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1、2023年公交公司办公室工作总结(篇) 总结是把肯定阶段内的有关状况分析探讨，做出有指导性的阅历方法以及结论的书面材料，它可以使我们更有效率，不妨坐下来好好写写总结吧。优秀的总结都具备一些什么特点呢？又该怎么写呢？下面是我带来的优秀总结范文，希望大家能够喜爱! 公交公司办公室工作总结篇一 一、日常主要工作 1、仔细做好综合办公室的文件整理工作 20_年1月至11月，根据公司要求拟定综合性文件、报告96份;整理对外发文167份;整理外部收文125份，仔细做好公司各类文件的收、发、登记、分发、文件和督办工作，以及对文件资料的整理存档工作。 2、帮助公司领导，完善公司制度 依据公司运行工作实际，帮助
2、公司领导相继完善了规章制度汇编、员工手册两本小册子，并依据实际操作须要拟定加班制度、员工宿舍管理制度等。并依据各项制度执行情景修订员工制服及运用管理制度等。 3、完成公司证照年审、变更工作 公司营业执照、代码证每年的年审工作，是公司顺当开展各项工作的基础，20_年2月份，顺当完成两证的的年审工作;后由于公司发展须要，资产变更后需进行变更工商登记。于20_年6月5日顺当完成工商登记和组织机构代码证变更工作，为公司顺当经营打下基础。并协作总经理室及办公室主任收集、整理各项资料，于20_年_月完成资质证书变更工作，为公司顺当发展打下基础。于20_年9月份完成_二次供水水箱清洗工作及二次供水卫生许可证
3、的换证年审工作。 4、完成公司各项会议、接待工作等后勤工作 对在公司召开的会议，会前做好签到本、茶水、椅子、会议通知、车辆接送等各项打算工作，保证会议按时召开。会后完成记录报总经理室。对在公司外召开的会议及接待，刚好根据通知要求做好酒店、车辆等预定工作，并做好相关费用的结算工作。 5、做好公司活动组织及企业文化宣扬工作 _年年初，_遭受大雪，综合办公室组织各部门、项目部与恶劣天气做战，对管理区域及政务区指定区域积雪进行扫除;5月4日青年节组织公司青年团员参与植物认养活动;5月12日，汶川地震，灾区人民的苦牵动了公司全体人员的心，组织全体员工向地震灾区捐款的活动，三次捐献共筹得善款一万三千余元，
4、物资若干，并于全国默哀日组织部门、项目员工实行默哀仪式;5月28日组织员工参与迎奥运火炬方队，为奥运圣火在_的顺当传递贡献了自我的力气;6月，组织各项目员工开展从细微环节入手，提高服务质量大探讨活动。8月，完成接待省团支部书记至我司视察团建工作。于3月4日完成公司在_物业上刊登公司信息工作。 6、其他工作 综合办公室是一个与其他部门联系最多的部门，在各部门、项目与总经理室之间担当着桥梁的主角，20_年在总经理室曹总的引导下，转变工作意识，变为为各项目能顺当开展工作的服务者，在大项目、小公司的环境引导下，完成了公司总部的日常管理工作。每月按时交纳电费、电话费、月物资的申领、公司花卉租摆、办公环境
5、的督察及重大节日值班支配工作。 二、不断学习，努力提高自身素养 一年来，我时刻秉承把工作当成学习，把学习当成工作的信念，努力在日常工作中不断学习。经过电视、报纸、网络等传播渠道刚好了解当前形势;经过向身边的领导、同事学习，刚好驾驭工作方法;此外，我还利用业余时间，自行出资进行提高式在职再教化，以经过不间断的学习来更新学问，从而努力提高自身素养，以不落后于企业发展的要求。 三、存在问题： 一年来，虽然能按时根据领导的要求完成各项工作，但也存在一些不足，主要表此刻： 1、综合协调本领方面欠佳，遇到问题简单急躁，处理问题不够冷静，不能刚好抓住领导赐予的提升机会。 2、行政工作事多面广，有时探讨问题
6、3、物业理论学问水平欠缺。 四、今后努力方向 1、接着搭建好并发挥好行政管理系统的基础平台作用，发挥部门团队的合力，重点做好各部门、项目部的后勤保障的服务职能，接着加强对各部门、项目部的联系，创立公司良好的沟通网络。 2、提升个人综合素养，以适应公司的快速发展。作为行政工作人员，要不断的学习，见贤思齐，见不贤而内自省。同时，还需必需要有剧烈的时效观念、意识，求真务实的工作作风。 公司是我家，发展靠大家，我渴望公司的胜利壮大，所以尽力在自身的岗位上做实、做好，与公司一齐成长、胜利。 公交公司办公室工作总结篇二 20_年，办公室紧紧围绕当好参谋、搞好服务、做好宣扬等职能特点，推动各项工作朝着既定目
