《2023年就业援助员工作总结(3篇).docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《2023年就业援助员工作总结(3篇).docx（13页珍藏版）》请在taowenge.com淘文阁网|工程机械CAD图纸|机械工程制图|CAD装配图下载|SolidWorks_CaTia_CAD_UG_PROE_设计图分享下载上搜索。
1、2023年就业援助员工作总结(3篇) 总结是指对某一阶段的工作、学习或思想中的阅历或状况加以总结和概括的书面材料，它可以明确下一步的工作方向，少走弯路，少犯错误，提高工作效益，因此，让我们写一份总结吧。怎样写总结才更能起到其作用呢？总结应当怎么写呢？那么下面我就给大家讲一讲总结怎么写才比较好，我们一起来看一看吧。 就业救济员工作总结篇一 一、就业救济月活动状况 “就业救济月”活动期间，全省走访就业困难人员和零就业家庭27342户，登记认定的未就业困难人员32995人，其中女性就业困难人员18552人;组织专场聘请会349次，帮助21095名就业困难人员实现就业，其中女性就业困难人员10937人
2、;帮助就业困难人员享受政策34163人;认定零就业家庭522户，帮助501户零就业家庭至少一人实现就业，帮助零就业家庭实现就业597人。对于在“就业救济月”活动期间仍没有就业的困难人员，各级公共就业服务机构对其进行登记造册，并作为今后就业救济工作的重点帮扶对象。 二、主要做法 (一)以就业救济工作精细化、长效化为目标，加强组织领导，完善工作机制 湖北省各级人力资源和社会保障部门高度重视此次活动，刚好向当地党委、政府进行汇报，得到当地党委、政府领导的高度重视和支持。在当地政府领导下，人力资源社会保障部门成立工作专班，协调有关部门，结合本地实际，共同探讨制定就业救济月活动方案，完善就业救济工作机制
3、，并全面组织各级公共就业人才机构开展就业救济月活动。鄂州市成立以市委为组长的活动领导小组，召集相关部门，召开联席会议，成立专班，布置支配各项工作;武汉市、荆州市等地人社部门联合市残联成立活动领导小组，制定活动方案，明确活动主题、救济对象、工作目标和措施要求，各相关部门主动协作，形成上下联动、分工明确、相互协作、齐抓共管的工作机制;宜昌市召开专题会议进行工作部署，将就业救济月活动作为人力资源社会保障工作的重点，并纳入年度目标考核内容。 (二)以救济月活动为契机，加强宣扬引导，营造良好就业氛围 湖北省各地为组织动员用人单位和就业困难人员主动参加“就业救济月”活动，充分利用电视、广播、报纸、网络等媒
4、体进行就业救济专题报导，并充分发挥人力资源社会保障基层平台优势，贴近群众，广泛宣扬就业扶持政策和就业救济活动，使救济活动家喻户晓，深化人心。宜昌市、鄂州市将聘请活动时间、活动主题、举办单位、用人单位供应岗位个数、主要工种、联系方式等信息在当地主要报刊和电视台公开发布;荆州市在当地电视台成立专题栏目，解读就业政策，现场答疑支招;恩施州依托建立的“三级联动”网络，通过各村劳动保障信息员，将收集到的岗位信息发放到广阔农户手中;咸宁市组织各级职业介绍机构和社区劳动保障工作人员上门服务，进行职业指导和政策宣扬，并在街道和社区张贴聘请岗位和培训信息;通过上述举措，使就业救济对像刚好了解和驾驭就业扶持政策和
5、用工聘请信息，帮助其选岗应聘，促进就业。 (三)以入户调查为基础，摸清基本状况，实行动态管理 救济月活动期间，各地紧密依托街道、社区劳动保障工作平台，通过开展入户调查，摸清各类劳动者底数和就业动态，不断更新基础电子台帐数据;并在日常建立的就业信息库中重点对就业困难人员进行全面调查摸底，驾驭每一个就业困难人员基本状况和就业需求。武汉、宜昌、黄石、襄阳、孝感、潜江等地对基础台帐实行分类管理，各类数据一目了然，做到就业困难人员底数清、家庭状况清、下岗失业缘由清、技能特长清、培训愿望向清、择业意向清等“六清”， 并随时驾驭就业困难人员的就业失业变动状况和扶持政策落实状况，刚好更新数据，实行动态管理。
