《2023年工作季度个人总结公安辅警季度个人总结(十五篇).docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《2023年工作季度个人总结公安辅警季度个人总结(十五篇).docx（41页珍藏版）》请在taowenge.com淘文阁网|工程机械CAD图纸|机械工程制图|CAD装配图下载|SolidWorks_CaTia_CAD_UG_PROE_设计图分享下载上搜索。
1、2023年工作季度个人总结公安辅警季度个人总结(十五篇) 总结是把肯定阶段内的有关状况分析探讨，做出有指导性的阅历方法以及结论的书面材料，它可以使我们更有效率，不妨坐下来好好写写总结吧。那关于总结格式是怎样的呢？而个人总结又该怎么写呢？以下是我收集整理的工作总结书范文，仅供参考，希望能够帮助到大家。 工作季度个人总结 公安辅警季度个人总结篇一 在本季度来，我不断的探究创新路子，并加强学习各项法律法规和家国各项惠农政策。在村里工作时，我始终放平心态，端正看法，以村民身份去定位自我，我本是在农村成长的人，能体会到农夫疾苦，将农夫切身利益与自己本职工作紧密联系在一起。二是主动投身工作，熬炼自己。通过
2、“新农保”、“新农合”、“农低保”、农村危房改造、森林防火、人口与安排生育、春荒救济粮台账录入、六六高速马路的土地征用和房屋拆迁等工作，积累珍贵工作阅历。三是努力做到“五个学习”。向书本学习、向实践学习、向领导学习、向村民学习、向同事学习。不胆怯重复和无偿，不轻视小事和琐事，不拒绝平淡和平凡，力所能及为村民服务，不挑大小，注意总结与积累，更加注意专心学习和踏实工作，加强熬炼以提高自己的工作实力。四是加强工作协调实力，经过一年多的工作熬炼，了解村委和镇政府之间的一些相关工作，保证村上工作照实上报，镇任务顺当下达。 融入农村，深化群众。群峰村经济薄弱，农业生产设施相对落后，以传统种植业、零散家庭养
3、殖业为主，经济效益低下，增收困难，村里青壮劳动力大多外出务工，留下的大多是年老妇幼人员。经过对村情的熟识后，我主动向支部书记恳求，参加到各类村级事物中去历练。农村人的艰辛，能设身处地的为村民着想，用实在的语言与村民们交谈，用踏实的行动参加各项工作，不嫌脏，不怕苦，不怕累。一个村委会就是一个小社会，面临的是困难的人际关系，繁琐的村居事务，想要融入其中，就必需低下身来向农夫群众学习，尤其是向本村的老党员老干部学习，结合自身实际，找寻融合点，从而不断提高自己处理农村工作的实力和创新服务农夫群众的思路。 尽职尽责，亲力亲为。在这三个月的工作中，我立足实际，在村级事务管理中，尽职尽责，努力成为“党员群众
4、的贴心人、方针政策的讲解员、致富信息的传递者”，逐步实现从学生到农村村务工作者的转变，发挥自身的学问和实力，为群众办实事。我参加负责的新型农村养老保险工作和农村低收入家庭保障工作，工作的困难和任务的繁重既是很好的学习熬炼机会，也是对我工作实力的检验。繁琐的农村工作对于我来说，是与村民相互沟通、增进相互了解的机会。通过这些繁杂的工作，一方面增进了我与村民的感情，村民们把我当成一名一般的村民看待，这对以后工作的开展打下了良好的群众基础;另一方面，我对群峰村有了比较具体的相识，对全村的村情有了进一步的了解，这对我帮助村党支部书记和村主任完善我村的管理工作，提出合理化建议，奠定了基础。 回顾自己刚到村
5、服务以来的工作，虽然在许多方面有很大的进步，但还存在许多不足，须要在今后的工作中不断地改进。 1、思想相识还不足。刚踏上工作岗位，缺乏社会实践，思想相识不到位，在工作中常遇到课堂上学不到的学问，许多东西要自己去体验，不能纸上谈兵，停留在口头上。只有提高自己的相识，由感性相识上升为理性相识，才能把各种工作思路和安排应用于实践。 2、工作方法欠妥。因人生阅历少，社会实践不足，处理事情的方法比较简洁。有安排不能下决心实践，对有些工作迟疑不决，造成许多问题不能得到刚好有效的解决。 3、实力有待提升。村里的状况比较困难，许多问题没有接触过，加之思想相识不足，工作方法欠妥，社会实践阅历缺乏，在处理困难问题
