼，做一名优秀共产党员。在学习、工作和生活中，严格遵守党纪国法、严于律已，
19、以身作则。 (二)整改措施 第一、加强学习和提高理论水平，提高自律潜力。 其次、对自己做过的事常常总结，看看自己的哪些是正确的，哪些是错误的，坚持好的，改正错的，以此激励自己不断进步。第三、改善工作作风，提高工作专心主动性，提高工作质量、办事效率。 第四、加强与其它党员同志的联系和协作，提高思想政治素养和道德水平。 第五、经常深刻分析自己，找到自己的不足。多与同事，好友沟通，悉心听取他人看法，要不断严格要求自己，相识自己的不足，敢于指责和自我指责，改正不足之处，不断完善自我。 七、对班子作风状况的总体评价 对党员教化形式多样化，让更多的党员走出去学习，理解教化提高党员的思想素养，真正发挥共产党
20、员的先锋模范作用。 支部书记 带头篇四 在纯净性教化活动中，我透过学习相关文件，又仔细学习、比照党章关于党员的相关规定进行自我剖析如下向上级党组织和支部全体党员汇报请予以监督指正。 1、政治思想意识不够强。 党章要求党员领导干部首先应当在日常工作中我对业务学问关注,较多相应减，了对党的理论的学习造成对党的思想路途、方针政策的贯彻和执行缺乏应有的政治敏锐性和洞察力不具有一种时不我待的使命感和危机感。 2、信念离党的要求仍有差距党章要求党员领导干部应当“具有共产主义远大志向和中国特色社会主义坚决信念坚决执行党的基本路途和各项方针、政策立志改革开放献身现代化事业在社会主义建设中艰苦创业做出实绩。”应
21、对当前国内国际形势我有时会产生不解与盲目的思想存有“事不关己高高挂起”的思想以至自己“为人民服务”的公仆意识淡化没切实做到为群众所想为群众所急没有深刻理解一心一意为人民服务”的宗旨以至于为群众服务意识的淡薄。 3、敬业精神不够党章要求党员领导干部应当“坚持解放思想实事求是与时俱进开拓创新仔细调查探讨能够把党的方针、政策同本地区、本部门的实际相结合卓有成效地开展工作讲实话办实事求实效反对形式主义。” 我在工作中由于怕犯错往往因循守旧不能够完全做到“与时俱进开拓创新”对待工作不够主动、专心在工作中遇到难题不擅长思索动脑筋。经常等待领导的指示说一步走一步。对业务学问的驾驭不够重视缺乏一种敬业精神，认
22、为自己已有的一些业务学问能够适应目前的工作了在工作中遇到繁琐、困难的事情会抱有可拖就拖的心态这天不行就等明天再说对问题实行躲避的方法认为“船到桥头自然直”不是自己力求找寻对策而是等待方法自己出现虽然感到有潜在的压力和紧迫感但缺乏自信念缺乏向上攀登的志气和刻苦钻研、锲而不舍、持之以恒的学习精神和看法。 没有深刻意识到业务水平的凹凸对工作效率和质量起确定性作用，缺乏敬业精神在实际工作中经常得过且过在业务方面存有依靠性认为领导会有详细的示我不用先急着干胆怯自己先做做不好反而招来非议。自己没有一整套学习业务学问的安排所以在工作、学习中比较盲目。还有一方面缺乏创新精神。对已经成为一种传统的教学模式很依顺
23、不太动脑筋去创新尝试不够大胆胆怯失败。 4、对专业学问的学习不够党章要求党员领导干部应当“有剧烈的革命事业心和政治职责感有实践阅历有胜任领导工作的组织潜力、文化水平和专业学问。”我在工作中往往满意于眼前的成果学习劲头减弱。对专业学问的学习不够。 5、全局观念较差党章要求党员领导干部应当“正确行使人民给予的权力依法办事清正廉洁勤政为民以身作则艰苦朴实亲密联系群众坚持党的群众路途自觉地理解党和群众的指责和监督做到自重、自省、自警、自励反对官僚主义反对任何滥用职权、谋求私利的不正之风。”应当“坚持和维护党的民主集中制有民主作风有全局观念擅长团结同志包括团结同自己有不同看法的同志一道工作。” 在日常工