6、(四)以“四送”活动为主题，多措并举，大力帮扶就业困难人员 各地以“送政策、送岗位、送服务、送暖和”为活动主题，通过收集一批适合就业困难人员的就业岗位信息;向街道社区下达收集公益性岗位目标任务;依托基层劳动保障工作平台，深化乡镇、街道、社区，对救济对象供应职业询问和创业指导;主动落实各项就业扶持政策;对特殊就业困难人员和残疾失业人员供应岗位适配服务，举荐就业等方式，人本服务，使得大批就业困难人员和“零就业家庭”成员得到了有效安置，真正做到了“出现一人，认定一人，扶助一人，稳定一人”。 宜昌市、十堰市通过公益性岗位，对多次帮扶后仍未实现就业的困难人员实行托底安置;荆州市针对救济对象不同需求和特点
7、，进家入户上门送岗位、送政策;黄冈市以落实各项扶持政策为手段，稳定困难人员就业。 (五)以针对性帮扶为推手，重点扶持，努力完善就业救济保障机制 各地人力资源社会保障部门设立特地就业服务窗口，公布询问电话号码，指定专人，突出重点，分类帮扶，对就业救济对象有针对性的开展特性化就业服务。一是对文化程度不高、缺乏技能的失地农夫等就业困难人员，免费供应或举荐简洁好用型技能培训，提高就业实力;二是对有实力情愿创业的高校毕业生等救济对象供应政策询问、创业培训、开业指导、小额贷款、政策扶持、跟踪帮扶等“一条龙”服务，帮助实现创业;三是对年龄偏大，生活困难的长期失业人员和大龄失业人员举荐公益性岗位就业，缓解生活
8、困难;四是针对救济对象类别，主动收集适合的岗位信息和组织各类用人单位供应岗位，举办高校毕业生、残疾人、返乡农夫工和妇女等专场聘请会，帮助实现就业;五是主动落实公益性岗位补贴、社保补贴等各项扶持政策，帮助救济对象实现稳定就业。 三、下一步准备 就业救济月活动不仅在全省营造了关切和支持就业困难人员再就业的良好氛围，也为帮助更多的就业困难人员实现就业、稳定就业奠定了基础。湖北省将已此次活动为开端，根据全国统一的就业失业登记证制度和建立全国就业信息监测制度的要求，切实完善人力资源动态摸查机制，健全救济长效机制;对就业救济对象实施跟踪服务，定期了解其就业状况和有关政策落实状况。对一时未实现就业的特殊困难
9、救济对象，要求各地特地建档造册，并分析缘由，列为今年重点帮扶对象，为其量身定制就业救济安排，确定特地人员，落实责任，确保其尽早实现就业。在健全就业救济长效机制方面，湖北省将加大各项就业扶持政策的落实和检查力度，进一步完善就业救济工作考核制度，确保各项就业扶持政策落实到位，充分发挥就业扶持政策的社会绩效。 就业救济员工作总结篇二 为切实帮助各类就业困难人员和残疾登记失业人员解决实际困难，进一步加大就业救济力度，依据市人力资源和社会保障局、市残疾人联合会关于开展20xx年就业救济月活动的通知(沪人社就(20xx)1077号)要求，结合本区实际，春节前，区人保局、残联在全区联合开展了“20xx年就业
10、救济月”活动，重点对区历年积累的未就业高校毕业生、长期失业人员、零就业家庭人员、残疾大中专毕业生、家庭贫困和一户多残家庭中的残疾人员、刑释解教人员实施就业救济，通过仔细制定救济、落实救济责任、供应就业岗位、落实社会保障等有效措施，取得了较好的活动成效。现将有关状况如下： 一、建立工作小组，制定 建立由区人保局局长、区残联理事长为组长，区人保局分管副局长为副组长，人保局、残联相关部门负责人为成员的就业救济月工作小组，就如何扎实开展就业救济月活动作探讨探讨，统一制定我区救济月活动的实施方案，明确活动的主题、时间、内容和形式。 工作小组办公室设在人保局就业科，对救济月活动相关工作进行沟通协调，明确分