6、时，往往考虑问题不周到。有时候对某一事情过于追求完备，迟疑不决，造成许多工作不能得到刚好有效的解决。 在新农村建设过程中，要科学制定村庄发展规划，发掘农村的优势，通过规划、建设和管理，改进村庄发展中存在的不足。作为新农村建设的新生力气，我们高校生村官要深化学习“十二五规划”关于农村发展特殊是惠民利民的各项政策，要充分相识农村将来几年的发展方向和潜力。在国家政策方针的引导下，利用自己驾驭理论学问和开阔的发展视野，为新农村建设的规划提出更为科学的方向和建议。 一样的青春，一样的幻想。三年的农村服务工作、学习与生活，已在不知不觉中过去一年多了。在今后的工作中，必需仔细的总结阅历，找寻方法，以新农村建
7、设为目标，以为民谋利益为根本，以更加饱满的热忱投身到农村工作中去，让农夫群众走上至富的道路，过上华蜜的生活。 工作季度个人总结 公安辅警季度个人总结篇二 在一季度，我车间支会以提高职工队伍素养建设为工作重点。仔细传达学习公司运输平安会议精神，并以段xx届一次职代会精神为指针，仔细实行运输平安整体工作的部署。在段工会的干脆领导下，全面开展创建“六型班组”、“五型支会”、“职工小家”活动，在开展各项活动的过程中充分调动广阔职工的主动性、主动性和创建性的同时提升车间支会工作整体水平。充分发挥车间支会为平安生产一线服务的工作为原则。在健全和完善自身职能作用上下功夫，确保了各项工作的稳步推动。现将我车间
8、支会本季度的工作总结汇报如下： 1、一月份车间班组职工处于冬季休整阶段，支会成员休岗期间随叫随到，主动参与车间支会组织举办的联谊活动，确保了休岗学习两不误的同时明确了支会成员的职责范围及责随意识，同时为车间支会的各项工作顺当开展打下了坚实的基础。 2、关切职工生活。在“双节”期间，车间支会主动上报困难职工信息，并刚好供应车间困难职工救助对象家庭状况，为段节日期间送暖和活动的实施供应了依据，使车间困难职工在“双节”来临之前刚好得到救助，让困难职工感受到了企业送来的暖和。 1、主动参加段组织的职工代表视察工作，刚好收集各班组xx届一次职代会提案的征集和立案工作，仔细结合平安生产、职工福利等方面的提
9、案，进行了归类整理和上报工作；并刚好组织相关人员参与段xx届一次职代会。会议期间车间职工代表仔细履行职代会代表的权利和职责，全面反映落实职工群众的意愿和建议，并且仔细做好了会后的宣扬和引导工作。 2、3月1日职工上岗以来，车间支会刚好组织职工仔细学习了今年全路发生事故的案例及当前开展平安风险限制点的重要意义，使广阔职工明确当前开展平安风险限制点的必要性和重要性，车间支会并且深化的参加了车间平安风险点的确定和如何限制风险点措施的制定工作。为我车间各项平安生产工作顺当的开展供应了牢靠地保证。同时为车间“深化开展平安大反思活动”打下了坚实的基础。我车间支会结合段工会工作支配，刚好制定并完善了车间支会
10、工作的各项管理制度，为，车间支会工作的有序开展奠定了坚实的基础。 3、仔细做好“三困户”的宣扬力度，对管内的困难职工主动做好申请上报工作，保证困难职工及住院职工刚好得到救助，让每位困难职工感受到企业的暖和；在庆“三八”活动中，车间支会刚好组织女工，参与了巾帼显风采、健康更漂亮的文体活动。体现了我车间女工健康向上的精神风貌。 1、车间职工业余文化工作开展得还不够到位，没有充分调动职工的业余文化才艺，应在宣扬组织力度上下功夫，多开展职工喜闻乐见的消遣活动，进一步调动职工的主动性。使职工群众充分发挥自己的特长，发挥自己的聪慧才智，丰富职工的业余文化生活，营造班组是我家的良好氛围。 2、车间职代会工作
11、在召开、上报、程序上还存在很多不足之处，需进一步规范材料的上报和整理，进一步加强整改落实，提高车间支会工作扎实推动，不断完善车间支会各项工作的全面发展。 车间支会在下一阶段的工作中，接着紧紧围绕段xx政工团工作部署，扎实开展平安大反思活动，在平安生产上，遵循“改革创新、服务生产”的工作原则，仔细履行基层支会的各项职责，发挥基层支会的窗口和桥梁纽带作用，充分调动广阔职工主动性，主动性，全面提升支会工作的整体水平，团结和带领广阔职工全面完成各项平安生产工作。 工作季度个人总结 公安辅警季度个人总结篇三 在过去的三个月里，依据项目部支配，我在测量办公室参加本项目的测量、监测工作。通过阅读图纸和相关技
