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1、2023年年会演讲稿年会演讲稿3分钟(十四篇) 演讲稿是演讲者依据几条原则性的提纲进行演讲，比较敏捷，便于临场发挥，真实感强，又具有照读式演讲和背诵式演讲的特长。那么演讲稿该怎么写？想必这让大家都很苦恼吧。下面我给大家带来关于学习演讲稿模板范文，希望会对大家的工作与学习有所帮助。 年会演讲稿 年会演讲稿3分钟篇一 晚上好！ 今晚我们在这里团聚一堂，共庆*年元旦佳节。在这辞旧迎新之际，我谨代表单位党委及我本人的名义，向各位领导的到来表示热情的欢迎！向单位全体职工及其家属同志们致以节日的问候，并祝大家新年好！ 即将过去的一年是不平凡的一年，在这一年里公司干部职工团结进娶奋力拼搏，单位的各项工作均取
2、得了令人瞩目的成果。成果的取得，得益于市委、市府、上级主管部门和市有关部门的正确领导，得益于公司干部职工的奋力拼搏，也得益于职工家属的大力支持。借此机会，我代表单位党委向各位领导、公司干部职工及其家属，表示诚心的感谢！ 踏着20xx年坚实的脚步，我们迎来了万象更新的20xx年。值此辞旧迎新、继往开来的特别时刻，我谨代表总公司的领导、项目部的领导班子，向艰苦奋战在项目第一线的工程技术人员、广阔工人同志们、管理人员以及你们的家人，致以最亲切的问候和最真诚的祝愿！在这里，祝大家新年欢乐，工作顺当，身体健康，万事如意，合家华蜜！ 大家都知道，在即将过去的20xx年里，我们经过了公司的飞跃发展，也是我们
3、项目部确定施工的第一年。回顾20xx年所走过的历程，我感到很欣慰，也很骄傲，我们依据精神，通过不断的努力，经受住重重考验，克服了种种困难，以超前的策划、务实的拼搏，使各项工作稳步地向前推动，成功地完成了全年安排。在此，我再次向大家说声，辛苦了！ 今日，在庆祝中华民族的传统节日元旦节，借着今晚的活动，我们团聚一堂，共话今昔，欢声笑语，喜迎新春。凯歌辞旧岁，瑞雪迎新年，满怀对过去一年辛勤耕耘的丰收喜悦，我们更加坚决了迈向新征程的豪迈步伐。希望在即将来临的20xx年里，我们人接着发扬敢为人先、迎难而上的精神，秉承“奋起、争先、严谨、实干”的企业精神，再接再厉，接着开拓，为实现目标而奋斗，为事业的发展
4、做出更大的贡献，创建出新的奇迹！ 最终，在新年钟声即将敲响之际，让我们带着在新的一年里的美妙祝福，大家尽情欢歌，尽情快乐吧！ 感谢大家！ 年会演讲稿 年会演讲稿3分钟篇二 敬重的各位来宾、各位挚友，公司的全体家人们： 大家上午好！ 值此新春佳节来临之际，在这灯光绚丽的舞台，我首先想说的还是感谢，感谢大家绚丽的笑脸，感谢大家因为xx事业今日相聚于此，感谢全部关注xx的有缘人，是你们的辛勤努力、是你们的无间合作、是你们的静默支持，xx才能够有今日的成果！在这辞旧迎新的完备时刻，我谨代表公司，向全体xx家人及家属致以节日的问候和新春的祝愿！ 20xx年是公司坚持良好发展势头的一年，是市场拓展、队伍建
5、设取得骄人成果的一年，是xx全体家人迎接挑战、经受考验、努力克服困难、精彩完成全年任务的一年。 细数过去一年的种种，作为集团的创始人，感谢你们的付出和努力，xx今日这些成果的取得，均饱含着你们的辛勤劳动和汗水。在此，我要真诚的感谢各位合作伙伴的信任、理解和支持。信任过去的每一次付出、包涵都会成为今后我们共度时艰、精诚合作、共赢将来的基石和力气的源泉。在共享成功喜悦的同时，还要醒悟地相识到，随着我国人口老龄化的到来，人们生活水平的日益提高，饮食、生活习惯的变更，中国的健康产业已经迎来了巨大商机，在激烈的市场竞争环境中，更好的市场等着我们去开发，更大的市场等着我们去折服，一项壮丽的事业等着我们去挥
6、洒才智和才能。我们必需抓住新的机遇，迎接新的挑战，新的一年我们将更加注意门店、品牌、服务及产品质量，关注单店效益，推行组合营销，提升整体效益，实现业绩的倍增，以高度的职责感和使命感推动我们公司持续发展。 展望新的一年，我们满怀向往，活力澎湃。没有什么能阻挡我们的步伐，没有什么能动摇我们的信念，我们将开足马力，奔向更加辉煌的20xx。我坚信，xx的明天因在座各位的拼搏奋斗，而更加精彩辉煌！ 最终，再次感谢大家为xx事业的付出和努力，祝大家新春开心，工作顺当，身体健康，合家华蜜，万事如意！ 给大家拜个早年了！ 多谢大家！ 年会演讲稿 年会演讲稿3分钟篇三 各位领导、同事： 欢乐的工作、健康的生活、
