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1、2023年思想观念有待更新(三篇) 每个人都曾试图在平淡的学习、工作和生活中写一篇文章。写作是培育人的视察、联想、想象、思维和记忆的重要手段。写范文的时候须要留意什么呢？有哪些格式须要留意呢？接下来我就给大家介绍一下优秀的范文该怎么写，我们一起来看一看吧。 思想观念有待更新篇一 一是创新意识不强。详细表现在对新的理论学问学习不够仔细，思索问题不够深化，不能够创建性地开展工作，工作思路不够开阔，还存在按部就班的思想。二是攻难克坚的信念不足。详细表现在面对工作中出现的问题，迎难而上、克服困难的信念不足，解决问题的方法少，存在围着走、得过且过的思想观念。 针对上述问题，我将在今后的工作中，仔细根据省
2、公司杨总经理工作报告中提出的强化创新意识，进一步解放思想的要求，切实加强自身学习，仔细开展指责与自我指责，努力提高个人理论水平和业务素养，围绕工作目标，拓宽工作思路，坚决发展的信念，组织和带领经营部门提高创新经营实力，增加创新意识，切实发挥出市场部在经营工作中的“龙头”作用。 一是执行力有待提高。详细表现在对上级各项政策文件的宣贯落实和领导交办的工作上，还存在解读和落实不能够完全到位，虽刚好传达落实但在效果跟踪上不到位，被动落实得多，主动落实的少，还不能完全做到日事日毕和大张旗鼓，上级政策、文件精神在部门内部还存在棚架现象。二是工作标准不高。详细表现在不能自觉地以先进局的工作标准来定位自身工作
3、，在实际工作中考虑问题不够全面，工作不够细致，向内看的多，向外看的少，目标定位不高，缺乏树立高目标的信念和勇于争先的志气。三是深化基层不够。详细表现深化专业、县局了解状况少，对基层经营工作驾驭不够详细，为专业、县局支撑服务不到位。 针对上述问题，一方面，从自身努力提高对上级文件政策的理解和把握实力，树立日事日毕、大张旗鼓的工作作风，以实际行动提升自己的执行实力，确保上级各项决策政令畅通，详细工作落实到位。并不断增加责随意识和争先意识，站在全省的层面定位工作的方向，以先进局为标杆来确定工作的目标，切实克服工作中不敢想、不敢比的思想。另一方面，坚固树立支撑专业、县局发展，为基层服务的思想，合理调配
4、时间，真正扑下身子参加到县局、专业的经营发展中去，每月量化参加专业经营会议、深化县局帮扶指导工作次数，切实做到工作务实有效。 一是重点工作督导不到位。详细表现在工作中仅停留在数字报表形式的通报上，缺乏对重点工作的文字性通报，尤其对发展落后的单位和专业项目，督导通报不到位，跟踪落实不到位，指导帮扶不力。二是典型带动作用发挥不明显。详细表现在工作开展以来，关注数字进度多，关注典型做法少，未能发挥市场部选树典型、推广阅历的作用。 针对以上问题，一方面在坚持做好重点工作每日数字通报的基础上，加大对各项工作的文字通报，进一步关注后进单位和落后项目，通过刚好编发通报，加大对落后单位的督导力度。另一方面，仔
5、细分析总结发展中涌现出的好的典型和阅历，通过典型带动，促进业务的全面发展，努力营造比学赶超的业务发展氛围。 一是对全省发展形势相识不到位。详细表现在缺乏对全省快速发展的客观相识。二是整体发展观念不强。详细表现在专业联动发展项目组织不到位，未充分发挥市场部统筹各专业、各项业务发展的作用。针对上述问题，将结合学先进、找差距活动的开展，虚心学习先进局的阅历，客观看待全省快速发展的局面，坚决快速发展的信念，努力提高对市场的分析实力，站在全局的高度组织经营发展工作，为全市邮政业务发展发挥出市场部应有的作用。 一是以身作则不够。主要表现在作为个人重点业务发展业绩不突出，还存在为完成任务而完成任务的思想。二
6、是带头作用不明显，主要表现在市场部作为经营龙头部门，部门整体发展业绩不突出。 针对上述问题，一是克服就任务而任务的思想，在确保完成目标的前提下，全身心投入到企业各项业务发展中去，做到不遗余力的发展各项业务。二是组织本部门人员主动参加到企业各项业务发展中来，不但确保市场部重点工作发展业绩人人过关，整体突出。 总之，通过“学先进、找差距、比贡献”大探讨活动的开展，深刻感受到了自己在各个方面的差距，下步工作中，我将严格根据市局党委的要求，深刻领悟“强化五种意识、坚持六个不能变”的内涵，切实克服工作中存在的不足，本着对企业高度负责的看法投身到企业发展中，以实际行动、实际业绩回报企业，向企业、向市局党委