7、标前进。面对繁杂琐碎的大量事务性工作，办公室成员自我强化工作意识，拟订了岗位人员职责，确保责任到人，留意加快工作节奏，提高工作效率，力求周全、精确、适度，避开疏漏和差错，在日常工作中基本做到了事事有着落。现就全年工作总结如下： 一、20_年工作回顾 1、依据省公司深化学习实践的活动支配，树立以人为本的理念，提高服务意识。 今年，依据省公司关于学习实践活动的总体支配，办公室将落实实践作为贯穿全年工作的主线，坚固树立以人为本的理念，加强办公室的服务职能，在日常工作中，坚固树立爱岗敬业精神，以高度的责任感和剧烈的事业心来处理好每一件事情。酷爱办公室工作，养成良好的职业道德。 除本部门人员做好了学习外
8、，办公室还做好了工作在全司的学习传达，制定支配了学习安排，利用周六例会时间组织好对学习，确保以人为本，实现公司各项工作又好又快发展的理念深化人心。 2、突出重点，提高了办公室工作质量及服务水平。 办公室的职责比较特别，事务比较琐碎，他的成果不是以数字来量化的，而是以被服务对象的口碑来体现的，他是服务部门的服务部门，职责就是服务好基层，服务好机关，服务好客户，所以说，办公室的一言一行都会影响客户，一举一动感染客户，一点一滴感动客户。从保险业来说，仅仅用低费率、高手续费去争取市场是不科学的，要用服务去占据市场。现在全国都在深化学习实践的实质就是以人为本，要想一心一意服务客户，仅仅用一杯茶水、一句问
9、候、一个微笑是不够的，更重要的是落实到实处。“努力做事，只能把事做对，专心做事，才能把事做好”，以强化服务意识的理念为指导，以强化服务为中心，以规范管理为主线，以优质高效为标准，以领导满足、机关满足和基层满足为目的，团结协作，创新奋进，上半年来，办公室全体人员努力提高自身素养，从点滴做起，以身作则，提高服务水平。 3、坚固树立以效益为中心的意识，依据省公司和总经理室的支配做好集中管理和内部管理工作。 今年，公司转变经营思路，变更过去片面追求规模的粗放式经营模式，大力发展效益险种，依据省公司部署做好集中管理各项工作。 4、玉米保险 6月份，公司接到市政府的正式批复，同意由中心支公司负责承办_市的
10、政策性玉米保险业务，公司将大力发展政策性玉米保险作为今年公司业务经营的重头戏，办公室协作公司各部门主动做好玉米保险的招投标及宣扬报道等工作，为玉米保险的顺当开展打造了良好的舆论氛围。在8月份各地遭遇大风暴雨等自然灾难后，办公室人员主动协作客服部做好玉米保险的查勘定损工作。 4、搞好后勤保障工作，美化办公环境，切实为机关、领导和员工们服务。 对于办公场所内的后勤保障、环境美化以及各项报修，办公室人员刚好负责修理保养，确保了水电、照明等硬件设施的配套完善，为办公人员供应了良好的服务环境。 年初市公司新办公大厅投入运用，办公室人员在装修及大厅筹备阶段投入大量精力，把硬件设施、信息技术等配套工作做在了
11、前面，确保公司按期入驻宽敞光明的新业务大厅 5、抓好工作制度的落实，促进机关办公规范化。 根据市公司要求组织好机关办公，建立正常的办公秩序，推动机关工作的正常运行。坚持务实、节约、高效的原则，对每项工作，从大处着眼，小处着手，细心组织，细心支配。加强与各部门、各岗位的亲密协作，使工作有条不紊的进行，提高了办事质量和工作效率。协调好各职能部门的关系，做好上情下达，下情上呈，刚好反映基层的热点和业务发展动态及员工的看法。完善晨会制度，考勤制度，按制度抓落实、抓考核。 6、抓好催办查办工作。 检查、督促、落实分公司和公司领导的批示事项或要求办理的事项。对须要催办查办的工作事项，办公室落实到人进行督办
