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1、2023年办公室主任办公会议纪要怎么写(三篇) 每个人都曾试图在平淡的学习、工作和生活中写一篇文章。写作是培育人的视察、联想、想象、思维和记忆的重要手段。写范文的时候须要留意什么呢？有哪些格式须要留意呢？这里我整理了一些优秀的范文，希望对大家有所帮助，下面我们就来了解一下吧。 办公室主任办公会议纪要怎么写篇一 地点：市政府办公厅 主持人：x x x主任 会议协调解决沙面大街56号首层房屋运用权问题 参与会议的有省政府办公厅交际处、广东成功宾馆、市商委、市国土房管局、二商局、市外轮供应公司等有关部门的负责同志。 会议认为，沙面大街56号首层房屋运用权的问题，是在过去安排经济和行政确定下形成的历史
2、遗留问题。早几年曾多次协调，虽有进展，但未有结果。最近，根据省、市领导同志向前看、了却这笔历史旧账的批示精神，在办公厅的协调下，双方本着敬重历史，面对现实，互谅互让的原则，合情合理地提出解决这宗冲突的方案。 经过协商、探讨，双方达成了一样的相识。会议确定如下事项： 一、市外轮供应公司应将沙面大街56号房屋的运用权交给胜刊宾馆。 二、考虑到市外轮供应公司在56号经营了30多年， 已投入了不少资金，退出后，办公地方短暂难以解决，确定赐予其商品损耗费、固定资产投资和搬迁费等一次性补偿费用共95 万元。其中省政府办公厅和广东成功宾馆负责80万元;考虑到省政府领导曾多次过问此事和省、市关系，另15万元由
3、广州市政府支持补助。 三、省政府办公厅和成功宾馆的补偿款于1994年2月7 日前划拨给市外轮供应公司。市政府的补助款于3月5日左右划拨，市外轮供应公司应于2月15日起先搬迁，2月20 日前搬迁完毕并移交钥匙。 四、市外轮供应公司原搭建的楼阁按房管部门规定不能拆迁。空调器和电话等2月20日前搬迁不了的，由成功宾馆帮助做好善后工作。 会议强调，双方在房屋运用权移交中要各自做好本单位干部群众的工作，团结协作，增进友情，保证移交工作顺当进行。 办公室主任办公会议纪要怎么写篇二 5月4日下午，县委、组织部长王友芳主持召开部办公会议。各科室负责人就四月份工作完成状况及五月份工作支配作了沟通。会议围绕“做人
4、、做事、做官”开展了探讨，对部机关下一阶段实力作风建设工作进行了部署。 4月份全体部机关干部以县委换届筹备工作为重点，统筹推动各项组织工作，取得较好成效。一是较好完成乡镇党委换届相关后续工作，部署、指导在城党(工)委召开党代会、党员大会，选举出席县党代会党代表。二是完成全县首届“十佳高校生村官”评比、表彰工作，隆重实行颁奖仪式及论坛活动，先 后赴武汉、南京、扬州等地高校开展高校生村官聘请宣扬推介活动，为高校生村官在宝能“招得进、留得住、用得上”营造良好氛围。三是向县委会专题汇报了“实力作风建设”、“创先争优”工作，前一阶段工作得到充分确定，有2条活动信息被省创先争优简报刊用、1条信息被人民日报
5、综合采纳。四是举办全县人才政策培训班，组织130多名干部和企业负责人研习人才政策，编成人才政策汇编。五是村综合服务中心建设工作得到省、市、县领导的确定，通过省级验收。六是在全县窗口单位和服务行业部署开展“三亮三赛三评”主题实践活动。七是围绕纪委换届进行部分人事调整，公推竞选的20名副科职干部赴乡镇、园区基层一线挂职锤炼。八是牵头做好结对联系乡镇工作，组织11个部门主要负责人到泾河镇参观、座谈，献计献策，明确“六个一”的结对联系工作要求。 5月份组织工作以做好县委换届各项打算工作为重点，进一步统筹推动各项工作。一是全力做好县党代会的各项筹备工作。二是围绕县党代会工作报告的要求，做好过去五年工作总
