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1、2023年年变更劳动合同协议书(十五篇) 现今社会公众的法律意识不断增加，越来越多事情须要用到合同，合同协调着人与人，人与事之间的关系。那么一般合同是怎么起草的呢？下面我就给大家讲一讲优秀的合同该怎么写，我们一起来了解一下吧。 变更劳动合同协议书篇一 1.； 2.； 3.。 二、除以上约定事项外，其他事项仍根据双方于 年 月 日签订的劳动合同中的约定接着履行。 甲方（盖章） 乙方（签字） 法定代表人（主要负责人） 或托付代理人（签字或盖章） 年 月 日 年 月 日 变更劳动合同协议书篇二 变更劳动合同指双方当事人依法对已经生效但尚未履行或尚未完全履行的合同的内容和条款进行修改和增减的行为。以下
2、是我为大家细心打算的：3篇变更劳动合同范本，欢迎参考阅读!变更劳动合同范本一甲方：深圳xx公司乙方：为构建和谐劳动关系，甲乙双方就原_市劳动合同未明确事项作如下补充说明，甲方申明此_市劳动合同补充协议书是本着公允合理、同等自愿的前提下签订的，并非公司强制性行为。 第一条：原_市劳动合同 第四条劳动酬劳 其次项所述工资是依据员工工作性质确定的。若员工为甲方管理人员，乙方正常工作时间工资确保不低于_市最低工资标准，初始工资额为1000元月，考核工资及绩效工资依据现实表现核定，试用期员工工资按标准工准的80%计算;若员工为甲方的一般工人，则其每月工资为其实际计件数量的累计值，即计件工资。 其次条：公
3、司按年度支付员工工龄补偿金，是对在本单位工作满_年以上的员工的一种嘉奖，该补偿金的数额在工资表中按月分摊显示，集中发放。集中发放的日期定为该员工在本单位工作满_年后的 第六个月 第一周发放。工龄补偿金的标准为：30元月。 第三条：原_市劳动合同 第四条劳动酬劳 第五项所述甲、乙双方对工资的其它约定，内容为：若甲方因银行转帐、资金周转等问题造成工资需延迟发放时，应提前通知乙方，延长时间最长不得超过10天。 第四条：乙方与甲方签订劳动合同，即表示乙方完全了解和认同深圳xx公司规章制度中所列明的一切规定，合同期内，若因乙方无视甲方规定给公司或 第三者造成损害时，甲方将按法律和公司的规章制度进行处理，
4、情节严峻的将按法律程序追究乙方的经济和刑事责任。 第五条：乙方在甲方入职后，需无条件按甲方的规定接受月度业绩考核，合同期内若乙方连续两个月的业绩表现达不到甲方的要求，则甲方有理由认为乙方已无法胜任其工作岗位或有消极怠工行为，甲方有权在不预先通知的状况下随时解除与乙方的劳动关系，并且不予支付经济补偿金。 第六条：乙方在甲方入职时，所供应和填写的数据(包括：身份证件、学历文件、体检证明等)均需真实有效，若因乙方供应虚假资料给甲方造成损失时，其后果均须由乙方担当。 第七条：合同期内，若乙方非正值理由且不能按正常手续提前一个月辞职，则甲方将扣除乙方一个月的工资(不低于本人月平均工资)作为对甲方的损失补
5、偿;若乙方确因服役、重大疾病、亲人病危等不能按正常手续提前一个月辞职(即：急辞工，需供应相关证明文件)，则甲方将扣除乙方月平均工资的30%作为对甲方的损失补偿; 第八条：为建立和谐劳动关系，在合同期内，甲、乙双方产生纠纷时，乙方应首先向甲方单位的行政人事部反映状况以维护自身权益不受损害，经协调无效时，乙方可向所属地区的劳动监察部门恳求支持或向当地人民法院提起诉讼。 第九条：本附件为_市劳动合同的补充说明文件，一式两份，双方各执一份，与原_市劳动合同具有相同的法律效力。 第十条：以上所指规定及规章制度等系指甲方制定的厂规、员工守则及相关行政制度等，乙方需在细致阅读后，且在完全理解和认同的前提下签