12、，对落实不到位的工作进行催办，力争凡是分公司、市公司领导交办的督办查办事项，做到事事有回音、件件有结果。 7、抓好宣扬工作，树立保险的社会形象。 一是刚好宣扬各项工作的突出成果，把工作中涌现出的好人好事刚好上报分公司办公室;二是与新闻媒体搞好协作，抓住宣扬财险的一切机会，加大宣扬力度，扩大财险在社会的影响，为公司营造良好的外部环境，今年，比照职能、贴近民生、努力为群众办实事办好事，开展优质服务月、慈善一日捐、新保险法颁布实施的主题活动的开展状况 8、抓好保密、文书档案管理和印章管理工作。 加强对文书档案的管理，对收、发的文件刚好流转，仔细整理、登记和妥当保管。仔细做好文书档案的收集、整理、归档
13、工作。加大对印章运用的管理，确保不盖空白章，用章必登记，防止担保风险。 在月初月末做好机关评议表、考勤表、夜间值班表、周日值班表等的支配统计，严格考勤制度，赏罚分明，确保公司制度实行 刚好向省公司报送人力资源季报表、风险排查报告等 10、切实抓好公司的福利、企业管理的日常工作。 根据预算审批制度，组织落实公司办公用品、日常运营用品、节日福利等商品的选购、调配和实物管理工作。做好办公用品、通讯、复印机、电脑等设备的配置保养爱护工作。切实做好公司通讯费、款待费、水电费、车辆运用及下发物品登记手续，严格根据程序核定运用标准。 11、抓好信息技术和固定资产管理工作，为公司发展供应保障。 依据分公司固定
14、资产管理规定，办公室今年分两次组织专人对机关及各县区公司的固定资产进行了统计造册，并粘贴固定资产标签，并与计财部进行核对，确保帐实相符。 搞好信息技术服务，确保网络、信息畅通。牢记信息技术的首要责任是确保公司网络正常运行，为公司业务发展做好技术服务。 12、加强了对各基层公司综合管理工作。 依据省公司关于集中管理的要求，办公室在九月初将公司各级印章登记收缴并上交省公司。 办公室于四月初组织了对各县区公司办公室的检查，检查项目包括公文管理、信息工作、人力资源、信息技术、档案管理等，涉及办公室工作的各个方面，针对检查中存在的不足，检查小组已提出了整改看法，并将在半年考核中重点检查整改项目整改状况。
15、 13、增加协调综合实力。 一是按领导意图办事，对领导交办的事严格执行; 二是摆正关系，端正看法，为解决问题创建和谐氛围; 三是明确权限，不大包大揽。协调处理同其他部门的关系时不包揽属于其他部门职责范围内的事，不代替其他部门去行使职权。做到尽职而不越位，尽责而不越权。 二、存在问题及不足 一是接待、服务工作有待加强。由于工作比较琐碎，在常见的服务、接待工作上就简单出现纰漏，须要进一步提高服务工作质量，保证第一时间接待各级来人，尽量做到热忱、大方、得体。 二是须要接着加大新闻报道工作力度。上半年，尽管新闻报道工作取得了新突破，但仍旧暴露出一些问题，思想上不够重视，新闻采写不刚好。以后的工作中我们
16、将进一步统一思想，落实责任，争取在公司内部网上多发表稿件。 三是对固定资产的管理缺乏有效的约束机制，执行力不够。在办公用品的领取发放上存在登记不刚好的状况。 三、明年工作思路、工作目标 1、在服务方面要进一步强化服务意识，把提高服务水平作为一项常常性的工作来抓。 2、要主动帮助公司党委做好党建工作，办公室将依据公司党委支配将发展党员作为下半年党建的重点，将有入党意愿又对公司发展做出突出贡献的同志举荐给公司党支部。 3、要加强对固定资产的管理，仔细做好公司资产的登统计，登统计时要细致到物品名称、型号、价格、购买人等细项。 4、要加大对信息技术、网络平安和_的管理力度。 5、对公司在会议上所做的决
17、议加以跟踪、协调、催办、反馈，确保事事有回落。 6、加大对印章运用的管理，由专人管理，用章时要有总经理室批示并严格登记。 7、加强人力资源管理，规范劳动用工形式，尽快完善、落实员工的社会保险工作，解决员工的后顾之忧，稳定员工的心态。 四、要有想法要有行动 1、要坚持求真务实的工作作风。敢于讲真话、干实事，具有足够的钻研劲。要坚持指责与自我指责，主动思索工作，总结阅历教训，不断提高分析问题、解决问题的实力，不断提高工作质量和效益。 2、要在想法中找出做法，在思路中找出路，要靠公司的实力为基础，做到以利迷人、以制管人、以势压人、以德服人。 3、要有作为，收集外部和内部对公司发展提出的一些好建议和要