24、作中我全局观念较差思索问题往往着眼于本岗，本专业。不能够立足于企业发展。这就造成了目光的短浅事业不行能有质的飞跃。 1、仔细学习党章学习党的相关学问 加强政治理论学习不断改造自己的世界观、人生观重要的实践在于认清职责立足本职老醇厚实、本本分分为群众做实实在在的事情真正把本职当作党给予每个党员的任务和使命根据党员的先进性要求来实践。我们必需要看到自己的职责要时刻关注人民群众对党充溢期盼和信任的眼睛严格要求自己用自己的一言一行、一举一动去自觉实践这一重要思想真正体现出共产党员的先进性。 2、加强自我改造提高综合素养。 文化修养是人们为驾驭和运用文化艺术及一般学问所进行的努力学习以及所到达的必需素养
25、或水平。我们要努力刻苦地学习科学文化学问和专业学问使自己成为工作中的内行专家.目前对我而言最大的问题是要加强业务学习学习有利于提高我们的学问水平增加做好工作的本事。只有狠下决心提高对学习业务学问重要性和迫切性的相识自觉、刻苦地钻研业务务实基础敏捷运用合理的方法和措施酷爱本职工作干一行爱一行虚心好学遇到问题多看多问多想多向四周的同志请教。 3、剖析自己虚心理解更快进步。我明白严于剖析自己须要一些志气和信念但它是对自己高度负责的一种表现剖析自己的过程是正确相识自己、深刻相识问题的过程是自重、自省、自警、自励的详细行动也是对自己的实际考验。我也明白正确相识自己特性是正确相识自己的缺点错误是很不简单的
26、。我觉得我不能就滞留于现状我要做到真正剖析自己要为自己定好位。我不能把自己降低为一般老百姓不能仅仅按老百姓的标准来要求自己而务必牢牢把握“党员就是一面旗帜”这个定义。正确地对待群众提出的各种看法从群众看法中看清自己平常没有察觉或没有引起重视的缺点和不足，虚心理解群众的看法和举荐解决问题只有这样我才能使自己更快地进步。 支部书记 带头篇五 近期，我深化学习了党的十九大报告以及习近平同志在新一届中心政治局民主生活会上的重要讲话，紧紧围绕六个方面的内容，结合自身思想工作实际，仔细开展了比照检查，现报告如下，请同志们指责指正。 第一点：存在的主要问题 一、虽然能够坚固树立四个意识，坚决四个自信，做到四
27、个听从,自觉在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中心保持高度一样，但对习近平新时代中国特色社会主义思想，满意于学习了、理解了，但在系统把握学、拓展延长学、联系实际学上下功夫还不够，思索得不深不透，存在着知行不一、学用脱节的现象。 二、有时过多地考虑本人实际，强调客观条件，存在着红灯围着走、黄灯抢着走的好用主义倾向。在工作中的重大问题、临机处置的突发状况、个人的有关事项上，能按规定按程序请示报告，但对一些日常工作或者自认为不甚重要的工作请示报告不够，生怕请示得多了给上级造成自己领导力、驾驭力不强的印象，思想和行为中还肯定程度存在变通折中的现象。 三、行动中有忧谗畏讥的心理，逢人且说三分话
28、，未可全抛一片心的老旧观念还未完全根除，看到问题还习惯于睁一只眼闭一只眼，听到反映也有左耳进右耳出的状况，不同程度存在多栽花，少挑刺；多说是，少说不的好人主义现象。 四、随着年龄的增长，工作锐气、劲头有所减弱，总觉得上有领导掌舵，下有年轻同志划船，自己只要做好本职工作就行；对一些事项仅满意于支配了、推动了，缺乏步步为营、环环相扣的抓落实招数，存在多一事不如少一事的想法，缺乏攻坚克难的志气，存在逼着干、推着走的现象；在对待个人进退去留上，不同程度有船到码头车到站的消极思想，存在少踩油门，多踩刹车，不求多拉快跑，只求平安无事的现象。 五、虽然始终能够严格遵守廉洁纪律、生活纪律，但有时也想现在社会发
29、展了，物质丰富了，条件也比过去好得多了，对坚持艰苦奋斗、勤俭节约的作风有所动摇，在一些生活细微环节和健康情趣的培育上做的不是非常到位，还有小节无妨大碍的模糊相识。 其次点：存在的主要问题的缘由 深刻剖析自己存在的不足，虽然问题在表面，其实根子在思想。经过仔细剖析，自己感到主要有以下几个缘由： 一、思想建设和理论学习抓得还不够。虽然能够意识到加强思想建设和理论学习的重要性，但实际中做得却不到位，认为党的理论知道就行了，没有花心思去探讨，缺乏活到老、学到老、改造到老的精神和劲头，经常借口工作忙、事情多，不能抽出时间静下心来学习。学习中有好用主义倾向，工作用得上的能主动地去学，短暂用不上的则不愿主动
