2023年工程师转正工作总结简短质量工程师转正工作总结(大全十二篇).docx

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1、2023年工程师转正工作总结简短质量工程师转正工作总结(大全十二篇) 总结是在一段时间内对学习和工作生活等表现加以总结和概括的一种书面材料,它可以促使我们思索,我想我们须要写一份总结了吧。总结怎么写才能发挥它最大的作用呢?下面是我整理的个人今后的总结范文,欢迎阅读共享,希望对大家有所帮助。 工程师转正工作总结简短 质量工程师转正工作总结篇一 在工作初期,我从各渠道了解公司的发展状况;对公司的业务模式、组织架构、地域分布有了初步的了解;阅读了一些公司管理制度。对公司的发展前景充溢信念,情愿更加坚实与公司共同成长。 1.信息化工作无中期的战略目标 基础建设与运维方面 基础建设薄弱。设备相应的资产信

2、息、应用权限、协助平安、扩展应用.管理都较松散,缺乏整套切实可行的运维机制(当然这和公司之前无本岗位人才有关)。 3.网络方面 网络不足以支撑目前的公司应用规模,表现在:网络结构无规划、带宽不足、网络管理设备性能太低,这些因素导致公司网络不稳定,无法支撑发布it应用服务。 系统推动方面 对于目前_系统在测试打算阶段深切体会到一些问题: (1).从整体看这套_不符合目前公司的管理结构。即:我公司所选这款_系统适合中小企业或者但组织架构企业,不适合我们目前的集团管理架构。在日后我们_应用渐渐成熟和层次渐渐深化时就会暴漏出许多问题。如:与日后集团型其它系统数据对接、更深层次权限划定 (2)的模块选择

3、不合理。对一般_特别有用的模块没有购买,如:日程提示、数字签名、移动应用。对我们目前现状没必要的模块又买了,如:邮件模块、办公用品管理。 (3)系统功能弱。开放自助修改地方的相对市场上主流_较少;协同审批流程设定麻烦;新闻中心版面僵硬,不行修改;学问中心版面缺乏人性化;通讯录功能特别薄弱;即时通讯功能太可怜 (4).系统实施规划不够全面。系统实施零散,缺乏整体规划。如:系统基础设备架设担心全;数据备份不合理;系统基础数据有些缺少统一规则制定;乙方顾问更换平凡、对接人多。 1.将两个无线路由安装运用起来。 上线打算工作完成。截止20xx上线前的打算基本完成,包括上线前全员培训。接下来就是公司起先

4、试用行,上线运行后再出现的问题接着协调处理。 3.机房整理,将小ups装给财务利用;不用之物清理出机房; 通过对公司的了解,利用现有资源,以现在已明确的任务为首要(_系统推行到全公司),结合公司信息化长远发展,逐步从基础架构起先完善信息化工作,安排工作如下开展: 1.首先将_系统在集团总部推行起来。 2.下一步整改机房,使机房相对平安,整齐。 3.深化了解整个集团各公司的网络运用状况,对网络全面的规划改造,为日后公司更多的it应用做打算。 4.建立升级和建立基础的信息共享沟通,即:升级邮箱、建立整个集团可应用的即时通讯系统、简洁文件共享。 5.拟建初步的信息化管理方法。 系统在各个公司逐步推行

5、运用起来。 工程师转正工作总结简短 质量工程师转正工作总结篇二 来恒信工作已经两个月,一个不算很长但也不算短的时间了。犹记当时,带着家人的反对和同学的不理解,放弃了国企很好的工资和福利待遇,来到在合肥刚刚起步的一家私企工作,的确顶了很大的压力,但有失去就有收获,到现在我仍旧认为,来合肥恒信工作这两个月,选择是非常明智且正确的。 始终从学校到学校,没有从事一份真正工作的经验,所以刚来公司,我不知道自己将来的方向,叫我做什么我就完成什么,二维工程制图,三维模型建立,工厂机器调试记录,去天津做试验,电话联络客户,和领导一起出去谈判,我都参加过。很感谢公司对我的重视,这些事都让我去参加、去实践、去熬炼

6、,我也从中学到了许多。 下面具体介绍下我的工作: 1.二维工程制二维工程制图从起先读研算起,已经三年没有遇见,autocad软件也有三年多没有接触,但在这刚起先的两个月,二维工程制图已成为我工作的重要一部分,从最起先的2.0/2.4进气歧管的二维工程图纸的修改尺寸公差,到水星公司罩盖和油底壳的工程图纸的完全模拟重画,再到1.8罩盖以及其上面三个小块挡板工程图纸的完全设计,我正在一步步熟识,一步步地前进,水星公司二维图纸,竟成为李工作为典范让王斌在绘图时参考的标准,虽然他以为这是水星公司的原版,但尺寸的标注,我觉得我标的比水星公司的更清楚,更符合中国人看图的思路。最近的这次1.8罩盖三个小挡块工

