《2023年抑郁症医疗期满解除劳动合同(3篇).docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《2023年抑郁症医疗期满解除劳动合同(3篇).docx（7页珍藏版）》请在taowenge.com淘文阁网|工程机械CAD图纸|机械工程制图|CAD装配图下载|SolidWorks_CaTia_CAD_UG_PROE_设计图分享下载上搜索。
1、2023年抑郁症医疗期满解除劳动合同(3篇) 随着法律观念的日渐普及，我们用到合同的地方越来越多，正常状况下，签订合同必需经过规定的方式。信任许多挚友都对拟合同感到特别苦恼吧。下面我就给大家讲一讲优秀的合同该怎么写，我们一起来了解一下吧。 抑郁症医疗期满解除劳动合同篇一 乙方： 身份证号： 甲、乙双方于_年_月_日签订了固定期限劳动合同，现经甲乙双方协商，一样同意解除劳动合同。双方达成的协议如下： 一、因为乙方患病，于_年_月_日起至_年_月_日止进行治疗。在规定的医疗期满后不能从事原工作，在用人单位给其另行支配工作之后仍不能胜任的缘由下，用人单位依照劳动合同法规定的条件、程序，与乙方协商，提
2、前解除与乙方的劳动合同。 二、甲方与乙方约定劳动合同至_年_月_日终止;社保及公积金缴纳至_年_月_日止。 三、甲方应当支付乙方工资至_年_月_日止;甲方同意支付乙方肯定的经济补偿金，为_元人民币。乙方自愿放弃其他的诉求。 四、乙方应于劳动合同解除后日内到甲方办理相关转移手续，甲方应给乙方供应解除合同的相关证明。 五、本协议至签订之日起具有法律效力，双方各执一份。 _年_月_日 乙方： _年_月_日 抑郁症医疗期满解除劳动合同篇二 甲方： 法定代表人： 乙方： 身份证号： 甲、乙双方于?年?月?日签订了固定期限劳动合同，现经甲乙双方协商，一样同意解除劳动合同。双方达成的协议如下： 一、因为乙方
3、患病，于_年_月_日起至_年_月_日止进行治疗。在规定的医疗期满后不能从事原工作，在用人单位给其另行支配工作之后仍不能胜任的缘由下，用人单位依照_规定的条件、程序，与乙方协商，提前解除与乙方的劳动合同。 二、甲方与乙方约定劳动合同至_年_月_日终止；社保及公积金缴纳至_年_月_日止。 三、甲方应当支付乙方工资至_年_月_日止；甲方同意支付乙方肯定的经济补偿金，为_元人民币。乙方自愿放弃其他的诉求。 四、乙方应于劳动合同解除后?日内到甲方办理相关转移手续，甲方应给乙方供应解除合同的相关证明。 五、本协议至签订之日起具有法律效力，双方各执一份。 甲方： 年?月?日 乙方： 年?月?日 抑郁症医疗期
4、满解除劳动合同篇三 甲方：_ 乙方：_ 甲乙双方于_年_月_日x签订为期_年的劳动合同，现甲乙双方同意解除劳动合同关系。经双方协商一样，签订本协议如下： 一、自_年_月_日起，解除双方签订的劳动合同，双方的权利义务随之终止。 二、乙方工资结算至离职之日，支付时间为甲方正常发放工资时间。乙方奖金为元，差旅费、交通费、手机费等费用合计x元，以上费用均需扣除所得税，甲方同意在乙方办理完工作移交手续后三日内一次性支付给乙方。 三、甲方同意向乙方支付经济补偿金共计人民币x元。(税前)甲方同意在乙方办理完工作移交手续后三日内一次性支付给乙方。 四、甲方为乙方缴纳基本养老保险金、基本医疗保险金、失业保险金、
5、工伤保险金、生育保险金、住房公积金至_年_月_日止。 五、甲方依据相关劳动法规和规定，向乙方供应劳动合同解除的证明并办理相关退工手续。 六、乙方应当于本协议签订后3日内妥当办理全部工作移交手续，离职后不得作出有损公司名誉或利益之行为。 七、乙方应为所驾驭的甲方之任何商业隐私(包括本协议内容)进行保密，不得泄露给任何第三方，否则应向甲方支付违约金x元。 八、甲乙双方之间无任何竞业限制协议，合同解除后，乙方无需履行任何竞业限制义务。 九、本协议是解决双方之间劳动争议的全部支配和规定，双方之间不再存在其他任何劳动争议。 此协议书一式三份，各份具有同等的法律效力，甲乙双方各持一份，另一份留存乙方本人档
6、案。自双方签署之日起成立并生效。 甲方(盖章)： 乙方(签字或盖章)： 法定代表人或授权托付人(签字或签章)： _年_月_日 _年_月_日 医疗期满解除劳动合同协议书范文二 甲方(用人单位)：_ 乙方(劳动者)：_，身份证号码：_。 甲、乙双方于_年_月_日签订的劳动合同，现乙方向甲方提出申请，要求提前解除双方之间的劳动合同，甲方同意与乙方解除劳动合同。经双方充分协商，就解除劳动合同的有关事项达成如下协议。 一、双方一样同意于年月日解除劳动合同，双方的劳动权利义务终止。 二、因是乙方提出与甲方解除劳动合同，根据劳动合同法的规定，甲方不须要向乙方支付解除劳动合同的经济补偿金、赔偿金等。乙方知悉劳
7、动合同法的规定，不要求甲方支付经济补偿金、赔偿金等费用。 三、甲方为乙方缴纳社会保险费至_年_月_日止。 四、甲、乙双方在此确认：劳动合同履行期间，双方已依法签订了书面的劳动合同，甲方依法履行了义务，包括乙方应享有的社会保险、劳动爱护等。双方无违反劳动法律、法规的行为。解除劳动合同之日前的劳动酬劳(含加班工资、奖金、补贴等)已结清。乙方不再因为原劳动合同的履行、解除，向甲方要求支付其他任何费用、补偿或赔偿。 五、乙方应在本协议签字后七日内与甲方有关部门(原所在部门、劳资、财务、后勤等)办理完工作交接、物品归还、账务交接、偿还财务借款等事项(见员工离职工作交接、款物清偿一览表)。如有乙方负责办理
8、的对外业务没有清算完毕，乙方应负责将往来账目核对清晰，并将由对方盖章、签字确认的对账单(或欠款证明)交甲方财务部门。否则，由此给甲方造成损失的，由乙方负责赔偿。 六、劳动合同解除后，乙方仍负有保守所知悉的甲方商业隐私(包括本协议内容)的义务，不得泄露给任何第三方，否则应向甲方支付违约金元。乙方在解除劳动合同之前与甲方签订了保密协议、竞业禁止协议的，仍应遵守原协议的约定。 七、乙方办理完各项交接之后5日内，甲方向乙方供应解除劳动合同、党团关系、安排生育的证明。乙方应于劳动合同解除后15日内到甲方办理档案、社会保险、党团关系、安排生育关系转移手续，逾期不办责任自负。 八、甲、乙双方解除劳动合同后，乙方不得以任何方式对甲方进行诋毁、诽谤、恶意中伤、及任何有损甲方形象或利益的行为，否则甲方有权追究乙方相应的法律责任。 九、本协议经甲方盖章，乙方签字后生效。本协议一式四份，甲、乙双方各一份，养老保险、失业保险处各一份。 甲方(盖章)： 乙方(签字)：_ _年_月_日 _年_月_日