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2、个月时间里，跑过的地方不少，试图拉过的赞助也许多，可终究没有多少胜利的。一次次失败也一再总结，发觉其实许多时候所联系的商家对学校里那时所进行的活动并不感爱好，根本没有赞助的意向，于是便一拖再拖，一推再推。我也曾为这一次次的失败感到特别头痛，不过还是抱着希望没有放弃每次的机会，尽量多和商家接触，就算商家对当时的企划没有任何意向，我还是会尽量将自己的诚意表示出来，并希望他们在以后须要之时能再联系，更希望我们在以后的活动中能有他们的帮助。就这样，一路走来，一次次的失败中和商家交涉的阅历也在累积，手中的“线”也在累积。就这样，我觉得其实外联可以无处不在，在你每次去商店买东西的时候，在你每次喝奶茶的时候
3、，在每次去餐馆吃饭的时候，在每次. 其实每次和商家交涉之后，无论胜利失败，站在对方的角度来想想是很必要的。而我们从刚起先的沿着步行街一路像发传单似地“狂扫”，到把目标锁定在几个和当前的活动有关联的商家，再到把目标锁定在学校四周，如小村的商家等，都是从一次次的交涉中总结到商家所需再结合我们的“互惠原则”来确定的。 接下来的日子，我们要利用我们商学院人多，学生会团结，社团活跃，外联活泼和谐的优势，在这个欢乐的大家庭里，让我们想出更多更好的点子，创建更好的方案，主动出击，让“外联”无处不在 学生会外联部工作心得2 又至总结时，脑海里的东西反反复复怎么都编不成一条序曲。那就算了吧，随意写写，把外联工作
4、碎碎念。 外联工作步入十一月份，成了开学三个月来工作的又一巅峰。别人不知道你在忙什么，我也不知道，就知道始终做做做，就这么做过来了。 目前为止，十一月份做了四个讲座，一个摆摊。十一月份的这四个讲座还算是比较胜利的。简洁地说，我们从人头上保证了商家的基本要求，还得归功于这个奖惩并施的制度。或许，这是我们推断一项制度的最简捷有效的方法。但是，负面的打击还是有的，但是不管了。我们不能做到最好，只能尽力做到我们的最好。英教本小，对于工作，只能大家尽力协作，才能有效施展。 也正因此，摆摊那一天我们部门把除了我这副老骨头的人手全部调过去支持mt的摆摊了。虽然我一个人跑来跑去奔奔波波，但是，人该为当局者考虑
5、，并着重于集体的利益。于是，许多事情我们亦明白，该对事不对人。 紧接着，为了更好地迎来mt大赛，我们绽开了一系列的商家安排。mt赞助商原委花落谁家?很快就会揭晓，初步谈定一个公司以一个还算志向的价格赞助我们的决赛。 对于部门人手的支配与配置，外联实行责任负责制。外联小助理基本上都负责过一个项目的开展，外联助理的工作，基本上都能在规定时间内很精彩地完成，证明白一个有效率的部门的工作风格。部长则起着战略指导以及与商家沟通的作用，虽然有时候商家对我们急，但是我们肯定要沉得住气，外联人就是有这种不计较，不甘压迫的精神。 此外，我们还负责担当就业部此次聘请会的智囊团，负责供应一些机构的以及商家方面的信息
6、，既负责内联也负责外联。 总之，整个团学的工作开展顺当是我们的共同夙愿，外联定会为了这个目标而与大家共同奋进! 学生会外联部工作心得3 转瞬间，我进入学生会已经有4个月了，虽然在这里不是一段很长的时间，但对于我来说，从当时进来的几近一窍不通到现在，自己的成长是可以深切感受的。这其中我学到了许多的学问，并且增加了很多的工作阅历。 学生会作为一个团体，我身在其中，明白了团队合作的重要性。不管是部门内部或是部门与部门之间的。让我懂得一座大厦不行能只由一根柱子建成，而一个优秀的团体不行能靠单方面的努力去完成各项任务的。所以在工作中，我学会了与别人进行合作，相互协作的去完成，这对我来说也是一个很大的收获