7、程图纸的完全设计,从起先到结束一共不到一个半小时,平均每半个小时就可以完成一幅二维工程图。但有一点我得承认我的不足,由于对塑料工艺的不熟识,在标注尺寸公差时感觉没有概念,这或许就是塑料件和铁件工艺的不同之处。 2.三维模型建立:三维模型的建立对我来说倒不生疏,因为在读研期间,无论是在做零部件的有限元分析,还是做整车的运动学以及动力学分析,都须要三维模型,虽然这些三维立体模型都由厂家干脆供应,但考虑到有限元模型前处理的困难性,我还是学了一些三维模型建立方面的学问,以帮助我缩短有限元分析前处理的时间,终归,有的时候干脆在cad软件里修改模型比cae软件里修改要简洁的多。在这工作的两个月里,做过的唯

8、一一次三维建模就是1.8罩盖模型的缝合,虽然最终由于技术和时间问题,最终交给博创公司去完成,把全部的责任推给我,但我还是要说明下,这个模型,我只是做缝合,将已经建好的片体全部缝起来,那段时间,许多天都是加班到很晚,我很想完成好,但好几次,我都在辛苦劳动了一天后,其次天被通知某个地方须要修改,然后要求全部重做,导致前一天的工作白做。虽然最终把全部的责任归咎到我,我也接受,因为这个模型我参加了,心得体会我觉得我有责任去担当。但有一点说明我必需要提,把全部的面全缝好的确没有500m大小,但其中许多重复面都在一次又一次的修改后没有删除,我情愿担当这个责任,是因为我自己觉得在三维建模方法上,我有许多不足

9、,我要告诫自己以后要好好学习三维建模。 3.工厂机器调试:这个我做的时间也就几天,没有太多了解,由于读研时四周大部分同学都从事限制理论,觉得这个机器要达到志向工作,并不是太难,终归,出问题的热嵌设备所作动作都很简洁,不须要太深邃的限制理论,把机器的精度提高上去就行。 4.去天津做试验:一起先,我以为这个试验很重要,我和江淮那名工程师都是很当心很仔细地去对待这个试验,每个试验步骤当时都很仔细地作下记录,以为这个试验的结果会对以后有很大的影响,但回来后,在一次与我一道去参与试验的江淮那名工程师的闲聊中得知,这个试验根本就不是什么对比试验,我们公司做的快速成型件完全是江淮找设计公司全新设计的一个进气

10、管,和三菱那个进口的进气管完全不一样,江淮叫我们做这个试验的目的,是带着一种期盼奇迹会出现的幻想,幻想最终的结果会和进口进气歧管一模一样,不过很缺憾,结果没有实现。 5.电话联络客户:这个最典型的工作就是和psm公司关于嵌件修改的问题了,陈总也多次指责过,说我在说话方式上过于谦让,这个嵌件样件最初我们要求的是15个样件,再到30个,再到50个,我觉得我们实行的就该是这种相互协商的口气,工作总结我承认,陈总的方式没有错,我们作为需求方,有理由义正词严要求供货方无条件答应我们的要求,不过最终的结果还是很不错的,psm公司的联系人员答应了我们不断提高需求样件个数的要求,也和我说过她在很努力地和无锡那

11、边在联系,加快速度,最终交付的日期也只比陈总要求的7月20日寄出晚了一天,严格来说,双方都算很满足地完成了这批样件的工作,终归作为贸易,双方都能满足互赢,那是最好的结果。 6.和领导一起出去谈判:陈总谈判的坚决,这个我觉得是我最该好好学习的地方,我们该做的不该做的,在谈判之前,自己心里首先了如指掌,在谈判的过程中,让对方知道我们的实力,不敢轻视,表达出自己明确的立场,但又不至于太强硬,给对方太大压力,谈判时这个度的问题,很难把握,也是陈总一再提示我的地方,在这方面,我有许多不足,但我知道,最主要的缘由是因为我所知道的学问面太窄,心中无底,那是不行能做到缩放自如的。 工程师转正工作总结简短 质量

12、工程师转正工作总结篇三 不知不觉,一年的时间已经过去了,在工作中经验了酸甜苦辣,相识了良师益友,获得了许多阅历教训,感谢领导给了我成长的空间、志气和信念。在过去的一年时间里,通过自身的不懈努力,在工作中取得了肯定的成就,但是同时也存在着诸多不足之处。回顾过去的一年,现将工作总结如下:一、标准化的制定:长期以来我司文件标准化执行的不是很好。产线不按sop作业,生产排拉自我随意性。甚至我们的sop中也存在着许多的不足之处。如文件描述过于文字化,无相应的图片指导。sop版本过旧,始终无更新,无法起到指导生产操作。且产能配置表陈旧,没有依据生产实际更新,无法查看到生产实际生产状况。在实际巡拉中我发觉了

