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1、2023年农村劳动用工合同农村劳务合同(二十二篇) 在生活中，越来越多人会去运用协议，签订签订协议是最有效的法律依据之一。优秀的合同都具备一些什么特点呢？又该怎么写呢？下面是我帮大家整理的最新合同模板，仅供参考，希望能够帮助到大家。 农村劳动用工合同 农村劳务合同篇一 劳动者(乙方)身份证号码：_ 依据中华人民共和国劳动法和相关的劳动法律法规，甲乙双方经同等协商一样，自愿签订医院劳动用工合同，共同遵守本合同所列条款。 一劳动合同期限 第一条本合同为期限合同。 本合同自年月日起至年月日终止，其中试用期为月. 二工作内容 其次条乙方同意依据甲方工作须要，主要从事工作。乙方应按时保质保量完成甲方的工
2、作任务。 三工作时间 第三条依据国家的有关规定和甲方的实际工作须要，甲方施行综合工时计算制。 四劳动酬劳 第四条甲方的工资安排应遵循按劳安排的原则。 第五条试用期内，乙方的每(日、月)基本工资为元。转正后，乙方的基本工资为每月元，原则上每月以货币形式发放。 第六条实习的期限和待遇执行国家有关规定。 第七条当乙方参与甲方的详细施工或行政工作时，同时享受岗位工资及相关补助，此岗位工资和相关补助的标准由甲方统一制定。如乙方未参与甲方的详细施工或行政工作时，仅享受基本工资。 第八条特别状况的员工不适合本节的以上条款，以甲乙双方约定的工资为准，即上岗后，每(日、月、年)元。 五甲方的权利和义务 第九条甲
3、方的权利 1.甲方有依法制订和修改规章制度和管理方法的权利。 2.甲方有安排和下达生产、工作任务的权利。 3.有检查、考核乙方生产、工作、学习和技术状况的权利。 4.根据国家法律、法规和甲方的有关规定，确定乙方劳动酬劳的安排形式，并对乙方实施嘉奖或处分的权利; 5.双方约定的其他权利。 第十条甲方的义务 1.根据国家有关劳动平安、劳动爱护、企业平安卫生的规定，向乙方供应必需的劳动条件的义务。 2.依据有关规定和本合同的有关条款，按时支付乙方劳动酬劳并供应社会保险福利的义务; 3.创建条件提高乙方政治思想素养和业务技术水平的义务; 4.向乙方供应符合国家规定的劳动平安卫生条件和必要的劳动防护用品
4、的义务; 5.双方约定的其他义务。 六乙方的权利和义务 第十一条乙方的权利 1.有依法取得劳动酬劳、休息休假的权利; 2.有享有社会保险和福利待遇的权利; 3.有参与民主管理、获得政治荣誉、物质嘉奖的权利; 4.有提请劳动争议仲裁的权利; 5.法律规定的其他权利。 第十二条乙方的义务 1.听从甲方的组织管理，主动生产保质保量完成工作任务的义务; 2.有接受甲方管理，听从甲方支配、遵守甲方的规章制度的义务; 3.有保守甲方商业隐私的义务; 4.有酷爱企业、维护企业荣誉、爱护企业财产、爱惜生产设备的义务。 七社会保险与福利 第十三条甲乙双方必需依法参与社会保险，甲方根据甲方所在地规定的比例按月为乙
5、方缴纳养老、医疗、失业保险费，乙方个人负担的部分，由甲方代乙方在其工资中扣缴。 第十四条乙方因工受伤或致残在医疗期满或医疗终结，按唐山市市劳险19955号文件的第三、四、五、六条规定和甲方的有关规定执行。 第十五条乙方工作期间的劳保用品，参照同类行业，结合甲方实际状况发放。 第十六条乙方其他的保险福利待遇，根据国家、甲方所在地以及甲方的有关规定执行。 八劳动合同的终止、解除、续订及延长变更 第十七条劳动合同的终止 1.在合同期间，任何一方毁约、违约，另一方均有权终止合同，并追究对方的相应责任。 2.甲方破产时可以终止合同。 3.国家有关部门或有关政策不允许甲方接着经营时，可以终止合同。 4.人