7、。 再则，作为外联部的一员，让我也深深的明白对外联系的重要性。所以前段时间应_ 学院的邀请，我们外联部前往进行了沟通和学习，与到场的另5所高校代表相互进行了多方面的探讨，并达成了很多共识，大家都希望在以后的活动中能多多的联系与合作沟通。主动开展校与校之间的各种联谊活动与竞赛。从而更好的学习阅历，达到双赢的效果。此后，我们又参与了他们的团学联换界大会，热忱的工作人员，整齐的大会布置，有条不紊的大会程序，这些无不都是我们学习的范本。此次的同济之行，是我进入学生会后参与的第一个对外活动，使我收益匪浅。而也在其中相识到我们部门的一些不足和欠缺之处。所以通过各种渠道努力的对外沟通是部门成长的关键和必需。
8、 在前段时间，通过和_ 杂志联系，与6月22日，我院和_公司、_高校动物爱护者协会的工作人员一起实行了以关爱和爱护动物为主题的公益活动。活动主要是为了通过向广阔学生和社会公民宣扬动物环保教化学问，从而使爱护的动物观念深化人心，构建人与动物和谐相处的自然环境。而作为外联部的第一个重要的对外活动，部门也非常的重视，提前召开会议并布置工作。大家塌实肯干的工作精神，弥补了阅历上不足的缺点。在此次活动过程中，虽然出现了小小的风波，但后来还是通过沟通顺当解决了。这也让我明白了之前做好各项工作的重要性，和增加处理紧急状况的应对实力。这样的对外活动为我院以后的对外工作增加了良好的阅历。也使我们部门能够更有信念
9、和实力去主动的与外界沟通和沟通。 在学生会工作，主动主动的工作看法对我们来说是特别重要的，不管是部门自己的活动，还是学校支配和组织的。所以6月30日，我们院一行11人与食品学院、海洋学院的同学一同前往由我校协办的“健康从吃得平安起先”为主题的“食品药品平安宣扬进社区”系列巡回宣扬活动，而我作为其中的一名志愿者，为这样一个公益活动做出了自己一份绵薄之力是义不容辞的责任。 在以上这样的活动中，我一点点的学习着，也一点点的进步着，虽然处事的阅历还不是那么的丰富，考虑事情的方面也不是那么的周全，但我信任随着时间的积累和不断的学习，对于今后的工作我确定会更加的充溢信念。我也会怀着主动向上的良好看法和精神
10、始终努力着。 学生会外联部工作心得4 初，当我们来到外联部时，对这个组织充溢着期许。我们好像还能回想起还是暖和的春天的时候，外联部的孩子们聚在学生会的活动室，畅谈自己加入外联部的缘由，和对外联的期望。而今已是寒冬，我们最终一次在108开会时，暖气使得室内有如春日一般。不到一年时间，我们虽然不敢说我们做得完备无缺，但我们可以很骄傲地说：我们尽力做到了最棒的外联。 一 前辈的踪迹 刚来到外联时，我们翻看着外联的前辈们留下的年鉴，深感学长学姐们期望的殷切，深知我们肩头担负的责任。而今我们也将离去，也将被后人们视为前辈，我们写下的文字也将被后来的学弟学妹们视若珍宝。因此，我们有必要在在历数这一年的工作
11、前，先回眸前辈们的踪迹，期望能大体描绘出外联部发展的轮廓，从而为它构想出一个更美妙的将来。 20_年的外联部并不是以“部”命名的，当时它叫做“外联组”，组长是生23的段黎曙。彼时他们的活动还不多，写在年鉴上的仅仅三个：中秋灯谜会、学生节和化妆会。纵观一年的工作，他们仅仅拉到了学生节的化妆赞助。因此，组长段黎曙在总结中直言不讳道：“想到自己当时豪气万丈的样子，及如今饱经风霜，受尽打击后的现实与无奈，除了惭愧还是惭愧。”尽管如此，他“仍旧庆幸自己加入了学生会这个大家庭，在这里，结识了如此之多热忱，才华洋溢的学生干部，学习到别人思索问题的角度及对工作的责任心，体会到在相互激励扶持中度过难关的感动，更
