《2023年年企业高管聘用合同范本(十二篇).docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《2023年年企业高管聘用合同范本(十二篇).docx（56页珍藏版）》请在taowenge.com淘文阁网|工程机械CAD图纸|机械工程制图|CAD装配图下载|SolidWorks_CaTia_CAD_UG_PROE_设计图分享下载上搜索。
1、2023年年企业高管聘用合同范本(十二篇) 在人民愈发重视法律的社会中，越来越多事情须要用到合同，它也是实现专业化合作的纽带。那么大家知道正规的合同书怎么写吗？下面是我为大家整理的合同范本，仅供参考，大家一起来看看吧。 企业高管聘用合同范本篇一 (其他合伙人按上列项目依次填写) 第一条合伙宗旨 其次条合伙经营项目和范围 第三条合伙期限 合伙期限为_年，自_年_月_日起，至_年_日止。 第四条出资额、方式、期限 1.合伙人_(姓名)以_方式出资，计人民币_元。 (其他合伙人同上依次列出) 2.本合伙出资共计人民币_元。合伙期间各合伙人的出资为共有财产，不得随意恳求分割，合伙终止后，各合伙人的出资
2、仍为个人全部，至时予以返还。 第五条盈余安排与债务担当 1.盈余安排，以_为依据，按比例安排。 2.债务担当：合伙债务先由合伙财产偿还，合伙财产不足清偿时，以各合伙人的_为据，按比例担当。 第六条入伙、退伙，出资的转让 1.入伙：需承认本合同;需经全体合伙人同意;执行合同规定的权利义务。 2.退伙：需有正值理由方可退伙;不得在合伙不利时退伙;退伙需提前_月告知其他合伙人并经全体合伙人同意;退伙后以退伙时的财产状况进行结算，不论何种方式出资，均以金钱结算;未经合同人同意而自行退伙给合伙造成损失的，应进行赔偿。 3.出资的转让：_允许合伙人转让自己的出资。转让时合伙人有优先受让权，如转让合伙人以外
3、的第三人，第三人按入伙对待，否则以退伙对待转让人。 第七条合伙负责人及其他合伙人的权利 1.合伙负责人的权利：_ 2.其他合伙人的权利：参予合伙事业的管理;听取合伙负责人开展业务状况的报告;检查合伙帐册及经营状况;共同确定合伙重大事项。 第八条禁止行为 1.未经全体合伙人同意，禁止任何合伙人私自以合伙名义进行业务活动;如其业务获得利益归合伙，造成损失按实际损失赔偿。 2.禁止合伙人经营与合伙竞争的业务。 3.禁止合伙人再加入其他合伙。 4.禁止合伙人与本合伙签订合同。 5.如合伙人违反上述各条，应按合伙实际损失赔偿。劝阻不听者可由全体合伙人确定除名。 第九条合伙的终止及终止后的事项 1.合伙因
4、以下事由之一得终止：合伙期届满;全体合伙人同意终止合伙关系;合伙事业完成或不能完成;合伙事业违反法律被撤销;法院依据有关当事人恳求判决解散。 2.合伙终止后的事项：即行推举清算人，并邀请_中间人(或公证员)参加清算;清算后如有盈余，则按收取债权、清偿债务、返还出资、按比例安排剩余财产的依次进行。固定资产和不行分物，可作价卖给合伙人或第三人，其价款参加安排;清算后如有亏损，不论合伙人出资多少，先以合伙共同财产偿还，合伙财产不足清偿的部分，由合伙人按出资比例担当。 第十条纠纷的解决 合伙人之间如发生纠纷，应共同协商，本着有利于合伙事业发展的原则予以解决。如协商不成，可以诉诸法院。 第十一条本合同自