30、去学，使得自身的学问结构缺乏系统性和全面性。 二、党性修养和党性熬炼还不够。树立四个意识，坚决四个自信，做到四个听从，是一名党员干部最至少的标准。但总认为自己是一名具有多年党龄的老党员，受党教化几十年，党性修养已经达到了肯定的层次和程度，因而对加强党性修养和党性熬炼重视不够，认为中心的大政方针是管全局、管全面的，落实中只要不违反大的原则就可以进行变通处理，因而在考虑问题中习惯本位主义、好用主义。 三、内心抱有宁可不干事，也要不出事的思想，一事当前，习惯于看文件写没写、过去有没有、别人干没干，思想深处不想担当、不愿担当。工作中有惰性思想，胆怯出现洗碗效应，认为多做多错，少做少错，存在风来加衣、雨
31、来打伞的依靠习惯，只求过得去，不求过得硬，缺乏逢山开路、遇河架桥的闯劲。 四、个人修养提高得还不够。在思想深处总认为细枝末节无关大局，小打小闹无妨大节，只要把工作干好了，就可一身轻，因而对自己的要求放松了，标准降低了，在定心正身、养德修行上做得还不够好，未能严格做到慎小慎微、慎初慎独。 第三点：今后整改措施 针对以上提到的问题，自己将本着有则改之，无则加勉的看法，从以下几个方面努力加以整改和提高： 一、强化四个意识，坚决四个自信，做到四个听从，在政治上做一个明白人。自觉把学习习近平新时代中国特色社会主义思想作为思想建设的必修课，努力在学深弄懂、学用结合上下功夫，时刻比照“理论志向、党章党纪、民
32、心民生、先辈先进”四面镜子，站稳脚跟，辨清方向，始终与党中心思想同心、目标同向、步调同拍。 二、坚持把自己摆进去，把职责摆进去，把工作摆进去。变更等会议部署、等领导支配、等基层催问的被动应对状态，克服重安排支配、轻跟踪问效的漂移作风，既抓详细，又详细抓，以最大的努力把每一件事抓紧抓好；对基层群众反映的问题不敷衍应付，不推卸责任，一时办不了的事主动创建条件办。学会在微小处看实质，在角落处看不足，在敏感处看要害，不被表象所惑，不被人情所困，不搞无原则的你好我好大家好，真正把工作抓实抓细抓到位。 三、清清白白做人、干干净净做事，在廉洁上做一个干净人。从严落实中心八项规定，校准价值坐标，坚守志向信念，
33、净化自己的生活圈、交际圈、挚友圈，正确处理好公和私、义和利、是和非、苦和乐的关系，切实做到修身慎行、怀德自重。 从小事做起，从点滴做起，自觉管好嘴，管好腿，管好手，到基层不迎来送往，不吃拿索要，不收受礼品；抓工作不做表面文章，不讲求排场，不追求面子，生活中不公车私用，不比阔论富，不贪图享受，不大手大脚，以实际行动为干部职工作出表率。 支部书记 带头篇六 这次组织生活会，紧紧围绕“强化创新理论武装，增加四个意识、坚决四个自信、做到两个维护，贯彻军委主席负责制，勇于担当作为，以求真务实作风坚决把党中心、中心军委和主席决策部署落到实处”这个主题，是对党员干部政治觉悟、党性观念、素养本事和自身形象的一
34、次检验和洗礼。根据安排支配，通过学习讲话、对标先进、谈心沟通，更加坚决了对党肯定忠诚的信念、反思整改问题的决心、踏踏实实干事的恒心。下面，我就比照“四个带头”要求作个比照检查。 一、存在的主要问题 (一)在带头学习贯彻和强军思想方面。主要存在三个不足：一是对创新理论精研细读不够。学习中缺乏“挤”和“钻”的精神，平常想工作多想学习少，把工作当成硬指标，把学习看成是“软安排”，总感到，自己要干的工作许多，要完成的任务很重，时间有限、精力有限，因此把绝大部分精力都投入到工作上，无形中放松了学习。学习的看法还不够端正，满意于完成任务、树立形象、武装嘴巴，还存在为了学习而学习，为了补笔记、应付检查而学习