6、字确认。甲方：(盖章)深圳xx公司 乙方：(签名或指膜)法定代表人(或托付代理人)：日期：_年_月_日_日期：_年_月_日变更劳动合同范本二甲方(现劳动合同主体单位)： (以下简称甲方)乙方(劳动者)： (以下简称乙方)丙方：(原劳动合同主体单位) (以下简称丙方)甲、乙、丙三方经同等协商，一样同意对_年_月_日至_年_月_日的劳动合同作以下变更： 一、原劳动合同主体 变更为新的主体为： 二、劳动合同的其他条款仍按原约定接着履行; 三、本协议书经甲、乙、丙双方签字(盖章)生效; 四、本协议书一式三份，甲、乙、丙三方各执一份。甲方：(盖章) 乙方：(签名或盖章) 丙方：(签名或盖章)_年_月_日
7、_年_月_日_年_月_日变更劳动合同范本三用人单位(甲方)：地 址 ：员工姓名(乙方)：员工身份证号码 ：经双方同等友好协商，同意变更甲、乙双方于_年_月_日签订的劳动合同中的部分内容，本协议书作为劳动合同的附件，具法律效力。详细变更内容如下： 1、第 条 项变更为： 2、第 条 项变更为：本变更协议正本一式两份，双方各执一份。经甲乙双方签字盖章后生效。甲方：(盖章) 乙方(签名)：法人代表(托付代理人)签名： 身份证号：日期：_年_月_日_日期：_年_月_日 返 变更劳动合同协议书篇三 甲方：深圳明嘉服装有限公司 乙方： 为构建和谐劳动关系，甲乙双方就原深圳市劳动合同未明确事项作如下补充说明
8、，甲方申明此深圳市劳动合同补充协议书是本着公允合理、同等自愿的前提下签订的，并非公司强制性行为。 第一条：原深圳市劳动合同第四条劳动酬劳其次项所述工资是依据员工工作性质确定的。若员工为甲方管理人员，乙方正常工作时间工资确保不低于深圳市最低工资标准，初始工资额为1000元/月，考核工资及绩效工资依据现实表现核定，试用期员工工资按标准工准的80%计算；若员工为甲方的一般工人，则其每月工资为其实际计件数量的累计值，即计件工资。 其次条：公司按年度支付员工工龄补偿金，是对在本单位工作满一年以上的员工的一种嘉奖，该补偿金的数额在工资表中按月分摊显示，集中发放。集中发放的日期定为该员工在本单位工作满一年后
9、的第六个月第一周发放。工龄补偿金的标准为：30元/月。 第三条：原深圳市劳动合同第四条劳动酬劳第五项所述甲、乙双方对工资的其它约定，内容为：若甲方因银行转帐、资金周转等问题造成工资需延迟发放时，应提前通知乙方，延长时间最长不得超过10天。 第四条：乙方与甲方签订劳动合同，即表示乙方完全了解和认同深圳明嘉服装有限公司规章制度中所列明的一切规定，合同期内，若因乙方无视甲方规定给公司或第三者造成损害时，甲方将按法律和公司的规章制度进行处理，情节严峻的将按法律程序追究乙方的经济和刑事责任。 第五条：乙方在甲方入职后，需无条件按甲方的规定接受月度业绩考核，合同期内若乙方连续两个月的业绩表现达不到甲方的要