5、订立并报经工商行政管理机关批准之日起生效并起先营业。 第十二条本合同如有未尽事宜，应由合伙人集体探讨补充或修改。补充和修改的内容与本合同具有同等效力。 第十三条其他 第十四条本合同正本一式_份，合伙人各执一份，送_各存一份。 合伙人：_ 合伙人：_ _年_月_日 企业高管聘用合同范本篇二 甲方：_有限公司 地址：_ 乙方：_ 姓名：_ 性别：_ 年龄：_ 居民身份证号码：_ 籍贯：_ 依据中华人民共和国劳动法规定并结合本公司的实际状况，甲乙双方在同等协商的基础上，自愿签订本合同，双方应严格遵守以下条款。 一、劳动期限 第一条：合同期限_年，自_年_月_日合同签订之_日起至_年_月_日止。 二、
6、工作岗位 其次条：甲方聘任乙方为公司的副总经理，主要负责生产、技术、质量、平安、选购的管理工作。 第三条：乙方依据工作状况要主动探究新的生产工艺、制定新的工艺方案，使产品质量不断提高，综合生产成本不断下降，产品市场竞争实力不断增加。 三、劳动酬劳 第四条：合同期内，乙方的基本工资每月_元(税后工资)，每月_号发放，每月享有3天假期(除假期外按实际考勤计发工资);每月报销一次_市的来回路费;电话费每月报销_元;公司负责食、宿。 第五条：业绩考核。正常生产后，公司将围绕技术创新、产量完成、质量限制、生产平安等状况制定乙方个人业绩考核方案，依据目标完成状况赐予嘉奖。 第六条：自本合同签订之日起，乙方
7、将正式享受甲方内部的有关福利待遇，如子女升学补助、红白家事补助、参与公司内高层培训、外出旅游 等。 四、劳动条件和劳动爱护 第七条：乙方每月享受3天假期，但要依据实际工作状况休息。由于工作任务须延长工作时间的，乙方应主动主动，并不计加班薪资。 第八条：甲方为乙方供应必要的劳动条件和劳动工具，并每年组织一次体检。 第九条：甲方不负责交纳乙方的养老保险费。 第十条：乙方患职业病或因公受伤，其工资和医疗费用按公司及国家有关规定执行。 第十一条：甲方为乙方供应食宿、节日福利、工作服及劳动爱护用品等。 五、劳动纪律 第十二条：乙方应严格遵守甲方所制定的各项规章制度，严格劳动平安、生产工艺、操作规程和工作
8、规范，爱惜甲方财产，遵守职业道德，主动参与甲方组织的各项培训、团体活动和义务劳动，提高思想觉悟和职业技能。 第十三条：合同期未满，乙方不能单方提出辞职，否则属违约行为，应向甲方缴纳违约金伍万元方可辞职。确因个人身体或家庭特别状况，双方可协商提前辞职。 第十四条：乙方在甲方聘用期间，不得兼任其它单位的任何职务或为其它单位供应任何技术服务，同时要为甲方的生产工艺、产品销售、技术专利等各种商业机密保密。如有违反，由此给甲方造成的一切经济损失由乙方担当。 第十五条：乙方违犯劳动纪律，甲方可依据本单位的规章制度赐予纪律处分。 六、劳动合同的变更、解除、终止和续订 第十六条：订立本合同所依据的客观状况发生
9、重大改变致使本合同无法执行的，经甲乙两方协商同意，可以变更合同相关内容。 第十七条：经甲乙双方协商一样后，本合同可以解除。 第十八条：乙方有下列状况之一的，甲方可以解除合同： 1、严峻违反甲方劳动纪律及规章制度的; 2、严峻失职、假公济私，对甲方利益造成重大损失的; 3、因打架斗殴或因其它问题被依法追究刑事责任的; 4、乙方患病或非因公受伤、医疗期满后不能从事原来工作的; 5、泄漏企业机密或兼任其它单位职务，为其供应技术服务的。 第十九条：有下列状况之一的，乙方可以随时通知甲方解除合同： 1、甲方以暴力威逼、监禁或非法限制人身自由的手段强迫劳动的; 2、甲方不能根据本合同执行的。 其次十条：本
10、合同期满后，聘用合同终止，双方同意后可续签聘用合同。 七、劳动争议处理 其次十一条：_因履行本合同发生的劳动争议，当事人可以向本单位最高领导反映并调解解决。如调解不成，可以要求仲裁，但应在劳动争议发生之日起_日内申请，也可以干脆申请仲裁，对仲裁不服的，也可以向人民法院提起诉讼。 八、其它约定 其次十二条：甲方所制定的各项规章制度，作为本合同的附件。 其次十三条：本合同未尽事项双方协商。 其次十四条：本合同一式两份，甲乙双方各执一份。 甲方：_(盖章)乙方：_(签字) 代表人：_ _年_月_日_年_月_日 企业高管聘用合同范本篇三 甲方：_有限公司 地址：_ 乙方：_ 姓名：_ 性别：_ 年龄：
