2023年最新专卖店店长工作职责(十六篇).docx
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1、2023年最新专卖店店长工作职责(十六篇) 在日常的学习、工作、生活中,确定对各类范文都很熟识吧。信任很多人会觉得范文很难写?这里我整理了一些优秀的范文,希望对大家有所帮助,下面我们就来了解一下吧。 专卖店店长工作职责篇一 2、严格限制店内的损耗; 3、维持店内整齐生动的陈设; 4、合理限制人事成本,保持员工工作的高效率; 5、维持商场良好的顾客服务; 6、加强防火、防盗、防工伤、平安保卫的工作; 7、审核店内预算和店内支出。 专卖店店长工作职责篇二 1、刚好布置各项工作任务和指标,协调店面内部一切事务,发觉问题隐患刚好处理。 2、核查每天工作报表状况。 3、督促店内人员完成份内工作。 4、组
2、织运作落实各环节的工作。 5、负责处理顾客投诉及外联事宜。 6、编制总体销售、宣扬安排、跟踪市场动态留意专业讯息的接收和反馈。 7、关切员工,调动员工工作主动性。 8、跟进昨日顾客反馈、统计顾客量。 9、组织例会的召开。 10、依据可影响总体销售的因素的改变,制定和调整销售策略。 11、依据市场须要创意、设计、制作各类宣扬品。 12、指导监控销售及宣扬实施,刚好总结分析市场的胜利阅历与典型失误。 专卖店店长工作职责篇三 1、负责淘宝店铺及产品在淘宝和互联网的推广,能有效提升店铺及产品的访问量; 2、负责制订淘宝商城店铺网站运营策略安排并执行; 3、分析并把握各种类型的客户需求,针对客户需求开展
3、网站优化调整; 4、运用淘宝各项推广工具进行商品推广,达到销售目标所须要的流量。 5、负责各项活动或者品牌的宣扬推广方案的设计、探讨和实施; 6、负责淘宝商城日常促销活动筹备; 7、协作网络分销及促销活动相关工作协调及策划; 8、淘宝商城店铺装修与后台管理; 8、负责淘宝商城售后服务; 9、负责淘宝商城的争议处理; 10、产品网络渠道定位、定价及市场调查; 11、上级交付的临时性工作任务。 专卖店店长工作职责篇四 1、执行公司制度和服务规范,协作营销方案以及各种秀场完成业绩 2、主持每天晨会(严格按晨会标准执行)要求员工对每日必看签字 3、巡察各部门的工作,检查服务质量,刚好发觉问题解决问题
4、4、与人事部、客服部健全建立影楼部门体系。 5、加强各部门的各项培训,协调各部门之间的关系 6、加强影楼的平安管理及各个器材保管、修理、责任到人 7、做好营业前的打算工作(产品的打算等)下达公司指令 8、营业中刚好处理店内紧急的事情,让店内有条不紊的进行 9、营业结束后核对目标,总结业绩,检查店内的财务和珍贵物品的存放 10、协作人事部对员工进行培训讲课,监督以及管理 11、制定本人每周的工作安排以及工作总结 12、收取各部门主管的工作安排以及工作总结 13、负责店内的一切经营和管理以及异样事故处理 14、定期召开每周一主管会、每月全体员工大会 15、店内环境5s管理,店员形象调整,样片更换,
5、指导管理各部门卫生工作 16、帮助门市部销售,随时激励表扬各部门优秀的员工 17、培育好各部门主管,监管各部门主管工作,引导各部门主管进行目标管理 18、指导收银员工作,引导全店员工养成节约意识 19、对本店营业额,限制成本,纯利润负全责 20、每月每部门主管25日进行本部财产盘底,盘底单交店长核对,签字后确认财产无误。如出现差错通过店长上报总经理,总经理依状况处理。 21、申请选购物品每月26日申请,28日批复,下月10号前发放。 专卖店店长工作职责篇五 一、制定并分解专卖店月底销售安排,带领团队完成销售任务。 二、主持专卖店的例会,传达相关政策及信息; 三、监督管理产品陈设、饰品摆放、店面