7、和谐的发展，是我们提倡工作、生活、发展的理念。在这个理念的基础上我们要加强酒店团队的建设。 敬重是人与人和谐交往的第一前提。人都渴望被敬重，但是，想得到别人的敬重首先要学会敬重他人。在敬重他人的基础上才能得到他人的敬重，敬重是相互的。人与人之间的共同语言，只有建立在相互敬重的基础上，才能产生“你敬我一尺，我敬你一丈”的效应。我们要擅长发觉别人的优点，学习他人的优点。学会在别人优点的基础上喜爱他人。不要只看别人的缺点，扩大别人的缺点将导致与其很难接着的发展下去。 观赏你的同事、观赏你的下属吧，千万不要吝惜你的语言。去真诚地赞美每个人，这是促使人们正常交往和更加努力工作的最好方法。因为每一个人都希
8、望得到赞扬，希望得到别人的承认。在人们的日常生活中，你会惊异地发觉，小小的关切和敬重会使你的群众关系迥然不同。 假如你的同事或下属今日气色不好，心情不高，你要是问候了他，表示你的关切，他会心存感谢的。再推动一步，假如你的同事或下属感到你在真诚地观赏他，他会以最大忠心和热忱来报答你和你的企业。 对一个组织来说，感情留人、事业留人、待遇留人，这三点缺一不行，但感情更为重要。双方只有在感情上能融合沟通，公司员工才能对管理者有充分的信任，这是留住人才的最大前提，也是企业迈向人本管理的核心所在。 学会担当责任，有利于个人成长。在工作中，每个人都要担当属于自己的那份责任。当出现问题，找寻借口时，请大家自问
9、一下，为什么是我担当这个责任?而不是别人?答案是确定的：你担当责任是因为你有实力，你才有担当责任的机会。因此，肯定要树立这样的观念，“担当责任光荣，推卸责任可耻”。你担当的责任越大，说明你的实力越强，今后在公司发展的机会就越大。很难想象一个不敢，也不能担当责任的人会有好的发展前景。 担当责任要有胆识。假如连责任都不敢担当，那么机会也决不会主动找到你，胜利肯定不会属于你。 由于敢担当责任，你才能专心思索很多的问题，使自己的心灵得到净化;由于敢担当责任，你的上司将会器重你，你将可能获得更多学习和熬炼的机会;由于敢担当责任，你也不再惧怕困难、胆怯挫折。在成长的道路上，你将变得成熟，你将会对自己更加充
10、溢信念、充溢希望。 学会担当责任，有利于团队建设。由于敢担当责任，你的属下将会信任你、支持你，这样大家才能团结在一起，为实现共同的目标去奋斗、去拼搏。一个人倘如如此，一个企业也一样。企业的发展，不仅须要依靠出类拔萃的能人，而且更须要依靠全体员工。只有大家同心协力，团结一样，才能够完成公司的目标。各部门之间同样如此，没有哪个部门重要，哪个部门不重要，因为我们是一个整体、一个团队。就像一艘正在执行任务的母舰，没有人可以说“护卫舰”、“巡航舰”和“驱除舰”哪个重要?其实他们都很重要，只是他们各自所处的位置，肩负的责任不同而已。可是，我们公司在这方面的做法就须要加强好。譬如说：对客服务中出现了问题，遭
11、到了客人的投诉。有谁能够主动担当起责任?可能大家都在推脱责任，经理说主管没支配好工作，主管责怪领班没带好服务员，领班可能会推脱给服务员。这样一来，大家你来我往，推来推去，每个部门都能找出很多的理由。原委是谁的责任?人人都有责任，从总经理、经理、主管、领班、服务员都有责任。是总经理没有协调好各部门的工作内容，其中就包括服务质量的监督。是经理没有做好他的团队的工作，是主管、领班没有带好自己的班子。或许是人力资源部没做好培训。所以，大家要勇于担当责任，把酒店的责任看成为自己的责任。勇于发觉问题，担当责任，解决问题，改善酒店的整体环境。这样一来，我们的服务才会更上一层楼，我们将赢得更广袤的市场，我们将