11、_ 居民身份证号码：_ 籍贯：_ 依据中华人民共和国劳动法规定并结合本公司的实际状况，甲乙双方在同等协商的基础上，自愿签订本合同，双方应严格遵守以下条款。 一、劳动期限 第一条：合同期限_年，自_年_月_日合同签订之日起至_年_月_日止。 二、工作岗位 其次条：甲方聘任乙方为公司的副总经理，主要负责生产、技术、质量、平安、选购的管理工作。 第三条：_乙方依据工作状况要主动探究新的生产工艺、制定新的工艺方案，使产品质量不断提高，综合生产成本不断下降，产品市场竞争实力不断增加。 三、劳动酬劳 第四条：合同期内，乙方的基本工资每_月_元(税后工资)，每月_号发放，每月享有3天假期(除假期外按实际考勤
12、计发工资);每月报销一次长垣县至南阳市的来回路费;电话费每月报销_元;公司负责食、宿。 第五条：业绩考核。正常生产后，公司将围绕技术创新、产量完成、质量限制、生产平安等状况制定乙方个人业绩考核方案，依据目标完成状况赐予嘉奖。 第六条：自本合同签订之日起，乙方将正式享受甲方内部的有关福利待遇，如子女升学补助、红白家事补助、参与公司内高层培训、外出旅游等。 四、劳动条件和劳动爱护 第七条：乙方每月享受3天假期，但要依据实际工作状况休息。由于工作任务须延长工作时间的，乙方应主动主动，并不计加班薪资。 第八条：甲方为乙方供应必要的劳动条件和劳动工具，并每_年组织一次体检。 第九条：甲方不负责交纳乙方的
13、养老保险费。 第十条：乙方患职业病或因公受伤，其工资和医疗费用按公司及国家有关规定执行。 第十一条：甲方为乙方供应食宿、节日福利、工作服及劳动爱护用品等。 五、劳动纪律 第十二条：乙方应严格遵守甲方所制定的各项规章制度，严格劳动平安、生产工艺、操作规程和工作规范，爱惜甲方财产，遵守职业道德，主动参与甲方组织的各项培训、团体活动和义务劳动，提高思想觉悟和职业技能。 第十三条：合同期未满，乙方不能单方提出辞职，否则属违约行为，应向甲方缴纳违约金_元方可辞职。确因个人身体或家庭特别状况，双方可协商提前辞职。 第十四条：乙方在甲方聘用期间，不得兼任其它单位的任何职务或为其它单位供应任何技术服务，同时要
14、为甲方的生产工艺、产品销售、技术专利等各种商业机密保密。如有违反，由此给甲方造成的一切经济损失由乙方担当。 第十五条：乙方违犯劳动纪律，甲方可依据本单位的规章制度赐予纪律处分。 六、劳动合同的变更、解除、终止和续订 第十六条：订立本合同所依据的客观状况发生重大改变致使本合同无法执行的，经甲乙两方协商同意，可以变更合同相关内容。 第十七条：经甲乙双方协商一样后，本合同可以解除。 第十八条：乙方有下列状况之一的，甲方可以解除合同： 1、严峻违反甲方劳动纪律及规章制度的; 2、严峻失职、假公济私，对甲方利益造成重大损失的; 3、因打架斗殴或因其它问题被依法追究刑事责任的; 4、乙方患病或非因公受伤、
15、医疗期满后不能从事原来工作的; 5、泄漏企业机密或兼任其它单位职务，为其供应技术服务的。 第十九条：有下列状况之一的，乙方可以随时通知甲方解除合同： 1、甲方以暴力威逼、监禁或非法限制人身自由的手段强迫劳动的; 2、甲方不能根据本合同执行的。 其次十条：本合同期满后，聘用合同终止，双方同意后可续签聘用合同。 七、劳动争议处理 其次十一条：因履行本合同发生的劳动争议，当事人可以向本单位最高领导反映并调解解决。如调解不成，可以要求仲裁，但应在劳动争议发生之日起_日内申请，也可以干脆申请仲裁，对仲裁不服的，也可以向人民法院提起诉讼。 八、其它约定 其次十二条：甲方所制定的各项规章制度，作为本合同的附