10、求，则甲方有理由认为乙方已无法胜任 其工作岗位或有消极怠工行为，甲方有权在不预先通知的状况下随时解除与乙方的劳动关系，并且不予支付经济补偿金。 第六条：乙方在甲方入职时，所供应和填写的数据（包括：身份证件、学历文件、体检证明等）均需真实有效，若因乙方供应虚假资料给甲方造成损失时，其后果均须由乙方担当。 第七条：合同期内，若乙方非正值理由且不能按正常手续提前一个月辞职，则甲方将扣除乙方一个月的工资（不低于本人月平均工资）作为对甲方的损失补偿；若乙方确因服役、重大疾病、亲人病危等不能按正常手续提前一个月辞职（即：急辞工，需供应相关证明文件），则甲方将扣除乙方月平均工资的30%作为对甲方的损失补偿；
11、 第八条：为建立和谐劳动关系，在合同期内，甲、乙双方产生纠纷时，乙方应首先向甲方单位的行政人事部反映状况以维护自身权益不受损害，经协调无效时，乙方可向所属地区的劳动监察部门恳求支持或向当地人民法院提起诉讼。 第九条：本附件为深圳市劳动合同的补充说明文件，一式两份，双方各执一份，与原深圳市劳动合同具有相同的法律效力。 第十条：以上所指规定及规章制度等系指甲方制定的厂规、员工守则及相关行政制度等，乙方需在细致阅读后，且在完全理解和认同的前提下签字确认。 变更劳动合同协议书篇四 变更劳动合同 一、经甲乙双方协商同意，自年月日起，对本合同作如下变更： 1.; 2.; 3.。 二、除以上约定事项外，其他
12、事项仍根据双方于年月 日签订的劳动合同中的约定接着履行。 甲方(盖章)乙方(签字) 法定代表人(主要负责人) 或托付代理人(签字或盖章) 年月日年月日 变更劳动合同协议书篇五 用人单位（甲方）： 地 址 ： 员工姓名（乙方）： 员工身份证号码 ： 经双方同等友好协商，同意变更甲、乙双方于*年*月*日签订的劳动合同中的部分内容，本协议书作为劳动合同的附件，具法律效力。详细变更内容如下： 1、第 条 项变更为： 2、第 条 项变更为： 本变更协议正本一式两份，双方各执一份。经甲乙双方签字盖章后生效。 变更劳动合同协议书篇六 甲方（现劳动合同主体单位）： （以下简称甲方） 乙方（劳动者）： （以下简
13、称乙方） 丙方：（原劳动合同主体单位） （以下简称丙方） 甲、乙、丙三方经同等协商，一样同意对*年*月*日至*年*月*日的劳动合同作以下变更： 一、原劳动合同主体 变更为新的主体为： 二、劳动合同的其他条款仍按原约定接着履行； 三、本协议书经甲、乙、丙双方签字（盖章）生效； 四、本协议书一式三份，甲、乙、丙三方各执一份。 变更劳动合同协议书篇七 方： 公司 法定代表人： 托付代理人： 乙方： 员工工号： 身份证号： 经甲、乙双方协商一样，对双方在 年 月 日签订/续订的劳动合同(合同编号： )作如下变更： 一、变更内容： 二、本协议书经甲、乙双方签字盖章后生效。 三、本协议书生效后，原劳动合同
14、仍旧接着履行，但变更条款按本协议履行。 四、本协议书一式两份，甲、乙双方各执一份，具有同等的法律效力。 甲方： 乙方(签字)： 年 月 日 年 月 日 变更劳动合同协议书篇八 编号：_ 为强化劳动管理，保障员工自身权益，公司拟与您变更劳动合同。原劳动合同经双方协商并征得您同意后，在劳动法允许下，拟定于 年 月 日将劳动合同内部分约定内容变更，变更内容包括 。 说明：请特殊留意劳动合同变更部分，如有任何疑问请联系部门领导或人事部门，欢迎您提出看法和建议。 x公司人事部门 年 月 日 员工签收： 日期： 变更劳动合同意向通知书(回执) 编号：_ x有限公司 人事部门： 于 年 月 日变更劳动合同，