6、力不行抗因素(如斗争)出现，可自行终止。 5.本合同期满时，可以无条件终止合同。 第十八条劳动合同的解除 1.经甲乙双方协商一样同意，可以接触劳动合同。 2.乙方有下列状况之一时，甲方可以解除劳动合同。 a、试用期间; b、严峻违反劳动纪律或甲方规章制度的; c、有假公济私、贪污受贿行为的; d、严峻失职，给甲方造成重大经济或名誉损失的; e、被依法追究刑事责任的; f、其他对甲方合法权益造成损害的。 3.甲方有下列状况之一时，乙方可以解除劳动合同。 a、试用期间; b、甲方以暴力威逼或以非法手段限制乙方人生自由强迫其劳动的; c、甲方未根据劳动合同约定制服劳动酬劳或者供应劳动条件的; d、乙
7、方要求调离企业，经甲方以书面形式同意的。 4.下列状况之一时，甲方可以解除劳动合同。但是应当提前30日以书面形式通知乙方，并依照国家的有关规定赐予相应的经济补偿。 a、乙方患病或非因工受伤，在医疗期满后，不能从事原工作，也不能或不愿从事甲方另行支配的工作的; b、乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的; c、劳动合同订立时，所依据的客观状况发生重大改变，致使原劳动合同无法履行的，经甲乙双方协商不能就变更劳动合同达成协议的; d、甲方面临破产进行法定整顿期间或生产经营状况发生严峻困难的。 5.有下列状况之一的，甲方不得解除劳动合同：_ a、乙方因工受伤或致残治疗期间; b、
8、乙方在孕期、产期、哺乳期内; c、法律、法规规定的其他状况。 第十九条劳动合同的续订及延长变更 1.劳动合同期满后劳动合同终止后，如双方同意续订必需采纳书面形式并报有关部门备案。 2.乙方在甲方连续工作六年以上，如双方同意续延可订立无固定期限的劳动合同。 3.甲方依照条例裁减人员，六个月之内，如需录用新的同性质的人员，应优先录用被裁减人员。 4.女职工在孕期、产期、哺乳期间，可延长合同期限至规定的假期结束。 5.对合同期满，但因工受伤或致残的职工在治疗期间或停工医疗期未满时，可延长合同期限到治疗结束或停工医疗期满时为止。 6.乙方不能胜任本职工作时，甲方可变更合同调整其薪水。 九双方特殊约定
9、其次十条乙方在甲方工作期间，必需遵守国家法律法规和公司的规章制度，并为自己的行为担当相应的刑事和民事责任。 其次十一条乙方在甲方工作期间，如有侵占、挪用、贪污受贿行为或以其他形式损害公司利益时，甲方有权提请司法机关追究乙方的责任。 其次十二条合同期间，乙方未经甲方同意，又不具备乙方单方面解除劳动合同的条件，擅自离职的，除赔偿甲方的损失和甲方为其支付的培训费用外，还必需向甲方支付违约金。培训费的赔偿金额根据国家的有关规定计算。违约金的计算标准为：_ 其次十三条合同期内，在未被项目选用时或冬闲无工作的状况下，经甲方书面同意，乙方可以到其他单位就职，并仍享受甲方供应的基本工资，但乙方必需依据甲方的通
10、知随时返回甲方上岗工作，否则按本合同的其次十三条担当赔偿责任。 其次十四条乙方在职或离职后必需无条件严守甲方的商业隐私，否则甲方有权提请司法机关追究其刑事和民事法律责任。 十违约责任 其次十五条任何一方违反本合同约定，应担当违约责任，给对方造成经济损失的，应依据其后果和责任大小予以赔偿，赔偿方法按国家有关规定执行，也可以执行本合同约定。 其次十六条如因不行抗力因素不能履行劳动合同，以致给对方造成损失的，违约方可不担当赔偿责任。 十一其他 其次十七条本合同双方签字盖章后生效，具有强制执行效力。 其次十八条甲方制定的各项规章制度和规定方法为合同的组成部分，乙方承认并仔细遵守。 其次十九条本合同的附
