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1、2023年地铁安保工作心得体会(七篇) 我们在一些事情上受到启发后，可以通过写心得体会的方式将其记录下来，它可以帮助我们了解自己的这段时间的学习、工作生活状态。好的心得体会对于我们的帮助很大，所以我们要好好写一篇心得体会接下来我就给大家介绍一下如何才能写好一篇心得体会吧，我们一起来看一看吧。 地铁安保工作心得体会篇一 回忆过去，展望将来。怎样管理好本部门工作呢?要达到管理好部门工作的目的，就必需有明确的目标。而公司要求的目标是：以高标准，严要求的确训练一支“招之能来，来之能战，战之能胜“的高素养队伍。像黄总要求的一样：有军人的气质，有军人的素养，来迎接新的挑战。而招来的保安一般都是才从学校步入
2、社会或者是一些没事做的社会青年，很少能招到几个受过正规培训或者训练的人。因此要达到目标除了必需加强培训和训练外，还要从安排、组织、激励等方面着手。 一，安排。 1，安排工作的划分与安排工作的管理。 安排工作的划分主要是指：将安排要完成的工作安排到最适合的班或者个人。主要采纳三种方法： 1由上而下的方法：将所要完成的工作层层向下划分，直到每人。使每人都明白自己所要完成的工作。 2由下而上的方法：先将全部必需完成的工作划分给每人担当，再将工作任务并到各个班，然后集合各班的工作，就是部门要完成的工作。 3按流程划分：针对某项工作的流程依次，从工作起先到全部完全成，逐步考查每项基本工作，并使每个步骤的
3、工作的确有人担当。 安排工作的管理主要是指：将安排到班或者到人的工作进行管理，确保其完成得更好。主要采纳三种方法： 1按安排的内容管理：某项工作由谁领导，就由谁作出安排，并根据其内容完成好此项工作。 2由下而上的方法：先将全部必需完成的工作划分给每人担当，再将工作任务并到各个班，然后集合各班的工作，就是部门要完成的工作。 3按流程划分：针对某项工作的流程依次，从工作起先到全部完全成，逐步考查每项基本工作，并使每个步骤的工作的确有人担当。 安排工作的管理主要是指：将安排到班或者到人的工作进行管理，确保其完成得更好。主要采纳三种方法： 1按安排的内容管理：某项工作由谁领导，就由谁作出安排，并根据其
4、内容完成好此项工作。 2按安排的类型管理：各层的安排由其负责人制订，但下一层次只能按上一层次的内容制订而制订。 3按安排的阶段管理：安排制订后，每个阶段均应有专人负责。 在安排工作时必需留意的问题：1必需把工作安排给最适合的班或者个人做。2应力求管理上的便利。3应有助于工作的协调。4必需考虑人员的须要和满意。5尽量削减费用。6分工要公允公正，有利于人群关糸的发展。 二，组织。 1，集权与分权管理。 1集权管理：也称“独裁式“管理，指把本部门的全部权力集中于部长一人，包括人员休假、请假、日常生活管理等，对所在部门全部人有聘请与解聘的权力。这种管理适应才建立的部门，在没有培育好副手和下面的人之前，
5、就必需这样做。 2分权管理：是指权力不限集中于部长一人，队长、班长也有肯定的确定权。这种管理适应以成型的部门，可以充分体现民主，队员也会觉得被重视。但只能说是适当分权。 集权可以限制部门人员以部长为核心的团结一样，统一指挥，更好的更有效率的完成工作，到条件成熟的状况下实行适当的分权管理，有利于调动队员的主动性和主动性。考虑有关因素，以确定集权和分权的程度，才能明确组织结构，确保上一层在下一层的权威性。 2，组织的运用。 1制订各种工作制度：是指详细规定工作的起点到终点应经过的中间部门，以使各部门的工作能根据肯定的次序与方法进行，同时，集合全体组织、协调一样地执行工作制度。2制订各种工作方法：是
6、指以人或部门为基准，制定工作的方法，使各级人员对于职务与责任都有明确的观点，并且有完善的执行工作的标准方法。 3制订监控方法：是指常视察监督和限制自己管理范围内的事务或工作，并予以协调统一，以使发觉问题刚好解决，使各项工作顺当进行。 4表册记录和汇合 报告：是指建立适当的表册以作记录，记录是一切报告的依据，汇合报告是监控事务或工作的依据，是看法沟通的重要渠道之一。 在组织运用时，除上述四项详细方法外，还应留意部门与部门之间的合作与协调;非正式部门的引响等。 3，组织管理。 不管是什么组织，其管理的目的均在于使组织内部每个人都能克尽职责，每个部门都能发挥其功能，并能彼此协调工作，共同达到组织的目
