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1、2023年年部门招新策划书前言(十五篇) 无论是身处学校还是步入社会，大家都尝试过写作吧，借助写作也可以提高我们的语言组织实力。信任很多人会觉得范文很难写？下面是我为大家收集的优秀范文，供大家参考借鉴，希望可以帮助到有须要的挚友。 部门招新策划书前言篇一 人数：4人 招新形式：和其他部门统一在一个教室面试或者私下约竞选者出来私聊。 对竞选者要求：对外联事务有肯定的阅历，性格开朗自信，外在条件姣好。 形式：摆摊 内容及过程：1.租借小丑服，由戏剧协会干事穿上，四周派传单和拉路人过来戏协摊位，只要可以吸引到同学们到摊位，剩下的就是戏协的干事发挥口才的时候了。据我分析，人有一个这样的心理不好意思拒绝
2、别人的热忱。当同学们感受到戏剧的高度热忱时，即使起先有点迟疑，但最终都会由于不好意思拒绝而接受的。 2.收集戏协之前活动的照片和视频，在摊位摆一台手提，为有爱好的同学供应一些资料来相识和确定戏协。 3.做一些小嬉戏，并为胜出者派发小礼品，吸引同学们(特殊是新生)的留意。新生是我们最大的目标群体，我们要多从90后的角度动身，来吸引他们的留意。 招新的详细支配如下： 初选我们会让40到60个人入围。入围的对象是有吃苦精神，有上进心的人。能真正为同学们做事实的人。本着我们的宗旨“从同学中来，到同学中去，一心一意服务于同学”。去公允公正的选拔优秀的成员。 复选我们将在这40到60人中择优选择15到20
3、人作为我们的正式成员 在招新结束。工作开展1到2个月的时候我们就会适当的提干来增加部门成员的主动性。让大家在一个有友情有竞争的环境下工作和熬炼。让我们生活部真正起到一个生活部的作用。让大家觉得进入生活部物有所值。 我们一切以民主做到透亮.一切为同学和部门着想. 部门招新策划书前言篇二 生活部是以日常生活为主要对象的部门，主要负责国基生活区的餐厅、宿舍以及学生会仓库财物。生活部有着重要的地位，主要体现在日常生活中： 1. 餐厅 餐厅卫生平安与否，干脆关系着同学们的身体健康及对学校的影响有这莫大得关系，所以搞好餐厅问题是与每个同学的利益休戚相关的。 2. 宿舍 宿舍是我们日常生活和休息的地方，宿舍
4、的硬件设施的完备与否，和同学们的住宿质量和平安有这很大的关系。 所以生活部是最贴近同学的一个部门，而在招纳新的血液的时候，要经过严格的选拔，才能更好的为同学们服务，真正做到“一心一意为同学们服务”的宗旨。 为了提高校学生会的办事效率、充溢其中坚力气、更进一步完善和做好我院的学生工作，也为了给新生一个施展自己才华的舞台，招纳一些有才之士到我们学生会当中，以更好的为广阔师生服务。 20xx届新生 条件一 要了解一些应招部门的一些基本学问，只有对部门有肯定了解，才能在成为真正的干事时候才能为广阔的同学更好的服务，假如不能正确相识，那只能说是盲目的，没有目标的人。 条件二 要有耐性，有毅力，在学生会工
5、作中有时候会占用大量时间，和很长的一段时间，这就要有耐性，有毅力 只有坚持不懈的人才能够更好的胜任这份工作。 条件三 有机灵的头脑和善变实力，在学生会工作中会遇到各种意想不到的问题，就要求有应变极强的头脑在应对尴尬的局面，假如没有基本的应变实力不仅对自己的形象不好，也可能对学生会带来不好的影响。 条件四 要有责任心，我们通常说“天下兴亡，匹夫有责”无论一个国家还是一个集体，都要有责任心，一个没有责任心的人，就是对自己不负责，对集体不负责，就不会做好自己的本职工作，也不会担起属于自己的那份责任，相反担起了这份责任，每个人就会各司其职，工作就会变得井井有条。 条件五 要有组织和协调实力，在工作中要