12、得到更广袤的发展空间。 一个人生活在社会当中，难免要与他人进行沟通和沟通，难免会发生一些不开心的事情。怎么办呢?一旦出现问题，人人都说自己是对的，别人是错的。你想能解决问题吗?沟通、沟通能正常进行下去吗?不会，肯定不会。所以，学会担当责任，相互体谅对方，要有广袤的胸怀，才能有效地同他人相处，能让自己更好地融入到这个社会当中。 我读小学的时候，有个同学讲小话，我指责了他。放学后我们一起搞卫生，他让我提水，我认为他在报复我，在欺压我。所以，我就不去。结果我们两个打了起来。老师来调解，他对我的同学说： “你上课讲小话是对自己不负责，你同学帮助了你，是对你负责，你不该感谢他吗?”。老师对我说：“他让你
13、提水，你不是熬炼了自己的身体吗?累是累了点，你觉得你吃亏了，但是，你受到了熬炼。吃亏是福。”最终我的同学向我致歉，搞的我也不好意思，以后我们成了好挚友。老师告知我们一句话男人的胸怀要像大海一样宽广。 一个斤斤计较的.人，也很难看到他有多大的发展。因为，他把他的舞台就局限在那片小地方了，他恒久逃不出那个圈。心有多大，舞台就有多大。当我们有海一样的胸怀的时候，我们有海一样的空间。当我们的胸怀容纳整个天空的时候，整个天下都是我们的。无论做什么事，做人是第一位的。而要做好一个人，胸怀是第一位的。 人是公司得以存在的支撑，人不是机器，人是有感情的。所以，企业的管理者应当时时想着为员工分忧解难。这样，员工
14、也定会与企业忧患与共、共同进退。对员工不关切，可以节约经费和开支，但只是短期的，关切职工要付出更多的时间和金钱，但它的效果是长期的。亲情的关切，是员工无形收益、非经济型收益的重要组成部分。亲情管理，是培育团队团结的核心。 以酒店为家，以我们团队的各个成员为兄弟、姐妹。为团队、为家贡献自己的暖和。 亲情，要以身作则。再给大家讲个小时候的故事。小时候我常常剩饭，有一次，我把饭倒到餐桌上。我爸爸看到了，没说什么，从餐桌上把饭夹起，不声不响的吃了。我望见了，我记在了心里，从今，我再没剩过饭。因为，父亲行动的力气让我一辈子记得我不能再剩饭。 我们怎么做?我们的领导力体现在哪?我们的团队就是我们的亲人，是
15、我们的兄妹，你们将会怎么做? 当我们的员工出现错误的时候，我们会不会只是漫骂、责怪?十句骂比不上一句激励的效果好。当我们看到我们的员工出现错误的时候，我们要像“父亲”一样，去做给他们看。因为，我们是榜样，我们是领导。我们的目的是：带领、指导好我们的团队，达到我们组织的整体目标，得到共同的利益。 我们要勇于担当责任，关爱你团队中的成员。不找借口，多劳多得，做一个行动的巨人。 年会演讲稿 年会演讲稿3分钟篇四 各位同仁、各位商界挚友， 很荣幸、大家下午好!很兴奋能有这样的机会，和大家一起共享一年来公司所经验的点点滴滴;刚才陈总经理已经给我们很生动、很深刻的总结了这一年来公司的成败和得失，我特别荣幸
16、、特别傲慢公司有这样英明的领导者，我来公司时间不长，但是我却时时刻刻、真真实切的感受到在陈董事长和陈总经理的指示和关怀下，公司发生的巨大改变和进步!我在这里代表销售部向他们和公司的专心良苦表示感谢! 下面我做为营销总监和大家一起共享下有关营销的方方面面，关于营销这块，在在座的各位的鼎立支持下，我们可以说，今年打了个特别美丽的战役!大家都知道，今年4月份，我们现在的工厂才有雏形，真可以说是百废待兴、百业待举。短短的几个月，我们不光在销售业绩上给公司交个满足的成果单，而且在销售模式和公司将来的营销方向上做了重大的变动和明确，为公司将来的发展做了很好的规划和铺垫，下面我就以下三个方面和大家共享下：
17、1)销售构成：目前公司的销售主要有四大块：半成品(箱体、玻璃、外壳等)、国际贸易(燃气热水器、烤炉等)、oem(电压力锅等)、国内销售。其中半成品占20%、出口占10%、oem占10%、国内销售占50%;2)营销模式：由于我们的销售产品比较多元化，营销模式也是比较多样性，为了大家便于理解，那么在这里我重点阐述下国内销售的营销模式，国内销售也分为两大块：以批发为主的营销二部和以凯信品牌为品牌推广的营销一部，很明显，营销二部主要是以批发为主，追求的是量的改变，从而达到质的改变;也就是说二部追求的是客户的数量和出货的数量，从而提高利润的数量，用六个字简言之，也就是“深挖洞、广积粮”，没有粮食人会饿死
