2023年学生组织工作规划学生组织年度工作计划(九篇).docx

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1、2023年学生组织工作规划学生组织年度工作计划(九篇) 时间消逝得如此之快，前方等待着我们的是新的机遇和挑战，是时候起先写安排了。优秀的安排都具备一些什么特点呢？又该怎么写呢？下面是我带来的优秀安排范文，希望大家能够喜爱! 学生组织工作规划 学生组织年度工作安排篇一 组织部内部建设 开学伊始，对大一、大二各班团支书进行培训，学习新学年度组织部安排书，包括团组织生活、团日生活开展方式，组织部内部章程，“模范团支部”评定方法等。 第一学期初，在“就职演说”上广邀有志于熬炼实力的同学参加组织部工作。详细招新时间由学院学生会确定。组织部xx年度安排在05级新生中招收干事两名，04级部长助理12名，分别

2、负责组织部常规活动和组织部宣扬工作。 详细招新事项如下： 有团队合作精神，工作勤奋踏实，有责任心，乐观开朗。 宣扬工作要求有绘画特长及较强的文字表达实力，会电脑操作。 常规工作要求仔细负责的工作看法，应聘时须要提交个人对组织部工作的设想，并设计一份团日活动方案。 有相关工作阅历者优先。 干事有一个月试用期，工作不合格者将被撤消干事职务，组织部将从其他应征者中再次征选。 其他招新事项将严格遵照学院招新制度进行。 部长的例行工作包括： 参与每周一晚校团委组织的各院级组织部部长会议，刚好将学校的活动精神传达到学院，做好学校与学院在组织部工作上的桥梁作用。 每周二下午参与学院组织的各部长会议 每周二晚

3、上与组织部的两名干事开例会，传达学校、学院近期的活动状况，支配本周的工作任务。在月底的.周二，收取各干事该月工作总结，部长对本月部门所搞的活动作小结，提出可取之处及不足之处，做好记录，便于日后工作的有效进行。 每月底(暂定：每月最终一周的周四晚)召开大一、大二各班团支书的例会，收取他们对于本月团组织生活的小结(团支部活动记录手册)以及对于下月的工作安排，并赐予他们院组织部供应的一个参考活动主题。在会上会对他们在工作上遇到的任何问题进行了解和解答，会后会对他们的小结赐予评定，对他们的安排进行审核，提出不足之处，并做好相应的记录，这些都将成为年末对“模范团支部”的评定的材料。 与本部门的干事保持亲

4、密的联系，做好与他们和大二各班团支书的沟通沟通工作。 每周组织干事、各班团支书参加并检查各班团组织生活及团日活动，作好每次参加活动的记录并评分，月底汇总，每月对各班开展的活动在会上赐予评定，评定结果作为年末“模范团支部”的评定材料。 学生组织工作规划 学生组织年度工作安排篇二 金秋的四川职业技术学院，又将迎来了一批批满怀期盼与幻想的xx届新生。所以做好招新安排打算，迎接又一批新生力气，给我们的学生会注入新的血液。他们定会给我们的菁菁校内带来一片绚丽亮丽的天穹，给我系学生团委会的工作带来新的活力和希望！ 为了使我系团委学生会有簇新的血液注入，有足够高素养的后备力气，能更有效地开展学生会工作，实现

5、学生会干部的新老交替，培育和壮高校生会干部队伍，保证学生会工作的连续性，充分发挥学生的主体作用，主动协作学院领导和系领导下达的各项工作，同心协力共创和谐校内、文明校内、省级示范性学院而奋斗。同时，也是响应国家提出的素养教化，全面提高高校生的实力。激励高校生除了在学校学习必要的科学文化学问外，还应多投入学校的各种活动中，主动的熬炼自己，使自己的“德、智、体、美”全面发展，以及培育自己的服务精神，服务学院、服务同学。 (一)招新对象：xx级计算机科学系新生 (二)招新时间：时间待定 (三)招新地点：地点待定 (四)招新要求 1.了解学生会章程，自觉遵守学生会各项规章制度。 2.思想品德好，工作主动

