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1、农行合规教育心得体会 第一篇：2022年农行合规教化心得体会内容摘要： 该行此次教化学习活动分为学习自查和巩固验收两个阶段进行。为进一步提高全行会计管理及操作人员合规意识，建立良的道德诚信标准，增加内部会计限制及风险防实力，创建农业银行良的合规化。农行山东泰安分行根据农总行、省行的统一部署，结合本行实际状况，从七月份至九月份，在全行围内开展“从我做起，合规操作”专题教化学习活动。开展这次教化学习活动的目的，就是要帮助员工树立正确的价值观，找准工作立足点，增加合规管理、合规经营意识;切实提高员工业务素养和执行制度的自觉性，增加识别风险和限制会计风险的实力，切实规操作行为，有效遏制违规违纪问题和案
2、件的发生;树立农业银行改革发展的信念，增加维护农业银行利益的责任心和使命感，建立良的合规化。该行此次教化学习活动分为学习自查和巩固验收两个阶段进行。学习自查阶段的活动内容包括：一是学习相关制度。组织员工实行集中学习和自学相结合的方式，对相关件、制度、规章进行学习，学习内容以业务操作规为主，做学习记录和笔记，学习面达到101%。每名会计业务管理和操作人员至少撰写1篇以“从我做起，合规操作”为主题的学习心得。 二是比照制度进行自查整改。通过组织学习，结合“内控管理规年”和案件治理“回头看”检查、合规化教化活动，深化排查会计业务风险点，查找合规操作方面存在的问题并落实整改。三是组织召开制度研讨会。在
3、八月底组织一次关于业务系统管理和会计制度方面的研讨会，包括：对现行的会计业务生产系统和管理系统的内部限制进行探讨和探讨，提出完善系统风险限制的看法;对现行的会计业务规章制度进行仔细梳理，查找分析现行制度中存在与业务发展不相适应或存在漏洞、不连接、不一样的问题，探讨解决方法，提出完善看法。四是开展会计操作风险案例巡回宣讲工作。 抽调业务骨干，组成宣讲组，依据中国农业银行防案件工作指引中有关会计操作的风险点，以实际案例，进行风险分析和警示。巩固验收阶段活动内容包括：一是组织集中考试。围绕本次活动的学习内容，组织全行会计管理人员和操作人员进行集中考试。二是检查验收。制定具体检查验收方案，组织各单位对
4、“从我做起，合规操作”活动进行检查验收。三是巩固学习成果。修订和完善会计结算专业的相关业务操作规，建立岗位风险点提示制度，把合规管理、合规经营、合规操作的理念深化到每一个员工。其次篇：2022年农行合规教化心得为进一步提高全行会计管理及操作人员合规意识，建立良的道德诚信标准，增加内部会计限制及风险防实力，创建农业银行良的合规化。农行山东泰安分行根据农总行、省行的统一部署，结合本行实际状况，从七月份至九月份，在全行围内开展“从我做起，合规操作”专题教化学习活动。开展这次教化学习活动的目的，就是要帮助员工树立正确的价值观，找准工作立足点，增加合规管理、合规经营意识;切实提高员工业务素养和执行制度的
5、自觉性，增加识别风险和限制会计风险的实力，切实规操作行为，有效遏制违规违纪问题和案件的发生;树立农业银行改革发展的信念，增加维护农业银行利益的责任心和使命感，建立良的合规化。该行此次教化学习活动分为学习自查和巩固验收两个阶段进行。学习自查阶段的活动内容包括：一是学习相关制度。组织员工实行集中学习和自学相结合的方式，对相关件、制度、规章进行学习，学习内容以业务操作规为主，做学习记录和笔记，学习面达到101。每名会计业务管理和操作人员至少撰写1篇以“从我做起，合规操作”为主题的学习心得。二是比照制度进行自查整改。通过组织学习，结合“内控管理规年”和案件治理“回头看”检查、合规化教化活动，深化排查会
