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1、2023年执行董事聘用协议书通用(八篇) 人的记忆力会随着岁月的消逝而衰退，写作可以弥补记忆的不足，将曾经的人生经验和感悟记录下来，也便于保存一份美妙的回忆。那么我们该如何写一篇较为完备的范文呢？以下是我为大家收集的优秀范文，欢迎大家共享阅读。 执行董事聘用协议书篇一 乙方：_ 性别：_ 诞生日期：_ 户口所在地：_ 目前居住地：_ 身份证号码：_ 甲乙双方根据中华人民共和国劳动法，经过同等协商。自愿签订并共同遵守本合同所列条款： 1.责任 乙方在任职期间，应遵守国家的各项法规，按公司的规章制度，尽忠职守，不做出有损公司形象和利益的事情，并致力发展公司下达的任务、指标。 2.劳动合同期限 本合
2、同期限为_月，自_年_月_日至_年_月_日。 3.工作范围职责 乙方受聘于甲方_职务_干脆负责区域_(省/市)对公司_品牌推广、市场开发、销售及回款管理流通、终端网络建设及业务管理工作。 4.每月回款目标、考核任务 (1)试用期为三个月，经考核合格可提前结束试用期，签正式合同。 (2)在所属区域老客户负责调整、管理、提升(试用期满所要做的事)，在原基础上理顺客户网络，增加分销，提升终端销售，并提升销量、管理及服务。 (3)全年该省/城市_ 区域完成回款指标_万元。 (公司标准：_万元以下无提成，_万元以上超出部分以月回款的百分之_计算) 5.目标工资、业绩嘉奖及补助 (1)甲方以 _元/月人民
3、币作为底薪，并参照公司考核标准。 (2)出差标准：食宿按 _元/天，每月按_天出差标准计算(因每月须回公司开会) (3)长途交通：交通工具意火车、公交或专线汽车为准，凭有效票据，公司予以报销。 6.福利、休假、重大贡献奖 (1)其他福利按公司规定办理，其他业务费用参照公司有关规定执行。 (2)在合约期内，乙方因表现突出，给甲方品牌提升以及业绩作出重大贡献者，激发酌情予以嘉奖。 7.作假处理 乙方的每月/周的行动报告和总结必需具有真实性和牢靠性，如有作假行为，第一次警告并罚款_元，其次次公司将严峻警告并罚款_元，第三次公司将作辞退处理，公司同时保留对作假人员行为给公司干脆或间接经济损失赔偿的法律
4、起诉权。 8.解聘/辞职 (1)乙方在试用期，甲方视乙方工作市场实际操作水准，工作表现合理评估，达不到要求，甲方有权解聘，乙方协作甲方做市场各项交接工作办理相关手续(样板、手册、各项制度册等)。 (2)若乙方提出辞职，应提前一个月通知甲方做好市场交接工作，否则，若乙方违反上述规定，甲方有权依法追究乙方的法律责任。 (3)若乙方在任职期间，违反公司操作政策，过失造成公司经济损失，或者出现违约行为，造成公司损失，甲方依法追究乙方的法律责任。 (4)除非甲方总经理及托付人授权，乙方不得以任何形式在经销商处借用现金和调动甲方货物，发生上述行为，由乙方及当事人担当经济责任和法律责任。 (5)本公司业务经
5、理经发觉证明有兼职行为的，必需无条件接受本公司的辞退，并退回已领取的基本工资、出差、通讯、应酬等费用，(依据其严峻程度，公司确定是否追究法律责任。 9.人身平安保险每月补贴_元(须凭保单复印件领取此费用)。如乙方没有购买人身平安保险，出现任何人身平安与甲方无关。 10.试用期满另签合同。 11.其他双方约定的事项 12.本合同经甲、乙双方签字后生效，具有法律效力，双方均应严格履行，任何一方有义务向第三方保密。 13.本合同一式两份，甲、乙双方各执一份。 14.附：乙方身份证复印件、担保书。乙方有责任对供应的个人资料真实性负责，若无视为自动放弃。 甲方(盖章)_ 托付人(签名盖章)_ 乙方(签名