12、术交底资料、操作各种测量仪器和视察现场施工状况，熟识了自己的工作内容，通过向领导、师傅请教以及与同事们沟通，我对自己的工作内容相识更加深化，工作技能也更加娴熟，已经适应现在的工作环境并能顺当完成工作。在过去的一个季度里，各项工作全面、有序开展，在各位领导、同事的帮助下，我学习到了许多，也成长了许多，真心的感谢赐予我帮助的领导和同事。现将过去一个季度的工作总结如下： 1、xx路站、汽车北站站导墙中心线及分幅线的放样工作； 2、xx路站、汽车北站站导墙顶标高测量； 3、xx路站、汽车北站站导墙尺寸限制； 4、xx路站、汽车北站站周边监测点的布置； 5、xx路站、汽车北站站周边监测点初始值的测量；
13、6、工程其他测量、放样工作，包括导线测量、管线测量放样等； 7、制作xx路站导墙中线施工测量放样报验单和导墙顶高程测量报表； 8、制作xx路站地下连续墙施工技术交底单； 9、参加xx路站、汽车北站站文明施工建设； 10、参加xx路站围挡作业； 11、参与全员平安教化培训和平安学问考试； 12、参与项目部组织的各项专业技能培训和技术培训； 13、二号线4标、5标盾构工区竖井高程、导线联系测量； 在过去的一个季度里，我学习并驾驭了基本的测量和直线放样工作，熟识了利用三角形法进行竖井联系测量的原理和操作方法，熟识了监测测量的工作内容并驾驭了监测测量的方法，顺当地完成了本职工作。每天工作后刚好总结、消
14、化工作中出现的问题和得到的教训，在工作之余，主动学习相关技术学问，练习各种工程软件的运用，努力使自己更快、更好的成长起来。 工作季度个人总结 公安辅警季度个人总结篇四 整体来讲，第四季度是进入工作状态非常好的一个季度，经过第三季度的适应和调整，职业规划相关工作渐入佳境，个人各方面潜力更加成熟，所以，也能够说第四季度是一个丰收的季节，现将本季度工作盘点如下： 一、工作资料 1、跨部门协调与沟通项目 从9月10日项目启动大会到11月9日跨部门协调与沟通项目正式结束，整个项目历经2个多月的时间，项目活动主要包括有效沟通培训;公共事务服务询问日;部门例会互动;部长轮岗;标杆部门评优;部门协工作机制，第
15、四季度个人工作总结。 整个项目活动前期因客观缘由相对滞后，后期严格根据安排时间开展，并在安排结束时间前完成整个项目，进度限制良好！各项活动前期打算充分、宣扬到位，后期总结完善; 立足公司现状和实际，没有搞形式主义;整个活动在公司构成了必需的影响力，得到员工和公司领导的认可;活动结束后新闻报道和反馈刚好;能够依据三级公司实际同步开展部分活动;每一阶段都有独特创新和亮点，实施细致，落地效果好。 1）有效沟通培训吸引了240多位员工专心参加，张总监用丰富的人生阅历和才智的语言让员工享受了一顿丰富的沟通盛宴，员工透过培训对于沟通技巧和技能等方面的学问有了深刻的相识，现场互动热情，培训满足度高达95%，
16、整个活动效果非常好！ 2）公共事务服务询问日活动现场异样火爆，员工对于公共服务部门的需求得到了很好的满意，整个活动策划和组织很胜利，后期结果的反馈很刚好，员工的对于服务部门的相识有了进一步加深，员工在工作和生活中的疑问得到了很好的解决，加强了服务部门与公司员工之间的沟通与沟通。 3）部门例会互动活动前期调研深化、各部门对活动认知度很高和参加度很高，共14个部门组织了例会互动活动;例会活动中插入了跨部门七项行为规范光盘的学习，使沟通规范在广东公司深化人心;例会效果调查表的设计与调查，使活动效果能够得到很好的量化，成为整个集团的亮点;整个活动结束后，例会成果展做成了海报，在整个公司巡展，包括三级公
17、司，整个活动对于打破部门之间的隔阂起到了很好的推动作用，实施简洁，易操作，能够在公司长期推广运用。 4）部长轮岗活动因为种种缘由只在办公室与企管部;信用管理部与财务部;法务监察部与营运部之间进行开展，但是活动的连续性和完整性很高，包括欢迎会和总结会，以及活动后期的评估一体化，轮岗期间各部门均进行了具体的学习安排与课程支配，整体轮岗效果良好，对于联系紧密的部门之间的沟通是一种大胆的尝试和实践。 5）标杆评优活动的评比结果来自于公司400多人整体评估，整个过程公正、公允、公开，很大程度上反映了员工的认可度，标杆部门的出炉对于其他部门起到了很好的榜样作用，让全部部门了解到员工和领导对本部门协调与沟通