6、计业务风险点，查找合规操作方面存在的问题并落实整改。三是组织召开制度研讨会。在八月底组织一次关于业务系统管理和会计制度方面的研讨会，包括：对现行的会计业务生产系统和管理系统的内部限制进行探讨和探讨，提出完善系统风险限制的看法;对现行的会计业务规章制度进行仔细梳理，查找分析现行制度中存在与业务发展不相适应或存在漏洞、不连接、不一样的问题，探讨解决方法，提出完善看法。四是开展会计操作风险案例巡回宣讲工作。抽调业务骨干，组成宣讲组，依据中国农业银行防案件工作指引中有关会计操作的风险点，以实际案例，进行风险分析和警示。巩固验收阶段活动内容包括：一是组织集中考试。围绕本次活动的学习内容，组织全行会计管理
7、人员和操作人员进行集中考试。二是检查验收。制定具体检查验收方案，组织各单位对“从我做起，合规操作”活动进行检查验收。三是巩固学习成果。修订和完善会计结算专业的相关业务操作规，建立岗位风险点提示制度，把合规管理、合规经营、合规操作的理念深化到每一个员工。第三篇：农行合规心得遵规守距正德立身守则学习有感 马克.吐温曾说过：你挣得了安适的睡眠，你就会睡得；你挣得了很的胃口，你吃饭就会吃得很香。这儿的情形和人间是一样的你得规规则矩，老醇厚实地挣一样东西，然后才能享受它。你决不能先享受，然后才来挣得。作为初入职场的农行新员工来说，要想在农行这个美的大环境下欢乐稳步成长，就要先学会去遵守农行这个大环境中的
8、自然法则。中国农业银行员工行为守则就是身为农行之家的我们首要驾驭的。中国农业银行员工行为守则从做人、处事、履职、执业4大方面统一规了107种行为。其中,”爱岗敬业、诚恳守信、勤勉尽职、依法合规这十六字是其核心和灵魂,也是规每一位农行员工的基本准则。下面我就从这4大方面谈谈学习员工守则的所感所悟：一、做人从员工守则中首先学到的就是如何做人，俗话说的做事先做人。自身的素养提高了其行为也就会随之变得高尚。员工守则中要求员工首要就是“爱岗敬业”，这就要告知我们每一位员工要干一行爱一行，做事情要专一、持之以恒。做人如此干事亦如此，既然选择了这个特别的行业就要把一百零一分一百零一的热忱投入到自己所选，酷爱
9、自己的工作，并对自己的工作有责任心。初入行的我，每日在柜面上干脆服务于客户，而我首要做的，就是带着美心情以及高度的责任感去做本职工作，并给顾客带来最的服务。二、处事在农行这个大家庭中我不再是独立的我,而是一个团体中的小螺帽。我的一言一行都深系着农行的形象，就如晨会时我们说出的誓言一样：我是农行人，农行是我家，一言一行树农行形象，一心一意为客户服务，强我农行，报效国家。员工守则中就用短短的四字诠释出了意味深长的处世之道诚恳守信。古人云：“诚者天之道也，诚者人之道也，诚者商之道也。”又云：“诚招天下客，誉从信中来。”而今人云：“诚信是市场经济的黄金规则。”从中可知，从古到今，诚信乃立身处世，从政经
10、商之通理。没有诚信的社会，终究会止步不前，没有诚信的银行可能逞一时之快，却不能许久，如同没有土壤滋养的鲜花迟早会凋零，诚恳守信强调的是银行的社会责任。作为农行的一份子诚恳守信强调的也是我们的一种社会责任。对于银行来说，我们的诚恳守信和企业的诚信化极其重要。对外，要体现在履行照实告知义务、“言必行、行必果”，竭诚的服务，不要因为业绩须要而欺瞒客户，从而使客户不依靠和不信任银行；对内，要体现在本职工作上，踏踏实实，不弄虚作假，不欺瞒隐瞒，不夸大其词。呈以诚也，得之信也，让我们以诚至信赢得顾客，创建将来。三、履职在学习员工守则时，让我不禁想起张瑞敏的一句话：“企业应当在任何时候都没有激烈人心的事发生