6、结和今后五年工作规划。三是接着推动创先争优和干部队伍实力作风建设活动，有机结合建党90周年纪念活动，遴选一批先进典型，统筹做好宣扬表彰，形成创先争优热潮。四是推动省“双创”、省“企业博士集聚安排”申报工作，做好省“333高层次人才”考核和举荐工作。五是接着推动农村党组织“五有”提升工程，结合我县实际，抓好省、市委实施村级“四有一责”建设行动安排推动会精神的实行工作，重点培植一批典型。六是办好乡镇党委委员培训班、“两新”组织入党主动分子培训班以及其次期村干部大专学历班开班典礼。七是加强组工干部学习平台建设，利用好、发挥好宝应党建网作用。八是接着做好结对联系泾河镇和挂钩联系企业的服务工作。 会上，
7、部机关干部围绕“三做”，结合本职工作，就“组织工作者应当怎样做人、做事、做官”绽开探讨。并对下一阶段部机关实力作风建设进行了部署。要求部机关干部注意改进四个方面问题： 一是全局观问题。组工干部要胸怀全局找准目标定位，围绕中心做好结合文章，整合调动各方资源，找准组织工作与中心工作的结合点、切入点，努力打造组工品牌特色。 二是效率问题。工作不能满意于“没有功劳的苦劳”，要突出工作重点，讲究工作方法，以是否出“四力”(生产力、公信力、创建力、凝合力)作为检验组织工作成效的标准。 三是质量问题。干部考察、人才培育、会议组织、活动支配等各项工作的谋划、实施、推动，都要重视细微环节问题，从最坏处着手，向最
8、好处努力。细微环节确定成败，尤其在换届筹备工作中，任何一个环节都不能出差错。 四是心态问题。每位组工干部都要摆正自己的心态，要有一颗平常心，要“躺下像桥，让人通过;站着像梯，让人爬过”。要有宽容的心态，用人所长、容人所短。要有感恩的心态，不能有吃亏的思想。要有阳光的心态，充溢激情地干事。 出席人员： 列席人员： 办公室主任办公会议纪要怎么写篇三 20xx年1月22日，中心党组书记、主任孙忠廷同志主持召开了20xx年度第1次主任办公会议，现纪要如下： 一、部署了“五个好”基层党支部，“五个好”党员评比工作。会议认为，开展 “五个好”基层党支部、“五个好”党员评比活动，是提升中心党建工作水平的重要
9、内容，中心各单位要提高相识，高度重视，坚持以政治表现、工作业绩、文明素养作为评比标准，突出先进的代表性、典型性和示范性，促进和带动各项工作深化开展。会议确定了详细的评比比例：“五个好”基层党支部占内部机构的30%，为23个;“五个好”党员占全体党员(包括退休、提前离岗党员)的12%，为67名党员。会议要求中心各单位于1月26日前，将评比举荐状况报机关党总支。 二、部署了中心文明集体、文明家庭、文明个人评比工作。会议认为，在中心各单位和全体干部职工的共同努力下，中心的文明创建工作成效显著。开展文明集体、文明家庭、文明个人评比是检验中心文明建设效果的重要内容，中心各单位要高度重视，仔细抓好落实。要
10、通过评比，激励全体干部职工的文明创建热忱，把中心机关文明创建活动不断推向深化。会议确定了详细的评比比例，文明集体4个，文明家庭16个，文明个人16个。会议要求中心各单位于1月26日前，将评比举荐状况报机关党总支。 三、传达学习关于20xx年度考核工作实施看法。会议认为，对各单位和个人进行考核，是评先树优、激励先进、促进工作开展的一项重要措施，各单位必需高度重视，根据考核实施看法的要求，组织落实好。会议要求，考核工作要本着为职工群众服务、将住房公积金事业做大做强的宗旨。为调动中心各单位的主动性，体现工作的连续性、客观性，考核实行累计的原则。会议确定，考核工作由综合人事科牵头，资金科、贷款科协作，
11、各单位根据要求抓好工作落实。 四、听取了关于全市住房公积金业务信息化系统建设状况的汇报。会议认为，在分管领导、信息管理科和各单位的共同努力下，中心信息系统建设成效显著，进入全面实施阶段。会议要求，一是抓好老系统正常运转，遗留的问题必需彻底解决，数据问题不能留死角，假如数据出问题，将追究单位负责人的责任;二是要听从大局，措施再强化，权责再划分，要听从中心的统一部署、要求，各单位负责人要进一步提高思想相识，确保新系统顺当运行;三是要切实搞好业务操作系统培训，由信息管理科负责拿出培训安排，为系统顺当运行提前做好打算。 五、会议对节前有关工作做出支配。会上，分管领导结合工作分工，就节日走访、业务办理、