6、主动，耐性细心，责任心强，肯吃苦耐劳。 3.有肯定的自我熬炼，自我管理意识，有组织实力，学习成果良好。 4.具有团队合作精神，能够主动主动向组织靠拢。 (五)招新人数：5人 (六)招新形式 在招新时间内，申请人将个人简历及申请书交到组织部工作人员处现场进行登记报名。再进行面试，初步筛选之后，再进行笔试。审批初步由组织部全部学生干部协商确定，最终经部门协商同意并上报团总支方可进入组织部试用期，试用期为20天。试用期间各方面全部合格方可纳入组织部正试成员。 (一)前期招新活动策划书打算阶段，宣扬阶段 (二) 考核阶段(时间先后依次) 1.报名及宣扬： xx年x月x日到x日为展板宣扬为主，09级老成

7、员再分组按任务地到计科系新生寝室和教室进行宣扬。分组主要为两组： 1)卿家骅、李超、李佳琳、蒋青云为第一组，卿家骅为组长。 2)殷文宇、王俊峰、李伟、鲁洁、梁欣蓉为其次组，王俊峰为组长。3)3)各组长主要组织成员在这几天晚上，自己确定时间到新生寝室进行 宣扬。留意都要用一般话和言词。 2.面试： 1)xx年x月x日(星期2)中午13:00在地点待定，09级老成员12：50携带笔记本和笔都到常 2)殷文宇、鲁洁在12:45分负责主持布置、清理睬常李伟负责写标题。卿家骅、王俊峰负责会场秩序和纪律。梁欣蓉、李琳、蒋青云、李超负责接待、支配到场新生。 3)13:10准时起先。殷文宇、鲁洁负责主持会场起

8、先，主要宣扬组织部的性质及会场纪律要求，每人面试时间为3分钟。 4)会场起先，前门关闭，并在前门备注后面来的新生从后门宁静进入会场，从前面依次往后坐。面试过程中，李佳琳、梁欣蓉同时留意每位竞选的新生的用时，并刚好提示超时的同学。 5)面试过程，各成员都做好相应的记录。 6)面试结束，由殷文宇、李伟作主要总结和主持会场结束。最终各成员一起负责清理睬常 7)x(星期3)晚自习，各成员携带面试记录，探讨比试成员。 3.笔试： 1)xx年x月x日中午13:10在地点待定起先。09级老成员13：00携带笔记本和笔都到常 2)在12:50分李超、蒋青云负责主持布置、清理睬场，李伟负责写标题。卿家骅、王俊峰

9、负责会场秩序和纪律。 3)蒋青云、李超、李伟、殷文宇负责接待、支配到场新生，13:10准时起先。 4)卿家骅、王俊峰负责主持会场起先，主要宣扬组织部的性质及会场纪律要求，每人笔试要求。 5)会场起先，前门关闭，并在前门备注后面来的新生从后门宁静进入会场，从前面依次往后坐。 6)笔试过程中鲁洁、梁欣蓉同时留意每位竞选的新生的用时，并刚好提示同学。 7)面试结束，由李伟、鲁洁作主要总结和主持会场结束。最终各成员一起负责清理睬常 8)x日(星期天)晚自习，各成员携带面试记录，探讨备选7名成员。 4.试用期： 1)在试用期间老成员要带动新成员一起工作。 2)在试用期间老成员要对每个新成员平常的工作作风

10、和工作看法要做好记录。 3)xx年x月x至x月x日，x月x日(星期天)晚组织部召开会议，确定新一届组织部人员名单。 (三)召开新一届计科系组织部成立大会 时 间：xx年x月x日中午13:30 地 点：信息楼406 留意事项： a) 部门要根据团委学生会主席团的统一支配高效的开展招新工作 b) 各成员之间要团结合作，把这次招新工作做好 c) 各成员要发挥自己的优势全力挖掘有实力有潜力的新生加入该部门 计算机科学系组织部 xx年9月5日 学生组织工作规划 学生组织年度工作安排篇三 学生会组织部是帮助团委加强全院共青团思想建设、组织建设及共青团干部培育和管理的重要职能部门。新一届的学生会已经组建完毕