13、不少文件的错误之处。如下为几处典型的案例:1.机型fta6500nl(订单号j1400763)。改机型为-s机型,无法带动自动化测试。正确的操作应为手动操作。sop写明的确我司常用的银视自动化测试。且测试方式为t2机型的测试。sop与实际有明显的错误; stick系列机型。实际产能仅为300pcs/h。产能配置表写为450pcs/h;3.-t机型8、9系列,自动化测试为7人,流程中只有5人。无法满意生产实际需求; 不知不觉,一年的时间已经过去了,在工作中经验了酸甜苦辣,相识了良师益友,获得了很 多阅历教训,感谢领导给了我成长的空间、志气和信念。在过去的一年时间里,通过自身的不懈努力,在工作中取

14、得了肯定的成就,但是同时也存在着诸多不足之处。回顾过去的一年,现将工作总结如下: 一、标准化的制定: 长期以来我司文件标准化执行的不是很好。产线不按sop作业,生产排拉自我随意性。甚至 我们的sop中也存在着许多的不足之处。如文件描述过于文字化,无相应的图片指导。sop版本过旧,始终无更新,无法起到指导生产操作。且产能配置表陈旧,没有依据生产实际更新,无法查看到生产实际生产状况。在实际巡拉中我发觉了不少文件的错误之处。如下为几处典型的案例: 1. 机型fta6500nl(订单号j1400763)。改机型为-s机型,无法带动自动化测试。正确的操作应 为手动操作。sop写明的确我司常用的银视自动化

15、测试。且测试方式为t2机型的测试。sop与实际有明显的错误; 2. scart stick系列机型。实际产能仅为300pcs/h。产能配置表写为450pcs/h; 3. -t机型8、9系列,自动化测试为7人,流程中只有5人。无法满意生产实际需求; 工程师转正工作总结简短 质量工程师转正工作总结篇四 这为期四个月的实习和试用期,使我对手机软件测试工作有了深化的相识,就是尽最大的努力发觉测试手机的不足,经过开发人员解决之后使手机尽快达到上市的标准,这些发觉的bug就是为公司创建的价值。作为四个月xx的员工,我对公司也有了肯定的了解,xx技术有限公司是值得信任的询问与科技服务供应商,公司拥有超强的全

16、球运营实力、严格的质量标准和高效的交付流程,致力于成为全球企业“新时代的合作伙伴”,为客户胜利保驾护航。自19xx年以来,xx始终致力于为全球客户供应世界领先的商业/it询问、解决方案以及外包服务,在金融服务、高科技、电信、旅游交通、能源、生命科学、制造、零售与分销等领域积累了丰富的行业阅历,主要客户涵盖众多财宝500强企业及大中型中国企业。我所在的xx分公司主要承接诺基亚手机测试任务,在以往的测试工作中,得到了xx公司的高度认可。 对于失败的教训要吸取,胜利的阅历要进行总结。我对胜利的定义是:在保证质量的前提下完成既定的安排或目标就是胜利。其他的全部结果都是失败。 优点: (1)敢于接受任务

17、并想尽一切方法完成 入职四个月每一个任务对于初入职场的我都是一个挑战,保质保量完成任务是最基本的要求,即使是自己不熟识的任务也会尽自己的努力和前辈的帮助下按时完成。 (2)勇于担当错误,正视自身的问题 在这四个月的工作中犯了一些错误,测试工具运用不娴熟等导致测试结果填写不规范等,我秉承着有错即改,下不为例的思想,正视自己的错误并主动改正。 不足: (1)由于工作时间不长,参与了许多培训,在测试的时候这些学问运用的还不够娴熟,所以对手机中出现的bug发觉的 数量不高。 (2)一起先工作的时候,对一些测试工具的运用不是很娴熟,在运用的过程中会耽搁一些工作的时间,导致自己在规定的时间内完成任务比较惊

18、慌。 (1)重视每一个细微环节,不要忽视小问题 做手机测试工作,首先要具备的就是细心,只有这样才能发觉手机里的bug,不能放过任何一个与测试用例描述不一样的执行结果,不管这个差别有多么的小,许多bug都是从这些微小的差别中产生的。 (2)进行重复工作也不能大意 手机测试有时候相同的测试用例要在不同的手机上重复测试,这就相当考验我的耐性,对每次做测试用例都要向第一次做那样,仔细的执行每一步操作。 (3)考虑问题要全面 每次做任务都要有一些发散思维的自由测试,这就须要我们考虑问题的时候要全面的绽开思维做尽可能多的测试,才能发觉更多的bug。 (4)加强学习 平常的时候除了要参与各种培训外,在培训之

