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1、2023年年招聘人员的公告(三篇) 在日常的学习、工作、生活中，确定对各类范文都很熟识吧。写范文的时候须要留意什么呢？有哪些格式须要留意呢？以下是我为大家收集的优秀范文，欢迎大家共享阅读。 聘请人员的公告篇一 为加强我区道路交通管理工作,充溢基层交通警察队伍，进一步提升我区交通管理水平，为广阔市民供应良好的交通出行环境，现面对全区为白银公安分局交警大队公开聘请18名交通协管员。现将有关事项公告如下： 一、聘请原则 根据公开、同等、竞争、择优的原则和德才兼备的标准，实行考试和考核相结合的方法进行。 二、聘请安排 因工作性质和岗位需求，本次聘请仅限男性交通协管员18名：其中复退军人8名，大中专毕业
2、生10名(可依据报名实际状况对两类人员招录指标做划转调整)。 三、聘请条件 1、遵纪遵守法律，品质良好，本人志愿且适合交通协管员工作，具有肯定的法律法规学问，所在地派出所无违法犯罪等不良记录。 2、具有白银区户籍。 3、具有大专及以上文化程度，年龄30周岁以下(即1986年10月31日以后诞生);复退军人学历不限，年龄放宽至35周岁以下(即1981年10月31日以后诞生)。 4、身体健康，五官端正，双眼裸视力均不低于4.6,无红绿色盲，身高1.70米以上。 5、有下列情形的，不得报考： (1)曾受过刑事惩罚和治安惩罚的; (2)有犯罪或违法、违纪嫌疑尚未查清的; (3)因身体状况不能适应交通管
3、理工作的; (4)公安交管部门认为不宜聘用的其他情形; 四、聘请方法和程序 (一)在白银区政府网站发布聘请公告。 (二)报名和资格审查。 1、报名方式：现场报名。 2、报名及资格审查时间和地点：时间：20xx年11月21日-24日(星期一至星期四上午9：00- 12：00，下午 14：30-18：00);地点：白银公安分局交通警察大队二楼会议室。 3、资格审查时须出具的证件和材料： 本人携带身份证、户口本、退伍证、毕业证原件及复印件各一份，1寸近期免冠照片8张。依据聘请条件和报考人员的有关证件和材料进行初步审定(年龄、身份、有无不良记录为必查内容)，审查合格后填写报名表，发放准考证。 (三)考
4、试 本次聘请实行笔试和面试相结合的方法 1、笔试：开考比例为聘请安排与报名人数之1：2。 笔试内容为公安基础学问和交通法规学问，分值为百分制。 笔试时间和地点详见准考证。依据聘请安排，笔试结束后根据成果由高到低排序1:1.5的比例进入面试。 2、面试：携带本人身份证参与，面试采纳结构化面试方法，面试依次及考场由考生抽签确定，面试时间及地点另行通知。 (四)公布成果 笔试、面试结束后均在考试场地门口及区人社局门口张贴成果。综合成果按笔试成果占60%、面试成果占40%的比例计算。其中复退军人和大中专毕业生的笔试、面试成果分别单独进行，成果计算均保留两位小数。最终依据综合成果分复退军人和大中专毕业生
5、两类人员由高分到低分按1：1的比例确定进入政审环节。 (五)政审、体检及聘用 政审主要考察本人及其主要社会关系人员的状况，政审根据人民警察政审标准和程序进行。政审不合格出现缺额时，按综合成果从高分到低分依次递补。 政审合格人员进入体检环节，体检费用自理。体检时间和地点另行通知。体检不合格出现缺额不再进行递补。 体检或政审均合格的人员按人社部门管理办理聘用手续。凡报考人员未在规定时间内按要求参与考试、体检、报到的均视为放弃聘请资格。资格审核贯穿聘请工作全过程，在任何环节，发觉考生不符合聘用条件，弄虚作假的，取消聘用资格。 五、工资待遇 依据区委办、区政府办关于印发白银区进一步规范机关事业单位聘用
6、人员管理方法的通知(区委办发20xx127号)文件规定，临聘人员工资标准为1515元/月(含社会保险费个人缴纳部分)。 询问电话: 白银公安分局政工科： 09435938309 白银公安分局交警大队： 09438234951 白银区人力资源和社会保障局： 09438222366 白银区人力资源和社会保障局 20xx年11月17日 聘请人员的公告篇二 关于公开聘请警务协助人员公告 为有效解决我县公安局林南仓派出所警力严峻不足问题，经探讨确定，拟根据“公开、同等、竞争、择优”的原则，面对县内公开聘请10名警务协助人员。现公告如 下： 一、聘请岗位、数量及条件 (一)聘请岗位、数量此次面对县内公开聘