11、，作为组织部长我感到责任重大，同时也希望在大家的共同努力和在我的带领下组织部工作能够更上一层楼。开学快一个月了，我在此拟定了新学期的工作安排： 一：招纳组织部干事，增加部门后备力气。本部门依据实际状况和工作须要,招纳一批具有团队合作精神，工作勤奋踏实，有责任心，乐观开朗的干事。使本部门的建设迈向了胜利的第一步。 二：严格做好团员的发展工作，团员证的注册和管理工作，做好团员登记、团费收缴、团员组织关系转接等工作。 三：帮助,协作学生会各部门的工作。学生会是个整体,各部门发挥着不同的角色和担当不同的任务.本部门将帮助其他部门工作。组织部在学院领导指导下做好自己分内工作的同时，将加强与学生会其它部门

12、的沟通与合作。 四：加强对部门的干事管理工作。组织部干部应当严格要求自己，领先垂范，面对广阔学生有条不紊的开展组织部各项工作。本部门会进行仔细的总结，从部长到副部再到干事，都就自己在活动中的表现进行自我评价，部门成员之间也相互取长补短，为今后的工作积累阅历。 五、培育干部接班人，使组织部保持新的活力。为了培育好下一届本部门干部，我们也将在工作的同时对本部门的副部长、干事进行培育，发掘新的，有实力且负责的成员来接任组织部的下一届工作。在第一个学期里我们将对各副部长，委员进行平行培育，使他们对部门的工作非常熟识，然后在其次学期的时候，从他们中间选择出工作实力强，仔细负责的人员进行指导，以便他们可以

13、很好的迎接下一届的工作。 以上就是组织部本学期的的工作安排，本部门在以后实施过程中会依据实际状况和须要适当的进行调整调整。如有不足之处和更好的建议，欢迎指责和指正。 下半年生命与环境科学学院团委、学生会组织部 工作安排 组织部是团委、学生会各部门中一个不行或缺的部门，负责整个学生会的运转，有着重要意义。 1.组织部负责团委、学生会内部制度的制定和实施以及文件的下发和管理。 2.协作好主席团的日常事务。 3.组织部负责团委、学生会的档案收集、整理和管理。 4.组织部负团委、学生会的会议通知的发放，各种考勤工作，做好会议记录。例会时间提前发出，对于不能参与会议的人做好记录并收集好请假条。 5.要主

14、动协作各部门的工作须要，团结各部门的力气，仔细做好各项活动。 6.组织部负责学生干部的培训和考察。 7.组织各班根据校团委的指示绽开相应的活动。 1.快速有效地做好本部门的工作。 2.培育好我们的助理，让他们在学生会学到真正的实力。 3.协作各部门的工作，使各项活动能更有效地开展。 1.每次例会时间提前以飞信形式通知大家，对于不能与会的人作好记录并收集、整理好请假条，每次会议做好考勤工作。 2.每次会议中，仔细做好会议记录，之后进行记录管理及上传博客。 3.仔细刚好完成老师叮嘱的工作任务，集合部门的力气，按时完成工作任务。 4.加强内部沟通，内部人员沟通会议，沟通协调工作，尽快让助理们熟识自己

15、的工作以及学生会现在的工作环境。团结各部门，仔细、友好地帮助其他部门的活动。 本学期由组织部主办的活动不多，但大多校级、院级的活动，组织部都会出一份力，帮助主办部门主动做好工作，便于活动的顺当开展。 素养拓展是由组织部主办的一项活动，旨在以嬉戏的形式引导大家，详细时间未定，目前正在打算策划中。 1.尽快帮助助理们了解组织部的职能和相关工作，让他们熟识我们这个团体，融入这个团体。 2.由于我们组织部须要联系整个学生会，所以助理们要有内部人员的联系方式，并保持自己的联系方式畅通。 3.由于我们的工作多是面对我院13级的全体成员，须要助理们与各班团支书有良好的联系，便于我们活动的开展。 4.我们会让

16、助理们尝试着发飞信，做会议记录，更好地熟识我们组织部的工作。 5.试着让助理们从现在起先接触策划，慢慢地学会如何写策划。 6.协调部门内部，加强沟通，多与助理们沟通，了解他们的想法。 最终，我们组织部会尽我们之所能，为我们的团委、学生会贡献我们的力气。 学生组织工作规划 学生组织年度工作安排篇四 负责干部档案管理和工作考核，每学年的纳新工作，内部联谊活动的组织和协调，以及每年的骨干培训班，培训和选择一批又一批有才能的干部，部署换届，评奖评优等事宜，熬炼组织协调管理的实力。 （一）纳新 、新学期之初，在经院研会网站上开出一个纳新专题网页。 、纳新专题里，给每个部门一个版面。每个部门把自己的职能和