7、交上一份满足答卷。 思想观念有待更新篇二 开展“解放思想跨更加展大探讨”活动以来，在县卫生局党委的领导下，我院党总支高度重视，加强领导，健全组织，仔细部署，严格根据局党委和院总支实施方案要求，扎实做好宣扬发动环节的各项工作，圆满完成了大探讨活动任务支配，以高度的责任感、务实的作风、解放思想的精神，主动主动参加大探讨活动，扎实推动跨更加展活动有序、顺当开展。 （一）广泛宣扬发动，工作有序绽开。根据卫生局党委召开“解放思想跨更加展大探讨”活动要求，我院刚好召开党总支会议仔细传达动员会议精神，仔细学习2月21日赵东升书记在全县经济社会发展总结表彰暨“解放思想跨更加展大探讨”活动动员大会上的讲话，学习
8、局党委关于开展“解放思想跨更加展大探讨”活动实施方案，全面了解和把握活动目标任务、着力解决的突出问题、方法步骤等。 为把这项活动扎扎实实开展好，我院结合医院工作实际，制定了汶上县妇幼保健院关于开展“解放思想跨更加展大探讨”活动实施方案，对活动进行仔细细致部署。在实施方案中，明确了活动总体要求和目标任务，以转变作风、提高服务效能和服务质量，进一步强化责随意识，树立良好的社会形象为目标， 围绕“怎么看”、“怎么想”、“怎么办”，紧密结合工作实际，制定了十项重点开展学习探讨的内容，使“解放思想跨更加展大探讨”活动内容更明确、更细化。 为加强对解放思想大探讨活动的领导，我院成立了由党总支书记任组长，院
9、领导班子成员任副组长，各相关科室负责人任成员的领导小组。领导小组下设办公室，详细负责大探讨活动组织实施，各支部和科室也分别设立相应的领导机构，明确了职责，从而确保整个大探讨活动环环相扣、一级抓一级，层层抓落实的工作格局，为活动的顺当开展奠定了良好的基础。 通过深化宣扬发动，全院干部职工，尤其是党员干部深刻相识到开展解放思想大探讨活动的重要性、必要性，相识到跨更加展时不我待、不进则退的紧迫性和严峻性，进一步统一了思想，提高了相识，调动了全院干部职工学理论、转观念、谋发展的主动性。 在召开“解放思想跨更加展大探讨”活动动员大会的基础上，紧紧围绕“新形象、新理念、心关爱、心感动”服务理念，牢牢把握正
10、确的舆论导向，加大宣扬动员的力度，营造良好的社会舆论氛围。在医院公开醒目位臵设立宣扬专栏，利用led循环播放活动信息。通过有安排、有步骤、有重点地层层发动和广泛宣扬，引导广阔干部职工相识活动的重要意义，达到让人们群众看得见、感受得到的实际效果，增加了大探讨活动的主动性和主动性，形成人人了解、人人参加的良好氛围。 （二）紧贴工作实际，探讨学习深化。 自实施方案下发后，我院各科室结合各自工作实际，实行了集中学习、个人自学、集中探讨等形式，先后学习了县委书记赵东升在全县经济社会发展总结表彰暨“解放思想跨更加展大探讨”动员大会上的讲话，孙琪县长在全县“大规模驻村入户、面对面谈心沟通”活动暨下派干部工作
11、动员大会上的讲话，等重要讲话和省、市、区党代会精神及有关文件。制定了严格的学习纪律，对集中学习缺课的人员，落实补课制度，保证了参学率。据统计，截止到目前，各科室组织的集中学习时间均不少于15小时，参与学习的全体党员和医院中层干部在仔细做好学习笔记的同时，都根据要求上交了一篇学习心得。 为确保学习效果，我院还开展了广泛的研讨沟通活动。通过召开职工群众代表谈心谈话活动、撰写心得体会等形式，沟通思想相识，沟通学习心得，相互启发，共同提高。并通过“走出去、请进来”，学习其他单位活动开展的先进阅历，树立我院自己的学习先进典型，比照先进典型查找再工作、学习、思想等方面的不足，确定学习榜样，明确奋斗目标。
12、（三）开好专题民主生活会。根据上级党委要求，我们本着发扬民主、汇合民意、找准问题、提出措施的要求，开好领导班子（党总支）专题民主生活会。与会成员放开思想、畅所欲言，深化查找自己在解放思想跨更加展方面的不足，仔细开展指责与自我指责，主动为医院发展建言献策，为领导班子的工作效能提建议，开成了一个找问题、明思路、形共识、定措施的团结会。 （三）整改落实到位，工作整体推动。在整改落实阶段，我们严格根据上级的规定和要求，实行切实可行的措施，仔细做好各个环节的工作。针对群众反映和自我剖析出的问题，围绕医院中长期发展规划、学科建设、医疗质量与平安管理、科研教化建设、党风廉政建设、干部作风建设等确定了九个方面