15、并( )认同 /( )不认同该劳动合同变更内容。 员工签名： 日期： 年 月 日 变更劳动合同协议书篇九 甲方：_(以下称“甲方”) 法定代表人或托付代理人：_ 通讯地址：_ 乙方： _(以下称“乙方”) 身份证号码： 性别： 男 女 户口性质： 非城镇 城镇 家庭住址：_ 丙方：_(以下称“用工单位”) 法定代表人或托付代理人：_ 通讯地址：_ 为协作丙方的运营与发展，丙方调整人力资源管理服务机构，现就更换用工管理机构所涉及的劳动合同用人主体变更及其他权利义务等相关事宜，依据中华人民共和国劳动合同法及有关的劳动法律、法规、行政规章，经三方协商一样，签订本变更协议。 1、 乙方原与“凯迪 ”公
16、司签订的劳动合同，用人主体变更为“上海海之源人才服务有限公司”，其他劳动合同条款不做任何变更。 2、 原劳动合同期限双方确认从_年_月_日起至_年_月_日。 3、 甲方负责办理乙方的用工与社会保险缴纳、代发工资等相关手续。 4、 丙方认可此次管理机构所涉及的用工主体调整，不影响乙方在丙方的服务年限连续计算。 5、 变更协议从20xx年10月1日起经三方签字或盖章后生效。 甲方： 签字(盖章) 乙方： 签字(盖章) 丙方： 签字(盖章) 变更劳动合同协议书篇十 甲方： 乙方： 经甲方和乙方协商，本着互惠互利的原则，达成以下合作意向： 一、 双方严格遵守国家法律法规，以及注册公司的规章制度，同心协
17、力为了公司的发展和公司利益最大化的努力，不得有违反国家和公司利益的行为，在为新公司服务期间双方不得与其他同行业公司进行另外合作或技术服务，一方须要进行其他的技术合作或服务时，必需要征求另一方的同意才可进行，否则要追加其责任，严峻者负刑事责任。 二、 双方在合作成立新公司上，利用现有的注册公司，法人和公司以前的性质暂不予进行变更，合作之后针对人事进行适当的调整，在共同的目标下达到双方能相互监督、相互制约的目的;现有*公司注册资金500万，合作后对于注册资金也不予增持，乙方合作时出资的10万元短暂不参加注册资金，只作为乙方在销售额承诺的保证金;乙方在合作后半年内达不到承诺销售额的50%时，甲方有权
18、对乙方进行退还保证金并解除此合作意向，即合作结束，但是在解除之前双方必需对各自的债务自行负责，乙方的债务由乙方全权负责，*公司不予担当任何责任。 三、 新公司的管理，对于新公司管理方面，沿用*公司现有的一切管理制度以及销售、生产考核制度，对于公司理事人员的销售额，理事人员不提取任何销售提成，但是出差事宜均根据现有的制度执行，并严格遵守。公司管理制度附后，为此意向书附件。 四、 人员支配方面，在新公司人员做成上，依照以下原则和现有的人员编制。法人由现有的担当、董事长由担当、总经理、副总经理兼生产主管。同时成立理事会，对于重要选择进行理事会商谈定夺，进行少数听从多数原则，理事会人员由等人组成，后期
19、全部的制度修改和人员晋级、中层人员调动必需通过理事会议表决。 五、 财务管理，财务人员由合作双方各自担当一人，法人章和财务专用章也是分别管理，全部财务管理制度遵守国家相关法律法规，财务进行手工和电脑双套做账，并于每周五下班之前，将公司的周报表报送总经理和副总经理，财务流程也沿用现有的工作流程，见附件。 六、 公司的运行，新公司成立后，在正常运行中的开支先有原*公司垫付，生产管理由负责，销售事务由负责，选购由*人员负责，或负责由原*人员或委派人员监督管理审批。 七、 对于新公司后期销售，由负责销售工作，销售管理沿用*公司的管理模式，其他后期随着规模的扩大和公司的发展新引进销售人员，销售管理制度，