17、日常工作，及工作安排等具体地介绍一下。并简要介绍以往胜利举办的活动，文字配以图片说明。 、网页做好之后，再进行海报宣扬。 、设计纳新形式。 (二)内部联谊活动（第一学期）类似于teambuilding 、目的：为了促进各部门之间的合作沟通，培育全部成员间融洽和谐的氛围，定期举办一些内部联谊活动。 、形式和内容：（只是一些初步设想，等活动详细开展时或许会有所变动，尽量以新奇好玩为主，但是须要肯定经费支持） （）定向越野活动：研会各部门成员随机编组，参与室外素养拓展。 （）趣味运动会：比如五人六脚、跳绳、踢毽子之类的，不仅增加消遣性，还可为校运动会提前做好打算。 、参与人员：鉴于经院五系一所，除了

18、院研会之外，还有系研会，建议加强相互之间的联系，活动可动员院内全部研会成员参加，一方面可以加深了解，另一方面可以促进以后工作的顺当开展。 (三)干训班（其次学期） 一、时间：五月初至六月中旬 二、详细分为三到四个活动，详细形式须要届时再探讨策划，一方面是为了避开由于时间急促不能策划出新奇创意的活动形式，另一方面也是为了让将来的新成员也有充分参加的.机会。详细策划书在活动开展前提交。 第一，加强内部沟通。做好工作首先要从内部做起。学生会组织部，要不断进行内部成员沟通协调工作。在今后的工作，我们要定期开展内部人员沟通会议，培育成员之间的了解程度。另一方面，学生会工作时间要留意进行新成员纳新工作。

19、其次，开展工作问题探讨工作。在组织部工作期间，如若发觉问题发觉不足之处，我们要定期开展会议进行探讨。对于要解决的工作问题，安排定期不定期召开部门会议。同时，我们须要加强与学校教务处的指导沟通。 第三，落实我们确定的工作安排。为学校领导负责组织召开了每一次会议。仔细传达学校共青团的指导思想。 第四，通过每次会议的组织，做好相关工作阅历的积累。 第五，做好学校组织部工作联系平台的建设，让我们可以随时沟通，并收集反馈看法，不断改进我们的工作。 一、部门定位 (一)部门性质 组织部是一个严谨的部门，起纽带作用，是协调团委加强全院共青团思想建设、组织建设及共青团干部的培育和管理的重要职能部门。组织个团支

20、部开展活动，并对学生会全体干部进行考评、选拔、任用和监督。 (二)工作宗旨 严谨高效，民主团结。 (三)主要工作 了解和驾驭全院团组织的基本状况、团员证的注册和管理，团员登记、团费收缴、团员组织关系转接、开展团校、举办和考评团日活动、帮助团委做好团组织、团员的档案建立和管理工作，做好组织工作的各种数据统计和材料收集工作、评比优秀团员和团干、部长考评和星际干事量化考核、完成学生会交办的其他任务。 二、内部建设 (一)例会制度 我部的例会时间定于每周一晚21：45，部内成员不得无故缺席、迟到或早退。因故不能参与会议的，应提前向部长请假。在部门会议上应按要求遵守会议纪律，仔细听取会议精神并做好笔记，

21、协作办公室同学做好会议记录。要求发言时当主动发言，提出可行性看法，以便更好的完成工作。与会时敬重他人，仔细倾听他人发言讲话，保证会议顺当进行。 例会会议上，刚好的对工作进行分阶段总结，充分了解本部门和其他部门的工作安排，强化部门成员进行指责与自我指责的力度。 (二)干事培训 我部各个部长将对新干事耐性地进行一系列培训，使其尽快适应学生会，能够尽快地投入到学生会的工作中以便于为同学们服务。其培训包括：office软件培训、学生会内部适度培训、礼貌礼仪培训、汇报意识培训等。同时定期以嬉戏等轻松开心的方式，增加部门凝合力。 (三)小组长负责制 每周设小组长一名，负责部长和干事干脆的联系工作。我们将努