18、，在现阶段，没有大量利润的保证，公司就会出现饥荒和危机。但是，一味的“深挖洞、广积粮”不是我们的最终目标，我们的目的是为了称王，成就一番霸业;我们通过什么来实现我们的霸业，总的有个媒介，我们的媒介就是凯信品牌，所以我们成立了营销一部，一部的营销模式三个字“品牌化”或者说“图霸业”。 在这里，我借陈董事长的一句话“销售是一个企业的龙头，龙头假如不能发挥它该担当的责任，就会牵一发而动全身，让整个工厂失去活力、战斗力、以及生存的本钱”;在这一年里，公司的全部销售人员都克己敬业、始终把公司的利益放在第一位，我们的半成品销售比去年提高了50%;我们的oem客户在去年的基础上又增加20%;而我们的出口更是
19、朝气勃勃、大放异彩，不但在业绩上取得辉煌成就，而且胜利的和国际上的一些大经销商实现完备对接;我们的国内销售也是百尺竿 头、更进一步，我们的网络已经遍及全国各地，其中我们的电压力锅产品销售从每月的几百台到现在每月2万台，这是一个什么速度，这离不开销售人员的努力，当然也离不开在座各位的支持和关怀;我们自己的品牌也实现了零的突破，目前网络有10多家，我们取得了一些成果，同时也存在许多不如意和困难，但是公司品牌化路程已经迈出了坚实的第一步，虽然比较艰辛，但已经有了很好的开端。假如说今年是我们向品牌化进军吹响的第一声号角，那么明年就是进入冲刺和真正的斗争时代，都说商场如战场，一点不假，我们就是在进行一场
20、没有硝烟的斗争! 我们取得这些业绩，虽然谈不上傲慢，但是我们却在脚踏实地的在走，不积跬步，无以成千里。今日的一小步也就是以后的一大步!在这里，请允许我，允许我代表全体销售人员对在座的各位、以及公司的领导、各位商业挚友，对你们的支持和协作表示感谢! 谈到营销或许每个人都明白是怎么回事，但是营销其实是个特别困难的系统工程，包括市场、销售、财务、售后、运营平台、物流、产品等诸多大板块组成，任何一个板块运作不畅都会带来致命的损害，其中最重要就是销售和市场，市场就是经营品牌、销售就是销售产品，两者的结合就是营销这个名词的来源，简洁的说营销就是经营品牌和销售产品。刚才陈总经理也明确了，公司将来的发展方向是
21、品牌化，品牌化不是口头上说说的，我们首先要了解市场。谁都知道厨房电器是块大蛋糕，而且随着中国经济的发展，农村的城市化，需求量会越来越大，这是好的一面;但是我们有没有深思和调查?目前国内传统的厨房电器知名品牌(方太、老板、帅康、樱花、华帝、万和、万家乐、樱雪、欧意、万喜、美的等)和二线品牌差不多20家;我们可以撇开这些传统品牌不说，就是今年就有长虹、新飞、格兰士等向厨卫电器进军，而且投入和市场推广的力度也相当的大，长虹、格兰士光一个营销团队都接近50人，投入资金都是成百万的去运作，以上这些能说明什么呢?给我们的只有深思：厨卫的品牌还有没有的做?我们怎么去做?我在这里想说明几点： 1、确定有的做，
22、没的做的话大家不行能都往这方面想，而且特别值得去做!因为市场的需求是特别巨大的，市场对品牌的要求也是分高、中低的，每年都会有品牌的升和落，这就给我们留了足够的空间;其 2、我们并不肯定非要实行其他品牌运作的模式，但是可以借鉴，适合自己的模式才是最重要;其三、市场也同时给我们敲响了警钟，给我们的时间不多了，在将来3年内，假如我们品牌化还不胜利，形势将是极其严峻的，我们的生存空间在哪里?幸运的是，通过前期的试运行，我们找到了一条属于自己的路。 刚才陈总已经说了公司的战略规划，我在这里重点说说将来凯信品牌品牌化的营销思路：公司走品牌化之路，实现由公司规模大到实力强的一个转变，争取在3年内达到厨房电器
23、行业品牌知名度和市场占有率前15名的战略目标，把凯信的“用爱创建生活”的设立理念变为现实，让凯信的“爱”理念走进千家万户，最终实现公司的终极目标：走向上市和国内厨房电器的驰名商标、以及厨房行业的前三甲。 当然，我们的营销中心还是不健全的，我们的营销团队的实力还是比较薄弱的，在明年，我们将会增加专业的售后和市场部、以及我们的销售人员，来增加营销中心的实力。不知道大家留意没有?现在全世界都在发生石油危机，中国在将来5年内将建近20座核电站，这意味着什么?将来带电的产品将是中国的销售主销产品，也就意味着我们必需对我们的产品组合和产品线做出调整，只有定位精确了，我们才可能迎头赶上，才会抓住机遇谋发展!