18、求。_也回答了什么是发展、为谁发展、靠谁发展、怎样发展等一系列重大理论问题，公司的发展要靠我们自己，用我们丰富的学问和大家共同的力气来创建。 公交公司办公室工作总结篇三 1、办公用品的选购、入库及领用，根据正确流程进行管理，并建立与完善手工及电子 版台账 2、资产的管理。办公设备的日常库存管理，帮助领导定期不定期对资产进行盘点，做 到心中有数 3、帮助领导拟写报告，通知及温馨提示等，目前完成了_x报告等 4、中支整个oa签报的管理及流转工作，并建立与完善公文台账，于每月初上报陕西分 公司办公室 5、合理的进行部门财务的报销，并建立完善报销台账 工作完成状况 6、做好每月考勤。公司实行指纹打卡与
19、日常考察相结合的考勤制度，所以在执行 的过程中依据公司的实际状况，尽可能的做到实事求是的统计考勤并上报分公司。 7、内勤人员的上岗、转正、离司，以及相关手续的完善。现今在职内勤人员共_ 人，已转正人员_个。筹备至今共离司_人。 8、设保，首先是对在职人员做了社保参保调查，并依据调查统计，对已参保人员进 行转移接续手续的办理，未参保人员进行参保。 9、合同的签署及台账的建立与完善，目前共签署劳动合同_份，其中_人离职，_ 已寄到分公司，待完善手续 10、领导交办的其他临时性工作 工作中存在的问题： 1.专业学问和实践操作还要进一步的学习与加强 2.行业阅历欠缺，处世判事实力不足 3.工作方法有待
20、进一步改善，时常忙而乱，无章法导致效率不高 4.沟通较少，工作中遇到问题，没有刚好与领导沟通，导致一些工作 滞后。 改进措施： 1、坚持不断的进行专业学问学习、力求在专业技能方面有更大幅度的提升， 将理论运用于实践 2、工作中遇到的问题多向领导及其他伙伴请教学习，刚好反思，快速积累经 验，主动提升全面思索、推断问题的实力 3、制定自己每天的工作支配表，且要分清主次缓急，在正确的时间，做正确 的事情，切勿东忙西忙，最终毫无效果 4、多思索，多沟通，主动融入团队，与业务伙伴多沟通沟通，了解他们的需 求，他们的困惑，帮助他们解决一些苦恼，使他们更轻松的投入到工作中。 20_年下半年工作思路及详细措施
21、 20_年下半年在发扬原来的优点，改进不足的同时，将从以下几方面 绽开工作： 一、工作责任心 在工作中责任心尤为重要，必需不断加强自己的责任心，主动主动为公司做 一些事情 二、加强工作统筹 依据总、分公司的发展要求，结合本级职能部门的 工作目标，对自己下半年 的工作进行统筹规划，明确内容和须要达到的目标，把各项工作有机地结合 起来，创新求变，提高工作效率，增加工作实效，加强政策的执行力。 1、行政方面。首先要充分相识行政工作的琐碎性及重要性，工作中要考虑周全、 细心，刚好向领导反馈工作进度及过程中遇到的问题;加强工作的条理性，注意 工作间断性梳理及结果的量化明晰;仔细学习行政公文的写作技巧，渐
22、渐提高自己 的写作水平; 2、人事方面。人事档案的管理(内勤员工上岗、转正、离司等相关档案的 整理与归档，社保工作的进一步完善 三、全面提升自身综合素养 抓住机会不断学习专业学问，提高技能，总结阅历，全面提高各方面综合素养 不足之处请领导指责指正! 公交公司办公室工作总结篇四 集团公司领导： 即将过去的20_年，在集团公司领导的关切、重视和指导下，今年我公司一班人，团结务实，带领全公司职工立足两眼向内，狠抓内部管理，开源节流，稳妥推行对包材公司上访职工减员、分流和组织留守职工开展生产自救，清理、整顿_有限公司和_公司，在公司内部实行机构精减、减员增效，为处理和消化公司遗留问题、削减公司亏损取得
23、较好成效的一年，下面将我公司20_年主要工作状况总结汇报如下： 一、公司基本经营状况 (一)主要经营指标完成状况(截止11月30日) 20_年1-11月累计完成销售收入_万元，比去年同期_万元增加63%，(其中租赁收入1-11月累计增收11%)。净利润_万元，比去年同期_万元，削减亏损_万元，减亏24%。 (二)管理费用：20_年1-11月份累计_万元，比去年同期_万元增加36%(若剔除今年支付过去遗留的“_商标侵权案”赔偿款_万元，解决_公司部分职工解除劳动关系补偿_万元二宗大的遗留问题共开支计_万元，今年管理费用实际节约了_万元，实际削减了19%)，主要通过削减人员开支，精减管理机构，办公