6、擅长利用集体的效应，比如：我国的资源一样，除以13亿人，那么人均就会很少很少，一件事情也一样除以一个集体那那么就变成了一些芝麻小事了，所以通过协调、组织把大家的主动性、团结性集中起来，有安排、有组织的做好每一件事，和其他的兄弟部门搞好关系，真正做到“相亲相爱一家人，一心一意为同学服务”。 条件六 要有创新的实力，在部门的活动中，时常须要亮点、新点来吸引更多的同学参加到其中，所以须要在活动中去创新，早在商朝时期，商汤王的脸盆上就刻有“苟日新，日日新，又日新”这九个字。所以说创新实力也很重要。 正式新干事10人 备注：初试录用人员(依据应聘者人数制定) 复试录用人员(依据应聘者成果制定) 施政录用
7、人员(依据应聘者成果制定) 正式录用10人 时间：暑假结束，新学期开学 地点：学校广场 在招新时间内，申请人将个人简历及申请表交到指定地点进行登记报名。初步筛选之后，由各部门分别进行面试，面试分为初试、复试，最终是施政演讲，合格后经主席团及各部门部长批准方可进入学生会各部门工作。 (一)前期宣扬 1、详细流程 (1)宣扬部利用海报的形式告知学生会招新的信息。 (2)在学生广场摆摊散发招新宣扬单，向新生做出口头宣扬。 (3)将招新信息在我院网站上公布。 (4)招新前两天起先广播宣扬。 2、要求 (1)海报内容新奇，形式多样化。 (2)宣扬海报在多个地点张贴，支配人员在宿舍楼、教学楼、学生食堂、宣
8、扬橱窗等多个地点的信息栏张贴海报。 (3)在网站上发布招新信息时，不仅要发布详细的时间，还要将详细部门的职能做一一介绍，便利大家的选择自己合适的部门。 (4)在广播室支配相应时间。 (二)报名阶段 1、详细流程 (1)9月某日(详细时间待定)早上由总负责人统一支配各部门人员搬运肯定数量的桌椅到学生广场，搬运之前统计好桌椅的数目。 (2)由各负责人支配在学生广场组织会场，张贴招新海报以及各部门的介绍。 (3)学生会特地设立特约询问处，应聘者可以在询问处就自己关切的一些问题，比如学生会的详细运作，学生会的部门设置，学生会的工作成果，学生会的发展方向，学生会工作人员的要求等问题赐予解答。 (4)9月
9、某日(详细时间待定)，招新工作正式起先。 (5)工作起先后，部门人员可以向有意向应聘该部门的同学介绍部门的特色工作方向、工作职责和工作成果等，对于应聘者关切的问题赐予耐性细致的解答。 (6)应聘者可以在部门人员处领取招新表，仔细填写并刚好上交，依据上交时间和应聘部门，通知应聘者在不同时间段前往教学楼面试(详细面试支配在下一部分)。 (7)晚上待招新工作结束，由负责人负责，组织部门人员将桌椅搬回，放置指定地点，最终统计数目，检查是否齐全。 2、要求 (1)部门负责人看管好分发给部门的桌椅。 (2)负责人支配好值班人员名单，保证招新处有值班人员。 (4)生活部负责招新现场物品的领取和总体调配工作。
10、 (6)记者团做好进一步宣扬和现场一些事宜的通知工作。 (7)假如遇到突发事务或者特别状况，刚好向主席团报告。 (三)面试阶段 1、详细流程 (1)由办公室负责面试教室支配，打算晚上部门的面试。 (2)面试工作详细支配，由办公室支配面试日期，初试、复试时间(时间待定)是晚上16:3021:00 (3)各部门由办公室统一支配(当天详细支配)下到指定的教室进行。 (5)初试内容 简洁自我介绍(不超过三分钟)。 应聘者回答评委的问题。 (6)复试内容 看法考核 实力考核 创新与灵敏考核 (7)施政演讲 由主席团以及各部门部长统一时间，在特定的阶梯教室进行。 各个应聘者进行施政演讲(不超过五分钟)。