6、)_ 盖章_ _年_月_日 执行董事聘用协议书篇二 聘请方： (以下简称甲方) 应聘方： 身份证号码： (以下简称乙方) 甲乙双方遵循合法、同等、诚恳信用的原则经友好协商并报经甲方执行懂事批准，确定聘任乙方担当甲方销售经理。为强化甲方企业内部绩效管理，规避财产风险并明确双方的权利与义务，爱护双方的合法权益，构建和谐，稳定的劳动关系，特订立本合同，以资甲乙双方共同遵守。 甲方聘请乙方担当甲方我爱我家墙布 区域销售经理。 主要任务为负责区域内经销商的发展并维护与经销商的合作关系。 1、聘用期为： 年 月 日 年 月 日; 2、聘任期届满前1个月，对下一年度的聘任问题由甲乙双方同等协商确定并签订合同
7、书。 在聘用期间，甲乙双方商定甲方支付乙方的薪酬以以下方式进行： 基本薪资：月度支付，底薪1500元，自主选择是否缴纳社会保险。如由公司代缴则1300元打入个人工资卡，200元由公司代缴相应社会保险; 业务目标：销售经理所负责的区域达到10个经销商(经销商是指：每月销售额度达到1000元及以上的有法定经营实力的销售机构)时底薪为1500元。每多发展一个经销商增加50元的提成。 业务提成：负责区域招收额经销商销售总额度达到10万元后，甲方根据乙方所负责区域经销商销售额度的1%提取嘉奖(以货款到帐为准);货款到账后次月发放业务提成。 每月赐予100元电话费补贴，公共交通可按路途及发票报销。 1、甲
8、方行使下列权利和义务： 1.1公司的经营方针和投资安排的实施; 1.2制定公司的年度财务预算和决算方案并组织实施; 1.3制定公司的利润安排和拟补亏损方案并组织实施; 1.4确定公司管理机构并建立基本管理制度; 1.5指导、监督、限制和管理乙方的工作; 1.6刚好、足额支付乙方的薪资和经营管理费用。 2、乙方的权利和义务： 2.1对其负责的区域的产品销售及经营管理工作负全面责任，行使除财产管理权以外的经营管理职权，并自觉接受甲方的监督管理，确保甲方的资产平安和保值增值; 2.2自觉遵守国家的法律、法规和甲方的规章制度; 2.3未经甲方授权，无权擅自代表甲方对外签订合同，乙方代表甲方对外签订合同
9、须经甲方的授权和批准; 2.4乙方对甲方的财产无处分权，包括但不限于甲方资产的转让、转移、抵押、质押、出租、赠与等; 2.5聘用期内，乙方不得以甲方的名义对外借款和贷款，发生借贷事项，如发生，责任自负; 2.6乙方不得以甲方名义发生任何形式的担保行为; 2.7乙方应于每月的5日前据实向甲方报送财务报表; 2.8乙方有权按时领取双方约定的薪资及业务提成;乙方应通过自身的努力、通过良好的管理使所管辖区域的业务良好运转，达到业务量和营业利润的最大化; 2.9乙方须自觉接受甲方的监督，每月按时向甲方报送、汇报经营状况; 2.10乙方联系客户所试用的电话号码由甲方供应，离职时退还号码卡; 2.11乙方从
10、事业务一律不允许现金交易，经销商须将货款干脆打入公司账户; 2.12甲方公司章程或甲方书面授予的其它职权。 1、甲乙双方经协商一样，可以解除本聘用合同; 2、乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本聘用合同; 2.1在试用期间被证明不适合销售经理职务的; 2.2严峻违反甲方的规章制度的; 2.3严峻失职、假公济私，给甲方照成重大经济损失和损害的; 2.4乙方在本合同存续期间与其他人单位建立劳动合同关系; 2.5被依法追究刑事责任的。 3、存在下列情形时，甲方可以提前30日以书面形式通知乙方并额外支付一个月薪资后双方解除聘用合同; 1.1乙方患病或非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能