18、工作的评价，找寻与标杆部门的差距，正确定位，提升整体服务质量。 6）部门协调工作机制的建立来源于项目活动的实践，比如部门例会互动的流程设计来源于活动本身，拥有强大的群众基础，能够在广东公司长期推广。部长轮岗活动未在全公司充分深化开展，工作机制尚未构成，值得进一步探讨。 2、职业规划项目 第四季度主要完成了财务系统、质量管理系统、选购系统、物流系统物流序列、助理营销师、信用管理系统的岗位资格认证工作。广东公司共有262人报名参加认证，250人参与认证考试，245人透过了认证考试，季度整体透过率高达96。41%，位居集团前列。认证方式也结合详细岗位要求实现了多样化的评估：主要包括笔试、答辩、绩效考
19、评、无领导小组探讨、领导评价、现场实操等方式。对员工的综合潜力进行了全方位、立体的摸底。 3、人力资源规划 1）广东公司中层储备培训班顺当结业：本次中层储备学习班12月1日起先，历时五天，课程设计全面，有晨跑军训、理论课程的学习、沙龙探讨、外出拓展环节。 培训班的顺当结业，适应了公司快速发展的须要，为培育一支能适应公司管理岗位的职业经理人探究了思路，为中山、广州、深圳、湛江乃至明年开业的阳江、广西公司储备一批素养好、作风硬、业务技能强的中层管理人才。 本次项目培训的全程参加和跟进，对于个人熟识培训组织与培训管理工作有了很大的帮忙，组织和协调潜力得到了很大的提升。 2）九州通集团第四期中高管培训
20、班学员第四季度学习状况跟进：主要帮助集团人力资源规划中心对第四期广东公司中高管培训学员学习状况进行跟进：转训课程满足度调查统计与收集、月度培育安排表的制定、阶段性培育会议的组织等。 4、活出真我风采集训营 10月3010月31日，在手头工作很繁忙的状况下专心报名参加了公司组织为期2天的活出真我风采集训营，透过培训营的学习，个人在职业心态、演讲潜力、执行力方面得到了很好的熬炼，并获得了集训营口才奖荣誉称号！ 5、营销储备职业规划管理方案 一方面，集团人力资源总部的集中聘请无法满意广东公司业务快速发展对储备人才的需求，广东公司迫切须要建设自己的人才梯队;另一方面，目前90%以上的营销储备人员对个人
21、的职业发展目标与发展路途很迷茫，找不到实现职业发展的方式和途径。 基于以上状况，作为广东公司职业规划专员，在第四度完成了营销储备职业规划管理方案的撰写，对于营销储备职业发展路途和考核方案进行了明确的规划，目前方案正在审批中，预料明年可投入运用。 6、新员工辅导 第四季度完成了对新员工陈梦佳和周军职业规划理论学问和实践操作的辅导和传代，目前而言，两人已经能够独立完成职业规划认证考试的操作流程。 7、部门项目的工作支持 1）兼职管理岗关爱活动：从兼职管理岗关爱活动方案的撰写到活动后期的宣扬，帮助陈梦佳对本次活动进行了全程的参加和跟进，保证了活动的顺当开展。 2）群众婚礼：全程负责婚礼现场的拍照和新
22、人的户外取景摄影。 二、个人亮点 1、项目管理和项目组织潜力得到了很好的提升 跨部门协调与沟通项目的顺当开展和圆满结束，使个人在项目工作的开展上积累了丰富的工作阅历，对项目管理有了很深刻的体会，项目组织潜力得到很大的提升。 2、创新意识不断加强 从部门例会互动实际效果调查表的设计实施到营销储备职业规划管理方案的撰写，随着个人对实际工作的了解和相识进一步加深，打破常规的思维模式渐渐构成，各种大胆创新的方案不断涌现。 3、综合素养在实践中得到很好的熬炼 现代社会须要的是综合型的人才，所以在做好本职工作的同时，接手了许多额外的工作，对于个人综合素养潜力的熬炼争取了许多良好的机会。比如中层储备培训班的
23、全程参加和跟进，使个人在培训管理、培训策划、培训组织等方面的潜力得到很好的补充。 4、沟通潜力进步很快 由于项目工作涉及的面和人员比较困难，对资源的调动更加迫切，因此对个人的沟通协调潜力提出了很大的挑战，在此过程中，与部门负责人和高层领导的接触和沟通更加频繁，在克服与高层领导沟通恐惊心理的同时，个人沟通潜力取得了长足的进步。 三、个人不足 1、对于细微环节的关注不够 细微环节确定成败，但是在实践工作中对于细微环节的关注往往没有提升到必需的程度，出现了因小失大的状况。特性体此刻集团职业规划中心对我们的考核，因为对细微环节的不屑，在认证考试的组织工作中没有根据集团的规范进行操作，出现扣分的状况，导