16、件。 其次十三条：本合同未尽事项双方协商。 其次十四条：本合同一式两份，甲乙双方各执一份。 甲方：_(盖章)乙方：_(签字) 代表人：_ _年_月_日_年_月_日 企业高管聘用合同范本篇四 聘请方: 以下简称:甲方 应聘方: 先生 以下简称:乙方 甲方由于工作须要,由总经理提名,董事会确定聘任乙方担当甲方的副总经理、财务负责人、总工程师职务。为加强管理,提高绩效,甲乙双方经充分协商,签订本合同,以资双方共同遵守。 一、聘用内容: 甲方聘任乙方担当甲方公司副总经理、财务负责人、总工程师职务。主管公司 业务。 二、聘用期限:20xx年 月 日至 年 月 日止 年。若双方合作开心,乙方身体适应,合同
17、期满后双方再谈续签合同事宜。 三、工作内容和义务: 1、对甲方公司生产经营管理负全面责任,行使一切公司生产经营管理职权,并接受甲方的监督。保证产品质量、平安生产、长效管理、保值增值。 2、拟订和完善公司内部的管理制度,确保生产正常开展。3、聘用期间,不得以甲方名义对外供应任何形式的担保。不得以公司财产为他人供应担保。 4、经批准后有权聘任或解聘下属各级主管和职员; 5、拟定公司的工资制度和绩效考核工作,并报请批准后予实施。 四、工作纪律和保密要求。 1、乙方应严格遵守国家的法律法规。 2、不得从事与公司相竞争或损害公司利益的活动。 3、不得利用职权为自己或他人谋求非法酬劳。 五、乙方承诺和保证
18、如下: 1、保证所供应的个人资料内容的真实性、合法性、客观性。 2、身体健康,能胜任企业高管工作; 3、具有签订本合同的行为实力和履行合同义务的实力,并且与甲方签订本合同的行为不会导致甲方因此担当任何对第三方的责任。 4、建立有效的质量管理体系和生产管理体系,各部门责任明确、考核详细,管理奖罚分明。达到信息通畅、场所整齐、流通有序、事有人管、有人查、有人考核,公司各环节惊慌有序地正常运转。 5、产品质量:满意用户要求,客户投诉率不超2%,无严峻质量问题产品流入市场造成索赔事故。(客户投诉率索赔不超5%,损失万元以上客户投诉率不超3%) 6、有效利用各生产资源,不奢侈。原料损耗、用电、质量、产量
19、等应有明确的限制指标及生产安排,使效益最大化。 六、甲方承诺和保证如下: 1、是一家依法设立的有限责任公司。 2、有权进行本合同规定的行为,并已实行全部必要的公司行为授权签订和履行本合同。 3、工资酬劳 = 月薪x元(税前)+年终30000元(税前)绩效考核得分率。甲方次月10日发放工资,无正值理由不拖欠。 4, 新产品研发取得明显成效或有较好经济效益,年终由董事长确定从公司利润中考虑予以部分嘉奖; 七、合同解除: 1、由于乙方的工作缘由造成甲方损失严峻的,甲方有权解除本合同。 2、由于乙方不能胜任该职务,甲方提前一个月通知乙方后双方解除本合同; 3、解除合同的同时,甲方结清乙方未付的工资 4
20、、乙方身体因病不能胜任工作,须提前一个月通知甲方,经双方协商后可解除本合同。 6、合同到期或者提前解除后,双方办理移交手续,乙方必需向甲方交清乙方在任职期间的全部工作和相关资料。 八、违约责任: 违约方应向对方偿付违约金人民币x万元整。 九、其它事项 甲方负责供应乙方免费食宿(带空调),并报销手机、电话、上网电脑费,并带薪探亲假一次,报销来回机票,自费一次,均不扣工资。 十、 合同生效及文本:双方签字盖章生效,本合同一式三份,甲方二份、乙方一份。 十一,附件 (一) 、乙方基本工作职责: 在公司x董事长、x总经理的领导下,根据tqc的基本方法,以iso9000质量保证体系的基本程序要求,以us