24、室实行集中办公，削减办公用品清耗，限制和节约车辆、电梯、空调运用，削减水、电和电话费等办公成本开支，有效地节约和降低了管理费用支出。 (三)资产、负债及对外担保(负债)状况截止20_年11月底 1、公司资产总额为_万元 2、公司应收款总额为_万元(债权) 二、平安、综合管理、计生、档案管理等工作完成状况 1、平安保卫和消防工作：全年做到无重大人身、设备平安事故发生，设备平安运转率达95%以上，公司全年共组织支配了相关法律、法规、平安、消防学问培训13次，405人次参与，应急技能演练2次，72人次参与，提高了员工的平安操作技能和应急处置实力，为全年平安工作目标的实现夯实了基础。 2、仔细落实与市
25、综治委签订的社会治安综合治理责任书，全年未发生职工因打架斗殴和其他恶性社会治安案件，并注意职工思想信息沟通和疏导工作，为确保一方平安起到了稳定防范的作用。 三、重视和主动做好职工及公司维稳工作。 我公司下属几个子公司由于历史缘由在劳动用工方面的关系较困难，遗留的劳动争议问题较多，去年底和今年初_厂职工因劳动争议和安置问题多次到县、市二级政府上访，在今年奥运会前夕，原服务公司_车间部_等十余人也多次到集团公司和市中级人民法院进行闹访，公司组成了特地的工作小组，通过耐性、细致的思想工作，以事实为依据，以法律为准绳，对上述上访、闹访人员主动进行疏导排解，开展深化细致的思想信息沟通工作，这些职工反映的
26、很多问题主要是过去的遗留问题，有的是在企业转型过程中，当时的政策法规不完善，职工主见的有些事项，放在今日来看，企业是应当解决的，但在当时国家政策并未要求企业必需解决，因此，职工就觉得是因为企业的不作为让他们吃了亏，影响了他们的切身利益。进而形成对公司不满和造成对立。而对这些冲突，工作非常被动，稍不留意简单造成冲突激化，因此公司领导始终坚持劝服教化为主，坚持耐性疏导，结合关切和为职工办实事，对职工群众提出的维权申诉、劳动争议纠纷等问题，尽力赐予入情入理的解答，对政策明确，状况简洁的刚好赐予解决;对状况较困难的则提交分工会和行政报相关职能部门探讨处理，对公司无法解决的则报集团和社会仲裁机构解决，较
27、好地维护了职工和企业和稳定工作。 四、明年的工作思路和保障措施 遵照集团公司领导提出的“八字”工作要求，进一步收缩管理链，凸显主要工作目标任务，理顺子、孙公司产权关系和清算工作，削减管理幅度，降低经营风险，尽力收回债权，化解担保连带损失，两眼向内，通过清理整顿，理顺公司与子公司的管理体制，集中精力开拓_类产品的销售和_厂的生产自救工作，切实做好公司的扭亏和减员工作，促进公司轻装上阵，为最终解决原服务公司遗留问题铺平道路，详细做好以下几方面工作： 1、今冬_着力抓好孙公司“_公司”的关停清算工作，妥当安置公司人员，确保合资公司中的国有资产不被流失。 2、加强对公司债权的追收力度，并对债权债务进行
28、立项清理客观对债权收回率进行评估。制订清收责任制，奖惩挂钩，组织专人落实清收，同时，选择精干的司法中介机构，做好担保案件的掌控工作，努力化解担保连带损失。 3、主动稳妥的做好公司富余人员的分流和安置工作，削减企业冗员包袱，客观稳妥处理公司历史遗留问题，努力做好企业的维稳工作。 4、开拓视野，以思维创新为先导、以团队创新为保障、以服务创新为手段、以市场创新为目标，主动寻求和运筹新的市场切入点，待将来条件成熟时，合理整合公司资源，为开拓公司新的增长点打下基础。 5、主动寻求_公司资产处置的战略合作伙伴，基本思路为：由合作伙伴通过法律途径出资取得合资公司另外两家股东的股权，然后再进行公司资产整理与重