24、致整个职业规划项目在整个集团排行比较靠后。 2、难以持续许久的工作激情 从刚进公司的满怀激情在此刻的麻木不仁，工作热忱可谓是一落千丈，人在无法变更环境的时候往往就会被环境所同化。重复、繁琐的工作将满腔的激情一扫而空，如何寻求新的支撑点，爆发新的工作热忱，并持续住许久的工作热忱是当前亟待解决的问题。 3、对职业规划项目认可度不高 由于职业规划项目的前期研发和方案的编写集中在集团人力资源总部开展，分公司职业规划岗的工作职责主要是帮助集团开展认证考试的操作，所以个人对于整个认证方案、认证好处、了解不够深刻，在详细认证过程中对于集团认证明施方案的认可度不高，有时候出现消极应付的状况，没有加入个人主观能
25、动性。 4、空杯心态没有自始至终 初入职场，怀着空杯的心态，在学习中工作，在工作中学习，个人潜力提升非常快，但是当个人技能和阅历积累到必需程度，能够独挡一面的时候，就很难倒空心中的那杯水，从头再来。每个人都会遇到职业发展的瓶颈，如何才能够不断进取，更上一层楼呢，唯有倒空心中那杯水，空杯心态自始至终，方能不断吸取他人之长，补已之短，早日实现个人职业发展目标。 工作季度个人总结 公安辅警季度个人总结篇五 时间过的飞速，又一个季度已经过去。上个季度的销量并不志向，在这一个季度工作中学到了很多，同时也犯下了很多错误，在那里做一下总结期望领导指责指导！ 信任只有主动出击的人，才会有胜利的机会，敬重客户意
26、愿，倾听客户需求。客户是千姿百态的，其需求也是千差万别的。想精彩的完成工作，务必注意细微环节。 人多点子多，信任一点、人的潜力总是有限的，在近一年的销售工作中，我发觉一件深有感受的事就是每一次市场促销的胜利，许多时候是听取了大家的看法和点子，敏捷的应用。 1、这个月主要的错误就是新开发的客户没有刚好跟踪，调动客户运用的专心性，导致用量提不上来。 2、市场的工作细微环节做的并不好，与各市场的业务协作也不到位。 3、我前期工作的定位是酒店，后期定位是一个月大连地区市场总体走一圈。此刻我深刻意识到市场是提升业务量的基础，借助市场客情的关系能更快的开发酒店，此刻的定位是每一天走访一个市场。 4、对于工
27、作，不管我每一天跑了多少酒店，有多辛苦、一些基本的工作忽视了，就是对工作的不尽职。应深刻检讨，加以改善。 金装劲美鸡汁月销量增长至200件，其他单品稳定增长。 优秀源于职责，我已深刻意识到，工作的小细微环节也不行忽视，以上是我对上季度工作的总结，做的不好的我将改正，做得好的接着努力！ 工作季度个人总结 公安辅警季度个人总结篇六 第一季度，我分局在区委、区政府和市局的正确领导下，从严落实有关制度，以爱护资源保障发展为己任，强化执法监管体系,保障辖区重点项目用地，仔细开展节前节后地质灾难检查，为全区经济社会建设又好又快发展做好国土资源服务工作。现总结如下： 一、全力保障重点项目用地，促进辖区稳步发
28、展 （一）土地供应工作：共办理建设用地批准书24份，涉及用地面积81.55公顷。 共签订合同24份，其中出让合同4份，划拨合同（划拨确定书）11份，变更合同1份，签订协议书8份。 （二）用地报批转用工作：共组织报市政府办理转用手续16个批次，涉及新增建设用地26.2197公顷，其中已下发11个批次的批复，新增建设用地19.4372公顷。 （三）土地运用权出让招拍挂工作：共组织挂牌5宗，成交4宗，总用地面积为101992.77平方米，用地单位分别为广东和氏自动化技术股份有银公司、百利盖科技（xx）有限公司、xx共电有限公司、xx航天科创实业有限公司。 （四）闲置土地认定工作：共受理闲置土地认定手
29、续10宗，其中4宗已被认定为非闲置土地，剩余6宗用地正在处理中。 （五）用地预审及用地审查工作：办理用地预审及用地审查共30宗，面积约340公顷。 二、高标准基本农田建设工作开展顺当 xx区20xx、20xx、20xx年度高标准基本农田建设均已通过市验收组验收，xx区20xx年度高标准基本农田建设项目于20xx年x月23日获得市国土资源局、市海洋农业和水务局、市财政局联合下发的验收确认函。高标准基本农田建设项目分别位于红旗镇大林社区（实际建设规模为2600亩）、沙脊村（实际建设规模为2891亩）、广益村（实际建设规模为2500亩）。高标准基本农田建设通过土地平整，田间道路建设，很大程度上改善了
