《2022年员工迟到罚款通告范文.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《2022年员工迟到罚款通告范文.docx（4页珍藏版）》请在taowenge.com淘文阁网|工程机械CAD图纸|机械工程制图|CAD装配图下载|SolidWorks_CaTia_CAD_UG_PROE_设计图分享下载上搜索。
1、2022年员工迟到罚款通告范文 员工迟到的罚款通告范文篇一 兹有我公司生产部员工XX，该同志自20xx年2月21日上午8:30到12:00未到公司上班，也未请假，并且该员工近期多次迟到，其行为违反了我公司相关规定，属于严峻的违纪行为，依照公司规章制度视为旷工半天，按公司考勤制度进行惩罚。为肃穆纪律，从即日起赐予XX同志严峻警告处分，以上处分将计入年终考评。 再者从近期月考勤查看，迟到人员数量、次数增多。望大家引起留意，端正工作看法，以饱满的精神状态投入到工作当中。 特此通知 北京XXXX有限公司 二零xx年三月七日 员工迟到的罚款通告范文篇二 各部门： 近期员工上班迟到现象比较严峻，且经公司多
2、次通报警示后，仍有部分员工置若罔闻。为肃穆公司纪律，杜绝随意违纪现象，现规范相关事宜如下： 1、迟到、早退半小时以内的罚款50元;超过半小时(含)的，罚款50元，并扣半天工资;超过2小时(含)不足1天的，按旷工1天处理，罚款101元，并扣1天工资。 2、人力资源部、行政部、监管部负责对上述制度执行状况进行专项检查。 请全体员工遵照执行! 特此通知! 人力资源部 12-11 员工迟到的罚款通告范文篇三 各部门： 近期员工上班迟到现象比较严峻，且经公司多次通报警示后，仍有部分员工置若罔闻。为肃穆公司纪律，杜绝随意违纪现象，现规范相关事宜如下： 1、迟到、早退半小时以内的罚款50元;超过半小时(含)
3、的，罚款50元，并扣半天工资;超过2小时(含)不足1天的，按旷工1天处理，罚款101元，并扣1天工资。 2、人力资源部、行政部、监管部负责对上述制度执行状况进行专项检查。请全体员工遵照执行! 特此通知! xxxxx 年月日 员工迟到的罚款通告范文篇四 近来有少数员工出现上班迟到现象，严峻影响工作秩序和公司形象，为了加强劳动纪律，杜绝迟到现象发生，从月日起，凡员工迟到的，一律按公司管理制度进行考核，迟到1小时以内扣一小时工资，1小时以上扣超过时数的两倍工资。特此通知。 公司办公室 年月日 员工迟到的罚款通告范文篇五 公司各部、室： 针对近期员工出现纪律涣散的苗头，20*年10月9日上午，人力资源
4、部会同企管部、监察部对公司办公区的劳动纪律执行状况进行了抽查。 抽查中，查出测漏队zz三人不在岗，经核实，X、C二人加班后调休，但没有调休手续;Z迟到，依据职工考勤管理制度，扣款20元;鉴于其认错看法较好，依据公司人事劳资管理制度第五章第十七条其次款规定，对其予以通报指责，并扣罚50元。另公司全部员工都必需严格遵守上下班时间，加班调休应提前按程序签调休单备查，今后在考勤抽查中凡无调休单、早退的，一律按旷工处理，从通报下发之日起执行。 各部、室务必要高度重视学习实行公司规章制度，人力资源部、监察部、企管部要进一步加大对劳动纪律执行状况的抽查力度，并将结果刚好通报，对违章违纪行为予以肃穆处理。 二0一X年十月十二日 第4页 共4页第 4 页 共 4 页第 4 页 共 4 页第 4 页 共 4 页第 4 页 共 4 页第 4 页 共 4 页第 4 页 共 4 页第 4 页 共 4 页第 4 页 共 4 页第 4 页 共 4 页第 4 页 共 4 页