11、由应聘者对主席团和部门部长的提问做出回答。 附：通过初试、复试、施政演讲筛选合适人选。 2、要求 (1)各部门面试人员严格根据时间支配进行面试，对每个应聘者一视同仁， 公允公正，对每个应聘者依据自身详细状况进行面试，细心、耐性。 (2)假如某部门在相应时间内没有完成该部门应聘者的面试，可以通知应聘 者在该部门下个面试时间再来，或者通过增设面试教室的方法，刚好完成面试，避开大量人员等待滞留。 (3)假如报名工作中出现某个部门报名人员扎堆，某个部门报名人数相对较 少时，可依据招新表状况初步选择一些相对合适的应聘者实行电话征求看法确认的方法，支配其到人数较少的部门进行面试，详细听从主席团支配。 (4
12、)假如遇到突发事务和特别状况，刚好向主席团报告进行支配解决。 (四)审核确定人员名单 1、各部门负责人，依据面试结果以及招收人数等信息和要求，初步确定各部门人选名单，并上报主席团。 2、主席团审核复查后同意上报名单，并进行登记。 3、公布学生会新干事名单。(宣扬部负责出海报)。 (五)召开新一届学生会全体成员大会 1、召开全部学生会成员大会，团委老师，学生会主席组织开展新成员的动员激励工作，支配本年度学生会的工作。 2、大会过后，以部门为单位，由部长询问主持开展部内会议，具体介绍本部门特色、部门的工作方向、部门的职责、部门的成果等，动员大家团结合作，从而更好地服务广阔同学。 部门招新策划书前言
13、篇三 及意义： 由学院学生会统一支配。 经济学院xx级全体新生; 宣扬面试试用1个月正式录用 (1)前期宣扬向新生宣扬体育部 (一)利用我们独特优势，在军训期间向新生们宣扬我们体育部 (二)用表格、文字、图片等形式向大一新生介绍我们体育部的前世今生以及人员构成，并大致向他们介绍我们一年里的基本工作，信任他们会对这个始终以来都不缺激情的集体充溢期盼和憧憬。 (2)面试考察他们是否符合“招新要求” 详细流程： (一)每人做简短的自我介绍(23分钟)，包含自己的基本状况 以及简洁的工作经验等内容。考察其语言的连贯性以及表达概括实力。 (二)自由陈述题 针对每个人前面的自我介绍，依据每个人不同的特长，
14、对其提出一个可探讨得问题，让其自由发挥，以次考察其组织语言实力，以及是否具有自己的思想和创新力或是对问题的独到见解。(可给适当的打算时间) (三)事先打算一些问题， 每个面试的新生先进行题目的问答。 详细问题有： 1、为什么选择体育部? 2、有什么爱好爱好，这些爱好对体育部有什么帮助? 3、有没有座右铭? 4、你认为体育部中男生和女生各有什么优势? 5、怎么看待你和上级的关系? 6、你和你的上级有冲突了你会怎么解决? 7、你认为你的上级的做法是错误的，你有什么好的方法处理? 8、你觉得体育部是干什么的? 9、在你来面试之前了解过体育部么? 10、说说自己的优缺点? 11、对于体育运动项目了解多
15、少? 12、能不能当体育项目的裁判? 13、能不能很好的组织一场竞赛，假如能说说你的想法，如何能组织的好? 14、举一个例子说明你是如何建立一个目标然后怎么去实现它的? 15、你认为体育部的人是什么样的? 16、初次见面说说对我们的看法? 17、对于举办篮球赛你有哪些预见性的困难? 18、谈一次你失败的经验? 19、假如我们录用你了，你将怎么绽开工作? 20、进高校已有1个月了，请总结一下你对高校的相识以及对高校的印象。 21、假如进入学生会，当你和部长的看法不一样是你怎么处理? 22、对于一项工作，一般状况下你情愿个人完成还是团队合作完成? 23、假如部门内部出现你不喜爱的人，你如何处理?