35、，学习不扎实、不系统、不深化的现象。 (二)在带头贯彻“六个必需”要求方面。主要存在从严不够的问题：一是依法治军还不够严。在影响班子建设、确定部队发展方向、涉及官兵切身利益的问题上，能够做到照章办事、毫不模糊，在条令明文规定、上级明确指示的事情上，能够做到严格执行、不打折扣，但是对于一些权值较轻、影响微乎其微的小事上，还有讲人情迁就照看的现象。比如，在党员干部教化管理上，认为党员干部党性觉悟比较高，自律意识比较强，有时过于信任党员干部行为自觉的状况;有时在抓部队管理中存在着时紧时松的现象，上级要检查了就抓得紧一些，上级要求严了就狠抓一阵，“两个常常”没有真正做到常常。二是党内生活还不够严。在落
36、实组织生活制度上，大家能够按时上党课、交党费和过党日，也坚持以一般党员身份参与组织生活，但由于机关干部多少碍于行政职务的关系，对班子成员指责很少。即便是参与党支部会，也是学习讲话、文件、材料多，听大家剖析思想多，听指责看法少，肯定程度上影响了大家的党性熬炼。三是端正指导还不够严。有时对上级检查考核、比武竞赛的工作关注较多，而对打基础的工作关注较少，对首长关注的工作抓得力度大，对首长未提及的工作抓得力度小;有时还片面追求“效应”，为了急于出成果、博眼球，在打算不充分的状况下匆忙动员部署提要求，声势造的很大，详细动作却不够实在，导致有些工作针对性、实效性不强。有时深化一线检查了解状况不够，对有的基
37、层状况也是雾里看花，一些工作任务支配部署多，末端跟踪问效、检查督导落实较少，没有形成闭合回路。 (三)在带头严格贯彻执行中心八项规定和军委十项规定精神及实施细则方面。还存在着一是压力传导还不够。有的同志认为经过近几年大抓作风的高压态势，上下一心、形势大好，对取得的成果盲目乐观、自我满意，对作风建设和党风廉政建设的严峻困难形势相识不够到位，个别同志认为作风建设主要是领导干部的事，存在与己无关的模糊相识。二是制度规定落实不够严格。能够按要求落实民主集中制，该上会的都上会了，该议的都议了，但仍有重形式、走过场的问题。有时靠权威、凭阅历决策，主动调研不够，问计官兵不够;有时图便利省事，充分酝酿不彻底，
38、询问论证不到位;有时分工抓落实还不够自觉，会上确定的措施很好，但末端落实打了折扣。三是组织纪律执行力度偏软。对发觉问题苗头能刚好订正，但还存在详细行为管的多，源头思想管的少，工作表现管的多、生活作风管的少，视线之内管的多、视线之外管的少的问题，尤其是对干部教化管理，口头上讲的多，拉下脸指责的少，担忧问题讲多了会打消大家工作的主动性。 二、产生问题的缘由分析 通过仔细思索、细致查摆、深化剖析，认为产生以上突出问题的缘由主要有以下几方面: 1.理论学习抓得不紧。 一是忽视了理论学习对改造世界观、人生观和价值观的重要意义，没有把强化理论武装作为坚决志向信念、提升班子队伍整体素养的重要途径，理论学习形
39、式比较单一枯燥，较少开展专题讲座、观看影像及参观学习等活动，导致理论学习不深不透。 二是抓理论学习的相识上有偏差，存在重工轻学现象，业务上的学习关注的较多，政治理论学习投入的精力较少，总是强调工作杂、事务多，对班子成员政治理论的驾驭求精求深不够，缺乏“钉钉子”精神。 三是学习上存在好用主义思想，对上级新政策、新部署和重要会议精神等与工作关系亲密的多学，与工作关系不大的少学甚至不学，学习缺乏系统性和全面性。这些都导致班子政治理论素养没有持续提升，思想意识不够醒悟，辨别是非的实力也有所减弱。 2.党性修养提高不快。部分班子成员存在重视改造客观世界，忽视改造主观世界的倾向，觉得党性修养可以在工作中历
40、练，平常习惯以事务工作代替党性熬炼和品行修养提升，坚持做到品德合格意识不够剧烈，放松了党性修养的高标准、严要求。从发挥合格作用层面来说，继承和发扬党的优良传统和作风做得不够，时刻以优秀党员和好干部的标准自我要求不严，没有时刻以_等老一辈优秀共产党员为镜，深学、细照、笃行。工作标准和纪律要求有所放松，宗旨观念、大局意识、开拓精神和创业激情不足， 3.作风转变没有到位。为人民服务的宗旨意识还不够强，在平常的服务工作中看法不够热忱，对业务工作中的重点、难点思索不够，对领导关切的问题和服务对象的实际需求探讨不深。平常坐办公室时间多，到基层深化调研的时间少，对工作整体状况驾驭不够，不能很好地为领导供应参谋看法。