11、件与本合同具有同等法律效力。 第三十条发生劳动争议，双方应先协商解决，协商不成时可向甲方所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对裁决不服的十五日内可向人民法院提起诉讼。 第三十一条本合同一式三份，甲、乙双方各一份，有关部门备案一份。 甲方(盖章) _ 乙方(签章) _ _ 年 _ 月 _ 日 农村劳动用工合同 农村劳务合同篇二 甲方： 乙方： 依据中华人民共和国劳动法的有关劳动政策法规，甲乙双方在同等自愿、协商一样的基础上签订本合同。 第一条：合同期限 1) _年_月_日至_年_月_日为乙方在甲方的劳动合同期限，同时也是甲方对乙方实行的用工合同期限。 2)合同签订之前_个月为劳动试用期. 其次条：
12、工作内容 1)甲方主要从事机械车.铣加工,依据生产经营状况，结合乙方的技能特长， 乙方同意在_岗位工作，详细内容为： 。 2)依据甲方生产经营及发展须要，经双方协商同意，甲方可随时调换乙方的工作岗位。 3)乙方应按要求.准时,保质完成甲方支配的工作任务 第三：劳动平安和劳动条件 1)为确保乙方劳动及自身平安,甲方须对乙方进行劳动平安卫生教化和警示 2)在合同期内,甲方视条件为乙方供应食宿,费用由乙方担当 3)乙方必需严格遵守平安操作规程和各项劳动平安卫生规章制度。 4)乙方在工作中若出现严峻违反甲方规章制度、严峻失职、假公济私、泄露甲方信息机密、技术机密资料，给甲方造成了利益损害，甲方有权对乙
13、方进行罚款或解除合同的各种惩罚，并由乙方担当对甲方利益造成的全部损失 第四条：工作时间和休假 1)甲方支配乙方实行定额计件包工制或国家法定时间。 2)企业在特别发展期间，甲方可支配乙方加班协调整休息时间。 3) 在国家法定节日期间，甲方应按规定支配乙方休假。 第五条：劳动酬劳 1)甲方依据本单位的生产经营特点和经济效益，依法自主确定工资水平和安排方式。 2)乙方按甲方规定完成生产任务，甲方至少每月支付乙方一次工资酬劳，如遇特别状况可延期发放工资，但最多不能超过三个月。 3) 依法解除或终止劳动用工合同时，甲方应在解除终止合同时一次性付清乙方工资。 4)在劳动试用期内,甲方不支付乙方工资 第六条
14、：劳动纪律 1)乙方应保守甲方的业务、技术及有关文件的隐私,不得从事与甲方业务范围相像的任何其次职业. 2)乙方应严格遵守国家的各项法律法规，遵守职业道德，听从甲方管理。 2)乙方若违反厂规厂纪和劳动纪律，甲方有权依法赐予教化.辞退或经济惩罚。 3)乙方若擅离职守,擅自外出,违规操作,所引发一切担心全事故由乙方自行担当,造成甲方经济损失的照价赔赏. 第七条：职业培训 1)甲方负责对乙方曾从事过该技术工种的进行技能培训，培训费由甲方单方担当。 2)乙方未曾从事该技术工种的，上岗前均须经过教化和技术培训，培训费用由甲方或协商共同担当。 3) 在本合同期限内，若甲方出资培训，乙方提出解除劳动合同，经
15、甲方同意，乙方应当根据未满合同的服务年限，在离开前一次性向甲方付清补偿培训费。 第九条:甲乙双方须要约定的其他事项 第十条：合同的终止和解除 1)双方订立的劳动用工合同期限届满，本合同将自动解除和终止; 2)乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同： (1) 严峻违反了劳动纪律或者甲方规章制度; (1) 严峻失职，假公济私，对甲方利益造成了重大损害; (2) 泄露甲方信息机密和技术机密资料，造成了甲方损失; (3) 因自身缘由被劳动教化以及被依法追究刑事责任; (4) 不能胜任工作，经过培训或调整工作岗位后，仍不能胜任; (5) 患病或因非工伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由甲方另行支