11、。”他认为：“没有激烈人心的事发生，就说明企业运行过程中时时处于正常状态。”的确，没有激烈人心的事发生，没有激烈人心的场面出现，没有激烈人心的声音传来，却是“细心一点、勤快一点、精明一点、小事做一点”的勤勉尽职的工作要义的体现。员工守则则就提倡我们必需勤勉尽职，细致思想想，其实我们每日的工作不都是些细小繁琐的小事，而我们每日做的这些“小事”就是细微环节。关注细微环节是勤勉尽职的起点，落实细微环节是勤勉尽职的落脚点，是勤勉尽职对每一位员工的要求，我们要在履行的职责内仔细做到客户无小事，服务无小事。客户无小事，客户的事再小，也与客户是否对我行101满足紧紧联系在一起。每个客户都希望接待他的员工重视
12、她们的任何一件小事，任何小的疏忽都可能造成客户的不满，甚至可能是非常严峻的后果。因此，客户的每件小事都是大事，服务过程中遇到的每个小问题都是大问题，把每一件小事做到位，把每一个小问题化解，客户才能完全满足，对于我们来说才能真正尽职。四、执业作为银行这个特别职业的员工，在工作时的一言一行都承载着厚重的责任。我们的不当行为都有可能给银行带来不合规风险.因此我们必需要坚固树立法律意识和合规意识，了解岗位合规要求。自觉遵遵守法律律法规和银行内部规章，坚持以最高的道德标准来要求自己。在学习的过程中，我们就听到一些案例，听着这些活生生的案例看着员工守则的条条框框，不禁觉得学习守则的必要性和重要性，学其目的
13、就是要员工树立“合规就是效益”的思想，把合规理念渗透到每一员工，使遵章守纪、合规经营成为每一员工的自觉行为。为了使农行许久发展，建设成国际一流商业银行，每一个员工的言谈举止都代表着农行的社会形象和金融服务水平。我们要从自身做起，从本岗位做起，始终如一的学习和践行员工行为守则。让我们遵规守矩的在农行之家这个大自然中渐渐成长，就如马克.吐温说的那样，先挣得，在享受，只有遵守“自然法则”，才能更的享受农行这片大自然赐予我们的无尽快乐。第四篇：农行合规操作心得农行合规操作心得为进一步提高全行会计管理及操作人员合规意识，建立良的道德诚信标准，增加内部会计限制及风险防实力，创建农业银行良的合规化。根据农总
14、行、省行的统一部署，结合本行实际状况，从七月份至九月份，在全行围内开展“从我做起，合规操作”专题教化学习活动。开展这次教化学习活动的目的，就是要帮助员工树立正确的价值观，找准工作立足点，增加合规管理、合规经营意识；切实提高员工业务素养和执行制度的自觉性，增加识别风险和限制会计风险的实力，切实规操作行为，有效遏制违规违纪问题和案件的发生；树立农业银行改革发展的信念，增加维护农业银行利益的责任心和使命感，建立良的合规化。此次教化学习活动分为学习自查和巩固验收两个阶段进行。学习自查阶段的活动内容包括：一是学习相关制度。组织员工实行集中学习和自学相结合的方式，对相关件、制度、规章进行学习，学习内容以业