13、的整改措施，提出了30项详细工作措施。我们制定了整改落实方案，结合领导班子成员工作分工，明确了整改要求、分管领导、责任科室。在落实整改措施上，坚持边学边改、边查边改和即知即改的方式。对群众反映剧烈的热点问题，实行急事急办，特事特办、立刻能办的立刻办的措施。 在深化调研的基础上，针对思想观念、工作思路、工作作风等方面存在的突出问题，进行集中探讨，分析缘由，仔细查找差距，实事求是的拟定出了整改方案和整改措施。主要围绕须要解决的四大问题，形成思想共识，确定了我院的奋斗赶超目标： 1、创新意识和精神状态问题：通过探讨解决思想不创新、精神不饱满的问题，解决任劳不任怨的问题，主动开展新技术新项目、完善制度
14、的检查落实、实现发展思路、服务理念、服务模式的创新。 2、人才建设问题：通过探讨，确定科室发展人才安排、发展专业方向。通过多形式、多渠道尽快提高医务人员的医疗水平。要舍得花大钱，聘请学科带头人，使科室业务整体 水平得到提升。要在保持科室现有特色水平的基础上，加强学科建设。 3、服务质量和医疗平安问题：医务科、护理部要充分 发挥职能科室的作用，加大监督、检查和培训的力度，加强业务学习，加强平安检查，消退医疗平安和医疗纠纷的隐患，树立患者至上的服务意识。 我们将借助这次大探讨活动，在今后的工作中进一步扩大和巩固学习实践活动的成果，进一步检验学习实践活动的效果，不断推动医院又好又快发展。一是坚固树立
15、长期学习的意识，在学习上要做到形成机制、常抓不懈。坚固树立科学发展的意识，实行适合新形势各项工作的新思路、新措施、新对策，努力推动我院各项工作又好又快发展。二是抓好管理人才和专业技术人才的队伍建设，建立和完善科学的人才评价机制、有利于优秀人才脱颖而出的用人机制和安排激励机制。三是要把学科建设作为一项重要工作来抓，推动学科组织体系和运行机制创新，在加强传统优势学科的同时，要扶持特色专科、培育优势学科、发展新型学科，不断拓宽学科领域，在竞争中不断做强优势学科。四是进一步加强突出问题的整改落实，制定和完善医院发展规划，明确近期和中远期发展目标、工作重点、主要措施和实施步骤。 思想观念有待更新篇三 各
16、位领导、同志们： 根据思想作风整顿活动的要求，规划科全体人员结合科室工作职责，比照20-年度工作，对本科室在思想观念、作风效能和廉洁自律方面存在的问题进行了仔细的查、摆，并制定了相应整改措施，现将查、摆、改状况汇报如下： 1、思想观念陈旧，大局意识差，境界不高，创新意识不强。主要表现在考虑问题习惯于用老方法，限于科室或小团体利益，没有站在全局的角度考虑问题，工作措施因循守旧，缺乏新做法、新举措。 2、工作标准不高，工作时效性差。工作只求过得去、能完成、应付了事；工作筹划、措施、安排性差，由于缺乏前瞻性，导致虽成天忙劳碌碌、昼夜加班，工作成效却不显著。 3、业务水平不高、业务流程不够熟识，导致对
17、企业、镇村及基层所在业务指导上有时说不明白，存在让企业、群众、基层所工作人员多跑腿、重复劳动、增加工作量的现象。 4、在纪律的执行上存在打折扣现象。对局党委制定的各项规章制度，存在执行不仔细、不自觉，考虑个人多听从大局少、违反规定总有理由的现象。 5、廉政意识不强。执行廉洁自律制度不彻底，存在中午违反规定在基层就餐、饮酒的现象。(特殊是由于我本人的缘由，致使我局在廉政建设方面被“一票推翻”，我本人感到万分惭愧和自责)。 针对存在的问题经过仔细学习探讨，我们认为缘由主要有以下三个方面： 1、思想理论学习不够，对世界观、价值观、道德观的改造不够，考虑问题存在片面性，境界不高，缺乏不求索取的“老黄牛
18、”精神。 2、业务技能不够全面，一瓶子不满半瓶子晃荡；思想懒散，不情愿多思索、多总结，过分忙于业务，缺乏协调精神、在创新上缺乏动力和措施。 3、在执行纪律、廉政建设上标准不高，存在“比上不足比下有余”的从众心理。 1、强化思想教化，树立大局意识，提高个人修养，做到工作上向高标准看齐，个人、团体利益上向低标准看齐。 2、强化工作职责，提高工作效率。立足科室工作职责，早谋划、早布局，强化工作安排性，做好工作协调，实实在在的提高工作效率。 3、加强业务学习，提高业务技能。在今后工作中，摆正位置，换位思索，热忱服务，进一步规范工作措施和程序，通过制定工作流程、范本等措施，切实提高工作效率，让企业、群众、基层所对我们的工作感到放心、舒心。 4、严格遵规守纪，提高遵守规章制度的自觉性。严格遵守局党委制定的各项规章制度，按时上下班，做到从我做起、从现在做起，令行禁止，按规章制度办事。 5、强化约束、警钟长鸣。要强化自我约束，正确对待权力、金钱、名利，增加拒腐防变的责任感和紧迫感。做到自重、自省、自警、自励，在生活上严格要求自己，自觉抵制各种不正之风和腐败行为，努力做到廉洁勤政。