16、配的工作。 2)甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同： (1) 甲方以暴力威逼或限制人身自由的手段强迫劳动; (2) 长期拖欠工资，无故三个月内不发放工资; (3) 从事违反国家法律法规的工作。 3)乙方未经甲方同意，单方解除合同，所造成的经济损失及其它相关的损失，都由乙方全部担当。 4)甲方因搬迁.扩建.整顿.破产，或生产经营状况发生严峻困难，甲方应提前三十日通知乙方后，可解除本合同。 第十一条：本合同未尽事宜，按国家现行法律法规和政策执行。 本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。 甲方(盖章)：_ 乙方：_ 代表人(签字)：_ 身份证号码：_ _年_月_日 _年_月_日
17、农村劳动用工合同 农村劳务合同篇三 甲方： 乙方(雇请人)： 甲方因生产(工作)须要，雇请乙方。经双方自愿协商同意，订立本合同。 一、合同期 自 年 月 日起至 年 月 日止。其中试用期二个月，试用期间工资为x元(其中生活费，房租，水电费每月xx元)。 二、生产(工作)任务 乙方同意听从甲方的生产(工作)须要：在 岗位，担当 生产(工作)任务。 三、劳动纪律 甲方应依据上级部门的有关规定制定各项管理规章制度，乙方应自觉遵守国家的法律，法规和本单位制定的各项规章制度，听从管理，主动做好工作。 甲方有权对乙方履行职责和执行制度的状况检查、督促、考核和奖惩。 四、劳动时间与劳动酬劳 1、甲方实行8小
18、时工作制度，因工作须要，有时要进休息换班，乙方应听从甲方的支配。 2、甲方执行本市中等工资标准规定，保证乙方的工资收入不低于本市当年规定的中等工资标准。 3、乙方工资按 元/月，试用期满依据乙方所从事的工作表现在位认证由甲方负责赐予乙方加薪。 4、甲方每月十五日如期发放工资，(逾期未发工资的，从超过发薪日期第六日起，甲方每天按拖欠工资额1%的标准赔偿给乙方)。 五、社会福利待遇 1、 退职费，凡在本单位连续鉴定用工合同，合同期满后，视工作年限发一次性退职费，满三年的发给人民币800元，满五年的发给人民币1500元，满八年的发给人民工币20xx元，满十年的发给人民币3500元。 2、 探亲休假，
19、凡在本单位连续工作时间达到两年以上者，分别可享受探亲假待遇，休假其间发给基本工资，路费自理。工作满两年可享受七天假期，满三年可享受十天假期，满四年以上者可享受十四天假期。 六、劳动爱护和劳动条件 1、 乙方有权拒绝甲方的违章指挥，对甲方及其管理人员漠视乙方平安和健康的行为，有权提出指责并向有关部门检举、控告。 七、终止解除劳动合同条件 1、有下列情形之一的合同一方可以随时解除劳动合同。 (1)、双方一样同意的。 (2)、乙方试用期不合录用条件或乙方不愿供职的。 (3)、乙方被叛刑，送劳动教养、以及有贪污、盗窃、赌博、打架斗殴、假公济私等严峻问题，或因失职给单位造成重大损失和屡次违犯劳动纪律，经
20、教不改的。 (4)、甲方有以暴力威逼或非法限制乙方的人身自由，强迫劳动、羞辱乙方合法权益行为的。 (5)、甲方连续二个月不支付乙方工资的。 (6)、有关部门确认劳动平安、卫生条件恶劣的。 (7)、律法规规定的其它情形。 2、有一方提出解出劳动合同的，应提前15天书面通知另一方。 甲方辞退：(1)甲方因生产经营，技术条件等客观状况发生改变，需裁减人员的。(2)乙方患病或因公负伤的医疗期满，不能从事原来的工作，也不能从事另行支配的工作。 3、如在合同其内提出辞工没有得到批准离开的甲方有权不退还给乙方压金和当月工资。 4、在合同期内乙方严峻违反劳动纪律被甲方开除的，甲方不退还压金和当月工资。 依据中