15、务操作规为主，做学习记录和笔记，学习面达到101。每名会计业务管理和操作人员至少撰写1篇以“从我做起，合规操作”为主题的学习心得。二是比照制度进 行自查整改。通过组织学习，结合“内控管理规年”和案件治理“回头看”检查、合规化教化活动，深化排查会计业务风险点，查找合规操作方面存在的问题并落实整改。三是组织召开制度研讨会。在八月底组织一次关于业务系统管理和会计制度方面的研讨会，包括：对现行的会计业务生产系统和管理系统的内部限制进行探讨和探讨，提出完善系统风险限制的看法；对现行的会计业务规章制度进行仔细梳理，查找分析现行制度中存在与业务发展不相适应或存在漏洞、不连接、不一样的问题，探讨解决方法，提出
16、完善看法。四是开展会计操作风险案例巡回宣讲工作。抽调业务骨干，组成宣讲组，依据中国农业银行防案件工作指引中有关会计操作的风险点，以实际案例，进行风险分析和警示。巩固验收阶段活动内容包括：一是组织集中考试。围绕本次活动的学习内容，组织全行会计管理人员和操作人员进行集中考试。二是检查验收。制定具体检查验收方案，组织各单位对“从我做起，合规操作”活动进行检查验收。三是巩固学习成果。修订和完善会计结算专业的相关业务操作规，建立岗位风险点提示制度，把合规管理、合规经营、合规操作的理念深化到每一个员工。第五篇：农行企业合规化建设心得体会1农行企业合规化建设心得体会一、加强合规化教化，是提高经营管理水平的须
17、要。开展合规化教化活动对规操作行为，遏制违法违纪和防案件发生具有主动的深远的意义。一方面，要统一各级领导对加强合规化教化的相识，使之成为企业合规化建设的提倡者，策划者、推动者。当今社会是一个学问经济社会，各种新事物不断涌现，新业务、新学问更是层出不穷。形势的发展要求我们不断加强学习，全面系统地学习政治理论、金融业务、法律法规等各方面的学问，不断更新学问结构，努力提高综合素养，更地适应全行业务提速发展的须要。根据“一岗双责”的要求，仔细履行岗位职责，特殊是要注意加强对政治理论、经济金融、法律法规等方方面面学问的学习，不断提高自身的综合素养，增加明辩事非和拒腐防变的实力，做到在大是大非面前立场坚决
18、、头脑醒悟。同时，要进一步端正经营指导思想，增加依法合规审慎经营意识，把我行各(举荐访问：ww.aoord.)项经营活动引向正确轨道，推动各项业务健康有效发展。要在我行内部大兴求真务实之风，形成讲实话，报实情，出实招，办实事，务实效的经营作风，营造良的经营环境，提升管理水平，严明纪律，严格责任，狠抓落实，严格限制各类道德风险、经营风险和管理风险，维护和提升农行形象。一方面，要提高全体员工对加强企业合规化教化的相识，全行干部职工是泉州农行企业合规化建设的主体，又是企业合规化的实践者和创建者，没有广阔员工的主动参加，就不行能建设优良的合规化企业，更谈不上让员工遵纪遵守法律。从现实看， 1很多员工对
19、企业合规化教化建设的内涵缺乏科学的相识和理解，把企业合规化建设与企业的一般化消遣活动混淆起来，以为提几句口号，组织一些体活动，唱唱跳跳就是企业合规化建设。要集中时间、集中精力做财会人员的培训、考核，业务培训力求达到综合性、系统性、专业性、好用性、提升性，要使全部会计出纳人员人人熟知制度规定，个个争当合格柜员，柜面成为营销舞台；要强化财会人员政治、思想和职业道德的培训，针对不同岗位的实际状况，实行以会代训、专题培训等不同形式，力求使财会队伍的综合素养在原有基础上再上一个等级。通过系列活动，使全体员工精确把握企业合规化建设的真正科学内涵，自觉地融入到企业的合规化建设中去，增加内控管理意识，狠抓基础