20、利用目前的销售管理方法(见附件)。但是与销售时，价格暂定为产品成本价上浮20%点销售(含税)， 八、 新公司场地，新公司场地暂设在，场地租金暂由垫付，但是租金计入新公司投入开支中，年底结算时计入到成本投入中。 九、 资金预算，投资固定资产，设备;购买2台车，以便于选购和物流运输，预料35万;人工工资，年工资预料*35万，周转资金20万，厂房租金30万，总计投资预料150万。 十、 年利润分红，方案一(甲方看法)：在分红时遵循入股比例进行安排，对于原有的注册资金不列入分股比例，只是针对后期的固定资金投入(第九款中的、)的总投入进行入股比例分红，对于乙方技术人员年终嘉奖也算与成本中，因此利润分红是
21、针对全部计入成本之外的净利润。方案二(乙方建议)：针对利润双方实行原提取净利润的51%，提取净利润的49%，其中49%中包含有(*员工的年终福利;合作双方本着相互优势互补原则，为了进一步占据市场，同时为了利润空间最大化而进行合资，为此对于利润分红在年底进行进一步协商和探讨，考虑到后期规模的扩大、扩建，每年在利润分红前进行理事会议，商讨后期发展是否进行扩资，但是为了新公司的发展，三年内双方不得进行分红和提资，但假如一方存在有背与公司发展的行为或无法完成承诺约定，则对违约方进行解除合作关系，同时对造成的损失进行赔偿。 十一、 公司亏损担当，假如公司在经营理念或方式上存在误差，造成公司亏损，则合作双
22、方各自担当50%;如若因某一方缘由导致亏损，则责任方担当80%，非责任方担当20%。 十二、 另有事宜，再行协商。 甲方签名： (章) 乙方签名： (章) 变更劳动合同协议书篇十一 甲、乙双方经同等协商，一样同意对 年 月 日至 年 月 日的合同作以下变更： 劳动合同的其他条款仍按原约定接着履行。 甲方：(盖章) 乙方：(签名或盖章) 法定代表人： (或托付代理人) 年 月 日 年 月 日 乙方确认于 年 月 日收到本协议文本。 签名： 年 月 日 变更劳动合同协议书篇十二 甲方（现劳动合同主体单位）：（以下简称甲方） 乙方（劳动者）：（以下简称乙方） 丙方：（原劳动合同主体单位）（以下简称丙
23、方） 甲、乙、丙三方经同等协商，一样同意对*年*月*日至*年*月*日的劳动合同作以下变更： 一、原劳动合同主体变更为新的主体为： 二、劳动合同的其他条款仍按原约定接着履行； 三、本协议书经甲、乙、丙双方签字（盖章）生效； 四、本协议书一式三份，甲、乙、丙三方各执一份。 甲方：（盖章）乙方：（签名或盖章）丙方：（签名或盖章） *年*月*日*年*月*日*年*月*日 变更劳动合同协议书篇十三 甲 方：_ 乙 方：_ 经甲乙双方协商同意，对_年_月_日签订的劳动合同书作如下变更： 劳动合同变更的内容： 甲方(盖 章) 乙方(签 章) 法 定 代 表 人 或托付代理人(签章) 日期： 年 月 日 日期：
24、 年 月 日 变更劳动合同协议书篇十四 甲方：深圳明嘉服装有限公司 乙方： 为构建和谐劳动关系，甲乙双方就原深圳市劳动合同未明确事项作如下补充说明，甲方申明此深圳市劳动合同补充协议书是本着公允合理、同等自愿的前提下签订的，并非公司强制性行为。 第一条：原深圳市劳动合同第四条劳动酬劳其次项所述工资是依据员工工作性质确定的。若员工为甲方管理人员，乙方正常工作时间工资确保不低于深圳市最低工资标准，初始工资额为1000元/月，考核工资及绩效工资依据现实表现核定，试用期员工工资按标准工准的80%计算;若员工为甲方的一般工人，则其每月工资为其实际计件数量的累计值，即计件工资。 其次条：公司按年度支付员工工