16、24、谈谈自己心目中的高校生活，是否规划过如何过好自己的高校生活，是否有明确的目标 25、假如你进入了学生会，你怎样看待学习和工作的关系，你会怎样处理好二者关系? 26、 、有时由于某些缘由，可能会叫你一个人去做某些事，你会推 迟还是会乐意去做，是会敷衍了事还是会仔细完成，为什么? 27、体育部是一个很辛苦的部门，当你身边的其他干事出现懈怠心情是你会如何帮助他们调整?仔细回答，自己是否能吃苦。 试用期在此时间段内，利用各种机会考察干事们，主要考察敢于担当、为人处事、乐于奉献等方面的实力。 正式录用后带领干事一起修订部门工作安排，并和他们一起为之不懈努力。 1、有高度的责任心、团队精神、集体荣誉
17、感 2、勤奋踏实、能吃苦有耐性 3、有端正的工作看法，基本的大局观，对体育有肯定爱好以及不变的工作热忱 4、具有肯定的创新精神和交际实力，并有信念能够处理好学习和工作的关系 5、与人和善、乐于助人、注意文明礼让、乐于奉献 6、性格优先考虑，性格不好，实力再强也不要。首先体育部须要内部团结，实力可以培育出来，看法却是没方法变更的 部门招新策划书前言篇四 20xx年新学年翔鹰励志协会社团招新 社团的发展须要更多新生力气的加入，新学期起先，为了壮大社团，使翔鹰励志协会更好地发展下去，协会须要为今后的发展注入新的活力，增加协会发展的动力。对于新生而言，从中学来到高校，一切都是新颖的，对高校的学习充溢了
18、激情，特殊须要一个适合自己的广袤的舞台去熬炼和呈现自己的实力，所以，我们招新的时候，既可以提高社团的影响力，又可以为广阔新生供应一个与人沟通、展示自我实力、活动执行实力和提高自我各项实力的平台。 20xx年9月20日至20xx年9月21日 新区篮球场 翔鹰励志协会会长、副会长、各部门的部长及部分老成员 （1）在20xx年9月20日前（即大一新生军训结束前），做好有关翔鹰励志协会各方面的宣扬工作。如：张贴海报、发宣扬单。 （2）招新当天全部人集队，一起抬桌子、椅子，并放于地点较惹眼的地方。 （3）将关于翔鹰励志协会的介绍、各部门的简介的展板放于桌子旁，让新生一目了然，并在桌子上贴好宣扬标语。 （
19、4）招新活动过程中，支配好值勤人员，务必做到新生报到时报到处有人。 （5）在招新点报名时需按要求填写表格。 （1）招新时所填写的表格应打算充分，避开发生表格不够的状况 （2）安排好每位成员应做的事，支配好人收取社费 （3）招新点应选好，若新篮球场无位置时，立刻找寻另一处适合的位置 （4）新生询问社团有关信息，执勤人员讲解应简洁明白 矿泉水：4元 宣扬单：33元 海报：40元 总计：77元 （1）打算好打扫卫生的道具，保持招新点的清洁 （2）打算好大伞，遇到下雨时刚好打开雨伞以防展板受损 （3）各成员打算好防暑工作，避开中暑 （4）多打算几支中性笔，保证新生报名时有笔可用 （1）全部负责人搬来的
20、桌、椅在招新结束后放回原地 （2）支配好人打扫现场 （3）招新结束后，招新的表格应统一整理后收好。 部门招新策划书前言篇五 河北农业高校校学生会为能够向学生供应更为周到的服务，同时也为广阔学生供应一个施展才华的舞台，让更多同学能有机会熬炼自我。特此学生会确定在新学年里注入更多的新生力气，进一步围围着“自我服务、自我管理、自我教化、自我监督”的方针，更好地发挥自身的职能，努力使学生会工作迈向一个新台阶。 （1）广播 （2）展板、海报（内容见后文补充） （1）设立报名登记处，发放登记表，学生会工作人员负责解难答疑，主要向新生介绍关于学生会各部门的设置状况、主要工作任务及日后各项相关活动的开展状况等
21、，让报名者具体了解学生会，以便更加合理地选择所报选部门； 备注：报名处值班人员应工作仔细负责，热忱具体解答新生相关疑问，并留意清整工作地点。 （2）整理报名登记表单，统计面试总人数，绘制成表格形式，分批次通知面试时间、地点。 1、通知方式 （1）海报通知 （2）短信通知 2、考核内容 面试者简洁自我介绍（不超过两分钟）； 面试者回答评委的问题； 对应聘者某些方面实力有特别要求的部门，可以进行现场测试。 备注：面试详细问题依据各自部门特点，自行支配，形式不限。 3、面试支配时间：10月11日晚 17：3018：00面试官及相关工作人员到场 18：0018：20新生报名面试人员入场 18：30面试