20、管理，促进依法合规经营。二、加强合规化教化，是建立长效发展机制的须要。企业合规化教化建设是一项工程浩大的系统性工程，不是一朝一夕就能建成的。要合理确定发展目标，在一个时期内要有肯定的规划目标，最终建立适应企业长远发展的机制。从我行来看，他应当包括企业精神、价值观念、企业目标、企业制度、企业环境、企业形象、企业礼仪、企业标识等内容，形成有自已特色的化经营理念。首先要实行走出去、请进来等形式，通过学习、沟通、研讨使全体员工相识到农业银行应如何发展，员工在自已的岗位上应如何做自已的工作，与别的员工相比差别有多大，应如何改进；在新兴支行这个大家庭中自已是什么角色，自已出了多少力，对农行的改革与发展有何
21、建设性看法。要通过谈相识，谈个人的人生观、世界观、价值观，以此建立我行的合规化，进而提高农行的凝合力、战斗力。其次要与案件专项治理和正在开展的治理商业贿赂专项工作结合起来，要统筹兼顾，合理支配，加强对易发不正值交易行为和商业贿赂的业务环节的分析探讨，突出重点，有的放矢地开展专项治理，坚决订正经营活动中违反商业道德和市场规则，影响公允竞争的不正值行为，依法查处商业贿赂案件。要通过开展教化活动，激励员工检举违纪违法的人和事，供应案件线索，推动案件专项工作深化开展，提高企业合规化。最终要结合工作实际，仔细开展规化服务，根据总行各项规章规定中的条款，对一些细微环节问题、难点问题要进行专项学习。对当前的
22、业务经营和柜台服务形势，仔细总结和细分客户群体和业务须要，整合有限资源，对存在较大冲突和服务困难的服务焦点要集思广益，打开思路，不断创新服务方式，以最大的限度满意客户须要，提升企业合规化精华。三、加强合规化教化，是提高经济效益的须要。加强合规化教化的主要目的，是通过提高企业的凝合力、向心力，降低金融风险，实现企业效益的最大化。工作中，应当做到“三要”。一要树立正确指导思想。要在追求盈利的同时重视资金的平安性和流淌性，防止出现为了片面追求高速业务增长而忽视风险防和内控机制建设的倾向。特殊要防止企业炒银行的思想。一个项目必定会引起多家银行竞争，在竞争中企业确定会提出一些不合理的条件让银行增加贷款风
23、险，要很权衡利弊，切忌为了芝麻而丢了西瓜。宁愿不发展，不要盲目发展，而造成新的资金沉淀。二要建立健全各项规章制度。要始终把制度建设放在突出位置，注意用制度来约束人，用制度规日常行为。为此，要结合工作实际，制订并完善一系列规章制度，坚持用制度来规业务经营过程，确保有章可循，切实堵住各种漏洞，防止违规行为的发生，确保每一个环节都不出现问题。要仔细借鉴国际先进阅历，主动运用现代科技手段，建立健全覆盖全部业务风险的监控、评估和预警系统，要重视贷款风险集中度及关联企业授信监控和风险提示，重视早期预警，仔细执行重大违约状况登记和风险提示制度。要建立健全内限制度，保证经营的平安性、流淌性、效益性，建立自我调
24、整，自我约束、自我限制的制衡机制，要在追求自我经济利益的过程中建立健全不断自我完善的内部限制制度，加强操作风险防。四要坚持思想教化。要紧紧抓住思想教化这一重要环节，常常开展有关规章制度的学习，有针对性地进行党风廉政教化，不断增加依法合规经营的意识，利用金融系统身边发生的案例进行现身说法，使全体职工始终保持醒悟头脑，自觉抵制各种腐朽思想的侵蚀。2022年7月28日上一篇：内部审计工作体会下一篇：养老护理员工作体会第14页 共14页第 14 页 共 14 页第 14 页 共 14 页第 14 页 共 14 页第 14 页 共 14 页第 14 页 共 14 页第 14 页 共 14 页第 14 页 共 14 页第 14 页 共 14 页第 14 页 共 14 页第 14 页 共 14 页