11、从事由甲方支配的其他工作的; 1.2乙方不能胜任双方约定的工作，经过培训或者调整工作岗位仍旧不能胜任的; 1.3本合同书签订时所依据的客观状况发生重大改变，致使本合同无法履行，经甲乙双方协商，未能就甲乙双方的聘用合同内容变更达成一样时; 甲乙双方应就合同执行期间，双方经手的业务资产和书面文件等进行盘查和交接。 1、乙方不全面履行本合同或未提前一个月书面通知甲方离职的，乙方应向甲方支付1万元违约金; 2、乙方违反本合同规定或因玩忽职守导致甲方产生经济损失的，乙方应当全额赔偿甲方的经济损失; 3、如乙方发生违约行为，甲方有权提前终止合同; 4、甲乙双方若对本合同发生争议，双方协商未果时，由甲方所在
12、地的劳动仲裁委员会或法院裁决; 经甲乙双方协商一样，可以修改、变更本合同中的部分内容，本合同修改、变更时须以书面形式并双方各执一份; 任何一方要提前终止本合同，须在合同期满前3个月书面通知对方; 本合同经甲乙双方签字、盖章生效，双方须严格执行。 本合同一式4份，甲乙双方各执2份， 本合同未尽事宜，依照中华人民共和国民法典执行，依法订立的合同条款具有约束力，甲乙双方应自觉全面履行。 1、保密协议。 2、乙方身份证复印件。 甲方： 乙方： _年_月_日 _年_月_日 执行董事聘用协议书篇三 甲方(用人单位)：_ 乙方(职业经理人)：_ 甲乙双方依据中华人民共和国劳动法等法律、法规、规章的规定，在同
13、等自愿、协商一样的基础上，同意订立本合同，共同遵守本合同所列条款。 第一条本合同自_年_月_日起至_年_月_日止。期限为_年。 其次条依据甲方工作须要，乙方同意从事_公司总经理岗位工作。经甲、乙双方协商同意，可以变更工作岗位。 (一)岗位职务名称：_(_有限公司)总经理 (二)干脆上级：_(董事长) (三)干脆下级：_公司各部门负责人 (四)岗位职责 1、在董事长的领导下开展工作，对公司全面经营业绩负责。 2、建立公司规章制度，并要带头遵守。 3、制定年度、季度、月度销售目标。 4、帮助各部门经理制定年度、季度、月度工作安排，并监督，辅导执行，确保完成各项工作任务。 5、建立的营销体系，评估销
14、售业绩。 5、建立良好的企业文化，营造恪守制度，和谐相处，互学互助的良好氛围 6、建立完善各项人资制度、行政制度。 7、限制应收账款的额度，优化库存商品。 8、关切员工的日常生活。 10、建立和维护大客户，集团客户，作好客情关系。 11、其他客情的维系。 12、负责公司月度、季度、年度总结工作会议的召开。 13、负责突发事务的处理。 14、制定公司的年度赢利目标，预算年度费用。 15、定期向董事进行述职，上交述职报吿。 (五)总经理有权利： 本着职业经理人存在的一个基本前提是企业的全部权和经营权的分别的原则，总经理应有如下的权力： 1、人事权：可经随时任命和撤换公司除财务部经理之外的任何干部的
15、权力，主导人事方面的全部工作。财务部经理的任免权归董事长全部。 2、财务权：可独立审批肯定金额之内的财务支出，并初审全部的财务开支，凡未其批准的财务开支和报销项目，董事长亦不能批准。 3、日常事务的决策权：全部部门主管只能向总理汇报工作，而不是找董长或其它人，全部部门主管只能从总理这里接受工作指示，包括董事长在内的其它任何人无权向部门主管布置工作。董事长必需充分的敬重总理的权力。 (六)乙方应根据甲方的要求，按时完成规定的工作数量，达到规定的质量标准。 第三条实行不定时工作制。平均每周休息一天。 第四条乙方在合同期内享受国家规定的各项休息、休假的权利。 第五条甲方每月_日以货币形式足额支付乙方