22、起先 2：00工作结束 地点：高校生活动中心二楼 工作人员组成：指引6人 登记3人 维序若干人 备注：依据学生会成员上课时间合理支配工作任务，确保面试工作顺当进行。 4、留意事项 （1）以“公开、公允、公正”为原则，同等对待每一位面试者； （2）全体学生会成员留意言行举止，着装整齐，恪守职责； （3）评审人员应 熟知面试流程、内容，对待面试者热忱亲善； 刚好针对每组面试者的表现沟通看法，以大三成员看法为主，综合考虑大二成员看法； 依据总报名人数适当限制入选名额； 对某方面特殊突出的面试者应刚好记录并向相关部门负责人反映，做到人才合理安排；（如体育特殊突出者应刚好向体育部部长予以反映） （4）工
23、作人员应 按报名序列号分为5人为一组并引领入场； 刚好就面试者的相关疑问进行热忱具体的解答； 引领面试结束者退场。 备注：1、特长人员另行考核，以书法、绘画、计算机应用特长为主。 2、留意面试结束后会场整理 1、通知方式 （1）张贴名单 （2）短信通知 2、考核内容好用性与创新性相结合，试题既要全面又要有针对性。 3、考试支配时间：面试结束后第一个周日晚； 地点：c座自习室； 人员安排：每考场34名学生会人员负责监考； 备注：学生会成员同时负责维护自习室秩序，禁止喧哗，留意考场卫生。 2、评卷工作：平均安排给各部室，在规定时间内完成评分工作。（建议用时5天） 3、筛选工作：对于笔试未及格人员应
24、重新综合其面试成果予以定夺，面试成果极为优异者可以破格录用。 备注：对于因事未参与面试、笔试者，可在规定面试、笔试的其次天支配小型考核，以尽可能的汲取优异人才 4、参考题目（内容见后文补充） 新学期伊始，为了更好地发挥河北农业高校学生会的职能，新一届校学生会将秉着“公开、公允、公正”的原则，吸纳新生人才。校学生会是一方展示才能的舞台，是一片充溢自己的天地，是一个精英汇合的团队。在此学生会办公室、思教部、调研部、宣扬部、文艺部、学习部、外联部、女生部、体育部、生活部真诚欢迎你的加入！ 报名要求： 1、自觉遵守学生会各项规章制度； 2、思想品德良好，工作主动主动，责任心强，能吃苦耐劳； 3、学习成
25、果良好，有肯定的自我熬炼、自我管理意识和组织实力； 4、具有团队合作精神，能够主动主动向组织靠拢。 报名时间：10月6日10月10日8：0018：00 报名地点：一餐前小广场校学生会报名登记处。 考核方式：面试和笔试通过后进入试用期。 敬爱的同学们，当你背井离乡，踏入河北农业高校校门的那一刻，人生就翻开了新的一页！在此，我们真诚的祝福你能珍惜华蜜而短暂的高校时间，自强不息，奋斗不止！我们信任，你肯定可以在学生会找到幻想腾飞的舞台！ 部门招新策划书前言篇六 1、活动名称：启明星服务社招新活动 2、活动时间：20xx年x月x日 3、活动地点：学院正门 4、参加对象：大一新生 5、组办单位：启明星服
26、务社（模拟公司） 6、策划人： 新学年，学院迁址新校区，迎来新的发展。启明星服务社也即将迎来蓬勃发展的好势头。为继承并发扬服务学生理念，提高更多高校生的核心竞争力，我社各部门将遵守社团招新原则，为社团注入一股新的血液。 1、活动前五天，各部部长将本部职能介绍交给社长。 2、活动前三天，宣扬部完成四张宣扬海报交于常务部，在学院餐厅等地张贴。 3、活动前一天，宣扬部完成三个板报，分别是社团简介，各部门职能介绍，及社团领导班子名单。秘书处印好新生登记表和部长招新考核表。 4、活动前当晚，社团开打算工作会议，各部门明确工作任务，主动做好打算。 5、招新当日，社团各部主动绽开工作，热忱耐性地向新生介绍说