24、明年我们首先是巩固我们目前的优势产品：燃气热水器，首先在外观和功能上更加完善和自主化;其次，在热水器和电压力锅上，我们将在款式、功能等方面作出全面的调整;另一方面，在烟机和灶具上面，我们会加强大品牌的市场调研工作，保持能够跟上市场的节奏，并适当的自主化。简洁的说就是三个一工程：一巩固、一重点、一保持。 年会演讲稿 年会演讲稿3分钟篇五 敬重的各位领导、各位来宾、各位公司同仁： 大家下午好! 特别兴奋和大家相约在“20xx年会现场!” 回顾20xx年，我们公司取得了可喜可贺的成果。在这座有着4000多年历史的古城xx，聚集了来自四面八方的一群志向高远、独具魅力的凡人，他们在自古以来就商贾云集的古
25、城繁华闹市间又筑起一座现代化的魅力商城，他们用汗水与才智在这座古城掀起一场商业风暴，这些成果离不开在座各位领导的大力支持、离不开各位商户的鼎力相助，更离不开公司同仁的不懈努力。 在这里，请允许我向今日到场的各位领导表示由衷的感谢，向在座的各位公司同仁表示真诚的庆贺! 新的一年起先了，对于逝去的20xx，我们在欣喜中回顾它，我们在回顾中留恋它，让我们牢记20xx欢欣雀跃的每一瞬间，让我们记录下20xx每位同仁付出与努力的每个点滴， 今日我们在此团聚一堂，让我们用最响亮的歌声、欢呼声来迎接崭新的20xx吧! 20xx年迎春年会，现在起先! 首先有请公司董事长xx先生上台致词! 大家掌声有请! (致
26、辞完)感谢李董事长对我们的激励和美妙祝愿。 今日在此辞旧迎新之际，让我们全体公司同仁感谢公司领导一年来对我们工作的支持及生活上的关爱，我们因公司而倍感骄傲，公司因我们而加倍荣耀，一个炫耀的舞台，成就了公司的财宝，缔造了我们的完备幻想! 年会演讲稿 年会演讲稿3分钟篇六 大家新年好，新春伊始，万象更新，今日我们团聚一堂，畅谈走过的xx，谈发展，谈人生，共谋公司发展大计，我的心情是无比激烈。今年是龙年，中国有句成语说的好叫生龙活虎，在xx年度，我们用跃字来概括整年工作，今年我们销售团队更要奋起行动，有所作为。 我现在简洁的做一下，xx年度天津工作报告，在xx年我们贯测执行总经理先生对天津工作的整个
27、部署，要求。 1、组建成立天津分公司，完善组织架构，吸引更多由志之士的加盟，发扬有条件上，没有条件创建条件也要上的精神。做好团队建设，培育团队凝合力，贯穿团队思想的核心是 组织利益高于一切，不计较个人得失，第一时间解决问题。 2、带领业务团队接着开拓天津市场，以大项目 好项目为主题，落实业务考核制度，统筹支配项目信息及跟进状况刚好和领导沟通，探讨公关策略，落实方案。勤能捕获，加大有效信息量，保证每个阶段都有标投，提中学标率，保持业务的连续性。结交新挚友勿忘老挚友，做好回访联系工作，做到干一个项目，树一个业绩，交一帮挚友。 3、做好公司领导视察统筹支配，努力做到高效率，不奢侈领导时间，在公关领域
28、为领导创建水到渠成的条件，只须要向领导供应时间地点人物主题，营造出和谐 密切的商务氛围，努力做到跟一个项目成一个活，在高端客户上，细心 专心 高调做事 低调做人，让客户感受到企业营销的核心价值服务! 在营销费用上，做到钱花道刃上，该花的我们肯定要去花，大气 严谨。 4、协作各个项目部协调工作，做好交接，过度，有问题不推脱，第一时间解决问题。 在xx年度天津事业部，完成销售额约一个亿，待签约额约5000万，在此我要感谢公司领导对天津工作的重视和支持，及全体同仁们对天津工作付出，感谢! 下面呢我想和大家共享一下，我做营销这么多年的一些感受 销售是特别辛苦极具挑战性的工作，但凡胜利的企业家大多都是从
29、做销售做起的，思路清楚，思维灵敏，这都是销售人员所具备的特质，我认为我做销售这个行业我很欢乐!目前公司管理施工实力已经满意承揽重特大工程的实力，所以我们在整个营销策略上转型，向大项目 好项目转型。跟大活，跟好活。整个流程呢我认为分为两块一块是推销另一块是公关。首先我们要找到足够多的项目信息，这一块唯一的技巧就是勤快，笨是可以学，假如懒谁也救不了你，拿到足够多的数据之后做项目分析，提炼出有效项目信息，在进可能短的时间分析出有效信息的内部组织架构，整理有效信息做好统筹支配，在不同的时间段有侧重点的去跟踪项目。 沟通是客户第一时间了解你及公司的最佳方式，客户对公司的认知就像一张白纸，你的行为已经不代