16、工资，工资由基本工资和效益工资两部分构成，基本工资_元(人民币)。效益工资是公司纯利润的_%。基本工资+效益工资是应发工资。 第六条乙方依法享受年休假、探亲假、丧假等假期期间，甲方应按国家和地方有关规定标准，或劳动合同约定的标准，支付乙方工资。 第七条甲方为乙方供应以下福利待遇： 1、_。 2、_。 第八条甲方依法制定的各项规章制度应向乙方公示。 第九条乙方应严格遵守公司的规章制度、完成工作任务，提高职业技能，执行劳动平安卫生规程，遵守劳动纪律和职业道德。 第十条乙方有权拒绝甲方支配违法、不道德或损害乙方身心健康的行为。 第十一条乙方应保守甲方的商业隐私。甲方对乙方的个人资料，未经乙方的同意，
17、不得公开和泄露。假如泄露给甲方造成损失，应担当相应的法律责任。 第十二条乙方违反劳动纪律，甲方可依据本单位规章制度，赐予相应的行政处分、行政处理、经济惩罚等，直至解除本合同。 第十三条订立劳动合同时，甲方不得以任何形式向乙方牟取不正值利益，不得向乙方收取抵押金、抵押物、保证金、定金或其他财物，不得要求强迫乙方集资入股，也不得扣押乙方的身份证等证件。 第十四条经甲乙双方协商一样，可以变更本合同相关内容或解除本合同。 第十五条甲方解除本合同，应提前_日以书面形式通知乙方，在特别紧急的状况下可经随时解除合同。乙方必需无条件接受。 乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同。 1、严峻违反劳动纪律或公司规
18、章制度的; 2、严峻失职、假公济私，对甲方利益造成重大损害的; 3、被依法追究刑事责任或劳动教养的。 第十六条乙方解除劳动合同，应当提前_日以书面形式通知甲方。 有下列情形之一，乙方可以随时通知甲方解除本合同，甲方应当支付相应的劳动酬劳并依法缴纳社会保险： 1、甲方以暴力、威逼、监禁或者非法限制人身自由的手段强迫工作的; 2、甲方不能根据本合同规定支付劳动酬劳或者供应劳动条件的。 第十七条本合同期限届满，劳动合同即终止。甲乙双方经协商同意，可以续订劳动合同。 第十八条本合同期限届满后，未办理终止劳动合同手续仍存在劳动关系，乙方要求续订劳动合同，双方就续订的劳动合同期限协商不一样时，续订的劳动合
19、同期限从签字之日起不得少于_月，乙方符合续订无固定期限劳动合同条件的，甲方应与其签订无固定期限劳动合同。 第十九条甲方违反方劳动合同的，应按下列标准支付乙方经济补偿金：_ 甲方克扣或者无故拖欠乙方工资的，以及拒不支付乙方延长工作时间工资酬劳的，从发薪日第_日起，每天按拖欠乙方本人工资额的_%赔偿乙方损失，直至支付工资之日止。 其次十条乙方违反规定或本合同的约定解除本合同，对甲方造成损失的，乙方应赔偿甲方下列损失： 1、由甲方出资培训和招接收的人员，为其支付培训费和招收录用费; 2、对生产、经营和工作造成的干脆经济损失; 4、本合同约定的其他赔偿费用。 其次十一条当事人一方违反本合同时，应担当违
20、约责任，向对方支付违约_元。 其次十二条其他违约责任 其次十三条 其次十四条因履行本合同发生的劳动争议，当事人可以向本劳动争议调解委员会申请调解;不愿调解或调解不成，当事人一方要求仲裁的，应当自劳动争议发生之日起_日内向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以干脆向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。 其次十五条以下专项协议和规章制度作为本合同的附件，与本合同具有同等法律效力。 (一)_。 (二)_。 其次十六条本合同未尽事宜，双方可另协商解决;与今后国家法律、行政法规等有关规定相悖的，按有关规定执行。 其次十七条本合同一式两份，甲乙双方各执一份。 (特殊