12、节日平安值班等工作做了支配。会议要求，在抓好当期各项工作的同时，要切实增加工作的预见性，提前谋划好20xx年工作，筹备好节后的工作研讨会，要进一步发觉问题，分析问题产生的缘由，明确解决问题的对策和方法，为开创20xx年各项工作新局面奠定基础。 六、中心党组书记、主任孙忠廷同志通报了党组第一次会议精神，并对有关工作提出要求。会议认为，中心是服务部门，也是管钱的部门，存在产生腐败的土壤和环境，假如抓得不紧，简单出现问题。中心党组和全体干部职工要仔细学习中国共产党第xx届中心纪律检查委员会第五次会议公报、在中国共产党第xx届中心纪律检查委员会第五次会议的讲话精神，在教化、制度、监督等方面进一步探讨，
13、明确岗位职责，提中学心反腐倡廉工作水平。确保中心各项工作顺当开展。一是中心党组成员及全体干部要提高对反腐倡廉的相识，保证住房公积金事业健康发展。20xx年中心反腐倡廉建设要结合中心反腐倡廉精神及胡的讲话做好文章，在抓教化和宣扬上。要坚持“三化”，即：学习制度化、宣扬多样化、教化常常化。党组要对“三化”进一步探讨后，制定出台实施看法。要坚持周五学习制度，明确刚性指标。在以往的基础上，实行多种形式加强教化，以达到良好效果。要充分发挥分管领导、各单位负责人的主动性，落实好“一岗双责”制度，做到逢会、逢事必讲，绷紧反腐倡廉这根弦，防止问题发生。二是健全制度建设。中心全体干部必需严格遵守党和国家的制度，
14、中心要建立符合实际、行之有效的制度，防止各种腐败现象的发生。接着推行“一岗双责”、“廉政建设责任书”制度。进一步细化内限制度，在20xx年廉政建设中体现出来，党组成员、班子成员要带头执行，带头严格遵守，逐步建立反腐倡廉的长效机制。三是加强监督。要自觉接受包括财政、审计、纪检监察机关的外部监督，接受舆论监督，结合强制休假制度、轮岗制度，加强内部监督，强化内审工作，杜绝渎职、越权、谋取私利现象的发生。监督形式要创新，要强化党内自我监督、上下监督，相互监督，横向监督，要畅通监督渠道，做到上下沟通，发觉问题苗头，要刚好启动预警机制，防止问题扩散。要建立反腐倡廉好的环境，要把廉政建设和反腐败的教化涵盖中
15、心全体干部职工，包括合同用工。 会议认为，要进一步加强中心党建工作，为中心各项工作开展供应政治保证。一要服务中心工作大局;二要以人为本，建设队伍;三要对党员高标准、严要求;四要主动争取上级机关工委的支持，充分发挥各支部的作用，创建性地开展工作;五要强化组织纪律性、执行力的建设，每个党员、干部都要严格执行党组做出的确定;六要深化探讨中心党建详细规划。 会议通报了中心干部人事调整状况。会议认为，经过三年实际状况看，干部队伍是好的，工作成效是显著的。为了更好地加强队伍建设，以稳定队伍，促进住房公积金事业又好又快发展，有必要对中心干部做进一步调整。调整本着四条原则：一是依据干部日常工作的表现;二是依据个人的特长;三是依据队伍结构及长远发展;四是依据工作岗位的须要。调整干部要结合年度考核中群众的评议状况来确定。1、调整理顺内设机构。成立机关工会，设立专职工会主席，属于中心领导层，机关工会由巩庆民副主任分管;撤销综合(组织人事)科，成立办公室、组织人事科。2、调整人员。王德刚同志负责机关工会的筹建工作;秦先刚、闫志刚、张溪琳同志调整到办公室工作，秦先刚同志任办公室主任;倪志超、陈丽雪同志调整到组织人事科工作，倪志超同志主持工作;朱麦英同志任信息科副科长;王继海同志主持贷款科工作;赵媛媛同志主持张店管理部工作;王晓红同志任临淄管理部主任。 出席： 列席： 记录：