7、的。 如何才能有较好的管理?除了必需考虑个人的各种要求与工作环境及物质条件外，精神方面的东西也不能少，多交心，多鼓厉，多搞有利于团结的活动，尽量不使其员工感到无聊。最主要的是多在员工身上花时间，培育感情或想方法应付问题。属于组织社会环境方面的问题，就应遵循以下几项原则： <1>统一目标做好协调工作：本部门目标明确后，必需让每个班，每个人都了解本部门的总目标内容，了解自己的作用及与其它部门，其它部门人员的关糸，不能只为了达到自己的目标而影响大局。 <2>谋求任务的一样：在本部门班以下人员，可能同时接到好几个不同部门主管或经理的任务指挥，假如这些指令相互抵制，将使他们不知如
8、何是好，因此发号施令的主管或经理应当先彼此协调好，间接部门主管或经理最好是跟干脆部门主管协调，由干脆部门主管执行，在不违反大目标的原则下谋求任务的一样。 <3>权责相称：一般正式的部门对于工作人员的权责都有明确的划分，权力和责任不但须要明确的划分，而且要力求相称与公正，否则不仅影响职工的工作心情，还可能没有充分的权力，使某些人无法完成好自己的任务。 <4>划定管理范围：一个部门的主管所能影响的部属人数有限，不宜将管理的范围过于扩大，应依据工作的性质，主管的实力，部属的训练，上下沟通等实际状况，而划定一个适当的范围。 <5>良好的看法沟通：看法沟通有上情下达，
9、下情上表的作用，同时是供应资料的渠道，也是部门做决策的工具，因此凡是阻碍上下沟通的状况，应尽量避开。管理的层次分得太多，有碍上下层看法沟通，但层次太少，则又可能扩大各层主管的管理范围，因此两者之间应取得均衡，应听取干脆主管的见意。 <6>适当授权：部门规模扩大，业务活动繁杂与专业化之后，应当建立授权制度。这是因为业务繁杂后，高阶层管理人员无法应付全盘事务，管理所须要的学问日趋专精，一个主持人不行能对各种学问均能通晓，同时现在职工都希望被重视，参加管理。授权不但可以满意职工的成就欲，也可激发其工作潜力，提高工作主动性。 <7>必需具有弹性：组织管理应具有肯定的弹性，不能墨
10、守城规，一成不变。才能适应内外不断改变的情形。 <8>节约费用：组织精干而有效，不能因为人设事或者因人设机构，规定几个人干就几个人干。 其它如专业化有较限制多培训，多练训也可以做为原则考虑。 三。激励。 1，正面的激励。 <1>激励可以调动人潜在的主动性，精彩地去实现目标，不断提高工作绩效。像部门中的人员有好的中等的差的之分，可以通过各种激励方法，使其表现好的接着保持主动行为，表现一般的和表现差的人，逐步地的转变为主动的为部门多做贡献的成员，促使更多的人自愿为实现部门目标而奋斗。而激励的对像要求也是多方面的，要满意这些要求就必需实行多种激励的方法，包括多给钱权谊和关切敬
11、重，好的工作条件，好玩有意义的活动等等。 <2>通过激励可以把有用的，部门所须要的人留下来或吸引过来，并长期为该部门工作;通过激励可以使在就职的职工最充分地发挥其技能和才能，变消极为主动，从而保持工作的有效性和高效率。 2，反激励。 是通过经济处分，间接影响其升职或者其它手段来达到目的。 总之通过以上三方面的管理，可以搞好人员的管理，发挥其主动因素，通过领导的行为与影响力，引导和激励人员来实现本部门目标，为公司发展尽职尽责。 地铁安保工作心得体会篇二 一、高度重视，思想动员 为全力确保全国、全省“两节”消防平安，大队领导高度重视，通过开展生动的思想教化活动为广阔官兵供应精神动力，对
12、节日期间的消防平安保卫工作进行探讨、部署，结合xx县实际，制定了切实可行的消防安保方案，并成立了以大队长李望全为组长，其他党委成员为成员的“两节”消防平安保卫领导小组，对工作任务进行了分工，进一步明确了工作职责，为中秋、国庆安保工作供应强大的思想基础和保障。 二、主动排查整治，加强维护检查。 依据古城消防平安特点，深化开展人员密集场所、易燃易爆单位、“三合一”、“多合一”等场所的火灾隐患排查整治工作。全面盘点辖区社会单位及个体工商户的基础台帐、易燃可燃装修材料，并针对xx县的消防重点单位进行梳理，对重点单位进行了重新调整和补充。开展建设工程及建设工程工地消防平安专项整治“回头看”工作，巩固专项