30、表你自己，代表更多的是你背后的整个团队，如何让客户在更短时间认可你及你的产品这个很重要。我认为销售人员必需要阳光自信，每天以饱满的热忱投入到工作当中去，见客户举止端庄，行为大方，把阳光自信的一面呈现给客户，留下一个初见的美妙场景。 进入公关阶段，想客户之所想，及客户之所及，把握好打电话的时机，通过你的视察你认为什么时间打电话比较合适你在打，把握好尺度，找寻突破口。发动团队力气，营造出高层领导会见的机会，始终把服务做为公关的主线，就肯定能胜利! 雷总常常跟我们讲起销售是有易到难，在有莫非易的一个过程，这一点我深有体会，我现在认为销售工作一项很欢乐，很简单的事，你要你肯付出，怀踹着一颗做事幻想 ，
31、公司会给你一个无限大的平台! 海阔凭鱼跃，天高任鸟飞，同志们 挚友们 只要我们紧密的团结在以雷总为核心的公司领导机构四周，深化落实组织上对我们的要求，不折不扣搞工作，一心谋发展，我坚信公司明天更美妙! 最终祝大家身体健康 工作顺当 感谢大家! 年会演讲稿 年会演讲稿3分钟篇七 大家午时好! 已然深冬，硕果累累的即将别去，我们迎来了充溢机遇和挑战的_年。今日很荣幸能与公司董事会和全体员工团聚一堂，共享温馨祥和。 时间飞逝，我加入这个大家庭已经2个多月了。在这两个多月里，我感受到公司进取和谐的工作环境，团结向上的凝合力和富有竞争力的战略规划，这些无不促使我更加勤奋地致力于为_的雄伟蓝图添砖加瓦。
32、我和在场的许多同仁一样，加入公司两个月左右，听着某总和很多同事的讲解，公司的前进踪迹仿佛历历在目。回顾，我们在某总的带领下，调整了公司的管理结构，各部门招兵买马，市场上开疆拓土;制定年度发展战略规划，各团队筹谋划策。 一份耕耘，一份收获，我们用汗水换来了硕果，用拼搏换来了喜悦，用付出换来了胜利。我们这个年轻的团队在共享着企业成长同时，也不断提升自身本领，为企业创建更多的价值，实现企业与个人的双赢。 在即将到来的_年里，某总制定了万销售额的战略目标，这个目标不仅仅是公司销售部的目标，而是验证整个公司管理水平的市场化数结果的目标。为了实现这一雄伟目标，我们品管技术部愿殚精竭虑，全力以赴为公司供应先
33、进的研发技术和优秀的产品品质，为增加企业竞争力而不断努力。 假如说是筹划年、预备年，那么_年就是我们的关键年、转型年。称之为关键年，是因为_年是我做强做大向上突破的关键年，称之为转型年是因为_年我们团队管理有粗放式转向现代化、精细化。_年充溢朝气的市场，对我们是机遇也是挑战，同时也寄予着争夺人的幻想和信念。我坚信，我们人已做好了充分的打算，根据公司既定的战略决策，不断抓落实，持续改善，定能实现公司的雄伟目标。 充溢了期望，我们公司百业待举，我们会百折不挠，在某总的带领下百谋千计，实现公司的百尺竿头，更进一步。最终，诚心的祝福各位来宾、各位同仁，在新的一年里生活百事可乐，工作百战百胜。 年会演讲
34、稿 年会演讲稿3分钟篇八 敬重的各位来宾、各位员工： 大家好！ 欢声辞旧岁，笑语迎新年。在这个举国同庆的日子里，我代表公司领导班子，向公司全体员工及家属致以真诚的慰问！向长期关切和支持公司发展的各级领导表示诚心的感谢！祝大家新年欢乐！身体健康！万事如意！ 即将过去的20xx年，是公司蓄积力气的一年。在国内外经济环境发生重大改变的状况下，在全体同仁的共同努力下，公司各方面的工作依旧取得了令人鼓舞的成果，对外形象得到大幅的提升，在行业内得到了充分的确定。 20xx年度，公司胜利研发新产品28项，获得ce、ul、fcc等认证43项，为终端客户供应优质照明方案40余项。全年出口金额1400万元左右，公
35、司产品在美国终端客户那里的认知度不断提升，大的订单不断形成，密度也在不断加快；在国内，依托优质的产品品质、完善的售后及敏捷的运作模式，公司产品胜利进入沃尔玛供应商名录；国际会议中心、机场改造等较大规模的政府工程也在顺当的实施。 围绕国际的集成热板散热技术，公司累计获得国内外专利证书共75项，今年胜利申请专利xx项；获得国家、省市及开发区科技资助资金xx万元左右，己经到帐资金xx万元以上；荣获省级优秀新产品奖、学问产权示范单位、技术独创奖及高新技术企业等荣誉奖项共7项。 回顾一年来的工作，我们有过艰辛，也有过坎坷，受经济危机，物价上涨等影响，导致市场拓展速度减缓，资金压力加大。但是高新技术企业的