21、华人民共和国劳动法，甲乙双方经同等协商同意，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。 甲方： 乙方： 农村劳动用工合同 农村劳务合同篇四 甲方： 乙方： 依据中华人民共和国劳动法的有关劳动政策法规，甲乙双方在同等自愿、协商一样的基础上签订本合同。 第一条：合同期限 1) _年_月_日至_年_月_日为乙方在甲方的劳动合同期限，同时也是甲方对乙方实行的用工合同期限。 2)合同签订之前_个月为劳动试用期. 其次条：工作内容 1)甲方主要从事机械车.铣加工,依据生产经营状况，结合乙方的技能特长， 乙方同意在_岗位工作，详细内容为： 。 2)依据甲方生产经营及发展须要，经双方协商同意，甲方可随时调换乙方
22、的工作岗位。 3)乙方应按要求.准时,保质完成甲方支配的工作任务 第三：劳动平安和劳动条件 1)为确保乙方劳动及自身平安,甲方须对乙方进行劳动平安卫生教化和警示 2)在合同期内,甲方视条件为乙方供应食宿,费用由乙方担当 3)乙方必需严格遵守平安操作规程和各项劳动平安卫生规章制度。 4)乙方在工作中若出现严峻违反甲方规章制度、严峻失职、假公济私、泄露甲方信息机密、技术机密资料，给甲方造成了利益损害，甲方有权对乙方进行罚款或解除合同的各种惩罚，并由乙方担当对甲方利益造成的全部损失 第四条：工作时间和休假 1)甲方支配乙方实行定额计件包工制或国家法定时间。 2)企业在特别发展期间，甲方可支配乙方加班
23、协调整休息时间。 3) 在国家法定节日期间，甲方应按规定支配乙方休假。 第五条：劳动酬劳 1)甲方依据本单位的生产经营特点和经济效益，依法自主确定工资水平和安排方式。 2)乙方按甲方规定完成生产任务，甲方至少每月支付乙方一次工资酬劳，如遇特别状况可延期发放工资，但最多不能超过三个月。 3) 依法解除或终止劳动用工合同时，甲方应在解除终止合同时一次性付清乙方工资。 4)在劳动试用期内,甲方不支付乙方工资 第六条：劳动纪律 1)乙方应保守甲方的业务、技术及有关文件的隐私,不得从事与甲方业务范围相像的任何其次职业. 2)乙方应严格遵守国家的各项法律法规，遵守职业道德，听从甲方管理。 2)乙方若违反厂
24、规厂纪和劳动纪律，甲方有权依法赐予教化.辞退或经济惩罚。 3)乙方若擅离职守,擅自外出,违规操作,所引发一切担心全事故由乙方自行担当,造成甲方经济损失的照价赔赏. 第七条：职业培训 1)甲方负责对乙方曾从事过该技术工种的进行技能培训，培训费由甲方单方担当。 2)乙方未曾从事该技术工种的，上岗前均须经过教化和技术培训，培训费用由甲方或协商共同担当。 3) 在本合同期限内，若甲方出资培训，乙方提出解除劳动合同，经甲方同意，乙方应当根据未满合同的服务年限，在离开前一次性向甲方付清补偿培训费。 第九条:甲乙双方须要约定的其他事项 第十条：合同的终止和解除 1)双方订立的劳动用工合同期限届满，本合同将自
25、动解除和终止; 2)乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同： (1) 严峻违反了劳动纪律或者甲方规章制度; (1) 严峻失职，假公济私，对甲方利益造成了重大损害; (2) 泄露甲方信息机密和技术机密资料，造成了甲方损失; (3) 因自身缘由被劳动教化以及被依法追究刑事责任; (4) 不能胜任工作，经过培训或调整工作岗位后，仍不能胜任; (5) 患病或因非工伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由甲方另行支配的工作。 2)甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同： (1) 甲方以暴力威逼或限制人身自由的手段强迫劳动; (2) 长期拖欠工资，无故三个月内不发放工资; (3) 从事违反国家法律法