12、加看清了自己的不足并在大家微笑的鼓舞下去改进!408，或许在我狂写作业时，是不太情愿去的地方，但在我的记忆中，将会牢记1号楼408放开的门中透出的灯光，及期间时常传出大家的笑声”这或许是我们更为看重的地方。对于我们而言，赞助的多少只是形式，更重要的是，我们在其中收获了快乐，收获了成长成长本身，比一切都更有力气，更加动人。 20_的外联组，组长是梁筠(生33)和赵晨(生36)，但是组员比20_年少了不少。短短600字的总结，远算不上华美，详细的工作与拉到的赞助也不很清楚，但我们可以清晰地看到总结者敲打那份文字时的骄傲。与20_年相比，20_年的外联组担当了较多的活动，包括学生节、院士论坛，以及与
13、兄弟学校、院系的沟通，拉到的赞助也比20_年多了一些。 20_年是外联部颇为进步的一年，这一年，外联部的名称从“外联组”成了“外联部”，与此同时，外联部的活动数和赞助数也有较大提高。在那份细致的总结中，我们可以看到部长肖伟(生41)、张景峰(生41)、周丽君(生42)的喜悦和骄傲。那一年，他们“实现了拉赞助的突破”：“一学年内共为学生会争取了4000元的活动经费”，以及学生节的化妆赞助;同时，他们主动地与协和以及外校联谊。总结中动情地写道：“今年的重大突破离不开每一位干事的辛勤工作。虽然令我们痛心的失败例子太多，虽然我们碰的钉子太多，但大家都没有放弃。最终，在我们下任的时候，我们可以欣慰地告知
14、自己，我们没有白干，我们终于为学生会尽了力，为生物系的学生活动做出了我们所能的最大贡献。”于今读来，我们仍能感到那股生气，那股激情。 20_年，外联部有了分管副主席：生43的万里玲，同时设有三位部长(其中一位只工作了一个学期)。在那份迄今为止最为详尽的总结中，总结者静静地列数了每一个时间节点他们所做的工作，从容而细致。一年下来，他们做了比以往任何一届都多得多的工作，虽然经常伴有失败，但仍有不少取得了胜利。总结中写道：“我们几乎没有哪一段时间没有工作，忙，好像是外联工作的一大特色。而一边忙一边受打击就应当是外联工作的主要特色了，经常地，我们专心地打算策划、专心地去和对方沟通，最终却无功而返，心中
15、的失落难以言说。”同时，又赞美了“外联的全部同学”，因为“大家始终在努力，从未停步”。最终，总结人花了近20_字谈了做外联后的收获以及对后辈们的期望，让我们深受激励和鼓舞。 20_年的外联部在体制上并没有太大的改变，内部运作更加成熟。总结人将更多的笔墨放在了人员熬炼上，充分体现了学生会“干部之桥”的功能。 20_年以前的外联部，由于没有年鉴等资料，已经难以探究了。但是我们可以想象外联组建之初，乃至施一公老师的第一届学生会组建之初的情形。那一路的筚路蓝缕，在鞭策着我们这些后继者们，不负前辈们的期望，开拓更大的场面。 二 20_年度外联部工作总结 1.世纪明德 这是本届外联组建之初的第一项工作帮助
16、世纪明德公司在生命科学学院内招募一批辅导员，并依据所招收的人数计算最终的赞助费用。我们向全系的各班班长发放了世纪明德的简介和报名表，并在最终收到了80份报名表，其中60余人通过世纪明德组织的面试。尽管甲流使得实际担当辅导员的人数不足10人，赞助费用只有800RMB。但我们还是学会了许多和公司洽谈及联系方面的阅历，并且与世纪明德公司保持了长期、紧密的沟通沟通。 2.”Touch my future”系列讲座 这个讲座是与学习部合办的，其中我们主要负责和BeBeyond公司的洽谈。这场近一个月的合作让我们收获了5400元的利润，使我们特别有成就感。唯一惋惜的是，我们没有能够和bebeyond公司建