11、工，责任到部门。同时，区人保局、区残联分别对街镇各自所属条线部门作工作布置，并组织予以实行。 二、实施步骤扎实有序 (一)仔细组织调查摸底 各街镇社保中心结合帮困送暖和活动，仔细组织就业救济员、助残员调查摸底。一是调查驾驭辖区内历年积累的未就业高校毕业生、长期失业人员、零就业家庭人员、残疾大中专毕业生、家庭贫困和一户多残家庭中的残疾人员、刑释解教人员等就业困难人员的动态，集中宣扬就业救济政策;二是对辖区内上述就业困难人员进行一次普遍的入户家访，详细了解其面临的实际困难和就业需求，供应有针对性的政策询问、职业指导和就业信息服务，帮助其尽早实现就业。 (二)岗位开发和安置工作责任到人 就业救济月期
12、间，各街镇社保中心均搜集了不少于10个适合救济对象的就业岗位，实行边排摸、边安置的就业救济工作机制，仔细拟定了救济措施，明确安置时间和岗位去向，为每位救济对象制订了特性化的救济安排，岗位开发和安置工作落实到详细责任人。同时主动协作岗位补贴、社会保险费补贴等政策的落实，确保救济对象实现就业，稳定就业。区残联一方面支配各街镇社区助残员深化就业困难较大的残疾人家庭，准确驾驭就业困难人员实际状况，为未就业救济对象度身制定特性化就业救济方案，实施针对性的救济措施。另一方面针对残疾人的就业需求和特点，梳理、挖掘了一批适合残疾人的公益性岗位，开发阳光职业康复救济基地岗位，向未达到残疾人按比例分散就业比例的社
13、会用人单位收集残疾人就业岗位，宣扬残疾人就业政策，最大程度的确保一批就业困难人员以及残疾登记失业人员通过社会用人单位按比例就业吸纳、自主创业等方式实现就业。对有培训意愿的残疾人，组织其参与合适的残疾人职业技能培训或定向培训，并帮助落实培训补贴政策。 (三)营造良好的宣扬氛围。 一是我区“二个职能部门”步调统一，方案下达后即在本系统作详细布置，协同工作，为全区顺当开展救济月活动奠定了氛围基础;二是在区、街镇公共就业服务机构以及市民服务中心残疾人就业服务窗口设置询问服务专窗，受理救济对象政策询问;三是区、街镇公共就业服务机构设置横幅宣扬;四是通过区新闻媒体予以宣扬报道。这些举措，为我区营造就业救济
14、和促进就业的宣扬氛围起到了主动作用。 (四)开展了就业救济月主题日活动。 1月13日，开展了就业救济月主题日活动。一是区人保局、区残联、区就业促进会在区人保局大厅联合举办就业救济月主题日专场询问指导服务活动，同时开展就业救济专场聘请活动，集中推出一批适合救济对象的岗位;二是会同泖港镇人民政府在该镇联合实行送岗位等专项救济仪式，主要内容包括为救济对象送岗位和为大龄无业残疾人供应就业补贴两方面，各级领导高度重视，市人保局和市残联有关部门负责人、区人保局局长、区残联理事长、泖港镇镇长出席专项仪式并作重要讲话;三是我区各街镇主动组织开展各具特色的就业救济月主题日活动，在辖区内有针对性的送出一批岗位。主
15、题日当天全区共推出岗位399个，求职登记126人，意向录用和现场录用45人，受理政策询问192人次。松江电视台、松江报对本次活动作了全程跟踪报道。 三、活动成效 (一)救济月活动期间，共走访就业困难人员135名，共组织专场聘请会14场次，193名救济对象获得就业岗位(其中：安置在公益性岗位78人，企事业单位吸纳就业115人)。帮助救济对象享受政策66人，落实各类补贴52.89万元。- (二)通过组织街镇残联收集一批就业困难残疾人员岗位信息，帮助举荐残疾登记失业人员就业73名，其中社会用人单位按比例吸纳就业56人，为482名就业困难残疾人员发放就业补贴24.341万元。 (三)通过服务专窗和主题
16、日专场询问服务活动等形式，受理市民关于就业救济、职业指导、开业指导、社会保障、职技培训、劳动关系、劳动争议及残疾人等就业政策询问500多人次，发放就业创业政策一本通、当代青年职业精神和职业技巧、残疾人分散支配就业申报须知等市和本区促进就业政策宣扬资料800余份。 就业救济员工作总结篇三 根据20xx年公共就业和人才服务专项活动的总体支配，为进一步做好就业困难人员就业救济工作，我部联合中国残疾人联合会下发了关于开展20xx年就业救济月活动的通知(人社部函331号，以下简称通知)，要求各地于20xx年12月下旬到20xx年1月中旬组织开展以“帮扶到人、岗位到手、政策到位、服务到家”为主题的就业救济