6、卫生、人员形象、pop布置等方面的展厅形象维护工作; 四、制定培训安排,并对导购人员进行培训与辅导; 五、监督导购员日常工作纪律,对违反有关规范的人员进行处理; 六、总结本店销售情总,分析全盘产品销售趋势; 七、驾驭当地市场的竞争环境和消费习惯,发觉问题刚好反映; 八、刚好反馈相关信息,提出有助于完成销售目标的建设性看法; 九,每月刚好供应精确的商品盘点数据; 十、对新上市产品、滞销产品、促销产品及样板产品进行合理调整配置或进行相应处理; 十一、与售后服务人员及跟单人员保持日常沟涌、协调、连接,并了解有关生产厂家的状况; 十二、做好专卖店的防火防盗工作,处理销售现场遇到的特别状况; 十三、处理
7、顾客的现场或电话投诉与埋怨,须要其它部门协调处理的投诉事务刚好通知相关部门; 十四、对导购员进行业绩评估和考核。 专卖店店长工作职责篇六 职责: 1、接待顾客的询问,了解顾客的需求并达成销售; 2、负责做好货品销售记录、盘点、账目核对等工作,按规定完成各项销售统计工作; 3、完成商品的来货验收、上架陈设摆放、补货、退货、防损等日常营业工作; 4、做好所负责区域的卫生清洁工作; 5、完成上级领导交办的其他任务。 6、培训、管理店员。 任职资格: 1、中学以上学历; 2、有相关工作阅历者优先,情愿从事灯具行业者优先; 3、具有较强的沟通实力及服务意识,吃苦耐劳; 4、年龄20-40岁,身体健康。
8、专卖店店长工作职责篇七 职责: 1、目标管理:负责终端零售店铺的运营和管理,提升店铺销售业绩; 2、团队管理:负责终端零售店铺的人人员管理工作,培育高级销售人才; 3、卖场管理:负责店铺的陈设摆设、店铺清洁工作、货品盘点工作,确保店铺好的店面形象; 4、货物管理:负责货品管理、监督,执行货物退换货流程,保证盘点无差异。 5、完成上级交办的其他任务。 任职要求: 1、中学以上学历,年龄18-28岁,性格开朗活泼,以结果为导向; 2、有零售服饰类行业相关工作阅历者优先; 3、具有较强的沟通实力及服务意识,吃苦耐劳。 专卖店店长工作职责篇八 一.品牌,市场的维护和推广 1. 负责门店整体品牌形象维护
9、和推广在本区域的实施,提升本区域品牌知名度; 2. 负责维护和执行公司政策,制度,营销策略和价格体系,提升区域品牌美誉度; 二、销售管理 1、依据公司下达的年度指标,拟定门店的销售安排并组织详细落实与执行,实现销售目标; 2、依据公司下达的销售方针,刚好带领门店人员调整实际销售策略; 3、负责门店员工的考核管理工作; 4、 在门店周报、月报信息搜集的基础上进行市场调研,提交产品结构调整建议并刚好跟踪新品上店状况; 5、建立客户资源档案,每季度向上级提交客户状况分析报告,同时作好对新老客户的跟踪维护工作; 6、负责并协作公司制定和实施市场推广方案,各种促销活动的监督和执行; 7. 负责门店的坪效
10、、人效以及减值率的管控。 三、陈设管理方面: 1、具备基本陈设技巧,合理布置店内的商品布局; 2、 按公司对店面的品相要求及陈设手册规定,做好店面陈设工作,保持店面的新奇和改变性; 四、市场活动方面: 1、 负责各项促销活动的传达、组织、落实、检查; 2、 针对市场调研结果提交市场策划建议,并带领所属人员刚好调整销售策略; 3、协作城市市场拓展人员、市场专员,做好当地设计师、渠道及小区推广等市场拓展活动; 五、商品库存、帐务管理方面 1、严格按盘点管理制度组织盘点工作,做好日常商品管理,限制损耗率; 2、负责门店财务的日常管理工作, 和城市端口财务保持亲密沟通和合作; 执行总部财务工作要求的各
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