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1、2023年医院个人工作小结0字医院个人工作小结啊实用 在日常的学习、工作、生活中，确定对各类范文都很熟识吧。信任很多人会觉得范文很难写？下面我给大家整理了一些优秀范文，希望能够帮助到大家，我们一起来看一看吧。 医院个人工作小结100字 医院个人工作小结啊篇一 （一）高度重视公立医院改革工作。 自县级公立医院综合改革工作启动以来，院领导高度重视，组织全体职工召开了公立医院改革动员会，仔细学习国务院、自治区、市县的医改文件精神，动员全院职工主动投身到公立医院改革当中，将公立医院改革工作作为医院的重点工作来抓。制定本院公立医院改革实施方案，成立医改工作领导小组。 （二）开展“一取消、两同步”工作。
2、依据上级部门的部署支配，我院制定“一取消、两同步”工作方案，按时完成药品加成和调整医疗服务价格后的成本测算、调整医疗服务价格，完成医院收费信息系统与新农合、医保报销系统对接，并于20xx年10月30日0时实行药品零差率销售。 （三）破除“以药养医”，加强医疗服务管理。 实施药品“零差率”销售后，我院依据相关文件精神，适当提高诊查、床位、护理、手术38项收费。加强对高值耗材的管理，严格限制高值耗材的选购。 取消“药品加成”实行药品零差率销售，破除了“以药养医”的机制，医院建立了面貌一新，充溢活力的医疗机构运行机制，让医务人员从“以药养医”的锁链中解脱出来，把主要精力放在提高公益性服务上。医疗服务
3、价格调整，提高了手术、治疗、护理、诊查等费用，体现了医务人员价值的服务价格，真正变更了医院“以药养医”的畸形发展道路。 我单位至今总负债xxx万元，其中流淌负债xxx万元（其中银行货款xxx万元，药品及卫生材料xxx万元），基建负债xxx万元，建设婚育综合平台负债xxx万元。因我单位业务量比较大、国家及自治区的妇幼卫生项目较多，须要充溢人员，现我院职工xxx人，其中聘用人员xxx人，支付聘用人员工资及开展新项目所需设备的开支较大。 （一）加强实施人才强卫战略。 首先要主动选派符合条件的人员参与上级医疗机构组织的培训、进修学习。其次要进一步改进单位用人机制，放宽吸引高素养的卫生人才，做好人才储备
4、和人才梯队建设，培育造就一批高层次卫生专业技术人才队伍。并通过多种形式的教化和培训，提高我院卫生人才队伍整体素养。 （二）接着提高相识，加强领导。 公立医院人事制度改革涉及面广，政策性强，是一项困难的工作，关系到广阔医疗卫生人员的切身利益，因此，须要接着制定更加符合医院实际的人事制度，保证改革平稳、胜利的进行。 医院个人工作小结100字 医院个人工作小结啊篇二 为深化开展迎评工作，加快迎评工作进度，我院于7月x日和7月x日两天在接待室召开医院评审阶段性工作状况汇报会，院领导和行管科室、临床科室、医技科室、职能部门主要负责人分别参与了会议。会议由xxx副院长主持。 会上，各科室就上半年评审工作打
5、算状况作了具体汇报，并就存在的客观问题和缘由进行了分析，对下一步的整改工作谈了详细看法。院领导针对医院管理、患者平安、抗菌药物应用、医疗质量持续改进等重点方面作了点评。 20xx年上半年医院评审工作取得了肯定成果，但也存在不少问题，主要问题有：部分科室缺少20xx年的质控和培训等材料；核心制度和相关流程执行不到位，仅停留在书面；多数条款缺少职能部门的质量监管，或者是监管与被监管分别；医务人员“三基”和急救实力方面培训力度还不够，应知应会学问知晓率较低。总的状况是离评审标准还有肯定距离。针对目前状况，院领导着重强调了评审工作的重要性，强调了患者平安和服务质量是评审的关键环节。要求各科室对自己所负责的条款逐条探讨，深化领悟，首先要在操作规程、评审材料等软件方面健全完善。 其次要明确目标，达不到规定指标的项目集中各方力气重点突破，核心条款必需100%通过。 三是要重视科室质量持续改进内容的完善，并有持续改进的相关记录，确保达到检查要求。四是医护协作加强专科学问培训和应急预案的演练，娴熟驾驭基本学问和技能。 四是要求各职能部门加大监管力度，刚好反馈，跟踪改进效果。最终院领导希望大家精诚团结，共同努力，迎接挑战，确保顺当通过等级医院评审工作。