13、整治成果，防止隐患反弹。联合县建设、公安、安监、工商、文化、旅游、教化、卫生等职能部门和其它行业主管部门，主动开展人员密集场所、ktv、酒吧、企业等场所火灾隐患大排查，对不能按要求整改且严峻危害公共平安的，依法进行相应处理。同时大队同各公安派出所一道，切实履行消防监督管理职能，主动开展广阔农村和城镇社区的火灾隐患排查整治工作。 三、强化监督管理，提高平安意识。 大队深化公共聚集场所进行大力检查，先后检查了各大酒店、度假村、农贸市场等公共场所，对检查中发觉存在的消防平安隐患问题，当场要求整改，当场整改不了的当即下发责令整改通知书，以确保节日期间辖区平安。各派出所也充分发挥了社区办事处、村民委员会
14、的力气，对辖区单位进行排查，督促责任单位实行严密防范措施，确保“两节”期间平安。9月21日，大队与公安、安监、治安等部门联合，在全县易燃易爆场所开展了专项整治行动。“两节”期间，大队成立了三个检查小组，县消防管理工作的副大队长李亲自带队，对辖区内各公共场所进行了全面的消防检查，共检查9家单位，排查出6处火灾隐患，整改了2处，下发了2份责令改正通知书，罚款x万元。 四、加大消防宣扬力度，营造消防平安氛围 广泛开展社会面消防宣扬。联合公安、教化、妇联、共青团和新闻媒体深化学校、社区、农村、企业开展消防宣扬。同时联系相关单位要通过设立户外消防公益广告牌、张贴消防宣扬挂图、悬挂消防宣扬条幅等方式，营造
15、良好消防宣扬氛围。大力开展媒体公益宣扬活动。以广播电视为载体，以消防公益广告、消防字幕提示等形式，开展防火灭火学问和消防法律法规宣扬，还要通过开设火灾隐患曝光平台、观(听)众消防热线等方式，受理群众举报投诉和解答消防难点热点问题。 总之，大队牢把消防关，强化关键时段的监管工作，合理支配了值班保卫工作，切实保证了人员不离岗的要求，严防了各类事故的发生，确保了部队平安稳定和火灾的整治工作的持续开展。 地铁安保工作心得体会篇三 20xx年，我行平安保卫工作仔细实行总行和区分行平安保卫工作会议精神,在区分行平安保卫部的正确领导、关切、支持下，紧紧围绕股份制改造的中心工作,遵循“预防为主，综合治理，谁主
16、管，谁负责”的指导原则，坚持从人防、物防、技防、整章建制、加强队伍建设等方面入手筑牢平安保卫工作的基础，通过制度约束和检查督促，强化了员工的平安防范意识，使平安管理落到了实处，保证了我行财产和员工、客户的人身平安，为我行业务发展和各项改革措施的顺当推动营造了一个平安、稳定的经营环境。 一、加强全员平安防范意识教化和技能培训，夯实人防基础 人是做好平安防范工作的第一要素，我行把重视和加强对员工的平安教化，全面提高防范意识，增加防范技能，作为平安防范工作的基础工作来抓。支行党总支始终坚持“防范胜于治理”的法则，不管形势如何改变，始终绷紧教化这根弦，做到了警钟长鸣。因为无论多么完善的制度、多么坚实的
17、防护设施、多么先进的技防设备，都是要靠人去遵守、去操作、去维护，只有把全行员工调动起来，夯实人防基础，制度、设施、设备才能发挥的效用。 我们把增加员工的防范意识放在非常突出的地位，重点围绕防抢、防盗、防诈骗的应知应会等内容对网点员工进行预案教化和防范技能教化，收到了较好的效果。 预案教化，就是对员工进行案例教化，组织员工熟识“四防预案”，增加防范意识，提高防范实力。针对近年来银行案件日趋常见的严峻局面，我们刚好收集整理转发相关案例，仔细组织员工学习上级行下发的各种文件、通报、通知、案例剖析，组织员工进行分析，针对我行自身的防范工作查找隐患，完善防范措施。 对前台网点的防范技能教化，主要侧重学习
18、相关规章制度和基本防范技能，驾驭正确的操作规范和程序以及发生紧急状况的应急处置措施分工、动作要领，各种防卫武器、报警监控装置的操作运用等。使员工较娴熟地驾驭了突发性事务及遇险的应急方法，有效地提高了全员平安防范的实力。 二、加强防护设施建设，夯实技防物防基础 防护设施建设对抵挡盗窃、抢劫等不法侵害案件的发生起着无法替代的作用。因此，我行在注意抓全员防范意识教化培训的同时，非常注意抓好防护设施建设，保证全部营业场全部灵敏牢靠、严密完善的技防、物防设施。 近年来，我行对网点防护设施的建设，根据“未达标的网点限期整改，已达标的网点巩固完善”的要求，在区分行的大力支持下，克服费用惊慌等多方面的困难，逐