30、村容村貌，完善了农村生产生活设施，改善农村农业机械化，规模化生产条件，增加抵挡自然灾难实力，提高综合生产保障实力，提高了土地利用效益。xx区20xx年度高标准基本农田建设任务指标为1800亩，项目工程位于红旗镇广发村，目前工作正在有序推动中。 三、土地利用总体规划调整完善工作 我分局利用土地利用总体规划中期调整完善工作的契机，着重解决我区、镇、村迫切须要用地的项目。强化了耕地爱护、促进了集约用地、推动了地方经济发展。20xx年12月，编制单位已完成xx区土地利用总体规划（20xx-2023年）调整完善初步成果，并上报了初步成果至市局。我分局将在上级部门明确永久基本农田划定工作的详细审核技术要求
31、后，按要求逐级上报至省国土资源厅审批。 四、仔细履行“一岗双责”，加强地质灾难防治工作 （一）重视平安生产工作。我分局仔细履行“一岗双职”责任，成立了由主要负责人担当组长、分局班子成员担当副组长的平安生产工作领导小组，班子成员轮番负责平安生产值班工作，坚持“管行业、管业务、管生产必需管平安”的原则。 在xx光明新区“1220”滑坡事故突发后的其次天，我分局领导即布置地质灾难隐患排查工作，拟定检查方案并发文给各镇政府、区教化、建设（交通）等部门和各取土单位及治理施工单位督促自查，组织各村（居）地质灾难巡查员进行拉网式排查，并会同镇政府组成检查组前往隐患现场逐个检查，探讨处置方法和督促排险工作，刚
32、好化解相关问题。辖区第一季度没因地质灾难发生人员伤亡和财产损失的重大事故。 （二）仔细落实“风雨中检查，风雨后复查”工作要求。一季度共11次组织相关单位对全区取土点、治理点、地质灾难隐患治理点和应急点进行平安生产现场排查、检查和复查，出动检查人员49人次，其中出动执法人员4人次，召开3次会议专题探讨平安生产问题，4次书面上报了有关状况，已向包括13个地质灾难隐患点在内的受威逼的17户居民重新发放倒塌、滑坡、泥石流等地质灾难隐患防灾工作“明白卡”，4月底前可完成全部发放工作。 （三）做好地质灾难应急排险工作。一季度共发觉对居民平安产生影响的塌方共6处，我分局刚好会同镇政府对塌方点探讨处置，所在地
33、镇政府现都进行了应急排险处理，平安隐患都已基本消退。 五、创建xx区国土资源节约集约用地全国模范区活动 在国土资源节约集约模范县（市）创建活动中，xx区被省国土资源厅评比为参与全国评比的6个县（区）之一。在区委、区政府和市局的干脆指导下，在去年创建模范市的基础上，分局工作人员加班加点收集汇编印刷申报资料，按期保质完成了申报资料的上报工作。 六、土地执法工作 （一）今年第一季度动态巡查共150余次（其中三灶国土所48次，红旗国土所60次，执法大队42次），共发觉土地违法案件并通过在线巡查系统上报事务6宗，占地面积约4.84亩，已拆除4宗，拆除面积2.02亩。 （二）xx区20xx年土地变更调查共
34、下发图斑334宗，总面积6066亩，其中耕地373.58亩，基本农田13.82亩。变更调查上报成果经省厅审核违法图斑共121宗。 需立案查处的图斑共29个，目前已立案查处2个，27个正在立案调查； 需复耕复绿图斑共12个，其中4个已复耕，3个正在组织复耕，3个未复耕（三灶镇），剩余2个须要报批，1个（虹晖三路红灯段）正在组织报批，1个（三灶镇安基西路落桥点）还未到国土门报批； 需拆除图斑共22个（三灶镇18个，红旗镇4个）。目前已拆除13个，未拆除9个（三灶镇）。 七、其他工作 （一）xx区永久基本农田划定工作。基本农田划定核实举证工作关系到xx区基本农田爱护任务和xx区将来城市建设以及产业布
35、局。我分局在收到市国土资源局下发的xx区需核举证耕地图斑后，在区政府的统一部署下，我分局高度重视，结合本地实际状况，主动开展我区基本农田核实举证相关工作。目前，编制单位已将中心城区的初步数据上报市国土资源局进行初步审查。 （二）数字xx地理空间框架项目建设状况。已按合同要求选购硬件设备，并在我分局机房和区政府机房安装调试完成设备。近日，市数字框架办有关人员将来我分局对数字xx项目支撑系统进行工作指导，以便开展下一步工作。同时，我分局正主动帮助建设单位进一步收集专题数据，同时督促软件建设单位加快推动典型示范系统建设工作。 （三 ）20xx年度土地变更调查工作。依据国家下发的遥感监测图斑数据，20