19、后还要刚好的复习总结,对自己不明白的地方刚好找师傅或有阅历的人请教,来提高自己的测试技能,并且要仔细探讨测试工具,多练习运用它们以确保达到娴熟的水平。 下阶段的工作我很有信念会比之前有所改善,经过四个月的工作和学习已经具备了一些有用的阅历,信任他们会对我今后的工作有很大的帮助。以后的工作希望自己能够提高报bug的数量和质量,除此之后还要接着跟师傅和前辈们学习手机测试的更多方法来提高自己的实力。 这四个月的工作生活是充溢且富有乐趣的,结识了许多同事和挚友,公司的氛围是特别轻松开心的。感谢四个月来xx组长的关切,感谢部门同事的悉心指导,感谢公司各位同事的热心帮助,希望能在接下来的工作中能惩前毖后,

20、总结阅历,吸取教训,做到个人与公司共荣辱同进退,共同实现xx的辉煌。 工程师转正工作总结简短 质量工程师转正工作总结篇五 时间一晃而过,转瞬之间我的三个月试用期已经结束,这是我人生中弥足宝贵的经验,也给我留下了深刻的回忆。在这段时间里各位领导赐予了我足够的宽容、支持和帮助,让我充分感受到了他们“海纳百川”的胸襟,感受到了做工程人“不经验风雨,怎能见彩虹”的豪气,也体会到了工程人作为拓荒者的艰难和坚决。在对他们肃然起敬的同时,也为我有机会成为工程行业的一份子而惊喜万分。 初来公司之时,虽然我是土木工程专业毕业,但是没有实际性的接触工程这个行业,所以对于施工我也不是非常了解,因为理论上的学问与实际

21、工作中有着很大的差异,所以试用期中如何实际理解工程的含义,懂得施工的详细步骤,以及留意各种事项,如何与搞工程的各种人员打交道便成为我的当务之急。 刚到工地,我感到非常的茫然,不知如何下手,从哪里做起。在项目经理和施工主管的指导下,我渐渐的知道了我应当做什么,我能做什么。在此我向各位帮助我的领导和同事表示真心的感谢。现将我的个人工作总结如下: 1、到了这里我相识了全部的的领导和各个施工队的人员,我和他们主动的接触,通过他们我了解了这个工程的大体概况以及各个项目的的状况,我知道了这些项目的详细施工步骤。 2、经过我每天下工地的努力,我了解了在工程施工中应当留意的事项(比如配筋、热门思想汇报浇筑混凝

22、土等留意事项),知道了如何保证施工顺当的进行,如何的能够节约材料等等 3、由于平常帮忙做些资料,我熟识了资料员的大体工作程序,工作内容以及培育了细致仔细的工作看法。同时我也接触了预算和结算等方面的学问,我会努力争取能够独立处理这些问题。 4、在工地上我不仅学到了土建的学问我还通过现场视察、操作对于室内装饰、水电安装等方面的学问也有了肯定的了解 5、由于原来做过测量,来到这里我能顺当的操作水准仪和全站仪等仪器,能够独立的为施工队伍算工程量等等。 6、其他方面,来到九寨工地我相识了许多挚友和同事,闲暇之余我就会向他们请教一些和工作相关的学问,虽然有的时候不能得到满足的答案,但是我觉得和他们相处很开

23、心,假如他们有须要我会尽力帮助他们。 7、在工作中我也存在着很多不足之处,比如有时候后不够主动,由于刚接触这个工程对于一些细微环节方面处理的也不是很完善,我信任以后我肯定会努力做到更好 以上是我这3个月来取得的成就和不足,但是我知道这离公司和领导的要求还有很大的差别,工作总结在今后的工作中我会更加的努力,争取让公司和领导满足,在平常的空闲时间里我会温习理论文化学问,争取早点考到建立师等相关资格证书,我信任理论加实践肯定会让我走向胜利。我会充分的发挥个人所长,为公司做贡献,感谢! 工程师转正工作总结简短 质量工程师转正工作总结篇六 我于20xx年8月18日进入jf公司工作已有近三个月的时间,在这

24、段时间的工作中,使我受益匪浅,学到很多以前未接触的学问,对汽配行业有了更加深化的了解,对质量工程师的岗位有了更深刻的相识,深深的感觉到这是一份附有挑战性的工作。 在第一个月的试用期中,我主要是熟识日常工作流程和生产工艺要求,常常和同事沟通在工作中遇到一些事情的处理方式。在这期间,也是我出错的高峰期,特殊是在有些事情的处理上缺乏肯定的预见性和敏捷性,但通过向一些有阅历的同事学习,在后期的工作中逐步得到了改善。这些经验也让我不断成熟,在处理各种问题时考虑得更全面。在此,我要特地感谢领导和同事对我的入职指引和帮助,感谢他们对我工作中出现的失误的提示和指正。 现在通过三个月对工作的不断熟识与熬炼,我可