29、组，适时进行合理开发，最大限度的利用_公司土地价值，尽力争取国有资产的保值增值。在短期内对闲置的房屋、设备，通过对外租赁，或以租代售等形式，利用闲置资产收取肯定费用，冲抵留守看管人员的费用开支，争取用最短的时间解决_遗留问题。 6、加强_类产品的销售和包装材料产品的生产自救工作，努力增加收入，削减亏损，_类产品重点抓好包装外观的调整与改善，主动培育和开发市场，实行多渠道多途径，尽力打开销售被动的局面。 包装材料生产实行两手抓的措施，一手抓职工稳定，抓产品质量和销售上量，促进生产自救削减亏损压力;一手抓与港商合资的包装材料有限公司的停业清算工作，尽早使公司国有资产与其他资本分别归位，为将来公司的
30、转型创建条件。 五、希望上级领导帮助解决的问题 根据集团公司对我司明年必需保不亏的要求，我们希望能得到主动的政策支持，并提出以下几点恳求： 1、请集团在制定我司明年的经营目标时，按不亏损作为下年度考核目标下达，并对我公司赐予集团公司其他单位同等待遇进行经营效果考核，盈获奖，亏受罚。 2、将原服务公司遗留的_万左右债务和担保连带责任及债权债务官司划断，另外立帐处理，不计入我公司经营亏损。 “事上无难事，只怕有心人”，在下一年度，我公司全体职工有信念、有决心在_集团公司领导的关切帮助下，以艰苦奋斗，坚韧不拔、开拓进取的精神，同心同德把我公司的经营工作做出成效。 公交公司办公室工作总结篇五 一、近期
31、工作完成状况 已完成工作 1、协作王主任完成了材料处办公楼、磅房及仓库的装修督导工作，装修资料已上报市马路中心三产办备案。 2、办公室日常事务性工作(水、电、电话费的统计及收缴)，公文、通知公告做到传达刚好精确。 3、各科室后勤保障工作(联系电工宋师傅对试验室设备电路进行修理;食堂卫生间排水管件进行更换)，联系电梯维保人员，更换电梯的风扇、油杯和照明灯。 4、联系潮水供电所和自来水站，上报企业详细信息和企业的用水统计表。 5、办公室全体人员合作搭建鸡舍。 6、鲁f18060江铃全顺公车根据市中心支配送回里于村，统一评 估报废。鲁y66740江铃货车因脱审超3年，市中心批准自行报废处理。 7、协
32、作财务科，完成了材料处的资产清查工作。 8、同财务科、政工科协作，完成了对润兴成和通惠公司，烟台红盾信息网20_年度企业年报信息的上报工作。 未完成工作 1、关于悦庭酒店建设期间的建筑工程劳务工资保证金。已经联系清欠办、建筑单位开具相关证明。现在已经走到等待建筑单位开承诺书，然后带承诺书、工程竣工验收报告、施工许可证及单位出具的申请，联系住建局劳保办，办理退款手续。 二、工作中存在的问题 1、详细事务性工作督导不到位，主要表现在安保服务及卫生方面，对于一些小事没有进行刚好的订正督促，易造成小事衍化成大事，小问题积攒成大问题。 2、工作的执行力仍须加强，没有刚好发觉问题的意识，做事比较被动。 3
33、、自我约束力须进一步严格，做到单位利益高于个人利益，提高集体荣誉感。 三、下一步工作准备 1、做好承办工作，对于领导交办的事项，全力而为，留意信息的搜集，刚好的整理和汇报，同时要作好信息的反馈。 ? 2、在详细工作中，要从服务领导、高效工作方面入手，精确、彻底的领悟领导的意图，服务于领导决策。在协调、处理各类工作冲突、问题时，相互理解，相互支持，换位思索，处事谨慎，不马虎大意，谨言慎行。 3、树立工作的主动主动性，以身作则，虚心学习，多向有阅历的同事请教。在工作看法上热忱，详细操作上有理有据。从被动服务到主动服务的转变，一切工作以服务单位、服务领导、服务科室、服务同事为第一责任。 4、注意节俭
34、，从单位的实际动身，采买物资多方比较，多方询价，从自身做到事务开支的尺度。 公交公司办公室工作总结篇六 20_年度办公室工作劳碌而充溢。全体办公室工作人员紧紧围绕宫内中心和重点工作，结合部门工作职责和工作安排，以招生、培训工作为中心，努力发挥好办公室协调、督查、管理、服务职能，努力提高管理水平、服务水平，尽心尽职为我宫领导、为招生培训、为广阔师生做好服务工作。主动完成各项工作和领导交办的各项任务，为保障我宫工作正常运转发挥了主动的作用。 一、常规工作组织 帮助支配好重大公益活动、行政例会、宫务会、老师会等，保障单位重要工作和重大活动的顺当开展，并做好各类会议记录。立足全局，注意与培训、活动、财