22、力做到让每一位从我部门走出去的同志都具有超强的战斗力。 (四)优秀干事评比： 本部的优秀干事评比主要实行民主投票的方式，每人均有同等的机会当选部门优秀干事，另外，违反部门相关规定的部员也有相应的惩处措施。如，开会迟到将写检讨以保证今后不再发生此类状况等。内部每周将评比表现突出的优秀干事加以表扬，以激励干事主动投入到工作中，为了完善本部门内部的梯队建设，我们将有意识的努力从干事中挖掘一些人才进行培育，以强化本部门的后备力气。 (五)部内分工 组织部的工作量多且困难，因此须要干事分工明确、团结协作，对工作进行责任安排制，让每位干事感觉到有事做、有东西学、有进步，为每位干事创建充分熬炼自己的机会。每

23、月轮番写好安排和总结并按时上交，重大活动的策划和总结由大家共同完成。团日活动的考评以及团工作手册的收取等，由每个干事分管一个专业，按时通知和转达上级指示，同时须要留意的是，要加强同各班团支部沟通与联系，充分了解，稳妥工作。 (六)部门互助 在完成本部工作的同时，还要加强与其他部门的沟通和联系，全力帮助其他部门工作。主动参与凡属学生会的各个部门的活动，并力求做到，为整个学生会增光添彩。 (七)优良学风建设 本部内要养成优良的学习作风，干事学习部长的阅历，干事相互学习，部长向干事学习，相互学习，取长补短、共同进步。此外，还要走出本部，像其他部门学习各方面的实力，在学习的过程中，也不断提升自身的人际

24、交往实力、语言表达实力和沟通协调实力等等。 学生组织工作规划 学生组织年度工作安排篇五 一、组织部基本职能： 负责干部档案管理和工作考核，每学年的纳新工作，内部联谊活动的组织和协调，以及每年的骨干培训班，培训和选择一批又一批有才能的干部，部署换届，评奖评优等事宜，熬炼组织协调管理的实力。 二、基本工作安排： (一)纳新 1、新学期之初，在经院研会网站上开出一个纳新专题网页。 2、纳新专题里，给每个部门一个版面。每个部门把自己的职能和日常工作，及工作安排等具体地介绍一下。并简要介绍以往胜利举办的活动，文字配以图片说明。 3、网页做好之后，再进行海报宣扬。 4、设计纳新形式。 (二)内部联谊活动(

25、第一学期)类似于teambuilding 1、目的：为了促进各部门之间的合作沟通，培育全部成员间融洽和谐的氛围，定期举办一些内部联谊活动。 2、形式和内容：(只是一些初步设想，等活动详细开展时或许会有所变动，尽量以新奇好玩为主，但是须要肯定经费支持) (1)定向越野活动：研会各部门成员随机编组，参与室外素养拓展。 (2)趣味运动会：比如五人六脚、跳绳、踢毽子之类的，不仅增加消遣性，还可为校运动会提前做好打算。 3、参与人员：鉴于经院五系一所，除了院研会之外，还有系研会，建议加强相互之间的联系，活动可动员院内全部研会成员参加，一方面可以加深了解，另一方面可以促进以后工作的顺当开展。 (三)干训班

26、(其次学期) 一、时间：五月初至六月中旬 二、详细分为三到四个活动，详细形式须要届时再探讨策划，一方面是为了避开由于时间急促不能策划出新奇创意的活动形式，另一方面也是为了让将来的新成员也有充分参加的机会。详细策划书在活动开展前提交。 学生组织工作规划 学生组织年度工作安排篇六 校素养学生会是师范生实施自我管理、自我服务、自我教化和自我历练的组织机构，同时又是学生熬炼自我、展示自我、表现自我的舞台，素养学生会成员是本着甘心为同学服务为根，以实干精神为本的目的投身本会的工作中。在新的学期为进一步提高学生会组织部成员的工作实力和管理水平，促进各院学生活动工作的落实，组织部特拟定以下工作安排： 干部素