17、立长期合作，眼见着它在清华一每天壮大，却没有我们这些最初的推广者的参加，也是很缺憾的事情。 3.毕业舞会 毕业舞会赞助令我们相当头疼。我们遇到了许多困难，比如联系赞助的时间很紧迫，和文艺部沟通的效率不高，许多公司认为我们的活动规模太小，再加上自己没有什么太多的阅历，以至于许多工作都是在手忙脚乱中开展的。我们尝试了许多公司，有鲜花，礼品，化妆品，音乐网站等等，但最终只有一家鲜花公司对舞会进行了赞助。虽然结果不是很志向，但是我们部全部的人都亲身经验了拉赞助的完整过程，体会了被公司拒绝郁闷的心情，或是被他们接受时快乐的心情。而这，也正是大家的一次成长，有了这次经验，在之后的学生节拉赞助的过程中，一切
18、就显得更加有效率，井井有条。 4.新生手册 由于放假的时候大家都回家了，所以这项工作没有大规模的进行，主要是支配了没有回家的老麦联系了两家公司。由于我们效率不高，时间晚，以及个别公司信用度不高，最终没有拉到任何经费。 此事有三个教训：1)对赞助肯定要做好充分打算，留下足够时间 2)全部公司的赞助，理论上都应当签订合同，以防对方事后不认账。 5.新生舞会 新生舞会我们原本拉到了跳舞毯公司的3000元现金赞助，但后来因种种内部缘由被取消。我们还拉到了150支玫瑰、心心相印品诺的礼品赞助。此外，我们也担当了请柬的设计制作。本次赞助为我们后来学生节中和心心相印的接着合作奠定了基础。 鉴于那3000元最
19、终被取消，我们想提示学弟学妹们，在项目涉及到与别的院系、别的部门的合作时，肯定要保证沟通沟通的刚好和信息的对称。在必要的时候，要努力保证自己的强势，以避开出现拉到手的赞助被别的院系推翻掉的状况。 4.学生节 对于学生节，我们对部员进行了合理的分工，同心同德，大家一起高效地完成了这项任务。最为重要的是，部员们都得到了极为充分的熬炼(每人都担当了两个或更多的任务)。由于蓝氏赞助了大部分资金确定了我们不能出售冠名权，因此学生节的赞助总体上是零碎的。 除了20_元现金赞助、化妆赞助以及各种实惠券以外，我们还负责了学生节的嘉宾接待、摄像机的租借、请帖的发放、对讲机的租借等，每一个成员都全身心地投入到生命
20、学院的狂欢中，在换届前写下了浓墨重彩的一笔。 三 20_年度外联部人才培育与感情建设 1.人才培育的三个阶段 我倾向于将人才培育分为三个阶段：第一个阶段为成立初期的两个月，由上届外联部部长、现任外联分管副主席关天下指导新上任的部长绽开工作，让新部长能快速成长起来，日后渐能挑起大梁;其次阶段为成立中期，主要由两位部长开展和支撑外联部的工作，精彩地完成了大多数任务，但此时部员们没有得到主动和充分的熬炼;第三部分为新生舞会、学生节阶段，工作重点渐渐由部长向部员转移，有意识地培育部员，大多数部员都在此阶段得到了较为充分的熬炼和发展。 2.新老交替 本届外联部成立之初，大多数成员都是新人，没有任何外联阅
21、历。在此，我们特别感谢天下热忱而细致地指导，使得我们能够快速地成长起来。在部长层面，天下常常与我们开小会，探讨外联的工作方式等;在部员层面，她多次在会上对部员们进行培训，消退了部员的羞怯心理。因此我们说，之所以本届外联能超出往年历届，与天下姐赐予我们的胜利的开头是密不行分的。 3.部员的熬炼 在本届外联的第一、其次阶段，部员们没有得到充分地熬炼，我们深感自责。对此应当有两点缘由：第一，部长们本身对外联不够熟识，首先须要熬炼部长的实力;其次，学生会前期较少有活动，而类似毕业舞会的活动对赞助商没有吸引力，难以拉到赞助。 到了第三阶段，即20_年秋季学期，由于有了新生舞会、学生节等大型活动，且部长们