19、步对5个营业场所进行了加固改造，全部安装了防弹玻璃，配足配齐了防盗、防劫、防暴、防火等防卫器械，对3个网点的电视监控设备进行了改造更新，更换为硬盘数字式监控设备，保证了监控录像图像的清楚和正常运转，5个网点全部与公安部门110报警系统实现联网。目前，全部网点防护设施都达到了规定的标准，基本形成了人防、物防、技防相结合的防护体系，为做好平安保卫工作打下了坚实基础。 在物防、技防设施的管理上，支行明确各网点主任对物防、技防设施的管理负总责，并建立健全了110报警系统、电视监控系统的检测校准台帐，定期进行检测、校准，确保了各种物防、技防设施的正常运行。三、加强规章制度建设，夯实规范管理基础 加强规章
20、制度建设，是一项保障平安防范工作步入规范和有序轨道的基础性工作，其目的是通过规范管理和操作程序来抵挡犯罪行为。我行依据总分行下发的中国银行平安保卫工作暂行规定、中国银行平安保卫岗位操作规程(试行)、中国银行经济管理暂行规定、中国银行守护押运枪支管理规定、关于印发守护押运人员六条禁令的通知、中国银行金库管理方法、中国银行平安防护设施建设及运用管理暂行规定等规章制度的精神，本着在发展中完善，在须要中充溢，在改变中调整，在实践中创新的原则，联系我行实际，建立健全了平安防范工作规章制度。 一是建立了“平安保卫岗位责任制”，修订和完善了各项管理制度和规定。针对营业网点、金库守护、运钞车、办公楼消防、特种
21、设备(公用车辆、食堂煤气罐)等五个环节制订了5套防突发事务处置预案和消防应急处置预案。支行在年初与各部门、营业网点签订了平安防范责任书。 二是注意内部管理的规范化。建立了营业网点、运钞车、电视监控等平安防范设施档案资料，逐步建立健全了各类台帐。 三是把加强检查监督作为落实各项规章制度，刚好发觉问题，堵塞漏洞，防范各类案件和事故发生的最基本的手段。 地铁安保工作心得体会篇四 一、目标任务完成状况1、三年来我校没有发生重大火灾事故、无校内交通平安事故，无重、特大刑事和治安案件，无重大影响的群体性事务。各校区及周边治安状况明显改善。2、三年来共接警150余次，帮助公安机关抓获盗窃、抢劫等犯罪嫌疑人3
22、0多人。处置学生公寓被盗案件40多起，处置学生在校外被抢劫、劫持案件6起，学生被骗案件7起，解救身陷传销窝点的学生4起，处置民工及村民寻衅滋事事务7起。处理醉酒滋事4起，处理机动车损害学生事故3起，处理学生在校外被损害案件1起，制止学生群殴事务4起，处理校内大字报事务2起，帮助找回学生丢失手机、书包、饭卡事务5起，义务接送学生病号100多次，突击检查学生宿舍2200余间，收缴违章伪劣电器件110多件。 3、在全校平安宣扬教化、治安防范、消防工作、户籍管理、交通秩序管理、政治保卫及国家平安等工作中，细心组织，周密部署，深化现场，靠前指挥，收到了预期效果。 4、xx年9月我校被省综治委、省公安厅授
23、予“平安校内”称号; xx年省综治委、省公安厅授予我处“经济文化系统平安建设优秀组织奖”;、xx年分别被市公安局评为“文化保卫系统先进集体”，并赐予“文化保卫系统集体嘉奖”。xx年本科教学水平评估中保卫处党支部被评为先进党支部。副处长李新宇同志xx年被省教化厅授予“省级平安稳定工作先进个人”，处内9人次荣获市文保系统先进个人，9人次获学校考核优秀。 二、开展的主要工作 (一)注意学习，强化队伍建设 一是加强处领导班子建设和学习。处领导常常以处务会、座谈会等方式组织处科干部的政治理论、形势政策和学院有关精神的学习，并结合工作实际进行探讨。主要目的是建设好一个班子，带好两个队伍。几年来形成了一个相
