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1、2023年年委托推荐相关人才协议模板(三篇) 无论是身处学校还是步入社会，大家都尝试过写作吧，借助写作也可以提高我们的语言组织实力。大家想知道怎么样才能写一篇比较优质的范文吗？下面是我帮大家整理的优质范文，仅供参考，大家一起来看看吧。 托付举荐相关人才协议模板篇一 托付方（甲方）：_ 受委方（乙方）：_ 甲方依据工作须要，就人力资源事宜托付乙方举荐相关_，供甲方聘用。甲、乙双方经友好协商，达成以下合同： 一、托付期限： 甲方从_年_月_日到_年_月_日期间托付乙方向甲方举荐所须要_。 二、托付业务： 1、甲方须要_时，应向乙方供应所须要_的专业、自然状况的要求、职位人数、及工作内容的说明。 3
2、、甲方依据乙方举荐的_状况，挑出人选并工作时，即告托付胜利。 三、托付费用： 托付胜利后，甲方应按聘请_每个人￥_元支付乙方托付费。 总费用为：￥_元/人_人数 四、托付定金： 协议合同签订时，甲方支付给乙方合同总费用额的30作为定金。 若在合同规定期限内，乙方未能向甲方举荐合适人选，则应退还甲方定金。 五、结算： 被举荐人工作之日起七天内，甲方向乙方付清托付总费用。 六、本合同甲乙双方签字盖章后生效。 七、本合同一式贰份，甲、乙双方各执壹份。 甲方（签章）：_乙方（签章）：_ _年_月_日_年_月_日 托付举荐相关人才协议模板篇二 1总则 11为了规范公司各单位及其员工涉密行为，做好保密工作
3、，爱护信息的平安，防止失、泄密事务的发生，现依据集团保密工作规定的有关规定，特制订本规定。 12本规定所指“保密”是指保守隐私;“保密工作”是指各单位围绕爱护好国家和单位隐私而进行的组织、管理、协调、服务等职能活动，通过法律手段、行政手段、技术手段和必要的经济手段，来约束和规范组织和个人的涉密行为，使他们的行为能够符合保密要求。 13保密工作实行主动防范、突出重点、依法管理的方针，既确保隐私平安，又便利信息资源合理利用。 14保密范围限制原则：在不影响开展工作的前提下，对隐私的知晓范围执行压缩限制的原则，员工只在 管辖范围内依据工作须要知晓相关的隐私。 15本规定适用范围：公司各单位。 2保密
4、工作体制 21公司保密工作依据“业务工作谁主管，保密工作谁负责”的原则，全面实行保密工作领导负责制。各级领导在职责范围内均担当相应的保密工作责任。 325业各部门负责人(正职或其指定领导)负责本部门的保密工作;保密工作人人有责，各企业全部员工应保守隐私并相互监督。 各单位需与要害部门、部位签订保密要害部门、部位负责人保密责任书(详见附件1)，切实落实保密责任。 保密范围本规定所针对的隐私事项为企业隐私。 企业隐私是指关系到企业的合法权益，经企业确定并实行肯定的保密措施，在肯定时间内只限肯定范围的人员知悉的事项。 包括：重要经营决策、措施和参加市场竞争的策略以及对重大问题的处理看法。 重大项目信
5、息、重要商务渠道。 企业重组项目、企业资本运作等相关信息。 项目对外招标安排、标底和对外投标报价的标底方案以及内部协调的详细措施。对外商务谈判的内部方案、价格底盘。 326特别商贸协议、经济合同，涉及敏感事项的请示、汇报、批复文件。 327大宗物资设备选购安排、价格底线。 328尚未公布的财务预决算资料，涉及敏感事项的会计 企业确定的其他涉及企业合法权益须要保密的事项详见集团隐私文件管理规定(集团办?20_?296号)关于隐私等级分类表等有关规定。 运用、保管和引用上级主管部门下发的带有密级的文件资料，按其标明的密级严格执行。 凡载有隐私的文件、资料和其他物品，均应确定并标明密级和保密期限。
6、密级、定密、密级调整、保密期限和解密密级隐私的密级分为“绝密”、“机密”和“隐私”三级。 绝密级企业隐私是最重要的企业隐私，泄露会使企业平安和利益遭遇特殊严峻的损害;机密级企业隐私是重要的企业隐私，泄露会使企业平安和利益遭遇严峻的损害;隐私级企业隐私是一般的企业隐私，泄露会使企业平安和利益遭遇损害。 定密和密级调整 421定密就是企业依照规定的程序，对本企业公务活动中产生的隐私事项刚好精确地确定其密级、保密期限、知悉范围，并对隐私的载体作出标识。 441项的承办人(拟稿人)提出密级、保密期限、知悉范围或变更、解除的详细看法，在发文稿纸、呈批单或审批单上标明。 以部门名义行文的，由部门领导批精确
7、定;以企业名义行文或需报企业领导批示的，由本部门领导审核后，报企业领导批精确定。 密级和保密期限一经确定和调整，须在有关载体上做出规范化的标识。 保密期限隐私的保密期限，应当依据事项的性质和特点，根据维护国家和企业平安和利益的须要，限定在必要的期限内;不能确定期限的，应当确定解密的条件。 隐私的保密期限，除另有规定外，绝密级不超过30年，机密级不超过20年，隐私级不超过10年。 保密期限应当依据工作须要，酌情确定。 解密保密期限内的隐私事项，如解密，需呈报公文，经风控部门审核并最终呈报至公司首席执行官审批后方可实施，重大事项需呈报至董事长审批。 保密 期限内的隐私事项，有下列情形之一的，方可由
8、确定密级的单位刚好解密： 4411该事项公开后无损于企业的平安和利益。 4412从全局衡量，公开后对企业更为有利。 隐私的保密期限已满的，自行解密。 保密守则不该说的隐私肯定不说。 不该问的隐私肯定不问。 不该看的隐私肯定不看。 不该记录的隐私肯定不记录。 不在非保密本上记录隐私。 不在私人通信中涉及隐私。 不在公共场所和无关人员中谈论隐私。 不在不利于保密的地方存放隐私文件、资料和实物。 不在一般电话、明码电报、一般邮政传达或传递保密信息。 不携带隐私文件、材料和物品参观、巡游、探亲访友和出入公共场所。 托付举荐相关人才协议模板篇三 托付方（甲方）：_ 受委方（乙方）：_ 甲方依据工作须要，
9、就人力资源事宜托付乙方举荐相关_，供甲方聘用。甲、乙双方经友好协商，达成以下合同： 一、托付期限： 甲方从_年_月_日到_年_月_日期间托付乙方向甲方举荐所须要_。 二、托付业务： 1、甲方须要_时，应向乙方供应所须要_的专业、自然状况的要求、职位人数、及工作内容的说明。 3、甲方依据乙方举荐的_状况，挑出人选并工作时，即告托付胜利。 三、托付费用： 托付胜利后，甲方应按聘请_每个人￥_元支付乙方托付费。 总费用为：￥_元/人_人数 四、托付定金： 协议合同签订时，甲方支付给乙方合同总费用额的30作为定金。 若在合同规定期限内，乙方未能向甲方举荐合适人选，则应退还甲方定金。 五、结算： 被举荐人工作之日起七天内，甲方向乙方付清托付总费用。 六、本合同甲乙双方签字盖章后生效。 七、本合同一式贰份，甲、乙双方各执壹份。 甲方（签章）：_乙方（签章）：_ _年_月_日_年_月_日