27、养的凹凸，干脆确定了学生活动的效率、影响到素养学生会常规工作的最终落实，可以说，加强干部素养的培育，是组织能够成长壮大的关键。在新的学期，我们组织部安排让副部长协同部长督促部员同学自觉树立主动工作、主动思索的意识，通过如下方法培育成员的综合实力： 1、对全体成员提出每次例会提前八分钟以上到会场的严格要求以保证成员的时间观念的形成。 2、到各院系检查素养活动时要求每位部员写一份活动总结交给副部长审核，副部长依据部员所写内容对其进行总结实力的训练并点评，然后由副部长将部员上交的总结加以整理，上报部长，由部长做好存档记录。这充分保障了每位组织部成员的总结实力、发觉实力及细心程度得到充分的熬炼，又为年

28、终大会评奖供应有力的依据。 3、通过短信提示和日常监督等方式培育部员的课件制作、策划书写、表格制作等常用的办公技能，潜移默化地加强其熬炼意识、提高其文学素养和逻辑实力。 各院系上报的素养活动将由我部部长带领一名副部长及1-2名部员前去检查，并照实填写由组织部起草的各院系 素养活动评分记录表，由副部长和部员照实记录大会流程，由部员拟写活动总结交由副部长整理后连同活动流程记录一同上报部长，部长将记录整理成word文档形式并核算该院系的得分，整理好的文件由部长保存并在至少一名副部长手里进行备份，年终总结大会之前将历次活动的总结及成果汇总打印出来上报主席或办公室主任。 设计流程： 院系举荐：向各院系主

29、席传达竞赛海选通知，要求各院系举荐5-7人参与校级预赛，和主席强调此次竞赛入选决赛的人数及选手成果将确定该院系在年终评比的部分成果。举荐上来的同学于11月30日参与校级预赛。 校级预赛：由组织部事先设计好竞赛话题，话题在“师恩，责任，感恩，华蜜”四个话题中任选其一自由命题进行不超过2分钟的演讲。 由指导老师王晓旭老师、校素养学生会主席、高校生演讲团团长、校素养学生会组织部部长当中确定评委为参与初赛的选手打分，并排出前十名参与决赛。 校级决赛筹备：由组织部副部长找寻决赛题目及素材交由部长审核再上报主席确认决赛的各环节题目。 校级决赛： a.邀请老师、道具筹备、场地租借、通知传达。 b.正式竞赛，

30、分三个环节： a.第一环节命题演讲环节，话题在“师恩，责任，感恩，华蜜，向往，自强”六个话题中任选其一自由命题进行不超过4分钟的演讲演讲。 b.其次环节即兴演讲环节，由选手抽取题目（题目可能为命题、话题、图片、动画或视频等有关演讲），根据题目的要求进行不超过70秒的即兴演讲，打算时间30秒。 c.即兴答辩环节：由评委提问，（如“你如何看待高校生助学贷款”或“你如何看待食堂剩饭现象”等），选手在题目公布之后打算时间15秒，作答时间不超过40秒。 依据选手三个环节的得分根据权重4:4:2核总分取一等奖一名、二等奖两名、三等奖三名、优秀奖四名。并颁奖。 原则上已各院系海选或举荐为主、小先生报名自愿申

31、请为辅，最终由校素养学生会训练部、考核部制定相关规则，选出两名小先生为全校优秀小先生，颁发证书，获得证书的小先生参与小先生示范课。示范课拟定西尔房，全体校素养学生会成员、高校生演讲团干部、全校全部师范院系主席、副主席，全校全部素养班长必需参与。（此安排的另一种思路是可以改为小先生课竞赛，仍旧由各院系进行海选或举荐再到校里初选，然后最终确定5名小先生参与西尔房的示范课评比，由专业老师评分，选出最佳小先生2名、优秀小先生3名再颁发证书。两种设计各有利弊，所达到的熬炼和促进目的基本相同） 3、安排在20xx年4月中旬向各院系下达开展院系说课大赛的通知要求各院系素养学生会必需开展说课大赛并由组织部前往