24、互理解、相互支持、主动主动、团结干事的领导集体，在工作中充分发挥了领导带头作用。 二是开展保卫干部业务培训和学习。刚好组织全处职工学习学校和上级部门的有关精神和要求，驾驭校内治安状况，明确各自的职责任务。xx年上半年组织全处职工深化学习实行科学发展观，经过多次探讨探讨提出了“强化素养，团结一样，确保校内稳定平安”的实践载体。6月集中一周时间对保卫干部进行了法律法规、校内管理、受理案件等业务培训和学习，收到了明显效果。始终坚持保卫人员“敬业精神、吃苦精神、奉献精神”三种精神和“大张旗鼓、求真务实”两个作风的常常性教化，工作中形成了克服困难、团结一样、主动主动的良好局面。形成了人心向上、召之即来、
25、来之能战的团结战斗集体。 三是狠抓校卫队建设和管理工作。首先是健全制度。进入新校区后，结合实际状况，修改了门卫制度、巡逻制度、校卫队员考核制度及校卫队员奖惩方法和校卫队宿舍管理制度等，形成了校卫队建设的长效机制20xx年 平安保卫工作总结20xx年 平安保卫工作总结。其次是加强教化和培训。坚持每周三的学习培训制度，不断提高他们的业务学问和技能;坚持人性化管理，常常深化宿舍关切他们生活，营造拴心留人的环境;还实行个别谈心、模拟示范、个人自学、书面考核、突击检查等方式方法，培育校卫队员自觉学习和遵守纪律的良好习惯，增加了他们做好校内平安工作的责任感和荣誉感。(二)坚持综合治理、预防为主的原则，做好
26、校内平安稳定工作 1、治安管理工作。一是狠抓校内治安巡逻，对重点要害部位进行24小时蹲点守护和不间断巡逻相结合，取得了明显效果。尤其针对长安校区围墙缺口多、社情困难、治安状况差、技防物防不健全的特点，保卫处每天晚上均在行政办公楼、试验楼、青年公寓、7号公寓和校医院至3号公寓各处支配人员蹲点守护，白天支配专人不间断巡逻。二是勤于检查，刚好整改。保卫处基本形成了治安科月检查、校区周检查、重大节假日处检查的平安检查制度。三是加强值班，一年365天，保卫处的处领导带班、值班雷打不动。由于常年严格执行了值班制度和检查制度，校内偷盗现象和校内周边学生抢劫案件得到明显遏制。 2、防火平安工作。防火工作是高校
27、平安保卫工作的重中之重。我们坚持：一是主动开展消防学问宣扬、讲座和“消防演练”工作。据统计后勤集团、饮食中心、公寓中心、图书馆、网络中心和各二级学院学生代表近10000余名教职工和学生倾听了讲座，部分教职工和学生还参与了灭火实战演练。二是进一步建立和健全消防建档和消防器材管理工作。每年都刚好对分布在各校区的消防器材进行细致检查，刚好更换、修理、配置，始终使各校区消防器材性能保持在良好状态。 3、平安宣扬和教化工作。每年在4月份和11月份邀请市公安民警和交警进行防盗、防抢、防交通事故平安学问教化。针对学生食堂、教室学生书包丢失现象，保卫处刚好张贴关于加强师生人身及财物平安防范的紧急通知，并刚好将
28、社会上及校内内有关侵害学校及师生人身财产平安的案例向师生员工进行了通报;加强长假期间校内治安管理。通过一系列平安宣扬教化活动和行之有效的管理措施，提高了广阔师生的平安防范意识、法律观念和自防实力。 4、特别时期及大型活动期间的平安保卫工作。在xx年我校本科教学水平评估期间，xx年西藏“3.14”事务、学生抵制“家乐福”事务、汶川大地震、奥运火炬传递期间，在xx年新疆“7.5”事务及国庆期间，保卫处科长以上干部坚守一线，刚好了解和驾驭学生动态，主动协作公安机关和学院有关部门有针对性地开展工作，确保了学校稳定平安。 在全国“两会”，各种院级考试、毕业生洽谈会、毕业典礼、新生报到、新生军训汇演、运动
29、会和文艺晚会等活动期间，都制定了切实可行的平安保卫工作方案，分工负责，责任到人，确保各项活动平安顺当。 (三)户籍管理工作 一是加强业务学习和教化，在业务办理中，严把政策关，严格办理程序，确保不发生工作事故;二是在时间紧，任务重的状况下，户籍科同志提前支配，主动联系，加班加点，每年均按时完成3000多名毕业生户口迁转工作，完成新生和新进职工的户口接收、核对和上户工作。三是身份证办理工作。全年报送、领取和发放学生、教工及家属身份证近1万多个。四是协作属地派出所完成暂住人员登记6000多人。全年无论是户口迁转还是办证工作都达到了零差错的要求。 三、几点体会 1、逐步建立校内平安工作长效机制。首先是