25、以仔细、细致的完成本职工作,效率上也有了很大的提高。但这对我来说仅仅是个起先,在今后的工作中我还有很长的路要走,我肯定要克服不足,朝着以下几个方向努力: 一、作为一个刚刚入职的新职员我摆正工作位置,严格要求自己,时刻保持“虚心,谨慎,律己”的工作看法,勤奋学习专业学问,努力工作,仔细履行好岗位的职责。 二、本着对工作主动、仔细、负责的看法,仔细遵守各项规章制度,虚心向领导和同事请教,努力学习各项专业学问,通过不断学习,不断积累,使工作效率和工作质量有了较大提高,较好地完成了各项工作任务。 三、熬炼自己的应变实力、协调实力,不断在工作中学习、进取、完善自己,以便更好地完成自己的本职工作。 四、提

26、高自己解决实际问题的实力,并在工作过程中渐渐克服急躁心情,主动、细致地的对待每一项工作。 五、提高与同事和客户之间的沟通实力,以便更快的找到问题的缘由提高工作效率。 三个月的试用期即将结束,这三个月下来我学到了许多,感悟了许多;我深深的为能成为公司的一员而感到傲慢和骄傲,在此我再一次感谢各位领导和同事的栽培与指导,我肯定不会辜负你们对我的期望,在今后的学习和工作中我肯定以主动、仔细、负责的看法,热忱、细致地的对待每一件事,通过不断学习,不断积累,使工作效率和工作质量得到提高,较好地完成各项工作任务,成为一名优秀的质量工程师。 工程师转正工作总结简短 质量工程师转正工作总结篇七 20xx年x月x

27、x日,我进入了xx集团,起先了毕业后的第一份工作。工作的时间总是过得特殊快,转瞬间,已过了试用期三个月。在这三个月里,随着每天发生的一点一滴,总是不断的让我感受到大翔是一个敬重理解的团体,是一个暖和和谐的大家庭。 就从面试说起吧,那天不当心闯入了二楼生产车间,隔着玻璃窗看到里面每个人都戴着帽子口罩,用心致志的工作。上到四楼,前台特别礼貌热忱,走廊、办公室里看到大家相互间遇到都会点头微笑,每个人脸上都挂着和谐的笑容。特殊是孙总的笑容,还有柔软的语气,是那么的亲善可亲。忽然,我在心里就认定这肯定是个好领导,这家公司肯定是个好公司。 刚起先上班,就赶上公司的一次大型活动产学研基地揭牌仪式,我们又是打

28、算会议物资,又是布置场景,同时还穿上美丽喜庆的礼服担当礼仪。为了其次天的会议活动,我们中心的人个个都自愿留下来加班,忙得不亦乐乎,这正是体现了大翔人的工作作风,敬业忠诚才能高效。廖主管说这样的活动还不是最忙的时候,这让我感受到了公司强大的综合实力,也第一次体会到工作带来的充溢感。每天早上按时起床,去食堂吃早餐,然后在操场排队做集团晨操,通过晨操可以激昂一下精神尔后起先一天的工作。忙完了一天的工作,傍晚时分,跟同事一起漫步,听着球场上传来拍打篮球的声音,仿佛置身在校内里。 在大翔工作很快乐,每当自己投入了时间跟精力完成了一样工作时都会充溢成就感,就像整理装饰完“工友和谐家园”,复原了明窗净几的借

29、阅环境,每次进入图书室都觉得格外温馨。 当然间或也会有不顺心的事,比如不喜爱去杂物间,因为里面物品一塌糊涂的而且特殊热,他们都称之为桑拿房。每次去里面找东西是比较无奈的事,因为物品摆放很杂乱,所以很难找,找不到又心急。直到有一天最终下定决心去进行整理,现在里面也变得豁然开朗了很多。最重要的是通过自己整理了一遍,便清晰了里面有哪些物资,放在哪个位置。在快乐之余,心里也由生出几分愧疚,管理和熟识公司的活动物质是作为企业文化文员最基础最本质的工作,不应当因为之前很乱就不去整理,不去整理怎么能清楚的知道有哪些物品以及摆放在哪呢?又怎么能在急须要用的时候立即拿出呢?纵使呆在里面很难过,只要下定决心,一鼓

30、作气,很快就能完成。以后在工作里肯定不能偷懒,不能怕苦存侥幸心理,这是对工作极不负责的表现,也降低了自己的工作效率和质量。 当然,在个三个月以来,我发觉自己工作方面也存在许多不足之处,不擅长去总结阅历,不擅长从错误中去吸取教训,不懂得去找寻更加便捷的解决问题的方法,不懂得去追求效率所以,希望今后的日子,在自己的努力和大家的帮助下,可以渐渐提升自己。在此,我也跟孙总汇报一下三个月以来的工作内容如下: 一、负责相关费用的申报。部门或公司活动的费用产生须要填写费用单冲账或预支单预取,将其相关明细附费用单后面上交给财务。费用报销的形式分现金、汇款、冲账。这些须要在备注栏里注明。附于后面的明细分为发票、