35、务等职能部门之间的协调、协作和沟通，从而确保整体工作正常有序地进行。 亲密联系群众，广泛听取群众的看法、建议、呼声和关切，忠实地向领导反馈信息，并对各种动态进行科学的分析和推断，为领导决策供应牢靠的依据，当好参谋助手，服务主任决策，并向教职工刚好传达贯彻单位决策，加强督办检查，促进各项决策的落实。 做好办公室日常行政事务工作。完成单位的目标制定、管理、督促工作和年终目标自查报告，组织教职工填写事业单位聘任合同书和签定好平安责任书。做好法定节日、寒暑假的值班支配工作，督促检查上级和单位领导部署工作的落实状况，刚好传达领导指示，反馈各种信息，做到了快捷和实效，保证上下政令畅通。 在宣扬工作上，坚持
36、围绕我宫的中心工作，从提升单位的知名度，推动招生培训的宗旨动身，加强宣扬工作力度，取得了肯定的成果。一年来，加强与媒体沟通，协作各部门进行宣扬，在乐山日报三江都市报广播电视报“乐山电视台”宣扬报道12次。通过宣扬，扩大了影响，树立了良好社会形象。加强了活动信息的报送工作，在市教化城域网上挂信息近62条，在中国宫协网站上发布信息58条，在四川青少年活动阵地网站上发布信息63条(截止11月20日)。根据宫内的工作要求，做好征稿、排版、文字审定、版式设计、编辑工作，全年共出版简讯2期，每期4个版面，内容丰富，有工作的新举措、工作动态、大型的活动、单位和师生的获奖、培训班公益活动等等。并发至有关领导和
37、兄弟单位及每个学员。刚好报道我宫工作动态，加强与兄弟单位的沟通与沟通，强化社会对青少年宫的了解。主动参加校内文化建设，利用宣扬橱窗、宣扬条幅协作单位各类活动开展，宣扬单位办学成果，营造良好的校内氛围。根据上级要求，完成了市教化年鉴所需的图片和文字材料报送工作。 仔细做好了上级领导、社会各界、单位沟通以及职能部门同志的检查、调研、来访接待工作。 二、人事工作刚好办理法人年检、验资报告 一年一度的核编、每个教职工的社保、医保等系列工作。仔细做好了老师职评工作和调薪工作，高质量地完成了1名老师的晋升材料的展示、整理、审核、上报、聘任等系列工作;制定了09年聘请、招考人员的资格认定条件，完成了2人的考
38、核聘请、1人的考试聘请的各项工作和相关材料;完成了1人的转正定级的相关材料;办理了1名老师的退休手续，没有出现任何差错。 根据上级要求，保质保量地完成了专业技术结构比例表、20_事业单位人员统计表、20_聘请安排一系列表、岗位设置方案、离退休人员生活补贴花名册、乐山青少年宫老师津补贴发放方案等各类表册100份左右。组织完成了职工的年度考核工作，整理上报考核汇总表和结果登记表。 三、档案、社区工作 1、做好了档案归档工作。刚好做好文件的收发、登记、整理、立卷、归档工作，便利有关人员查阅，查阅严格根据制度执行，必需领导批准，作好借出、归档登记工作。 2、做好了报刊杂志订阅收发工作，完成了上级交给的
39、年度党报党刊和各类报刊订阅任务。 3、仔细做好单位及师生的获奖状况的登记、奖证收集、年终汇总工作，为单位的目标考核供应有力的依据。考勤的月汇总和公布、年汇总的工作做到精确无误。 4、加强与社区联系，根据要求年初与社区签定好安排生育、卫生、综治等工作的目标责任书，制定好各类安排和年终写好各类总结，刚好向社区上报信息，尽职尽责地搞好了社区工作。 四、工作中的反思及努力方向 1、进一步加强自身素养建设，不断增加责任感;加强办公室的管理，规范办事程序，确保工作无差错。 2、坚固树立服务意识，大局意识，做好单位的规章制度、决策的宣扬、说明工作，增加工作的向心力、凝合力和责任感。 3、进一步改进工作方法，
40、克服因工作繁琐而带来的急躁心情，主动为主任及决策层分忧解难，为广阔老师供应更多的优质服务。 4、努力以档案归档的新标准整理多年的档案，使档案管理工作走向科学化、规范化。 办公室将接着在青少年宫领导的大力支持和全体老师的共同协作下，发扬成果，克服缺点，进一步加强工作的责任心和事业心，坚固树立服务大局、服务师生的意识，接着发扬奉献精神，求真务实，开拓进取，为我宫的发展做出更好更大的贡献。 公交公司办公室工作总结篇七 回顾20_年，一年来，办公室在分公司领导的带领下，全部人员紧紧围绕管理，服务公司等工作要点，强化管理，充分发挥好综合部工作承上启下，联系左右，协调各方的中心枢纽作用，较好地完成了公司下