21、提示：以上条款内容甲乙双方在签署本合同前，均应事先细致阅读，并具体了解本合同以及附件内容，双方签字后即行生效。) 甲方：_(盖章)乙方：_ 法定代表人或(托付代理人)：_ _年_月_日_年_月_日 执行董事聘用协议书篇四 甲方(用人单位)名称： 乙方(劳动者)姓名： 依据相关法律、法规的规定，甲乙双方遵循合法、公允、同等自愿、协商一样、诚恳信用的原则订立本合同。 第一条本合同期限类型为(固定期限/无固定期限/以完成肯定工作任务为期限)，自_年_月_日起至止。其中，试用期(有/无)，自_年_月_日起至_年_月_日止。 其次条甲方支配乙方从事的工作为，工作地点为。乙方应根据甲方支配的工作内容及要求
22、，仔细履行岗位职责，按时完成工作任务。 第三条甲方支配乙方执行工时工作制(标准工时/综合计算工时/不定时)。 第四条甲方于每月_日前以现金或转账形式刚好足额支付乙方工资，工资(计时/计件)标准为。其中，试用期期间的工资标准为。 第五条甲方应当根据国家和地方有关规定为乙方缴纳社会保险费，详细项目为。乙方负担的部分由甲方负责代扣代缴。 第六条甲方为乙方供应平安生产培训，并供应符合国家规定的劳动平安卫生条件和必要的劳动防护用品。支配乙方从事有职业危害作业的， 应当定期为乙方进行健康检查。乙方在劳动过程中应严格遵守各项制度规范和操作规程。 乙方发生工伤时，甲方应当刚好实行措施使乙方得到救治，并根据工伤
23、保险条例的规定，向乙方支付相应的工伤待遇。 第七条甲乙双方应当根据相关规定履行、变更、解除、终止本合同。符合有关规定情形的，甲方应当依法支付乙方经济补偿。 第八条甲方违法解除或者终止本合同，乙方要求接着履行本合同的，甲方应当接着履行;乙方不要求接着履行本合同或者本合同已经不能接着履行的，甲方应当依法根据经济补偿标准的二倍向乙方支付赔偿金。 第九条双方约定的其它事项：_。 第十条劳动合同未尽事宜，按国家和地方有关规定执行。 第十一条本合同自甲乙双方签字或者盖章之日起生效。本合同一式二份，甲乙双方各执一份。 甲方(公章)乙方(签字) 法定代表人(主要负责人) 或者托付代理人签字 签字日期：_年_月
24、_日签字日期：_年_月_日 执行董事聘用协议书篇五 甲方：重庆xxxxxx询问有限公司 法定代表人： 联系电话： 乙方：_ 身份证号：_ 联系电话： 甲乙双方依据国家有关法律、法规的规定，根据自愿、同等的原则，经协商一样达成以下协议（本协议为本公司劳动合同书以外的补充协议），双方应诚信共守。 聘用期限 聘用期限：自 年 月 日起至 年 月 日止。 聘用期限到期时双方可协商续订。 聘用岗位 甲方依据须要聘用乙方为副总经理，乙方应完成该岗位所担当的工作职责：帮助总经理制定并实施企业战略、经营安排、组织规划、企业文化等政策方略，实现公司的经营管理目标及发展目标。依照详细授权负责构建和管理公司行政人事
25、体系、运营体系、团队建设、全面推动，逐步实施制度化、规范化、流程化、标准化建设，以运营、赢利、发展为核心，打造高效团队。（详细责权和工作内容见附件职务说明书） 聘用待遇 1、聘用期间，甲方对乙方的工作酬劳采纳职务工资制+公司月回款额提成+年终分红的计核方法，其中： 1）每月工资标准5000元（含个人所得税），甲方每月10日以货币形式足额支付乙方的工资，不得无故拖欠。应发工资日为休息日或节假日时，发放时间顺延至假后第一天； 2）、项目业绩提成按以下标准执行： a）、北京高校总裁班业务由本人独立成交，根据学员缴费的8%提成； b）、北京高校总裁班是由本人帮助内勤成交，各享受学员缴费的4%提成； c