31、收据、证明,发票和收据不能放在同一费用单后,要分开填写。全部上交的费用单都须要在账目本上做具体的登记,费用报销下来以后也须要在账目本上做相应的注明。填写费用单须要细心,做好登记。 二、相关集团行文的归档及部门行文的张贴,宣扬栏的日常维护,刚好更新宣扬内容。每一期的翔报要第一时间贴上去,直到更换下一期的翔报,活动公告一般在活动结束后撕掉,一般行文三天后撕掉,表扬信及提倡方面的可以贴一个星期。 三、每期翔报的发行及存档。首先,打印翔报寄送信封。翔报是大翔与客户们进行沟通的重要方式之一,每一次寄发翔报,都须要一系列的打算工作。首先是打印寄送的信封。每一次我都会在打印之前与各部门进行电话沟通,确定是否

32、须要更新数据,心得体会调整寄送名单;再将寄送数据进行链接,做好相应的信封打算工作。接下来,就是工作的重点之一做好翔报的封装工作,并对不同区域的寄送信封进行分类并统计数量。根据不同的寄送地区进行分类,并登记。一般须要划分的区域有广州市、番禺区、从化区、花都区、省内其它市和省外。 四、员工生日贺金、结婚贺金、生育金、抚恤金的贺卡制作、打印及发放要做好名单的确认及签收。 五、负责支配企业各类会议,并通知会议工作相关部门调试设备及欢迎词播放,会议室日常运用管理及日常检查与摆位。除临时会议外,都需提前一天做好全部的打算。 六、“工友和谐家园”的布置及做好相关的图书借阅管理工作。 七、企业文化活动方案的管

33、理、文化室的管理 八、每月集团显示屏内容收集及更新,我的工作主要是收集与公司文化相适应的励志语句。 九、集团宣扬品、活动物质的打算与帮助。 十、相关传真的转交 十一、重要会务、活动的接待及礼仪工作 十二、做好每一期培训档案的归档与数据的更新。 十三、完成廖主管支配的临时性工作 工程师转正工作总结简短 质量工程师转正工作总结篇八 来到xx电子一转瞬已有两个月有余,能成为xx的一份子,我感到非常荣幸。在这里可以充分呈现我们的实力,发挥我们的特长,体现并提升我们应有的价值。对我来说新工作刚刚起步,在这试用期里我感受许多,在这里我做出如下总结: 加入xx电子这个“大家庭”让我倍感暖和,在此我感谢各位同

34、事的关照与工作上的帮助。刚入公司时,对系统集成工程了解程度也是比较简洁,特殊在设计和施工上有很多不懂的地方。经过这几天的学习让我渐渐融入了这个充溢活力的行业,对前景有所了解。前一段时间是有一些盲目,刚起先工作不知从何做起,现在心里已经慢慢清楚明白,压力也少了很多,多的是更多的友善沟通,和同事间的互帮互助。 公司现在主要以工程和售后为主,工程中无论是弱电工程还是系统集成我都是很有爱好做的,但是弱点系统学问还驾驭的不好。学学问就要做到熟能生巧,举一反三,这样才能在应用的时候做到融会贯穿。我将用一部分时间来学习弱点系统,通过电脑查资料,看专业书籍的方式,在一个月内了解它,熟识它。对弱点的熟识也会使系

35、统集成学问更加丰富,对写系统集成方案会有很大帮助。 今后工作主要以系统集成方向为主,编写系统集成方案,对系统集成进行设计规划和技术施工。工作期间要做到,多看、多学、多想、多沟通。这段时间活不是许多,就要多看别人的方案,多在网上查看方案,分析案例和施工方法。熟能生巧边看边练,努力提高自己对设计的了解,等到真正做项目工程时能学的更快,懂得更多,更专业。 在系统集成上,有很多不足的地方要学会自省,对施工中用到的东西不会不懂的就要马上去查,或者问同事,问x哥和x哥,虚心向他们学习,同事的阅历要比我多的多是我学习的榜样。刚起先确定会有好多问题,比如说:技术表达不精确、理解的有错误等,在做方案时要是弄不明