32、检查记录。各院系说课大赛获得一、二等奖的选手代表自己院系参与校级的说课大赛。 4、安排于20xx年5月初开展校级的模拟课堂授课大赛，参与人员要求必需是校级说课大赛获得前1/2名次的选手。最终评出一等奖1名、二等奖2名、三等奖3名，优秀奖6名。 5、安排于20xx年6月中下旬举办老师教化工作年终总结大会。 十一、其他职能的恪守 1、主动参与每次例会，定期对我部门的工作进行小结，并刚好汇报。 2、部门内部定期实行例会，总结前一阶段的工作，支配下一阶段的事项，并针对前一阶段的问题，在新的工作中作出调整和修正。 3、校素养学生会各部门分工不分家，在详细工作上，各部门工作范围不同，但在工作中，组织部会尽

33、力主动协作其他部门。 学生组织工作规划 学生组织年度工作安排篇七 一 在过去的一段时间里组织部的人员从生疏走向成熟。尤其是在副部长叶建国的努力下，组织部的工作和活动组织都日趋完善。但经过学生会全面改组后，我个人认为组织部首先要提高部内人员的素养和实力。其次，高效率的完成团费缴纳和团员注册等组织部的日常工作。再次，严格按程序搞好每年的入党推优工作。 一、每学年开学，对大一各班团支书进行培训，学习年度组织部安排书，包括团组织生活、团日生活开展方式，组织部内部章程等。 二、在招新的过程中要勇于创新，详细招新事项如下：有团队合作精神，工作勤奋踏实，有责任心，乐观开朗；常规工作要求仔细负责的工作看法，应

34、聘时须要提交个人对组织部工作的设想，并设计一份团日活动方案；有相关工作阅历者优先；干事有一个月试用期，工作不合格者，效率过底将被撤消干事职务，组织部将从其他应征者中再次征选；其他招新事项将严格遵照学院招新制度进行。 1、参与每次学生会的例会，刚好将学校的活动精神传达到部门，做好工作上的桥梁作用。 2、每周固定一个晚上与组织部的干事开例会，传达学校、学院近期的活动状况，支配本周的工作任务。在月底，收取各干事该月工作总结，部长对本月部门所搞的活动作小结，提出可取之处及不足之处，做好记录，便于日后工作的有效进行。 3、每次各班团支书的例会，收取他们对于本阶段团组织生活的小结以及对于下月的工作安排，并

35、赐予他们院组织部供应的一个参考活动主题。在会上会对他们在工作上遇到的任何问题进行了解和解答，会后会对他们的小结赐予评定，对他们的安排进行审核，提出不足之处，并做好相应的记录，年末开展“模范团支部”的评定活动，以此做为评定的材料。 4、与本部门的干事保持亲密的联系，做好与各班团支书之间的沟通沟通工作。 1、每次例会准时参与。 2、每周参加组织部内部会议，听取学校、学院近期的活动状况，支配本周的工作任务。在月底，对本月部门所搞的活动作小结，提出可取之处及不足之处，做好记录，便于日后工作的有效进行。 3、每月做好自己负责的班级团支书的安排和小结的评定工作，对他们的工作提出看法和建议，做好相应的记录，

36、并与部长保持刚好的沟通。每周参加所负责班级的团日活动及组织生活，作好相应记录并刚好向部长反馈。 4、对于每次大型活动，协作好部长做好各项前期策划，中间参加以及后期的总结工作，完成相应的安排，宣扬海报，小结，通讯稿等材料的收集制作工作并且即使归档，做好保存工作。 5、与部长保持亲密的联系，以提高本部门在各方面的工作效率和工作质量。 学生组织工作规划 学生组织年度工作安排篇八 回顾过去， 展望将来。 又是一个新的学期的起先，新的 学期标记着簇新的血液将再一次注入我们这个年轻的团队，我们将带领我们这支年轻的队伍风雨兼程，做好一学期中该做好的事情，用满腔的热忱去做好每一件事，用饱满的精气神去迎接每一份

37、挑战，我信任，只要我们共同努力，那么，我们就肯定能够把我们的工作做得更好，去更好的服务与大家！ 为了更好的完成上级安排的任务，提高工作效率，我部暂拟定工作安排： 一、严格做好团员的发展工作，团员证的注册和管理工作，做好大一的团员登记、团费收缴、团员组织关系的转接工作。 二、仔细做好团日活动的检查、督促工作，本学期的团日活动要力图创新，摒弃呆板枯燥，主题贴近生活，形式丰富多彩。确保每次活动能胜利开展。 三、举荐优秀团员作为党员发展的对象，帮助老师做好这项工作。 1、增加内部沟通，想要做好工作，首先要从自身做起。所以在今后的工作过程中，要不段进行内部人员的沟通，培育彼此间的默契程度，增加部门的团结