26、）、公司自主研发项目及其它合作项目按10%20%提成，详细参照公司项目（产品）附件； d）、享受公司月回款额2%提成。 3）、享受公司年终分红10%。（结算以当年入职之日起，截至本会计年度年终的净利润进行安排；如于年中离职，则结算至离职当月，以截止离职当月的净利润额为准结算） 2、聘用期间，甲乙双方依法参与社会保险，（险种为养老、医疗、工伤、生育、失业险）。乙方个人缴纳部份，由甲方在其工资内代为扣缴。 聘用期间，甲方赐予乙方依照本公司有关规定享受高级管理人员对应标准的相应待遇。 甲方严格执行国家有关休息休假的规定，详细支配为：乙方在合同期内依法享有国务院关于修改（全国年节及纪念日放假方法）的确
27、定规定的各种假日及其它国家及本市法律、法规规定的假日，年休假时间由公司统一支配。 甲方应严格遵守国家有关加班的规定，的确由于生产经营须要，应当与乙方协商确认加班事宜，乙方应予以协作，甲方将赐予相应时间的补休，确因工作须要不能支配补休的，按国家及甲方有关规定赐予乙方加班费，加班必需以甲方签发的加班申请表为依据，乙方自考勤的记录不作为加班凭证，乙方未经甲方同意并书面确认的自行加班，甲方不予认可。 工作纪律和奖惩 乙方应领先遵守甲方制定的各项规章制度和劳动纪律，自觉带头听从甲方的管理、教化，甲方有权对乙方的工作进行检查、考核和监督。 甲方有权依据乙方的工作实绩，贡献大小依规循据的确定是否赐予相应的奖
28、惩。 聘用合同的变更、终止和解除 1）、聘用合同签订后，任何一方不得擅自变更合同条款，确需变更时，双方应协商一样，签订相应的变更合同。 2）、聘用期满或者双方约定的合同终止条件出现时，聘用合同即自行终止。 3）、一方提出解除合同，应当提前三十天以书面形式通知另一方，经双方协商一样，聘用合同可以解除。 4）、有下列情形之一的，甲方提前三十日以书面形式通知乙方或者额外支付一个月工资后，可以解除本合同： a）、乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后，仍不能胜任工作的； b）、乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的； c）、本合同订立时依据的客观状况发生重大改变（如项目结束或
29、部门撤销等），致使本合同无法履行，经甲乙双方协商，未能就变更本合同内容达成协议的。 d）、严峻违反劳动纪律或甲方政策、规章制度的； e）、严峻失职、假公济私，对甲方利益造成重大损害的； f）、被依法追究刑事责任的。 5）、甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同： a）、未按本合同约定供应劳动爱护或者劳动条件的； b）、未刚好足额支付劳动酬劳的； c）、未依法为乙方缴纳社会保险费用的； d）、甲方规章制度违反法律、法规的规定，损害乙方权益的； e）、法律、法规规定乙方可以解除本合同的其它情形； f）、甲方以暴力、威逼或者非法限制人生自由的手段强迫乙方劳动的，或者甲方违章指挥、强令冒险作业危及乙