36、白会出很严峻的错误的.,这都是必需面对和解决的。 在公司里,灵敏的思维和全面的思索是必不行少的,要学会站在多种角度来看问题,这方面我做的不够好,古话讲“三思而后行”,说话要讲方式方法,要想一想再说,特殊是对待客户上,要精确分析客户的需求,还要让客户能听的懂技术点,让客户觉得我们是在帮着他来买东西,我们所做出的正是他所想要的,这样赢得客户对我们的信任,工作自然好办了。 有多余的时间就不能奢侈,要多根经理学习,建立起自己的一套学习方法,不断熬炼自己的胆识和毅力,提高自己解决实际问题的实力,并在工作过程中渐渐克服急躁心情。主动、热忱、细致地的对待每一项工作。 工程师转正工作总结简短 质量工程师转正工

37、作总结篇九 时间一晃而过,转瞬之间我的三个月试用期已经结束,这是我人生中弥足宝贵的经验,也给我留下了深刻的回忆。在这段时间里各位领导赐予了我足够的宽容、支持和帮助,让我充分感受到了他们“海纳百川”的胸襟,也感受到了自己的不足之处。不过我以后会更努力的学习,也会时常向前辈们请教的!下面我将从以下几个方面总结这段时间自己的感受。 始终把学习作为获得新知、驾驭方法、提高实力、解决问题的一条重要途径和方法,切实做到用理论武装头脑、指导实践、推动工作。思想上主动进取,主动的把自己现有的学问用于社会实践中,在实践中也才能检验学问的有用性。所以在这三个月的工作中给我最大的感受就是让我了解了手机应用软件的测试

38、,虽然工作性质还是测试员但和我以前的工作还是有较大的区分,其中最明显的就是,手机应用软件加了计费测试和升级测试和一下打断测试。同时在工作中不断的学习也是弥补自己的不足的有效方式。社会在改变,人也在改变,所以你一天不学习,你就会落后。通过这三个月的试用期,仔细学习深讯和的各项政策制度、管理制度和工作条例,使工作中的困难有了最有力地解决武器。通过这些工作条例的学习使我进一步加深了对各项工作的理解,可以求真务实的开展各项工作。 在各项工作中我都本着仔细负责的看法去对待每项工作。虽然起先由于阅历不足和相识不够,觉得不能在公司很好工作,但我快速从自身动身找寻缘由,和同事沟通,相识到自己的不足,以至于快速

39、的转变自己的角色。为使自己尽快熟识工作,进入角色,我一方面抓紧时间查看相关资料,熟识自己的工作职责,另一方面我关注相关行业的学问、和信息有了一个比较全面、系统的相识和了解。 刚步入这个工作岗位我有点不适应转变,不能发觉太多问题,我就有一点悲观,起先的热忱有点消退。但我还是尽量保持当时的那份热忱,想干有用的事的看法,不断的做好一些杂事,同时也勇于帮助同事做好各项工作,渐渐的就找到了自己的技巧,明白自己该干什么,怎么来干,这就是一个热忱的问题,只要我保持极大的热忱,信任自己肯定会得到认可,没有不会做,没有做不好,只有你愿不情愿做。 几个月来,我虽然努力做了一些工作,但距离办事处领导的要求还有不小差

40、距,如理论水平、工作实力上还有待进一步提高等等,这些问题,我决心在今后的工作和学习中努力加以改进和解决,使自己更好地做好本职。 针对以上存在的不足和问题,在以后的工作中我准备做好以下几点来弥补。 一、做好实习期工作安排,接着加强对公司各种制度和业务的学习,做到全面深化的了解公司的各种制度和业务。 二、以实践带学习全方位提高自己的工作实力。在注意学习的同时狠抓实践,在实践中利用所学学问用学问指导实践全方位的提高自己的工作实力和工作水平。 三、踏实做好本职工作。在以后的工作和学习中,我将以更加主动的工作看法更加热忱的工作作风把自己的本职工作做好。在工作中任劳任怨力争“没有最好只有更好”。 四、接着

41、在做好本职工作的同时,为公司做一些力所能及的工作为公司做出应有的贡献。 工程师转正工作总结简短 质量工程师转正工作总结篇十 在这一年的工作中,经过单位领导的指导和同事的帮助,通过自身的不断努力,无论是思想上,还是工作上,都取得了巨大的进步,让我将从学校学到的学问运用到了技术工作中,理论与实践相结合,巩固了学问,学到了技术,现将我见习期工作总结如下: 保持良好的心态、摆正学习者的位置,严格遵守项目部各项规章制度,是新进高校生干好工作的重要前提条件。作为一名初入社会的高校生,一名初进企业的新员工,我们有的只是理论学问,然而实际操作和理论是有很大的偏差的,特殊是对于我们这施工工作者来说,许多珍贵的东