21、ter20xx(20xx)为比照标准,主管公司生产、工艺技术、产品质量、企业文化建设、平安生产、设备管理、操作管理、节能降耗及“三基”工作,对x董事长、x总经理负全部责任。 推行现代化企业管理模式,内强素养,外树形象,追求卓越,争创一流,提倡团队精神,强化以下工作:坚持以人为本,不断提高企业员工的综合素养,对在职人员进行岗前培训及在岗培训,最大限度的激励员工的主动性、创建性。 不断加强制度建设,完善各种规章制度,使企业成为制度“科学管理型”企业。 不断增加团队战斗力,大张旗鼓,不拖拖拉拉、不推诿扯皮。 不断加强质量管理,坚持“质量第一、用户第一”的理念。提高工程质量、工作质量,坚持质量问题“四
22、不放过的原则”,坚持质量问题“一票推翻制”,在企业内部,坚持“质量是员工的饭碗、质量是企业的生命、质量是企业的防洪大堤、质量是产品出口的通行证”的管理理念;坚持qc小组质量攻关活动;坚持tqc的“四大支柱、八个步骤”,稳步推动产品质量。 发扬个人的榜样作用,使公司拥有一个团结的、以身作则的、文化素养较高、年龄结构和学问结构相对合理、勇于开拓创新的领导集体。主要领导必需经过择优选聘,具有优秀的个人品德、较高的管理实力和丰富的实践阅历,在各方面工作中都是卓越的管理者,从而使企业沿着x董事长、x总经理开拓的方向阔步前进!加强企业文化建设,推崇“团结、诚信、创新、务实、求精”的精神;“虚心好学,严格要
23、求,快捷精细,刚好沟通”和“日事日毕,日清日高”、“高、严、精、细”的工作作风;转变思想观念,增加员工对企业的向心力、凝合力、团队战斗力;依法行政、依法治厂,力争使企业经济效益最大化。全力以赴把公司建设成为一个以信誉求发展,以质量求生存,以进取之心抢占市场,以诚恳广交挚友的一流企业,真诚地为客户供应敏捷、便利的经营方式。依靠现代化科学管理,以高水准的商业道德、先进的管理理念、宽敞的胸怀、广纳贤才,不断进取,与各界挚友真诚合作,把公司建设成为“质量第一,诚信经营,团结奋勉,拼搏进取”的企业,它充分体现了企业不断自我完善的进取精神。以先进的管理,一流的产品,完善的售后服务,良好的信誉,为企业的发展
24、奔向锦绣前程,共同创建辉煌的明天奠定坚实的基础! (二),乙方基本权力 在董事长、x总经理的全面领导下: 1、有对生产、工艺技术、质量、平安、文化建设等指挥、协调权; 2、对质量重大问题“一票推翻”权; 3、依照有关管理条例,有对员工管理、责、罚权; 4、依照有关管理条例,有对中层干部管理、责、罚权; 5、报请董事长、x总经理批准后对干部的择优选拔权; 6、有对严峻违反公司规定的员工、中层干部的处分权; 7、有对个别中层干部严峻违反公司规定的除名报请批准后的执行权; 8、对个别员工严峻违反公司规定的除名报请批准后的执行权; 9、不合理的规章制度的修改、完善权; 10、有权组织对有关部门的经济技
25、术指标考核; (三)乙方的其它工作: 1、为了增加企业的凝合力与向心力,以及推动企业规范化管理工作,报请批准后: 、每年实行1次操作运动会,评出公司级操作技术能手并赐予适当嘉奖; 、每年实行1次qc小组成果发表会。并报请赐予适当嘉奖; 、每年实行一次劳动模范评比工作(并向一线值车工倾斜)赐予适当嘉奖; 、每年实行一次“三八红旗手”评比工作( 并向一线值车工倾斜)并赐予适当嘉奖; 3、每月实行一次经济活动分析会,对生产、质量、成本进行综合分析(事先充分打算资料),使生产始终处于有效的受控状态; 4、每周召开一次生产质量分析会。 十二、其它 1、(由于乙方系南方人)公司供应有空调的住宿 2、公司负