30、方人身平安的，乙方可以马上解除本合同，不需事先告知甲方。 竞业保密 乙方对甲方的经营、管理、业务信息等商业隐私在聘用期内担当保密义务，并坚守职业操守。 未经甲方同意，乙方在聘用期间不得自营或者为他人经营与甲方同类或者相竞争的行业。 违反合同的责任 、因任何一方的过错造成本合同不能履行或者不能完全履行的，由过错一方担当法律责任；如属双方过错，应依据实际状况，由双方分别担当各自的法律责任。 b）、任何一方违反本合同，给对方造成经济损失的，应当依据后果和责任大小，向对方支付赔偿金。 其他事项 1）、职务说明书是本协议有效附件 2）、 双方发生争议或纠纷，可协商解决。协商不成，可由劳动仲裁部门仲裁解决
31、。 3）、 本合同未尽事宜，由双方协商解决。 4）、 本合同一式两份，双方各执一份，经甲乙双方签字盖章后生效。 甲方（盖章）： 乙方（签字）： 法定代表人： 订立日期： 年 月 日 订立日期： 年 月 日 执行董事聘用协议书篇六 甲方（用人单位）名称：_乙方（劳动者）姓名：_ 法定代表人：_家庭住址：_ 公司地址：_居民身份证号码：_ 第一条本合同为劳动合同。 本合同于_年_月_日生效，其中试用期为_年_月_日至_年_月_日，有效期至_年_月_日终止。 工作内容与地点 其次条乙方同意依据甲方须要，担当_岗位工作。 乙方的岗位职责和考核标准，根据甲方的销售总监的岗位职责描述及相应的.考核制度执行
32、。 第三条乙方应根据四方的合法要求，按时完成规定的工作数量，达到规定的质量标准。 在一个工作周期内（一季度），乙方经过考核达不到岗位职责的要求或者完不成本职工作任务的，视为乙方不能胜任本职工作。 第四条乙方的工作地点为_，乙方需依据公司支配可以常常出差。 岗位职责描述与考核 第五条以下为乙方岗位职责的详细描述： 1、为促进公司经营管理的规范化，帮助总经理将企业打造成规范完善的上市企业，乙方须制定和完善营销管理方面的各项规章与考评体系，包括： （1）负责组建和管理公司的销售团队； （2）制定具体的年度销售安排、市场规划； （3）制定有效、具体的销售岗位以及其它岗位的职责、绩效考核、薪酬激励的管理
33、体系； 2、依据公司的销售任务，向下属部门进行合理的任务安排与区域划分，监控和调整，为下属员工解决销售工作中的困难，确保各项销售指标的完成。 3、刚好驾驭目标市场的信息，定期进行市场动向、特点和发展趋势的分析及目标客户须要分析和预料，制订有效的营销战略。 4、负责公司销售、财务、生产后勤等各部门的亲密协作，确保营销工作的顺当绽开。 5、规划并执行公司总体销售战略，实施公司年度销售安排、销售费用安排及费用运用管理，全面安排和支配本部门工作。 6、负责带领销售团队实现公司的销售目标，提升市场占有率，并负责与重点大客户的谈判、商务合同（协议）的起草和签订工作，权限内审批客户合同，并限制销售风险。 7
34、、负责对下属员工的培训和业务指导，提高下属的综合业务素养，强调职业道德和团队合作精神，增加竞争力。 8、负责对下属工作的监督与考评，参加制定完善的人力资源规划与人事制度，保障公司人员的稳定，以及满意企业的用人需求。 9、每月定期向总经理提交所管辖工作的书面总结报告，汇报、分析和提出合理化建议。日常工作中出现问题，刚好向总理经理请示和汇报，做好向上向下纵向和横向的协调沟通，随时指导下属工作。 10、完成总经理交办的其它任务。 工作时间和休息休假 第六条甲方支配乙方执行的劳动工时制为： 由于乙方担当甲方的岗位，依据工作须要，不设定乙方详细的休息休假时间。甲方须要加班时加点时，乙方应主动主动听从甲方