42、西根本无法从书本上学到,都是千千万万的老员工摸索出来的。所以我时刻提示自己要保持主动向上、爱岗敬业的良好心态,摆正一个学习者的位置,遵章守纪,努力工作,不断学习,提高自身各方面实力。我明白,作为一名新进场的高校生,现在的我自身各方面都还有很大的不足,提升的空间是巨大的,现在只是我们付出奉献,努力学习的阶段。文凭高并不代表水平高,更不代表工作实力强,要把书本学问敏捷运用到工作实践之中还有一个漫长的过程。在施工工作中,我发觉,一些老师傅,文凭水平并不高,但实际工作的实力很强,分析现场问题往往一语道破,经常能用简洁、通俗的语言或几个手势就能让摩工明白工作的目标、措施和方法。这些特别值得我学习和领悟,

43、他们的丰富阅历就是一笔珍贵的财宝,就是我学习的源泉;事无巨细,必尽全力,不论大事小事,每多做一件事情必定会多学到一些学问,必定会积累阅历。在这一年中,我从最初的跟班起先,到盯一个工作面,到管理多个工作面,现在已能独立带班。在完成工作的同时,我虚心学习,反复思索,找出不足,争取每做一件事情都能得到一点提高。积小流成江河,通过一年的工作学习,我各方面实力都得到了不小的提高。这也是我最欣慰的地方。 现在的高校生被誉为天子骄子,高校管理宽松,生活安逸。特殊是现在大部分又是独生子女,所以现在大部分人早已受不了一点苦,也都不打算吃苦。但我们都知道工地的生活是艰苦的单调的。既然我们选择了这行,就要把打算吃苦

44、的意识放在首位。我分到xx后,干脆去了前方,做现场施工的工作。我们都知道摩洛哥条件比国内艰苦多了,特殊是前方,一年四季,烈日暴晒,狂风呼号,尘土飞扬。而且要和大量的摩工打交道,我们与摩洛哥人的生活方式,思维方式都不一样,况且言语不通,沟通起来有很大的困难。还有在前方首先接触的就是大量的施工设备,而这些我是一窍不通。所以对于我的工作我也曾畏惧过,退缩过。但最终在同事,老师傅的提携,帮助下,度过了一个又一个难关,自己的工作实力,管理水平。交际实力都有了大幅度的提高。对于现场出现的问题大部分都能很好的解决和处理。用同事的话说,你看坚持就是成功嘛,你来啥球都不会,现在啥都懂了吧。自我感觉就是刚来什么都

45、不会,现在什么都会一点了,有这感觉我就挺满意的。此后我全身心地投入到施工工作中去,以苦为乐,以苦为荣。 看法确定一切,朝气蓬勃、主动向上的人生看法,不但能使别人对你刮目相看,更重要的是能促使自己不断努力,主动面对工作中出现的难题,去探讨、去分析、去解决。我们刚从高校出来,有的是激情澎湃,热血沸腾,那就应当时刻保持一种奋勉有为的精神状态,全身心地投入到工作中去,不断努力,才能有收获。在前方的工作经验使我理解了成厚积薄发的内涵,没有长时间的磨炼和积累,难以成就一番事业。在前方工作,就是把自己放到基层,是一个积累的过程,积累阅历,充溢人生;也是一个沉淀的过程,沉淀学问,融汇贯穿;更是一个提高实力的过

46、程,增长才能,日渐成熟。我无比珍惜在前方这段时间,将接着努力工作,并将牢牢把握自我,争取超越自我,从而走向胜利。 或许在一年前进入海外事业部时还不甚了解,而如今,随着时间的推移,随着对工作方方面面的熟识,我深深的感到,当时的选择是明智的,现在的我,以海外事业部为荣。在领导们的大才智下,我们的海外事业部正逐步做大做强,可以预见我的明天会更辉煌,更美妙。对企业认同,就要有主子翁的责任感,就要以企业为家,像爱家一样爱企业,不断努力工作,为企业贡献自己的力气。同时,五局海外工程的辉煌不是一个口号,而是由艰辛与汗水凝合而成,这是一个艰苦而漫长的过程,不仅须要老一辈人的努力,更须要我们新员工的奋斗,我们渴

47、望着,海外事业部的辉煌能在我们手中实现。另一方面,作为新员工的我更清晰的看到了自身的发展空间,做为一个初入企业的新人,现在的我须要做的就是不断学习,不断提高,不要去作无谓的比较,不要去无聊的斤斤计较,现在仅仅是我奉献的时刻,我深深的信任,有为才有位,发展的空间摆在眼前,关键是你如何去把握抓牢。 现在我们的xx项目遇到了许多超乎想象的困难,这时候我们不应当推卸责任,找客观理由或怨天尤人。我们应当迎难而上,不怕苦,不怕累,发挥自己的聪慧才智,为实现xx项目部的最大利益而奋斗,实现我们的价值。 随着社会的发展,人们对质量的要求越来越高,质量是一个企业生存和发展的坚实基础。质量的提高靠工人的总体素养和技术管理水平的提高,为能够面对更加激烈的竞争,培育高素养、高水平的专业技工和管理人员是公司的重点。 过去

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