26、责交纳手机、电话、上网费; 3、予批准每年探亲2次;(并由公司报销旅程费一次,自费一次,假期工资照发,探亲每次15天) 十三、未尽事宜,双方协商解决。 十四,主要相关绩效考核指标, 序号内容指标备注 1新产品研发10个以上/年 2质量损失1% 指全年损失 3客户诉率5% 4质量普梳20xx公5%水平 5精梳20xx公报25%水平 甲方: 乙方 年月日： 企业高管聘用合同范本篇五 聘请方(甲方)： (以下简称甲方) 受聘方(乙方)： (以下简称乙方) 法律公证： 经甲乙双方协商，本着相互信任、共同发展的原则，双方达成如下协议; 一、甲方聘请乙方作为x有限公司的 ，负责x公司线下的全部产品的市场开
27、发。 二、聘用期限 合同有效期自20xx年 月 日起至 年 月 日止。聘用期为二年。 三、聘薪标准 乙方在担当x有限公司的 职务期间，每年的年薪(大写)x人民币(税后)，按6(月薪占比):2(季度考核薪金):2(年底考核薪金)比例支付;每月基本工资为(大写)_元人民币(税后),每月工资于次月15日前发放，遇节假日提前或者顺延，。 第四条：甲方可定期考核乙方，依据乙方工作实力及为公司创建的效益做出综合评估，对乙方基本工资进行适当调整，在年底经过考核后赐予乙方年底分红和提成嘉奖，详细的嘉奖标准另行商定。 四、工作范围及职责 第五条： 1、对外签定合同的权利? 2、决策权及管理权限? 3、资金授权?
28、 4、工作目标或年利润? 5、乙方全面负责公司行政方面的管理工作，分定期(不定期)向总裁汇报工作状况及问题，人员运用、任免确定权等? 6、管理工作期间资金的运用，需在总裁所授权金额内执行，涉及金额较大款项，乙方须向总裁请示，待批准后方可执行，或与相关部门探讨后，由财务部协作执行。 五、福利待遇 第六条:公司有义务为聘用人员上缴养老保险等相关保险，保费由公司担当;合同期满不续签，余下未交的保险费由乙方自行负责担当。 第七条：乙方享受国家的法定节假日、婚假、丧假等相关法定假期。乙方在甲方工作一年以上，甲方将在每年的适当的时间，赐予乙方有薪年休假的嘉奖。 第八条：乙方在甲方工作过程中甲方需供应乙方住
29、房一处，所供应的住房需满意正常的生活条件;当乙方工作满一年，甲方将嘉奖乙方商品住房40一套，产权归乙方持有;当乙方工作满二年，甲方嘉奖乙方住房商品60一套，产权归乙方持有;当乙方工作满三年以上，甲方嘉奖乙方住房商品90一套，产权归乙方持有; 六、双方义务及职责 第九条：乙方有义务对甲方公司提出有利于公司发展的合理化建议，有权向甲方公司汇报工作，有权在其职责范围内处分所领导职员的违纪违章行为;甲方人员不得以任何借口赐予干涉乙方执行工作。 第十条：乙方尽职尽责做好本职工作，并对公司有显著贡献的状况下，公司依据其表现，赐予肯定的嘉奖;乙方在工作期间完不成公司整体目标效益的状况下，甲方有权在其工资发放
30、比例数额内，赐予工资总额的资金惩处。乙方在完不成甲方公司整体目标60%的状况下，甲方有权辞退乙方;甲方不得过度干涉乙方正常工作，如违反造成的全部经济损失由甲方独自担当。 第十一条：乙方主动辞职，需在三个月前向甲方提出书面申请，在甲方确定合适人选接替后,方能辞职，但要交接清晰，因乙方个人缘由未作好交接手续，甲方有权延长交接时间，甲方也不得以各种借口而不予办理;未按规定提前申请，即辞即走，其未领取的工资(及奖金等)公司不予发放;如自动离职，对未结的工资(及奖金等)不予发放;有以上任何情形之一者,甲方有权要求乙方赔偿甲方违约金，违约金为(大写)_元人民币。甲方不是因为乙方工作缘由而辞退乙方，需提前三