22、有意识地培育部员，更多地是担当了组织工作，因此部员们能够得到有效地熬炼。 4.感情建设 我们不能遗忘大家在一起时的融洽，开会时氛围的轻松，男生节时女生们的寿司，这些都是很温馨地回忆。但是，细致反思这一年的外联生活，我们不得不承认，感情建设做得还不够，还有许多可以改进的地方。譬如我们的会开得不够多，集中在开头和结尾，使得外联这一概念被淡化了;譬如，我们虽然吃过饭，K过歌，但总体上内部感情联络不够充分。 我建议下一届外联可以从以下几个方面改进感情建设： 1).增加聚会频率 2).部长可以从生活上关切部员，比如降温飞信提示等等，大力营造家庭氛围 3).部长肯定要努力成为外联部的精神意义上的领导者，用
23、明确、清楚的工作理念感染大家，使大家成为追随者。 学生会外联部工作心得5 转瞬间一个学期就快过去啦。来到学生会也有三个多月的时间了，经过这将近半年的学习，生活和工作，我感受颇多，同样也受益匪浅。这是我们治疗灰指甲哪种药好_系学生会第一届，可以说我们来到学生会的时间就是我们_系学生会成长的时间，我们每个人都见证我们_系学生会的成长。尽管来到学生会只有短短的三个月，但是这是我第一次在学生会工作，这三个月让我经验了许多，体会到了许多。经过这三个月的洗礼，我由起先在面试时的惊慌和工作、生活中的急躁渐渐变得谈定，由最初的懵懂渐渐的走向成熟。 说实话，未开学之前我就有加入学生会的想法。开学之后便向一些相识
24、的学长、学姐请教。他们都说假如要熬炼自己就加入学生会的外联部，外联部很能熬炼一个人的实力，而我自己本身就是学市场营销的，所以在加入学生会时我坚决果断的选择了外联部。可以毫不隐瞒的说我当时加入外联部便是带着这个熬炼自己目的。我须要在学生会熬炼自己的交际实力，为自己以后出去工作做好良好的打算。 可是在刚刚进入学生会时，我发觉有些事情并不是我想的那个样子，或者更明确的说学生会并没有我想象的那样完备。我原以为外联部就是出去拉赞助，搞联谊和外面的商家以及其他的院校沟通、沟通。可是事情并不是这个样子的，我们外联部并没有组织过什么独立的活动，在最起先的时候就是帮助学生会内部的其他的部门搞一些活动，基本上都是
25、一些小型的联谊或者是一些消遣型的活动。起先的一个多月里，我们基本上就是帮助生活部和学习部。 在这种状况下，许多干事的心里都产生了一个疑问：“我们加入学生会原委有没有熬炼我们自己”?我们人都有一种习惯在最起先的时候都对自己所选择得东西充溢_和信念!可是那种_总会有衰退的时候，记得在我们进入学生会差不多一个月时，开了一个我们干事的会议，在会议上许多干事都指出了他们进入学生会一个月来所发觉的问题和自己的切身感受，可以说那一晚许多干事都说来到学生会基本上没有学到东西，那一晚的会议给我的感受很深。或许我们都是一样，都曾认为学生会是一个可以熬炼我们自己的组织，结果事情不是这个样子。来到学生会是否真的熬炼了
26、我们自己的实力?那一刻我自己也在想这个问题。我的答案是确定的。毫不疑问我们来到学生会对我们就是一种熬炼。尽管有时候我们的确牺牲了许多时间去做学生的事情，或许这些事情对现在的我们并没有多大的意义，并不能立刻提升我们自己的实力，但是我照旧想说我们当时选择进学生会是明智的。高校基本上是没有任何约束的，我们有太多自由的时间，有太多的权利。一位学长说：“高校里无聊便是堕落的起先，要想比别人生活的更好就必需不断的充溢自己”。在学生会真的让我过的充溢，不止如此，我觉得我的实力也有不小的提升。假象一下，假如我没有加入学生会我不会相识这么多的人，我的交际的圈子只会局限在我们几个班里. 这个学期是我们新干事熬炼和积蓄力气的时间，所以我们只有现在做好，才有可能在以后担当更大的责任时心有余力。可以说我们每一位都有可能是我们学生会的将来的骨干_过后便是责任和坚守!经过了那段没有明确目标的阶段，我明显感受到我们学生会已经攒在了一起。即使是再苦再累的事情也没有人去埋怨，大家已经把学生会看成了是一个大家庭，都把自己看成了是这个大家庭中的一员，所以我们每个人几乎都在为这个大家庭不遗余力! 外联部工作展望