25、龄补偿金，是对在本单位工作满一年以上的员工的一种嘉奖，该补偿金的数额在工资表中按月分摊显示，集中发放。集中发放的日期定为该员工在本单位工作满一年后的第六个月第一周发放。工龄补偿金的标准为：30元/月。 第三条：原深圳市劳动合同第四条劳动酬劳第五项所述甲、乙双方对工资的其它约定，内容为：若甲方因银行转帐、资金周转等问题造成工资需延迟发放时，应提前通知乙方，延长时间最长不得超过10天。 第四条：乙方与甲方签订劳动合同，即表示乙方完全了解和认同深圳明嘉服装有限公司规章制度中所列明的一切规定，合同期内，若因乙方无视甲方规定给公司或第三者造成损害时，甲方将按法律和公司的规章制度进行处理，情节严峻的将按法
26、律程序追究乙方的经济和刑事责任。 第五条：乙方在甲方入职后，需无条件按甲方的规定接受月度业绩考核，合同期内若乙方连续两个月的业绩表现达不到甲方的要求，则甲方有理由认为乙方已无法胜任 其工作岗位或有消极怠工行为，甲方有权在不预先通知的状况下随时解除与乙方的劳动关系，并且不予支付经济补偿金。 第六条：乙方在甲方入职时，所供应和填写的数据(包括：身份证件、学历文件、体检证明等)均需真实有效，若因乙方供应虚假资料给甲方造成损失时，其后果均须由乙方担当。 第七条：合同期内，若乙方非正值理由且不能按正常手续提前一个月辞职，则甲方将扣除乙方一个月的工资(不低于本人月平均工资)作为对甲方的损失补偿;若乙方确因
27、服役、重大疾病、亲人病危等不能按正常手续提前一个月辞职(即：急辞工，需供应相关证明文件)，则甲方将扣除乙方月平均工资的30%作为对甲方的损失补偿; 第八条：为建立和谐劳动关系，在合同期内，甲、乙双方产生纠纷时，乙方应首先向甲方单位的行政人事部反映状况以维护自身权益不受损害，经协调无效时，乙方可向所属地区的劳动监察部门恳求支持或向当地人民法院提起诉讼。 第九条：本附件为深圳市劳动合同的补充说明文件，一式两份，双方各执一份，与原深圳市劳动合同具有相同的法律效力。 第十条：以上所指规定及规章制度等系指甲方制定的厂规、员工守则及相关行政制度等，乙方需在细致阅读后，且在完全理解和认同的前提下签字确认。
28、甲方：(盖章)深圳明嘉服装有限公司 乙方：(签名或指膜) 法定代表人(或托付代理人)： 日期： 年 月 日 日期： 年 月 日 变更劳动合同协议书篇十五 合同号： 甲方： 乙方： 甲乙双方于_年_月_日签订了(合同名称)合同(合同号：，下称“原合同”)。由于缘由，甲乙双方经过同等协商，在真实、充分地表达各自意愿的基础上，对原合同内容作出如下变更，并由双方共同遵守： 1、原合同条款： 现修改为： 2、原合同条款： 现修改为： 3、删除原合同条款： 4、生效及其它 本协议是原合同不行分割的组成部分，与原合同具有同等法律效力。除本协议变更的内容外，原合同中的其他条款仍旧适用，对双方有约束力。 本协议自双方签字盖章之日起生效，一式份，双方各执份，具有同等法律效力。 甲方：乙方： (盖章) (盖章) 法定代表人：法定代表人： 签字：签字： 地址：地址： 邮政编码：邮政编码： 经办人：经办人： 电话：电话： 开户银行：开户银行： 帐号：帐号： _年_月_日_年_月_日