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1、2023年员工给领导的道歉信员工向领导道歉三篇(汇总) 在日常学习、工作或生活中，大家总少不了接触作文或者范文吧，通过文章可以把我们那些零零散散的思想，聚集在一块。写范文的时候须要留意什么呢？有哪些格式须要留意呢？接下来我就给大家介绍一下优秀的范文该怎么写，我们一起来看一看吧。 员工给领导的致歉信 员工向领导致歉篇一 您好! 我是*，20xx年春节前隶属于皖北区域行销主管，20xx年1月23日东区行政人员陈*通过电话通知我会议日程，并把会议内容和要求发送到我的邮箱，要求在其次天9点准时进入会议日程，同事在电话中报到!20xx年1月24日三全食品股份有限公司东区电话会议上打开手机进入东区会议通话
2、时，无视工作纪律，公然开着手机开会期间和别人闲聊，扰乱会议秩序，严峻影响会议的开展和进程，作为一名销售人员在工作期间作出的行为很可耻。 事情是发生在会议后的一个小时，皖南行销主管吴*打电话告知我，开会期间的事情和经过，我对此特别的歉意，我想此时并不是致歉能解决的问题，涉及到人品、职业道德、伦理的关系，影响到的.人也是不能一句话就解决的，须要触及到灵魂才能保证事情的再次发生。 作为受过高等教化的人，我是那么的轻狂、自大、无知、愚昧、傲慢!遗忘自己几斤几两了，再一次证明自己是错误的事实。我应当为自己的此次行为感到可耻和忏悔，从小学到中学、中学、高校，老师和家长每次都教化我要低调做人，高调做事，虚心
3、、敬重别人就是敬重自己，现在自己的行为和言论严峻的不敬重同事、领导，给公司造成很坏的影响，不仅是经济效益，也是管理效益。 作为速冻食品职业的员工，*公司的公司训言也是无时无刻的告知自己，敬重就是成功,不仅敬重同事、领导，更要敬重对手!所以从一进入公司的时候就会教化我们敬重的重要性，历史的依次也是这样始终到我这里，我把这事情丢在脑后，不顾一切的来满意自己的无知和傲慢。 作为社会人的角度来说，这个时候我是失败的，假如在一个小团队里面，我都没有容身之地，还有什么能让我待下去的理由呢，在此，说明内心狂躁的时候要静下心来仔细思索我的领导、同事对于我的帮助和支持。没有他们我是苍白无力的。刚进入社会就进入*
4、食品股份有限公司这个企业，我是满足。不仅是企业的发展规模还是企业的实力和社会责任感，都是在同行业中数一数二的。我须要在这个企业中成长。 通过东区电话会议的事情，我想通过以下几个方面致歉和表达诚意： 1.工作方面，作为20xx年的高校毕业生，我是稚嫩、空白、志向主义者的光环覆盖，仔细工作踏实的学习，我的领导王*经理、朱总、刘*经理、魏*经理都是我榜样，执行公司领导的旨意，踏实的执行工作细微环节，刚好反馈给领导报备，有效限制不必要的损失。心里上和外表上都要表示恳切 2.生活方面，社会生活时间不是很长，以往都是在校内里面度过的，现在我是须要熬炼的和学习的，王*经理、朱总给我一次机会让我，做皖北区域行
5、销主管，这是不简单的起先，不能以为自己的一次进步，就认为是无敌的，认清自己的不足和缺失。要事情上看待到本质，虚心、空杯的心态面对社会和人群，三人行必有我老师也! 3.学习方面，在学习过程中，不要认为我做好了，速冻食品的学问还有许多，须要我来进一步学习，会议期间不好好听讲，反而是自己在讲话，那是须要改正和指责的 朱总说的对，*你现在只不过是小毛孩，不要傲慢，要学会敬重别人，不要把自己当什么都学会了，组织是有纪律的，你现在相识也是肤浅的须要深造。任何领导之所以能做领导是有其中道理的!我说，事情真的大家听到的那样，我是在无视工作期间私自玩，影响别人工作，只是一时的冲昏头脑让自己不知所措了，因为工作还