26、规的工作。 3)乙方未经甲方同意，单方解除合同，所造成的经济损失及其它相关的损失，都由乙方全部担当。 4)甲方因搬迁.扩建.整顿.破产，或生产经营状况发生严峻困难，甲方应提前三十日通知乙方后，可解除本合同。 第十一条：本合同未尽事宜，按国家现行法律法规和政策执行。 本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。 甲方(盖章)：_ 乙方：_ 代表人(签字)：_ 身份证号码：_ _年_月_日 _年_月_日 农村劳动用工合同 农村劳务合同篇五 单位名称_ 职工姓名_ 为明确用人单位(以下称甲方)和职工(以下称乙方)的权利与义务，依据中华人民共和国劳动合同法等法律、法规、规章的规定，在双方同等自
27、愿、协商一样的基础上，签订本劳动合同，并共同遵守履行。 一、劳动合同期限 劳动合同期限为年(月)，自_年_月_日起至年月 日止，其中试用期为月(天)，至_年_月_日。 二、工作内容和工作地点 1、依据甲方工作须要，乙方同意在地点从事岗位工作。经双方协商一样，可以变更工作地点和工作岗位。 2、乙方依据甲方的合法要求，按时完成规定的工作数量和质量。 三、工作时间和休息休假 甲方依据国家规定支配工作时间，并执行国家规定的休息休假制度。 四、劳动酬劳和保险福利待遇 1、乙方的工资标准为元/月(试用期工资为元/月)，甲方于当(下)月日前支付清晰。 2、甲方以法定货币形式按月支付乙方工资，并严格执行当地政
28、府有关最低工资规定。 3、甲方支配乙方加班工作的，应按规定标准支付加班工资。 4、甲方应按国家和地方有关规定为乙方办理社会劳动保险，政策规定应由乙方担当的费用，甲方可逐月从乙方工资中代扣代缴。 5、乙方患病或非因工负伤以及女职工在孕期、产期和哺乳期等待遇根据国家规定执行。 6、乙方因工负伤或患职业病的相关待遇按国家现行规定执行。 五、劳动爱护、劳动条件和职业危害防护 1、甲方严格执行国家和地方有关劳动爱护的法律、法规和规章，建立健全生产流程和操作规程，制定劳动平安卫生制度及标准，为乙方供应必要的劳动条件和劳动防护用品。 2、乙方从事接触职业病危害作业的，甲方应按国家有关规定组织上岗前和离岗时的
29、职业健康检查，在合同期内应定期对乙方进行职业健康检查。 3、甲方负责对乙方进行职业道德、劳动纪律、业务技术、平安卫生等方面的学问教化和培训。 六、劳动合同的终止、续订、变更和解除 1、本合同期满时即终止执行。如生产(工作)须要，经双方协商同意可以续订劳动合同。 2、遇有下列状况之一，经双方协商同意，可以变更本合同有关内容，签订变更协议。 甲方因生产经营改变，乙方须退出原工作岗位，做其他安置的; 调整工作岗位或重新核定劳动酬劳标准的; 其他缘由足以影响本合同全面接着履行的。 3、乙方具有下列情形之一，甲方可以解除劳动合同。 在试用期间被证明不符合录用条件的; 严峻违反甲方规章制度的; 严峻失职，