30、我们结合几个校区不同特点，不断总结阅历，吸取教训，刚好改进执勤方式方法，基本驾驭了校内平安工作的一般规律，即实行重点要害部位定点守护与游动巡逻相结合，以重点守护为主;日常执勤与专项治理相结合，以日常执勤为主;坚持预防为主与定期检查相结合，以预防为主等工作方法，增加了工作的主动性和针对性，普遍提高了执勤实力和处置突发事务的实力。其次是在长期工作实践中，形成了每年3月份为“校内交通秩序整顿月”，6月份为“防抢、防盗、防损害专项治理月”，11月份为“校内防火平安宣扬月”。阶段重点工作与日常工作相结合取得了明显成效。2、在校内平安稳定工作方面坚持标本兼治，以治本为目标。除做好日常平安检查、值班巡逻、治
31、安管理等工作外，我们将重点加强以下工作：一是进一步建立内外协作网络20xx年 平安保卫工作总结工作总结。即与公安机关加强协作，形成“警民共建平安校内”，与周边村委会加强联系沟通，形成“校村共建平安校内”;二是遵循学校内部治安保卫工作“谁主管，谁负责”的原则，科学划分治安责任区域，明确职责任务。与有关部门加强联系和沟通，增进相互理解和协作，将平安工作落到实处;三是坚持召开学生社团组织、学生干部和学生代表座谈会(xx年共召开座谈会6次)，加强了解和沟通，以争取他们对平安保卫工作的理解和支持，使平安工作形成人人参加的良好氛围。 地铁安保工作心得体会篇五 一、坚决听从上司的领导，仔细领悟执行公司的经营
32、管理策略和工作精神，并实行到岗位实际工作中，始终把维护公司利益放在第一位。 二、坚持预防为主、防治结合的治安管理方针，时刻教化和要求队员，并严格要求自已加强对项目工地的巡查力度，于10月19日发觉一棵倾斜的大树存有平安隐患。于11月2日抓获一名从边检站办公区翻越铁丝网进入我司辖区的可疑男子 三、坚持预防为主、防消结合的消防工作方针，完善消防设备巡察及保养措施并加强队员的消防学问培训，提高队员防火意识，使队员能娴熟驾驭消防设备的操作方法。确保项目工地的消防平安。 四、制定、完善部门各项规章制度、管理规定。在日常工作中详细实施运作。 五、总公司领导常常带领客人到项目工地参观，要求各队员仔细做好礼节
33、礼貌等工作。 六、领班是部门管理工作开展的基础重要环节，开展班级日常工作。抓班级管理两者同等重要，可相互协作促进。本人在日常管理中力求做到： 1、遵循公司的经营理念及服务宗旨，以公司企业文化精神为中心，主动关切鼓劢队员，有意识培育凝合力和队员的团队精神。由小及大形成部门合力、战斗力和对公司的集体荣誉感。 2、以身作则，带头遵守公司、部门的规章制度和纪律，保持严谨自律的工作、生活作风，给队员树立良好的榜样，引导队员良性发展，营造健康的工作气氛。 3、在工作中严格管理，处理问题遵循公允、公开、公正的原则，做到功必奖、过必罚树立管理威信，充分调动队员的工作主动性。 4、在工作、生活中细致、仔细，时刻
34、了解驾驭和关切队员的工作、生活及思想状况，逐步培育和队员的工作感情，并赢得队员的信任。以此鼓舞队员的工作热忱。在思想工作是一切工作的生命线的方针指引下，针对保安队的实际状况，引导队员与时俱进，提升素养转变自身观念。 5、在各类理论培训中，通过讲解、点评、沟通使队员在思想相识和日常工作中皆有不同程度的感悟与提升。并时刻教化队员要有紧迫感，应具有上进心，使其明白保安工作不是高科技，没有什么深邃的学问。成为一名合格保安员关键在于人的主观能动性和责任心，是建立在对公司的忠诚度和敬业精神、对管理与服务内涵的真谛的理解及运用之上，并以此激发大家主动进取在工作中体现自身价值，感受人生乐趣。 以上是我在一年中
35、力争做到、做好的方面。纵观一年的工作，客观的自我剖析，自已在下列几方面存在不足之处，肯请领导的指正与指责，以待在今后的工作中进一步加强和改正： 1、工作方式过于急燥，对新入职队员要求过高造成20xx年8月至10月保安队人员流淌率增高。 2、工作中时有松懈。 3、工作阅历和相关管理学问仍需进一步学习、积累。 20xx年即将过去，我们将满怀信念地迎来20xx年，新的一年意味着新的机遇，新的挑战。今朝花开胜往昔，料得明日花更红。我坚信在公司领导的英明决策和运筹下，物业公司的明天会更好。做为公司的一份子，在明年的工作我将一如既往，一心一意的为公司服务，竭力做好本职工作，为公司的发展贡献一份微保力气。