6、是在正常的做，而且是在规定时间内完成的。 在此，我要真诚地表达我的歉意：为我担当工作上的错误和失误的领导，事情出现没有刚好沟通，工作受到影响的诸位同事，表达我由衷的歉意，对不起! 现在，我已经充分相识到我的上述行为所造成的不良影响，以及我思想层面的缘由。有过当改，各位同仁以我为戒，并进行监督。最终，我要再次向各位表达我由衷的歉意，并请接受我的致歉。对不起 此致 敬礼 员工给领导的致歉信 员工向领导致歉篇二 xx中队各位交通警官: 你们好!我由于7月2日无证驾驶摩托车，且拒不协作警官处理，细致想来，我的确做的很不对，特向各位警官真诚致歉: 1、在昨天警官的执法过程中，本身我无牌无照驾驶就是严峻违
7、反交通法，自己没有相识到错误，还以要监考为由拒不协作，特殊是对两位女警官看法极差，在此向各位警官真诚致歉，对不起，我已经相识到自己的错误。 2、本人教书育人20载，班主任18年，所教弟子两三千，其中警官弟子也不少，平常我也给学生讲:要敬重警官，特殊是交通警，每天同学们在教室上课，虽然没有空调，但电扇是保证了的，同学们可以安心上课，但我们的交通警却特别辛苦，在烈日下指挥交通执法，汗水湿透了衣服，还要与我这样的违法同志交涉，并且工作得不到理解。但从本次违法看来，作老师的我对学生要求严格，对自己却放松，以后既要加强学习交通法律法规，又要和学生共同进步加强敬重人、理解人，特殊是理解警官的学习。 3、我
8、校和你们单位是共建单位，也是互邻友好单位，贵队的大队长，中队长多次到我校对全校师生进行普法宣讲，我们也虚心学习，看来我学的还不深化，下次肯定主动向校领导申请到你们单位深化学习，也提高相识觉悟，以后不再犯这样的错误。 4、我保证此类行为不会再出现在我身上，必定遵纪遵守法律，对于人民警察赐予最高的协作。 最终，再一次说一声愧疚。 xxx xxxx年xx月xx日 员工给领导的致歉信 员工向领导致歉篇三 敬重的公司领导: 我智商一般，情商低下。我平常总是告诫自己，遇事要冷静，要按正常的途径处理问题，但一遇到某些事，便心情激烈、口无遮拦。 20xx年xx月公司考核小组对高桥支持组的工装和设备考核共计扣2
9、2分。 一副叠装模要求xx月10日完成，因需部件车间帮助完成，至xx月13日完工，晚了三天，而我17日才汇报完成任务，19日高桥公司领导王志伟在没有确认状况下，电话告知安排部无此叠装模，导致高桥支持组工装制作考核被扣9分。 设备因各种缘由被扣13分(这设备考核所扣分，我认为有该扣和不该扣的)。其中对生技部要求设备原始修理记录上交这项扣4分，11月初通过电话与郑保伟协商，其模糊答应了。后在xx月初时在高桥公司当面对我们的做法表示认可:“你们高桥支持组还可以，受降那边我师傅真麻烦，他不协作，不愿上报设备修理记录”。但xx月的设备考核这样扣分导致高桥支持组全员被扣10%的奖金，我主观上认为郑主管对高桥支持组的设备考核问题上有意打了“埋伏”，因此特别生气。 在得知这个考核结果后，当着设备主管郑保伟、高桥公司个别领导和几名组长说了“假如不订正这个错误的考核，我带头罢工。”因心情激烈，这个话语中可能会带有煽动的气氛! 做为新恒力的一名基层干部，遇事不冷静，说气话，是素养差的表现，是不负责任的看法。今日特此写此信给全公司，以示致歉!并将此信始终保存，以提示自己不再犯类似错误! 在此公开向公司致歉!并请公司宽恕我的过错! xxx xxxx年xx月xx日