36、xx年xx区共有遥感监测图斑334个，其中红旗镇133个，三灶镇201个。在1月中旬，我分局已依据内业核查状况，结合省厅关于国土资源在线巡查系统终审看法完成遥感监测图斑上图变更工作，成果数据已通过省厅审核。 （四）开展“转作风提效能”走访活动。1月份，分局主管领导到各村居走访，听取他们对国土部门工作的建议和看法，并与有关单位召开座谈会，探讨提高办事效率等问题，共同推动我分局机关作风建设，主动推动我分局今年第一季度的转作风提效能工作。 （五）仔细完成农村宅基地报建及土地登记工作。第一季度共受理农村宅基地报建12宗，其中办结8宗，审批用地567平方米。因不符合用地条件退件62宗。办理村民土地登记6
37、宗，宗地面积总计776.7平方米。向各村居发放宅基地报建资料手册20余份，解答村民报建、土地登记询问120余次。 （六）地价等款项收取工作。第一季度共发出缴款通知书36份，收缴金额128440.825475万元，其中包括： 1、征收招拍挂地价款5宗，合同金额：139076.091752万元；实际已收取123794.493061万元(其中有2宗二期尚未到期缴交，一宗为20xx年拍，20xx年交其次期4098.92355万元)。 2、追收补缴地价款11宗，实际已收取1911.31074万元。 3、追收利息违约金3宗，实际已收取1162.156386万元。 4、收取新增建设用地有偿运用费10宗，实际
38、已收取1571.168万元。 5、征收补缴土地运用费7宗，实际已收取1.697288万元。 （七）主动化解信访冲突，维护社会稳定。由分局分管领导会同国土所到基层调解村民用地争议问题，耐性说明，取得了较好效果，刚好化解了村民冲突，维护了基层稳定。 （八）想方设法，的确做好收地工作。已收回用地5宗，共计面积2.47公顷，其中西湖城区首期3宗，共计面积0.98公顷；红旗镇一宗，面积0.53公顷；三灶镇一宗，共计面积0.96公顷。还有21宗收地工作正在推动中。 （九）土地初始登记及转让核准业务。帮助登记部门办理土地初始登记核准业务12宗，用地面积共129982.3平方米。办理土地运用权核准转让业务7宗
39、，用地面积共194592.2平方米。办理划拨土地运用权转让报批业务2宗，涉及用地面积59887平方米。 （十）取土工作。办理取土续期手续2宗。为支持武警反恐训练基地建设和金湖公园建设，我分局本着特事特办的原则，为市武警支队和华联达房地产公司分别办理了竹园取土点和鹅仔山取土点的续期手续。 （十一） 袒露山体复绿工作。1、经各方共同努力和反复督促，中冶钢能公司现对其平基工程造成的袒露山体开展复绿工作，我分局将接着督促该司工作；2、接着督促市交通集团公司对机场高速便道袒露部分的补种，该司已完成部分补种工作；3、接着督促艺术学院完成白藤山袒露山体的复绿工作，该院的地质灾难隐患点治理复绿工作已基本完成，
40、其平基工程已获区政府同意，现正在加紧施工中。经督促，该院承诺今年7月完成白藤山袒露山体的复绿工作。 工作季度个人总结 公安辅警季度个人总结篇七 依据20xx年上半年度营运工作会议金文洪董事长的讲话精神：下半年营运工作要围绕营运体系高效集约、销售支持刚好有力、柜面服务标准规范、电话服务标准规范、营运风险管控有效、队伍建设专业精进等六个方面的目标，在确保营运作业和管理有序开展的同时，接着推动各项重点工作。 以下，面结合我的详细分管工作，谈谈这段时间来的成果与不足，就三季度营运重点工作与目标作报告： 主动贯彻总公司领导班子关于公司营运工作发展的一系列重要指示，与时俱进，勤奋工作，务实求效，勇争一流。
41、营运工作的指导思想是接着围绕公司价值可持续增长的目标，不断进行管理创新和服务创新，着力提升营运条线的客户服务实力和销售支持实力。 1、新保险法切换的打算工作。这是公司今年的重点工作，而其中营运条线担当了比较大的工作量，尤其是随着产品的切换，契约、制单、保全、理赔服务都须要协作调整，任务非常艰难。目前钟总正领导一个工作小组进行统一布署，营运条线要根据公司的要求，总、分公司亲密协作，确保10月1日实现顺当切换。 2、营运员工pdca训练和“全明星”评比活动的打算。这是提升我们服务质量的抓手，也是提升员工素养的重要活动。今年要在去年“全明星”评比的基础上，进一步弘扬营运条线服务明星的榜样精神，不断提