36、地铁安保工作心得体会篇六 xx年，面对当下严峻挑战和困难局面，在县委、政府的正确领导下，在市局的工作指导下，我局规划工作以深化学习实践科学发展观活动为契机，以优质服务的各项措施为抓手，稳步推动城乡规划编制，完善规划信息系统建设，深化贯彻实施城乡规划法，根据城乡规划一体化的要求，统筹城乡规划，优化城乡空间布局，为健全城乡规划管理一体化模式，全面均衡提升全县城乡规划水平，较好地完成了城乡规划的各项目标任务，使我局城乡规划管理工作跃上一个新台阶。 一、深化规划编制，严格规划限制 根据xx年工作目标和任务，我局紧抓重点，运用科学发展观科学编制各项规划，规划编制工作取得显著成效。 一是完善规划编制与审批
37、体系。以批准的城市总体规划和城乡统筹规划为基础，进一步完善包括城镇体系规划、城市规划、乡镇规划和村庄规划在内的完整的法定规划体系，进一步加强各领域各层次规划的连接和协调，确保城乡规划逐步覆盖到全县，为依法行政供应法定的规划依据。 二是提升城镇整体形象。以规划为抓手，重点推动我县城乡建设，突出城乡规划的重要作用，开展改善人居环境的探讨。为了使人民的生活水平和生活环境逐步提高，我县托付攀枝花市规划设计探讨院设计、编制完成了兴华桥片区的限制性具体规划，石龙坝乡的集镇总体规划的编制工作也在年内完成。 三是优化土地配置。以国土部门土地利用总规修编为契机，依据已经批准的城市总体规划、城乡统筹规划和各镇(街
38、道)总体规划，加强城乡规划与国土部门土地利用总规的连接、近期建设项目规划与土地利用规划的协调，确保“一轴、两片、一带”的带状组团式结构空间形态，保障城乡经济社会的快速、可持续发展。 四是加强道路等基础设施的用地限制，进一步加强综合交通体系规划与公交规划、交通管理规划的协调，加快推动形成畅通的城乡交通网络。 五是加强规划限制。严格根据城乡规划法的要求进行各项工作，我局规划股依据城乡规划法的工作程序，对修房住户进行放线;对于违法建筑我局规划监察大队在第一时间发出停工通知书;对于难以解决的住户，我局实行相关的法律手段，从而强化规划的限制。 二、县域规划工作顺当实施 (一)我县自总规及详规编制完成后，
39、在建设过(20_语文老师年度个人教学工作总结)程中都基本严格按修建性具体规划实施建设管理,规划建成区约3平方公里，目前正在实施我县a片区、兴华桥片区的开发建设,该片区建设规划是在“县城中心区荣将修建性具体规划”a片区规划的基础上结合我县实际，依据兴华桥片区的自然山水、地形、地貌及周边建城区的实际状况经县委、政府领导多次探讨，反复征求社会各界人士的看法，多次修改后按法定程序对规划进行了审批。该片区规划总用地516.11亩，其中用于市政基础设施的用地269.04亩，征地预留地53.39亩，拆迁安置地11.83亩，行政办公区49.9亩，开发建设用地131.95亩，规划实施的内容有9条路(分别是1条3
40、6米迎宾大道、1条28米道、1条24米道、1条6米道、2条15米道、3条12米支道)，4座桥、1个市民广场、1个农贸市场、1个停车场、1.3公里河滨景观道、3个拦河橡胶景观坝及4.86公里长的河堤改造工程。 兴华桥片区规划的实施对加快我县城市建设步伐，全面缓解我县老城市政压力，改善县城总风光貌和居住环境，进一步完善我县城市功能，加快推动我县建设亚热带山水园林城市的进程起着主动的推动作用。 (二)根据县委政府的统一支配部署，已初步完成兴华桥片区限制性具体规划 五月初，依据县城至荣将修建性具体规划a片区及兴华桥片区修建性具体规划修编状况，我局托付攀枝花市规划探讨设计院编制用于指导管理我县兴华桥片区
41、建设的限制性具体规划，初步完成初设方案，我局于xx年7月7日邀请市规划局及县国土局、发改局、建设局的领导及专家对该规划进行初评征求看法，并提交县委、政府审查。 三、理顺关系，强化措施，确保规划的前置审批 (一)城市规划管理是一项困难的综合系统工作，任重道远，须要部门间的相互支持与协作，规划管理工作才能得以顺当实施，今年我局在上一年的基础上接着大力宣扬城乡规划法，加强日常工作中与土地、城建、交通、水利、环保等部门相互的沟通与联系，在市规划局指导协调下，在县委、政府的关切和重视下，我局相关部门协作协作各司其职、各负其责、协商有序、严格执行“一书两证”这一城乡规划法的核心制度，目前基本做到了未取得建