30、假公济私，给甲方造成重大损害的; 同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方任务造成严峻影响的，或是经甲方提出，拒不改正的; 以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危签订劳动合同，致使劳动合同无效的; 被依法追究刑事责任的。 4、甲方具有下列情形之一，乙方可以解除劳动合同。 未根据劳动合同约定供应劳动爱护或者劳动条件的; 未刚好足额支付劳动酬劳的; 未依法缴纳社会保险费的;单位的规章制度违反法律法规的规定，损害乙方权益的; 以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危签订劳动合同，致使劳动合同无效的; 法律法规规定可以解除劳动合同的其他情形。 七、劳动纪律和违约责任 1、乙方应自觉遵守国家法律、法规和甲方依法制定的各
31、项规章制度，甲方有权根据国家有关规定及本企业依法制定的规章制度赐予乙方嘉奖或惩处。 2、任何一方违反劳动合同约定，给对方造成经济损失的，应依据其后果和责任大小予以相应赔偿。 八、双方协商补充条款 九、其他事项 1、甲乙双方终止、解除劳动合同，国家规定应发给乙方经济补偿金和医疗补助费的，甲方应按规定执行。 2、甲乙双方在履行劳动合同中发生争议，可向本企业劳动争议调解委员会申请调解，也可向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。 3、本合同如有未尽事宜，凡国家有规定的按有关规定执行，国家没有规定的，甲乙双方可协商修订、补充。 4、本劳动合同一式三份，甲乙双方各执一份，劳动合同鉴证机关备存一份。 甲方(签章
32、)：乙方： 法定代表人 或托付代理人：签订时间：_年_月_日 鉴证机关(签章)：鉴证人： 鉴证时间：_年_月_日 农村劳动用工合同 农村劳务合同篇六 甲方(用人单位)：_ 民办学校名称：_ 民办学校居处：_ 法定代表人或负责人：_ 乙方(劳动者)：_ 姓名：_ 性别：_ 文化程度：_ 户籍所在地址：_ 现居住地址：_ 居民身份证号码：_ 社会(养老)保险号码：_ 就业登记证号码：_ 联系方式：_ 甲、乙双方依据中华人民共和国劳动法、中华人民共和国劳动合同法、中华人民共和国民办教化促进法及有关法律、法规的规定，在同等自愿、协商一样的基础上，签订本合同并共同遵守。 一、合同期限 甲乙双方约定按下列
33、种方式确定劳动合同期限： (一)有固定期限的劳动合同自_年_月_日起至_年_月_日止，其中试用期自_年_月_日起至_年_月_日止。 (二)无固定期限的劳动合同自_年_月_日起，其中试用期自_年_月_日起至_年_月_日止。 (三)以完成_工作任务为劳动合同期限，自_年_月_日起至完成本项工作任务之日即为劳动合同终止日。 二、工作内容及要求 (一)乙方依据甲方要求，经过协商，从事工作。甲方可依据工作须要和对乙方业绩的考核结果，根据合理诚信原则，变动乙方的工作岗位，乙方听从甲方的支配。 (二)甲方支配乙方所从事的工作内容及要求，应当符合甲方依法制定的并已公示的规章制度。乙方应当根据甲方支配的工作内容
34、及要求履行劳动义务，按时完成规定的工作数量，达到规定的质量要求。 三、工作时间和休息休假 (一)甲乙双方在工作时间和休息方面协商一样选择确定_条款，平均每周工作四十小时： 1.甲方实行每天_小时工作制。 详细作息时间，甲方支配如下： 每周周_至周_工作，上午_，下午_。 每周周_为休息日。 2.甲方实行三班制，支配乙方实行_班运转工作制。 3.甲方支配乙方的_工作岗位，属于不定时工作制，双方依法执行不定时工作制规定。 4.甲方支配乙方的_工作岗位，属于综合计算工时制，双方依法执行综合计算工时工作制规定。 (二)甲方严格遵遵守法律定的工作时间，限制加班加点，保证乙方的休息与身心健康，在工作须要必