42、升营运队伍的素养。 3、网点柜面标准化及客户评价系统推广工作。这项工作已经融入到三季度的工作中，也作为在以后的工作目标。 4、主动协作保监局对我公司进行兼业代理有关状况调研工作。 5、单证、印章清理工作。随着新的单证系统的上线，电子化出单的到位，尤其是柜面出单系统的推广，公司实现了以电子印模形式加盖公司合同专用章的突破。 1、营运体系。我司的目标是建立平台统一、扁平集约的营运体系。这项目标无疑会变更以前营运体系比较凌乱的局面，能给我们的工作带来更大的改进和支持。 2、柜面服务。以往公司的柜面服务手段相对比较落后，各家分公司的规范不一，只从我司开展柜面标准化建设，统一公司的对外形象，实现规范、标
43、准的柜面服务后，我司的柜面服务渐渐有了很大的改进。 3、作业风险的限制。随着电子化的推动，我们的目标是建成风险可控、互为灾备的作业体系。同时建立健全各项规章制度。从基础工作抓起,对每一个环节和每一个细微环节进行视察、分析,建立了岗位责任制,明确岗位工作责任和权限,并狠抓各项制度落实。在业务操作方面,充分发挥业务主管作用,实行一对一负责,建立一环扣一环的内控体系,逐步完善各项内部管理方法。 我们的期许是“领先行业、服务最好”。我们不断总结以往的工作阅历。并在之前工作的基础上紧密协作、共同努力，争取在两三年内，在服务水平方面有明显的提升，确立行业领先地位，打造“服务最好的寿险公司”！ 工作季度个人
44、总结 公安辅警季度个人总结篇八 不知不觉，xx年的上半年过去了，充溢希望的xx年的下半年最终到来了。回顾半年的工作，我们有硕果累累的喜悦，有与同事一起攻关、通宵备战的艰辛，也有遇到困难和挫折的惆怅。今年上半年的主要工作总结如下: 我已经在公司工作两年了。想起来受宠若惊，但又深有感受，如履薄冰。经过两年的沉淀，我已经从公司的一名一般成员成长为一名熟识业务，阅历丰富的老员工。记得刚入职的时候，剧烈意识到自己理论和实践阅历的不足。如何快速提升自己的学问和销售水平，更新自己的学问结构，深化到实际工作的每一个环节，将显得尤为重要。上半年，虚心向公司领导和同事学习，取长补短，不断提升自己的修养和业务实力。
45、在公司领导和同事的关切和支持下，我明确了自己的工作职能，很快提高了自己的销售技能，也探讨出了一套自己的销售方法。高效、以身作则的销售风格得到了公司领导和同事的一样认可。 销售： (1)潞城卓悦水泥开标后，入围候选厂家之一，探望客户。 (2)参加大伙房水泥的投标和检验。 (3)努力挖掘目标客户和潜在客户。 (4)努力开拓非水泥行业的客户，如煤化工、矿热炉、玻璃、硫酸等新领域，做出表率，起到了很好的示范作用。 (5)落实项目组，合理安排和协调公司各部门的工作。 (6)主动做好与客户的业务关系。 (7)明确项目管理和部门管理的职能，较大项目公司的高层将干脆参加项目组。 在项目实施方面: (1)通过不
46、断探望客户，收集同行业信息，积累市场阅历，现在对非水泥行业市场有了比较全面的了解。 (2)客户考察公司工程业绩，参观公司总部，支配接待工作。 (3)发觉客户需求后，尽力为客户供应各种技术方案和投资收益方案，满意客户的要求。 (4)现在我能渐渐清楚流畅地处理客户提出的各种问题，精确把握客户的需求，并与客户良好沟通。在这一季度的工作中，虽然没有签下订单，但我们探望的一些客户渐渐对我们的公司和技术产生了信任。(5)每天坚持具体支配当天的工作安排，下午总结当天的工作，共享市场中遇到的问题和胜利的阅历，找寻解决的方法和思路。(6)在详细工作中，我努力做好领导，把每一项工作放在首位，合理支配时间，按时按量完成任务。 1、由于自身学问、实力、思想、心理素养等的限制。一个人通常在工作中很死板，对工作中的一些问题没有全面的理解和把握。 2、由于学习新学问、驾驭新事物不够，独立工作实力不够，工作不够大胆，个人销售的专业学问和基本素养有待进一步加强。 3、公司的销售实力须要进一步加强。由于个人缘由，进行严格全面的学习，提高个人实力，是一个漫长而艰难的过程。虽然今年做了一些尝试，但是深度和