42、设项目选址看法书，发改部门不予审批项目;未取得用地规划条件，土地中心不予招、拍、挂;未取得建设用地规划许可证，国土部门不予办理土地审批手续，使我县用地规划管理等各项工作得到进一步提高。 (二)接着推行规划审批公示制度，增加规划的透亮度，体现公开化原则 为增加城市规划的透亮度，实施“阳光”规划，提高市民对规划的知情权、参加权和监督权，我局以阳光政府四项制度为基本原则，进一步推行了规划审批公示制度，严格执行县规划局规划许可审批须知和政务公开公示栏，做到规划报建、审批公开化、规范化，坚持执行规划审批前公示及批后向社会公示制度，接受社会监督，确保规划和公众利益的实现。 (三)强化管理，有力推动城市建设
43、健康有序发展 “一书两证”是规划行政管理的重要环节，今年以来，我局接着努力坚持“严”字当头，严格审批程序，严把“一书两证”的审批关，1月11月份共核发建设规划许可证185份，村镇房屋建设准建证申请表24份，选址看法书25份，停工通知书7份，拆除通知书6份，改正通知书3份，维护了规划的肃穆性。 四、扶贫工作圆满结束 为仔细实行县委十一届五次全会、县xx届人大二次会议和中共县委县人民政府关于加快农村扶贫开发进程的确定(华发xx22号)精神，进一步强化措施、落实责任，加大社会帮扶力度，提高帮扶水平，形成扶贫开发强大合力，促进贫困地区经济社会和谐发展，确保党的xx届三中全会提出的扶贫目标如期实现。我局
44、领导不怕艰苦、不辞路途遥远，深化挂钩扶贫点，走访了马鹿麻窝荡自然村，对麻窝荡的基本状况进行了解。并针对该村的实际状况，初步制定了帮助他们早日脱贫的发展思路，并刚好为他们解决了一些实际问题和困难，使xx年度的扶贫工作圆满结束。 五、领导重视，细心组织，仔细学习科学发展观 依据县委县政府关于深化学习实践科学发展观活动的要求和部署，我局召开班子会议，探讨部署相关工作，成立了领导小组，制定了实施方案。学习实践活动自xx年3月20日正式绽开，到xx年8月底结束。我局在开展学习实践活动中，主动行动，突出主题，结合实际，务求实效，确保学习实践科学发展观活动扎实深化开展。通过开展学习实践活动，解放了思想、更新
45、了观念，找准了问题、看到了差距，理清了思路、明确了目标，激昂了精神、激发了干劲，促进了全局各项工作的开展，学习实践活动取得了明显的成效。 六、加强部门自身建设、党风廉政建设和精神文明建设 结合开展科学发展观活动，进一步解放思想、开拓创新、仔细学习党章及“十七”大会议精神，巩固和扩大先进性教化成果，紧密联系实际，把重要思想落实到各项工作中，为全面推动各项城乡规划事业的发展做出贡献。 深化开展厉行节约反对铺张奢侈专项活动，我局以“廉洁、节俭、增效”为目标，以健全制度、建立长效机制为保证，努力从源头和过程上制止各种铺张奢侈行为的发生，提高公用经费的运用效益，津补贴规范发放和款待费管理规定得到有效执行
46、，确保省、市、县关于勤俭节约和廉洁自律的相关规定得到有效落实，干部职工“艰苦奋斗、勤俭节约、廉洁自律”的意识进一步增加，形成坚持厉行节约，反对铺张奢侈的良好风尚，真正把有限的资金和资源用在“刀刃”上，建立健全一套比较完备的节约增效规章制度。 七、规划管理工作中存在的问题 回顾全年城市规划管理实施状况，我们清晰地相识到，城市规划工作虽然取得了一系列的成就，但仍存在着很多亟待解决的问题。 (一)原老城内建筑密度过大，人居环境相对较差。 (二)道路等级偏低，道路狭窄，线形不畅。 (三)城市功能不完善，公共服务设施配套不足。道路、广场、绿地、停车场、公厕以及文化消遣设施等，未合理分布或严峻不足，已远远不能满意需求，致使遗留问题时有发生。 (四)规划管理执法力度不够强，加之市民的规划意识程度不同，未批先建，少批多建的现象在我县还时有发生。 八、下一步工作安排 在今后的工作中，我局将根据县x期间城镇规划发展建设纲要，切实履行好城乡规划管理工作，同时从我县的实际动身，结合各乡镇实际状况，围绕“优化城市环境，完善城市功能，塑造城市特色，提升城市档次”的工作思路，完善城市配套服务设施规划;塑造城市的空间环境和特色，凸现城市特性，打造“魅力”;优化、完善