27、明，展示我社风采。 6、招新结束，各部门分工，仔细整理现场。 1、宣扬部：将所制作海报按时张贴，在活动中将三个板报展出。 2、秘书处：活动现场做好各部门考勤工作，制作考勤表。并仔细登记新成员。 3、企划部：印制并发企划书。布置气球，桌面。 4、常务部：打算好桌椅，搭建遮篷。 5、网络部：打算电脑（备用一台），音响。 6、营销部：开水，杯子。 7、外事部：挂条幅。 8、其他各部门协作分工部门的工作，做好应急措施。 附： 1、活动预算160元，由外事部引资。 2、招新当天，各部长无特别状况须提前到场，有事提前向社长请假。 3、着正装，佩戴胸卡（将此纳入考勤中） 4、应对雨雪天气，参加者应做好防水防
28、冻打算，宣扬部门负责好板报遮挡工作。 5、向新生介绍时，我们要耐性细致，展示社团美妙形象。 6、必要时，社团实践部要为大家打算午饭。 7、活动资金各部大汇总，由社长签章后上报秘书处。 部门招新策划书前言篇七 一切为了同学 我院外联部在我院党总支团总支的领导下主要以拓宽院、校际沟通工作为主题，以增进校企合作关系为工作重点，旨在向外展示学校学生的真我风采，努力提高我院 学生会在社会上的知名度，为学生会和各项活动筹集资金，外联部的宗旨是“一切为了同学”、外联部全面负责我院学生会的对外沟通联络工作以及在活动的顺当进 行过程中起着不行或缺的作用、 1、增加同学与社会的.接触机会，同时为同学们供应社会实践
29、机会、 2、促进学院与外界进行学术、文化、艺术、文娱等方面沟通、主动为学院的各种活动拉赞助、平常亲密留意一些与同学们相关的厂商，发掘潜在的赞助商，洞察潜在赞助商的合作意向，刚好收集信息，力求学院与企业双赢，为我院美誉度的提升坚持做不懈的努力、 3、与兄弟学院亲密联系，把各兄弟院的胜利管理阅历和优秀活动引进我院，为其他各职能部门供应信息支持;进一步加强与其他院间的联系，做好桥梁纽带工作，取其精华，学习他们的阅历，借鉴其可行的方法、以完善我院学生会的工作、 4、每次活动做到有书面策划、书面总结、安排要得到院团总支批准后方可实施，并要严格根据安排实施，如遇不行抗力因素须临时更改安排，也应尽快与学院联
30、络商妥后在做定夺、活动结束后要刚好收集来自各方面的反馈看法，并从中吸取阅历教训，将之列入总结之中，以便利日后存档学习、 5、保持和发扬学院优良传统，树立本学院健康、进取、创新的良好形象、时刻牢记自己是传媒工程学院的一员，爱院如爱家，主动宣扬我院的良好形象，全面提升我院的知名度与美誉度、 6、发挥本部门特色，加强与其它部门的联系共同搞好学生工作、同的学生会的其他部门团结合作，主动协调其他部门工作，为建设我院良好的学习生活环境，文化氛围共同努力、 8、加强自身建设和理论学习，提高自身实力与业务素养、以身作则，努力学习科学文化学问，严格要求自己，加强道德修养，为学院树立良好的形象尽自己的一份力气、
31、1、时间观念：外联强调高效率、高质量，所以每个外联人要有严格的时间观念; 2、诚信要求：每个人必需以诚信为本，坚持为学院工作，不得考虑私利，贪图所得，一旦发觉，马上处分; 3、文字基础：外联强调优质策划书撰写，文笔是很重要的基础，主要要求在于描述的细致精确，创意的描绘实力; 4、良好的沟通、学习实力; 5、对公众事务的活动洞察力(即活动时间的把握、活动内容的把握); 6、具有非凡的口才和良好的心理素养; 8、具有团队精神：在学生会的大家庭中只有我们，没有我、 8人(性别视实力而定) 在以团总支及主席的带领下，张竟予携副部龙剑定在本学年度 做好交接纳新活动、 外联部是最熬炼人交际实力和沟通水平的
32、部门，注意学习实力与社会实践相结合，为高校生的学习就业双发展提高了有力保证、 有实力的你还在等什么?外联部欢迎你的加入、 注：报名表见附件一(可依据样本自行复印) 部门招新策划书前言篇八 为了保证系团委学生会有簇新的血液的注入有足够高素养的后备力气能更有效地开展学生会工作实现学生会干部的新老交替培育和壮高校生会干伍保证学生会工作的连续性充分发挥学生的主体作用激励高校生除了在学校学习必要的科学文化学问外还应多投入学校的各种活动中主动的熬炼自己使自己的“德、智、体、美、劳”全面发展以及培育自己的服务精神增加服务学院、服务同学、服务社会的实力信息技术系团委学生会确定开展招收新成员工作。 1、方向：面