7、请警务协助人员10名。 (二)聘请条件聘请对象除具备拟聘请岗位所需资格条件外，还要具备以下条件：1、具有玉田县籍户口，享有公民的政治权利;2、全日制大专以上学历;退役士兵和在岗公安系统工作的辅警要求中学及以上学历;3、模范遵 守国家的法律和法规，廉洁自律，为人正派，品德端正;4、年龄在30周岁及以下(1986年11月9日及以后诞生)。5、男性，身体健康，身高在1.65 米及以上;6、有下列情形之一者，不得报名：(1)正在接受司法机关立案侦查或纪检监察机关立案审查的;(2)受过司法机关刑事惩罚的;(3)曾经被开除 公职人员;(4)具有法律规定不得录用为事业单位工作人员的其他情形的人员。二、聘请的
8、程序和方法本次聘请工作由县公开聘请工作领导小组办公室详细组织实施，根据发布聘请公告、报名、资格审查、笔试、面试、体能测试、体检、考察、公示、聘用等步骤进行。(一)发布聘请公告20xx年11月8日通过玉田电视台、玉田县政府信息公开平台面对社会公开发布聘请公告。 (二)报名方法 1、报名时间：20xx年11月9日11月11日。 2、报名地点：玉田县人力资源 和社会保障局人力资源市场(南院一楼)。 3、报名要求：报名人员报名时须持本人身份证、户口本、毕业证书、报到证(退伍证)，全部原件及复印件和小二寸免 冠同版彩色照片3张，在岗公安系统工作的辅警要求供应单位的工作证明(模板附后)，并自行下载填写玉田
9、县公开聘请警务协助人员登记表。 4、依据冀价行 费20xx50号文件规定，每名报考人员需缴纳报名费、考务费100元。 (三)资格审查由县公开聘请工作领导小组办公室负责对报名资料统一进行审查。 资格审查贯穿于公开聘请工作的全过程，如发觉弄虚作假行为，随时取消公开聘请资格。资格审查合格者，20xx年11月16日凭本人身份证原件到报名地点领 取笔试准考证。 (四)考试 1、笔试。笔试时间以准考证公布时间为准。笔试科目为公共基础学问、时事政治和法律法规等相关内容。笔试实行闭卷考试方式， 答题时间150分钟，满分100分。依据笔试成果，根据聘请人数与进入面试人数1：2的比例，从高分到低分确定参与面试人员
10、(末位并列的都进入面试)。 2、面试。面试每人5分钟，满分100分。主要对应试者的仪表举止素养、语言表达实力、综合分析实力、应变与自我限制实力、人际交往合作意识和与报考职位 匹配性等进行综合评价。 3、体能测试。满分100分。体能测试内容为1000米跑和俯卧撑。两项测试各占50%。 4、确定体检人选。依据考试总成果(总成 绩=笔试成果*40%+面试成果*40%+体能测试*20%)，根据聘请人数与参与体检人数1：1的比例，从高分到低分确定参与体检人员(末位并列的，面 试成果高者优先;面试成果再相同者，由县公开聘请工作领导小组综合考虑应试者的学历、年龄等因素确定参与体检人员)。体检不合格人员依据考
11、试总成果从高分 到低分依次递补体检人选。 (五)体检、考察、公示县公开聘请工作领导小组办公室对进入体检人员开展体检、考察工作。拟聘用人员名单确定后，向社会公示3 天，公示后，未发觉有影响聘用问题的，确定为聘请对象，并履行相关聘用手续。三、聘用人员待遇聘用人员为临时警务协助人员，试用期一年。试用期满，经考核 合格者，与聘方签定劳动合同。聘用人员执行河北省最低工资标准，并由聘方负责缴纳养老保险、医疗保险和工伤保险。有关要求在公开聘请中，要严格程序， 严格标准，肃穆纪律。对有弄虚作假、违反纪律行为的，一经查实，肃穆处理。 聘请人员的公告篇三 稷山县林业局关于聘请森林防火专业队队员的公告 为进一步加强
12、我县森林防火专业队伍建设，有效处置森林火灾，依据上级有关要求，经探讨，确定面对社会公开聘请森林防火专业队员。现公告如下： 一、聘请人数：7名。 二、聘请原则和方法：依据公开、公允、公正的原则，实行统一考试、体能测试、考察。 三、聘请条件： (一)拥护中国共产党领导，酷爱林业工作，有奉献精神，能吃苦，能听从吩咐听指挥。 (二)品德良好，遵纪遵守法律，无违法犯罪记录。 (三)身体健康(无高血压、心脏病、恐高症及传染类疾病)。 (四)年龄：1830周岁(复员退伍军人和高校毕业生可适当放宽至35周岁)。学历：原则上要求中学以上文化程度。 四、聘请待遇： (一)防火期(每年10月15日次年5月15日)基本工资1300元，统一管理、食宿全包;非防火期(5月15日10月15日)需经双方协商。 (二)所聘请的防火专业队伍，在录用期内，县局为每一名队员购买一份工伤保险和意外损害险。 报名时间：20xx年11月20日12月1日 报名地点：稷山县林业局 联系人及电话：原 旭