36、地位要求我们担当更多的社会责任，国家启动节能减排政策，针对中小企业改制上市工作正在实施，我们面临又一轮机遇。机遇蕴含精彩，创新成就伟业，新的一年开启新的希望，新的历程承载新的幻想。 20xx年，是我们创建幻想、扬帆启航的关键之年，我们将紧密结合创业板对拟上市企业内部限制规范的基本要求，以提高经济效益为重心，以改革改制为动力，迎难而上，锐意进取，团结协作，大胆创新，力争实现运营结构的全面优化，共创20xx事业辉煌！ 再次向大家送上美妙祝福，祝大家家庭华蜜美满，身体健康，工作顺当，祥瑞如意！ 年会演讲稿 年会演讲稿3分钟篇九 敬重的董事长，各位领导，敬爱的各位同事： 大家午时好！ 非常荣幸能够在鼠
37、年的年会上发言，很感谢各位领导以及同事们对我的大力支持、给我机会让我站在那里。在此我首先祝大家新春祥瑞，祝福大家在新的一年拿下新的领域，作出新的突破，创下新业绩！祝福我们的公司在时间的长河之中渐渐成长，走向顶峰！ 我作为一名步入企业已经十余年的老员工，对我们公司的发展是再熟识可是了，我们从十余个人发展至此刻几百人，这其中我们所走的路，吃过的苦，仍在我的记忆里。之所以我能在这个岗位上坚守这么多年，一是因为公司这个平台是一个有空间的平台，其次是因为公司能够让我望见更远的将来，也让我有更大的信息去在这个领域里做一把冲刺！所以我情愿将我的热忱和青春挥洒在这片土地上，我也情愿将自我全部的本领奉献在这个岗
38、位上。与此同时，我非常感谢部门领导一路上对我的鼓舞和勉励，许多时候我们都会有一些消极心情，但我们总要走出来。多了一些别人的关切之后，我们也会更加感到暖和，更加充溢力气了。 或许大家从我的字里行间就能够感受得到，我们公司这个团体是一个有爱的，暖和的，互帮互助的。大家不妨想一想，什么样的团体能够逐步上升？当然是一个团结且稳固的团体的，假如我们的小团体都不够团结的话，那么大团体又怎样会提高如此飞速呢？所以不管怎样样，我认为我在今后的工作当中都应当坚持一颗乐于合作，爱惜团体的心态。仅有这样，我们才能跟随一路前行，一路收获。 这一年但从我个人来看，也是成长了不少的，我们每个人都在飞速的前进，也在和时间赛
39、跑。这个社会的竞争越来越大，我们每个人都不敢放松警惕。所以今后的道路上，我们依旧要坚持肃穆，也要坚持严谨仔细的看法，努力往前，仅有这样，我们才能够创建一些新的东西出来，也才能将我们每个人的力气都发散出来，推动着公司的发展！ 最终，应对将来一年的到来，我在此想作出我的承诺，我情愿在接下来的日子里，不辜负公司对我的期盼，不辜负领导同事们对我的期盼，我会奋力起航，追逐将来！再一次祝大家新春快乐，鼠年提高！ 我的发言完毕，感谢大家！ 年会演讲稿 年会演讲稿3分钟篇十 敬重的各位领导、各位同事： 大家好！ 我是xxx，毕业到公司近7个月，搭乘公司的人性化平台，借助领导的不倦教育，已从一名一般业务员成长为
40、高级客户经理，一路走来，涂涂改改，感受多多。今日很荣幸能代表公司全体业务员发言，表达我们的心声： 偶然的机遇，遇见了xx，而这却必定的使我告辞了以往的茫然和无助！ 从最早的那句话：我们不是仅为为了赚钱，而是要学会赚钱的本事，我尝试性地理解并迈入xx。从“假如你不明白做什么，那么就把手头上的事做好”，就这样我从以往自认为的目空一切，转而投入到初级的跑盘塞条等业务中。从住团体宿舍的温馨无忧到员工间的友好互助，从领导培训至深夜的恩情到店长送我到医院看病的关怀，使来自他乡的我们感到家的暖和。我们不再须要更多的理由。 仅此这些，使我们没有理由不贪欲地学习！不充溢活力的工作！ 狼道精神，更使我们相识到：既
41、要能孤身奋战，也要擅长群体进攻！当我们像狼一样傲视一切时，我们就必需能成为职场中真正的强者。 在精神上，有优秀文化的熏陶，有店长每月每周甚至每一天的目标激励；在实践中，学会了如何有组织有纪律的运用策略；如何有效的逼定；如何快速把握客户收取诚意金；也深知胜利前应积蓄力气、不急于求成、等待全面爆发的谋略！ 生活总是这样，一份热忱总会换来一份机遇，而每一份机遇都是你走向成熟的一个阶梯！蓦然回首，有了专注做房产的我们、有了十一月份单店34万的佳绩、有了部分同事月薪3万多的喜悦、更有了无可比拟的自信和前所未有的凝合力！我信任，只要我们专心去做，即使谈不上飞黄腾达，也确定不至于平凡！ 然而胜利好像不再遥不