35、需支配乙方加班加点的应与工会和乙方协商同意，依法赐予乙方补休或支付加班加点工资。 (三)甲方为乙方支配带薪年休假。 四、劳动爱护和劳动条件 (一)甲方对可能产生职业病危害的岗位，应当向乙方履行照实告知的义务，并对乙方进行劳动平安卫生教化，防止劳动过程中的事故，削减职业危害。 (二)甲方必需为乙方供应符合国家规定的劳动平安卫生条件和必要的劳动防护用品，支配乙方从事学校食堂餐饮服务、食品加工、学校商店营业等工作的，应定期为乙方进行健康检查。 (三)乙方在劳动过程中必需严格遵守平安操作规程。乙方对甲方管理人员违章指挥、强令冒险作业，有权拒绝执行。 (四)甲方根据国家关于女职工、未成年工的特别爱护规定
36、，对乙方供应爱护。 (五)乙方患病或非因工负伤的，甲方应当执行国家关于医疗期的相关规定。 五、劳动酬劳 甲方应当每月至少一次以货币形式支付乙方工资，不得克扣或者无故拖欠乙方的工资。乙方在法定工作时间内供应了正常劳动，甲方向乙方支付的工资不得低于当地最低工资标准。 (一)甲方承诺每月_日为发薪日。 (二)乙方在试用期内的工资为每月 元。 (三)经甲乙双方协商一样，对乙方的工资酬劳选择确定_条款： 1.乙方的工资酬劳根据甲方依法制定的规章制度中的内部工资安排方法确定，依据乙方的工作岗位确定其每月工资为_元。 2.甲方对乙方实行基本工资和绩效工资相结合的内部工资安排方法，乙方的基本工资确定为每月_元
37、，以后依据内部工资安排方法调整其工资;绩效工资依据乙方的工作业绩、劳动成果和实际贡献根据内部安排方法考核确定。 3.甲方的校办企业照实行计件工资制，确定乙方的劳动定额应当是本单位同岗位90%以上劳动者在法定工作时间内能够完成的，乙方在法定工作时间内按质完成甲方定额，甲方应当按时足额支付乙方的工资酬劳。 (四)甲方依据办学效益、当地政府公布的工资指导线、工资指导价位等，合理提高乙方工资。乙方的工资增长方法根据(工资集体协商协议、内部工资正常增长方法)确定。 (五)乙方加班加点的工资，以双方经过协商确定的工资为基数计算。 (六)乙方事假期间，甲方扣除工资为_。 (七)乙方依法享有带薪假期(婚假、丧
38、假、年休假、探亲假)期间的工资，按乙方的工资支付。 六、社会保险和福利 (一)双方依法参与社会保险，按时缴纳各项社会保险费，其中依法应由乙方交纳的部分，由甲方从乙方工资酬劳中代扣代缴。 (二)甲方应当将为乙方缴纳各项社会保险费的状况公示，乙方有权向甲方查询其各项社会保险的缴纳状况，甲方应当供应帮助。 (三)如乙方发生工伤事故，甲方应负责刚好救治，并在规定时间内，向劳动保障行政部门提出工伤认定申请，为乙方依法办理劳动实力鉴定，并为享受工伤医疗待遇履行必要的义务。 (四)乙方依法享有国家规定的福利待遇，甲方应当执行。 七、劳动纪律 甲方制定的劳动纪律应当符合法律、法规、政策的规定，履行民主程序，并
39、向乙方公示。乙方遵照执行。 八、协商条款 经甲乙双方协商一样，同意选择_条约定条款。 (一)乙方工作涉及甲方商业隐私的，甲方应当事前与乙方依法协商约定保守商业隐私或竞业限制的事项，并签订保守商业隐私协议或竞业限制协议。 (二)由甲方出资招用或培训乙方，并要求乙方履行服务期的，应当事前征得乙方同意，并签订协议，明确双方权利义务。 (三)甲方出资为乙方供应其它特别待遇，如(住房、汽车等)，并要求乙方履行服务期的，应当事前征得乙方同意，并签订协议，明确双方权利义务。 (四)甲方同意为乙方办理补充养老保险(年金)和补充医疗保险状况，详细标准为_; (五)甲方同意为乙方供应如下学校福利待遇： 1._; 2._; (六)甲乙双方须要约定的其它事项：_。