33、对信息工程系届新生有想法的人进入团委学生会工作学习有信念处理好学习和工作的关系的有为同学。 2、要求：能够吃苦耐劳、责任心强、做事仔细主动细致有较强的创新实力、应变实力组织实力具有较强的团队合作意识个人能够听从组织支配。 各部门依据自身实际状况自由把握在招新活动进行前将初步安排招收人数上报团学会指导老师。 1、招新地点：在食堂门口实行招新报名活动在教学楼三个教室实行首轮在教学楼教室实行复试。 在招新、录用过程中严格秉承公允公正的原则在招新会议的精神指导下由主席团严格安排各部门职责和管辖阶段各部门通力协作。体现工作开展的好坏不是硬性要求由多高而是充分运用各部门的优势资源大家协同工作在提高工作效率
34、的同时加强团委学生会内部委员之间的沟通与合作在协同工作中加深了解提高整体效率和作风使团委学生会这棵大树常青。 前期打算与宣扬 在活动起先前两周召开招新工作会议组织探讨招新活动的开展方式应取得的工作成果和留意事项由各部门负责任担当各阶段的负责任务起先进行招新的各项前期打算工作。 由主席团提前两周向学校场地主管部门申请招新报名场地和两次面试时须要的教室面试教室个部门一个教室为宜。负责宣扬的宣扬部在宣扬方向的指导下仔细制作校内海报、展板主动做好招新宣扬工作。学习部和组织部负责好报名表、各部门简介以及相关文件的收集与整理等。 1、报名活动打算 在日时实行招新报名活动由当天值班部门组织人员提前半小时到场
35、搬运桌子展板等必需物品做好报名现场的各项工作。报名活动起先应做好相应的接待工作并仔细告知关注面试时间地点的张贴(若有变更另行通知)。两餐和午休时间各部门安排人员做好留守值班工作。 2、确定报名人数 报名截止后各部门成员主动协作本着公允公正的原则确定报名人数并做仔细好审核工作确定各部门参加首轮面试的人员名单。 1、面试公告海报 各部门将初试复试面试时间、地点、参加面试人员名单刚好提交到相应负责部门负责部门应仔细制作公告海报在宣扬栏张贴公示面试信息。 2、面试方法(面试分为初试和复试) 初试：应招同学依公告海报在面试时间到指定教室等候面试部门成员做好相关组织工作。面试时各部门成员交叉协同工作在负责
36、部门领导下完成初试任务而没能来的同学视为弃权处理。 整个面试过程可包括以下个环节： 初试结束各部门仔细审核面试人员信息禀着公允公正原则。以各部门成员投票的形式选出通过人员名单并交办公室由系领导审查公布复试人员名单。 复试:初试通过名单由宣扬部以海报形式刚好张贴在宣扬栏上告知复试地点。时间及相关信息。参与复试人员依海报告示到相应教室参与复试。各部门做好相应的组织工作。并邀请系领导老师出席 复试环节：(待定) 留意事项： 1)、各部门要根据团委学生会主席团的统一支配高效的开展招新工作 2)、各部门之间要团结合作把这次招新工作做好 3)、各部门要发挥自己部门的优势全力挖掘有实力有潜力的新生加入该部门
37、。 九：负责部门 总负责：主席团代理：陈雄陈浩潘征肖维 协作人员：各个部门代理 部门招新策划书前言篇九 时间划过指间，转瞬间社团联合会又将迎来新一学年的挑战。本着“服务学院，服务同学，提高自我”的宗旨。为了更好的促进社团联合会的健康高效的发展步伐，提高社团联合会推动校内文化的实力，增加学生学习技能，丰富课余生活，培育同学的创新精神，提高综合素养，形成 肃穆、活泼、开放，文明的校内学生活动. 为了保证我系社团联合会在簇新的血液的注入，有足够高素养的后背力气，能够有效的开展社团联合会工作。实现社团干部新老交替、培育、为壮大社团联合会干部队伍，保证社团联合会工作的连续性。充分发挥学生的主体作用，为了