31、个月书面告知，如甲方未按约定辞退乙方，甲方需赔偿乙方违约金，违约金为(大写)_元人民币 第十二条：合同期满，甲方需接着聘用，经双方协商同意可续签合同;协商不一样,劳动关系随即解除. 七、保守商业隐私 第十三条：乙方有义务为甲方保守商业和技术隐私，维护甲方形象，如乙方违约，甲方有权追究乙方责任。 第十四条：乙方在x集团x房地产开发公司离职(或解聘、辞退)后三年内不得在竞争对手从事经营、管理或相关工作。 八、劳动合同的变更、解除、和终止。 第十五条：甲乙双方协商一样，可以变更和解除本合同。 第十六条：乙方有下列情形之一的，甲方可以辞退乙方并解除本合同： 1、严峻违反劳动纪律或甲方规章制度的; 2、
32、严峻失职、假公济私，对甲方利益造成重大损害的; 3、被依法追究刑事责任的; 第十七条：有下列情形之一的，甲方可以解除本合同，但应当提前三十日以书面形式通知乙方： 1、乙方患病或非因公负伤，医疗期满后，不能从事原工作。 2、乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的; 3、双方不能依据本合同第十六条就变更合同达成协议的。 第十八条：甲方不能根据本合同规定支付劳动酬劳的，乙方可以随时解除合同;。 九、劳动争议的处理 第十九条：本合同签定之日起生效。甲乙双方不得擅自变更或解除合同。合同执行中如有未尽事宜，须经双方协商，作出补充规定。补充规定与本合同有同等效力。合同执行中如发生纠纷，
33、当事人应协商解决，协商不成时，任何一方均可向甲方所在地的劳动仲裁机构申请仲裁。 其次十条：本合同一式四份，甲方持二份，乙方及法律顾问各执一份，本合同一经三方签字，即为生效。 甲方： 甲方法人： 二一x年xx月xx日 法律承诺： 公证顾问： 二一x年xx月xx日 乙方： 二一x年xx月xx日 企业高管聘用合同范本篇六 甲方(聘用方)： 乙方(受聘方)： 法人代表： 身份证号： 联系方式： 联系方式： 甲方因企业发展和规范管理、科学管理的须要，而乙方在上述方面具有相应学问和工作阅历，双方本着同等、自愿和互惠原则，通过充分协商，就甲方聘用乙方为其企业中高级管理职位达成如下协议： 1、聘用期限 1.1
34、 聘用期为20xx年，以甲方正式报到上班之月计。 1.2 乙方保证在甲方报到上班时与其它企业无劳动聘用关系。 2、双方工作职责及义务 2.1 甲方聘用乙方为中高级管理技术人员，详细岗位由甲方在征询乙方意愿的前提下依据甲方状况确定。 2.2 乙方工作职责由甲方岗位责任制度和相关制度进行规范。乙方须充分运用其专业学问与工作阅历，保持严谨的工作风格和勤勉的工作看法，恰当且照实履行其工作职责。 2.3 乙方须遵守甲方各项管理制度，听从甲方的工作支配。 3、乙方薪金及福利待遇 3.1 乙方聘用期的目标年收入为：税后人民币伍万元整(50000万元)。 3.2 乙方工资发放方式：以甲方规定的员工工资发放日(
35、每月20日)为准。绩效工资年底一次性付清。 3.3 乙方起薪日期为乙方到甲方正式报到上班之月计。 3.4 乙方工资每2年上调一次，每次调薪幅度为上年总年薪的1015%。 4、工作时间、休息及休假方面 4.1 乙方工作每周休息二天;乙方有权享受春节、清明节、五一节、端午节、国庆节、中秋节、元旦节等法定假日的休息。 4.2 如甲方现行工作时间将来顺应管理要求而削减，乙方自动过渡到新的工作制，不须要另行约谈。 5、本合同的变更、解除、终止 5.1 本合同的变更(含补充)可由甲乙双方中的任何一方提出，变更采纳书面形式，经甲乙双方书面确认后生效。 5.2 乙方有下列情形之一时，甲方可以马上解除本合同。