41、达的各项工作任务，圆满完成了各项工作，详细总结如下： 一、仔细做好文秘、档案管理。 从文件的起草、审核、审批到印发，严把发文程序关、格式关、文字关。同时仔细做好文书资料的收集、整理、归档、立卷，做到资料齐全、书目清晰、装订规范、保管有序。 二、做好后勤工作 在20_年中我们完善宿舍、澡堂、清洁队的管理，按班组、安排宿舍，给夫妻双方都在公司工作员工的支配了夫妻房，让企业更人性化、让员工更安心的工作，在分公司领导的支持下我们给员工宿舍买了洗衣机和安装了吊扇，强化员工的内务清洁工作，分公司员工不再为洗衣不能脱水、冬季洗衣冻手和在夏季闷热的夜晚员工热得睡不着觉了而发愁了，在烈日炎炎的三伏天办公室组织人
42、员给检修在生产线上的员工送去纱甜可口的西瓜和降暑用品，确保了职工身体的健康，更重要的是送去了分公司领导对职工的关爱之心。 我们办公室的后勤工作就是这样具有广泛性、服务性、琐碎性的工作涵盖面较广，业务项目繁杂，涉及范围广，都是一些不起眼的树枝落叶、芝麻小事，然而这些被称为小事却与全分公司员工的工作、 生活都休戚相关。若有不慎，将会干脆影响到员工工作的心情，这样就要求我们办公室人员对待工作热忱、主动、耐性，也只有这样才能做好后勤保障工作，才能让员工放心的将全身心的精力投入生产中去。 三、做好人事工作 1、加大员工的聘请途径，为了解决企业招工难，我门变更以往只依靠的内部介绍入职和刊登广告聘请的方法，
43、新增加了联系职校聘请并在运城网站发布聘请信息和在单位大门口摆放聘请广告等多种方法，只要我们努力尝试了成果还是有的。 2、加强考勤纪律，办公室每周不定期抽查考勤纪律状况，及中层干部到岗状况对违反劳动纪律的人员给及适当的处分。 3、加强员工培训提高员工综合素养，依据培训安排，仔细开展员工的入厂新工教化和平安三级教化，通过培训学习，既提高了公司员工的综合素养。 四、抓好平安、消防、保卫工作 1、抓平安工作首先是加强我们自身业务素养，从平安管理法律法规标准规范等学习入手，全面提高自身的平安学问水平。这样才能做好对员工的平安教化，利用平常在班前会上强调平安和国内有重大平安事故发生时做时事平安教化，采纳定
44、期和不定期下车间平安检查的方式，对检查有问题的个单位和个人提出平安改进和处理看法，经过大家的努力下半年出工伤事故率起比上半年降低了100%。 2、多次突击检查宿舍运用大功率电器状况，并对宿舍的漏电开关进行更换，只要有员工偷用大功率电器就会掉闸这样大大降低因电线超负荷引起火灾的概率 3、严格执行消防设施及器材的巡回检查，并做好巡检记录，保证生产车间的工作顺当进行，今年组织2次消防演练，目的是为了增加全厂职工消防平安意识，懂得消防器材的应用和有关火情扑救的常识学习，要让每名职工从都能坚决处理突发火情，将火灾事故限制到零状态。 4、出台了分公司大门管理制度，加强了门岗保安的责任心，对任何出入厂区的车
45、辆和外来人员进行检查和登记，对夜间巡逻岗巡的逻点做出了细致的规定，对常常出入厂区的拉垃圾车辆做出了空车监管押运出厂制度，大大降低了厂区物品丢失等现象 五、做好对外工作 办公室不光担当分公司内部各部门的承上启下联络工作同时还担负着分公司的安监、质监、环保、经贸等职能部门的对外联络工作，对外工作有时稍有不慎就会影响到公司的形象，这就要求我们要不断的加强提高自身素养与相关部门建立良好的关系，以推动工作进程，更有利于办理公司业务发展所须要的有关项目的审批和申报及检查工作，在今年办公室胜利的接待了省质监局检查组、省环保交叉检查组、市安监局检查组、市经信委节能减排稽查队、区环保、质检等部门多次的检查和接待，从而也为分公司树立了企业良好的形象。 六、做好企业文化建设 企业文化建设是企业发展的催化剂，更是企业健康发展的基础，把企业精神作为员工的精神力气，紧紧围绕生产经营目标任务的完成，深化开展了庆元宵“趣味运动会和组织