38、更好的服务学生，丰富学生的课余生活。社团联合会所带的三大协会现将面对全系学生招新成员。 考虑到场地有限，也为了有组织性，将分批设定招新时间，将于20年9月20日-20年9月22日19:00-21:30（如有变动另行通知） 湖南第一师范学院中轴广场(如当日天气有变另行通知) 活动承办：共青团湖南第一师范学院数学系委员会 第一部分：前期打算 1.各社团提前做好活动策划书留意相关内容和活动工作的整体流程. 2.系社联各部部长及协会会长召开会议，协商招新活动工作细微环节.并用以后的三天进行可行性论. 4.由各社团制作宣扬物品（宣扬板、海报、横幅）完成后宣扬板放置实a一楼或是通道处，海报主要张贴在教学楼
39、、宿舍楼门口、食堂等，提前做好宣扬任务. 5.由各社团提前申请好当日活动场点、桌椅等.提前打算招新必需物品. 6.由各社团制作招新通知，整理招新相关宣扬单和表格，制作招新时间人员支配表. 7.各社团选购招新所需物品，要求在9月19日前物品全部到位. 8.于9月20日至22日在理科楼设立招新值班点，为有意愿参加竞聘人员供应询问服务一并发放接收报名表. 此部分所需物品：报名表、中性笔、宣扬单、值班人员签到表、矿泉水、长桌7至8张、椅子若干. 备注：各社团要支配好值班表，提前布置好招新场地. 其次部分：活动期间 1.由各社团负责活动场地，帮助各部门布置招新活动场地，展板海报的张贴放置：需在招新点桌上
40、放置协会章程、协会期刊、招新报名表等，组织人员的支配的带动，协作会长完成. 2.由各社团会员部负责通讯报道，材料整理. 3.活动期间由各部门部长按轮班制负责询问宣扬 4.参加竞选的人员经过面试之后，各部门依据所需状况招选人数，并在招新结束后将名单交于社团宣扬部. 备注：招新结束后由社团组织部清理现场，各部门将之前所借的都归还. 第三部分：活动后期 1.各部门负责人依据招新结构结合招收人数等各方面要求，确定入选名单，并上报社团联合会审核.主要由社团联合会会员部负责. 2.各社团财务部上报本次活动社联所花费的经费. 3.在9月25日下午召开正、副会长以及各部门部长会议，对协会近段时间活动开展进行总
41、结及规划将来. 4.召开全部社联成员大会主席团开展对新成员的动员激励工作，可激情团委老师进行相关指导.各部门结合部门人员状况择时实行部门会议，由该部门负责人开展进一步介绍部门相关事宜（包括部门特点、工作方向与要求、职责等）并动员全部新干事精诚团结共同完成部门所属任务，为社联进一步发展努力. 备注： 1.此次招新活动关于我们将来的发展，各部门需主动协作。仔细完成，相互协作. 2.为应付特别状况，参加人员需保持通信，随时待命. 3.活动期间，留意场地卫生，留意礼貌用语，耐性讲解，全体人员需佩戴好校牌. 1.各部门的人员均要根据主席团的支配高效率高质量开展招新活动. 2.由于本次招新工作人员少，全部
42、参加招新人员须尽职尽责服务社联这个大家庭，不得出现随意请假、迟到、旷到等不良现象. 3.在中轴广场设点当天若遇到下雨的恶劣天气，可延期进行，在撤离前需报主席团批准. 4.各部门要充分挖掘有实力有潜力的新生加入该部门. 5.社联在招新时间若于其他学生组织的招新时间相冲突，则详细招新时间另行支配，尽量在其他学生组织之前招新. 6.在招新过程中，工作人员应熟识面试流程，在等待过程中留意保持宁静、文明交谈、不行大声喧哗，共同维持现场秩序. 1.整个活动按安排圆满完成，各部门协作默契，各成员主动很高。 2.在接待新会员时，热忱细心，对学弟学妹提出的问题仔细细心解答。 3.新老会员之间相处和谐. 事在人为，我们坚信在系团总支的详细指导下，在社团联合会和各社团全体成员团结一样，锐意进取，务实创新，严谨工作下。我们肯定能够圆满完成安排中的各项工作，将社联打造成一个品牌特色社团，为校内文化生活做出之间的贡献. 部门招新策划书前言篇十 时间划过指间，转瞬间社团联合会又将迎来新一学年的挑战。本着“服务学院，服务同学，提高自我”的宗旨。为了更好的促进社团联合会的健康高效的发展步伐，提高社团联合会推动校内文化的实力，增加学生学习技能，丰富课余生活，培育同学的创新精神，提高综合素养，形成