36、5.2.1 被依法追究刑事责任的。 5.2.2 假公济私、严峻失职，并给甲方造成重大经济损失的。 5.2.3 严峻违反甲方所订规章制度，并在甲方范围内造成恶劣影响的。 5.3甲方有下列情形之一时，乙方可马上解除本合同。 5.3.1甲方未能按合同约定如数发放工资且超过发放时间三个月。 5.3.2甲方胁迫乙方从事违法工作的。 5.4 本合同到期，或虽未到期限，经甲乙双方协商一样而同意解除本合同时，本合同可以解除。 6、违约责任以及合同纠纷处理 6.1 合同纠纷以双方协商解决为主，劳动仲裁或法律诉讼解决为辅。 6.2 本合同经甲乙双方盖章或签字后生效。 6.3 本合同未尽事宜甲乙双方协商解决。 甲方
37、(聘用方)： 乙方(受聘方)： 法人代表： 合同日期： 企业高管聘用合同范本篇七 总经理聘用合同 甲方(聘用方)： 法定代表人： 乙方(受聘方)： 身份证号码： 甲方经董事会决议，聘请乙方担当甲方的总经理。依据国家的法律、法规和规定，根据自愿、同等、协商一样的原则，签订本合同。 第一条 合同期限 1.1本合同期限自20_年7月10日起，至20_年7月9日止，聘用期为3年。 1.2聘用合同期满前一个月，经双方协商同意，可以续订聘用合同。 1.3本合同期满后，任何一方表示不再续订聘用合同的，应在合同期满前两个月书面通知对方。 其次条 乙方的权利与义务 2.1乙方受聘为公司的总经理后，对公司董事会负
38、责，享有国家有关法律、本公司章程和本公司董事会给予的职权和履行同等义务。 2.1.1负责公司的管理经营工作，组织实施董事会的各项决议并向董事会报告工作; 2.1.2组织实施董事会决议、公司年度安排和投资方案; 2.1.3遵遵守法律律法规和财务会计制度，依据实际须要，拟订公司内部管理机构设置方案，组织编制公司的各项详细规章和基本管理制度; 2.1.4提请董事会聘任或者解聘副总经理,财务负责人和其他应由ceo提名的中层以上管理人员; 2.1.5聘任或者解聘除应由董事会聘任或者解聘以外的管理人员; 2.1.6拟定公司职工的工资、奖惩及其他福利待遇的安排方案，经董事会审核后执行; 2.1.7受董事会托
39、付代表公司参与各项社会活动; 2.1.8遵照财务制度和审批规程，依据公司批准的年度、季度、月度资金收支安排和费用支出安排，审批公司各项资金收支和费用支出，并向董事会、监事会提交公司经营中的前期工作报告和述职报告; 2.1.9对于超越本人职权范围需由董事会探讨的重大事项，应刚好向董事会报告并可提议召开临时董事会。 2.1.10乙方虽非公司董事会成员，但有权列席董事会会议; 2.1.11主持和召集总经理办公会等工作会议; 2.1.12公司章程或董事会授予的其他职权。 2.2乙方对下列事务享有审批权： 2.2.1 人民币元人民币以下的公司业务管理支出; 2.2.2 人民币元人民币以下的单项财务费用; 2.2.3人民币元人民币以下所属员工一次性借支; 2.2.4经董事会审核后的员工工资审批; 2.2.5凡超出上述1至4项权限范围者，均报董事会批准; 2.2.6董事会给予的其他审批权限。 乙方违反2.2条各项审批权限规定所作出的审批为无效审批，若对公司造成实际经济损失的，由乙方应担当相应的责任。 2.3.乙方作为公司的总经理，在合同有效期内，应完成以下任务或达到以下工作目标： 2.3.1依据公司目前的管理模式，把公司文化和管理制度有机结合，建立科学规范化的企业管理模式; 2.3.2依据公司现有人力资源，有安排的进行组织培训，为公司培育一支业务实力强、凝合力强、