17、月活动，帮助各类就业困难人员和残疾登记失业人员就业。现将活动状况总结如下： 一、基本状况 就业救济月期间，各地根据通知要求，深化基层摸查救济对象状况，制定针对性的详细帮扶方案，强化服务措施，突出救济成效，切实帮助一批就业救济对象实现就业、稳定就业。据统计，活动期间，全国共走访62万余户就业困难人员和零就业家庭;登记认定51.7万多名未就业困难人员，其中认定7.5万残疾就业困难人员;帮助36万多名就业困难人员实现就业，其中4.2万残疾人实现了就业;帮助59万多就业困难人员享受了政策;认定近2.2万户零就业家庭;帮助1.8万余户零就业家庭中2.3万多人实现就业。 二、主要做法 各地根据全国统一要求
18、，在救济月活动中普遍组织开展了送政策、送岗位、送技能、送服务等常规项目，并以推动就业救济制度化、长效化发展为目标，更加注意实名登记、精细救济、跟踪帮扶、优化服务等就业救济工作机制建设。 (一)实现实名登记，加强动态化管理。 随着全国统一样式的就业失业登记证换、发证工作的开展和全国就业信息监测系统的建立，部分地区对就业困难人员基本纳入实名制、信息化、动态化管理。如浙江、山东、湖北、广东、重庆、云南、新疆生产建设兵团等地通过各级公共就业和人才服务机构，为符合条件的就业困难人员进行登记认定，发放就业失业登记证，纳入就业信息监测系统，实行实名制管理和救济。 (二)供应精细救济，提高就业胜利率。 各地在
19、实施就业救济过程中，更加注意对就业困难人员的分类帮扶和重点救济，充分考虑救济对象的不同困难，进行精细化服务，提高了救济对象的就业胜利率。如安徽省合肥市、河南省三门峡市和南阳市依据救济对象的不同需求，对收集的岗位信息先行甄选，将与救济对象状况匹配度高的岗位干脆送到救济对象家中，提高了救济效率和就业胜利率。湖北省建立分类救济制度，对文化程度不高、缺乏技能的失地农夫等就业困难人员，免费供应简洁好用型技能培训，提高其就业实力;对有实力情愿创业的高校毕业生供应政策询问、创业培训、开业指导、小额贷款、政策扶持、跟踪帮扶等“一条龙”服务，帮助其实现创业;对年龄偏大，生活困难的长期失业人员和大龄失业人员举荐公
20、益性岗位就业，缓解生活困难。 (三)强化跟踪帮扶，促进稳定就业。 为巩固救济成果，各地着力加强救济后的跟踪服务和后续帮扶工作，不仅让救济对象就业，而且能够稳定就业。如北京、黑龙江、江苏、安徽、山东、重庆、贵州、甘肃、青海等地为强化帮扶效果，通过回访本人、回访家庭、回访单位等方式，跟踪了解救济对象的就业状况，刚好落实各种扶持政策，提高就业稳定性;对在回访中发觉再次失业或有就业愿望但未实现就业的救济对象，纳入到日常救济安排，刚好供应有针对性的就业救济服务，做到“随时出现、随时帮扶”。对已就业的救济对象，具体驾驭其就业后的基本状况，对尚未享受扶持政策的，主动落实社保补贴、岗位补贴等就业扶持政策，帮助
21、其实现稳定就业。 (四)加强人员培训，增加服务实力。 为了更好地做好就业救济工作，各地在救济月活动期间，还组织力气加强基层队伍培训，完善体制机制建设。如辽宁省盘锦市通过举办就业政策培训班的方式，对全市街道(乡镇)、社区平台500余名工作人员进行了就业救济相关政策培训。山东省根据“删繁就简、便利易行”要求，重新梳理了各项就业服务业务流程，通过优化业务流程，统一服务准则，使环节更合理、操作更规范、流程更顺畅，既便利了群众，也减轻了基层工作人员的压力。 (五)机构联动，促进残疾人就业。 各地人社部分主动与当地残联组织合作，开发岗位、落实政策，促进残疾人就业。湖北省残联联合省人社厅、湖北日报共同举办“残疾人摄影技术创业培训基础班”，并跟进服务最终帮助培训班多名参训残疾人实现创业。重庆市就业人才服务机构开通特地窗口，为残疾人刚好发放就业失业登记证、就业救济卡、重庆市城镇“零就业家庭”卡等相关证件，分类建立基础台帐。青海省残联与省人社厅，为省内10家符合相关规定的残疾人企业供应岗位补贴、社保补贴、一次性嘉奖等经费共计496万余元。