38、意识。以增加部门凝合力，树立组织部良好形象。所以，我们部门还会不定期的召开部门内部会议。 2、增加部门间的沟通，在仔细完成本部门工作的同时，主动了解其他部门的须要，并刚好赐予帮助，主动协作工作。增加部门人员的人际交往实力。 本学期我们部门将总结上学期的工作阅历，扬长避短、主动工作，在仔细完成本部门工作的同时，主动了解其他部门的须要，并刚好赐予帮助，主动协作他们的工作，力争做到真诚，切实服务于学生会、服务于老师、服务于同学，与大家共同努力，让我们系发展的更好！ 电子电气系组织部 学生组织工作规划 学生组织年度工作安排篇九 回顾过去，展望将来。又是一个新的学期的起先，我们组织部的团队年轻化了，作为

39、中流砥柱的我将担当起这份大任，带领我们这支年轻的队伍风雨兼程，做好一学期中该做好的事情，用满腔的热忱去做好每一件事，用饱满的精气神去迎接每一份挑战，我信任，只要我们共同努力，那么，我们就肯定能够把我们的工作做得更好，去更好的服务于大家。 新的学期又是一个充溢希望和挑战的学期，为了更好的开展团委组织部的工作，在我们组织部部长对上年工作的介绍总结下，依据xx理工高校和我们软件学院的详细状况下，我写了我们部这个一学期的工作安排，以使得工作有组织、有安排、更紧密、更有条理地进行。现将学期工作拟订 青年月活动的申报要大力激励大一大二的各个团支部参与，并且供应有建设性的关于本专业或者团委的活动，须要干事一

40、对一地跟踪落实每个支部的.活动状况。为提高每个支部的主动性以及丰富活动，特意申请增加每个团支部报销青年月活动的经费，或者额外添加嘉奖。活动起先之前，加强对于青年月活动的重要性的宣扬用于吸引各个团支部。 团支部风采秀作为组织部的特色活动，历年来的举办形式均大同小异，今年我们部门将从活动的举办形式和嘉奖体制等多方面进行创新，希望能以此调动各支部的参加活动的主动性。这一次的活动准备交给大一的干事来主负责，以此来熬炼干事的实力，培育将来部门的接班人。信任经过一学期的历练，他们有实力有信念办好此次活动。 由于去年我们部门是第一次举办家乡文化汇报会，举办的效果差强人意，并没有达到我们预期的效果。尽管如此，

41、经过去年的家乡文化汇报会我们还是学习到了许多举办活动的阅历，体验到许多不同风格额家乡文化。因此，我们设想今年把家乡文化汇报会作为团支部风采秀的一个子项目进行推广。当然，这要我们和其他团委学生会部门进行协商和沟通。 组织部一直是一个团结友爱的家庭，在接下来的这一个学期希望组织部内部更加团结友爱，每一个成员都能学会责任与奉献，在举办各种活动中提高各项实力，能够独立地完成一系列活动。我希望我们部门每一个人都能学会责任2字，并且传承下去，发扬光大。希望组织部越来越好，这须要3位部长及8名小干事还有全部团支部的共同努力。所以在今后的工作过程中，要不断进行内部人员的沟通，培育彼此间的默契程度，增加部门的团结意识。以增加部门凝合力，树立组织部良好形象。所以，我们部门还会不定期的召开部门内部会议，刚好做好会议记录。作为部长的我们将会更加主动地去了解干事们学习和生活中的困难并赐予帮助。 假如说组织部是一个小家庭，那么团委学生会就是一个大家庭，在仔细完成本部门工作的同时，希望我们部门的每个人能主动了解其他部门的须要，并刚好赐予帮助，主动协作其他部门的工作。在与其他部门的沟通协作中增加部门人员的人际交往实力，建设一个团结友爱的软件学院团委学生会。在接下来的这个学期中，希望其他部门有什么有建设性和创建性的活动，欢迎来找我们部门协办，我们将尽最大的努力办好我们的每次活动，为软件学院的学子服务。