35、的工作支配，以更好的完成职责工作为基本准则。 劳动酬劳及福利 第七条乙方的年薪为_元/年，岗位工资为_元/月（上述薪酬已包含国家法定缴纳的一切税、费、金，社会保险），任职期间乙方胜利运营的项目，甲方另行嘉奖。 第八条乙方年薪及岗位工资支付方法： 1、每年支付给乙方年薪两次，即签订合同之日起，120日，甲方支付给乙方年薪的三分之一，其次次为合同期内，乙方完成甲方的下发的销售任务：壹亿员销售额，甲方支付给乙方剩余的年薪。 2、每月10日起，支付给乙方岗位工资_元。如甲方做出解聘乙方的确定，应在解聘确定同时，一次性结清上一个月的岗位工资，剩余合同期限每月不再支付给乙方任务费用。 劳动爱护、劳动条件和
36、职业危害防护 第九条甲方依据生产岗位的须要，根据国家有关劳动平安、卫生的规定为乙方配备必要的平安防护措施，发放必要的劳动爱护用品。 第十条甲方依据国家有关法律、法规，建立平安生产制度；乙方应当严格遵守甲方的劳动平安制度，严禁违章作业，防止劳动过程中的事故，削减职业危害。 第十一条甲方应当建立、健全职业病防治责任制度，加强对职业病防治的管理，提高职业病防治水平。 劳动纪律 第十二条乙方应严格遵守甲方制定的规章制度、完成劳动任务，遵守劳动纪律。 第十三条乙方违反规章制度，甲方可依据本单位规章制度，视情节的严峻状况赐予相应的行政处理、经济惩罚等，直至解除本合同。对甲方造成损失的，乙方应赔偿对甲方生产
37、、经营造成的经济损失。 第十四条有下列情形之一的，甲、乙双方可变更本合同： 1、甲、乙双方协商一样的； 2、订立本合同所依据的客观状况发生重大改变，致使本合同无法如约履行的。要求变更合同的一方应将变更通知书通知另一方，另一方应在5个工作日内答复对方。 第十五条有下列情形之一的，甲、乙双方可解除本合同： 1、甲、乙双方协商一样的； 2、乙方不能胜任该岗位的，甲方有权单方面解约本合同。 3、私自利用甲方资金、技术、设备、名誉等条件为他人或自身谋取利益的，或者将甲方的财产用于未被授权运用的目的； 4、利用职务之便，非法获得甲方财物或者对甲方有欺诈行为的，本人或帮助他人虚构事实向甲方索取酬劳或补偿的，
38、从而侵占公司财务的； 5、未得到甲方的许可接受供货人或者客户的非正值财物； 6、乙方无法供应真实身份证明的，应聘合同发行期间供应虚假的从业经验、资质或学历、身体状况，或是隐瞒与其他单位尚有未解除的劳动关系、未了结的劳动纠纷等状况的； 7、散布不利于公司安定团结、和谐社会言论的； 第十六条下列情形之一，甲方可以提前三十日以书面形式通知乙方解除本合同，或者在支付乙方一个月工资的代价下，即时解除本合同： 1、乙方患病或者非因工负伤，不能从事原工作； 2、劳动合同订立时所依据的客观状况发生重大改变，致使原劳动合同无法履行，经双方协商仍不能变更劳动合同达成协议的； 第十七条有下列情形之一，乙方有权解除本
39、合同，但须依照法律规定和本合同约定的程序进行： 1、符合劳动合同法第三十八条规定情形的，乙方可以随时通知甲方解除合同； 2、乙方提前三十日（试用期提前三日）以书面形式通知甲方，可以解除劳动合同。但是，乙方在签订本合后，另行签订有服务期限协议，或者接受甲方培训或甲方支配的培训、或者驾驭甲方重要技术情报、或者从事的是不能轻易代替的甲方岗位的，不得提前解除合同，否则担当本合同规定的违约责任。但服务期限协议、培训协议等其他协议对于劳动合同的解除或者终止另有规定的，从其规定。 第十八条本合同期限满，甲乙双方经协商同意，可以续订劳动合同。 第十九条劳动合同法规定终止条件出现，本劳动合同终止。 劳动争议处理及其它 其次十条双方因履行本合同发生争议，当事人可以向甲方劳动争议调解委员会申请调解；调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。仲裁不成的可向甲方当地人民法院起诉。 其次十二条本合同一式两份，甲乙双方各执一份。 廉洁承诺：乙方承诺在甲方工作