42、行及，而去品尝胜利，这不就是造就他人，成就自我的博爱吗？ 永怀一颗感恩的心，是我们能够快速成长的缘由，也是我们企业文化得以流传的精髓，更是我们义不容辞培训新人的原动力！ 当我能够带队时，我感到一种额外的职责，同时更是一种令人激昂的荣誉，因为这个职责，有了我长足的提高、有了不断完善自我的机会。这不为别的，这是一种使命！ 进取的漂泊是种无畏的追求。想必大家都有同感，只要提起公司领导为员工培训英语，那么必需引来艳羡的眼光；只要说起我公司年销售800万，那么总会收获怀疑和嫉妒；而只要提起xx，总会听到：“他们简直就是一群狼！” 我们不单是看到不断升级的公司制度，更是感受领导决策过程的民主和强劲动力！不
43、单是体验团队郊游的乐趣，更是领悟公司以员工为最珍贵财宝的精神！不单是亲历同事的成长和收获，更是感知公司在公允公正的平台上，靠着人性化管理和学习型团队，打造地产行业一流品牌的坚决力气。 在公司领导的关切和同事的帮助下，新的一年里，我们将以全新的面貌，进取进取，全面提升，培训打造优秀团队，竞聘店长！从而实现自我的飞跃！ 20xx年的市场等待着我们去开拓，20xx年的荣誉同样也等待着我们去摘取！ 我信任，xx的将来不是梦，我们的将来不是梦。 请允许我用很喜爱的一句话来总结：用人去感动人，用变更去影响人，用状态去燃烧人，用实力去折服人，用坚持去赢得人！ 最终，预祝大家搭乘xx航母，冲向辉煌明天！ 年会
44、演讲稿 年会演讲稿3分钟篇十一 各位来宾、各位同仁： 大家好! 特别兴奋又一次在这团聚、喜庆和快乐的场合当中与大家团聚一堂，共贺新春。时间过得飞速，我们已悄然告辞了成果斐然的20_年，迎来了充溢希望的20_年。过去的一年，是公司发展历史最令人鼓舞、令人激昂的一年，也是我们在座各位创建历史、书写历史的一年。公司取得全部的成果都凝合着在座各位员工的心血和汗水，是全体员工同心同德、无私奉献、团结拼搏的成果。在这里我要感谢大家一年来的辛勤付出和努力，感谢大家的支持。 20_年的成果已经成为了历史，展望20_年，我们的任务更加艰难，一是规划明年的工作，打造华蜜企业。二是关于成立环祥集团。随着企业发展的壮
45、大，就要追求一种目标、一种文化。不光要提高经理的收入，职工的收入也要提高，并且职工的华蜜指数也要提高。打造华蜜的企业，作为一个愿景、一个目标，首先须要建立一个儒雅的团队，每一个员工要做儒雅的员工，从我做起，从高管做起，人人参加，培育个人的良好品德。个人具有了良好的品德，企业才有良好的品牌形象，才能自觉担当社会责任，才能完成打造华蜜企业的使命。希望全部公司的同仁能够卸下历史的成果和压力，携手共进，在新的一年不断跨越，再创新的辉煌。战略确定方向，细微环节确定成败，20_年我们将接着完善优化产品结构，加强销售、合作等方面的管理，为客户供应多方面、多渠道的服务，通过各部门全力合作，稳步实现共赢。逐步成
46、为真正的集团公司。 公司要持续发展，须要我们每个人每天每月每年兢兢业业，同心同德，创新进取。对于每位员工，我主要强调三方面的内容，希望大家能够凝合力气，全力以赴，共铸我们辉煌的将来。 对于我们来说真正的赢是双赢，这里包括三层意思： 1.公司与客户的双赢，即通过实现顾客的价值来实现公司的利益。 2.公司与员工的双赢，通过建立行之有效的人才培育体系，推动公司的发展。通过每一位员工的努力，凝合团队的力气，保证日常各项工作的顺当开展，从而更好的推动公司的发展历程。同时，公司将在20_年着力企业文化的建设，把环祥集团的文化理念，与发展战略相结合，促使企业理念真正落实到企业的经营与管理之中。 3.公司与社会的双赢，通过投身社会公益事业，供应就业机会，树立环祥集团良好的社会形象，为社会的发展做贡献。 “天时地利不如人和”，只有同事之间的关系融洽相处，我们工作起来才会更舒心，每天才会过得更有意义。“当工作是一种乐趣时，生活是一种享受;而当工作是一项义务时，生活就成为苦役”，同事之间若有良好的关系，将有利于大家的工作和生活。 我们常说“做事先做人”，它就是指要成就一番事业，首先要有好的品德。的确，学会做人是成事之道，“得人心者得天下”，人品人格是谋事之基，一个人若要胜利，首要问题就是学会做人。“善待别人，就是善待我们自己”，懂得敬重别人，懂得互谅互让，懂得爱惜集体，懂得勤奋努力。每一个人生活